培訓開幕式講話材料

開幕式講話是在重要會議或重大活動開始時,爲會議主持人或主要領導人講話所用的文稿。下面是本站小編給大家整理的20xx培訓開幕式講話材料，僅供參考。

同志們：

你們好，我們爲加強青年教育幹部隊伍建設，幫助青年教育幹部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。將圍繞教育改革發展目標，結合實際，提高學校青年幹部的思想政治素質、現代辦學理念、學校管理技能和開拓創新能力，以樹立現代教育理念、提高科學管理能力爲重點，提升學員專業發展水平，形成學校管理的人才梯隊。培訓班跨度半年時間，課程設計150學時，採取理論與實踐、集中授課與自學研讀、在崗體驗與現場觀摩、案例分析與專題研討相結合等方式進行。將對學員進行實效性和針對性都很強的的培訓。

對青幹班的班級建設和學習管理提出三點要求：

一是突出一個“嚴”字——嚴謹的態度、嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴密的管理;二是體現一個“勤”字——學員要勤動腦、勤動手、勤動筆、勤反思;三是把握一個“活”學員要思維活躍、活學、活用。向全體學員表達三層意思，一是青年幹部學習提高，是實現教育現代化的迫切需要;

二是青年幹部培訓，是管理現代學校的必備條件;

三是端正學習態度，是參加上崗培訓的基本要求。

希望各位學員務必認真完成培訓任務，努力提升個人素養和學校管理能力，對青年幹部提出5個願景，即拓展眼界，做高質量的學校管理者;廣泛涉獵，做知識淵博的學校管理者;堅定清醒，做政治自覺的學校管理者;加強修養，做具有人文素養的學校管理者;改進作風，做密切聯繫師生的學校管理者。希望全體學員在培訓中要珍惜機遇，轉變角色，認真研究，深刻領會，互助互學，加強交流，增進友誼，落實行動。通過紮實有效的學習，增長知識，提高能力。在相互學習中解放思想，提高素質。以強烈的事業心，高度的責任感和滿腔的激情刻苦學習，練就本領。在今後的工作中，真正發揮青年幹部的骨幹和模範作用。

同志們：

舉辦組工幹部培訓班，是我市組織系統一項好傳統，已經連續舉辦了多年。與以往相比，今年的培訓班有着更爲特殊的意義，今年是XX大召開之年，是中組部確定的“基層組織建設年”，是我市實現跨越發展，夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年，新的歷史時期對包括我們組工幹部在內的廣大黨員幹部，提出了新的更高要求。舉辦這次組工幹部培訓班，既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看，更是我們適應新形勢，着力加強組織部門和組工幹部隊伍建設而採取的一個實際步驟，推進組織工作創新發展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高廣大組工幹部思想政治素質、業務素質和實際工作能力，爲開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。

一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念

圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，能不能很好地圍繞中心、服務大局，紮實有效地推進組織工作，這是衡量組織部門自身建設水平和組工幹部素質高低、能力強弱的重要標誌。面對新的形勢和任務，我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什麼是中心、什麼是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現現代化基礎”目標，這就是今後一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務於這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務和保障科學協調發展作爲組織工作的出發點和落腳點，把促進加快經濟發展方式的成效作爲衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動;黨委有號召，組工幹部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。

二是準確判斷組織工作的形勢任務。近年來，全市經濟社會快速發展，既爲組織工作提供了條件和發展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進轉型跨越發展的要求，我們要清醒地認識到，就整個組織工作而言，一些領導班子和領導幹部的素質能力還不能完全適應科學發展的要求，迫切需要加大幹部教育培訓力度。幹部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快乾部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利於人才創新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示範作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。從組工幹部個體來看，一些組工幹部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工幹部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，纔能有效把握工作的着力點，增強工作的針對性和實效性。

三是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局，必須按照推進組織工作科學化的要求，以改革創新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、佈局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念，積極轉變就黨建抓黨建、就幹部抓幹部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持爲科學發展選好乾部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又着眼長遠，既突出重點又統籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展，實現抓黨建、促發展的最終目標。

二、勇於承擔新職責，努力提高組織工作服務發展的能力和水平

時間已經到了X月份，XXXX年過去了一半，時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下，在全體組工幹部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務，爲全年目標的實現奠定了堅實的基礎。但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要總結工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰。

一是繼續在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經全面展開並取得初步成效，有的隨着時間的推移出現了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作爲組工幹部，一定要認真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數、措施有力。當前，要針對政府、人大換屆後人員調整幅度大的現狀，把能力建設作爲領導班子和幹部隊伍建設的重點，開展新一輪大規模幹部培訓工作。要對創先爭優活動成果加以總結提煉，構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層黨組織分類定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進基層黨組織，轉化提升一批後進基層黨組織。要統籌推進各項黨建工作，全面落實村級“四有一責”行動計劃，不斷夯實農村經濟社會發展的基礎;以“雙百工程”爲抓手，農民專業合作社黨建爲重點，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力。要加大引進和培養符合興化產業特色優秀人才的力度，切實爲全市經濟社會發展提供有力的人才支撐。

二是繼續在推進組織工作改革創新上求突破。隨着形勢的不斷髮展，組織工作的內容、對象、環境、條件、任務都發生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統性、預見性和創造性。要強化導向激勵，加強對幹部德的考覈，把德作爲幹部使用的重要標準。要進一步完善幹部考覈評價辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考覈標準，加大幹部任期實績公示力度。要抓好《興化市幹部工作信息公開實施辦法(試行)》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制，真正發揮職能部門在各領域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法，促進大學生村官培養管理工作的轉型升級。

三是繼續在擴大組織工作影響力上作文章。近年來，我們大膽實踐，不斷創新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經驗做法沒有及時總結提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒有真正發揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在於從實踐中提出更多的有創見的工作舉措，在於注重總結實踐經驗，着力打造更多亮點品牌。各鄉鎮、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極總結推廣全市組織工作中的一些典型經驗做法，又要借鑑運用外地成功的經驗做法，發揮好典型的示範帶動作用。

三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度

組織部門承擔着爲市委選幹部、配班子、強基礎、育人才的重要職責，組工幹部的個人形象代表着整個部門的形象，甚至代表市委的形象，一言一行都受人關注，直接關係到整個社會對組織部門的滿意度。今年，中組部將“一迎雙爭”作爲深化“講重作”活動的主題，我們在全市組工系統開展了“三比三爭”活動，此次培訓班也是“三比三爭”活動的重要環節。希望大家按照活動的總體部署，統籌安排，積極參與，通過黨性的鍛鍊、能力的提升、作風的養成，不斷提高部門和個人的形象，能夠讓市委放心、羣衆滿意。

一是要繼續深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優良傳統，正是這種持之以恆的努力，纔打造了模範部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什麼是組工幹部的黨性”大討論活動將告一段落，但組工幹部對黨性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性，才能更好地履行肩負的職責和使命。希望大家繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，認真查找解決思想作風方面存在的突出問題，不斷錘鍊黨性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工傳統，打牢組工幹部的思想根基。

二是要不斷提升業務水平。推進組織工作科學化，對組工幹部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統學習的機會難得。舉辦培訓班的目的，就是要大力倡導學業務、鑽業務、精業務的良好風尚，鼓勵組工幹部帶着問題學習、圍繞工作鑽研，真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設置、師資配備、活動安排，都是經過精心準備的，希望大家能夠真正伏得下身子、穩得住心神，認真聽講、積極參與。通過短期培訓和長期學習，努力把自己培養成爲提筆能寫、開口能講、遇事能辦的複合型幹部。

三是要着力強化作風建設。組工幹部的作風直接關係組織部門和組工幹部的形象，關係到幹部羣衆對組織部門、組工幹部的滿意程度。要大力弘揚密切聯繫羣衆的優良作風，結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯繫基層黨委”活動，每個組工幹部都要積極深入基層，拜羣衆爲師、向羣衆學習，關心羣衆生活，體驗羣衆疾苦，增進與基層幹部羣衆的感情。要健全基層聯繫點和蹲點調研製度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度，嚴格執行組織人事幹部行爲規範和“十嚴禁”等紀律要求，自覺樹立組織部門和組工幹部良好形象。

同志們，希望大家把這次培訓班作爲一個新的起點，以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以優異的成績向黨的XX大獻禮!最後，祝培訓活動取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，工作順利!

同志們：

經過認真地籌備，全市組工幹部培訓班今天正式開班了。在這裏，我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓的各位同志表示熱烈的歡迎。

當前，全市組織工作會議召開不久，各項任務十分繁重，各項工作正在緊張有序地展開，在這種情況下，組織舉辦這次集中培訓，主要是基於三個方面的考慮：第一，是教育實踐活動整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機關教育實踐活動徵求意見過程中，很多組工幹部反映，要加強組工幹部培訓，建立組工幹部培訓機制，更多地促進相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓，是落實教育實踐活動整改措施的具體行動。第二，是組工幹部隊伍建設的現實需要。全市組工幹部隊伍，總體上是好的，素質比較高，政治可靠，作風比較紮實，有戰鬥力。在過去幾年，全市組織工作取得了一定成效，與我們有一支素質高的組工幹部隊伍，特別是在座的同志們，有很密切的關係。但是，我們這支隊伍也還有需要提高、需要完善、需要加強的地方。特別是鎮辦場園組織委員，大多是本屆、或是屆中調整的，組織幹事的變動更爲頻繁，工作經歷年限偏短;市直部門政工幹部平時忙於日常事務較多，集中時間、集中精力參與培訓的機會較少，年輕組工幹部在組工業務方面的知識積累不夠。這些都客觀反映了全市組工幹部隊伍建設中存在的視野不寬、業務不精、能力不強等問題。通過開展集中培訓來提升大家的綜合素質和業務能力，這也是我們關心、愛護和支持組工幹部的具體體現。第三，是組織工作開創新局面的必要準備。習講“抓好黨建是最大的政績。”中央和省市委對推進黨的建設和組織工作提出了很多新觀點、新理念、新要求，爲我們推進組織工作創新發展指明瞭方向，我們要及時學習、及時跟進;培訓期間，市委組織部相關同志也將爲大家全面解讀有關工作，爲推進組織工作創新發展明確具體的推進路徑和對策措施。這些都將爲我們集中精力完成好今年工作任務，打下堅實的基礎。

組織部門自身建設是一個老話題，也是一個永恆的課題。在全國組織工作會議上強調，“要把各級組織部門建設成講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門”。這就是組織系統自身建設的綱，是檢驗自身建設的標準。在年初的組織工作會上，我們提出要建設“學習型、效能型、和諧型”“三型”組工幹部隊伍。今天，我想重點圍繞提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，與大家談談體會，和同志們共勉。

一、要把講政治作爲第一標準

組織工作有鮮明的政治性，組織部門是政治機關，組工幹部要堅定不移地講政治，不論何時何地，不管何人何事，都要守好政治“第一關”，把好政治這條“生命線”，這是第一標準。作爲基層組工幹部，如何講政治?

一是要堅持錘鍊黨性。講黨性是講政治的題中應有之意，也是講政治的第一要義，講政治的根本途徑就是要不斷錘鍊黨性。關於這個話題，我在年初的會上，講了三個方面，一是加強政治理論的學習，二是加強政治品質的修煉，三是加強政治能力的提升。政治理論水平是基礎，政治品質是我們的政治觀點、信仰、黨性原則，是核心，堅定“三個自信”就是政治品質。政治能力是講政治更高的一個層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經常講的政治敏銳性、政治鑑別力，能不能從政治上看問題，大局觀念、中心意識強不強，它是在掌握政治理論、堅定政治信仰、修煉政治品質基礎上的一種能力。作爲政治機關的幹部，我們應該注重加強這幾個方面的修煉。

二是要堅定不移地服務大局。政治是爲經濟服務的，組織工作是黨的建設的重要方面，黨的建設是爲實現黨的中心任務提供保障的，這是組織工作的本質要求，也是組織工作的規律所在。衡量一名組工幹部是不是講政治，一個重要標準就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務大局上。離開中心和大局，機械地、教條地開展組織工作，很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”，工作就會抓不到點子上，工作也就失去了價值。比如，抓基層組織建設，你不能光是把幾個人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。抓基層組織建設的根本目的，是爲了增強黨的執政基礎和執政地位，我們要始終圍繞這個根本目的來開展工作。檢驗工作的標準，包括選的幹部是不是很能幹事，工作能不能推動，但根本標準是羣衆滿不滿意，明確了這個目的，有利於我們更好地把握組織工作的針對性。比如，我們講圍繞發展選用幹部、培養幹部，這是中心意識、大局意識的要求。習提出“四個全面”的戰略佈局，即全面建成小康社會是戰略目標、全面深化改革、全面依法治國是戰略舉措、全面從嚴治黨是戰略保障，我們要圍繞“四個全面”的戰略佈局選人用人。在幹部導向上，體現爲要選用能夠不畏艱難，有改革勇氣，能夠攻堅克難的幹部;有法治意識、法治素養，法治能力強的幹部;講政治、遵紀律、守規矩的幹部。在人才工作上，更要強調如何爲經濟建設服務，在三隻輪子中，人才工作這隻輪子與經濟建設關係緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅定服務大局，一定要強化大局意識，目光要遠一點，思考要深一點，始終考慮根本目標，把握好這一點，工作就不會遊離於中心之外。

三是要堅守政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是黨員幹部不可逾越的紅線。組工幹部作爲“管幹部的幹部、管黨員的黨員”，更是要強化紀律意識和規矩意識。要堅守組織紀律。組織紀律是組織規矩、組織原則方面的紀律要求，核心是要堅持“四個服從”，即個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。我們講團結，“大事講原則、小事講風格”，也是組織紀律的要求。要堅持組織原則。克強在政府工作報告中講“大道至簡，有權不能任性”，說的是權力要受到約束。每個同志都有自己的個性、脾氣，但在組織紀律和組織原則面前，不能任由自己的個性，必須受到約束，有些個性必須要改變。由着自己的性子，想發脾氣就發脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風涼話就說風涼話，那就是不講紀律、不講規矩的表現。要講政治規矩。現在社會上有一種以同鄉會、同學會等名義的聚會，這種正常的聚會聯絡下感情也無可厚非，但是經常聚會、有規律聚會、定期聚會，就有搞小圈子、小團體的嫌疑，我們作爲組工幹部要特別注意。這是中央堅決反對的，也是我們要認真監督、清查的問題，要提高警惕。

二、要把重公道作爲第一操守

公道正派是組工幹部的“生命線”。組織部門改進作風，加強作風建設，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。這裏，我主要講兩個方面：

一是爲人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正氣，坦蕩厚道。坦蕩，就是要心底無私，胸懷寬廣。厚道，就是要敢於吃虧。立身不正，行爲不端，這不是正派;說話辦事，看關係遠近，論親疏，這不是正派;不敢同歪風邪氣作鬥爭，也不是正派;隨波逐流，同流合污更不是正派。總之，做人要正派，要堂堂正正、一身正氣，這是組工幹部重公道的基本要求。

二是處事要公道。組工幹部要出以公心，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部。一方面，要實事求是。要說實話，特別是在選人用人過程中，要全面準確地瞭解幹部的德才素質，客觀評價幹部的工作實績，如實反映幹部的真實情況，不能搞假彙報，連情況都摸不準。公道，首先就是要實事求是。另一方面，要堅持原則。要按政策辦、按程序辦、按規矩辦，不拿原則做交易。現在，有的幹部做事情，領導說怎麼辦就怎麼辦，本意來講，這是對領導的尊重，是對領導捧臺，但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。領導說怎麼辦就怎麼辦，是在堅持原則、程序和制度的前提下。如果領導不按程序、不按制度、不講規矩，你是不是也要按領導說的辦呢?這個問題要一分爲二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的。現在全面依法治國，我們有些習慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領會“四個全面”，適應新環境新要求，改變不好的習慣做法。這些年，我們搞市場經濟，習慣了搞變通，打一些“擦邊球”，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對幹部的法治意識、法治素養、法治能力是有要求的、考驗的。作爲組工幹部，原則性要強，幹部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢於得罪人。

三、要把業務精作爲第一目標

對一個單位來說，業務精體現的是工作水平和整體形象;對一個幹部來說，業務精體現的是精神境界和價值追求。對我們組工幹部來說，業務精就是對黨的理論和路線方針政策學習深入、領會透徹;對組工相關政策瞭然於胸、運用自如。怎麼樣才能做到業務精呢?我這裏提三點要求：

一是對組織工作業務要熟。組織工作是個業務性很強的工作，有些還很專業、很深，要有學習業務的意識，抽時間學。什麼是業務?組織工作的條例、文件、通知，這就是業務。比如，服務型基層黨組織應該怎麼抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務組織、服務隊伍、服務機制等，要研究這些問題。“420”服務體系處在服務型黨組織建設的哪個位置，“五型”農村幹部與服務型黨組織建設有沒有直接關係，要搞明白。要以服務型黨組織建設爲統領，有針對性、系統性地開展工作。還有村“兩委”換屆，有哪些程序，這些都是業務。幹部工作業務更多，包括幹部任免程序、工資福利、檔案管理、幹部考覈等，都是業務。要加強學習，不斷提升，把掌握政策、學習業務作爲組織工作、組織系統立身之本。平時，省裏來的重要文件、領導講話，關鍵性內容都要記在工作本子上，經常學習。要幹一行愛一行，鑽一行精一行，要有這個追求和責任意識。

二是對本單位情況要熟。對幹部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結構，掌握情況，做有心人。

三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關係是：一般性工作與創造性工作的關係。一般性工作要抓具體，創造性工作要抓重點，形成亮點，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎性工作的關係。日常工作要做細，基礎工作要打牢，體現質量與水平。突擊性工作與系統性工作的關係。對工作要注重深入研究，系統謀劃，全面考慮，從長計議。推進工作與總結宣傳的關係。工作要做好，總結宣傳更要做好。通過總結，深入思考，把實踐經驗上升到規律性認識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。

四、要把作風好作爲第一要求

組織部門天天與黨員、幹部、人才打交道，只有做到自身作風硬了，管理別人纔有底氣，要求別人才能服氣。這裏，我重點講三個方面。

一要紮實幹事。組工幹部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，謀事要實，創業要實，做人要實。工作要實。務實體現在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關鍵是要突出問題導向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結合，做好結合文章。措施要實。要有針對性地提出推進工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。

二要嚴謹細緻。細節決定成敗。組工幹部特別要培養這種好的作風和習慣。現在，有些組工幹部不注重細節，不會做小事，包括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴謹、不細緻。思維要嚴謹。這既是一種作風、是一種素質，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。幹部的思維能力，在一定程度上反映了幹部的潛力。思考要周密，工作要細緻。一絲不苟、兢兢業業，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴謹細緻是一種優良作風、一種優秀品質，同時也是一種過人能力。每名組工幹部都要發揚嚴謹細緻的工作作風，抓好每個細節、做好每項工作，儘量不出差錯。

三要高質高效。工作要講質量、講效率。組織工作，有時候要求比較急，大家一定要強化質量意識和時間觀念。要見事快，動手早。工作一旦部署，不能瞻前顧後、左顧右盼，要迅速作出反應，制定實施方案，提出應對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標準，精益求精。對待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴格要求，努力做到最好。要強責任，強化時間觀念。要求星期五報，拖到星期六，就是沒有時間觀念，歸根到底是責任心不強。總之，抓工作要講求質量和效率，講究時效，要高質高效。

同志們，“磨刀不誤砍柴工”，希望大家以這次培訓爲新的起點，不斷提高政治素質和業務水平，牢記責任、紮實工作，爲**全面加強黨的建設、推進組織工作再上新臺階作出應有貢獻。

最後，祝各位學員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業進步!