晨會分享

各位亮美嘉優秀的同仁們，大家早上好。

今天，很榮幸能站在這裏，也很感謝公司給我這樣一個展示自我，塑造自我的平臺。其實站在上面，我的心情很緊張，我知道是因爲面對這麼多優秀的同事，我的心理不夠強大。

今天是我來公司實習的第8天，作爲一名新員工，對公司的瞭解等各方面都不如大家，今天在這裏分享的內容可能也不夠深刻，但僅代表了我個人的一些想法。

昨天我們去臨沂燈具城做市調，感觸頗多。當然對於產品的專業知識，我知道的還太少。所以更注意的是他們的服務吧，一個感覺，引用丁經理的一句話，我覺得他們現在的這種狀況，只能讓我們借鑑，而不能是我們的楷模，我也相信，經過公司領導的培訓，幫助，我們這一批新的員工，能比他們做的更好，爭取成爲他們的楷模。

另外，下午劉總還給我們組織了一場辯論賽，主題圍繞“王石捐款，到底是不是爲富不仁”，我們僅有的五個人分了正反方，大家都踊躍的發表着自己的看法，我想，名人捐款，以及捐款數額的多少，無可厚非，仁者見仁，智者見智吧。獻愛心不以捐多捐少來比較,但也可通過這次災難看出很多平常看不到的真理,真人,真心。

最後呢，我想談一下自己進公司這一個星期來的感受。我想我的心理路程大概可以總結爲：瞭解，接受，認同，到融入。來到的短短几天，從公司丁經理，沈經理，劉經理，還有我的幾個一起培訓的同事，看到了他們樸素的裝扮下，那種閃閃發光的亮點，也正是這些優良的品質，緊緊的吸引着我，我想在這樣一個優秀的團隊裏，通過他們的幫助和影響，我也會變得越來越優秀。

我相信每一個人的潛能都是無限的，生活中沒有“能不能做到”，只有你“要不要去做”，放手去做，全力以赴，每一個人都會變得更優秀。

祝大家心情愉快，謝謝大家！

主持人：曉光

1、問好：大家早上好

2、員工報數：1、2、3、....

3、新貨環節 倉庫補充

4、生活或者工作上的事情

5、個人內容分享： 爲誰而工作？

很多的人都是在爲老闆工作，那爲什麼爲老闆在工作呢？爲別人工作幹嘛？這麼辛苦，時間這麼長，不幹算了。有權利不幹啊，有權利重新選擇。爲什麼不走呢？不幹不行，不幹怎麼生活，不幹沒錢花，不敢沒飯吃，那幹來幹去不還是爲自己乾的嗎？爲什麼說是爲別人乾的呢？

是不是還有有疑問，時間也能這麼長，這麼累吧？

來這裏工作是誰選擇的？自己是誰感受的這個工作，自己有事誰默認這份工作，不還是自己嗎？那工作還要抱怨什麼呢？

老闆的問題太多，那麼如果老闆的問題不多了，你還有工作嗎？就是問題多才有工作的價值，不然又去選擇工作了。

很煩老闆，如果煩老闆你可以做老闆的老闆啊。讓他們爲你打工，這說明老闆還有高明的地方，就慢慢學習吧、

這裏的員工不好。員工好的地方多的是，可以選擇，可是好的地方誰有要呢，員工不好說明自己功力不夠，如果功力好的話，應該能把這些不好的員工搞定，老闆會說你厲害，只能說明你還要修煉，這幾個人都搞不定，下一刻怎麼能成爲老闆呢？好好的感受吧。

想自己出去創業。創業不是問題，問題是怎麼創業，會管理，會處事，會策劃、會溝通。。。。等等你會什麼呢？現在的環境不值得我們學習嗎？

來一個門店，目的是什麼呢？想達成什麼樣的結果呢？應該做寫什麼才能更快速的達成。不久是感受企業能給予我們的一切嗎？可是沒有幾個人能有這樣的體會。更多的是抱怨老闆，抱怨企業，抱怨員工。這樣對自己的成長又有什麼好處呢？浪費時間，又沒學到東西，一個企業值得學習的地方太多了，企業就是一個人的歷練場。晚上學習白天時間，如果帶着這樣的心情去工作，還抱怨什麼呢？

那麼你到底是爲誰工作呢？

6、互動內容

7、學習口號：我們的學習口號是“品質出衆，贏得萬衆”

8、小東西口號：“我是小東西的一員，我要微笑；我是小東西的一員，我要寬容；我是小東西的一員，我要進步；努力努力在努力，加油！”

9、散會