中層領導競聘活動主持詞（通用3篇）

中層領導競聘活動主持詞 篇1

各位同事：

大家下午好!

今天，我們在這裏舉行屠甸鎮衛生院中層幹部競聘民主測評會。本次會議是我院的一個新的嘗試，目的是想通過中層幹部競爭上崗這一過程，進一步深化醫藥衛生體制改革，加強我院的科學管理水平，營造我院各項工作的公開、公平、公正、民主，完善各項服務功能，充分調動全院職工的積極性和民主管理能力;更好地適應醫療體制改革，全面實行人事崗位管理和績效工資，確保職工民主管理權力的實施;同時，也是加強我院中層管理人員對管理能力的提高，營造一個良好的管理團隊，增強我院各科室的向心力、凝聚力、戰鬥力。 本次中層幹部競爭上崗得到了市衛生局黨委、領導的充分肯定和支持。 我院也專門成立了以院領導班子爲主的競聘領導小組，並召開了職工代表會議和全院職工會議，廣泛徵求我院幹部職工的意見，得到了我院廣大幹部職工的大力支持。

本次中層競爭上崗崗位設置：

醫療組正副組長各1名，

公共衛生組組長1名，

後勤保障組組長1名，

醫技、藥劑組組長1名，

護理組組長1名，

共計6名。

競爭上崗程序通過自願報名、羣衆舉薦和組織推薦方式，經資格初審，全院幹部職工中已有12人蔘加了上述五個崗位競聘，並全部通過了資格審覈。現在已進入了競聘演講階段。

今天會議的主要議程有四項

1、宣讀中層幹部競聘人員名單和競聘演講規則

2、通過監票人、計票人名單

3、候選人競聘演講

4、進行民主測評

評委：院領導班子、全院在座參評職工

下面進行第一項議程，宣讀中層幹部競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準

請周明強同志宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準

(宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準)

(一)、競聘演講規則

1、採用五十分制計分，以全體實到參評職工的最後彙總(平均後)得分的60%、與院領導班子參評的彙總平均分的40%相合計總分作爲競選同志的最後成績。

2、選手按抽籤順序先後上臺演講。

3、演講時限，3-5分鐘。

(二)、評分標準

1、德(政治思想、職業道德)10分;2、勤(勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況)10分。3、廉(廉潔自律)10分;4、績(履行職責情況、完成工作任務情況)10分;5、勝任崗位能力10分。

下面進行第二項議程，通過監票人、計票人名單

提議、爲本次大會監票人、提議、爲本次大會計票人

請各位職工醞釀一下。有意見，請發表。下面進行表決：

同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。

下面進行第三項議程，各競聘人員進行競聘演講

請參加競聘的同志到上臺抽取演講序號。

(序號抽取後依次演講)

下面進行第四項議程，進行大會評選。

現在請監票人、計票人清點參評人數。

(監票人、計票人報告後領取並清點選票)

發放選票

各位職工是否多拿或漏掉?請檢查一下。

現在請大家開始評選。

各位職工，多評選好了嗎?請檢查一下。

現在開始投票。先請監票人、計票人投票，然後按順序投票。

沒有投票的有沒有?投票完畢。

請監票人、計票人開箱清點票數並統計分數。

根據監票人報告的統計結果，分別讀報分數。

最後請x院長宣佈新當選中層崗位人員名單，講話並宣佈本次民主測定會結束。　

中層領導競聘活動主持詞 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、老師：

大家上午好!

爲進一步建立科學規範的學校幹部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校幹部隊伍，今天我校舉行中層領導幹部公開選拔競聘。

爲了確保此次競聘演講的客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是。

本次中層領導幹部公開選拔競聘嚴格按照幹部任用有關資格條件和程序進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。 下面，介紹本次演講答辯規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策理論水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分爲100分。每名選手的最後得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公佈。選手的演講時間爲5分鐘，答辯時間爲2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。

下面有請1號選手進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

下面有請2號選手進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

下面有請3號選手進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

...................

經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層幹部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見!

中層領導競聘活動主持詞 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、各位選手、各位來賓：

大家上午好!

今天在這裏舉行的是“*市*局中層幹部競爭上崗演講答辯”，我是主持人，歡迎大家的到來。

根據《中共*市委組織部*市人事局關於進一步規範中層幹部競爭上崗的意見》，我局按照幹部任用有關資格條件和程序進行，通過制定方案、公佈職位、公開報名，經過嚴格的審查，現已經組織了筆試和測評，目前是我局37名幹部進行競爭上崗演講答辯。

今天蒞臨現場領導是(eg.*市委組織部、市紀律檢查委員會)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之餘出席我們的演講答辯(掌聲)。 同時，本次演講答辯活動得到了 市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領導和工作人員到現場巡考，由他們親自監督巡查演講答辯過程。

接下來介紹演講答辯的評委，他們是： 一 、三、四、我局黨組成員一 、三、四、五，由他們組成本次演講答辯的評委組。歡迎各位評委的到來。

今天參加演講答辯的選手共有37位幹部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。 本着公平公開的原則，演講答辯現場工作人員由今年錄用的四名新同志擔任，以充分體現演講答辯的公正性，分別是聯絡員李莎莎、記分員黃玉、統分員胡小平和我。

由於參加演講答辯的幹部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐後緊接着開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。

接下來，介紹我們本次演講答辯的規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分爲100分。評委將根據以上要素公平地爲每一位選手評分。選手的演講時間爲5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評委提問和答辯時間爲2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規則。

分數統計，首先由聯絡員收集9位評委對選手的評分，記分員與統分員一起，去掉一個最高分、去掉一個最低分，統計出餘下的7個分數的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評委評分、記分員計分和統分員核分，均保留小數點後面兩位。

選手以抽籤順序依次上臺，待前三位選手演講答辯完畢，評委綜合得出前兩位選手得分，經記分員計分、統分員統分，主持人分別公佈前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公佈三號選手得分。演講答辯、公佈分數依次進行。

下面有請一號選手上臺演講，請二號選手做準備。……(選手演講完畢，請評委提問……沒有提問，請二號)

謝謝一號選手爲我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手上臺演講，請三號選手做準備……

謝謝二號選手，按抽籤順序，現在有請三號選手上臺演講……謝謝三號選手(一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍等片刻，評委和工作人員在緊張的工作中)。好了，按照規則，現在我們公佈一號和二號選手得分。一號選手去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分;二號選手去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分。

接下來，有請四號選手上臺演講。請五號選手做準備…… 謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分…………37?位選手的演講答辯都已結束，目前工作人員正在進行緊張的最後統計，請大家稍等片刻!……現在是37號選手得分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分。

請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

結束語：經過近7?個小時的演講答辯，至此*市*局中層幹部競爭上崗演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位巡考領導的辛勤工作;並向爲演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。謝謝大家，再見!