社區個人工作半年總結（精選16篇）
社區個人工作半年總結 篇1
XX年上半年，xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神爲指引，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以發展和諧勞動關係爲主線，以“組織起來，切實維權”爲核心，牢固樹立“以職工爲本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創新，銳意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
爲進一步做好新形勢下的工會工作，鎮總工會堅持統一思想、強化措施，持之以恆地加強工會組織建設，爲全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進工會組建工作
上半年，鎮總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議，制定下發《XX年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考覈細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考覈目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是紮根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會爲責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息爲基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易後難的原則，採取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創新工會幹部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會幹部的實際需求，鎮總工會着力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行爲期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會幹部通過他們的親身經歷和體驗，啓發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業的近200名工會幹部接受了關於集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。
(三)加強工會組織規範化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，爲進一步加強基層工會規範化建設，充分發揮基層工會作用，根據市、區總工會關於開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規範、工會幹部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關係和諧企業”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業作爲“雙亮”活動的示範企業，並在全鎮大力推進，力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業文化建設”爲主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業教學點，特別是根據企業和職工需求，量身定製面向職工的“社校一卡通職工卡”，爲職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，併成立了項目推進領導小組，爲項目推進提供組織保障。同時，對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，爲下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關係和諧穩定
鎮總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關係和諧企業創建工作，進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會以集體協商要約行動和“兩個普遍”爲抓手，繼續大力推進以工資集體協商爲重點的集體合同制度建設，着力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業病危害的企業，鎮總工會大力推進職業病防治專項集體合同，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害，有效推動職業病防治工作。截止今年6月底，開展平等協商簽訂集體合同企業1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會爲基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業實現民主管理。以《xx市職代會條例》實施一週年爲契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
社區個人工作半年總結 篇2
半年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好後勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了工會工作的全新局面。
一、抓“規範”，加強組織建設
(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建範疇，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考覈。另一方面，活動經費給予保障，支持工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們採取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩紮穩打、步步爲營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會的要求，x區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。採用各種形式，培訓員工瞭解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工幹部的素質。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。爲了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關係穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年開展了“我爲單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。
(三)以送溫暖爲載體，爲困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。爲他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽爲載體，調動職工積極性;工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;爲加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，並積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業環境
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行爲和不規範操作當場予以糾正，並按規程規定進行規範指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考覈打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規範操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。
(二)是積極改善井下作業環境
爲了確保回採工作面生產期間符合《安全規程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規定(215)》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，爲積極改善了井下作業環境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至採完，每天注水不低於6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸淨化水管，迴風巷鋪設一趟3寸淨化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸淨化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，迴風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、淨化水幕及消防使用。
3、工作面迴風巷在距迴風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，爲固定水幕。迴風巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨採隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、迴風順槽，位置設在距工作面6---2米範圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。
5、採煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤迴轉樑下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小於3MPa，外噴霧不小於2MPa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小於4MPa。
6、回採工作面運輸巷、迴風巷與掘進工作面迴風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大於2，連續長度不大於5m。沖洗巷道週期爲：迴風巷每兩天一次，皮帶巷每週不少於兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道週期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉樑下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在採煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能爲主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
社區個人工作半年總結 篇3
今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養引進力度，切實做好科技人才服務工作，爲全市經濟“轉型追趕、高質量發展”提供了科技人才保障。現就我局__年上半年人才工作總結如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技創新平臺建設，爲科技人才創新創業提供舞臺。支持企業聯合組建各類科技創新團隊，建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企共建研發中心等平臺，吸引更多科技人才來衛開展創新研發工作。上半年，推薦寧夏瑞泰科技股份有限公司等13家企業申報__年度科技創新團隊，推薦寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4個柔性引進團隊。推薦寧夏乙徵生物工程有限公司等14家企業申報國家科技型中小企業，寧夏藍豐精細化工有限公司等4家公司申報__年第一批高新技術企業。組織寧夏含酸廢水處理工程技術研究中心、寧夏動力與儲能鋰電池材料工程技術研究中心及寧夏蛋氨酸
工程技術研究中心3家自治區級工程技術研究中心開展了__年聯合共建創新平臺補助項目的申報、評審工作，擬對3家工程技術研究中心補助830.55萬元，目前正等待科技廳審覈批覆。組織符合參賽條件的企業參加第八屆中國創新創業大賽暨第四屆寧夏創新創業大賽，截至目前，已有37家企業報名參賽。
(二)深入開展東西部合作，爲科技人才“牽線搭橋”。積極支持企業與東部科技強省的優強企業、名牌高校、大型科研所開展合作，並按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極採取“項目+人才+團隊”方式借智引才。寧夏紫光蛋氨酸有限公司與蘭州大學中衛高新技術研究院建成聯合實驗室，研發能力進一步增強。公司實施的重大科技專項“年產1萬噸氰醇法制蛋氨酸項目”顛覆了傳統氯化鈉工藝製備蛋氨酸的做法，將使每噸產品成本降低3000元，極大地提高產品市場競爭力。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業生物技術研究所合作實施的“應用生物發酵技術製造枸杞功能性食品關健技術研發項目”取得進展，開發了液體及片劑2種特膳食品，獲得科技成果鑑定。寧夏阜康生物科技股份有限公司與浙江大學共同承擔實施的自治區東西部科技合作“養殖場沼液沼渣資源化關鍵技術與裝備研發及其產業化”項目啓動。海原依託西北農林科技大學及華潤集團成立了西部高端肉牛產業發展研究院，爲科技扶貧提供技術、產品、人才與服務支撐。認真落實中衛與福建漳州對口協作會議精神，加強農業科技園區共建，提升園區建設檔次。
(三)優化服務管理方式，爲科技人才“鬆綁加油”。全面貫徹中央和自治區關於深化科技領域“放管服”改革的要求，堅持以創新能力、質量、貢獻爲重點，優化科技人才評價方式，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權，大力簡除煩苛，不斷優化科研生態，努力爲科技人才“鬆綁減負”，使科研人員能夠潛心向學、創新突破。一是優化科技項目管理。在科技項目申報上，利用自治區科技管理平臺，創新申報方式，規範服務秩序，實現全流程“可追溯、可查詢”信息化管理，確保科技項目立項評審公平、公正、規範、有序。申報科技項目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網上申報評審。同時，在科技項目管理上“做減法”，對科研項目實施“兩頭嚴、中間鬆”管理機制。二是加強人才項目爭取。協助有關部門積極開展開展青年拔尖人才培養工程人員選拔、__年百千萬人才工程國家級人選選拔、__年享受自治區政府特殊津貼人員選拔和__年“人才小高地”申報和遴選等工作，加大科技人才項目推介力度。積極爭取自治區人才項目專項資金60萬元，重點對非公領域通過雙招雙引、柔性引纔等方式引進的高層次創新人才給予補助。同時，加強對項目實施和資金使用情況的監督檢查，嚴格要求項目實施單位按照資金申請報告確定的實施進度安排，加快項目實施，爲科技人才及其團隊在我市開展科研及科技成果轉化工作提供堅實基礎。
(四)提高企業創新意識，爲科技人才提供發展環境。一是加強政策引導。認真貫徹落實自治區“創新驅動30條”，中衛市“科技創新22條”，狠抓科技金融結合，不斷激發科技人才業創新活力。上半年，在“服務企業，注重科技，積極穩妥，確保實效”的原則下，我局共爲科技型企業解決“寧科貸”貸款__萬元，有效緩解了科技型企業在科技成果轉化和產業化過程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業務開展以來，我市累計發放企業貸款58家，貸款金額14457萬元，貸款企業數、貸款金額位居全區第三。我局還主動對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補貼的科技型企業開展一對一輔導幫助，推薦寧夏銀S米業有限公司等20家企業申報了__年科技金融專項，目前正在審覈之中。二是加強業務培訓。舉辦中衛市企業研發費用歸集統計業務培訓班和科技項目申報實操、高新技術企業認定以及研發費用財政後補助等專題培訓班，提高科技人才服務能力，幫助企業建立健全規範的研發費用歸集財務制度，使企業人才快速掌握科技項目、創新平臺申報程序及材料撰寫要求，提高項目申報成功率。三是加強科技普及。以“科技強國科普惠民”爲主題，牽頭舉辦了__年“科技活動周”。利用科技進企業、進社區、進鄉村、進校園、進軍營等活動，促進科技深入大衆、服務大衆、惠及大衆，不斷營造愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍。
(五)加大科技扶貧力度，發揮科技特派員引領作用。以科技特派員爲抓手，充分發揮科技特派員在實施鄉村振興戰略、脫貧攻堅中的引領作用。今年全市下派科技扶貧專家服務團3個，科技扶貧指導員73名，“三區”人才110名。目前，科技扶貧指導員和“三區”人才已深入全市22個鎮的73個深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養殖等特色產業，開展面對面的技術指導服務，實現了科技扶貧指導員和“三區”人才對深度貧困村科技服務“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓班13期，培訓貧困羣衆560人次。通過科技培訓和政策宣傳，進一步增強了貧困戶脫貧致富的信心和決心。
二、存在的問題
(一)科技創新人才體系不健全。企業科技人才少，研發能力較弱，自主創新和科技成果轉化能力還不強;企業依託大院名校的意識不強，產學研合作層次低，缺乏具有自主知識產權、競爭力強的核心技術和高端產品。
(二)科技人才隊伍短缺現象嚴重。由於受地域和產業發展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐雲計算、大數據等產業的高端人才奇缺。
(三)科技人才創新環境需要進一步優化。由於高技術、規模大的企業較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術人才引進難，留住更難。
三、下半年重點工作
一是認真落實“自治區創新33條”和中衛市“創新驅動22條”，進一步加大對科技人員的培養、引進和使用力度，確保科技人員引得進、用得好，最大限度發揮科技人員的作用。
二是進一步加強科技合作與交流。積極拓展與蘭州大學、西北農林科技大學等高校開展校地合作的模式，進一步組織好有關企業和單位參加各級各類產學研活動，積極有效地爲企業與高校院所搭建技術合作平臺，切實爲企業引進一批創新型科技人才，解決一批技術難題。
三是抓好人才項目資金爭取和人才項目儲備工作。通過引進、培養和使用人才，確保在申報自治區重大科技專項、產業協同創新中心、企業科技創新後補助項目、科技金融專項項目、科技基礎條件建設等項目發揮積極作用。
社區個人工作半年總結 篇4
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設爲目標，以維護職工的合法權益爲出發點，以全面落實“兩個普遍”爲工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨羣關係與勞動關係的和諧。
春節期間，全市各級工會幹部在大走訪活動中以幫扶困難職工爲重點，以實際行動踐行了爲人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會幹部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衛單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地瞭解職工羣衆所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，幹部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關係、實施集體合同與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難爲主要走訪的內容。我們在走訪中爲一線環衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環衛工人雨天一腳溼的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的幹部，爲市建築總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節日。
松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會幹部蹲點包乾，幫助跑徵地、用電、工商的手續，聯繫政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間裏就生產運營，真正的爲企業解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;徵集創業項目x個，其中推介創業成功項目x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作
按照省總、市總工會關於落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定並下發《總工會關於進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，着力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，爲促進企業健康發展發揮了積極作用。
1、非公企業建會工作紮實推進
從去年開始，我們就把在非公企業建會作爲工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性合同爲主的工資專項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，佔職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商爲主、區域性協商爲輔的工資集體協商工作良好發展態勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定並下發《德惠市總工會關於在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包乾的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們採取了印發《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業幹部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會幹部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示範等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，瞭解協商的原則、方法、程序和技巧，提高了協商水平。
三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體合同制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作爲平等協商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、稅法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。
二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模範的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商爲抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。
五、要切實做好睏難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。
六、開展好創建廠務公開民主管理示範單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規範操作程序，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。
社區個人工作半年總結 篇5
我是今年年初到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。
一、不斷加強自身學習，業務水平大大提高
酒店的設施、管理和工作都體現了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應。在業務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。
二、愛崗敬業，個人能力素質得到不斷加強
來到酒店工作以後，自己對這裏的環境和工作內容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行爲道德規範等課程後，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。
三、嚴於律己，遵守單位的規章制度
在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做爲收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發生侵佔單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領導，團結同志，服從管理，樂於助人
作爲一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示彙報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背後議論他人，不拉幫結派，不做不利於團結的事。
五、努力鑽研本職業務，提升職務技能
不能滿足當前的業務水平，還要虛心的向業務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
六、踏實努力，爲單位建設發展繼續貢獻力量
在單位工作的上半年是我學到知識、增長本領的半年，也是我成長進步、開心快樂的半年，我要繼續保持優點，克服不足，爲單位的建設發展貢獻自己的一份力量。
社區個人工作半年總結 篇6
20__年，__工商局商標廣告監管工作緊緊圍繞貫徹落實黨的精神，統一思想，提高認識，按照區、市工商行政管理工作會議的部署，立足轄區實際，圍繞“增量、提質、促亮點”的工作思路，創新工作理念，採取有力措施，提升服務水平，強化監管執法，加強商標品牌建設，促進廣告業規範、健康、可持續發展，大力推進商標戰略和廣告戰略的實施。
一、商標監管工作
(一)以宣傳爲抓手，突出“廣和深”，爲進一步加強商標品牌戰略宣傳力度。今年以來，分局一是廣泛擴大宣傳面。主動向__區政府彙報商標品牌工作現狀、發展目標和工作措施，積極向__區委、政府建言獻策，爭取地方黨政對商標品牌工作的重視與關心。重視與各級人大代表溝通，提出發展商標工作的建議，由人大代表聯名形成代表建議向政府提出，以進一步提升工商部門發展商標工作的層次，促進形成全社會重視商標品牌的良好氛圍。加強對__區政府相關部門、工業園區管理人員、鄉鎮企業管理人員商標品牌建設政策的宣傳、商標法律法規知識培訓，以進一步提高政府各級經濟管理人員重視品牌建設、重視商標作用的意識。組織開展“3.15”消費者保護日和“4.26”知識產權宣傳週集中宣傳活動，通過座談會、研討會、知識競賽、報刊、電視、廣播、網絡等各種媒介多種形式向社會宣傳商標品牌發展的重大意義和政府發展商標品牌的各項扶持政策，形成全社會從上至下“重商標、創品牌”的濃厚氛圍，促進商標品牌發展工作的順利推進。堅持抓好商標品牌建設培訓，配合實施商標品牌建設責任全覆蓋，重點落實工商所在發展商標工作中的責任的年度工作要求，通過業務培訓、崗位練兵、網上考覈等方式，強化對工商所長、工商所商標指導員的商標業務培訓，進一步提高基層一線人員服務企業實施品牌建設的能力和水平。二是深入思想根源，提升認識高度。明確責任促認識提高，不斷增強商標戰略工作的責任感和緊迫感，努力實現商標保護制度更加完善，企業自主商標擁有量進一步增加，企業管理和運用商標的能力明顯增強，全社會的商標意識普遍提高。明確差距促認識提高，認真盤點20__年商標工作，清醒認識與兄弟縣市在商標數量、商標質量、商標使用、商標管理等方面的差距，分析原因，制定對策。明確任務促認識提高，進一步落實工商所對轄區商標培育、監管和發展的“戶籍化”管理責任，繼續開展商標企業大走訪活動。今年以來，分局對__志輝源石葡萄酒莊有限公司等4家註冊商標企業進行了走訪。
(二)以培育爲抓手，突出“優和強”，爲進一步加強高知名度商標推薦力度。今年以來，分局一是抓商標註冊增量奠定品牌發展基礎。分局及各工商所採取行政指導和政策激勵相結合的方式，加大力度，指導市場主體進行商標註冊。認真落實“四書兩卡”制度，對不同類型、不同發展階段的企業進行分類、側重點不同的指導，持續提高__區企業自主商標擁有量，20__年度新申請註冊商標34件，同比增長36%。實現年度商標增量25%目標，在狠抓工作責任落實的同時，將商標服務、監管的工作重點向各工商所延伸，通過日常監管巡查，在各工商所普遍健全商標檔案，建立商標聯繫點制度，全面掌握轄區企業的商標註冊、使用、信譽情況，做到數字清、市場佔有率清、銷售收入清、利稅額清、廣告投入清、社會貢獻清;發揮工商所屬地化監管作用，瞭解幫助轄區企業和經營者解決商標註冊、使用、轉讓中存在的問題和困難，引導企業走品牌之路;實行註冊商標的“戶籍化”管理，建立工商所“有效註冊商標登記臺賬”和“擬培育發展馳、著名商標登記臺賬”，及時掌握轄區註冊商標數量以及註冊商標的使用情況，及時瞭解各企業註冊商標的意向，及時鎖定重點企業實施跟蹤服務指導;以工商所爲主，對轄區規模以上企業商標使用情況進行全面檢查和指導，防範商標使用不規範的風險。繼續深化商標工作行政指導，全面推開企業字號與商標一體化工作。有重點地支持轄區的區域品牌、新興產業等運用商標擴展市場，提升競爭力。積極開展有效指導，幫助企業通過各種形式提升商標品牌價值，做好商標專用權質押貸款工作，切實幫助企業拓寬融資渠道、解決融資難問題;支持和指導企業通過商標投資入股、許可轉讓等方式開展經營活動，實現商標價值的轉化、利用和提升;推進閒置商標的盤活利用，提高商標的使用價值。幫助企業建立法律風險防範機制和商標維權機制，提供諮詢服務，減少商標侵權行爲的發生。
二是以樹立商標品牌意識爲主題，以各工商所爲單位，廣泛開展以“商標進企業”、“商標進園區”、“商標進農村”等爲主題的系列宣傳活動，不斷提高全社會的商標意識，努力形成各級重視註冊商標、精心培育商標、主動運用商標、自覺保護商標的良好氛圍。充分利用中國商標節和中阿經貿論壇等國內外大型展會，組織馳名、著名、地標企業展示自己的產品，擴大本地馳、著名商標和地理標誌商標的知曉度和影響力，引導本地企業創建自主品牌，走品牌發展之路，擴大對外宣傳力度。
三是按照“重點關注、梯級培育、分類發展、遞次推進”的商標發展策略，立足實際按照馳、著名商標培育五年規劃，即時更新商標數據庫數據。建立馳、著名商標培育聯繫點，對這些企業從政策上、商標正確使用上、廣告宣傳上、資料準備上等方面給予大力支持，指導其把握申報技巧，有效申報馳、著名名商標。通過開展馳、著名商標推薦申報工作，引導企業向“品牌經營”的方向努力，通過商標的市場運用，形成較高的社會經濟效益，被消費者認知，推動企業轉型升級。建立商標培育發展工作數據庫，搭建好培育平臺，形成有層次、有梯度、循序漸進的滾動發展態勢。規範馳著名商標推薦申報工作，進一步增強馳著名商標培育、申報、審查工作的規範化和透明度，堅持標準從嚴、審查從緊、評選從優的原則，大力提高申報實效。20__年，分局將“沙湖”牌大米1件商標確定爲馳名商標培育對象，“昊惠”、“滾鐘口”、“沐琳”等5件商標確定爲__著名商標培育對象。組織“沙湖”等15件商標參加20__年__百姓喜愛的商標(品牌)申報活動。
(三)以農村爲抓手，突出“引和扶”，爲進一步加強商標富農效應推廣力度。今年以來，分局一是抓農字號商標快速增長。結合__區實際，大力推進商標富農工作，積極促進“三農”發展。深入開展了“商標知識上山下鄉”活動，加大農村地區商標知識的宣傳普及。立足實際，積極開展農產品調研工作，分局及各工商所對轄區內主要生產、加工、經營的農產品進行摸底和登記，全面掌握轄區農產品的種類、規模、特色以及產品的商標註冊、使用、聲譽等情況，建立起農產品商標資源檔案。積極引導創農業品牌，促進農業增效、促農民增收。把商標品牌工作從城市延伸到農村，積極開展農村商標註冊工作，加大涉農商標註冊的宣傳力度，提高農產品生產經營者的商標法律意識，推進農產品商標申請註冊工作;充分利用__區文化旅遊資源優勢，支持涉農企業申報具有轄區特色的系列商標。20__年，分局幫扶指導涉農企業申報註冊商標10件。
二是抓地理標誌商標的發掘、培育、申報和保護。今年以來，分局通過深入鄉(鎮)開展調研普查，瞭解地理標誌資源分佈、商標註冊使用管理、市場發展前景等情況，充分挖掘和發揮地理標誌優勢資源，大力實施商標戰略，打造區域品牌經濟。對已註冊的地理標誌商標，指導其規範許可使用，全面加強保護，持續發展品牌，以充分發揮地理標誌開拓市場促進農民增產增收的作用;對發展充分，資源條件好，具有傳統地方特色和獨特品質、知名度高、輻射作用大、生產較集中和產銷量較大的賀蘭山東麓釀酒葡萄種植加工產業，積極引導其申報註冊地理標誌商標;對農產品雖有特色，但數量偏少，規模偏小，尚形不成產業優勢的，協調政府、部門、協會各方力量，採取措施，創造條件，促進其加快發展，一旦時機成熟，即引導申請註冊地理標誌。與此同時，在商標印製、商標規範使用、廣告宣傳、商標保護、商標維權等方面對協會、企業、合作社進行有效指導，積極配合地理標誌商標所有人制定行業地方標準，完善商標管理制度，加強會員生產過程監督，強化品質管理，不斷提高地理標誌商標產品質量，確保商標品牌穩定快速發展。與各產業骨幹企業進行座談，指導行業內部建立健全統一規範的商標使用、管理和保護機制，增強商標自我保護意識。加強涉農商標和地理標誌案件的查處力度，對有關舉報和投訴線索，及時受理、快速處理、及時上報。加強與質監、農業、衛生等部門和行業協會聯合開展專項整治行動，打擊地理標誌商標侵權行爲，促進行業規範發展。
三是抓農村專業合作社商標的申報和使用，依託農民專業合作社大力培育發展農產品商標，引導合作社成員運用商標品牌增收致富。組織商標指導員對轄區農民專業合作社和種、養植基地進行全面走訪，掌握農村專業合作社和種、養植農戶的生產經營、商標註冊、品牌培育等情況，提出具體的商標培育發展建議和意見，並及時向各級政府彙報獲取支持。因地制宜，深入農村專業合作社實地幫扶，在商標設計、商標註冊申請、商標使用和管理、商標保護等方面提供現場服務和指導。指導農民專業合作社和種、養植農戶及涉農企業樹立商標意識，提高商標註冊的積極性和正確使用管理商標、經營品牌的能力。20__年，分局幫扶銀川園富葡萄花卉種植農民專業合作社等3家農民專業合作社註冊5件商標。
(四)以監管爲抓手，突出“打和保”，爲進一步加強商標權益保護力度。今年以來，分局一是繼續按照區、市局關於“雙打”工作部署，以產品製售集中地、商品集散地爲重點整治地區，以侵犯馳名商標、著名商標、涉外商標和地理標誌商標專用權等爲重點，分階段有重點地開展“雙打”專項整治行動。20__年，分局共查處各類商標違法案件5件，收繳罰沒款3.43萬元。組織針對“櫻花”電器、“日豐”管件、“五糧春、青花瓷”白酒等商標侵權違法行爲集中進行了專項打假行動。
二是重點保護，織好維權網。今年以來，分局進一步強化了基層工商所商標監管職責，加大執法辦案力度，發揮工商所在保護商標專用權工作中的主力軍作用。使各工商所把開展商標辦案、保護商標專用權列爲履行綜合監管職能、開展維權服務的重點內容，將規範市場主體商標經營使用列爲日常巡查的重點項目，作爲經常性工作。加強與重點企業的溝通協調，暢通聯絡渠道，建立健全聯手打假機制。積極維護涉外商標專用權，對該類投訴案件快速處理、專人跟蹤，加強走訪溝通工作，對投訴多的商品採取集中力量組織專項執法行動。加強與公安、法院等部門協作，健全跨部門商標聯合保護工作機制，加大對商標侵權違法行爲的監管力度和廣度。加大對商標犯罪行爲的刑事打擊力度，對數額較大、社會影響較爲惡劣的案件可提請相關司法部門提前介入，以提高案件移送工作效率，有效遏制商標犯罪行爲。
三是指導企業內外兼顧，維護自身權益。組建企業自己的商標管理機構，配備專職的商標管理員，專門負責商標的申請、防禦和維權事務，定期組織商標專管員參加有關知識產權保護的培訓課程，制訂企業商標管理辦法，規範自主商標使用，積極創建自主品牌並不斷髮展提升品牌層次。關注品牌產品市場銷售情況，發現權益受侵害時，主動與工商、知識產權、公安、法院等行政執法部門聯繫，提供證據線索，配合執法部門有效維權。
(五)以運用爲抓手，突出“活和實”，爲進一步提高商標價值發揮力度。今年以來，分局一是注重挖掘，用好閒置庫。建立閒置商標資料檔案，主動與發改、經貿等單位溝通聯繫，積極爲改制、兼併、聯營、重組等企業出謀劃策，指導企業通過轉讓、拍賣等形式盤活閒置商標。二是大力推行商標授權經營制度和商標備案公示制度，引導大中型商業企業等市場主體對進場商品商標進行備案、查驗、審覈，逐步實現市場監管關口前移。積極引導和鼓勵企業主動運用商標特許經營、品牌連鎖等方式，提高品牌知名度、市場佔有率和競爭力，總結經驗，規範運作，推廣商標授權經營、商標許可使用示範點。三是注重發揮商標品牌價值，推動商標無形資產資本化運作，指導企業運用商標權質押貸款和用商標權出資設立企業，積極推動拓展企業融資渠道，爲企業發展增強動力。四是認真調研，選擇一批骨幹企業，綜合運用培育指導、宣傳引導、政策調動等手段推動企業實施“走出去”商標戰略，鼓勵企業進行國際商標註冊，使用自主品牌拓展國際市場。五是把實施商標戰略與招商引資密切結合，利用中阿經貿洽談會和中國商標節等時機，積極組織轄區馳、著名商標參會參展，進一步擴展轄區商標的知名度。
二、廣告監管工作
(一)統一思想、推進廣告戰略深入實施。今年以來，分局認真組織幹部學習領會黨的精神以及區、市局廣告發展戰略精神，一是深刻理解增強文化整體實力和競爭力的豐富內涵，統一思想，提高認識，增強做好促進__區廣告業發展的使命感和緊迫感，推動廣告戰略進一步深入實施。二是結合__區實際，認真落實區、市廣告業發展戰略的實施意見、細化實施方案。指導、督促、檢查廣告戰略實施工作情況，協調解決廣告戰略實施過程中的重大問題。制定工作方案，對實施廣告戰略情況進行跟蹤，定期總結評估實施情況，確保實施廣告戰略的各項工作紮實、有效，實現預期目標。20__年，分局組織9家廣告經營單位參加市局舉辦的廣告業培訓班，9家廣告經營單位及時準確上報了文化產業發展相關數據。
(二)爭取支持，打造良好工作格局。今年以來，分局加強了協調溝通工作，一是積極協調__區政府及相關職能部門，把推動廣告業發展納入地方經濟社會發展大局來謀劃和推動，形成“市場導向、政府推動、部門助動、企業主動、社會參與”的共建大格局。二是強化了與相關部門的協調配合，形成執法合力。進一步加強與城管等部門的聯動協作機制，配合“創衛”工作，規範城市戶外廣告設施設置，加強虛假違法戶外廣告監管，進一步提升城市戶外廣告發布品位，進一步提升城市文明形象。三是積極履行了虛假違法廣告整治牽頭職責，建立健全監管執法工作協調聯動機制。加大對嚴重違法廣告主的查處力度，做到重點打擊，嚴厲懲處。對查辦虛假違法廣告過程中涉及相關部門職責的，提請相關部門採取撤銷廣告批准文號、暫停產品銷售、吊銷醫療機構有關診療科目、關閉網站和刪除非法信息等措施，形成整體合力。20__年，分局對5家醫療機構發佈違法廣告行爲進行了立案查處，收繳罰沒款0.98萬元，對1家新聞媒體代理髮布違法廣告進行了查處，收繳罰沒款1.7萬元。
(三)從嚴監管，樹立良好執法權威。爲了加強傳媒廣告的監管，嚴厲打擊虛假違法廣告。繼續加大虛假違法廣告整治力度。今年以來，分局一是認真落實全區十一部門虛假違法廣告整治實施意見，把關系人民羣衆健康安全和違法問題易發多發的虛假醫療、藥品、保健食品、美容服務、化妝品廣告以及虛假房地產、收藏品、招商加盟等廣告作爲整治重點，進一步加大執法力度，促進廣告市場持續好轉。二是堅持在從嚴處罰的同時，採取違法廣告提示、約談、集中培訓、違法廣告公告、責令公開更正、消除影響、停止廣告業務直至取消廣告經營資格等措施，進一步加大廣告市場監管力度。對於執法中發現的屢禁不止、屢查屢犯的違法廣告問題，組織廣告發布者的廣告部門負責人進行廣告法律法規集中培訓，使其能深刻認識違法問題的嚴重性。三是加大虛假廣告案件查辦力度，對虛假廣告違法行爲做到有案必查、違法必究。把重點放在查處大要案件上，嚴查快辦典型案件，突破疑難複雜案件。加強行政執法部門與刑事司法部門的銜接，及時移送涉嫌虛假廣告案件，加大對虛假廣告責任人的懲治和震懾力度。20__年，查處違法廣告8件，收繳罰沒款3.3萬元。
(四)創新服務，營造良好發展環境。今年以來，分局一是加大了宣傳力度。採取多種形式宣傳廣告業地位作用及發展成就，爲實施廣告戰略和推動__區廣告業科學發展營造良好的氛圍。二是按照上級有關工作部署，深入重點廣告企業調查研究，瞭解企業實際需求，掌握企業發展現狀，進一步增強工作的主動性、針對性，幫助廣告企業解決發展中存在的困難和問題，營造良好的廣告業發展環境。三是組織開展公益廣告發布活動。繼續鼓勵引導主流媒體和社會各界積極主動投入和參與各類公益廣告活動，開展公益廣告研究、交流活動，建立和完善公益廣告的多元化運作模式和激勵機制。20__年，分局組織6家廣告主參與各類公益廣告活動，共發佈6條公益廣告，組織經營戶126家，運用LED廣告發布文明城市宣傳標語口號130餘條。
三、20__年工作打算
20__年，分局將緊緊圍繞區、市局黨組和__區委、政府的中心工作，在“黨的十八屆三中全會精神”的鼓舞下，以治庸問責爲紀律保障，進一步深化執法手段，促進經濟社會有序發展，促進分局商標廣告工作創新發展。
(一)進一步深入實施商標、廣告兩大戰略。大力推進商標、廣告戰略實施。
(二)進一步加大商標幫扶力度。鞏固商標戰略取得的成果，繼續加大對創馳名、著名商標企業的幫扶力度，力爭幫扶1件商標申報中國馳名商標。
(三)繼續開展打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項整治，積極開展虛假違法廣告案的查處，對商標侵權、虛假違法廣告案做到發現一件，查處一件。
社區個人工作半年總結 篇7
20xx年，全市法院在市委的正確領導和上級法院的關心指導下，堅持以黨的精神爲指引，各項工作都取得新的發展和進步。市幾大班子主要領導和省法院主要領導先後對中院工作作出重要批示21次，各級媒體登載反映德州法院工作的報道達350餘篇。中院在全國、全省法院各項會議上作典型發言6次，特別是在全省中級人民法院院長座談會、全省法院司法公開現場推進會上兩次就司法公開工作作了典型發言，得到了省法院白泉民院長的高度評價，吳翠雲書記對此兩次作出重要批示。全市法院共受理各類案件39096件，審執結37470件，審限內結案率達100%，基層法院一審服判息訴率爲92.8%，調解撤訴率爲74.12%，中院二審服判息訴率達99.1%，反映案件質量效率的關鍵指標均平穩向好。中院先後榮獲全國法院司法公開示範法院、省級文明單位、全省立案信訪基層試點法院等榮譽稱號，又涌現出了全國優秀法院臨邑法院、全省法院“三零”爭創活動先進集體武城法院、全國紀檢監察工作先進個人蘇建軍、感動齊魯政法人物馬玉華等一批先進單位和個人。
一、發揮審判職能，保障經濟社會科學發展
一是依法懲治預防犯罪。審結一審刑事案件1323件，判處犯罪分子1774人，促進平安德州建設深入開展。二是依法調節經濟關係。共審理一審商事案件9579件，結案標的額18.1億元。出臺了《全市法院關於服務“一圈一帶”建設的意見》和《關於服務企業發展的意見》，切實肩負起服務經濟社會發展的重要職責。三是妥善化解矛盾糾紛。共審結各類一審民事案件15768件，調解撤訴率達到67.47%;審結一審行政案件1165件，協調撤訴率爲74.39%;對困難當事人減緩免訴訟費441.66萬元，發放救助金170餘萬元;12345法院民生熱線共受理各類羣衆訴求371件，總體答覆滿意率達到99.1%。四是加強信訪工作和審判監督。堅持每月28日院長親自接訪，分管院領導每週輪流接訪;堅持依法糾錯原則，審判監督工作切實做到實事求是、有錯必究。五是不斷強化執行措施。開展了集中清理涉黨政機關執行積案專項活動和涉金融案件專項清理行動，共執結各類案件6436件，執結標的額11.86億元，反映執行效率效果的各項數據均好於全省平均水平，當事人對執行工作的滿意度不斷提升。
二、銳意改革創新，不斷提高司法工作水平
一是大力推進制度創新。又推出了行政案件社會公衆代表聽審評議制度、商事二審改判發回案件雙向交流機制等做法，收到了良好效果。二是強力推進司法公開。審判流程信息公開、裁判文書上網公開、執行信息以及審務信息公開平臺建設的經驗在全省法院推廣，泰安、淄博等四家中院先後到我院學習考察。三是強化內部管理。推進審判管理改革，完善通報、評查、督查、公開和考覈制度，形成“橫到邊、豎到沿、無縫隙”的質效監督體系。四是加強調研宣傳。編輯工作簡報81期，被省法院簡報信息採用87篇，被最高法院簡報採用3篇;編輯《德州法苑》、《山東少年審判》、《德州審判管理》、《政工信息》各2期;承擔全省法院重點調研課題並順利通過調結項驗收，3篇學術論文在全國法院學術研討活動中獲獎。
三、加強隊伍建設，確保公正廉潔文明司法
一是深化思想政治建設。堅持叫響“幹警向班子看齊，班子向班長看齊，班長向制度看齊”，開展羣衆路線教育實踐活動，着力提升做好新形勢下羣衆工作的能力;選派幹部到夏津縣宋樓鎮后王溝社區擔任第一書記，主動在基礎設施、醫療衛生、文化教育等方面提供幫助，累計投入近20萬元。二是強化司法能力建設。堅持正確的選人用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制;加強崗位鍛鍊，堅持法官教法官、巡迴辦案、庭審觀摩、到基層掛職等制度;獲得全市政法系統學習黨的精神演講知識競賽全部兩項冠軍，在市直機關第九套廣播體操比賽中獲得一等獎。三是狠抓司法作風建設。推行“十心”工作法，出臺司法禮儀規範，實行司法服務回訪制度，對570件案件的1420名當事人或代理人進行了回訪;強化風險防控，完善合議制度、廉政監察員等長效機制，開展司法巡查活動，強化案件查辦，堅決查處違法違紀問題，真正做到零容忍。201x年，全市法院沒有發生一起違法違紀的人和事。
20xx年，全市法院將以黨的和xx屆x中全會精神爲指引，嚴格按照市委和上級法院的部署要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，爲實現公平正義、推進跨越發展、建設幸福德州做出新的更大貢獻!
社區個人工作半年總結 篇8
上半年來，城管大隊在局黨委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，以“創先爭優”和“四城聯創”活動爲契機，帶領廣大幹部職工積極開展各項活動，促使城市管理工作取得了全面進展，現將半年來工作情況彙報如下：
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質。
一是加強政治理論學習，始終堅持每週五政治學習日製度，全面規範學習筆記，健全各類學習記錄，提高隊員政治素質。二是組織黨員幹部開展好各項學習教育活動，在黨員幹部中形成了學先進、趕先進、創一流、作表率的濃厚氛圍。三是開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，分析解決隊員思想顧慮和實際困難，充分調動了隊員的積極性和工作熱情。
二、加強法規宣傳，努力提高市民意識。
大隊開展了形式多樣的法律法規宣傳活動，努力提高市民意識。一是結合工作實際，調配執法車輛，安排得力人員，在全市主要街道、路段進行巡迴宣傳，廣泛宣傳城建法律、法規知識，達到家喻戶曉、人人皆知，進一步增強廣大市民學法、守法的自覺性。二是在鴻慶公園懸掛了宣傳條幅，設立了宣傳資詢臺，印製、發放城建法律法規宣傳材料1000餘份，製作法規知識宣傳版面20餘塊，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識，環境意識，逐漸營造支持城市建設管理工作的和諧氛圍。三是組織開展現場法律諮詢活動，面對面向廣大市民宣傳城建法規內容，虛心接受市民對城市管理工作的意見和建議，認真解答羣衆疑問和接受羣衆舉報，不斷提高市民的法律素質。
三、加強市容管理，真正改善環境質量。
我們繼續按照“主幹道嚴管、次幹道嚴控、小街巷逐步規範”的工作方針，採取“堵疏結合、溫馨提示、三次不罰”的管理辦法，針對市容環境中存在的突出問題，加大整治力度，實現城市容貌大改觀。
(一)整頓規範洗車站點。爲改善各洗車點污水漫流、環境髒亂差的現狀，要求在市區範圍內從事洗車經營活動的站點，必須經城市管理主管部門批准，達到相關標準，並確保站點周圍清潔衛生，設置排水設施，無亂掛亂扯違規行爲。通過近一個月的整頓，各洗車點都達到規範經營。
(二)徵收力度不斷加強。今年以來，爲全面加強佔道收費管理，大隊調整了收費隊伍，增加了收費人員，加大了佔道費徵收及罰款力度。截止目前，共計完成佔道費徵收6.126萬元，罰沒收入14.44萬元。
(三)加強夜市攤點管理。爲了加強夜市管理，規範夜市經營秩序，給廣大市民創造一個良好的工作和生活環境，在3月份大隊就積極制定夜市管理辦法，要求夜市經營者應當在規定時間內開市、收市。保持攤點周圍地面整潔、乾淨，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市後應及時清掃場地，確保環境衛生整潔有序。並要求夜市經營者簽訂保證書，嚴格按規定經營，保證附近居民無信訪事件發生。
(四)大力整治戶外廣告。對市區主要街道的大型廣告、門店招牌、落地燈箱、汽車站牌廣告和過街商業橫幅等各種形式的戶外廣告牌匾進行了專項整治。先後拆除不規範及缺損、破舊等有礙市容的廣告牌匾30多塊，面積達700㎡;摘除市區沿街私自懸掛彩條、橫幅90餘條。同時嚴把戶外廣告牌匾審批關，從源頭控制了私設、亂設不規範廣告牌匾的行爲，進一步規範了管理，有效的杜絕了亂設置戶外廣告現象的發生。
(五)有效治理城市小廣告。針對市區亂貼亂畫、亂噴亂塗的小廣告，大隊採取多項措施進行了治理。一是與專業清理人員簽訂“清理合同”，發現小廣告隨時清理，使小廣告無藏身之處。二是針對小廣告粘貼者流動性、隱蔽性等特點，組織專人，實行24小時輪班制，進行蹲點守候，嚴厲打擊粘貼、噴塗小廣告行爲。截止目前，累計刷新噴繪小廣告200餘處2300餘條，清理紙質小廣告400餘處20xx餘條，有效遏制了小廣告的滋生空間。
四、加大執法力度，嚴厲打擊私搭亂建行爲。
針對我市城中村、城鄉結合部等重點區域，各種違法佔地、私搭亂建現象，市政府積極召開會議，安排部署私搭亂建查處工作。自4月1日開始，城建執法組先後排查到18處違規建房行爲。根據排查的情況，採取停水、斷電，查封施工設施等措施，對各處違章建築進行了停工，並按程序下達了法律文書，對正在建設的違章建築進行了拆除，累計拆除違章建築面積達800㎡。
在行政執法過程中，執法人員始終堅持“以事實爲依據，以法律爲準繩”的原則，嚴格注重程序合法、文明執法、人性化執法。堅持做到違法建設早發現、早制止、早處理，不斷加大巡查力度，擴大巡查範圍，充分發揮社會監督作用，做到發現一處，查處一處，切實將各類違規問題發現和解決在萌芽狀態，有效避免產生和激化矛盾，維護社會和諧穩定。
五、加強組織建設，着力提升服務水平。
(一)繼續抓好班子建設。按照班子成員分工，各司其職，定期統一思想，大膽工作，民主科學管理，嚴格落實各項規章制度，嚴肅隊伍紀律，在大隊逐步形成了比、學、趕、幫、超的的良好工作氛圍。
(二)加強黨風廉政建設。繼續堅持教育、制度、監督三者並重，着重建立以預防爲主的監督機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保了黨員幹部的純潔性。
(三)組織開展黨員活動。大隊支部結合城管工作實際，深入開展了“督廉、述廉、評廉”、“基層組織建設年”、“下基層、問黨風、強素質、樹形象”、“執行力建設年”“廉政風險防控規範權力運行機制建設”“爲政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育等實踐活動，切實加強了基層黨組織建設。
(四)精神文明建設廣泛開展。大隊始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設放到首要位置來抓，以精神文明建設促城城市管理工作，實現“共促進、同提高”的效果。重點做好了迎接省、地市各項檢查驗收工作，“平安暢通縣區”達標創建等工作。通過開展各項活動，進一步提高了隊伍的戰鬥力和凝聚力，廣大隊員的工作積極性明顯得到增強，較好地完成了精神文明建設各項責任目標。
(五)信訪工作穩步發展。在信訪工作上，大隊以維護訴求人的合法權益，提高信訪工作羣衆滿意度，促進社會和諧穩定爲理念，以羣衆反映的熱點、難點問題爲切入點，按照評議化解信訪事項的標準，依法合理化解信訪事項，及時解決羣衆的實際問題。今年以來，大隊依照信訪程序按時辦結了四起信訪案件，確保了大隊信訪工作的穩定，爲凝聚工作合力和打造和諧城管作出了積極的貢獻。
(六)信息宣傳及時完成。截止目前，在《河南文明網》、《城市管理雜誌》、《三門峽政府法制網》及《今日義馬》、《義馬政府網》、《義馬新聞網》、《義馬手機報》、《四城聯創》簡報等新聞媒體發表信息19篇，按時按量完成了信息宣傳任務。
六、存在的問題
1、違法建築查處力度上不大，在措施方法上不太完善。
2、市容管理長效機制需進一步完善，佔道經營、小廣告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)繼續搞好各項學習教育活動，根據局黨委統一安排，抓好各項工作落實，在整改提高上下功夫，確保認真完成學習活動。
(二)發揮“四城聯創”主力軍作用，逐步建立長效管理機制。加大亂擺亂放、亂貼亂畫、亂倒垃圾、私搭亂建整治力度，確保各項工作紮實穩步推進。爲我市爭創國家級文明城市、衛生城市、園林城市、環保模範城市，全面做好各項配合工作。
(三)抓好隊伍正規化建設，提高執法水平，創建市民滿意服務窗口。抓好隊員執法教育培訓，提高隊員執法水平。達到嚴格管理，人性化服務。同時，加大執法力度，依法嚴查各種違法、違規建設行爲。
(四)進一步完善戶外廣告管理、沿街店面審批制度，規範各項審批程序，實現管理與執法有機結合。對戶外廣告牌高起點、高標準要求，確保戶外廣告從嚴審批、規範設置、長效管理。
(五)全面推行城市精細化管理，按照從點到線、從線到面的思路，依據城管職能，組織各中隊開展城管執法示範路、示範點等創建活動，班子成員、黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，促進城市管理取得更大的貢獻。
社區個人工作半年總結 篇9
1.我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。爲了迅速融入到這個行業中來，到國內部之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發完貨，認真監督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回覆客戶的問題，不過請教了經理跟同事後，後來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!
2.自XX年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任後勤!這幾個月我完成的情況大概如下:
1)財務方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因爲之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!
2)至於倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因爲疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發生!
3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是諮詢過銷售員的!)這方面主要表現在電話,還有qq上~!因爲之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛鍊.現在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因爲我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發生.
4)認真負責自己的本職工作,協助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問題
1)總公司倉庫希望能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發貨頻頻出現差錯.已經提議多次了.後來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤,產品經常發錯型號!
2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售後服務做得不到位!
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括爲20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!
社區個人工作半年總結 篇10
一、下半年工作回顧項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業業地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。
衆所周知，沒有規矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務和人員文化素質參差不一的特點，先後制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛生管理、日工作彙報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規章制度的建立，規範了員工行爲，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰開工前的準備工作，確保工程如期開工。
項目部自組建後，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環境建設，直接體現出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，爲此公司領導傾注了大量精力，爲項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先後完成圍牆、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200KVA變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋着設計、預算、合同起草與鑑定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，爲促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一箇中心、二個基本點”開展工程建設。
一箇中心，就是以工程建設爲中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業業地工作，體現出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預製到防波堤的建設，從外部因素的協調到內業文件的起稿無不體現出了項目部員工的愛崗敬業之精神，無不凝聚着項目部全體員工辛勤勞動之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基牀拋石並理平170米，砼預製構件1915塊，完成了二處石場的徵用，完成了約1524米的鐵絲網安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑髮亮被員工們親切地稱爲“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起牀爲大夥燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴着草帽到了工地既當指揮員又當戰鬥員;涌現出了被大家親切地譽爲“秀才”的，時常正當人們沉浸在夢鄉里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業的工作，而且還要擔負着工程採購方面的談判;涌現出了被大家親切地稱爲“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協調、談判的艱辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地爲解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質量和行政管理爲基本點。
在保障工程建設質量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質量第一的思想，羣策羣力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料並速迅向公司報告，爲公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據潮汐規律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司後，經海南測繪資料信息中心複測，發現水準高程相差1.188米，由於發現及時，避免了一次重大的工程事故的發生，同時也避免了重大的經濟損失;在行政管理上，分工不分家，協同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現出了團隊的精神。
表現比較突出被大家譽爲“老黃牛”的張土養同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家爲大家，一心撲在工作上，他儘管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔着行政管理和後勤管 理上協調，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優秀的後衛，爲守門員減輕壓力，在這方面表現比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現出了一個優秀員工的應有素質，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節、熱情有度，她經常加班加點到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個剛走出校門的青年人來說是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務沒有賬號，她既當出納又當會計，財務工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時，都會想起黃小妹同志，她起早貪黑，爲的是讓大家吃上可口的飯菜，她爲了大家有一個舒心的就餐環境，沒有節假日和休息日，把廚房、飯堂收拾的乾乾淨淨、井井有條，她默默奉獻的精神，使每個員工受之感動;在這裏值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們爲了項目部的正常的工作，忠於職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒日沒夜地風裏來，雨裏去值勤站崗與我們形影不離，爲了公司土地不受侵犯，爲了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問題：
同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作後，我感覺到項目部在工作中確實存在着亟待解決的問題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認爲各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有着一定的聯繫，但我感覺更多的還是在於主觀意識上存在着一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。
二是團結協作意識不強的現象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和爲貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在着不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這裏不具體點出，望能引起重視。我們大家都在爲公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹鬍子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現出修養和素質的道理，在這裏我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嚐之道理。
三是行政管理上失之於軟、失之於寬的現象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設爲中心，所以在員工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事後的信息反饋養成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現象，所以在明年的工作中這將作爲一項重要工作來抓，在這裏我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗裏看在鍋裏的狹義意識，我們幹工作就是要腳踏實地地幹，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算
同志們，20xx年將是建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啓動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一箇中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關係到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的鬥志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發揚公司倡導的責任、創新、卓越的企業文化，爲公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設爲中心，首要的是要以防波堤建設爲中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要羣策羣力，要發揮當地人的優勢，積極探尋石料源地，儘快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象徵，它意味着水工項目的基本規模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現優質、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現物流項目全面開工。
水工工程建設的目的，就是爲了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工。
我們一定要努力實現公司關於物流項目建設的時間節點，具體時間節點是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建築施工的監理單位招投標工作;第四季度實現項目的全面開工建設。
(三)大力倡導團結協作之精神，健全和完善各種規章制度，着重解決本位主義思想和失之於軟、失之於寬的現象。
20xx年，項目部將根據實際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進行對各種規章制度再完善、再補充、再製定，來規範我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背後議論，求全責備，不要斤斤計較，在這裏要強調一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。
在這裏我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方爲道，退後一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不溼鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚裏出入自由的思想。
近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發生，除了建立完善的監督機制外，重要的是要加強自身修養，多學習，提高免疫力。這裏要說明的一點是監督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執行任務和必要的監督混爲一談，要有本質的區別。
同志們，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業爲重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什麼困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，藉此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、閤家歡樂!同時拜託你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!
社區個人工作半年總結 篇11
今年以來，在生活中受到了無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當的地方，請批評指正!
一、回顧一年來，工作表現好的方面：
(一)政治思想穩定。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑑別是非能力也得到了很大的提高。今年以來，共在《報》、《XX日報》上稿20餘篇，電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺，播《軍營之聲》500餘篇，3至9月份在政治處工作。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。作爲機關公勤人員，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作，是確保部隊秩序正規、安全穩定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。
(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背後議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的後腿。無論何時何地都不放鬆自己，時刻按條令條例規範自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心裏。
(四)工作能力強。到機關工作以來積極學習本職業務，奮發向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示。
二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：
(一)參加學習的積極性還不夠高;
(二)參加鍛鍊的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學習與養成，提高自身能力素質;
(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀;
(三)堅決落實上級的指示命令;
(四)加強自身的爲人處世。
以上是我一年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請批評指正，我將誠懇接受並堅決改正。
社區個人工作半年總結 篇12
x年即將結束，這一年裏發生了許多事，有好事也有壞事。作爲儲運部的一員也作爲公司的老職工，我爲公司有如今的發展感到高興，可能由於剛剛融入新環境我沒有做好充足的準備，也可能是自己還沒完全適應新的管理模式，在工作中發生了不少錯誤給公司造成了一些不必要的損失，雖然如此可公司領導並沒有過分的指責和批評我，在這裏我感謝公司領導對我的寬容和信任
以下是這一年來我的工作要點和主要錯誤
1,5月份前清理大畢莊工廠內的所有設備和公司財產，爲搬遷至寶坻新廠區做準備工作
2,5月份搬遷基本完成，輔助生產部安裝整理設備，並對新廠區庫房進行整理和管材入庫登帳
3，與生產部協商規劃廠區的區域劃分，並對管材存放區做整體設計 4，配合財務部門建立產品入庫的相關手續及出庫，運輸等相關流程的報表
5，配合生產部門和質檢部門建立原材料使用和成品入庫的相關流程 主要過失
1，一次發往外地的管材出現了規格錯誤的情況，給公司造成了一定損失和不必要的麻煩，這是我的失職
2，未與財務部門配合好，管材賬目體系出現漏洞，造成庫存與實際不符
3，發貨出現過數目不對的情況
4，與生產部門沒有配合好，沒有嚴格執行出入庫手續，出現過領料混亂的情況
雖然最終都得到解決，但是作爲儲運部的一員我沒有做好自己的工作，不過因爲這些我或得了許多經驗，爲明年的工作做好了充足基礎 以下是我明年的工作計劃
1，儲運部員工積極配合生產，銷售，採購，財務，品質等部門的各項工作
2，儲運部倉庫保管員嚴格把關，對於入庫各種原料，輔料，配件及管材需由品質檢驗通過後，方可入庫否則一律不準入庫
3，原材料庫對各類原料要擺放合理，絕不出現混亂錯放等情況 4，所有庫房做好防火，防盜，防鏽，防腐蝕，防潮等各項工作 5，成品庫保管員嚴格執行出入庫程序，做好產品區域規劃，分類擺放且賬目清晰
6，成品庫保管員積極配合生產部門將成品按質按量及時入庫，積極配合銷售部門無論節假日準時出貨，以公司利益爲最高，以客戶利益爲根本。
7，儲運部員工嚴格遵守廠規廠則，對於出入庫的物品完全按照公司規章制度辦理
8，儲運部每日進行常規巡查，每週進行系統檢查，每月進行問題總結，防範安全隱患並對有問題地方進行合理整改。
以上是我明年的工作要點和主要工作方向，希望領導和同事們給予大力支持和幫助。謝謝
社區個人工作半年總結 篇13
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李豔霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李豔霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李豔霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，爲新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益爲出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心裏都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這麼多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也爲倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李豔霞同志又是功不可沒，眼裏總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峯會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以複印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯繫的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的爲人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯繫!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，爲機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強祕書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年祕書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使祕書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表彙總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表彙總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計覈算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計覈算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產覈算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,爲提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,發佈《省直會計師事務所資產評估機構工作考覈辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考覈,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考覈辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規範協會祕書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發佈了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜誌發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發佈信息150條,新開闢4個專題欄目,共爲18家單位發佈招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的彙總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證祕書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業准入制度,淨化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,並通過採取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa註銷註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv註銷註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人蔘加並通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的註冊管理文件,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合夥人資格進行審查並出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行覈實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考覈,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規範註冊管理工作程序.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站發佈,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今爲止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,着手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部創建基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子爲預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.爲將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難羣衆19戶,結成幫護對子7個,爲羣衆化解矛盾,排憂解難60件次,爲羣衆捐款,捐物摺合金額4570元.
__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在祕書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,爲全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
社區個人工作半年總結 篇14
“爲了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
非常時期的武漢，凌晨的街頭是什麼樣子?
每天凌晨3點，不用上鬧鐘，武昌城管大橋清潔隊中南路班班長周命就會自然醒，這是她30多年環衛工作形成的“生物鐘”。
凌晨4點，周命準時到達中南路班的駐點，爲整條道路的果皮箱更換垃圾袋，同時檢查路面污染;5點，她騎上保潔車開始巡迴保潔。1月23日以來，她和中南路班的40多位環衛工人始終堅守崗位。“行人少了很多，我們的保潔標準不能降低，還要搞好消毒。”周命說。偌大的街道時常空無一人，她和同事們的橙色身影，就像冬日的一抹暖陽。
疫情無情，同舟共濟。生活還在繼續，城市仍要運轉，做好各方面的保障同樣是一場大考。
“店小二”在堅守。離漢通道關閉後兩天，一些生活必需品需求增大。一時間，一家超市的所有賣場的蔬菜都賣光了，這可急壞了蔬菜採購員曾旋。從早上6點開始，他每天要打300多個電話，詢問當天的蔬菜到庫量和銷售量。非常時期，採購非常不易。“不是這裏告急，就是那邊出狀況，容不得你有半點喘息。”在有關部門大力協調下，山東、江蘇等蔬菜產地與湖北很快實現供需對接，武漢蔬菜的供應量和價格趨於平穩。
快遞小哥在穿行。全市住宅小區封閉管理後，網購異常活躍。大街小巷空空蕩蕩，匆匆駛過的快遞小哥成爲一道獨特的風景。
32歲的江西小夥潘國珍，每天要完成上百個網購訂單。他有時很感動，有居民專門給他買了一盒口罩，叮囑他做好防護;有時也心酸，長時間在外面跑，一個多月來都不敢“碰”兒子。
志願服務，愛心接力。快遞小哥汪勇送件也送人，“我送的是救命的人”，他的話已經刷屏。他還拉起了一支幾十人的志願者團隊，接送醫務人員、爲醫院送餐、調運醫用物資。他說：“一天接送一個醫務人員可以爲他們節省4個小時，接送100個就是400小時，400個小時，醫務人員能救好多人!”
爲打贏武漢保衛戰，上萬名民警、輔警下沉社區，配合開展維護秩序和收治隔離工作。從臘月二十九到現在，武漢市公安局江岸分局百步亭派出所社區民警沈勝文從未回過家。最忙的一天，他開着自己的私家車，將10多名病患轉移至隔離點。一天下來，老沈累得腿肚子抽筋，站都站不住。
“我參加過抗洪搶險，也參加過抗擊非典，沒想到又遇上這麼大一場疫情。”老沈說：“這麼多困難我們都過來了，這次也一定能過去!爲羣衆站好崗、守好門，這樣大家才能更安全!爲了城市正常運轉，我們苦點累點，不算啥!”
疫情肆虐，醫療物資緊缺。
在中央指導組協調推動下，武漢市新洲區協卓衛生用品有限公司提前復產。業務經理電話不停、管理人員走路帶跑、一線工人加班加點，所有生產線火力全開。武漢協卓董事長助理胡豔說，1月22日，公司全體職工返廠，生產線24小時運轉，醫用防護服產能從日產3000件增至1.8萬件，醫用口罩從日產10萬隻增至14萬隻。
目前，武漢已有22家醫療防護物資企業緊急復工，工人們加班加點奮戰在各自的崗位，全力保障疫情防控物資生產供應。
建設者也是戰鬥者。2月15日，武漢突降大雪，一羣安裝工人頂風冒雪，在湖北省委黨校新校區方艙醫院改建現場搶工。從江夏國藥控股公司倉庫到火神山醫院，從“武漢客廳”到省委黨校新校區，這已是湖北工建工程總承包公司黨總支書記李保元和他帶領的黨員突擊隊轉戰的第四個工地。
“大雪天氣增加了施工難度，大家的熱情卻愈發高漲!” 李保元說：“我們已經創造了火神山速度，現在，我們還要創造方艙速度!”
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”
“逆行天使，謝謝你們!”
2月22日，武昌茶港社區一棟居民樓和對面的酒店在窗戶上用標語隔空對話。
原來，21日晚，有業主得到消息，小區對面的這家酒店入住了一支來自湖南的醫療隊。大家想表示感謝，但由於社區防控，又無法當面致謝，於是大家想出這個打標語的方式。22日下午，白衣天使給他們回信了：“武漢加油!中國加油!”
這一幕，暖哭了小區的居民，也感動了無數人。
“我的城市病了，我該爲她做些什麼?”武漢市民在思考，更多的在行動。
1月23日，離漢通道關閉，居住在北京、家鄉在武漢的譚旋從電視上看到這則新聞，心急如焚。他給遠在新西蘭的武漢伢段思思發了條我們給武漢寫首歌吧，今天就寫!”段思思秒回：“好!”
兩人熬了一個通宵，邊寫邊哭，兩首歌就拿出來了，一首是《戰書》，一首是《武漢伢》。他們又找來全國各地的15位武漢老鄉一起編曲、演唱，1月28日，歌曲上線了。一剛一柔，兩首歌都火了，許多人聽完歌曲後紛紛留言，爲武漢加油，爲武漢祈福——
“沒去過武漢，聽歌聽哭了。”“武漢的櫻花很美，春天一起去看櫻花!”“相信四面八方的力量，我們心手相連……”
疫情暴發之初，醫用物資頻頻告急：口罩告急，防護服告急，護目鏡告急……不能讓白衣戰士“赤膊上陣”!武漢各界緊急行動，有錢出錢、有力出力，醫療物資源源不斷送上戰場，緊缺狀況逐步好轉。
遲強是一名貨車司機。20多天來，從四面八方募集來的大批急需醫用物資不斷運抵武漢。遲強日夜拉貨，經手的貨物超百萬件，經常顧不上吃飯喝水，每天忙到凌晨纔回到宿舍，連跟女兒視頻一下的時間都沒有。
春節前夕，武漢商人李長俊因爲交通中斷，滯留宜昌，卻從“家人羣”中得知噩耗：最疼他的二姨因爲新冠肺炎去世了。強忍悲痛，他通過網絡從全國各地聯繫採購了大批一次性醫用口罩、5噸醫用酒精、1000瓶消毒洗手液等，分批捐給武漢……
愛的暖流在三鎮匯聚。武漢市內公共交通停運後，許多一線醫務人員的生活保障不太方便，很多武漢市民自發當起了勤務員。
丈夫和兒子早早回了新疆老家過年，何明榮獨自留了下來，開着私家車免費接送醫務人員上下班。正月七年級開始，她每天工作十三四個小時，接送醫務人員200多人次。頭幾天，中午只能吃泡麪。有熱心人知道後，免費爲她提供盒飯。這讓何明榮很感動。“醫生爲病人服務，我們爲醫生服務，又有人爲我們服務。”何明榮說：“武漢有愛，我很喜歡她!”
“90後”肖雅星把自家開的酒店房間拿出來，免費讓醫務人員住。爲幫助醫務人員解決住宿難題，她還發起組建了“武漢醫護酒店支援羣”的微信羣。“大年三十下午5點多建的羣，第二天早上10點就已經有500人了，好多連鎖酒店加盟進來。”在她的帶動下，目前已有300多家酒店爲醫務人員提供免費住宿服務。
聽說很多醫務人員夫妻雙雙上戰場，孩子沒人管，華中師範大學的大學生自願當起家教，免費爲這些孩子提供網上“一對一”輔導。
疫情讓很多人擔憂甚至恐懼，全國上千名心理專家搭建“強肺心理支持系統”線上平臺，免費爲抗疫一線的醫務人員、患者和普通市民提供心理撫慰……
堅守在這座城市裏的人們，以各種方式爲前方的戰士鼓勁加油。
華中科技大學附屬同濟醫院麻醉科醫生遲曉慧和丈夫都上了前線，兒子在家給他們寫了一封稚嫩的“家書”：“媽媽，你在醫院救死扶傷，雖然我替你擔心，但是我爲你驕傲!加油!”遲曉慧看完淚流滿面，渾身上下充滿了力量。
在方艙醫院，有人架起書桌，有的打起太極，有的跳起了廣場舞……堅強樂觀的武漢市民，就是這樣不屈服——病魔再猖獗，也絕不會向它低頭!
“武漢的櫻花會開，熱乾麪會在街頭飄香，早上‘過早’的人排起長隊，煙火氣的武漢會再回來。”戰疫還在繼續，武漢市民正期待明天。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨!”朋友圈裏的這句話道出了許許多多武漢市民的心聲。
社區個人工作半年總結 篇15
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規範支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨幹隊伍，開展羣衆性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造隊員的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學習貫徹科學發展觀爲主線，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警爲公、執法爲民”專題教育。下半年重點開展心理健康教育。同時結合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻、艱苦奮鬥等基本教育。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意爲人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。隊員的思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)搞好雙擁共建工作，服務企業抓好企業消防安全工作
雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示彙報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關係，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了xx鎮文藝晚會，與當地村支部開展了中秋聯歡晚會、參加xx鎮《安全生產法》文藝演出等活動。中隊利用自身優勢，積極開展消防宣傳“四進”工作，爲當地企業、農村、社區、學校進行消防安全教育，據統計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育羣衆達上萬人次。
(二)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，積極開展團章及有關基本知識學習教育。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評爲優秀團幹，2人被評爲優秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評爲“五四紅旗團支部標兵”。
(三)大力開展文體娛樂活動，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心
消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作爲一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼隊員實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球、三人籃球等活動。根據隊員迫切渴望成才的實際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書，六人蔘加成人大學聯考，並繼續接受大專教育，使隊員的素質得到了提高。
三、落實戰訓工作，全面提高中隊實戰能力
(一)嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性，
1、把軍事業務訓練作爲支部的一項中心工作來狠抓落實
年初，支隊《*年蘇州市地方消防隊伍執勤崗位練兵計劃》下發後，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開隊員大會進行動員，通過動員，使隊員明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心，引導隊員端正態度，樹立信心。
認真抓好條令條列的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反覆強調紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊領導堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反中隊規章制度的人員進行批評教育，並將其作爲評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執勤備戰。提高中隊戰鬥力。
注重抓好班幹教育培訓，提高班幹素質，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長，鼓勵開展爭當先進中隊、做優秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作，着力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長鍾燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風雨，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業務技能考覈競賽中，中隊幹部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，爲隊員做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新隊員和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包乾到人，具體負責，因人施教。如文書黃立雲，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考覈取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。
2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果
嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規範訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規範出入列動作。全體隊員頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織隊員開展條令及法規、業務基本理論、戰術訓練、體育訓練、技術訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業務訓練堅持以戰鬥力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規範化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專職隊業務考覈競賽中，團體總分列地方專職隊第一名。
(二)立足消防中隊本職，適應羣衆需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作
今年以來，消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動129次，搶險救援6次，出動車輛378輛次，人員1890人，共挽回經濟損失數百萬元，爲保衛國家財產和人民羣衆的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。滅火戰鬥中，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高於一切的堅定信念，發揚一往無前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。
(三)抓好中隊經常性管理工作，提高中隊戰鬥力，進一步穩定中隊
中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行中隊各項規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、隊員言談基本達到條令化、規範化、制度化;愛護器材裝備，消防車庫乾淨明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。
四、積極發揮後勤管理保障職能，較好完成了後勤保障任務
認真貫徹 “艱苦奮鬥、勤儉節約”的原則，注重加強後勤建設，堅持把思想穩定、吃苦性強、專業技術精的人員配到後勤崗位上。嚴格財務管理，較好地完成了後勤保障任務。
(一)加強對後勤工作的領導，合理使用各種經費。調換後勤不稱職人員，加強教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，嚴格監督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公佈，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對採購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發生食物中毒或傳染病現象。
(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰鬥員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。
社區個人工作半年總結 篇16
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員幹部職工認真學習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會精神，主動開展黨的思想建設、組織建設、作風建設，團結帶領全所黨員幹部職工主動參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作。現將具體工作情況作如下總結。
一、進一步完善政治理論學習，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部思想政治素質。
1、成立了環衛所黨支部政治理論學習小組，制定了《縣環衛所黨支部政治理論學習制度》，使我所黨支部政治理論學習做到了制度化。
2、繼續堅持政治學習制度，黨支部組織黨員幹部每月集中學習一次，把黨的xx屆四中全會精神與本單位實際結合起來學習，做到了務實有成效。
3、認真貫徹執行計委黨委精神，組織黨員幹部職工參加計委系統黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進一步加強黨風廉政建設。在“七·一”期間組織黨員幹部觀看了反腐鬥爭警示錄相，黨員支部觀看錄相後，紛紛表示要廉政爲公，勤政爲民，做好本職工作。
二、進一步加強組織建設，確保黨支部戰鬥堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真做好黨員組織發展工作。黨支部經常以談心方法，向入黨主動分子和羣衆宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業務上精益求精，不斷學習，不斷進步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀念和組織紀律教育，組織黨員認真學習中組部《關於中國___黨費收繳、管理和使用的規定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創建”，帶領黨員幹部職工投身於縣城精神文明創建活動之中。
1、進一步加強職工政治理論學習和業務知識學習，通過學習，廣大職工“精神文明創建”認識進一步。在工作中，都能以“創建”標準來規範自己本職工作，正是因爲如此，縣城城區精神文明創建工作上了一個新臺階，也確保幾次國家領導來__市考察時，我縣縣城清潔衛生。
2、進一步加強對工會工作領導，支持工會開展羣衆性的文體活動;能關心羣衆生活，對因病住院的職工能及慰問，能關心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂解難。