上半年縣稅務局工作總結範文
是我縣提速發展、加快趕超的突破之年，這對做好全縣地稅工作的意義十分重大。上半年我局在市局及縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲先導，以省、市地稅局和縣委、縣政府的工作要求爲指導，以鄱陽湖生態經濟區建設爲契機，認真貫徹落實省、市地稅工作會議和省、市、縣經濟工作會議精神，圍繞“一箇中心”（組織收入），加強“兩項工作”（思
想政治工作、效能建設工作），突出“三個重點”（徵管基礎、納稅服務、業務建設），實現“四個突破”（依法治稅水平、信息管稅水平、服務創業水平、隊伍建設水平），服務科學發展，共建和諧地稅，爲加速都昌經濟社會的發展做出了積極的貢獻。現將上半年工作情況彙報如下。
一、上半年主要工作情況
（一）抓組織收入，力爲保障和改善民生提供有效財力支撐
今年市局分配給我局的稅收任務是1.72億，爲保證稅收計劃的順利實現，我局依法強化稅收徵管措施，把組織收入的工作重心放在強化管理、挖潛增收上，緊緊依靠提高徵管質量和效率增收，依靠加強各稅種、各行業稅收徵管增收，依靠挖潛堵漏增收。至6月30日止，共組織收入萬元，同比增長%，組織“三金二費”萬元,同比增長%。
1、搞好稅源普查，強化稅收分析和預測。堅持“以稅源爲本、稅源有限、管理無限”的稅收管理理念，建立“源頭監控、動態分析、日常檢查、重點稽查”的稅源管理機制。年初，我們採取從徵管業務系統導出數據與上戶調查掌握情況對比的方式，對稅源進行了一次全面徹底的清查、統計分析，並在此基礎上更新稅源數據庫，將計劃層層分解、級級落實。在組織收入的日常工作中，加強對月度、季度收入情況分稅種進行橫向、縱向比較、分析，力求稅收分析有深度、有前瞻性，對徵收工作具有指導作用。
2、夯實徵管基礎，強化分類管理。深化戶籍管理。嚴格執行稅收管理員制度，完善責任考覈，加強稅務登記的管理，重點是對註銷、停業、失蹤納稅人加強巡查，防止漏徵漏管；深入推進稅務登記驗證工作，全面開展清漏檢查；對《外經證》的管理，經常與對方主管稅務機關覈查，互通信息，防止部分納稅人利用《外經證》管理不嚴進行偷逃稅款。規範分類管理。按照科學化、專業化、精細化管理的思路，對大型稅源企業確定專人管理，從日常事項入手，實行跟蹤式管理服務辦法；對重點稅源行業實行集中管理，從案頭分析入手，大力推行納稅評估；對個體稅收貫徹“抓住大戶，管好中戶，規範小戶”的原則，從提質提效入手，加強巡查巡管，全面推行計算機參數定稅管理方式；對流動稅源從源頭控管入手，進一步健全委託代徵制度。
3、細化稅種措施，強化挖潛堵漏。強化小稅種的管理。加強對房屋出租稅收的管理、城鎮土地使用稅的清欠，強化印花稅應稅憑證登記簿的檢查及車船稅委託代徵工作的督促，嚴格土地增值稅的清算和資源稅證明單的管理，深化“兩稅”比對信息化管理，並凸現成效。除城鎮土地使用稅外,其餘小稅種都表現出強勁的增長態勢,其中印花稅同比增長%，車船稅同比增長%，土地增值稅同比增長%，資源稅同比增長%，城建稅同比增長%，教育附加同比增長%。爲充分發揮稅務稽查的職能作用,有效遏制逃稅騙稅的發生，防止稅收流失，我們不斷完善稽查制度,採取稽查回訪的辦法，將日常檢查與專項檢查相結合，在稽查程序上下功夫,科學選案、嚴格檢查、強化審理、執行有力、案卷規範。
（二）抓依法治稅，服務於我縣“三年工業決戰100億”的工作大局
今年是xx規劃的最後一年，做好今年的經濟工作，將爲xx規劃打好基礎。爲此，我縣提出“三年工業決戰100億”的奮鬥目標，對經濟增長質量和效率提出了更高的要求，我局必須從依法治稅入手，充分發揮地稅職能，奪取應對金融危機的最後勝利，促進地稅事業的科學發展。
1、着力宣傳樹形象。緊扣“稅收、發展、民生”這個主題，採取多種形式、多種渠道，搞好稅務務宣傳。創新創新宣傳形式，開展“綠色助創業，企業出綠色”爲主題的宣傳活動。以宣傳納稅人權利與義務的公告、服務鄱陽湖生態經濟區建設爲重點，組織四個稅收宣傳小組，把納稅人權利與義務的公告、支持鄱陽湖生態經濟區建設稅收優惠政策和服務措施60條、支持返鄉農民工就業創業稅收優惠政策和服務措施12條、決戰工業億20條、服務重大項目建設20條、我國低碳經濟發展歷程圖、綠色企業知識簡介等多方面宣傳材料匯成稅收宣傳大餐，進企業，進礦區，進學校，受到社會一致好評。率先開展了”情繫玉樹捐款”活動,同時，將宣傳與體育活動相融合，成功地舉辦了地稅杯老年門球邀請賽。該邀請賽有兄弟單位組成的十六個代表隊參加，我們組織全體幹部參加開幕式，較好地展示了地稅人的形象。
2、落實政策惠民生。認真落實各項優惠政策，積極支持下崗失業人員、高校畢業生、自謀職業城鎮退役士兵、返鄉農民工等就業創業，切實增強主動 本站 //服務意識，以服務好重點項目建設、重點企業發展，促進返鄉農民工、下崗失業人員就業創業爲己任，至6月30日止共減免地方各稅萬元，其中下崗再就業戶減免稅收萬元，惠及名下崗工人，返鄉農民工減免稅收萬元，幫助創業人，惠及農民工人。
3、嚴格執法保增長。對內執法監察進一步強化，嚴格遵循組織收入原則及“三個嚴禁”的要求，深化徵管差錯
責任追究制，貫徹稅收優惠政策沒有宣傳到位也屬於工作失職的理念，償試建立稅收優惠落實情況回訪制度，嚴格規範稅務行政自由裁量權，有效維護納稅人合法權益；對外稅務稽查制度完善，稅務檢查堅韌有力。對待敏感的貨運業，我們嚴格按總局“三個辦法一個方案”的要求管理，不越雷池半步，至6月底止累計入庫貨運業稅收萬元，同比增長%。
（三）抓思想政治，加強新的歷史時期幹部隊伍建設
路線確定以後，人是成敗的決定因素。在新的歷史時期，地稅事業要發展，就必須抓好隊伍建設。只有把人的主觀能動性、創造力等潛能充分發揮出來，纔可能推動地稅事業在新的起點上實現新的跨越。
1、教育培訓重實效，提高幹部素質。着眼於地稅工作實際需要，理論聯繫實際，以提高執法水平、操作能力爲重點，按需施教，學以致用的原則，堅持分級分類，抓好辦稅服務廳人員、稅收管理人員、稅務稽查人員、稅收統計分析人員、信息技術人員、反避稅人員“六員”培訓，教育、考覈、使用相結合，以人才興稅爲重點，注重抓好崗位技能培訓，以每日一題爲帶動，培訓與自學相結合，全面提高幹部素質，優化知識結構，打造“五型”幹部，培養和造就一支政治過硬、業務優良、執法公正、服務規範的地稅基層幹部隊伍，爲地稅事業的發展提供政治思想保證、人才保證和智力支持。
2、評先評優力創新，激發隊伍活力。我們以評先評優工作爲“切入點”，創新評先評優機制，在鞏固去年創新評先評優機制成果,總結評選先進集體、優秀基層黨支部、先進個人、優秀公務員、優秀信息報道員、十佳地稅幹部經驗的基礎上，今年出臺了“四個標兵”（勤廉標兵、徵管標兵、稽查標兵、服務標兵）的評選辦法，搭建公平競爭平臺，讓人人看到自身的價值、潛力和希望，努力打造人人愛崗敬業、個個爭先進位、上下聯動、和諧興稅的環境。
3、廉政教育強預防，築牢防腐基礎。落實好黨風廉政建設責任制及地稅系統徵管差錯責任追究制度,建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，嚴肅黨風黨紀，健全監督制約機制，強化“兩權”監督，堅決糾正損害納稅人利益的不當行爲。以監察室的“作表率、創一流”主題教育活動爲推動，在全系統開展黨員幹部“五個帶頭”、爭先創優活動，有效地築牢拒腐防變的思想基礎。
（四）抓創業服務，助推鄱陽湖生態經濟區規劃建設的宏圖大業
圍繞縣委“生態立縣、招商興工、產業強農、城鄉互動、共創和諧”的發展戰略，以服務創業、富民興贛爲主題，以服務重大項目建設和鼓勵創業爲重點，以改革創新爲動力，以創建黨政領導滿意、創業者滿意、社會各界滿意的地稅機關爲目標，積極開展創業服務活動，鞏固機關效能年建設成果，進一步提高行政效能，提升納稅服務水平，全力支持鄱陽湖生態經濟區規劃建設。
1、以創業服務年活動爲契機，不斷優化納稅服務。進一步優化創業服務環境，優化辦稅流程，簡化辦稅手續，在原有的服務措施基礎上，推進分類服務、跟蹤服務、訂單式服務、自助式服務等先進服務方式，建立納稅人滿意的服務平臺、援助平臺，努力爲創業者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。以“三評議二評選”活動爲促進，不斷優化我局內設機構及基層分局、辦稅服務廳、稽查局、發票所的納稅服務及行政服務水平。
2、以“三送三問”爲推動，不斷提高行政效能。積極開展“三送三問”活動，實行一對一幫扶策略，全體幹部參與，黨組督導，並對結對效果實行跟蹤問效，對收集到的納稅人意見進行整理，以便下一步針對納稅服務及行政作爲中的問題，研究出更貼近納稅人、更符合納稅人需要的服務措施、行政管理措施，從而進一步優化服務，提高行政效能。
3、以科學發展爲目標，主動策應鄱陽湖生態經濟區建設。鄱陽湖生態經濟區上升爲國家戰略，這是我們的機遇，更是挑戰。我局積極探索，研究制訂出臺了服務鄱陽湖生態經濟區建設措施20條，並加強了對鄱陽湖生態經濟區有關稅收政策的調研，如簡化個體稅收調研、新型牆體材料稅收調研、大企業稅收管理調研等，並積極撰寫有關調研文章，提出建設性意見。六月初我局在全系統開展了以“服務鄱陽湖生態經濟區建設，探索科學發展新路子”爲主題的書畫、攝影、徵文、演講比賽，共收到作品26幅、徵文34篇、演講16人次，既有力地宣傳了鄱陽湖生態經濟區建設規劃，又充分發動了地稅幹部羣策羣力，爲鄱陽湖生態經濟區建設獻計出謀。
5、抓開拓創新，促進我縣地稅事業的可持續發展。爲更好地開展創業服務年活動，服從服務於鄱陽湖生態經濟區建設的大局，推動地稅事業在新地起點上實現新的跨越，我局在政務全面公開的基礎上，創造性地推行黨務公開，黨務、政務雙公開相得益彰，取得了較好的效果。活動以第十九個稅收宣傳月活動爲契機，採取黨內會議、黨內文件、黨內通報、黨支部活動欄、設立文件查閱處以及局域網、公示欄、觸摸屏、互聯網、電子屏幕、辦事指南、公報、簡報以及廣播、電視、報紙等多種形式，就黨的組織建設、領導班子建設、民主和科學決策、幹部人事和組織工作、聯繫和服務羣衆、黨風廉政建設、依法治稅等七個方面的內容進行公開，凡是羣衆關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家祕密，都進行對內或對外公開。進一步增強地稅工作的透明度和公信度，收到了良好的社會反響，提升了我局在地方政府及其各部門、納稅人心中的前位形象。尤其是促進領導科學決策、推進地稅工作科學發展的作用逐漸顯現，使地稅部門在服務地方經濟社會發展大局發揮更大作用。
二、存在的主要問題和不足。
儘管前階段我們的工作取得了一定的成績，但按“三個比對”的要求，仍存在諸多不足，主要體現在：
1、隊伍創造力不夠，愛崗不敬業的現象仍然存在。幹部的積極性沒有得到很好的發揮,主要表現在幹部的主觀能動性沒有很好地發揮，沒有從根本上解決干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的問題。
2、服務便民性不夠，喊口號現象仍然存在。納稅服務措施許多地方不能滿足納稅人的需求、不貼近納稅人的現象。
3、策應鄱陽湖生態經濟區建設調研不充分。調研不充分、不深入，從而服務鄱陽湖生態經濟區建設措施創造性不夠，存在因循守舊現象。
三、下半年工作打算
面對成績，我們不能驕傲，需要再接再勵。同樣，在缺點和不足面前，我們要有勇氣正視，更要有計劃、有措施去改進，找準着力點，務求實效。只有這樣，我們的事業才能夠可持續地協調發展。
1、思想政治爲先導。廣泛開展幹部思想狀況調查分析和談心交流活動，定期召開民主生活會。加強思想引導工作，在地稅幹部職工中培養和樹立大局意識、責任意識和紀律意識。大力解決好利益類的思想問題，切實維護和發展幹部職工在制度政策範圍內的各種合法利益。豐富思想政治工作載體，開展豐富多彩的文化活動，營造團結和諧、積極向上的氛圍。
2、以人爲本挖潛能。爲切實改變工作作風，加強幹部隊伍建設，激發幹部職工的工作活力，挖掘幹部隊伍的潛力，我們將繼續以評先評優工作爲“切入點”，以四個“標兵”的評選爲推動，搭建公平競爭平臺，激活用人機制，繼續大力推行競爭上崗，不拘一格選人才。同時，認真落實機構改革各項任務,以改革促進隊伍建設。加大績效考覈力度，把單位考覈與個人崗位績效考覈有機地結合起來，定好內設機構,合理設置崗位，儘可能做到合理分工，人盡其才，讓人人看到自身的價值、潛力和希望，努力打造人人愛崗敬業、個個爭先進位、上下聯動、和諧興稅的環境，促進我縣地稅工作上一個新的臺階。
3、創新舉措優服務。彙總“三送三問”活動所收集的納稅人需求信息，認真梳理，逐條分析，對照剖析，本級能力能解決的問題，研究出臺措施，給予解決；對本級不能解決的問題，按職能劃分，及時轉送給上級部門或其他有關部門。針對納稅人的需求，由表及裏，進行深層分析，從思想上服務納稅人，從措施上貼近納稅人，從根本上解決方便納稅人的問題，換位思考，以建設“五星級”辦稅服務廳爲目標，加快研究制定新的服務措施，豐富服務內容，將我局納稅服務向更深層推進。
4、科學調研探路子。鄱陽湖生態經濟區建設是關係到子孫後代的宏圖大業，地稅部門如何服務於鄱陽湖生態經濟區建設，沒有可借鑑的典範，我們只有加強調研，充分摸清鄱陽湖生態經濟區建設的客觀需求，纔可看準問題，找準切入點，出臺切實有效的服務措施。爲此，科學調研是我們當前服務鄱陽湖生態經濟區建設的重要工作，我局將按各職能股室的職能分工，將鄱陽湖生態經濟區建設的一系列調研內容進行分配，分工負責，科學調研，在掌握一手資料的基礎上，提出服務鄱陽湖生態經濟區建設的具體措施，並向上級部門提出相關的建議。
5、轉變方式促發展。以省委、省政府“加快轉變經濟發展方式，促進縣域經濟發展”爲啓迪，一是轉變治稅理念,提高納稅遵從度。以“稅收·發展·民生”爲主題，突出保護納稅人權益，強化稅務行政自由裁量權的監督，強化依法治稅，那就是要在稅務行政程序及制度的設計上,從納稅人利益出發,以納稅人權益的保護爲中心,不斷提高納稅遵從度，促進地稅事業的可持續協調發展。二是轉變發展理念，促進縣域經濟發展。今年我縣委縣政府提出：堅持以科學發展觀爲指導，繼續圍繞“生態立縣、招商興工、產業強農、城鄉互動、共創和諧”的總體思路，主攻“三區”（熱區、園區、城區），謀求“四個突破”（在招商引資上項目、工業園區爭效益、城市發展上水平、集鎮建設邁大步上求突破），三年決戰工來100億（今年工業主營業務收入突破50億，三突破100億）。我們要在創優服務上下功夫,服務措施要更加便民;要在落實稅收優惠政策的措施上下功夫,將稅收優惠政策的落實情況作爲依法治稅的考覈依據;要在稅收新政策的跟蹤問效上下功夫,以提高政策的現實性;要在支持重大項目建設的服務措施上下功夫,促進項目建設多快好省;要在以政策引導產業結構調整上下功夫,以稅收槓桿引導縣域經濟發展方式的轉變。當前尤其是要通過認真貫徹各項節能減排稅收政策，引導企業調整發展策略，積極轉變發展方式,服務服從於鄱陽湖生態經濟區建設。