鄉鎮衛生院上半年工作總結範文

鄉鎮衛生院是提供公共衛生服務和基本醫療服務的農村基層衛生事業機構,在爲廣大農民提供基本公共衛生服務方面起到主要作用。今天本站小編給大家整理了鄉鎮衛生院上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

**年上半年已經勝利度過，我院在衛生局的正確領導下，上下同心，團結一致，自我加壓，勇於超越，緊緊圍繞年初制定的工作目標，層層分解落實責任，着重抓重點工作，各項工作均有條不紊進行，現將上半年工作總結如下：

一、*年上半年全院總收入*萬元，較去年*萬元增加*萬元，同比增長%，其中財政收入同比增長%，醫療收入同比增長2%，藥品收入同比增長%，其他收入同比增長*%。總支出*萬元，較去年增加*萬元，同比%，收支節餘*萬元，較去年同比增長%。全年門診工作量*人次，較去年同比%，收住院病人**人。

二、認清新形勢，大力開展新項目，努力拓展增收面。

隨着國家新農合政策的出臺及周邊地區醫療政策的調整，我院以婦產科爲特色專科的工作局面將受到越來越大的衝擊，並且在今年上半年工作中已經初步顯現出來。爲此，我院在繼續保證婦產科工作開展好的同時，審時度勢，決心利用新農合政策向鄉鎮醫院傾斜的有利時機，廣泛宣傳，努力提高服務水平，積極開展新項目，以優質高效的服務去佔領市場。上半年我院派出*名內科骨幹到進修。婦產科工作着重提高質量，開展新技術項目，如“經陰子宮肌瘤摘除術”等，積極構建溫馨家庭病房，提高孕產婦住院條件。

三、大力改善院容院貌，增購儀器設備，爲醫院發展添後勁。

今年我院重點建設*平方米的門診病房綜合樓，高標準設計，高標準建設，以緩解醫院因業務用房不足，特別是門診過時、病房、手術室檔次低的問題。

四、狠抓醫療質量，提高醫療水平。

上半年主要抓了醫療文書書寫及醫技科室管理，對不能按時完成病歷或病歷書寫不符合要求的嚴罰，對醫技操作進行規範化管理，提高準確率，爲臨牀提供可靠依據。此外，利用專家在我院下鄉的有利時機，請他們講課、帶教、手術，院內也每週組織業務學習。教育全體職工樹立醫院爲家的思想，提高業務素質及政治素質。認清當前鄉鎮衛生院發展生存的環境，樹立醫護質量的好壞、服務態度的優劣，是決定醫院生存的重要指標。抓住典型事例，舉一反三，教育全體職工，確保醫護質量、醫療安全。

總之，上半年我院取得了一定的成績，雖然較去年有所上升，但我們將及時調整發展策略，適應新形勢，按照衛生局*年工作部署，爭取全年取得更好成績。

今年以來，在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，我院認真落實上級的各項部署，不斷深化農村醫藥衛生改革，大力改進醫療衛生、公共衛生服務體系，狠抓黨風廉政、醫德醫風建設，強化內部管理、提高服務質量，較好的完成了上半年各項工作，現將工作情況彙報如下：

一 、以創先爭優爲平臺，全面推進醫德醫風建設

我院歷來把醫德醫風建設放在醫院發展的首要位置，常抓不懈，結合創先爭優活動的開展，從醫院發展實際出發，確定了特色鮮明的爭創載體，豐富充實了學習成果。具體學習中，以開展“5.12”護理操作表演和急診急救模擬演練以及相關知識競賽，激勵了全院醫護人員創先爭優、鑽研業務的學習氛圍，以爭創“無煙醫院”、“三好一滿意(服務好、質量好、醫德好，羣衆滿意)”活動爲載體，建立了羣衆意見薄，設立了舉報箱，公開舉報電話，完善有獎舉報制度，公開了院務，主動接受羣衆的監督，全面提升了服務質量。

二、以醫藥體制改革爲契機，全面提高羣衆健康水平爲實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，我院全面落實“二十二項醫改制度”，不斷鞏固基本藥物制度，全面落實藥品零差率銷售制，紮實推進九大公共衛生服務，全面提高全鄉居民健康水平。

(一) 公共衛生服務工作

爲了認真搞好全鄉農村基本公共衛生工作，健全公共衛生服務體系，我院全面實施公共衛生服務員制度，成立了李院長爲組長的健康諮詢、健康體檢小組，先後下鄉入戶爲7個行政村41個自然村1754戶2420餘人進行了體檢工作，使公共衛生服務工作保質保量正常開展。1-6月份，建立健康檔案3829 份，建檔率達74.87 %;電子系統錄入3621人，登記管理65歲及以上老年人 1556人，健康體檢632人次，老年人規範管理率41 %;對35歲以上人羣進行血壓檢測，篩查出高血壓患者381例，規範管理率達95.8%，高血壓控制率達30%;篩查出糖尿病患者 27例，規範管理率達100%，血糖控制率達 6%;篩查出重性精神病患者9例，管理率100%;孕產婦建卡管理133例，住院分娩132例，孕產婦系統管理率達95.68 %，住院分娩率99.25%;0-3歲兒童登記管理825例，建新生兒童保健冊133例，補建兒童保健冊0例，0-3歲兒童體檢715人次，系統管理率達92.54%，20xx年度出生兒童87人建卡87人建卡率100%。按程序規範接種各種疫苗2700人次，其中流動人口63針次，接種率達95.7%以上;15歲以下人羣補種乙肝疫苗1422人次。認真落實疫情報告和腸道門診規範管理工作， 1—6月份直報傳染病3例，並及時給予了治療和正確的指導了用藥，經在體檢呈現陰性現已結束治療，並對全鄉5 位結核病人進行系統管理。狠抓健康教育工作，結合全鄉實際，製作了針對常見病、慢性病、傳染病防治和健康生活的宣教展板2塊。並在衛生院各科室及各村衛生室張貼有“吸菸有害健康”警示牌16塊。1-6月份在各村居民中針對65歲以上老人、慢病管理人員及其它人羣的健康諮詢活動6次，參加人員5400餘人。利用下鄉體檢機會開展義診、健康教育宣傳20xx餘人，印製健康教育宣傳冊20xx本，發放健康知識宣傳單10000餘份。

(二)基本醫療服務工作

我院以規範指標爲前提，提升優質服務爲目的，保障羣衆健康爲宗旨，建立了處方點評、病歷評閱制度，門診抗菌藥2聯及以上聯用處方百分比在14%以下，門診平均處方費用在,20元/張以下。對35歲以上人羣實行門診首診測血壓制度，1-6月份門診400餘人次，其中急診5人次，住院25例，門診住院診斷符合率96%，出院病人治癒好轉率97.5%。更新了門診病人和住院病人登記本，印製了居民門診、住院就醫情況登記表，並及時開展了衛生系統疾控信息錄入。各種登記表，處方、病例書寫合格率達85%以上，急救物品、藥品齊全，完好率 80%。中醫藥就診100餘人次、佔總就診人次的25 %，中醫藥飲片使用量5千克餘，中醫藥總收入佔藥品總收入的25 %。結合醫院等級評審工作，對存在安全隱患的地方進行了整改，建立了安全臺賬，爲門診樓後門安裝了卷閘門，爲合管辦安裝了防盜門，完善了醫院安全值班制度加強了值班人員24小時值班。爲化驗室、治療室、輸液室、急診室配備了醫療廢物專用垃圾桶，安裝了高效紫外線燈，通過完善和健全控制院感管理措施，使羣衆看放心病、住放心院。

(三)醫療保障工作

新農合制度是解決農民看病難、看病貴問題的重要舉措，我院嚴格執行補償審覈制度，落實公示制和告知制，實行住院即時結報，極大地方便了參合農民。1-6月份，住院報銷265 人次，總報銷金額135.95餘萬元，其中本院住院報銷25人次，報銷金額9040.67元。門診報銷1661人次，報銷總金額22826元。

(四)中醫藥建設工作

今年我院將中醫藥建設作爲重點，成立了中醫科，完善了中醫科相關制度，購進了300餘種道地中草藥，開展了中醫臨牀診療活動，努力營造中醫藥文化氛圍，大力推廣中醫藥技術。

(五)覈對藥品價格、執行零差率銷售

嚴格執行國家基本藥物制度：我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，與村所簽訂了藥品配送協議向各村所定製藥品零差率銷售提示牌和藥品價格公示牌，並將國家基本藥物和甘肅增補基本藥物目錄複印下發到各臨牀科室，通過學習培訓，並制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

於20xx年x月開始組織人員對村所藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品範圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在20xx年x月x日前妥善處理。

三、以科學發展爲目標，全面優化隊伍結構

我院始終把醫院管理及人才隊伍建設放在首位，以優化隊伍結構作爲醫院科學發展的長久之計。本着充分調動職工工作積極性，提高服務質量和效率的目的，從1月份開始推行績效考覈制，在實際工作中將出勤、醫療質量、工作質量、醫德醫風、組織紀律、環境治理、業務學習納入績效考覈範圍並不斷補充完善，同時將衛生服務質量評價、用藥排隊等與績效考覈有機結合，提高了服務質量。爲加強醫院管理，提升業務技術水平，我院制定了周例會制度和學習制度，增強職工自學的濃厚氛圍。爲推進鄉村一體化管理體系，提高村醫業務水平，我院制定了“村醫每週到衛生院上1天班”的制度，充分利用施永青基金支持積極開展村醫和本院醫技人員培訓工作，並積極組織醫院職工參加縣衛生局及上級醫療單位組織的各種培訓，截止目前，累計參加培訓4人次，培訓天數達 150天;培訓結束考覈結果均爲合格。

四、強化安全，創平安醫院

一是落實安全責任制，明確各級安全責任體系。二是完善醫院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。三是重點加強提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生集體上訪事件。四是重點落實重點部位的防範措施。重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，門衛、值班、宿舍、重點科室防盜報警設備安裝率達100%，確保消防設施完備有效。

五、存在的不足

今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要;醫院改革的步伐還不大;醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫藥人才，人才斷檔現象存在。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規範等情況。

3、個別科室工作缺乏計劃性，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

20xx年本單位的各項工作都進展順利。在過去的半年裏，除做好本職工作以外，還分擔一些醫院內部事務的管理工作。現將上半年的工作總結如下：

一、日常工作

1、嚴格按照會計基礎工作規範化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度，加強會計電算化操作和軟硬件管理制度。

2、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約，杜絕浪費，嚴把財務關。嚴格按照有關規定辦理相關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付範圍的款項，一律按規定通過銀行轉賬支付，杜絕超範圍支付現金和借用、挪用銀行賬戶等違規現象的發生。

3、加班加點按時完成財務科佈置的各種財務報表以及局機關各科室下達的各項任務，確保其真實性、完整性、和可靠性。每月向院領導彙報當月的經濟運營情況，並對增減情況做出說明;每季度根據運營情況做出財務分析，提出合理化建議，爲院領導的相關決策提供依據。

4、規範票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度。加強貨幣資金的管理，嚴格遵守市局關於貨幣資金管理和控制的規定，隨時掌握資金收付的動態和庫存餘額，認真核對銀行存款賬戶餘額，及時盤查庫存現金餘額，保證帳實相符和資金的安全。

5、積極參加局機關安排的各項業務學習，認真領會其精神實質，提高政治理論水平，學習和執行《醫院會計制度》等專業知識和財經法律法規，提高工作能力。對去年印發的《基層醫療衛生機構會計制度》和《醫院財務制度基層醫療衛生機構財務制度》做進一步研究，領會其中精華。

6、做好民主理財和財務公開的相關工作。每月例會上公佈當月的收入及支出情況，並將相關內容進行公示。每月將需討論的問題提交民主理財小組上討論，做好相關記錄。

7、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配，效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考覈等多項指標，環環相扣，使我院的績效工資考覈日趨完善。

8、參與診所的各項管理。每月不定期與藥庫主任到各診所查點藥品及物資。並根據診所的銷售量、業務考覈、公共衛生考覈等多項指標覈算出每月鄉醫收入測算表，上報醫政科及財務科後隨醫院工資發放。

二、其他工作

1、根據局機關下達的“先診療，後付費”的指導意見，制定本單位的實施方案。並協助院領導監督院委會成員各施其職，分頭抓好自己分管的科室及事物，切實把推行“先診療，後付費”服務新模式工作抓實、抓牢。

2、做好新農合的報賬及日常管理工作。根據新農合誠信等級評價制度的實施辦法，積極對照標準，認真學習，並從基本情況、管理情況、服務情況、醫療費用控制情況、任務完成情況等方面進行了自評。並對自查中存在的問題，制度整改方案，通條落實，責任到人，不斷改進，以期我院的新農合工作能夠更加規範，爭取在今年的新農合評定等級中達到A類定點醫療機構的標準。

3、積極響應市局倡導的工會會員愛心互助補充醫療保險工程，積極發動全體職工參與此項愛心工程，全院參與率達到92%。

4、積極配合領導和同事做好各項工作;團結同志、關愛生命。

三、下半年的打算

1、做好本單位固定資產的全面清查，並對照科室物資賬進行覈實，務必做到賬實相符。

2、加強對藥房、藥庫藥品的監督力度，不定期對藥品品種進行清查覈實。

3、及時清理各項往來賬項。

4、做好年報的相關工作，確保真實、準確、完整、及時。