財政局局長工作總結（精選16篇）
財政局局長工作總結 篇1
一年來，我在縣財政局的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標責任書，以科學經濟發展觀、服務於人民羣衆爲宗旨，認真履行職責，現就一年來工作任務完成情況彙報如下：
一、 提高自身素質、貫徹國家惠農政策
財政所做爲支農服務的基層窗口，和廣大羣衆的利益密切相關，爲此，我們嚴格要求自己，從我做起，從一言一行做起，規範道德意識，強化服務態度，每週二進行財政資金安全管理的教育和培訓，不定時與資金管理人員進行交流，及時瞭解並掌握資金收付管理工作人員的思想動態，以及可能對資金安全構成潛在風險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態。在工作中，對來我單位辦理業務的工作人員，熱情接待，從實際出發，及時辦理，尤其是對農戶百姓，更是講究文明用語，熱情服務，既是遇到不能辦理的業務，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風。
二、 貫徹國家惠農政策，輸送黨的溫暖
一年來，爲了汽車下鄉補貼能及早下發到羣衆手中，我們針對古城農業人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守，確保補貼及時申報。工作中，由於農戶忙於農活，一般都在上地之前和收工之後辦理補貼手續，也只好是下班時間，並且他們從不分什麼節假日，所以來辦事的農民對我們會造成誤會和不良影響，爲此，鑑於此情況，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業務，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農戶實際問題，爲農民提供了方便，對一些農戶補貼手續不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，儘可能服務於農戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
三、加強財務管理，確保惠農資金專款專用
(1)提高了專款專用能力，有效地防止截留挪用、亂收濫支。 我鎮覈算中心制定了資金流程圖，各種資金根據用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統發;村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉環節，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規範，規範了票據的領銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
(2)鄉鎮財務管理得到有效規範。 鄉財縣管實施後，我鎮的財務管理得到了進一步的規範。如：工程類資金的支付，以前只要有發票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉財縣管改革後必須附有預算、合同(協議)、進度報告單，工程結束後，還要有工程決算、相關部門的驗收單等。
(3)保證收支平衡，緩解了鄉鎮財政困難，遏止了債務的增加。 通過實施鄉財縣管工作，我鎮收入全部納入預算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發放，再保運轉和重點支出。嚴格職務消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。通過清理債權債務，鎖定了以前債務，實行“先剎車，後消腫”。實施鄉財縣管後，各鄉鎮均未出現新增債務，實現了“先剎車”的預期目標。嚴格的預算管理，輔以“賬戶統設”，對鄉鎮亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
(4)遏制了亂收費行爲，減輕農民負擔得到保證。縣對鄉實行統收統支的管理體制，鄉鎮各項運轉支出由縣財政統一保障，堵住了向農民亂收費、亂推派的口子，使減輕農民負擔真正得到了保證，促進了“三農”發展。
(5)提高了工作效率。 鄉財縣管工作，全部採用計算機管理，規範了工作流程，輸入憑證後，審覈、記賬、結賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數據的準確性，方便了審計。
(6)規範了會計覈算，確保會計信息質量。鄉財縣管實施後，鄉鎮總預算會計賬由縣會計覈算中心運用財務軟件統一管理，規範了會計覈算程序，統一了覈算口徑，確保會計信息質量，對會計檔案資料的規範和保管都起到了積極的促進作用。
(7)按照國家有關財政資金管理和會計覈算的要求，制定資金安全管理制度，實行內部稽覈制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的迴避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應該做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在着許多不足之處，在今後的工作中努力克服解決，切實轉變工作作風，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領導和同志們給予批評指正。
財政局局長工作總結 篇2
20xx年，在區委、區政府的領導下，在全局同志的幫助、支持和共同努力下，我局各項工作順利開展，取得較好成績。
一年來，個人從"德、能、勤、績"等四個方面總結、概括起來主要的情況是：
一、"德"：在認真學習的基礎上，始終保持有較高的工作熱情。一年來，對黨的各項方針、路線、政策，對中央及省、市、區委召開的各項會議精神及對處理各項經濟和政治、社會事務作出的決議、決定，都能及時學習，認真貫徹、執行。對區委提出的建立"兩個率先"先導區的目標充滿信心，並注重立足於當前，立足於實幹，腳踏實地地去實踐，去努力。隨着時間的推移和年頭的流失，對於自己即將進入退休年齡的問題，始終保持平衡心態，泰然處之。一方面在思想上積極做好隨時交班的準備，另一方面在工作上則仍然做到一如既往，盡心盡力站好最後一班崗。多年的工作實踐使我越來越深刻地感到財政工作的重要和作爲財政局長肩上擔子不輕，挑好這副擔子需要年青人，我儘管已經挑了將近x年，目前組織上還在讓我挑，所以我仍要求自己盡力保持住一種活力，致力去挑好，以不辱使命，不負衆望。
二、"能"：通過一年的工作，我對個人的工作能力如何得到提高有了新的更多的認識。首先，我覺得，一個人能力再大，也不能包辦代替一切，都必須依靠集體的力量;其次我也感到，一個人能力再差，也不可怕，只要善於調動班子的積極性，將班子中每一個人的智慧和能量都充分調動起來，進而將全局每一個人的特長都能充分發揮和運用起來，無論怎麼艱難的工作任務，都可以完成，而且能夠完成好。在過去的一年中，我努力這樣去實踐，我覺得收到了不錯的效果。如果說20xx年我局各項工作取得了一定成效，我想首先要歸功於各位副局長的努力，其次要歸功於全局同志的支持和配合。例如，在組織徵收的工作過程中，我經常得益於與李曉鍾副局長和預算科同志的共同商討和研究，由於他們努力去摸情況、出主意、想辦法，才能最終形成較爲正確的決策，採取相應的措施去努力、去爭取。在安排支出方面我也習慣於與相關同志交談、交流，在吃透情況的基礎上，再拿出主導意見。20xx年，尤其是在制定部門預算方案工作中，預算科的同志以及李曉鍾同志都在事前做了大量的準備工作和思考。又如在其他各方面工作，如財政結算中心的運行、企業的改革、改制等等，基本上都是由周局長和李成志局長獨當一面，獨立開展工作，對這些工作基本不需我煩神，他們在各自的分工工作中也很盡責敬業，能力也較強，應該說在某些方面，他們幾位局長和各位科長、各位同志的能力特長得到充分發揮，彌補了我的能力的不足。我覺得，20xxx年我個人在組織工作能力方面的提高完全得益於上述對提高個人能力的途徑認識的提高。
三、"勤"：20xx年，我堅持與全局同志一起不懈奮鬥，堅持迎着困難走，克服了一個又一個的困難，較好地完成了各項工作任務。個人堅持做到需要"跑"、需要打"交道"的事情，堅持帶頭跑、帶頭去打"交道"，需要深入到基層單位的事情，也能做到及時深入。對區委、區政府交辦的工作任務，做到堅決完成，不打折扣，要求全局做到的事情，首先自己帶頭做到，能夠自己去做的事情，儘量自己親手去做。在堅持"勤政"的同時，堅持按照"廉政"的規定要求自己、要求全局，全年在廉政建設工作方面基本上做到按要求、按規定、按程序辦事，基本上做到無越軌、無違紀。財政部門的形象、財政部門的威信、財政工作對外的影響應該說均比較好，未聽到有不良反映。
四、"績"：20xx年，我感到最大欣慰的工作業績是：全區財政收入跨上了3個億的臺階，全年財政支出安排均已到位，全年財政收支基本平衡。
在財政收支預算執行工作中，可以說，許許多多項收入的增加或減少，都曾牽動我和相關同志的心絃，許許多多支出項目的安排和敲定，都經過了無數次的掂量和口舌，總的來說，收支平衡的結果來之不易，應該說傾注着我和同志們的心血和汗水。
20xx年，財政各項改革工作和財政管理，財政監督等其他各項工作進展也較爲順利，取得了一定成績。局機關建設有了新的起色。區委、區政府領導交辦的各項任務均已順利完成。
20xx年，在個人工作中存在的主要問題是：
1、學習不夠，思想觀念和工作方法等各方面存在着不適應、跟不上的情況和感覺。
2、對財政體制方面存在的不順的問題，對財政收支管理上存在着的困難等，時有解決無望的情緒流露，因而有時影響到工作的成效。
3、對局機關建設，有依賴於黨支部和辦公室去抓的=想法，自己親自抓、親手抓得不夠，尤其是對建立、健全各項規章制度的工作有待於進一步加強。
4、由於自己存在不願出頭的思想，所以近幾年對上彙報爭取不夠，對外宣傳作秀不足，致使本單位雖然各項工作業績不錯，但相關名譽表彰幾近全無，從而在某些方面影響到全局同志的積極性，也影響到大家的收益。對此要吸取教訓，今後要加以研究改進，至少從正面來說，要加強財政宣傳的力度，讓更多的方面更多的人瞭解和支持財政工作。
財政局局長工作總結 篇3
肩負着使命，簿錄着汗水，三年來，在組織的培養引導下，本人一路負重前行。"做事，要對得起組織的培養;理財，要經得起人民的核算;做人，要夠得上良心的份量。"這是我處事做事立下的三句信條。"改革有新進展，作風有新轉變，隊伍有新形象，財源有新拓展，工作有新成效，力爭走出一條財政良性發展的新路子"。這是我任職履職立下的"五個新"工作目標。
對承諾，對目標，我始終不敢懈怠，知責圖進，奮力而爲。爲扭轉pt財政困境，爲推動工作、加快發展，爲提升個人素質，我總是消神勞形，躬行自責，孜孜以求。
財政運行方面：
既致力本級增收，亦力爭上級補助，取得實質性的新成效。近年來，財政收入連創新高，一年一臺階，年年有突破。我於20xx年2月到財政局任職。接任前的20xx年財政總收入僅爲11295萬元，一般預算收入僅爲6449萬元，經過一年的艱苦努力，20xx年財政總收入爲13599萬元，一般預算收入爲79xx萬元，20xx年財政總收入爲17759萬元，一般預算收入爲11498萬元，20xx年財政總收入爲2xx92萬元，一般預算收入爲13961萬元，20xx年財政總收入爲29285萬元，一般預算收入爲17547萬元，20xx年財政總收入爲39315萬元，一般預算收入爲24151萬元。20xx-20xx年三年間，財政總收入年均遞增37、21%%，年均增收9211、5萬元，地方級收入年均遞增31、66%，年均增收5055萬元。近三年收入增幅居全市縣市區前列，得到省市的肯定。地方財政總支出20xx年爲25211萬元，20xx年達到73619萬元，有力保障了人員工資、基層運轉、民生工程和重點項目資金需求。幹部職工的工資待遇得到提高，住房公積金實現零的突破，羣衆得到實惠。在抓好縣級收入的同時，全力爭取上級財政的理解和支持，得到了更多的補助收入，年上級補助達5億元，其中財力性補助約2億元，爲緩解縣鄉財政困難、工改增資、收支矛盾創造了條件。
財政改革方面：
既理順體制，亦創新機制，激發可持續發展的新活力。適應發展要求，致力改革創新，建立了與市場經濟相適應的公共理財新思路。三年來，推行試行了9項改革：一是推行部門綜合預算改革，強化預算管理;二是創新縣級財政體制，增強了改革發展的活力;三是試行鄉財縣管改革，規範鄉鎮收支管理，得到省市的充分肯定;四是加大政府採購力度，健全政府採購運行機制;五是規範財政投資工程項目審覈，有效地節約了財政性資金;六是強化票據電子化管理，安裝了電子票據軟件;七是積極推進政府非稅收入徵管改革，實行"收支兩條線"管理;八是健全財政內控外督機制，規範各種專項資金管理;九是完善產權制度體系和交易流程，加強對國有資產的監管，促進國有資產保值增值。此外，強化債務管理，有效了化解財政債務風險，近年來，年均清償債務都在3500萬元以上。
財源建設方面：
既瞄準現狀，亦兼顧長遠，探索生財聚財的新路子。運用財稅政策、機制、資金等辦法，致力涵養三種財源：一是"長效型"財源，如工業園區項目和船舶修造、漁農業生產項目等;二是"即期型"財源，如建安業、房地產業、商貿業等;三是"特色型"財源，如海運業、隧道業、風電業、旅遊業等。近年來，新增財力優先保工資、保運轉，確保全縣法定工資足額正常發放和機關基層的正常運轉，尤其是兌現了部分歷史欠賬的工資和6%住房公積金補貼，提高了機關幹部職工和離退休幹部、退役士兵、軍轉幹部、村居幹部、農村"六大員"的福利待遇。在此基礎上，統籌財力支持重點項目建設，尤其是保證大橋建設及配套用地的資金需要。
隊伍管理方面：
既內增素質，亦外樹形象，形成守土盡責的新格局。興業興財，關鍵在人。做好財政工作，必須要有一支素質強、作風正、業務精、績效高的幹部隊伍。基於此，我尤其注重加強幹部隊伍管理，積極倡導"德爲先，民爲本，勤爲徑，和爲貴，法爲據，廉爲上"的18字財政精神，展現了齊心幹事業的團隊風貌;理清隊伍管理思路，確立了"五個好"管理目標;堅持立章立規以制管人，出臺了限時辦結、同崗替代和一次性告知制度，並嚴格執行"兩單制"，即：《缺件告知單》和《受理承諾單》，提高了局機關工作效率和服務質量;建立健全政務公開"五硬件五軟件"，保持了財政工作公開透明的常態，受到了市縣檢查組的好評;嚴格落實全員責任機制、獎懲機制和督查機制，着力營造事不辦好、寢食不安的工作氛圍，形成了齊抓共擔的格局。
機關作風方面：
既注重治標，更傾力治本，營造風正氣順的新氛圍。以財政"自身建設年"和先進性教育活動爲契機，全力整治風氣。先後開展了"六型"機關創建和"學老潘，當公樸，樹形象"、爲民辦實事"送溫暖"三大主題活動;針對機關效能建設和作風管理問題，制定了"三嚴、四重、五禁"的組織紀律;推行24小時值班帶班制、首問首接制、服務承諾制、限時辦結制和跟蹤督辦制，初步整治了工作狀態不佳、服務意識不強和"中梗阻，下擋道"的"頑症"，機關幹部職工精神爲之一振，作風爲之一變。
作爲財政局的帶頭人，我深感其份量的沉甸。我時刻警醒自己，財政工作責重面廣，如履薄冰，務必保持實在、誠懇、勤奮、向上的本份，保持農家子弟淳樸、耐勞的農門農風，勤勉做事，低調爲人。在工作實踐中，作爲財政局長，我注重從以下幾方面提升自我：
第一，多學以充電，強化素質養成。
爲使自己的學識、能力與時俱進，適應時勢要求，我堅持三苦而爲之：一是苦學，學文件、學政策、學業務、學法律，精讀細學了《國家預算》、《財政概論》、《財政違法行爲處罰處分條例》、《福建省財政監督條例》及財政財會專業專刊;二是苦練，撰寫了5大本業務學習札記，摘錄了一大疊讀書卡片，剪貼了7大本報刊摘要;三是苦思，運用所學，漸修頓悟，認真分析、思考和解決財政實際問題。通過學習，更加理解古人所說的"生財有大道，生之者衆，食之者寡，爲之者疾，用之者舒，則財恆足矣"的道理，進一步開拓了理財視野，提高自身的專業水平和理論素質。
第二，立德以修身，保持應有境界。
古人云："德者才之帥，才者德之資"。作爲財政一班之長，我深感責任重大，崗位特殊，能否擔當得起重任，品德修養是前提。爲此，注重"三德"修養：一是政治品德，講大局、護大船，在財政收入、資金調度、社會保障等日常工作中增強政治敏銳性;二是人格品德，常持平常之心，常存容人之量，淡泊名利，忍辱負重;三是職業道德，明晰角色定位，恪守信義，遵守行規。通過立德修身，進一步增強正職意識，做到總攬全局，不擠位;成績面前，不爭名;工作重擔，不推卸。
第三，守廉以自律，把住慎獨防線。
以廉以本，以儉養德，這是我須臾不忘的警句。一年多來，我能始終繃緊廉政這根弦，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入徵管方面，堅持依率計徵，依法理財，從不亂開減免稅口子和隨意緩稅，維護了稅法的公正性;在支出方面，能嚴格遵循財經經紀律，從不亂撥一筆款，亂批一張條，樹立正確的人生觀和理財觀，確保權力行使不出格。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到"常在河邊走，就是不溼鞋"。個人電話費、醫藥費均按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。通過守廉自律，大力增強了自身拒腐防變的"免疫力"。
第四，敬業以勵志，恪守爲民之責。
財政工作實打實、硬對硬，工作壓力大，沒有一種奉獻、敬業的精神，是絕對幹不好、糊不過的。說實話，一年多來，我幾乎掉了所有的業餘愛好，將全部精力和心思都用在了工作上，爲了財政的發展，我常常苦心積慮;爲了完成工作任務，我也經常挑燈夜戰;爲了多爭取一點資金，我也總是不辭辛勞、到處奔波。在工作中，我多次帶着發燒病體，堅守崗位。爲了能多幹一點事，我常常起早摸黑，利用週末、節日假期，閱文辦事處理事務。這確實很苦很累，但每當得到大家的理解與認同，每當看到工資、公用經費、補助資金能適時調撥，每當想到幹部職工增資有望，我就感到寬慰些、充實些。我想，在其位，能實在做點事，苦點也值。
第五，誠信以處事，自覺接受監督。
財政事雜活細，多種矛盾集聚，辦事處事尤其要誠信公道。爲此，除加強誠信教育和內控機制外，我堅持執行民主集中制，凡涉及人事任免和資金安排等重要事項，通過民主生活會、局務會和局長辦公會，由集體協商決定，不搞"一言談"、"家長制"，真正做到公正、公平、公開。同時，還特別重視暢通財政監督渠道，多方走訪、聽取人大代表和基層羣衆的意見與建議，凡事多請示、多溝通，自覺接受人大、政協和社會各界的監督與指導。
財政局局長工作總結 篇4
“”以來，我局認真貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，大力實施“南拓西接、擴容提質”發展戰略，全面推進《“”規劃綱要》提出的各項目標任務，工業和信息化實現快速健康發展。
一、工作總結
(一)工業經濟發展質量、效益穩步提升。以來，我局努力克服宏觀經濟發展不利因素影響，着重抓產業引導和扶持，抓項目建設，抓優質服務，抓調度協調，工業經濟實現了平穩發展，發展能力不斷提升。20xx-20xx年，我區規模工業總產值四年來分別爲324億元、398.7億元、398.5億元和433.7 億元，同比增長分別爲18.7%、25.5%、11.6%和 8.02%;規模工業增加值分別爲82.7億元、80.1億元、103.9億元和120.1億元，同比增長分別爲 10.9 %、21.8 %、12.3%和 7.5%，佔全區GDP比重分別爲15.4%、15.6%、17.6%和18.5%。規模工業企業數持續增長，從20xx年的52家到20xx年的96家。規模工業企業經濟效益有所提升，實現利稅總額從20xx年的46.1億元增長到20xx年的 63.1億元。預計20xx年底，全區規模工業總產值可達 475億元，同比增長8%左右，規模工業增加值可達133億元，是20xx年的1.85倍，同比增長85%左右。
(二)“兩化融合”深入推進。堅持大力發展信息產業和信息化應用。着重發展太陽能光伏、電器產品、機械和電子、智能儀器儀表、網絡和通信設備等電子信息製造業，以信息服務產業基地建設爲核心，加快發展物聯網、雲計算、軟件產業;進一步深化了信息技術在企業研發設計、生產經營和管理、銷售以及生產性服務業的主要領域、主要環節的應用。加快推進數字建設，特別是推進“無線長沙”建設步伐，加快了信息技術應用推廣步伐，20xx年至20xx年間，共建設移動網絡基站1072個， WLAN熱點4048個，數據寬帶網專線526個，敷設光纜1300多公里。網絡無縫覆蓋天心區範圍全境，爲區內近50萬人口提供優質網絡服務。同時，將現代信息技術，廣泛運用於電子商務、旅遊等各個方面，構建全面共享的信息服務體系，開展了免費無線信號的試點工作，太平古街、天心閣等8個地區作爲首批地區，桂花坪街道金桂社區作爲社區綜合管理服務信息化平臺建設的試點地區，都在抓緊建設和落實中。
(三)產業結構進一步優化。“”以來，我區大力調整產業結構，加快轉變工業經濟發展方式，注重發展高效、節能、環保的新型工業，大力培育發展信息產業，突出發展優勢產業集羣，產業結構得到進一步優化。培育和發展戰略性新興產業，全力打造光伏、機械裝備製造、電子電器等優勢產業的集羣基地，發展配套的上下游產業，引進和培育一批具有競爭力的企業，如國內首家研發光伏、風電傳感器和監測設備的全程數控有限公司，省內唯一一家電器設備檢測和研發的電器研究所，專業生產會議表決系統的中天電子等企業。截止20xx年底，戰略性新興產業產業發展速度較快，遠遠超過了傳統的行業，實現總產值101.3億元，同比增長8.3%，佔整個工業經濟的比重爲23.4%，比規模以上工業經濟總產值增速高出了0.8個百分點。
(四)節能減排再上新水平。20xx到20xx年間，我區規模工業萬元增加值取水量每年同比下降8%，能耗每年同比下降6%以上，處於全省一流水平。我局通過大力倡導綠色經濟、循環經濟，着力發展以節能、節地、節水、節材的循環經濟和環保產業，促進工業經濟向資源節約型、環境友好型方向發展。一方面重點圍繞鑄造、冶煉、表面處理等高能耗高污染產業，大力推行節水改造、節能變頻、廢舊原料回收、餘熱利用等先進技術，加強了對傳統產業的提質改造、優化了區域經濟的發展環境，努力把科研技術運用到清潔生產改造、廢舊物資利用、資源配置整體優化的過程中，培植了一批節能降耗典型示範企業。長沙電機廠、德澤實業、天鵝工業泵等企業通過技術改造提升和再生原料綜合利用工程，大大降低了能耗。另一方面，我局通過採取創建示範典型、開展節能宣傳等形式，濃厚了工作氛圍、強化了民衆支持。組織轄區企業召開了《節約能源法》的學習培訓和企業節能降耗專題交流會，發放了《企業節能知識手冊》、《能源統計知識手冊》及《節約小常識》等宣傳手冊和資料，廣泛宣傳節能法律法規、政策、先進典型和新技術、新產品，引導工業企業積極創建“兩型企業”，經濟、生態、社會等多方效益同步提升，爲“兩型社會”建設打下了堅實基礎。
二、十三五規劃思路
(一)立足“三個基礎”。一是以工業和信息兩大板塊爲基礎，既有分項目規劃，又有“兩化融合”規劃。信息化已經成爲推動工業製造業發展的主要動力。快速促進“兩化深度融合”，對全面優化產業結構，提高產業創新升級能力，踐行新型工業化道路，實現經濟發展方式根本轉變，具有十分重要的作用。因此，十三五規劃要以做大工業總量和提升綜合競爭力爲核心，以結構調整、產業升級和轉型發展爲途徑，以促進“兩化融合”爲重點，推進工業和信息化在行業、企業、區域分別實現關鍵性突破。二是以區域特色爲基礎，立足於我區“三產強、二產弱”，但二產不能少，工業是信息化載體和支撐的主體地位，同時要兼顧對接長株潭的地域優勢合理佈局產業。我區位於長株潭融城的核心區，作爲兩型社會創建的試驗區，工業在調結構、轉方式的過程中發揮了巨大的作用，在拉動投資、促進消費等方面也發揮着重要作用，尤其是在解決就業、創造稅收，促進科研，維護穩定，推動區域經濟發展等方面效果明顯，並對我區範圍內的商貿物流、金融服務、文化創意、高新技術等優質產業的發展起着支撐作用。隨着暮雲片區劃歸我區，工業發展也注入了新的血液。要充分發揮我區機械製造、電子信息、光伏產業等重點特色產業的優勢，對產業進行合理佈局。三是以“三區建設”發展戰略爲基礎，把工業作爲“三區建設”的有益補償，把暮雲片區作爲工業的主戰場。在全力推進“小康先行區，‘兩型’示範區，文化引領區”的“三區建設”的進程中，工業是轉方式、調結構，實現產業倍增，保持經濟平穩，保障和改善民生的重要推動力。因此，要大力發展勞動密集型、技術密集型、研究開發型的產業，如先進製造、新能源、新材料、節能環保、生物醫藥、食品和信息技術等新興產業，着力推動傳統產業向中高端邁進。同時，充分發揮暮雲片區的區位和產業優勢，承接長株潭三市的產業轉移項目，突出產業功能集聚，促進天心工業逐漸轉型。
(二)注重三個方式。一是要多調查瞭解。要認真分析和了解國內工業和信息化的現狀和存在的問題，分析企業面臨的困境和技術難題，掌握整個行業的科技創新能力和基礎條件，爲工業和信息化的十三五規劃研究制定提供基礎素材。要在全區範圍有針對性地開展十三五規劃調研工作。二是大數據整理。通過理順我區工業和信息化發展資料數據，借鑑上級主管部門及兄弟區縣的優秀經驗做法，認真做好“十三五”規劃前期資料收集整理工作，確保數據、資料真實、完整、準確，進一步促進我區的裝備製造、電子信息、節能環保等支柱產業和戰略性新興產業重新規劃和佈局，加快產業轉型升級。三是引進社會資源。集思廣益是規劃成功的關鍵。動員大專院校、科研院所、大型企業、行業協會以及其他經審查符合條件的機構或組織參與到“十三五”規劃中來，引用社會化市場有關研究成果，不拘束於政府數據，增強規劃的科學性，對我區工業經濟和信息化發展的重大問題開展研究。
(三)突出四個重點。一是合理測算評估指標。要系統收集天心區工業經濟和信息化發展的指標數據，進行潛力調查，資源整理，並與上級部門和兄弟區縣主要指標進行對比分析，研究指標的變化趨勢，結合我區的發展定位和目標，提出我區工業信息化發展的指標體系，並對各項指標的當前實現程度、未來發展趨勢和目標值進行預測測算。二是列舉具體措施。要明確十三五工業和信息化發展的主導方向、着力發展的產業集羣，發展的主要目標和重點任務，加快工業產業結構調整，促進產業優化升級，提高產業核心競爭力，加快信息服務基地建設，促進兩化深度融合重點領域、政策措施和體制機制保障等。三是突出新的經濟增長極。信息產業的發展爲我區工業發展提供了新的機遇。要認真分析研究區內信息化發展現狀、問題及發展趨勢，提出“十三五”加速推進信息化的總體思路、主要目標、實現途徑和保障措施;研究推動信息化與工業化深度融合的措施，研究開發和整合信息資源，通過信息化延長產業鏈，加快發展信息服務業，把信息產業做大做強等。四是突出產業間和諧發展，兼顧全區乃至全市產業平衡發展。要把工業和信息化發展規劃置於整個天心區發展的大戰略、大布局中去思考、謀劃，通過基層調研走訪、課題研究、召開座談會等形式認真開展規劃前期研究。要針對工業和信息化發展的薄弱環節、普遍存在的突出問題、制約技術創新的突出矛盾，科學規劃一批重大發展項目。
(四)規劃五個方面內容。一是信息化的基礎硬件建設。要加快3G網絡、全光纖網、wifi無線網絡等建設、應用和升級，儘快實現整個城區無線網絡全覆蓋;要廣泛運用互聯網、物聯網、雲計算等現代信息技術，運用於醫療衛生、教育、電子商務、旅遊等各個方面，構建全面共享的民生服務體系，進而促進信息化建設步伐。二是引導和擴大居民信息消費。要推動雲計算服務商業化運營，加快物聯網和北斗衛星導航產業化，開展物聯網重大應用示範，大力發展電子商務，促進基於電子商務、雲計算等信息平臺的消費。要實施“信息惠民”工程，推進教育、醫療、旅遊等優質資源共享，滿足居民休閒、健身、家居服務、法律顧問、養老等新興服務需求，促進信息產品支出和信息服務支出。三是智慧城區建設的快速推進。要加快推進互聯網、物聯網、電信網、廣電網、無線寬帶網等網絡建設，更加廣泛深入地推進基礎性與應用型信息系統開發建設和各類信息資源開發利用，形成技術集成、綜合應用、高端發展的現代化、網絡化、信息化、智能化城市。四是突出智能產品的開發應用。結合天心區製造業、光伏產業、電子電器的基礎，在傳統產品中大力推廣應用新一代信息技術，開發數字化、智能化的新產品。提升發展一批如智能家電、智能家居、數控設備、3D設備等信息化裝備設計和生產製造企業。培育發展新一代信息傳感裝備、智能裝備和智能發電裝備等新興製造產業集羣。五是產業結構的繼續調整。要認真研究國內外產業發展新趨勢，分析我區產業發展現狀和空間佈局情況，提出十三五時期我區大力發展實體經濟、調整產業結構、優化產業佈局的政策措施，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代產業體系。
財政局局長工作總結 篇5
20x年的財政紀檢監察工作，在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心、指導下，深入貫徹落實黨的十八大和中、市、縣反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞財政中心工作，以開展“躬身踐行。服務發展”行動和“財政基層基礎強化年”爲契機，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，各項工作取得了一定成效。
一、加強領導、落實責任，切實落實反腐倡廉工作責任
我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反x工作。
(一)增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反x工作納入財政中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與財政各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。成立了黨風建設、糾風工作和行政效能工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定了《縣財政局20x年黨風廉政建設工作要點》、《縣財政局“躬身踐行·服務發展”活動實施方案》、《縣財政系統廉政風險防控工作實施方案》、《縣財政局20x年糾風工作方案》等文件，使黨風廉政建設和反x工作在組織領導上得到保證。
(二)明確任務分工，層層落實責任。認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，堅持“誰主管、誰負責”和班子領導與個人分工負責相結合的原則，制定下發了《20x年財政系統黨風廉政建設和反x工作實施方案》，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各科室(中心)負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。
二、狠抓教育、注重預防，有效構築反腐倡廉思想防線。
深入開展“躬身踐行·服務發展”行動和“四廉樹新風”活動，堅持教育爲重、注重預防的方針，把反腐倡廉建設貫穿於財政改革發展和財政隊伍建設始終。
(一)開展主題教育活動。深入開展“躬身踐行·服務發展”行動和“四廉樹新風”活動，堅持“教育爲重、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設貫穿於財政改革發展和財政隊伍建設始終。先後召開“躬身踐行·服務發展”行動動員大會、“四廉樹新風”宣傳動員大會、“三評三議”活動點評大會，強力實施“三政打造”、“三問三治”、“三百推進”、“築巢引鳳”、“金牌服務”五大行動，分析查找和着力解決工作作風、服務態度和工作效率中存在的“x”問題，切實解決“庸、懶、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等作風問題，提升服務質量、優化服務環境。
(二)強化日常教育。堅持每週五學習例會制度，把黨風廉政建設作爲重要學習內容常抓不懈。抓好黨風廉政宣傳教育工作，在辦公走廊開設宣傳專欄，緊密結合財政工作實際，宣傳黨風廉政工作，營造濃厚氛圍。舉辦黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題講座，觀看典型案件警示教育片，組織開展“躬身踐行。服務發展”暨慶“七一”文藝匯演，充分發揮宣傳教育的基礎性作用。開展財政系統違法違紀案件剖析宣傳，組織學習《財苑警示錄》，對財政幹部職工起到很好的警示教育。同時充分發揮局OA辦公平臺的作用，定期向幹部職工發送黨紀政紀條規、廉政箴言和違反中央八條規定通報等有關內容，尤其逢年過節，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴，有效預防了x問題的發生。
(三)認真落實八項規定。認真組織學習中央八項規定、市委“七條意見”、縣委“六帶頭六不準”規定、《違規發放津貼補貼行爲處分規定》等要求，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費擺在突出位置，嚴格落實厲行節約各項措施，嚴格執行會議、公務接待、嚴禁發放津補貼等規定，深化細化預決算公開、“三公”經費公開，切實減少會議和文件，開展“會員卡”專項清退活動，配合縣委政府抓好公務用車專項治理工作，確保實現總量減少、費用下降、管理規範的目標。
(四)強化廉潔自律。認真貫徹落實“嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動，嚴禁違規收送禮金、有價證券和支付憑證，嚴禁利用職權和職務影響爲配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件”、中紀委關於“三個嚴禁”、《重慶市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和重慶市黨員幹部生活作風“十二不準”、《嚴禁國家機關工作人員違規請客送禮的暫行規定》等規定，出臺了我縣財政幹部廉潔自律六不準規定。
(五)認真開展專項整治行動。整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。整治工作紀律渙散之風;整治違規賑酒之風;整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風。通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，全體幹部職工工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
(六)加大信息宣傳。努力挖掘我縣財政監督和紀檢監察工作的先進典型和經驗，完成加強鄉鎮財政監管和專項資金監管調研報告兩篇，向市局、縣兩辦和縣紀委報送監督檢查和紀檢監察信息50餘篇，被財政部、市財政局、縣級媒體採用80餘次。
(七)認真辦理羣衆來信來訪。認真分析信訪舉報的內容，對重要崗位、重要部門的信訪舉報，做到主要負責人親自批閱、親自過問，發現帶傾向性、苗頭性的問題做到早打招呼、早做提醒。今年，接待羣衆來信來訪x餘次，收到羣衆投訴或上級交辦信函共x件，調查回覆信函x件，回覆率和滿意率達100%。
三、健全制度、強化措施，規範財政權力運行機制
圍繞財政管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生x的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以規範和制約權力運行爲核心，着力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
(一)建立健全內部約束機制。根據《市財政局關於建立約束機制加強內部監督的規定》的要求，結合我局實際，進一步健全完善了《縣財政局關於建立約束機制加強內部監督的規定》、《機關財務管理制度》、《接待管理制度》、《廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《印章管理制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《考覈制度》、《財政幹部廉潔自律規定》和《豐都縣財政局廉政風險防控工作手冊》等規章制度和局黨組會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程序，使管理制度化、規範化、常態化，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。
(二)紮實開展廉政風險防控。按照“全員參與、全域覆蓋、全程規範”的要求，全局採取自下而上，上下結合的方式，重新梳理優化了人、財、物等管理方面的關鍵崗位工作流程，重新調整編制廉政風險點132條，對排查出的廉政風險點根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、x現象發生的概率及危害程度等因素，科學劃分風險等級，制定風險防控措施，各科室和局屬各事業單位負責人與局黨組簽訂了《縣財政局廉政風險防範承諾書》共18份，形成教育、制度、監督並重的廉政風險防控體系，切實築牢廉政防線。
(三)強化黨內監督。按照市局和縣委縣政府的要求，我局嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度，深入落實“三談兩述”等黨內監督制度，召開科室負責人年度述職、述廉大會和季度工作彙報會，認真查找工作中存在的問題和原因，接受全局職工的監督和評價。積極向“黨的基層組織黨務公開規範化建設示範點”。
(四)嚴格督查問責。按照《中共重慶市紀委關於進一步開展密切聯繫羣衆改進工作作風監督檢查的通知》要求，採取定期或不定期開展明查暗訪工作，重點檢查財政幹部有無大操大辦、藉機斂財，機關幹部有無上班遲到早退、無故缺勤，下棋打牌，上網聊天、打遊戲、購物、炒股等不遵守工作紀律行爲，對羣衆作風粗暴、態度生硬等問題，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評掛鉤。推行廉政建設一票否決和崗位輪換制，將黨風廉政建設責任制落實情況納入科室(中心)工作目標考覈，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。不論科室(中心)任務完成好壞，一旦發現有不廉潔行爲和違規行爲，一律考評爲不合格科室。同時對有不廉潔行爲和違規行爲的個人，在年終公務員考評時定爲不稱職。對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。同時，爲了防止長期在一個崗位上容易發生不良行爲，對幹部職工實行崗位輪換制。一年來輪換中層幹部X人，一般幹部x人。通過輪換，既有利於全面培養鍛鍊幹部，又有利於加強廉政建設。
四、深化改革，健全機制，切實做好源頭治本工作
圍繞建立健全懲治和預防x體系工作規劃，從財稅政策制定、預算分配執行、資金撥付、政府採購、投資評審、資產管理等方面研究制定措施，推動懲防體系的建設。
(一)加強財政資金管理。一是嚴格預算執行內控制度：預算編制按照“人員經費按標準，公用經費按定額，項目經費區分輕重緩急、視財力可能安排”的原則進行編制。在預算執行上操作程序透明，財政預算安排的基本支出，按人代會通過的預算支出由預算科下達指標至業務科室，業務科室按支出進度報分管領導審批後按月審批業務部門的用款計劃;財政預算安排的項目支出由業務部門根據自身的職能職責需要開展工作的支出情況報送財政，經過投資評審中心投資評審後彙總後報縣政府審定;財政局根據政府審定後的專項支出由預算科將預算指標下達至業務科室，業務科室對業務部門的用款計劃報送分管領導審覈後按進度審批下達，由國庫定期集中審覈網上統一辦理相關劃撥手續，對於專項資金原則上走直接支付。二是嚴格執行投資評審、項目資金撥付、車輛採購會審制度：50萬元以上的財政投資項目必須報財政投資評審，由局長、分管項目業務科室及其分管領導、評審中心項目負責人共同分工分責會審確定項目的可行性。對重大項目資金撥付實行主要領導負責制和班子成員共同討論研究民主決策制度。車輛採購審批除一般政府採購審批流程外，由局班子集體會審決策。三是。四是完善了鄉鎮財政科室/中心聯繫制度：年初下達鎮鄉街收支目標任務，制定科室/中心聯繫鎮鄉街財政管理制度，一個科室/中心分別聯繫指導2個鎮鄉街，進行日常財政工作業務指導，督促各項財政工作開展，發揮好當地財政就近監管職能職責。
(二)實施“營改增”稅收制度調整。按照央市縣統一部署，在8月1日正式啓動“營改增”物流企業改革試點，並逐步推開改革範圍，目前情況統計分析將有效減輕企業負擔，促進經濟繁榮。
(三)強化財政基層基礎工作。開展“基層基礎強化年”活動，規範財政工作流程，各部門、科室執行崗位責任制、定崗定責制，規範業務報表格式及報送要求;加強鎮鄉街財政所工作指導，強化基層財政就近監督原則;開展鎮鄉街財政體制調研，適時開展鄉鎮財政體制調研。
(四)進一步完善國庫集中支付制度。嚴格資金分類管理，優化支付辦理流程，簡化國庫集中支付辦理流程，擴大直接支付範圍，實行實時監控，確保安全。1-10月，國庫直接支付x筆，支付資金x億元，授權支付x筆，支付資金x億元。
(五)積極拓寬財政投資評審領域。健全制度，拓寬領域，提高評審質量。1-10月完成各類評審項目104個，評審金額x億元，審定金額x億元，審減金額x億元，平均審減率x%。提高財政資金的使用效率。
(六)強化預算績效管理。加強對預算編制、支出執行、決算評審等預算管理全過程的監管，組織開展財政專項資金績效評價項目6個，涉及財政資金x億元。同時，將績效評價納入20x年部門預算編制，並以此爲契機，穩步擴面增點，要求重點民生項目支出需填報績效目標，並加強績效目標的運用。
(七)深化政府採購改革。實行採購預算管理，政府採購必須納入年初部門預算，按照預算編制執行採購計劃。完善審批程序，國資科審覈是否需要購置，職能科室審覈是否符合採購預算及資金來源，投資評審中心對50萬元以上的採購項目進行投資評審，採購辦確定採購方式後實施政府採購。啓動供貨電子交易平臺系統，實行採購單位自行協商確定產品。今年1-10月，政府採購節約資金x萬元，節約率x%。
(八)完善國有資產監管體系。繼續深化行政事業資產管理改革，健全資產配置、使用、處置、收益全過程管理制度。開展國有經營性資產和房屋、土地等清理調查，摸清實際情況。探索由財政局委託縣x對全縣行政事業單位經營性資產納入“五統一”監督管理(即統一監督管理、統一公開競價、統一制定底價、統一合同文本、統一繳入國庫)，確保我縣國有資產保值增值。
(九)穩步推進公務卡結算改革。加強公務卡改革宣傳，出臺《預算單位公務卡管理暫行辦法》，《縣預算單位公務卡管理辦法》、《縣財政局關於實施公務卡結算目錄》等文件，加強部門之間的溝通協調，確保穩步推進公務卡改革。截止十月底，全縣已完成公務卡辦理的行政事業單位共x個，公務卡x張，並啓動了公務卡消費結算。
五、加大力度，強化監督，切實抓好源頭治本工作
切實加強財政財務收支、會計基礎和財政內部監督管理，積極推進項目績效監督，不斷建立健全預算編制、執行和監督相互制衡、相互協調及覆蓋所有政府性資金與財政運行全過程的財政運行機制。
(一)開展科室履行財政管理職責情況監督檢查。對支出科室20x年度預算、資金撥付、項目管理、代管資金賬戶餘額等進行監督檢查，針對檢查出的問題提出了整改建議，達到撥款與票帳分開、會計與出納分開、印鑑分開，公開審批程序，簡化撥款流程。
(二)開展惠民資金專項檢查。對20x年度農村薄弱學校改造資金和中國小食堂建設資金、高山生態移民資金、特殊疑難信訪問題專項資金、農村五保戶生活補助資金和庫區清漂資金管理、使用情況開展清理自查和重點抽查，並對尚待驗收獎補的項目在規定時限內完成。
(三)開展鎮鄉街財政所內部監督檢查。按照財政部每年檢查面不低於30%的要求，對5個鄉鎮財政所進行了內部監督檢查。共查出違規違紀資金x萬餘元。
(四)開展交通行業聯動檢查。根據交通行業聯動檢查重點檢查要求，由局分管領導牽頭，整合局監督科與基建科的監督力量，組成三個重點檢查小組，採取聽取彙報、現場檢查、座談交流、實地調查相結合的方式，對x開展檢查。
(五)開展會計監督檢查。將各業務科室年度檢查任務納入目標考覈任務，建立“大監督”格局，做到分口把關、統籌分工、協調配合。一方面採取自查自糾、重點檢查、“上下聯動”等方式，重點開展對“一統三化兩轉變”、節能減排、耕地保護、“一事一議”、農業與扶貧開發、交通建設、教育和公用事業等重點行業以及移民後期扶持等項目中亂提管理費和工作經費的行爲進行清理整頓，確保自查面必須達到100%，重點檢查面不低於30%。另一方面各支出科室完成了12個服務單位的財政財務檢查和績效評價工作。今年，共查處各類違規違紀金額x萬元，追繳財政資金x萬元，處以罰款x萬元上繳縣財政。
我局的紀檢監察工作，雖然取得了一定的成效，但還存在創新源頭治腐的方式方法不夠、財政監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強等問題。這些問題都有待於我們在今後的工作中深入開展調研，切實加以解決，進一步理清工作思路，創新工作機制，努力開創我縣財政紀檢監察工作的新局面。
財政局局長工作總結 篇6
“做一名優秀的財政幹部”是我自踏入財政系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財政幹部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況彙報如下：
一、思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦
首先，能夠以積極的態度認真參加了局機關組織的政治理論和業務學習培訓班，根據“”重要思想對照檢查了自己的工作並寫出了學習心得，一絲不苟的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學爲主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習dxp建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的xx大精神和jzm同志關於“”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。
二、業務上不斷積累，提高素質。隨着新形勢對財政幹部業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內組織的業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，還擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較爲深入的鑽研，利用較爲紮實的電腦知識使自已在日常工作中
達到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢業業，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規章制度，生活勤儉節約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關係和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踊躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織並積極參加了局春節聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘’、爭當人民滿意公僕”爲主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今後努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過鬆弛思想;三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題，在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，爲財政事業的發展貢獻自己微薄的力量!
一、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動[網-]根據中央、省、市×××委的統一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機關和所屬單位單位黨員中，開展了保持共產黨員先進性教育活動。機關黨總支作爲牽頭部門，在局黨組的領導和分管領導的具體指導下，對機關、所屬單位黨組織以及黨員隊伍狀況，進行了深入細緻的調查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地擬訂教育活動工作計劃、配檔表以及活動方案，搞好各部門的工作協調和各環節的前後銜接，使教育活動組織有序、積極穩妥地向前推進。同時在縣委督導組的指導下，結合財政工作的實際，有計劃、有步驟地開展了各項實踐活動，經過多月的學習動員、分析評議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了教育活動的預期成效，得到上級有關部門和督導組的充分認可和肯定。集中教育活動完成後，根據縣委的部署，建立了先進性教育的相關制度，爲長效機制的實施奠定了基礎。結合先進性教育活動，機關黨總支今年提請縣委表彰優秀共產黨員，營造了一個學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。同時，機關黨總支發展了新黨員，發揮了黨員在機關建設中的先鋒模範作用，促進了機關黨建工作的深入開展。
二、切實落實目標管理責任制
爲貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發了《xx縣財政局XX年工作目標管理責任制》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，並提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最後一月的25日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股彙總後在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考覈，作爲考覈股室和個人的重要依據，有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考覈;爲縣上承擔的市級考覈頂目順利通過了市委市政府考覈驗收;股室職責範圍內的綜合治理、黨建、黨風廉政、機關幹部教育培訓、計劃生育、信訪等單項工作任務也均圓滿完成，並通過了對口上級單位的年終檢查。
三、強化幹部職工思想教育
爲不斷提高財政幹部的政治思想素質，局黨總支在按要求開展保持共產黨員先進性教育的同時，堅持集中教育和經常性教育相結合的教育制度，集中學習時間圍繞縣委中心工作，請縣委組織部、縣紀委、縣政法委領導來局作專題輔導課，提高財政幹部的理論意識、遵守黨紀的自覺性。在加強理論學習的同時，創新干部教育載體，開展經常性教育，使幹部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。如通過開展創建“文明機關”、“文明示範窗口”、“青年文明號”和爭當“崗位能手”等主題教育活動，有效地促進了局機關幹部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業、勤奮學習的良好氛圍，政治思想建設取得了明顯成效。局會計集中核算中心被命名爲市級“文明示範窗口”、“xx縣文明示範窗口”，縣會計覈算中心主任被授予縣“十大傑出青年”。
四、加強幹部隊伍作風建設
今年，機關黨總支結合開展保先教育活動，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰爭勝利六十週年圖片展》;開展扶貧濟困送溫暖，向聯繫鄉鎮貧困農戶捐款捐衣物，奉獻了財政幹部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設得到了昇華。爲強化財政幹部廉潔自律、勤政爲民的思想教育，結合財政工作實際，修改完善廉政建設、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來約束人;結合行風評議活動的開展，以黨支部爲單位，組織召開黨員幹部參加的黨風廉政建設民主生活會，每個幹部職工針對工作作風中存在的問題進行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想;組織幹
部職工深入基層、建整扶貧村開展調研，瞭解民情社意，切實轉變全局幹部職工的工作作風，達到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。XX年，組織黨員幹部下到建整扶貧聯繫村，深入貧困農戶家中訪貧問苦、送技術，實行結對幫扶。
五、嚴格標準和程序，完成XX年度考覈及評優工作
XX年度考覈工作按照縣委組織部×××人事局x組人聯字(200x)01號《關於200x年度考覈和評獎工作的實施意見》，從200x年元月開始至200x年3月份止，我局年度考覈統一對非稅局、農稅局、會計覈算中心、局屬各股室及各鄉鎮財政所在職工作人員進行年度考覈，應參加考覈人數x人，實際參加考覈人數x人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所x人)，參考率10。在考覈中，制定了具體的實施方案，整個考覈過程嚴格按考覈程序辦事，注重考覈客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考覈和雙文明目標管理相結合，考覈評價與羣衆評議相結合，同時嚴格控制優秀比例，按照縣人事局要求，局機關評優比例控制在1以內，鄉鎮財政控制在1以內，從而評出全縣財政系統優秀人員xx人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所xx人)，佔參考人數的%，在評優的基礎上，受到縣政府嘉獎的xx人，記三等功x人。稱職或合格的x人(其中縣局xx人，鄉鎮財政所x人)，佔參考人數的%。由於堅持了考覈標準和條件，嚴格控制了獎勵比例，從而促進了我縣財政系統年度考覈工作順利平衡開展。
六、抓好年度責任制的考覈和年初責任制的落實
在人員少，黨的工作和組織人事工作經常是時間緊、任務重、要求高，但良好的精神風貌是做好工作的精神動力，在分管領導的指導下，始終和局黨組保持高度一致，以高度的責任感和拼搏精神，圓滿地完成了各項工作任務。一是，奉獻精神強。儘管工作壓力大，但能夠以大局爲重，把困難當作一種磨練，經常加班加點，毫無怨言，確保了各項工作保質保量地完成。二是，凝聚力強。有着很強的凝聚力和向心力意識，在工作中，不分分內分外，心往一處想，勁往一處使，團結協作，相互配合，把工作做好。三是，執行力強。有的工作從未嘗試過，難度大，但能充分發揮自己的才智，邊學邊幹，迅速提高工作能力，保證堅決果斷地執行黨組和領導的決議。
在XX年個人年度考覈的基礎上，認真地對全縣財政系統雙文明目標管理責任制進行了年度考覈，在考覈中嚴格按照目標要求，組織實施考覈工作，在實施過程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴格按照目標考覈得分進行年終兌現。同時經民主評議，局黨組決定，評出全縣財政系統先進單位1，在年終考覈兌現的基礎上，進一步完善了XX年雙文明目標管理責任制，將雙文明目標量化到局機關各股、室、二級局、各鄉鎮財政所長，預算會計，專管員等工作崗位。
七、按照幹部管理權限和法定程序，強化對幹部的懲戒、任免、調配、推薦工作
本着調動財政幹部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我縣財政幹部管理暫行規定，切實加強財政人事管理。一是人員調整。根據XX年財政系統工作人員的業績表現和考察結果，從有利工作出發，及時與當地黨委、政府銜接，對鄉鎮財政所部分工作人員進行了調整，實現了局黨組的人事調整意圖，達到了促進工作的目的。二是幹部任免。XX年共辦理幹部任免材料xx人。並對任職幹部進行了任前廉政談話。三是培養推薦。XX年我局加大了對年輕幹部的培養推薦工作力度，全年解決正科級幹部x人、副科級幹部x人;通過推薦進入縣直單位、鄉鎮領導班子的x人;從鄉鎮財政所調入縣直單位的x人。
八、抓好綜合治理和普法依法治理工作
開展社會治理和普法依法治理工作，是賦於人事工作一個新的內容，今年共舉辦法制講座，積極參加縣綜治骨幹培訓，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責任制，將綜治工作量化到機關股室，並加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規範化。通過一年的努力工作，經縣綜治辦驗收，取得了103分的好成績。
一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績，較好地完成了局黨組和上級組織人事部門制定的工作目標任務，但也還存在一些不足。在XX年我們將繼續發揮成績，克服困難，改進工作方式方法，提高工作效率，切實做好人事教育與管理工作，力爭人事工作再上新臺階。
財政局局長工作總結 篇7
一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務。現將一年來的工作、學習以及思想等各方面的總結如下：
一、 思想上主動上進，永葆共產黨員先進性。能夠以主動的態度認真參加了局機關組織的政治理論和業務學習培訓班，並堅持以自學爲主，通過網絡、電視、報紙、"本站"書刊認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的xx大精神和關於“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提升，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。
二、業務上不斷積累，提高素質。隨着新形勢對財政幹部業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。主動參加市局和局內組織的業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，還認真學習了關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對經濟、計算機等知識進行較爲深入的鑽研，使自已在日常工作中達到事半功倍的效果，提高依法行政，依法理財的能力 。
三、工作中兢兢業業，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，主動主動，有強烈的工作責任心和工作熱度，經常加班加點，毫無怨言。經過多年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。
四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。自覺遵守局內的各項規章制度，生活勤儉節約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關係和諧融洽。我還主動參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踊躍捐款捐物等一系列活動。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是工作較累的時候有過鬆弛思想;二是開創性的工作開展的不多。針對以上問題，在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，主動配合領導同事們，爲財政事業的發展貢獻自己微薄的力量!
財政局局長工作總結 篇8
20xx年我局在區委、區政府的正確領導下，在市財政局的指導下，全面落實“三嚴三實”和“馬上就辦”的工作作風，深入貫徹區委、區政府各項決策部署，堅持穩增長、保民生、調結構、促發展的主基調，有效保障財政的健康平穩，爲區經濟社會發展提供財力保障。
(一)強化收入徵管，財政收入穩定增長
通過優化財稅溝通機制，加強了對重點稅源的監控力度，進一步強化稅收徵管工作，做到應收盡收,財政收入保持了持續穩定增長。截止至10月底，全區地方公共財政收入累計完成114,537萬元，完成全年預算139,705萬元的82%，比上年101,881萬元增收12,656萬元，同比增長12.4%。
(二)強化支出管理，提高資金使用效益
財政支出嚴格按照預算和省、市確定的支出時間節點執行，優化支出結構，確保了全區幹部職工工資的足額發放、政府機關正常運轉、社會保障等各項重點支出需要。截止至10月底，全區地方公共財政預算支出134,312.2萬元，完成年度預算的76.2%，增支32,662.2萬元,增長32.1%。
(三)加大財力傾斜力度，保障和改善民生
1.落實財政涉農惠農補貼政策。截至今年20xx年10月，通過“一卡通”發放財政涉農補貼資金項目共36項，補貼人數12.27萬人，共計發放補貼資金8,811萬元。安排50萬元小額支農貸款貼息資金支持農民自主創業，預計全年貼息19.78萬元，惠及103戶農戶。
2.支持市政建設和環境衛生事業建設。截止至20xx年10月，城鄉社區事務支出17,878萬元，佔地方公共財政支出的13.3%。主要有:安排新建道路管養經費495萬元;安排3,114萬元用於保障環衛工人經費;撥付市政維修及排水設施改造清淤405萬元，改造完善轄區小街小巷道路破損及排水設施老化，對區管排水設施清淤疏浚，提高區管市政設施管養水平;安排路燈改造98萬元，改造安裝轄區鄉鎮路燈;安排大致坡主幹道(西環路)改造工程項目資金798萬元;安排園林綠化802萬元，逐步改善提升我區綠化環境，提高城區綠化覆蓋率;文明生態村建設安排350萬元，新建15個文明生態村，鞏固提高10個歷年來創建基礎較好的文明生態村，建設10美村莊。
3.保障教育事業發展的需求。截止至20xx年10月，教育支出28,010.5萬元，佔地方公共財政支出的20.8%。主要有:繼續推進義務教育均衡發展和加大學前教育經費投入，全年已安排4,975萬元用於各學校的基礎設施配套建設、校園改造、公辦幼兒園設施配套建設，確保我區義務教育均衡發展成果得到鞏固和省學前教育改革和發展三年行動計劃(20xx-20xx年)得到落實;學前教育助學券安排180萬元用於推動學前教育助學補助;提前下達全年2853.39萬元生均公用經費和334.8萬元中國小班主任專項工作經費，保障義務教育階段公辦學校的教育專項經費。安排246.6萬元用於保障各學校安保人員經費，完善政府購買服務體系。
4.加大城鄉醫療衛生投入。截止至20xx年10月，醫療衛生事業支出17546.1萬元，佔地方公共財政支出的13.1%。主要有:安排基本公共衛生服務項目資金1,171萬元;新型農村合作醫療資金4,483萬元;安排計生家庭獎勵扶助334萬元、國家免費孕前優生健康檢查86.48萬元，落實國家計劃生育政策，優化人口結構;安排119.12萬元用於計生服務站(青年路)建設、設備配套和環評經費。
5.加大惠農支農力度。截止至20xx年10月，農林水事務支出7705.7萬元，佔地方公共財政支出5.7%，減支217.2萬元，下降22.2%。原因是去年安排退塘還林資金4,224萬元，今年無此項安排。主要有：安排777萬元用於百噸漁政執法船續建工作;港口碼頭建設項目安排56萬元(其中新埠島三聯亮腳港護岸道路整治工程28萬元、靈山鎮東營港清淤工程28萬元)完善港口基礎設施建設;農村安全飲水工程安排180萬元資金，解決18個村莊的安全飲水問題;農田水利運行與維護經費安排250萬元;同時安排小型水庫維修管護工作經費85.4萬元;全區三防應急專項安排75萬元，確保水利設施汛期安全度汛;完善20xx年試點鎮演豐鎮的土地承包登記工作的同時安排農村土地承包經營權登記工作經費1203.2萬元，繼續完成其他三個鎮的農村土地承包經營權登記工作。整合革命老區建設資金60萬元和貧困村莊幫扶專項資金222萬元，主要用於幫扶薄弱農村地區特別是貧困村的基礎設施建設和種養殖等經濟產業的發展，切實提高農民收入。
6.支持文化事業發展。截止至20xx年10月，文化體育與傳媒支出472.4萬元，佔地方公共財政支出的0.3%。主要有：安排75萬元用於文體廣場建設，用於新建3個社區文體廣場、新建或改建4個鄉鎮文體廣場;安排羣衆體育文化活動133萬元。
7.積極爭取上級專項轉移支付，保障重點民生工程。積極與上級主管部門溝通，反映困難，爭取上級財政資金的支持，20xx年共爭取上級專項轉移支付資金2,084萬元。一是村級公益事業“一事一議”建設及美麗鄉村旅遊示範試點財政獎補上級資金兩批共790萬元，用於我區納入“一事一議”工作範圍的各鎮及新埠街道村級公益事業及美麗鄉村建設，結合社會捐贈贊助，整合村民籌資籌勞，調動農民和社會投入村級公益事業和美麗鄉村建設的積極性，切實減輕農民負擔。二是中央邊境地區專項轉移支付資金594萬元，用於邊境維護和管理、改善邊境地區民生。三是已爭取農村綜合改革示範試點財政獎勵資金700萬元，其中500萬元用於演豐鎮開展經濟發達鎮行政管理體制改革試點，200萬元用於演豐鎮長寧頭鄉村旅遊示範試點建設。目前已按市財政局要求向其申報下一批綜改資金，預計2500萬元，用於我區農村垃圾收運工程、基層便民服務中心平臺建設、貧困村產業發展建設、特色農業產業基地建設等。
(四)深化改革創新，健全財政運行機制
1.有效推進營業稅改徵增值稅和非稅收入工作。爲完成今年的非稅收入5480萬元目標任務，在深入調研的基礎上，加強對非稅收入預算執行的預測分析，採取座談調研、上門服務、優化流程、動態督查等方式。20xx年1至10月份預算內非稅收入5000萬元，同比減收1998萬元，減少39.9%。其中行政事業性收費2456萬元，同比增收233萬元，增長9%;政府性基金104萬元，同比減收16萬元，減少15.3%;罰沒收入1261萬元，同比減收1822萬元，減少144.4%;國有資產有償使用收入827萬元，同比減收211萬元，減少25.5%;其他非稅收入352萬元，同比減收182萬元，減少51.7%。
2.完善項目資金調整機制，及時高效盤活沉澱資金。(1)及時調整資金用途，確保“雙創”等區委區政府中心工作。根據區政府的工作部署，由各鎮(街)、各部門根據各自工作情況提出申請，將年初預算中已完工項目、因客觀原因暫不具備實施條件或在當年內預計不使用的項目資金104萬元，調整用於“雙創”等區委區政府中心工作，提高資金使用效益。(2)加強結餘結轉資金清理。部門預算結餘資金以及結轉兩年以上的資金由區級財政收回統籌使用，截止20xx年10月，我局已經區政府同意收回此類資金3,222萬元;對於未滿兩年的結轉資金，各部門可向同級財政部門申請調整用於同一類級科目下的其他項目。(3)建立單位實有賬戶財政資金盤活機制。按照“預算單位實有賬戶結轉兩年以上的財政性資金賬面餘額與銀行存款餘額誰低就低”的原則將資金交回國庫。收回資金由財政部門統一管理，實施國庫集中支付。如預算單位銀行存款餘額不足以支付預收款項、償還借款或被收回項目需要繼續支出時可向財政部門申請，由財政部門在該單位交回國庫資金額度內安排資金支持。截止目前，各單位實體賬戶結餘結轉資金12,889萬元。
3.穩步推進預算管理改革，探索建立跨年度預算平衡機制。(1)根據《國務院關於實行中期財政規劃管理的意見》(國發[20xx]3號)文件規定和上級財政部門對中期財政規劃和補充預算編制的指導要求，我局下發《關於做好20xx-20xx年度單位計劃實施項目申報工作的通知》(美財預[20xx]207號)，開始佈置我區中期財政規劃和補充預算編制工作，爲下一步的預算編制工作打下基礎。(2)根據《國務院辦公廳關於進一步做好盤活財政存量資金工作的通知》(國辦發[20xx]70號)文件規定和上級財政部門關於盤活存量資金的指導精神，經過對全區145個預算單位存量資金進行清理，對各單位存量資金結構的深入分析研究，現已制定初步的盤活建議報區政府審批。(3)爲進一步轉變政府職能，推廣和規範政府購買服務，更好發揮市場在資源配置中的決定性作用。根據《國務院辦公廳關於政府向社會力量購買服務的指導意見》(國辦發〔20xx〕96號)、財政部《關於做好政府購買服務工作有關問題的通知》(財綜〔20xx〕111號)等相關文件要求，代擬並以區政府名義印發《市區開展政府購買服務工作方案》，將我區政府購買服務工作提上日程，逐步推進政府購買服務工作。(4)根據最新修訂的《中華人民共和國預算法》有關規定，我局於3月16日開始佈置我區部門預算公開和“三公”經費信息公開工作，並對各預算單位進行了專項培訓，在我們的悉心指導和嚴格監督下，全區59個部門均按要求在指定政府信息公開欄完成了政府預算和“三公”經費信息公開工作。
4.深化政府採購制度改革。以《政府採購法實施條例》、《市20xx-20xx年政府集中採購目錄及標準》等相關政府採購法律法規爲指導，以公開、公平、公正的原則監督、指導和區級各採購單位進行政府採購活動，推行“和諧採購”和“陽光采購”，堅持“管採”分離原則，嚴格執行採購審批流程，使我區的政府採購工作各項規章制度逐步走向完善和規範，有效節約政府採購資金，今年1-10月份，全區通過政府採購我辦審覈約達655次，預算採購資金約爲99,218,298.78元，實際採購金額約爲96,415,786.03元，通過監督和指導二次競價，節約了政府採購資金2,802,512.75元,節約率達3%。
5.推進國有企業改革。爲進一步優化我區國有經濟結構佈局，提高國資運營效率，做大做強國有企業，更好發揮國企的作用，服務全區經濟社會發展，推進區屬國有企業改革工作。完善國有資產管理體制，按照清理退出、重組整合、發展壯大的思路。今年以來，加快分類推進區屬13個國有企業的改革，在深入實地調研，反覆徵求意見的基礎上，今年4月底草擬了《市區區屬國有企業改革工作方案》並上報區政府審批。同時，根據第六屆區委會(20xx)第4次會議精神，及時批覆各單位覈銷處置手續齊全的歷年處置資產，截止10月底，共下達《資產處置批覆書》124個，批覆同意104個單位,處置資產76,088件,價45,882,378.18元。
財政局局長工作總結 篇9
“做一名優秀的財政幹部”是我自踏入財政系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財政幹部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況彙報如下：
一、思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦
首先，能夠以積極的態度認真參加了局機關組織的政治理論和業務學習培訓班，一絲不苟的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學爲主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。
二、業務上不斷積累，提高素質。隨着新形勢對財政幹部業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內組織的業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，還擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。 平時，我還注重對電腦有關知識進行較爲深入的鑽研，利用較爲紮實的電腦知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢業業，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規章制度，生活勤儉節約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關係和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踊躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織並積極參加了局春節聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、爭當人民滿意公僕”爲主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今後努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過鬆弛思想;三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題，在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，爲財政事業的發展貢獻自己微薄的力量!
一、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動[網-] 根據中央、省、市___委的統一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機關和所屬單位單位黨員中，開展了保持共產黨員先進性教育活動。機關黨總支作爲牽頭部門，在局黨組的領導和分管領導的具體指導下，對機關、所屬單位黨組織以及黨員隊伍狀況，進行了深入細緻的調查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地擬訂教育活動工作計劃、配檔表以及活動方案，搞好各部門的工作協調和各環節的前後銜接，使教育活動組織有序、積極穩妥地向前推進。
同時在縣委督導組的指導下，結合財政工作的實際，有計劃、有步驟地開展了各項實踐活動，經過____多月的學習動員、分析評議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了教育活動的預期成效，得到上級有關部門和督導組的充分認可和肯定。集中教育活動完成後，根據縣委的部署，建立了先進性教育的相關制度，爲長效機制的實施奠定了基礎。結合先進性教育活動，機關黨總支今年提請縣委表彰優秀共產黨員____，營造了一個學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。同時，機關黨總支發展了____新黨員，發揮了黨員在機關建設中的先鋒模範作用，促進了機關黨建工作的深入開展。
二、切實落實目標管理責任制
爲貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發了《__縣財政局20__年工作目標管理責任制》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，並提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最後一月的25日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股彙總後在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考覈，作爲考覈股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考覈;爲縣上承擔的市級考覈頂目順利通過了市委市政府考覈驗收;股室職責範圍內的綜合治理、黨建、黨風廉政、機關幹部教育培訓、計劃生育、信訪等單項工作任務也均圓滿完成，並通過了對口上級單位的年終檢查。
三、強化幹部職工思想教育
爲不斷提高財政幹部的政治思想素質，局黨總支在按要求開展保持共產黨員先進性教育的同時，堅持集中教育和經常性教育相結合的教育制度，集中學習時間圍繞縣委中心工作，請縣委組織部、縣紀委、縣政法委領導來局作專題輔導課，提高財政幹部的理論意識、遵守黨紀的自覺性。在加強理論學習的同時，創新干部教育載體，開展經常性教育，使幹部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。如通過開展創建“文明機關”、“文明示範窗口”、“青年文明號”和爭當“崗位能手”等主題教育活動，有效地促進了局機關幹部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業、勤奮學習的良好氛圍，政治思想建設取得了明顯成效。局會計集中核算中心被命名爲市級“文明示範窗口”、“__縣文明示範窗口”，縣會計覈算中心主任___被授予縣“十大傑出青年”。
四、加強幹部隊伍作風建設
今年，機關黨總支結合開展保先教育活動，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰爭勝利六十週年圖片展》;開展扶貧濟困送溫暖，向聯繫鄉鎮貧困農戶捐款捐衣物，奉獻了財政幹部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設得到了昇華。爲強化財政幹部廉潔自律、勤政爲民的思想教育，結合財政工作實際，修改完善廉政建設、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來約束人;結合行風評議活動的開展，以黨支部爲單位，組織召開黨員幹部參加的黨風廉政建設民主生活會，每個幹部職工針對工作作風中存在的問題進行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想;組織幹
部職工深入基層、建整扶貧村開展調研，瞭解民情社意，切實轉變全局幹部職工的工作作風，達到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。20__年，組織黨員幹部下到建整扶貧聯繫村，深入貧困農戶家中訪貧問苦、送技術，實行結對幫扶。
五、嚴格標準和程序，完成20__年度考覈及評優工作
20__年度考覈工作按照縣委組織部___人事局_組人聯字(200_)01號《關於200_年度考覈和評獎工作的實施意見》，從200_年元月開始至200_年3月份止，我局年度考覈統一對非稅局、農稅局、會計覈算中心、局屬各股室及各鄉鎮財政所在職工作人員進行年度考覈，應參加考覈人數___人，實際參加考覈人數___人(其中縣局__人，鄉鎮財政所___人)，參考率10____。
在考覈中，制定了具體的實施方案，整個考覈過程嚴格按考覈程序辦事，注重考覈客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考覈和雙文明目標管理相結合，考覈評價與羣衆評議相結合，同時嚴格控制優秀比例，按照縣人事局要求，局機關評優比例控制在1____以內，鄉鎮財政控制在1____以內，從而評出全縣財政系統優秀人員__人(其中縣局__人，鄉鎮財政所__人)，佔參考人數的__%，在評優的基礎上，受到縣政府嘉獎的__人，記三等功_人。稱職或合格的___人(其中縣局__人，鄉鎮財政所___人)，佔參考人數的__%。由於堅持了考覈標準和條件，嚴格控制了獎勵比例，從而促進了我縣財政系統年度考覈工作順利平衡開展。
六、抓好年度責任制的考覈和年初責任制的落實
在人員少，黨的工作和組織人事工作經常是時間緊、任務重、要求高，但良好的精神風貌是做好工作的精神動力，在分管領導的指導下，始終和局黨組保持高度一致，以高度的責任感和拼搏精神，圓滿地完成了各項工作任務。一是，奉獻精神強。儘管工作壓力大，但能夠以大局爲重，把困難當作一種磨練，經常加班加點，毫無怨言，確保了各項工作保質保量地完成。二是，凝聚力強。有着很強的凝聚力和向心力意識，在工作中，不分分內分外，心往一處想，勁往一處使，團結協作，相互配合，把工作做好。三是，執行力強。有的工作從未嘗試過，難度大，但能充分發揮自己的才智，邊學邊幹，迅速提高工作能力，保證堅決果斷地執行黨組和領導的決議。
在20__年個人年度考覈的基礎上，認真地對全縣財政系統雙文明目標管理責任制進行了年度考覈，在考覈中嚴格按照目標要求，組織實施考覈工作，在實施過程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴格按照目標考覈得分進行年終兌現。同時經民主評議，局黨組決定，評出全縣財政系統先進單位1____，在年終考覈兌現的基礎上，進一步完善了20__年雙文明目標管理責任制，將雙文明目標量化到局機關各股、室、二級局、各鄉鎮財政所長，預算會計，專管員等工作崗位。
七、按照幹部管理權限和法定程序，強化對幹部的懲戒、任免、調配、推薦工作
本着調動財政幹部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我縣財政幹部管理暫行規定，切實加強財政人事管理。一是人員調整。根據20__年財政系統工作人員的業績表現和考察結果，從有利工作出發，及時與當地黨委、政府銜接，對鄉鎮財政所部分工作人員進行了調整，實現了局黨組的人事調整意圖，達到了促進工作的目的。二是幹部任免。20__年共辦理幹部任免材料__人。並對任職幹部進行了任前廉政談話。三是培養推薦。20__年我局加大了對年輕幹部的培養推薦工作力度，全年解決正科級幹部_人、副科級幹部_人;通過推薦進入縣直單位、鄉鎮領導班子的_人;從鄉鎮財政所調入縣直單位的_人。
八、抓好綜合治理和普法依法治理工作
開展社會治理和普法依法治理工作，是賦於人事工作一個新的內容，今年共舉辦法制講座____，積極參加縣綜治骨幹培訓____，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責任制，將綜治工作量化到機關股室，並加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規範化。通過一年的努力工作，經縣綜治辦驗收，取得了103分的好成績。
一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績，較好地完成了局黨組和上級組織人事部門制定的工作目標任務，但也還存在一些不足。在20__年我們將繼續發揮成績，克服困難，改進工作方式方法，提高工作效率，切實做好人事教育與管理工作，力爭人事工作再上新臺階。
財政局局長工作總結 篇10
我局精神文明建設在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的熱心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “ 三個代表 ” 重要思想爲指導，認真貫徹落實區委關於精神文明建設的指示精神，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人爲本，重在建設，開拓創新的指導方針， 堅持以財政改革爲契機，以財政收入工作爲中心，以爲國聚財、爲民服務爲宗旨，以提高全區財政隊伍整體素質爲目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人爲本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放鬆，爲保障全區的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻;另一方面狠抓文明創建不放鬆，立足於新起點、新形勢和新要求，着眼於日常管理規範化、創建活動經常化、幹部素質複合化、財政管理法制化 ，爲我區的經濟發展、社會穩定提供了強大的精神動力和思想保證。
一、抓認識，加強創建領導
局黨組高度重視，一是及時召開專題會議和全體幹部職工分析動員會，讓廣大幹部職工，在權衡利弊上認識文明創建的作用與意義;二是不斷加大文明創建工作的領導，形成了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創建組織網絡;三是結合當前財政工作的特點，制定規劃、強化措施、明確目標，並與各基層所、股室、二級局簽訂了文明創建目標責任狀，細化考覈內容，使文明創建工作有規章可循、有標準可依、有目標可創。
二、以人爲本，公民道德建設得到進一步鞏固
按照xx大對新世紀、新階段思想道德建設提出的要求，我局把思想道德建設作爲精神文明建設的中心環節，作爲一條主線貫穿於各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大幹部、羣衆樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設實施綱要》(以下簡稱《綱要》)宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。各股室採取集中學習、辦班培訓的方式，組織員工認真領悟《綱要》精神，學習《綱要》內容，挖掘《綱要》實質。
三、抓宣傳，營造創建氛圍
我局在文明系統創建過程中，始終堅持把財政宣傳調研作爲外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經濟生活中的熱點、難點開展調研宣傳，組織人員深入到各鄉鎮對全區“財源建設”進行了總結分析，還組織人員對我區取消農業稅以來鄉鎮財政的財源建設進行了深入的調研;二是加強內部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政幹部職工的自覺行動;三是繼續開展 “ 學先進、比貢獻、創一流、增效益 ” 的爭先創優活動。積極宣傳、大力表彰在系統中兩個文明建設中涌現出的先進典型和模範事蹟，進一步激發財政幹部的工作熱情，增強工作信心和決心。
四、抓學習，提高隊伍素質
文明建設的根本是人，人的素質高低是衡量一個單位文明程度的重要標誌之一。爲此，我局在創建工作中始終把 “ 學習教育、提高人的素質 ” 放在首位重點抓，並貫穿於整個文明創建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規 “ 三大學習 ” ，經常性地開展了愛國主義、集體主義、職業道德、反腐倡廉 “ 四大教育 ” ，比較牢固地樹立了改革意識、創新意識、依法意識、服務意識和奉獻意識 “ 五種意識 ” 。特別是 20xx年，在全系統內廣泛開展了 “ 三講 ” 、 “ 三個代表 ” 主要思想的學習和討論，以及開展了 “ 黨員先進性教育活動 ” ，全心全意爲人民服務的自覺性在本系統內得到進一步加強。與此同時，爲使我局幹部職工的責質進一步得到提高，我們還組織了全區財政系統的幹部職工採取分期、分批、分班學習培訓業務知識，從而造就了一支艱苦奮鬥、廉潔務實、團結向上，充滿活力的戰鬥隊伍，爲有效地推進全區財政系統兩個文明建設打下了堅實的基礎。
五、抓活動，豐富創建內涵
以多種活動爲載體，極大地豐富了文明創建的內容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創建活動，利用黨的生日等一些節日組織黨員、團員參觀烈士陵園，進行革命傳統教育，與此同時，還組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等;二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯繫點，幫助一個貧困家庭、聯繫一個基層朋友。這些活動形式多樣、內容充實、內涵深遠，極大地調動了財政幹部職工投身到文明創建的工作熱情。
六、夯實基礎， “ 三大創建 ” 工作得到進一步提高
以窗口單位爲重點，塑造行業新形象。在窗口行業和執法部門中繼續推行 “ 公示制 ” 和 “ 承諾制 ” ,接受社會各界的監督，提高辦事效率，提高服務質量;繼續開展 “ 講文明、樹新風 ” 爲主要內容的一系列創建活動，進一步規範了文明行業的創建工作;繼續開展文明機關創建活動，促進了機關作風的轉變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設、工作作風建設的順利開展。規範軍警民共建共育活動，使我局軍 (警)民共建共育活動質量進一步得到提高。
財政局局長工作總結 篇11
X年即將過去，過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況具體彙報如下：
思想上，自覺加強理論學習，努力提高自身素質，認真學習科學發展觀和“爭先創優”思想內涵，深刻領會黨的xx大報告及xx屆五中全會精神。以市委“四個年”創建活動爲契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改進作風，積極工作，服務人民，爲我市的經濟發展貢獻力量。
工作上，我能夠以有強烈的工作責任心和工作熱情對待各項工作任務，積極主動，勤于思考，善於請教，經常加班加點，也毫無怨言。在工作中，我始終虛心謹慎，從實際出發，嚴格執行有關規章制度，按照工作程序審覈撥款單據，及時撥付款項，確保專戶資金專款專用，使得每一筆財政資金規範安全的發揮效用，更好的服務於經濟建設。經過一年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各種問題。
學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，着重掌握財政國庫業務知識和有關政策，參加市委組織部清華大學“教育扶貧”青年幹部專題培訓，並順利結業。同時，我積極鞏固財務專業知識，已通過兩門中級會計師考試，並積極複習準備明年最後一門考試，爭取明年取得中級會計師資格。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作量大時，容易粗心導致一些可避免的錯誤發生。
在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，爲財政事業和我市經濟發展貢獻自己的一份力量。
財政局局長工作總結 篇12
我局行政執法工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神爲指導，認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規工作要點精神，圍繞全縣財政工作任務和財政改革重點，加強稅政法規基礎建設，進一步增強全縣財政幹部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規範行政執法行爲,提高依法理財、依法行政水平，嚴格財稅執法監督，全局依法行政水平不斷提高。現將一年來行政執法情況總結如下：
一、加強普法培訓，增強財政幹部依法理財、依法行政的自覺性
緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲法》(修正案)、《中華人民共和國動物防疫法》以及新出臺的有關稅法和財政政策等，特別加強了對《行政許可法》的培訓、考試考覈工作。通過採取輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執法相結合、普法與地方財政立法相結合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政幹部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。
二、健全機制，完善制度，規範執法程序
爲切實加強對行政執法責任制工作的領導，調整充實了局行政執法責任制工作領導小組，由局長任組長，黨組書記爲副組長，紀檢、財政監督、財政稅政法規等股室負責人及分管領導爲成員。完善財政監督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，實行了嚴格的分工負責制，財政監督股統一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，嚴防重複檢查，並對檢查組材料、處理處罰本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊意見進行審覈;稅政法規股負責對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進行審查，專業法規資料購買發放;分管領導負責立案、處理處罰審批;局辦公室負責文書格式審覈，統一編制文號;人教股負責組織法制培訓;局行政執法責任制領導小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件，或十分複雜案件的實行集體審理，實行嚴格的行政執法責任制。爲切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度，將公開事項上牆公佈，將公開內容彙編成冊。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書;在處理處罰決定書中明確告之複議申請時限和複議機關。
三、依法行政，提高財政執法水平
我局切實加強了財政執法的基礎工作，在執法中嚴格遵守《*省財政行政執法責任制度》、《*省財政行政執法公示制度》、《*省財政行政執法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證工作，所有行政執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規範執法行爲，保證執法質量。近本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊四年來，本局作出的行政處理處罰無一件複議、訴訟。加強對執法處罰、複議、應訴、賠償案件的登記、統計、歸檔、研究工作。我局法規股*撰寫的《*縣貫徹〈政府採購法〉取得實效》、《*縣着力清理亂着裝》等稿分別在《中國財經報》、《*日報》、《*晚報》、《中國政府採購》等報子雜誌刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。
四、實行內部審計制度，強化內部監督
我局在加強財政執法、維護財經秩序的同時，堅持強化監督機制，實行行政執法責任制，在行政執法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協委員的提案及建議，認真執行上級機關的有關決定、決議，人大代表、政協委員的提案及建議均在限期內圓滿完成。並切實強化內部監督，每年由局紀檢組、財政監督股對局機關內部財務單位進行內部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度;屬人員素質的問題，加強教育、調整崗位;屬人爲因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監督，完善制度,明確責任，近年來不僅未發生一起復議、應訴案件，而且被市財政局多次評爲行政執法、財政監督先進單位。
財政局局長工作總結 篇13
**年上半年，財政局在區委、區政府正確領導下，在區人大、區政協的監督下，在全區各部門的大力支持下，緊緊圍繞“深化改革、穩定增長、改善民生、優化環境”等重點工作，帶領全局幹部職工頑強拼搏，依法大力組織財政收入，統籌安排預算支出，爲我區經濟社會發展做出積極貢獻。
一、上半年工作完成情況
1、加強收入管理。一是嚴格執行《預算法》規定，堅決做到無預算不支出。二是加強全口徑預算管理和各部分預算之間的統籌協調。三是依法加強稅收徵管，重點強化稅收分行業分稅種分析。四是加強非稅收入管理，完善非稅收入徵收監管體系，盤活國有資產，挖掘增收潛力。五是加快財政資金撥付使用進度。六是進一步按規定盤活存量資金，努力爭取上級財政支持，確保全年收支平衡。七是全面落實“營改增”改革，並做好調整增值稅分享比例後，區級財政管理體制調整工作。八是按規定盤活存量資金，努力爭取上級財政支持，積極籌措1.5億元的調度資金，爭取一般性轉移支付資金3.77億元，爭取專項轉移支付資金2.93億元，有效地彌補了我區財力，確保全年收支平衡。九是完善財政預算審覈標準體系，不斷提高預算資金安排的科學性。通過以上措施，**年1-5月，我區一般公共預算收入完成17.36億元，同比下降10.27%，完成序時進度45.85%，超序時進度4.18個百分點。其中：稅收收入完成13.89億元，同比減少3.83億元，下降21.61%，完成序時進度40.46%。非稅收入完成3.47億元，同比增加1.84億元，增長113.07%。稅與非稅比爲80：20。半年預計完成情況。我區一般公共預算收入應完成20.26億元，同比下降8.81%，降幅收窄1.46%，完成序時進度的53.49%。其中：稅收收入應完成16.79億元，同比下降18.03%，降幅收窄3.58%，完成序時進度的48.89%；非稅收入應完成3.47億元。稅與非稅比爲83：17。
2、強化支出管理。一是強化政府投資項目預決算管理，努力提高政府採購效率。二是加快財政資金撥付使用進度。
三是保障和改善民生。做好基本公共衛生服務、新農合、城鎮居民醫療保險、城市低保、五保對象、高齡老人補助、優撫對象、困難羣體等各項資金足額發放工作。四是增加公共事業投入，支持就業創業、教育、文體、基礎設施建設、環境治理等社會事業發展。上半年支出情況，社會保障和就業支出3.15億元，醫療衛生與計劃生育支出0.73億元，其他支出0.02億元。重點工作計劃完成情況，按時撥付上半年企業養老保險金14.71億元。
3、細化採購項目。緊緊圍繞“依法採購、優質服務、規範操作、廉潔高效”的服務宗旨，不斷細化採購項目。一是工作中加強對政府採購活動和集中採購機構的監督，強化對各部門自行採購項目的監管，杜絕化整爲零等規避招標的採購行爲，進一步規範政府採購行爲。二是細化採購項目立項審覈，加大對連續2年發生的採購項目的審覈力度。三是根據《採購法》、《招標投標法》等中央、省、市和區相關法律法規及規章要求，結合我區政府採購限額標準，嚴格採購管理和審覈，對達到限額標準的政府投資項目一律履行政府採購程序，實現用制度規範採購行爲。現已完成立項審批96件，發佈採購公告及完成招標項目47件。
4、防範債務風險。一是制定了《皇姑區地方政府性債務風險應急處置預案》，明確並完善了地方政府性債務管理體系、化解地方政府債務風險的具體措施。二是**年債務率風險情況。一般債務率39.4%，專項債務率91.85%，綜合債務率44.96%。皇姑區這三項指標均未超警戒線100%，屬於安全的區縣。三是債券發行與償還情況。截至目前，累計發行置換債券6億元，其中：**年4.05億元。**年需償還的債務本金及利息均列入**年部門預算。實際償還債務利息0.10億元。
5、完善公車改革制度。一是開展了對全區公車改革相關指標完成情況和改革後公車管理制度落實情況進行了檢查。二是公務用車全部統一張貼“皇姑公務”用車標識。三是對全區公車使用實行GPS在線管理。通過完善公車改革制度，我區公車管理符合相關政策規定。全區公車357臺，交通總支出0.38億元，節支率達到7%的規定比率。
二、下半年工作計劃
1、加強與國稅、地稅等部門的溝通和協調，準確做好收入執行情況的分析和預測工作，及時掌握收入進度及增減變化情況。同時加大稅收收入的徵管力度，強化重點稅源的管理，充分挖掘增收潛力，力爭提前完成全年任務。
2、加強預算執行剛性，維護預算嚴肅性。嚴控預算執行中調整及追加事項，各部門聯動加快項目資金下達，切實加快預算執行進度，提高支出預算執行均衡度。
3、繼續貫徹執行好新的採購目錄及政策，及時傳達上級部門關於政府採購工作的新政策和要求，並進一步加強政策的解答，做好政府採購工作指導。
4、根據新的採購政策要求及採購平臺操作流程，繼續加強對政府採購項目實施的監管力度。
5、根據省市財政部門開展**年度會計監督檢查工作安排，擬選擇一個單位，對其**年財務工作進行監督檢查。
財政局局長工作總結 篇14
XX年即將過去，過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況具體彙報如下：
思想上，自覺加強理論學習，努力提高自身素質，認真學習科學發展觀和“爭先創優”思想內涵，深刻領會黨的xx大報告及xx屆五中全會精神。以市委“四個年”創建活動爲契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改進作風，積極工作，服務人民，爲我市的經濟發展貢獻力量。
工作上，我能夠以有強烈的工作責任心和工作熱情對待各項工作任務，積極主動，勤于思考，善於請教，經常加班加點，也毫無怨言。在工作中，我始終虛心謹慎，從實際出發，嚴格執行有關規章制度，按照工作程序審覈撥款單據，及時撥付款項，確保專戶資金專款專用，使得每一筆財政資金規範安全的發揮效用，更好的服務於經濟建設。經過一年的鍛鍊基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各種問題。
學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，着重掌握財政國庫業務知識和有關政策，參加市委組織部清華大學“教育扶貧”青年幹部專題培訓，並順利結業。同時，我積極鞏固財務專業知識，已通過兩門中級會計師考試，並積極複習準備明年最後一門考試，爭取明年取得中級會計師資格。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作量大時，容易粗心導致一些可避免的錯誤發生。
在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，爲財政事業和我市經濟發展貢獻自己的一份力量。
財政局局長工作總結 篇15
20xx年，局辦公室在局領導班子的正確指導下，在各科室的積極配合下，緊緊圍繞服務各項財政工作爲中心，開展以下幾方面工作。
一是加強財政局各項制度管理。今年年初，局辦公室爲建立健全財政局管理制度，重新修訂了財政局考勤請假、用電管理、印章等一系列行爲規範，以文件形式發送到各科室。同時，在工作中切實將各項制度執行到位，在節約用電、公章管理等方面實現一定進步，維護了局機關日常工作有序運行。
二是貫徹落實各項主題教育活動。今年以來，局辦公室根據區委區政府、組織部、機關工委的各項要求，圍繞黨員星級評定、廉政風險點防控、五級書記大走訪、幹部選拔任用監督工作政策法規集中教育、學雷鋒黨員志願者服務等一系列主題教育活動，按照局領導班子的整體部署，廣泛聯動局機關各科室、會計覈算中心、農發辦，較好的完成各項工作任務。
三是切實開展財政局信息公開工作。局辦公室根據區委區政府和市財政局信息發佈任務指標，以積極向各科室徵求財政工作信息和各項主題活動信息爲主要途徑，及時、有效的向上級各部門報送財政工作信息，截至目前，各季度指標完成情況良好。
下一階段，局辦公室將認真準備總結材料，做好各項迎檢工作，爭取在年度黨風廉政建設、目標任務、科級幹部考覈等各項檢查中爭先進位。20xx年，局辦公室將進一步完善財政局日常制度管理、後勤服務，號召各科室積極參與學雷鋒等各項主題教育活動，與各科室緊密合作，開拓財政信息報送來源，不斷提升管理水平和服務水平，以更好的面貌服務各項財政工作。
財政局局長工作總結 篇16
20xx年我項目財務部的工作緊緊圍繞着集團公司領導和分公司領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部門工作計劃展開的，在集團公司和分公司領導班子的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理爲重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。爲使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、20xx年我段共有在崗職工(平均數)79人。完成施工產值(約)： 萬元。
二、認真做好常規性財務工作。
1、財務部人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審覈工作。同時做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部門的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部門成爲公司的信息庫。
存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發現個別業務帳務處理不夠嚴謹。工作量大，沒有時間複覈是客觀原因，主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹，沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。
三、有效開展項目成本覈算，加強了對項目部的財務監督管理。
1、我財務部門嚴格按照集團公司和分公司的財務成本管理及覈算的要求，在覈算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的瞭解和檢查，爲集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。
2、合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重。年初，爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部門認真學習了上級有關法律法規，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據有關規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這近一年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，是提高企業利潤水平的有效手段和措施。
存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，材料管理監管不夠。材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統籌安排資金。二是由於材料員未經過系統財務培訓，對公司的財務制度不瞭解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。