財務個人總結與自我評價大綱

很多求職者在寫自我評價時感覺無從下筆，或者認爲這項內容就是隨便找些“自誇”的模板就好了。

事實上自我評價是簡歷中一個非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的瞭解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。比如，求職者欲應聘財務類職位，在自我評價中說自己做事嚴謹，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時，會在簡歷中追尋求職者做事謹慎的影子，印證求職者的自我評價是否客觀屬實，如果屬實，如果屬實，自我會增加求職者的面試機會。

很多求職者說自我評價不就是那麼幾句話嘛，“謙虛謹慎、善於溝通、有團隊精神……”就和每學期老師的鑑定一樣，如果這一想，那真的很難寫好自我評價。簡歷控認爲自我評價首先要突出個性，是針對自己的，不是放到每個人身上都可以用的;那種“套話”不是自我評價而是誇獎“有爲青年”範文，寫的人都覺得虛，那看的人會認爲好嗎?

寫好自我評價其實也不難，就分三步走：

第一步：深刻剖析自己。不要每天想着HR會不會要你，HR在想什麼;先想想自己到底是一個什麼樣的人，具有哪些特質，這些特質與具體意向職位的關聯是什麼;

第二步：把自己的與求職相關的特質列出來;

第三步：流暢的表達出你的這些特質，如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。

本期面試週刊，簡歷控就幫大家分析一些自我評價，幫大家理順思路。

總結意義

總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，纔不是流於形式，纔有意義。