黨員教育管理工作總結報告

來源:瑞文範文網 1.01W

市民政局堅持以黨員爲本,以創新發展的理念,積極探索黨員教育管理新模式,促進了民政事業健康可持續發展。

黨員教育管理工作總結報告

一、夯實支部建設,充分發揮戰鬥堡壘作用

我局以凸顯黨支部的戰鬥堡壘作用爲目標,加大整合力度,創新活動模式,使黨支部真正“活”起來。

加強支部建設,做到了哪裏有黨員,哪裏就有黨的組織,使每一個黨員都能感受到黨組織的關懷和溫暖。每年對黨支部進行一次全面分析,嚴格按《黨章》規定,選好配強政治素質高,綜合協調能力強,黨務工作熟,勤政廉潔的黨支部織負責人。

大力推行規範化建設,促進黨支部“活”起來。認真按照《黨支部工作手冊》規定的程序、要求,規範化建設基層黨支部,把黨組織對行政工作的監督、黨員對行政工作的評議、黨外羣衆對黨組織工作的評議以制度的形式納入到基層黨組織的規範化建設之中,紮實開展支部工作和黨員活動,推動基層黨組織努力做到“有一個好班子、一套好制度、一個好機制、一支好隊伍”。建立和完善黨建工作目標考覈制度,將基層黨組織的“三會一課”、民主評議、發展黨員、教育活動等納入目標考評,使黨建工作在基層得到落實和規範。

加大發展黨員工作力度,不斷壯大黨的隊伍。抓好入黨積極分子隊伍建設,加強了對工作骨幹、年輕同志、婦女同志的培養和教育,引導他們積極向黨組織靠攏。嚴格程序,堅持標準,認真黨支部報上來的發展黨員材料,確保發展黨員工作規範化。

二、創新教育形式,不斷提高黨員素質

緊密聯繫黨員思想實際,有針對性地開展主題教育活動,爲全局工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

開展紅色教育活動,堅持把紅色教育作爲保持共產黨員先進性的生動教材,在革命烈士陵園創建了黨員教育基地,利用清明節開展黨員思想政治教育活動。通過組織黨員幹部上黨課、觀看革命影片、到青島黨史紀念館參觀等形式緬懷先烈的豐功偉績,洗刷思想,淨化心靈,激發爲黨做好工作的熱情。特別是教育青年黨員堅定理想信念,學習先烈獻身精神,努力進取,勤政爲民。開展警示教育活動,在對黨員幹部教育上堅持正面教育和警示教育相結合,運用正面教育宣傳引導,反面典型作爲警示,使廣大黨員幹部始終繃緊拒腐防變這根弦。組織系統全體黨員到北墅監獄、青島市反腐倡廉教育基地接受警示教育。同時,組織黨員觀看警示片等,進一步增強了黨員幹部廉潔勤政的自覺性。開展“愛心飛揚”服務品牌創建活動。通過開展經驗交流、走訪慰問、結對幫扶、演講、有獎徵文等活動,將黨員品牌創建工作與機關建設、業務工作等有機結合起來,相互促進,工作質量和效率不斷提高。局婚姻登記處在創建服務品牌過程中,加強婚姻登記規範化建設,積極開展服務創建活動,不斷推動工作創新,服務水平進一步提高,“情繫新人”服務子品牌被評選爲青島十佳“職工優秀服務品牌”和萊西市服務,市婚姻登記處被民政部授予“全國3A級婚姻登記機關”稱號。

三、抓好制度建設,建立長效機制

“不以規矩,無以成方圓”,黨的各項規章制度是每個黨員行動的準則和依據。黨的先進性很大程度上體現在制度的先進性。市民政局黨委充分地認識到這一點,始終堅持把制度建設作爲黨員管理工作的重要途徑和內容,努力建設科學配套、完善合理的制度體系,構建長效機制,進一步形成了用制度管權、按制度辦事,靠制度管人的機制。

抓好學習制度。局黨委進一步改進和完善了《市民政局理論學習制度》、《市民政局中心組學習制度》等已有的制度,加強了對學習制度執行情況的監督檢查,要求黨員、幹部要做到時間、內容、人員、效果的“四落實”,學習要有筆記,每次集中學習要簽到,要求領導幹部每年要撰寫至少一篇學習心得,並把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況,作爲評價和使用幹部的重要依據之一。

完善黨員隊伍建設工作體制。從組織上管好基層黨員隊伍的“入口”和“出口”,從根本上提高基層黨員隊伍的整體素質,純潔黨的隊伍。局黨委一方面積極穩妥地做好新形勢下發展黨員的工作;另一方面,堅持和完善了《領導幹部談話制度》、《誡勉制度》、《民主生活會制度》等,切實加強對黨員領導幹部的日常監督和管理,對那些不能發揮應有作用的黨員,特別是對黨員隊伍中的違法亂紀者,給予相應的組織處分,激勵先進,鞭策後進。

建立健全黨員密切聯繫羣衆的服務機制。局黨委一方面堅持和完善黨員主題實踐活動制度,努力把優秀的主題實踐活動經常化、制度化,進一步增強各基層組織的責任感和使命感,增強他們的服務意識,另一方面建立健全《黨組織和領導幹部定期徵求羣衆意見制度》、《黨員聯繫羣衆制度》,積極暢通民意表達途徑,及時瞭解基層羣衆所需、所急、所憂、所盼,爲他們排憂解難,扶貧濟困,同時不斷改進領導機關、領導幹部的作風和部門的行風,爲黨員加強黨性鍛鍊、發揮先鋒模範作用創造條件,增強他們對人民羣衆的感情和對工作的激情,進一步密切黨羣、幹羣關係。

推行目標管理機制。積極推進黨支部建設目標管理,全局各黨支部同黨員簽訂目標管理責任狀,把黨支部建設目標量化到對黨員的具體要求上,把一般號召變成要求明確,任務到人,使黨員明確了自身的責任和要求,基層黨支部對黨員的要求和管理得到了明顯的增強,給黨支部強化對黨員的管理,實行必要的監控提供了有力措施。

強日常管理。堅持民主評議黨員,堅持以考覈黨員的先進性爲重點,加強對黨員的民主評議,制定具體的評議實施意見,確保評議的效果質量。幾年來我局黨員參評比例都達到95%左右,通過評議,有效的保證了黨員隊伍整體素質和純潔性。

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