鄉鎮黨員排查年終工作總結（精選5篇）

鄉鎮黨員排查年終工作總結 篇1

爲加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰鬥力、凝聚力，我鎮按照中共閬中市委組織部《閬中市黨員組織關係排查工作實施方案》(閬委組通【20xx】120號)要求，對鎮12個支部共343名黨員組織關係進行了全面的梳理自查。全鎮各黨支部的黨員組織關係進行一次全面的梳理排查，主要覈實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，現就自查情況彙報如下：

一、高度重視，制定方案

我鄉高度重視，召開了專題會議，會上成立了鄉黨員組織關係排查工作領導小組，敬長兵任組長，羅豔林同志任副組長，6各支部書記爲成員，領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨建辦，羅豔林同志具體負責該項工作日常事務。會上安排將全鄉所有黨員檔案分發到各支部，嚴格按照市組織部文件要求認真進行篩選清理，如實填好黨員基本信息卡、日常管理紀實表、檔案清理對照表和組織關係排查彙總表，並寫好綜合彙報材料。

二、認真自查，建立臺賬

一是通過查閱黨員人事檔案，覈實了全鄉所有黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，知曉其現狀;三是我鄉及時建立健全了各支部的黨員管理臺帳，並進行了審覈備案;四是對近年來黨員組織關係接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯繫的黨員做好跟進聯繫，經多方努力確實無法取得聯繫的，瞭解掌握好基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，並做好相關記錄。

三、黨員隊伍現狀及原因分析

我鄉黨委下設機關黨支部、6個村黨支部、學校黨支部、企業黨支部、退幹黨支部，共10個支部。所有支部共有黨員271名，其中女黨員33名，少數民族黨員3名， 大專以上學歷的黨員41名;35歲及以下的黨員32名，61歲以上黨員141名;20xx年發展35歲以下，大專及以上學歷的少數民族黨員1名。經排查我鄉流動黨員68名。無法取得聯繫黨員8名，其中女性2名;年齡35歲及以下1人，46歲至60歲2名，61歲及以上5人;學歷國中及以下8名;失去聯繫時間1年至5年8名;失去聯繫原因外出務工經商3名，居住地改變5名。流動黨員68名。

我鄉黨員年齡偏大，黨員文化偏低，女性黨員少，由於年齡和文化原因致富能力低。黨員發展不夠，思想覺悟不高，部分年輕人思想覺悟不高，存在不想入黨、不願入黨的現象，使農村黨員隊伍的新鮮血液得不到及時補充。我鄉地處偏遠，經濟落後，在市場經濟發展的大趨勢下，流動黨員數量增多，佔總數25%。失去聯繫黨員8人，佔總數3%，表面上看是一個小數字，但應該引起高度重視。失去聯繫黨員主要原因是：(1)黨性不強，理想信念缺失，沒能積極與組織取得聯繫。(2)年齡偏大，身體狀況差，只能與定居在外生活的子女一起居住生活。(3)爲了更好地生活發展，在外務工，忙於工作。(4)文化水平低，失去聯繫黨員均爲國中及一下學歷，知識水平有限，聯繫渠道受阻。

四、做好基層黨組織工作的對策和措施

一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。加強入黨積極分子隊伍建設，保持一定數量的入黨積極分子常數，確保發展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》爲指導，從實際出發，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是建立黨員聯通機制。現在已經是信息化時代了，利用網絡社交平臺保持聯繫。充分利用各村建立的QQ、微信平臺，廣泛宣傳，吸納廣大黨員，給他們提供一個良好的互通平臺。黨員可以通過該平臺向組織學習、交流、彙報、請示，組織也可以通過平臺定期組織黨員學習。

三是樹立基層黨員幹部良好形象。加強對基層黨員幹部的培訓，進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度，提高基層黨員幹部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法，轉變工作作風，帶領和幫助羣衆解決實際困難和問題，多爲羣衆辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨羣幹羣關係。

四是建立健全加強黨員經常性教育、管理，豐富黨內活動，構建黨員幹部管理新機制。進一步明確黨內組織生活、發展黨員、黨員教育管理等一系列工作內容、程序。在堅持“三會一課”的前提下，基層黨組織還根據實際積極開展“黨員義工”、“強化四種意識”等豐富多彩的黨內活動主題教育活動，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高組織生活的實 效性和針對性。

鄉鎮黨員排查年終工作總結 篇2

根據市委組織部閬委組通〔20xx〕120號文件要求，爲切實做好我鄉10個支部黨員組織關係梳理排查工作，我鄉高度重視，及時認真地組織學習了閬委組通〔20xx〕120號文件，深刻領會文件精神，按照有關工作要求抓好了全鄉271名黨員組織關係梳理排查工作，確保了工作不走過場，落到實處，徹底摸清情況，認真開展了梳理排查，現就我鄉對黨員組織關係梳理排查工作情況彙報如下：

一是高度重視，立即行動。木蘭鎮召開專題工作會議對全鎮黨員組織關係梳理排查工作進行安排部署。會上學習了中共閬中市委組織部《關於印發的通知》精神，對全鎮排查工作進行了部署，要求各支部高度重視此次工作，立即開展行動，確保高質量完成此次黨員組織關係梳理排查工作。

二是認真摸排，仔細覈實。覈實黨員信息，認真核實所屬黨員信息，覈實黨員姓名、性別、民族、身份證號、學歷、入黨時間等基本情況，確保錄入黨員信息庫的信息完整、準確，並及時將新發展和新轉入的黨員信息錄入黨員信息庫。摸排流動黨員，對流動黨員及其流向進行認真摸排，要摸清去向，掌握現狀。

三是仔細覈查，指導處理。檢查各黨支部黨員信息庫錄入信息的完整性和準確性。對超過6個月未和黨組織聯繫的黨員要盡力查找，認真調查其失去聯繫的原因及失去聯繫期間的表現，並作出相應處理;對非本單位職工的黨員，機關和事業單位要求其及時將組織關係轉移到其所在學習、工作單位或其居住地黨組織。

從自查的情況看，我鎮嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關係排查工作，截至目前爲止，我鎮共對6名黨員進行了關係轉接;黨員都能自覺按規定履行交納黨費的義務，從未發生少交或不交黨費的不良現象，支部也認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作，認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數，防止少交和漏交情況發生，同時把收到的黨費集中起來，及時按規定向市委組織部上繳，不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費後，支部及時向黨員公佈黨費收繳情況，並在鎮機關公開欄中予以公開，接受廣大黨員羣衆監督。

通過自查，我鎮基層黨組織進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，爲持續推進我鎮經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想和組織基礎。

鄉鎮黨員排查年終工作總結 篇3

爲貫徹落實上級組織部門要求，進一步規範黨員組織關係管理，從源頭上治理黨員組織關係“空掛”、“失聯”等現象，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求，對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關係進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

一、主要做法和有效經驗

(一)高度重視，制定方案。鎮領導高度重視，及時召開專題部署會議，具體研究安排此項工作，成立黨員組織關係排查工作領導小組，分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審覈和業務指導，進一步細化分解工作任務，制定工作方案，明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體，以確保此次黨員黨組織關係排查清理工作紮實有效開展。

(二)明確對象，確定重點。鎮黨委嚴格按照上級文件要求，及時明確排查重點。爲了保證排查工作的效果，確保不漏一名黨員，不出一點紕漏，鎮組織科專門召開黨員組織關係排查專題培訓會，針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解，並強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀，理順“空掛”黨員組織隸屬關係，全面排查清理“失聯”黨員。

(三)逐項對照，認真自查。一查所屬黨員實有數。鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求，依託共產黨員信息管理系統，將全鎮2600餘名黨員名單全部調出，對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查，主要覈實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，確保信息覈實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，覈實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，確保所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。三查黨員組織關係轉接是否到位。重點排查20xx年組織關係實行排查制度以來，正式組織關係轉出後未收到回執的黨員，確定這些黨員的組織關係是否落實到位，防止部分黨員落入“空檔”。

二、存在問題

通過自查的情況看，我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關係的管理工作，我鎮所有轉入、轉出黨員組織關係均符合規定，無“空檔”現象及失聯黨員。但在黨員的實際管理中還是存在以下問題：一是黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯繫。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代爲交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

三、下一步打算

鎮黨委將以本次黨員組織管理排查工作爲契機，繼續抓好黨員的組織關係管理工作，多幫黨員解決非主觀意願的困難和問題。

一是做好黨員組織關係轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員，按照要求轉移其正式組織關係;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉移組織關係的黨員，發放流動黨員活動證;對“空掛”黨員及其他組織關係不順的黨員，按照組織關係管理文件規定和有利於黨組織日常管理、有利於黨員參加組織生活的要求，轉移其正式組織關係;對出國(境)定居的黨員，以及出國留學、勞務人員中的黨員，未辦理手續的，區別情況，按照規定補辦手續。

二是建章立制，強化約束。對於“外出”黨員而組織關係暫時無法及時轉出的黨員，建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，藉助QQ羣、微信羣進行報告。外出期間定期彙報思想、工作情況。

鄉鎮黨員排查年終工作總結 篇4

一、在學習理論，堅定共-產主義理想信念上做表率。

學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題纔有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“”的剪報文章就達60多篇，並將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共-產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源於馬克思主義理論的武裝。

二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，並不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評尋服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態度，作風紀律上做表率。

作爲一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，爲人正直，作風正派，能把自已置於領導和羣衆的監督之下，不以手中的權力爲個人謀私利，有較強的事業心和責任心。

四、關心羣衆生活，履行“”做表率。

堅持，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民羣衆的根本利益上，只有親近羣衆，植根羣衆，瞭解羣衆，造福羣衆，才能真正代表羣衆。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心羣衆疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

鄉鎮黨員排查年終工作總結 篇5

據省市區委工作部署，爲切實貫徹落實中央和省市區委關於全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求，現就在全鎮開展黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

一、領導重視，及時部署

11月19日下午，辦黨總支部書記胡春雷就召集總支委和機關第一、第二支部各支委傳達學習了直組字〔20xx〕57號、直組字〔20xx〕58號、直組字〔20xx〕59號三份文件，深刻領會文件精神，明確目標任務，指定專人，限定期限，要求自下而上、層層開展黨員組織關係梳理排查工作，總支與各支部的梳理排查報表統計數據要相吻合，確保不走過場，落到實處。

二、逐項對照，認真自查

一查所屬黨員實有數。經查人防辦黨總支共有在冊黨員32人：其機關一支部現有在職正式黨員9人，在職預備黨員1人，無退休老黨員;機關二支部現有在職正式黨員8人，退休老黨員14人(原有15人，20xx年7月28日因病去世1人)，無預備黨員。二查流動黨員實有數、是否建立流動黨員管理臺賬。經查總支在職黨員都在職在崗，退休老黨員無長期離皋在外地滯留情況，且電話聯繫正常，無失聯黨員。各支部也未接收外來掛名黨員，故不存有流動黨員現象。因此未建立流動黨員管理臺賬。三查支部黨員身份信息真實性、是否按程序發展黨員、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，覈實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況。總支所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。四查20xx年以來黨員組織關係轉接是否符合規定、是否存在有“口袋黨員”情況。經查20xx年1月1日至20xx年10月30日期間，2個支部通過總支共轉入黨員3人、轉出黨員3人，所有轉入、轉出黨員組織關係均符合規定，無“口袋黨員”現象。

通過自查的情況看，市人防辦黨總支部能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關係的管理工作，很好地發揮出基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，爲推進人防工作又好又快發展創造良好環境奠定了堅實的思想和組織基礎。