學校黨員排查年終工作總結範文

發展黨員工作是黨的建設一項重要的經常性工作,是黨員隊伍建設的重要工作之一,也是保證黨員隊伍質量的關鍵 入口關。下面是本站小編整理的一些關於學校黨員排查年終工作總結，供您參考。

爲貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監督，確保每名黨員都納入黨組織有效管理之中，支部按照《中共金堂縣教育局委員會關於開展黨員組織關係排查工作的通知》(金教黨辦發[20xx]23號)精神積極開展黨員組織關係排查工作。

一、明確職責、制定方案

支部成立以支部書記、校長唐家國爲組長的工作領導小組，把黨員黨組織關係排查工作作爲基層黨建的一項基礎工作抓牢抓實，緊密結合學校黨員隊伍實際情況制定實施方案，明確排查工作的具體內容、方法措施、時間進度和責任主體等，對排查工作做到全覆蓋、無遺漏。

二、精準操作、有序推進

支部根據黨員名冊、黨員入黨材料和支部組織生活記錄等，對正式組織關係在本支部的黨員進行普查，覈實黨員身份信息，掌握黨員參加組織生活、交納黨費等情況，摸清流動黨員去向現狀，建立健全黨員管理臺賬。

經查，我支部黨員總數爲77人，其中退休黨員10人，無長期失聯黨員。

支部組織黨員認真填寫“一卡一表”(即《四川省黨員基本信息登記卡》和《四川省黨員日常管理記實表》)，並報局黨委審覈後留存歸檔。

按照組織關係管理文件規定和有利於黨組織日常管理、有利於黨員參加組織生活的要求，支部針對學校教師支教、掛職鍛鍊等必要工作引起的黨員流動問題強化了跟蹤管理服務機制，確保黨員正常參與組織生活、接受黨的教育和管理。

三、分析總結、規範管理

支部本着對組織負責、對黨員負責的態度投入該項工作，堅持邊排查邊規範，及時更新黨員信息管理臺賬，進一步理順基層黨建管理機制，有效推動“三會一課”等黨內學習教育和管理制度的執行落實。

據省市區委工作部署，爲切實貫徹落實中央和省市區委關於全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求，現就在全鎮開展黨員組織關係排查工作情況彙報如下：

一、領導重視，及時部署

11月19日下午，辦黨總支部書記胡春雷就召集總支委和機關第一、第二支部各支委傳達學習了直組字〔20xx〕57號、直組字〔20xx〕58號、直組字〔20xx〕59號三份文件，深刻領會文件精神，明確目標任務，指定專人，限定期限，要求自下而上、層層開展黨員組織關係梳理排查工作，總支與各支部的梳理排查報表統計數據要相吻合，確保不走過場，落到實處。

二、逐項對照，認真自查

一查所屬黨員實有數。經查人防辦黨總支共有在冊黨員32人：其機關一支部現有在職正式黨員9人，在職預備黨員1人，無退休老黨員;機關二支部現有在職正式黨員8人，退休老黨員14人(原有15人，20xx年7月28日因病去世1人)，無預備黨員。二查流動黨員實有數、是否建立流動黨員管理臺賬。經查總支在職黨員都在職在崗，退休老黨員無長期離皋在外地滯留情況，且電話聯繫正常，無失聯黨員。各支部也未接收外來掛名黨員，故不存有流動黨員現象。因此未建立流動黨員管理臺賬。三查支部黨員身份信息真實性、是否按程序發展黨員、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，覈實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況。總支所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。四查20xx年以來黨員組織關係轉接是否符合規定、是否存在有“口袋黨員”情況。經查20xx年1月1日至20xx年10月30日期間，2個支部通過總支共轉入黨員3人、轉出黨員3人，所有轉入、轉出黨員組織關係均符合規定，無“口袋黨員”現象。

通過自查的情況看，市人防辦黨總支部能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關係的管理工作，很好地發揮出基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，爲推進人防工作又好又快發展創造良好環境奠定了堅實的思想和組織基礎。

按照《關於開展直屬黨組織黨員關係梳理排查工作的通知》(直組字〔20xx〕58號)文件要求，市人防辦黨總支部及下設機關第一、第二支部迅速行動，抽調專人，認真開展了支部黨員組織關係梳理排查工作，現將有關情況彙報如下。

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

戎苑社區黨總支目前在冊黨員共132人，其中女性黨員62人，佔黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人，佔黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人，佔黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人，佔黨員總數的48.4%。黨員居住分佈情況爲：海福巷71號小區25人，海福巷1號17人，石門坎124號15人，戎泰山莊41人，戎苑山莊20人，其它分散居住的14人。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態情況

近5年來，組織關係轉入人數約60人，轉入原因70%以上人員是由於無軍籍職工退休由部隊轉入，15%是由於單位退休轉入，剩餘是由於大學畢業轉入，部隊退伍自謀職業者，自由職業者關係由原單位轉入;組織關係轉出人數約20人，25%由於死亡去除黨籍，剩餘由於工作調動轉出。

二、主要做法

1、動員部署情況

20xx年11月，街道對社區進行工作動員部署後，社區對各支部進行動員，並組建了社區工作隊伍，由社區書記負總責，專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬，社區召開黨員組織關係排查工作會議，對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬，各黨支部完成具體工作安排，明確專人負責聯繫每位黨員開始自查。

2、集中排查情況。20xx年11月，完成各黨支部自查，社區黨總支進行覈查、彙總，並上報情況。現在已全部排查完，12月15日前，報送排查情況報告和相關統計表格。

三、具體問題

我社區的黨員很多爲自謀職業黨員，屬於經常短期出差類型，針對這種情況，我社區在管理上有以下做法：

1、根據此次排查，摸清底數，根據不同因素，將這部分黨員進行分類。

2、建立戎苑社區黨員QQ羣、黨員微信羣，針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員，採取定期發放學習資料，及時傳遞社區學習信息，工作要求。

在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題：

1、黨員由於經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出後不與黨組織保持聯繫。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處。

2、黨費難收繳

經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代爲交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算

1、深化認識，抓好教育

自謀職業黨員作爲黨員隊伍的一部分，直接影響着黨員隊伍的整體性，管理好，有利於提高整體素質，有利於“雙帶”作用的充分發揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制，強化約束

外出黨員要建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，藉助QQ羣、微信羣進行報告。外出期間定期彙報思想、工作情況。

通過黨員組織關係排查，更加了解黨員情況，及思想動態，對黨員嚴格、規範管理起到了更加積極作用。