機關黨支部年度工作總結三篇
【範文一】
今年以來，我支部根據上級黨委的部署和安排，認真貫徹落黨的十九大精神，及時組織黨員職工學習有關文件精神，有序開展黨的羣衆路線教育實踐活動、嚴肅紀律、促進黨員幹部作風的進一步改變，更好地爲現場施工生產服務。現將20XX年支部工作情況總結如下：
一、開展學習，提高思想認識
根據上級黨委的統一要求和安排，我支部及時、認真地組織黨員、職工學習黨的十九大精神，提高全員的依法治國、依法治企的意識。學習上級印發的相關文件、規章、規定和制度，如：關於印發《20XX黨委黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》、《關於成立20XX黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組及工作機構的通知》、關於印發《20xx黨的羣衆路線教育實踐活動查擺問題、開展批評的實施方案》的通知、轉發國資委《關於在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》的通知、《關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、黨委關於印發《20XX關於開展作風建設年活動》的通知、集團公司關於認真做好學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》工作的通知等，通過學習，使大家瞭解、熟知應有的知識和規定。
二、開展活動，改變工作作風
根據上級黨委的部署和要求，我支部認真、有計劃地組織開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。一是督促在家的所有黨員、職工參加了公司黨委召開的動員會，提高全員思想認識，在思想上做好參加活動的準備。二是集中學習動員。於5月20日召開了支部擴大(所轄人員)會議，進行再次動員，會上學習了書記在公司黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會上的講話;《20XX黨委黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》;《王歧山同志在部分專家學者座談會上的講話》;《關於開展好黨的羣衆路線教育實踐活動下一步工作的通知》;《關於開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動的通知》;《20XX年典型案例情況通報》。黨委副書記同志在會上進行了動員發言，支部的部分同志也進行了表態性發言。同時，支部在進行動員、佈置和安排的基礎上，切實抓好黨員的學習、撰寫對照發言材料、查擺、填寫黨員評議表，召開民主生活會，開展民主評議黨員，向黨委提報活動計劃、臺賬、總結等工作，確保了活動的有序開展。三是認真開展“作風建設年”活動，結合黨的羣衆路線教育實踐活動的要求進行了查擺，找出問題，提出措施，切實改變管理幹部的作風，促進了管理工作的有序進行。同時，根據要求，開展了“反腐倡廉教育月活動”，結合“作風建設年”活動主題，要求和號召大家撰寫讀書心得體會，並報紀檢監察部。我支部在今年“七·一”被評爲20XX-20XX年度“五好”黨支部。
三、加強管理，確保工作有序
一是在認真落實上級黨委的要求和安排的前提下，結合本支部所轄部門多、中層以上領導多、集中開展活動困難的實際情況，通過網絡辦公的形式，加強對黨員和管理幹部的管理工作，確保行政和支部工作的正常開展。
二是加強支委間的溝通和聯繫，堅持做到召開會議、組織活動及經費使用，提前商議，共同謀劃，集體決定，充分發揮支部的整體力量，共同協作，組織好每次會議和開展好各項活動，支部班子團結合作，形成了合力。
三是支部共同決定與機關二支部聯合組織參加本公司籃球運動會預選賽和首屆職工文藝演出活動，抽調部分人員參加了運動會合唱隊的演唱，爲樹立公司新的形象出了力。四是能主動與上級主管部門溝通、聯繫，瞭解上級黨委各階段對支部工作的要求和標準，切實開展好支部活動。五是按要求及時上報相關報表和資料，按標準按時督促、收繳、上繳組織費。
四、查找不足，克服存在問題
20XX年，支部工作得到有序開展，也取得了一定的成績，但是與兄弟支部相比，還是存在着一定的距離，如：集中學習相對較少，只重視於通過支部Q羣將學習資料發給大家，由大家視自己的時間開展自學，忽視了學習的效果和個人的自覺性程度，督促工作不夠經常化;開展活動的辦法不多、次數不多，有以公司大會代替支部小會的現象;督促措施不夠具體等，這些均有待於在今後的工作中，採取措施，加以整改。
五、展望未來，切實做好規劃
20XX年即將過去，新的一年就要開始，成績已成爲歷史。在新的一年，我們要以黨中央精神爲準繩，深入學習領會精神，繼續抓好上級黨委要求和安排各項工作的落實，切實推進支部工作的有序開展。
一是開展學習，提高素質。深入開展學習十九大精神，深刻領會上級黨委印發的文件精神，加大力度，抓好落實，加強學習，提高黨員的思想意識，促進全員政治素質的進一步提高。
二是嚴格標準，抓好培養。根據公司黨委的要求，認真抓好入黨積極分子和發展對象的培養工作，讓各方面優秀、積極向組織靠攏的人員進入黨組織。20XX年計劃發展1-2人入黨。
三是加強管理，改進工作。進一步加強黨員管理工作，嚴格要求，切實開展好支部活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領大家共同努力完成公司的經營生產任務，促進公司的發展。
四是發揮作用，參與活動。在抓好支部工作的同時，要支持和參與工會、團委組織的各項活動，並在活動中發揮好黨支部的作用，確保公司範圍內各項活動的正常開展。
五是加強團結，形成合力。要進一步加強支部班子的團結，做到有事提前商議、集體決策，共享成績，共擔風險，同擔責任，形成合力，共同把支部的工作落到實處，努力再創佳績。
【範文二】
XX年，機關黨支部在集團公司黨委的領導下，認真貫徹落實黨的xx大及xx屆歷次全會、黨的十九大、省第十三次黨代會、市第五次黨代會精神，以集團公司黨委XX年重點工作爲引領，以創建“五”黨支部爲目標，不斷加強支部建設和黨員隊伍建設，爲集團公司各項工作順利開展提供了組織保證。
現將主要工作彙報如下。
一、夯實黨建基礎、規範支部建設
機關黨支部嚴格按照黨建“四化”要求及集團公司黨委黨建工作思路，紮實開展黨建工作，不斷夯實基礎、打造特色，在推動發展、服務中心、凝聚共識等方面發揮着戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
1、年初支部按照集團公司黨委20XX年工作安排，及時召開了支委會，認真總結分析支部存在的問題，緊緊圍繞集團公司中心工作，積極探索黨建內容，創新載體與機制，制定了支部黨建工作重點，對全年黨建工作進行了統籌安排。同時，爲進一步保證任務落實，支部制定了責任、任務、問題黨建“三張清單”，進一步夯實黨建責任，落實黨建重點，明確黨建任務。堅持定期召開黨建專題研究會，確保上級精神得到落實，重點工作有序安排。
2、支部堅持民主集中制原則，以“三會一課”、民主評議黨員爲載體，認真開展批評與自我批評，落實談心談話制度，使黨組織對每一名黨員的思想、工作、生活情況有了深入的瞭解。
3、支部嚴格按照《XX省發展黨員規程》做好發展黨員工作，目前有預備黨員XX名，發展對象XX名，積極分子XX名。對今年新申請入黨的XX名同志，支部嚴格按照規程進行了談話，瞭解了基本情況，入黨動機，通過黨員推薦、羣團推優、支委上會研究，將XX名同志確定爲積極分子。
支部堅持按月、按比例收繳黨費，並登記造冊、簽字確認，今年支部共收黨費XXX元。
二、加強信息管理、實現智慧黨建
一是支部按照要求，爲所有黨員下載安裝了“黨員小書包”和“黨建雲平臺”手機APP。黨員在“黨員小書包”和“黨建雲平臺”上實現在線學習和在線交流。同時爲保證各項學習任務順利完成，支部建立了定期通報督促制度，全年“黨員小書包”完成率100%。
二是充分利用“黨建雲平臺”的管理優勢，將支部全體黨員的基本信息上傳黨建雲平臺，實現了黨籍在線管理。同時，及時將支部“三會一課”和特色活動開展情況及黨費收繳憑證上傳雲平臺，展示了支部特色，實現黨費公開透明管理，全年共上傳三會一課內容次，上傳支部活動次。
三是建立了詳細的黨員電子管理臺賬，對黨員的基本情況進行了全面瞭解，實現了黨員管理信息化。
四是充分利用黨員微信羣、集團網站等平臺，討論交流，分享學習資料，進一步提升了黨建的智能化管理水平。
三、堅持創新引領、打造書香支部
1、堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。支部嚴格落實“三會一課”制度，認真履行思想政治教育職能，制定了支部年度學習計劃，黨員個人自學計劃，做到學有目標、學有重點、學有方向。今年以來支部共舉行黨員大會學習xx次，支委會XX次，支部書記講黨課X次，領導幹部以普通黨員講黨課XX次。
2、堅持十種方法學習，提升學習效果。支部堅持每週三進行政治理論學習，做到有計劃、有特色、有記錄，截至12月份支部共開展了集中學習xx次；參加黨委組織各類培訓與輔導3次；組織黨員在紅色革命舊址進行現場教學XX次；開展了專題討論XX次，形成討論材料XX多份；下發了黨員口袋書，保證黨員隨時隨地學習。
3、開展部室講堂，彰顯機關特色。爲進一步創新載體，提升學習效果，調動學習積極性，支部在全系統首創“部室講堂”，截至目前共開展開了XX期，黨員幹部積極參與，學習效果良好，爲“兩學一做”學習教育常態化制度化搭建了互動學習的平臺，通過十種方式的學習進一步鞏固了學習載體，創新了學習方式，昇華了學習效果，提升了黨員幹部的政治素養，堅定了黨員幹部的理想信念。
四、堅持載體引領，助推追趕超越
支部以“五個載體”爲抓手，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；以“評星定級、追趕超越”活動爲引領，深入推動基層黨組織規範化建設，保障了各項工作順利推進。
（一）持續用好“五大載體”
一是“大數據+小書包”搭建黨員學習新平臺。黨員可以充分利用大數據的優勢，隨時隨地學習黨的最新、最理論知識，保證學習效果。
二是“問題牆+迴音壁”架起黨員羣衆連心橋。圍繞支部建設中的突出問題和關乎職工切身利益的現實問題，建立“問題牆”，對照問題建立“迴音壁”，在“兩學一做”學習教育中，支部梳理出五個方面的問題，已全部提出解決方案，職工評價良好。
三是“補短板、提素質、樹形象”激發幹事創業“動力源”。支部按照“學要帶着問題學、做要針對問題改”的要求，認真落實責任、問題、任務三個清單，徵集黨員、支部、支委存在的問題，努力改進，補齊短板，形成了明差距而趕超、補短板而有爲的幹事創業氛圍。
四是“回答‘四問’、爭做‘四有’”助推追趕超越見實效。支部圍繞“結構調整、轉型升級、經營發展、立足崗位”四個方面開展了大討論活動，黨員幹部對照“四有”要求，在“落細落小”中查找問題，在“修枝剪葉”中對標整改，營造了追趕超越、奮力爭先的良好氛圍。
五是“黨日活動進書院”構築黨員幹部補鈣壯骨新高地。支部充分利用學習書院基地功能，組織機關全體工作人員開展“黨日活動進書院”主題教育活動，把“兩學一做”學習教育向前延伸、向深拓展，使機關幹部職工把主題教育成果及時轉化爲助推追趕超越的強大動力。
（二）“四項舉措”形成長效機制，提升“做”的成效。
支部通過“四項舉措”努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是“黨員固定日”牢固樹立組織生活的觀念。支部按照黨委要求把每月XX日確定爲支部“黨員固定活動日”，組織黨員在主題黨日開展“三會一課”、教育培訓、志願服務等活動，做到形式多樣、內容豐富，XX年，支部共開展了五期“黨員固定活動日”活動，取得了良好的效果。
二是“黨員大討論”堅定投身發展的信心。支部以“回答四個問題，奮力追趕超越”爲主題，開展了大討論活動，爲集團公司經營發展提供了強大的精神動力和思想保證。同時，支部組織機關全體職工觀看了大型政論片《將改革進行到底》，領略了十九大以來全面深化改革的不凡歷程，並召開了專題組織生活會，教育引導黨員直面問題、勇敢擔當，積極投身到企業的改革發展之中。
在黨的十九大召開之際，支部高度重視，組織黨員觀看了十九大開幕式、閉幕式，聆聽了十九大報告，下發了學習十九大精神筆記本，認真做好學習筆記，組織了黨員學十九大報告原文，就貫徹十九大精神開展專題討論，參加集團公司黨委、團委組織的十九大精神集中宣講2次，保障了學習質量，學習效果。
三是“黨員亮比評”，營造比學趕超的氛圍。支部制定了“三亮、三比、三評”活動具體的實施辦法，“亮”的方面爲所有黨員配發了黨徽，製作了工作牌和承諾牌，有效亮出黨員形象。“比”的方面，支部通過部室講堂、知識競賽、學習情況、工作作風和工作業績等方面進行評比。“評”的方面，支部組織召開了黨員自評會和互評會，並填寫了黨員互評表。同時按季度制定了“黨員評星表”，在遵章守紀、學習情況、工作任務完成情況和服務基層等方面進行評定，並得出最終的予以公示。同時，通過創建“黨員示範崗、先鋒號”增強了黨員爭先創優的工作熱情和學習動力。
四是“黨員展風采”，凝聚團結拼搏的力量。支部注重黨員的業餘文化生活，在上級黨組織和集團公司組織的演講比賽、知識競賽、詩文朗誦、國慶大合唱等各項活動中，支部黨員踊躍參與，榮獲了團體和個人多項榮譽，激發了黨員團結拼搏、幹事創業的激情。
五、存在的問題
1、思想政治觀念轉變不夠。部分黨員思想觀念轉變不到位、不徹底，在學習的過程中缺乏深度、廣度，存在應付差事的現象。
2、先鋒模範作用發揮不強。一些黨員把自己等同於一般羣衆，黨性修養、理想信念改變不大，與“做一名合格黨員”的要求還有一定差距。
3、政治理論知識學習不足。支部在組織學習的過程中，有時不注重時效性，部分黨員幹部個人學習未按計劃如期進行。
4、支部與黨員談心談話少。支部與普通黨員及羣衆談心談話較少，對職工的利益訴求及羣衆對支部的建議掌握不全面。
5、黨建工作缺乏開拓創新。支部黨建工作雖取得一定成績，但離黨委要求還有一定差距，支部在黨建工作方面存在按部就班，推一把動一步的情況，缺乏主動研究的精神和特色創新的思路。
6、黨建工作缺乏載體品牌。支部工作以日常基礎工作爲主，工作的開展與機關實際聯繫的不緊密，在黨建品牌打造，黨建特色凝練方面下的功夫不夠。
7、黨建宣傳氛圍還有差距。黨建工作宣傳氛圍不濃，宣傳方式單一，使幹部職工對黨建思路和黨的路線、方針、政策瞭解不充分，缺乏通過黨建帶動企業發展的系統認知。
六、下一步工作打算
1、深入學習常態化。支部將繼續加強黨員幹部學習的深度、廣度，狠抓學習紀律，建立學習評比機制。豐富“部室講堂”授課形式和內容，發揮黨員帶頭作用，開展“黨員講黨課”和“職工講故事”活動，發動幹部職工積極參與，營造濃厚的學習氛圍。
2、“三會一課”制度化。支部將嚴格執行“三會一課”制度，以落實黨員日常教育管理爲基本依託，把“兩學一做”作爲黨員教育的常態化內容，堅持集中學習，久久爲功，學習過程全程留痕、全程紀實。
3、考覈評比多元化。支部將按照“三亮、三比、三評”活動要求，在比的環節、評的環節拿出新舉措，比出先進部室，評出合格黨員。同時，支部將按照“解決職工最後一公里問題”，把“黨員示範崗”“黨員先鋒號”的創建工作抓在經常、嚴在經常、比在經常。
4、組織生活規範化。嚴格落實黨建“四化”要求，對照國有企業黨建工作標準，細化分解，在“服務人性化”方面挖掘措施；以支部“評星定級”活動爲契機，推進支部標準化建設；嚴格落實組織生活會、民主評議黨員等基本制度，健全制度體系，使廣大黨員發現問題，改正問題，達到合格黨員的要求。
5、活動載體多樣化。運用好“五大載體”，在“提、樹、補”活動中進一步豐富活動方式。認真策劃，精心組織“黨員固定活動日”活動，拿出一些操作性強、教育效果好的辦法，豐富活動內容。開展一些有特色的文體活動，豐富職工的業餘文化生活。
新的一年，支部將以黨的十九大精神爲統領，將支部各項工作與黨的十九大精神緊密結合，按照集團公司黨委的要求和部署，創新工作方法，注重統籌協調，強化責任落實，建立長效機制，自我加壓，擡高標杆，以“五好支部”的標準持續推進支部規範化建設。
【範文三】
20XX年，xx黨支部在公司黨委正確領導下，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產經營工作實際，進取融入企業中心，服務生產大局，從嚴管理，夯實基層組織建設，激發黨員隊伍活力，深化“一轉雙創”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，爲服務川維廠“二次創業”，促進物流公司持續有效、和諧發展供給堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。現將我支部20XX年度支部工作及禮貌單位創立工作總結彙報如下:
一、加強班子建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
1、抓好xx屆三中全會精神的學習貫徹。20XX年黨支部進取紮實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結合”，在資料上做到“六個把握”，切實把xx屆三中全會精神的學習引向深入。
2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。爲了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動採取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，經過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，爲進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了進取的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，爲進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，並由其成員爲黨員和員工進行指導，領導幹部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。
3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、職責感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業，物流與主業的命運共同體、利益共同體意識。
4、深入學習領會從嚴管理活動要求。“11、22”事故發生後，黨支部進取組織深入學習領會集團公司及川維廠從嚴管理年活動的一系列要求，經過座談、討論、撰寫心得等方式統一思想，提高認識。切實把全體幹部員工的思想和行動統一到從嚴管理年活動的各項要求上來。
二、加強基層黨組織建設
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員進取主動的去實踐黨員的模範行爲來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想彙報。檢查黨員的工作、思想學習情景和組織交辦的工作任務情景。認真開展批評與自我批評，關心羣衆生活、努力爲羣衆辦實事、辦好事。
2、做好黨員發展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情景統計工作。預備黨員情景:今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部彙報思想情景，發展情景較好。入黨進取分子情景:今年以來，有X名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立爲建黨進取分子的員工有X人，X名入黨進取分子能按期向黨支部彙報自我的思想情景，發展情景較好。
3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日製度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料等，全年先後按計劃開展活動有:一是思想教育，組織黨員學習，並讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家裏進行慰問等。
三、圍繞生產經營這一主題進取開展思想政治工作。
1、加強服務型黨組織建設。堅持把發揮黨員在生產經營、安全環保、服務質量、禮貌建設工作中的模範帶頭作用作爲思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓，嚴格做到“班子建設以盡責爲本、現場施工以安全爲本、生產過程以質量爲本、管理工作以人爲本、隊伍建設以穩定爲本”。
2、持續深入開展黨內主題活動。在“創先爭優創一流我爲物流爭光輝”、“情繫客戶陽光服務”活動中，黨員發揮吃苦在先的精神，帶領大家進取響應公司號召，改善裝車環境、規範裝車流程、提升窗口服務水平。根據公司兩級檢查考覈制度從服務、禮貌禮貌、工藝操作、HSE管理、廉潔自律、工作本事、工作作風七個方面制訂月度績效考覈標準並進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。
3、深入開展“從嚴管理年”活動。爲了開展好公司的“從嚴管理年”活動，我們認真組織黨員學習《關於深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動工作方案》，進取開展從嚴管理年活動，開展對全公司範圍內拉網式的安全環保檢查，並進一步加強“三基”工作，切實強化基層建設，提高團隊的職責心和執行力，強化基礎工作，提高團隊的實際工作本事，強化基本功訓練，提高員工思想和業務素質。
四、加強幹部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念
1、落實了黨風廉政建設職責制。我們按照黨風廉政建設職責的要求，結合實際情景，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反*工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自我，時刻不忘黨員的權利和義務。
2、加強幹部作風建設，繼續貫徹執行中央“八項規定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，全體幹部認真貫徹落實中央的“八項規定”和公司黨委關於加強作風建設的有關規定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業教育。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的本事。
3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示範作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動爲創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，並且對於在全社會構成進取健康向上的良好風尚具有重要的示範作用。
五、認真作好“對內凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作
20XX年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部進取參與，經過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業經過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，爲企業改革發展穩定營造良好的輿論環境。此外，黨支部更加註重宣傳隊伍建設和青年人才的選拔培養，爲公司宣傳工作增添了新的活力。
六、作好羣團工作，充分發揮工會、共青團的橋樑、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。進取組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。
一是爲職工辦實事，切實維護職工權益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人X次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有迴音，進一步調動職工參政的進取性。
二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部進取組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是進取參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優異的成績。從而激發了員工的熱情增強了凝聚力。
三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和HSE宣傳教育，牢固樹立員工的職責和安全意識。20XX年，隨着黨支部工作的有序開展，整體思想建設和組織建設和作風建設取得了新的提高，行政效能建設成效更加顯著，員工隊伍思想堅持穩定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質普遍提高。
展望20XX年，我們黨支部將在公司黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，團結帶領廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!