勞動和社會保障局工作總結和工作計劃大綱
～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真落實全縣經濟工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業務部門的工作部署，堅持以規範理順勞動關係爲突破口，以推進社會保險擴面徵繳和農村勞動力轉移培訓爲重點，以勞動保障監察執法爲保證，以加強幹部隊伍建設和機關作風建設爲動力，突出抓好社會保險擴面徵繳，統籌城鄉就業，服務社會經濟，協調勞動關係，職業技能培訓鑑定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全縣社會經濟發展，維護了穩定大局。現將一年來的主要工作情況總結如下：
一、就業再就業工作取得新的進展。
我局想方設法擴大就業、再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制得到進一步健全。到xx月底，全縣城鎮新增就業崗位xx人，完成下達指標xx%；下崗失業人員實現再就業xx人，完成下達指標xx%，其中就業困難人員xx人，完成下達指標xx%；對下崗失業人員實現再就業培訓xx（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標xx%；發放《再就業優惠證》xx本，享受稅收優惠政策xx人次；城鎮登記失業率控制在4%以內。
二、社會保險工作成效顯著工作
（一）加強企業養老保險擴面徵繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費的徵繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金髮放成果。截止10月底，全縣參加養老保險總人數xxxx人。1-10月份，全縣企業淨增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xx%；收取城鎮企業職工基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結餘-xx萬元(補發養老金)，累計結餘xxx萬元。基金支付能力達到8.5個月。全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名，月平均發放離退休金xxx萬元。1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在xxx%，從未發生過拖欠現象。
（二）截止11月底全縣共有參加失業保險參保人數xxx人，完成下達指標xx%；失業保險基金收繳xxxx萬元；發放失業保險基金xxx萬元，享受失業保險基金人數達83人次。
（三）截止10月底，全縣共參加醫療保險人員xxx人。1-10月份，全縣淨增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%；城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xxxx萬元。同時加大醫療保險擴面工作力度，認真落實破產企業困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發生，確保基金安全運轉。
（四）截止10月底，全縣工傷參保人數xxxx人。1-10月份，全縣淨增參保人員xxx人，完成市下達任務的xxx%；收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxx萬元。
三、勞動管理工作依法按時推進
（一）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請 起，做出工傷認定 起，其中認定以往年度案件 起。應訴工傷爭議行政複議、行政訴訟案件 起。
（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調解2起。受理的1起案件。
（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休 人，其中特殊工種退休 人。
（四）勞動保障監察工作：勞動保障監察部門認真貫徹xx《勞動保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止10月底，接待羣衆來信來訪和立案調處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答覆61起，涉及xxx多人，轉司法援助和有關部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結案xx起，結案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。簽訂勞動合同xxx人，佔合同簽訂率xxx%，應籤集體合同43家，已建立工資協商制度和集體合同的xx家佔應籤合同總數的xx%。規範了企業用工行爲，有效維護了勞動者的合法權益。
四、勞務輸出工作展開新局面
截止10月底，全縣已實現勞動力轉移 人，佔年總目標的 %，其中勞務輸出 人，完成市下達總任務的 %，與去年同期相比增長 %。10個月實現勞務輸出勞務收入 元。與去年同期相比增幅爲 %。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員xxxx人次。
我局緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整這一主線，進一步深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動，採取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉羣衆就業觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。
五、機關建設進一步加強
（一）爲進一步加強機關工作作風建設，不斷強化機關幹部工作責任感和服務意識，以實際行動更好地爲經濟工作服務、爲基層服務和爲人民羣衆服務，從6月起，我局在全系統深入開展了以“學習好”爲前提、“服務好”爲主要體現和落腳點、“管理好”爲和重要措施、“廉政好”爲基本要求和做主的“四好科室”創建活動和在社保中心開展“優質服務窗口”活動。活動中，我局幹部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過活動開展，統一了全局幹部職工的思想，營造了團結拼搏、幹事創業、積極向上的良好氛圍。
（二）略
六、工作中存在問題
雖然，一年來，全系統各單位、全體幹部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠紮實。從總體來看，還存在着以下幾點：
一是就業和再就業形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業生沒有安排就業，企業隱性下崗失業人員大有存在。今後幾年我縣企事業改革轉制中仍會有大量人員分流，農村將有更多剩餘勞動力需要轉移就業，加上下崗職工技能單一、就業觀念陳舊，需要提供更多就業崗位壓力較大，就業和再就業形勢相當嚴峻。
二是農村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰略性的高度上來，充分作好長期培訓規劃，“轉業”農民和“務工”農民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。
三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落後的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。
四是社會保險擴面工作難度大。由於企業生產不景氣，私營企業和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現象突出。我縣目前非公企業真正納入養老保險範圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障徵繳條例》實施後，保險費“五險合一”統一由地稅部門徵繳，擴面工作難度更加增大。
五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今後公務員工資改革後，企業需要調整養老金對我縣的壓力更大。
這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以研究解決。
七、工作打算
～年是黨的xx大召開的關鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關鍵時刻，我局將繼續按照中央關於發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裏取得較大突破。
（一）下大力抓好社會保險的擴覆徵收和關係接續工作。重點抓好個體、招商引資企業以及部分私營企業的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關係接續作爲各項工作的重中之重，採取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內取得大的突破。
（二）促進勞務輸出，發展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網絡平臺、發展中介組織、加強與輸出地聯繫、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出 萬人，創收 元的目標。
（三）進一步抓好就業再就業工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業政策的宣傳落實力度，從嚴審批發放《再就業優惠證》，研究落實公益性崗位開發工作，繼續爭取勞動力市場建設，開展充分就業社區試點和零就業家庭的就業幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創建“充分就業社區”和解決“零就業家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。
（四）進一步加大勞動保障監察執法力度，推進各項業務發展。着手研究省屬企業、重點單位的社會保險政策業務培訓和重點行業持證上崗的專項監察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好國中生技能培訓、鑑定的各項組織實施和發證準備工作。要進一步加大政策、業務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯繫，充實網絡信息內容，爲各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。
（五）全面抓好黨建工作。加強支部建設，抓好黨員幹部的學習、教育、管理工作，在全系統全體黨員幹部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農村建、安全文明創建等各方面工作。通過加強黨建等各方面工作，提高全系統幹部隊伍的整體素質，提升勞動保障部門整體形象。
（六）認真抓好信訪維穩工作。認真對待每一位信訪人，認真答覆處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答覆及時。儘量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態。
（七）進一步加強機關作風建設。從根本上扭轉少數同志、個別單位作風漂浮、辦事不認真、措施不到位、落實不力的現象。 繼續深化機關效能革命和“四好科室”、“優質服務服務窗口”建設，切實樹立服務型縣府機關新形象。