2022實驗室實驗人員個人工作總結（精選5篇）

2022實驗室實驗人員個人工作總結 篇1

實驗室工作是培養學生素質的一個重要方面，因此，抓好實驗工作管理，以實驗爲突破口，通過實驗激發學生興趣，提高學生素質，是我校整個教學工作計劃中的重要一環，歷年來我校領導都很重視其建設和管理工作，逐步規範了實驗室建設，制定了《實驗室管理條例》和各項合理的管理制度。提出了實驗室的工作目標：教師隊伍優先化，教學設施現代化，儀器管理規範化，實驗教學信息化。以評促建，以評促改，把實驗室工作推向了一個新水平。

一、教師隊伍優先化

教師對於學生髮展起着重要作用，而科學教育這門學科對教師提出了更高的要求，一般教師很難勝任。學校領導充分認識到了這一點，在師資安排上，不斷優化調整，逐步形成了現今的可靠、優質的科學教師隊伍。在近幾年的新課程改革中，我校科學教師積極參加各級各類的教學研討活動。

二、教學設施現代化

學校領導組織科學教研組先後學習了《中國小標準化實驗室建設標準》和《標準化實驗室檢查驗收標準》，充分認識到評估的重要性。建立了科學實驗室和儀器室，添置了各種實驗儀器、標本等，毫不誇張地說，憑藉我校現有的教學設備和儀器等，完全可以讓學生進行實驗教學。另外還添置了多媒體設備，更豐富了教學手段，使得我校的科學教學條件又上了一個檔次。

三、儀器管理規範化

由於學校重視實驗管理工作，因此每學期學校計劃與總結都實驗室列入其內，並責成具體人員執行。從而保證了各項計劃的落實。由領導、老師、學生組成一條從上到下共同管理、維護與操作的“生命線”。讓實驗室有條不紊地運作起來，充分發揮它潛在的功能。

1、建立完善的管理制度，加強儀器設備管理。從實際出發，科學教研組制定了從儀器添置到報廢、儀器外借到歸還等一系列的規章制度，及時地做好儀器的徵訂、儀器的入庫、儀器的報損和賠償等工作，經常做到對儀器的清點、整理、除塵。做到賬目物品相符，使固定資產管理，步入科學管理，現代化管理的軌道。

2、用好自然實驗室，發揮設備作用。我們要求上課教師有效地發揮儀器作用以及現代化手段提高教學效益，課後爲科技興趣小組提供良好的活動環境，培養學生創新精神和實踐能力。學期初制定實驗教學安排表，並嚴格執行。

3、實驗教學是一個系統過程，教學時既要重過程，也應該注重結果。

四、實驗教學信息化

1、充分利用資源，積極容納、吸收先進的教學理念，通過教研組、備課組的系列活動，內化爲我們自己的教學觀念，積極承辦市科學課題組活動，充分發揮實驗室功能。

2、充分發揮博客功能，積極發佈最新最前沿的教改信息，充分鼓勵學生寫實驗日記，給予學生成功的機會，增強學生信息，同時也將學校科學教育的閃光之處及時地予以宣傳、肯定。

五、拓展途徑，兼顧其它

學校實驗室工作與其它工作一樣，同樣是促進學生全面發展地一個主陣地。爲促進學生的全面發展，培養學生創新精神和實踐能力，我們還大力開展課外科技實踐活動，爲學生搭建一個提高實踐操作能力的平臺。

1、利用實驗室積極組織輔導，參加科技創新大賽。

2、積極作好教師演示實驗和學生分組實驗，實驗結束之後撰寫一定的心得，輔導學生撰寫科技小論文，至今已有數篇科學小論文獲獎。

同時，我們學校還充分發揮科學老師的聰明才智，積極拓展、開發其他科技活動，出色的學校管理、出色的學科成績、出衆的學生成果，但這遠遠不是我們的最終目標，只是萬里長征走出的第一步，相信我們的實驗室管理會更上一個臺階，相信我們的實驗室的成效會發揮地更好。

2022實驗室實驗人員個人工作總結 篇2

在學校黨委和行政的領導下，機關處(室)和學院(系)的配合支持下，我處以服務教學科研爲宗旨，以規範實驗室管理、完善實驗室建設、提高大型儀器設備共享爲目標，努力工作，在實驗室管理、建設、整合、安全、設備維修等方面取得了一定的成績，完成了年初制定的工作任務和目標。

一、二○__年度工作總結

(一)目標任務完成情況

20__年學校下達我處目標任務八項，其中改革一項，均已完成。

1、實驗室建設

(1)完成了《學校實驗室建設規劃》的起草，《規劃》就我校教學實驗室期間的指導思想、發展目標及保障措施等提出了思路和措施。

(2)在調查我校教學實驗室環境現狀的基礎上，聯繫確定諮詢公司及認證機構，制訂教學實驗室環境體系認證工作計劃，組織各學院(系)對環境因素進行了識別，編寫了《環境管理手冊》、《程序文件》和《作業文件》，建立了教學實驗室環境安全管理體系。通過ISO14001認證，對我校教學實驗室在環境管理方面存在的問題進行了整改，增強了職工的環保意識，完善了環境管理文件和運行記錄，建立了長效運行機制。教學實驗室通過了中國質量認證中心認證，20__年11月30日取得了ISO14001認證證書。

(3)補充完善了教學實驗室資源信息庫，實現了網上共享。對我校科研實驗室的基本信息進行了摸底調查，建立了科研實驗室基本信息數據庫。

2、設備管理

(1)制訂了《西北農林科技大學大型儀器設備共享辦法》，在生命、食品、機電和植保四個學院實施了大型儀器設備共享運行試點，爲下一步在全

校推廣奠定了基礎。

(2)更新補充大型儀器信息189臺(件)，編印了《大型儀器設備信息手冊(二)》，建成了大型儀器設備信息庫，基本實現信息共享，大型儀器設備利用率較20__年有了較大提高。

(3)出臺了《西北農林科技大學教學儀器設備維修管理辦法》，制訂了《儀器設備維修工作流程》，全年共維修儀器設備575臺(件)，價值467萬元，實驗室儀器設備完好率達到96%，保證了實驗教學的正常開展。

3、隊伍建設

(1)舉辦環境管理體系貫標培訓兩次，大型儀器設備操作和實驗教學軟件培訓各一次，培訓實驗人員、教職工、研究生等300餘人。

(2)培訓實驗室內審員62人，全部取得內審員資格證。

(二)改革------以學科爲基礎的實驗室整合

結合學科建設，完成了農學院遺傳工程、林學院林木培育和資環學院土壤與植物營養等三個以學科爲基礎實驗室的整合，組織專家對整合實驗室進行了現場驗收和評估，同時組織全校相關人員召開了整合實驗室現場會。整合後實驗室的規章制度更完善更細緻、運行機制有所創新、功能結構更加合理，有效地提高了實驗室及儀器設備的利用率。

(三)完成計劃外工作

在保證目標任務完成的情況下，根據工作需要還完成了以下重要工作：

1、對全校教學實驗室開放和規範化管理進行了二次檢查，基本掌握了制約我校實驗室開放的瓶頸問題，對於規範化管理工作中存在的“抓了就改、不抓就亂”現象，及時提出了整改措施。

2、制訂了校管實驗教學中心考覈辦法，組織專家對九個校管實驗教學中心進行了考覈，找出了實驗室管理中存在的問題，提出了整改建議，爲進一步推進實驗室規範化管理提供了思路。

3、對20__和20__年度實驗室建設項目進行了現場檢查驗收，既保證了建設項目的有效執行，又爲以後的實驗室建設積累了經驗。

4、根據教育部大型儀器設備考覈辦法與考覈評價指標體系，組織專家對10個學院(所)40萬元以上的38臺(件)大型儀器設備進行了考覈。

5、組織申報了20__年度省級實驗教學示範中心，遺傳工程實驗教學中心被評爲第二批省級實驗教學示範中心。

6、制訂並組織實施了公共事業管理、旅遊管理和電子信息工程三個專業實驗室的調整和劃轉，完成了理學院實驗室的劃轉調整和補充建設。

7、完成了機電學院電子信息工程和資環學院城鄉規劃與資源規劃管理兩個新上專業實驗室的方案編制和建設。

8、積極開展大型儀器設備共享機制研究，聯合楊凌相關單位成立了楊凌大型儀器設備協作網，目前已經擁有網員單位5家，入網設備2億多元，涵蓋了楊凌教學科研生產大部分領域，爲提高我校大型設備利用率開拓了新的途徑。

9、先後組織農學、園藝、動科、機電、生命等五個學院主管實驗室領導及實驗室管理員，參加了20__年春、秋季全國高教儀器設備展示會，掌握了儀器設備的最新動態，對提升我校實驗室建設水平提供了信息保障。

10、組織人員先後赴華中科技大學、華中農業大學、山東大學、山東農業大學、大連理工大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、西北工業大學等學校學習，調研了這些院校在實驗室管理、開放、大型儀器共享等方面的先進經驗與做法，開闊了思路，轉變了觀念，對提高我校實驗室管理水平、推動實驗室開放、加快大型儀器設備共享等起到了積極的推動作用。

11、加強了實驗室廢液固的處置力度，爲實驗室製作、發放警示牌及各種標誌20__餘個，全年共收集廢舊化學試劑、廢液廢固7000餘公斤，EB垃圾包600餘袋，其中20__年7月已集中處理2500公斤。有效的消除了安全隱患，基本杜絕了直排對環境的污染，全年無重大安全事故發生。

12、規範劇毒、易致毒化學品的購買和管理，制訂了申購程序，強調了有關購買和管理制度，爲各學院(系)申購劇毒、易致毒化學品十多種，危險化學品採購和管理正常，無事故發生。

此外，還在實驗室建設、管理、安全、儀器設備維修和物資供應等方面做了大量的日常性工作。

二、存在問題

(一)實驗室管理人員整體結構不合理，業務素質和管理水平有待提高。

(二)部分教學實驗室利用率偏低。

(三)實驗室開放運行無配套資金，開放程度低。

(四)大型儀器設備無配套共享基金，開放與共享程度不高，儀器設備的功能未能得到充分發揮。

三、二○__年工作計劃

二○__年，在學校黨委和行政的領導下，進行實驗室管理改革，完善實驗室建設程序，促進大型儀器設備共享，主要做好以下七個方面的工作：

1、制訂和完善各類實驗室考覈辦法，對全校47個實驗室進行全面考覈。

2、繼續做好跨學院、跨學科實驗室的整合。

3、提高實驗室的開放度和利用率，校管實驗教學中心全面制訂並落實開放管理實施細則。

4、加強管理層、學院和實驗室工作人員的建設及培訓力度，提高管理水平。

5、制訂出臺《西北農林科技大學教學實驗室建設管理辦法》，規範實驗室建設項目評審。

6、推進實驗室管理數字化建設。

7、制訂學校大型儀器設備考覈和效益評價指標體系，對學校20萬元以上的大型儀器設備進行全面考覈。

2022實驗室實驗人員個人工作總結 篇3

二0xx年，在中心的大力支持和指導下，檢測實驗室充分貫徹落實兩級公司“大”、“幹”、“快”、“上”的精神，全體員工齊心協力、團結一致，圓滿完成了各項工作任務。取得了一定的成績。現將本年度主要工作總結如下：

一、主要工作完成情況

1、新到貨物資檢測驗收

20xx年檢測各類新到物資341次，其中電線電纜198次，輸送帶56次，石油產品60次，塑料網假定帶18次，聚合物製品9次。

全年檢測出不合格產品53批/次，其中：

(1)檢出電纜不合格33次，因導體直流電阻不合格13次，電纜護套抗張強度不合格16次，結構尺寸不合格4次;

(2)檢出輸送帶不合格2次，均爲縱向拉伸強度不合格; (3)檢出不合格塑料網假頂帶17次，因酒精噴燈燃燒試驗不合格2次，網孔邊長不合格15次。

新到貨物資檢測工作嚴格執行相關法規及驗收標準，有效控制了不合格產品進入神東，爲公司物資質量和安全使用嚴把質量關。

2、油液鐵譜分析

目前實驗室負責全礦區14個礦、11個洗選裝車系統等63個區隊的在用設備的油液進行鐵譜分析和水分測試。截止目前已化驗分析點位12395個，發現異常點位1390個，嚴重問題35個。異常點位的檢測給設備預防性檢修提供了準確依據。

重點跟蹤分析哈拉溝礦22216綜採工作面水質、補連塔礦12404綜採工作面採煤機和上灣礦12205綜採工作面採煤機左搖臂行星頭，均正確診斷並有效預防。

(1)哈拉溝礦22216面綜採工作面井下複用水有明顯沉澱，導致液壓支架先導濾芯堵塞嚴重。經過對水質鐵譜分析、防鏽性能測定及機械雜質分析，並結合水質化驗報告，得出結論爲：水源中鐵離子在跟隨水流流動過程中，與管道中空氣接觸，形成不溶於水的氧化鐵水合物是造成濾芯堵塞的主要原因。

(2)上灣礦12205綜採工作面採煤機左搖臂行星頭從7月20日開始持續異常，磨損嚴重。通過縮短取樣週期，繪製連續11次趨勢圖，並結合工業內窺鏡觀察結果，得出如下結論：磨損程度逐漸加劇，主要表現爲疲勞磨粒及層狀磨粒粒度增大，粒度平均在100μm，說明該齒輪箱內各部位磨損嚴重，影響正常運行，建議拆檢更換。拆檢後發現一級法蘭與軸承外圈發生了接觸性摩擦磨損，軸承外圈已有長達1米的損傷。

3、輔助運輸車輛檢測

完成全公司14個礦井總計2073臺入井車輛的年度檢驗工作。檢測項目包括燈光強度、側滑、一軸制動、二軸制動和駐車制動，其中各項全部合格的車輛有1532輛，佔車輛總數的73.9%;制動檢測合格的車輛有1583輛，佔車輛總數的76.4%;燈光檢測合格的車輛有1812輛，佔車輛總數的87.4%;側滑檢測合格的車輛有1955輛，佔車輛總數的94.3%。輔助運輸車輛檢測爲車輛安全運行提供保障，併爲車輛管理提供數據支持。

4、設備故障診斷

20xx年已進行現場故障診斷226次，業務量較20xx年增加21.5%，診斷業務水平的提高是診斷業務量增加的基礎。其中：振動分析37次，鏈條檢測105次，設備到貨驗收檢測12次，材質硬度檢測35次，在用輸送帶帶面檢測8次，其它項目檢測29次。診斷水平的提高有效的消除了設備隱患，避免了設備故障，爲設備有效運行提供了可靠保障。

5、國家實驗室認可順利通過

20xx年3月21日檢測實驗室順利通過中國合格評定國家認可委員會現場評審，20xx年4月20日取得國家級實驗室認可證書。通過的認可項目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產品三類11個產品共98個檢測試驗項目，出具的檢測報告在亞太地區60多個國家承認。

6、陝西省計量認證成功取證

20xx年10月15日檢測實驗室順利通過陝西省計量認證，並取得合格證書。計量認證項目包含非金屬材料、電線電纜、石油產品三類17個產品共99個檢測試驗項目，可出具公正性檢測數據，報告具有法律效力。

7、實驗室技術標準編制

檢測實驗室總結鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區應用效果，參考國家標準及行業標準，分析統計檢測數據，不斷完善評判結論。經過一年的數據積累，編制完成了《煤礦設備油液鐵譜分析技術標準》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術標準》，並通過了由神華集團公司組織的專家組審覈。

此兩項標準涉及的四項專利技術已經由集團公司科技發展部向國家專利技術局提出申請。分別爲：用於帶式輸送機滾筒軸的全軸穿透探傷檢測方法、用於帶式輸送機滾筒軸的軸承座鑲入部探傷檢測方法、用於帶式輸送機滾筒軸的軸頸部或卸荷槽部的探傷方法、利用旋轉式鐵譜儀的設備質量控制方法。

8、帶式輸送機滾筒軸探傷

從20xx年12月份開始，檢測實驗室開始對全礦區關鍵部位滾筒進行檢測，共完成280個滾筒軸檢測。探傷過程中發現17個滾筒存在缺陷，其中5個缺陷較小可繼續使用，其餘12個已陸續更換，開始探傷至今全公司未發生帶式輸送機滾筒軸斷裂事故。

到目前爲止，全公司14個礦井全部配備超聲波探傷儀，組織全公司各礦井、洗選、運銷、維修中心、設備管理中心共18個單位26名技術人員接受了超聲波探傷培訓，24人取得二級探傷資格證書。

9、人員培訓取證情況

20xx年檢測實驗室共完成32次培訓，共組織84人次參加，其中單位自培24次，外委培訓8次，共22人次取得相關業務的資格證書。

針對新進人員的技術薄弱，制定了相應培訓計劃，分三階段進行。

(1)以點帶面培訓：首先外派人員學習，然後通過二次授課帶動全員學習，並採取師帶徒形式加強培訓效果。

(2)業務交叉培訓：每人分配熟練掌握的1到2臺儀器，向全員講課，主要採取早會培訓。

(3)編制機電檢測業務手冊及典型案例：編制機電業務手機及開展理論聯繫實際培訓 ，通過對電機、減速器等設備的持續跟蹤， 總結設備故障發生的規律，寫成預防設備故障案例，供全員學習。

二、存在問題

1、設備故障診斷水平不能滿足神東發展需求：目前，設備故障診斷的儀器、手段基本滿足日常工作需要，但人員分析技術能力還達不到要求，僅能採集數據和簡單分析數據，無法判斷故障根源。

原因一：人員業務基礎素質較差，需要專業培訓;

原因二：診斷人員較少，業務較多，沒有充裕的時間用於研究分析數據，導致經驗較少。

2、化學藥品、工具、配件採購週期長：由於檢測實驗室設備的特殊性，物資供應中心無相應備件;上報的物資計劃採購進度緩慢，嚴重影響到檢測工作的正常開展。

3、新到貨物資檢測驗收項目不全：目前實驗室只能進行三大類物資17個產品的檢測驗收，遠遠不能滿足神東的到貨驗收需求，每年物資供應中心配件到貨量約50億元，而目前僅能驗收不到10億元。需不斷擴充檢測項目，提高檢測能力，從源頭上徹底杜絕不合格產品進入神東。

4、勞務人員成爲檢測工作的不穩定因素：目前檢測實驗室共有人員27名，其中10人爲勞務人員。因薪酬待遇低，勞務人員思想不穩定，流動性大等因素，導致檢測檢驗水平得不到穩步提升。

5、人員業務素質低，需加強專業知識培訓：檢測實驗室人員專業與所從事業務相差較大，知識結構轉型困難，需加強專業技能培訓。

2022實驗室實驗人員個人工作總結 篇4

在這過去的20xx年度中，試驗室在公司領導的統籌安排，兄弟部門、工地同志部門的極力配合以及試驗室各位員工對本職工作的認真負責勤奮努力下，我們即將圓滿的結束這一年。

在經過市以及開發區質監站多次的檢查中，試驗室根據上級要求及時的跟進，並在質監站主持下與區其它商混站試驗室互相交流學習，相互之間在試驗室經驗這一方面我們確實提高了不少，標準技術文件及時更新，人員科學素質經多次培訓，更好的在生產與實際操作中提高了我們試驗室整體水平。

試驗員方面實試驗員自身注意學習，在區其它試驗室技術領導的指導下，按照國家及地區標準，本着科學嚴謹的態度服務試驗室，試驗人員實際工作中要對原材料多批次多方面的試驗檢測和不定期的抽檢;對出現實驗數據偏差較大的及時的與原材料廠方聯繫，上報試驗室以便及時的控制混凝土質量，解決出現的問題，讓混凝土在源頭處避免或減少出廠的機會。本年度試驗員檢測水泥300餘批次，合格率98%;檢測粉煤灰280餘批次，合格率95%等等，從源頭上避免或大大減少了不合格混凝土的出廠，爲試驗室後續工作打下了堅實的基礎。

質檢員方面，由於本職崗位的特殊性——是在實際中最貼近混凝土的崗位，這崗位連接着站上試驗室和工地現場，對料有着最直接最真切的見解。他們在工地反應的情況對試驗室針對工地現場施工提供了很有價值的調整信息。針對特殊崗位人員的重要性，試驗室結合國

家新標準和地區下發的管理文件要求經常組織學習交流，強化人員的質量管理意識。定期試驗室進行經驗交流，把各自的經驗和心得大家一塊分享，共同進步。在理論學習與實際經驗的交流中把試驗室工作做得更穩固，爲實際生產保駕護航。針對一些實際生產工作，也總結了部分措施：

1、工地施工需要小方量時，儘量把混凝土坍落度降到最小化，當然前提是保證現場的施工;

2、對於大的工地要求方量多的，質檢人員必須隨車到施工現場，以便及時的反饋現場情況給站上技術提供調整技術參考;

3、工地出現問題能及時有效地解決並反饋到站上。

4、遇到大的天氣變化及時的給工地技術部聯繫，提供養護措施，更好的保證混凝土質量。

在正常的生產中試驗室積極聯繫施工方，根據施工方特點及時的交換看法爲更好地做好工程加強技術溝通，這樣更好的瞭解了施工現場需求也方便了站上有針對性的調整，更好的提高了我們的服務。

但在實際生產中也存在一些不足，因爲季節交換原材料不穩定，造成料的狀態不穩定給施工帶來不便，試驗室也積極地查找原因，積極地和原材料供應方技術聯繫積極地調整，大家根據出現的問題共同協商研究來解決問題保證後續的生產順利實施。在這些問題當中試驗室也從中積累了大量經驗，以期在後續的生產中避免或減少類似事件的發生，間接地也提高了試驗室自身的應變能力。

在明顯的季節過渡階段，試驗室積極地與工地施工方聯繫溝通，春夏季節的而混凝土保水養護，冬季的防凍措施，大體積混凝土的養護注意事項等，同時也得到了工地同志的大力協助，共同完成的工程且把問題出現機會降到最低。

一年來順利的竣工了薛家島南北莊、煙臺前工地的安置高層工程，銀沙灘旅遊度假工，;膠南別墅羣;以及在建的膠南保利海上羅蘭一期部分工程，青島連勝國際大廈等工地正在順利進行中，即將竣工的安邁鋁業(青島分公司);並且順利的展開了鳳凰海岸1#區工程。

20xx年度即將結束，在這即將過去的一年裏，我們感謝公司領導對試驗室工作的支持，感謝公司各兄弟部門的相互信任與理解，感謝工地方領導還有技術同志們的支持與理解!

新一年的結束，新一年的開始。希望在這裏我們能深刻的總結我們的過去，更好的服務我們的未來。

2022實驗室實驗人員個人工作總結 篇5

20xx年化驗室全體人員積極參加服務中心的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，圍繞我中心發展大局，積極開展各項工作，認真完成了服務中心的各項工作任務。

一、工作完成情況

1、 截止到11月28日，化驗室共計完成優生四項檢測6794例(陽性119例)、血常規檢查6058例、尿八聯檢查65例、精液常規檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合症篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例(檢查出陽性2例)、乙肝五項117例、血糖血脂檢查142例。

2、 作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時解決，自行無法解決及時聯繫廠家工程師，保證了我科各類儀器的正常運行，又爲單位節省了維修成本。

3、對育齡羣衆服務態度明顯改善，我科每天平均接待育齡羣衆五六十人次，工作較爲繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括育齡羣衆的信息、抽血注意事項等，耐心解釋育齡羣衆的各類報告單，嚴把分析前質量控制關，保證檢驗結果的準確性。

4、科室服務水平不斷提高，一切工作以檢驗質量爲核心，避免差錯事故的發生,堅持要求我科人員具有高度的服務意識，全力搞好以育齡羣衆爲中心的服務工作。針對羣衆提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了育齡羣衆的信賴，20xx年內無技術服務事故發生。

二、存在的問題

1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。

2、個別儀器設備落後，影響實驗結果的準確性和及時性 。

3、成員進修機會較少，業務素質有待提高。

20xx年我們將努力改進，取長補短，始終將“一切羣衆爲中心”作爲我們工作的核心和動力，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

20xx年工作計劃

1、繼續完善各項規章制度，按照服務中心要求，做好各項工作。

2、爭取中心領導的理解和支持，引進1名本科以上專業人員，即彌補科內人員結構不合理狀況，又爲新中心成立儲備人才，達到合理分工,科學發展。

3、20xx年全縣將開展免費孕前優生健康檢查工作，在原有檢驗項目基礎上將開展rh血型檢查、腎功能檢測(肌酐)、甲狀腺功能檢測(促甲狀腺素)、風疹病毒igg抗體測定、鉅細胞病毒igg抗體測定、弓形體igg抗體測定，化驗室加強學習，確保檢驗項目順利開展。在條件許可的情況下，爭取購置：全自動生化分析儀、化學發光免疫分析儀、洗板機、排槍、小型離心機、真空採血管、醫用冰箱等。

4、努力完成服務中心制定的業務指標，做好科室間的溝通工作。