領導的個人工作總結（精選3篇）
領導的個人工作總結 篇1
今年以來，按照分工我協助黨委書記總經理抓了黨風廉政建設、紀檢監察、多種經營、基建工程等工作。對照“四好”領導班子標準回顧檢查自己一年工作，概括起來主要有以下五個方面。
一、抓緊時間學習，不斷提高素質
今年以來，我除參加公司中心組、市電力公司領導幹部培訓等集中學習外，注意在平時擠時間學習企業管理理論、電力專業技術知識和黨的路線方針政策新理論和知識，注意不斷提高自己的政治業務水平。一年來，自己先後學習了企業文化、學習型企業、企業經營管理、特高壓電網等方面的知識，並注意撰寫學習體會和筆記，注意利用所學指導工作，使學習的內容與實際效果得到了較好的結合。通過學習也較好地養成了學習經常化習慣，提高了學習的針對性和實效性，從而在潛移默化的學習中使自己的政治業務素質和駕馭市場經濟的能力有了較快提高。
二、腳踏實地工作，全面完成交辦任務
一年來，我配合黨委書記總經理主要抓了以下幾項工作：
1.加強黨風廉政建設，認真抓好各項責任落實。
在層層簽訂黨風廉政建設精神文明建設責任書的基礎上，認真按照考覈內容抓好各項具體工作的落實。年初，組織下發了《黨建精神文明建設安排意見》、《紀檢監察工作安排意見》、《關於開展“廉潔從業、依法經營、構建和諧企業”主題教育活動的通知》，制定了公司領導接待日製度，重新修訂了《廠務公開、民主管理工作實施細則》。組織召開了行風、優質服務、企業執行力等工作的各種形式座談會，認真聽取各部門的意見和建議。充分發揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風廉政建設與生產經營同安排，同檢查，同考覈，做到從源頭上預防和治理腐敗。
2.把預防職務犯罪工作作爲黨風廉政建設的重點工作，狠抓了各項工作的落實。
一是積極組織協調，與xx區檢察院簽署了預防職務犯罪工作備忘錄，爲充分發揮檢察機關在預防職務犯罪工作中的組織協調作用，進一步加強檢企雙方的溝通、協調、配合奠定了基礎。
二是組織下發了《關於開展商業賄賂專項治理工作實施細則》，進一步建立健全了內控機制，並在此基礎上認真開展自查自糾，認真查找和發現在經營決策、資產處置、產權轉讓、資金結算、工程建設、物資採購、招投標活動、電力營銷等重點環節、重點崗位人員中存在的不正當交易的突出問題，實現了主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三是加強了對財務收支各個環節的控制和監督，打破了以往的金額不同、審批人不同的審批制度。規定無論金額大小一律從下往上逐層審批，形成了層層監管、相互監督的有效管理機制。
四是重新整合修訂了現有的規章制度，達到科學嚴謹、簡單明瞭，實現了制度的可操作性和實用性，做到凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責，避免工作的拖沓和管理上的空白點。
在業擴物資採購和工程項目管理工作中，組織起草了公司《招投標管理辦法》，有全面實施了具有自己特色招投標管理模式，規定凡是5000元以上的項目，能招標確定的均要採取招標方法確定，單價小的項目採取打捆招標的辦法；所有招標信息均通過聯網站進行發佈，同時，專家評標組成員由原來的28人增加到72人，每次招標評標人從專家庫隨機抽取，公司紀委全程監督；在方法上採取招、評、定三分離的方法，最後由招投標公司向中標單位發放中標通知，保證了物資採購和工程項目運作的合法、合理、合程序。同時，在市公司組織開展的廉政書畫和警句格言的徵集活動，我的“上有老下有小，廉潔從業要記牢；爲妻兒爲自己，依法經營走正道”警句格言獲得優秀獎。
紮實開展“主題教育”活動。一是組織公司機關全體人員、中層幹部和掌握人財物等重點崗位人員，就社會主義榮辱觀、廉潔從業、預防職務犯罪等重點工作分三期進行了專門輔導。二是建立健全了紀檢監察基礎文件資料和紀檢監察政工信息平臺，把信息平臺和資料管理納入到工作管理的全過程。同時積極參加公司監察學術論文研討，所撰寫的《如何在工程建設和物資採購招投標中遏制“商業賄賂”》一文，獲優秀論文二等獎。
3.抓好思想政治工作，確保員工隊伍穩定。
組織制定下發了《關於保持共產黨員先進性長效機制》文件，積極引導廣大黨員在實際工作中“樹立一面旗、凝聚一股力、帶動一羣人”。組織各黨支部結合工作實際，完善了黨員崗位“三高一創”標準和“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”主題徵文活動，市電力公司黨委《關於開展“黨員身邊無違章、無違紀、無事故”活動的通知》下發以後，立即向各支部提出要求，採取了公司領導包片、科室包所、所長包班、班長包線、黨員包村、書記包後進的方法，確保了“黨員身邊無違章、無違紀、無事故”活動的開展。在“立功立項”活動中，積極組織全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞生產經營工作的重點、難點，組織黨員選題立項，積極開展攻關活動，收到了較好效果。
4.多種經營工作。
組織多經人員，積極探索適應市場需要的多經組織機構和經營工作思路，初步形成了公司多經發展的基本框架，並理順了多種產業資產關係，實現了人員和各項工作的平穩過渡，爲多種產業穩步發展奠定了基礎。今年1-10月實現多經總收入1.13億元，比去年同期（8019萬元）增加41%；其中：電力實業總公司收入7600萬元，兩個民營公司收入3700萬元；實現利潤1000萬元，比去年同期（520萬元）增加92%；其中：電力實業總公司600萬元，兩個民營公司實現利潤400萬元。
三、嚴格要求自己，時刻注意清正廉潔
一年來，自己能夠對照《黨章》、《廉政準則》和“八個堅持、八個反對”以及“四大紀律”、“八項要求”“三個不得”嚴格要求自己。能夠認真執行各項廉政規定，基本杜絕了下基層、工作期間或下班後到飯店大吃大喝。未參加過客戶和可能影響公正執行公務的宴請，沒有參加過各種舞會和高消費娛樂活動，未利用職權向基層單位借款或報銷款項，也沒爲家屬、子女和親友經商辦企業提供任何優惠條件。
四、存在不足
1、學習滿足於一般化。自己認爲平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。
2、工作責任意識還需加強。日常工作中忙於事務應酬，研究、思考如何加強和改進黨建精神文明建設、紀檢監察工作，以創新的精神開創工作新局面的思考較少；浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精力放在應付、完成面上的工作上，表現出一種“走不開，閒不住，忙不完”的狀況，主動思考問題，超前安排工作不夠，有時被領導推着走。形成了領導說了再動，別人幹了再幹這種簡單勞動式的工作方法，缺乏主動性和創造性。
3、工作失之於軟，管理失之於寬。紀檢檢查工作的各項規定、職工行爲規範、獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由於個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關係，怕得罪一大片，有給自己留後路的思想。
4、工作不夠深入，工作方法簡單。
五、今後的努力方向
1、解放思想，放手工作，努力協助黨委書記、總經理工作。在今後的工作中，我要認真按照“四好”領導班子標準規範自己的言行，結合公司實際，切實抓好黨建、紀檢工作，協助總經理抓好多種經營及其他工作，創新工作思路，創造特色工作，把員工的利益看得高於一切，在任何時候和任何情況下維護班子團結。
2、努力學習，爲公司發展作出貢獻。今後我要把加強自身學習放在特別重要的位置，不但要學習黨建、紀檢專業理論，還要學好電力專業知識和行政管理知識，同時，要把學習當今前沿科學知識作爲自己的必修課，及時掌握最新科技信息和管理知識，不斷增加自己的信息量，提高自身素質，提高工作能力。
領導的個人工作總結 篇2
XX年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年裏，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，*公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。
今年我作爲公司，主要分管XX部門，負責等方面的工作，比起工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌於日常繁雜的事務中。現將我一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用xx屆六中全會精神指導自己的工作。
今年黨委十九大會議精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導幹部中開展“八榮八恥”的學習;把建立和諧社會的理論，轉化爲構建“和諧企業”的具體實踐，採取一系列紮實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥”論述的重要文章，和《文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，爲自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實公司提出的構建“和諧企業”的新目標，並在學習領會六中全會精神實質的基礎上，進一步理清今後一個時期的工作思路，切實把精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
二、加強黨風廉政建設，爲構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關係到企業的形象，也關係到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層幹部要提高認識，帶頭遵紀守法。
結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導幹部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。爲貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。
同時，還修改了《企務公開、民主監督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。
三、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。
企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。是我們公司的企業精神，爲了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝着既定的奮鬥目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在組織的“迎‘五•一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。
今年年初工會倡議廣大員工，向家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心;公司還對*中學實施包扶，送去桌橙、辦公櫃、體育器材、辦公用品等物多元;支持新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也爲構建和諧社會做出了應有的貢獻。
四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境
1、加強制度建設。去年*部進一步完善了管理制度，並裝訂成冊下發到各有關部門。
2、加強物品管理。每月要求保衛人員都對*部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。
3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份複雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。
五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。
*公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意後，在公司內部實行網絡辦公。經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現了無紙化的網絡辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節省了紙張，又減少了工作人員發放文件的時間，提高了工作效率，同時也節省了電話費，一舉多得。
六、努力提高工作作風，爭當創建“四好”班子的模範。
今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創建活動實施細則》，這是爲了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發展和穩定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業，增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰鬥力的重要措施。
“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。爲了創建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業務知識學習，爭做學習型領導人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識;充分利用業餘時間，自覺地給自己加壓充電，缺什麼，補什麼，學以致用，努力做到與時俱進。第二，堅持科學發展觀和正確業績觀，堅持發展爲第一要務的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑
經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業科學發展戰略和目標，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關係;按照公司精細化管理的要求，強化本職工作範圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活會也好，會前都要認真做好準備，會上敞開思想，積極發言，加強交流和溝通，認真開展批評與自我批評，達到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結與活力的目的，提高自己的工作作風。第四，密切聯繫羣衆，做好新形勢下職工羣衆的思想政治工作，時刻把職工羣衆飢渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發展好職工羣衆的根本利益。經常與職工羣衆談心、溝通，瞭解職工的實際困難，爲職工特別是困難職工服好務。第五，增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氛圍。因爲我認爲，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成就偉業，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱着相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流;多盡職、不爭權，增強集體領導觀念;多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，纔是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力於幹事業、謀發展，建設和諧企業的氛圍。
七、自己身上存在的優缺點和問題。
今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在着這樣和那樣的問題。
首先，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決;
第二，心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考覈不夠，有時候還有考覈不認真的現象;
第三，工作抓的不夠細緻，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面;
第四，外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當庸俗的幹部。在以後的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的領導班子成員。
總之，自己在以後的工作中要加倍努力，一定聽衆領導的安排，積極主動地工作，好好學習政治理論和業務知識，爲公司的再次創業做出應有的貢獻.
領導的個人工作總結 篇3
20xx年以來，本人緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照局黨組統一安排，忠實履行職責，盡心盡力帶領分管處室做好市政規劃、村鎮規劃、審批服務、城市測繪等各項工作，爲我市城鄉規劃事業做出了應有貢獻。現將具體述職述廉情況報告如下，敬請批評指正。
一、四項主要工作實績
(一)招商引資實績、服務中心
1、服務中心。緊緊圍繞市委、市政府確定的工業突破、大項目推進等戰略部署，樹立牢固的服務意識和發展意識，全力服務中心城市跨越式發展。爲進一步提高局駐市行政服務中心的工作效率，優化服務環境，組織制定制定並實施《免費代理報建》、《特別快車、綠色通道》、《短信提示》、《24小時預約服務》等四項服務制度，爲各類項目建設加速推進提供了堅實的服務保障，得到了社會各界的充分肯定。局駐服務中心窗口20xx年至今共榮獲“紅旗窗口”4次、“十佳窗口”6次，被評爲“先進個人”榮譽稱號11人次，得到了中心領導及服務對象的充分肯定。
2、招商引資實績。牢固樹立招商引資“第一要務”意識，主動出擊，多方聯繫，抓信息，搶機遇，千方百計聯繫外地客商來宿投資，先後引進3個項目，總投資約6000萬元，其中開工項目1個，已交土地款項目2個，牢固樹立服務也是招商意識，跟蹤服務，強化溝通，確保項目快速推進。
(二)分管、負責的主體工作實績
1、村鎮規劃工作。組織完成《**市域小城鎮發展戰略研究》課題成果，爲科學統籌市域城鄉規劃建設，增強區域發展的整體協調提供科學保障。完成了省市要求的規劃全覆蓋工作任務，小城鎮總體規劃全面完成，鎮區控規覆蓋率達90%以上。
組織開展了鎮村佈局規劃調整工作，該項規劃工作已基本編制完成。全市村莊規劃在 20xx年完成的252個建設規劃和2123個平面佈局規劃的基礎上，今年又編制了170個“三類村莊”規劃。
全力抓好全市康居示範試村創建點規劃指導和服務工作，強化對市級康居示範村的規劃方案、建築設計方案把關審查工作，提升了示範點建設質量和建築品位。
2、市政規劃工作。組織起草並報市政府下發了《**市市政工程管線規劃管理辦法》、《關於進一步加強道路及居住小區配套設施規劃管理的通知》，建立了建設項目配套設施規劃方案審查工作機制。並以市政基礎設施普查和市區社區“兩房”及配套設施配建情況清查工作爲契機，大力推進中心城區市政基礎設施完善工程和住宅小區市政設施整改提升工作，取得明顯成效。
3、分局和測繪工作高效開展。組織完成測繪院改革創新工作，測繪服務效率及服務質量進一步提升;宿豫分局工作較好地開展，得到區委、區政府和社會各界的一致好評。
(三)創新創優實績。今年以來，由我牽頭着重圍繞提升測繪院發展水平，擬定了改革創新工作方案，從企業內部管理、質量管理、標準體系等方面明確了改革目標，部分已經實施，測繪院年內即將實現資質升級。
(四)有潛在、長遠效應的打基礎工作實績。通過完成《**市域小城鎮發展戰略研究》課題成果，爲未來一段時期全市小城鎮科學健康發展打下了科學、堅實的理論基礎，按照該成果推進城市規劃編制、城鎮體系規劃編制和實施，將在四個方面實現新的提升和突破：一是進一步提升中心城市功能;二是迅速壯大縣城規模;三是優化組羣，提升城鎮集聚競爭力;四是培育節點，拓展發展空間。
二、理論學習及廉政建設情況
(一)理論學習情況。在平常工作和學習中，能夠深入學習和貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，並認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，把學習和實際工作結合起來，通過工作領會精神實質，確保做到自身素質和水平的與時俱進。始終牢記“兩個務必”，堅持實事求是的思想路線和密切聯繫羣衆的優良傳統，把人民羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持做到“自學與制度化學習緊密結合”、“學習與交流緊密結合”，並堅持學以致用，加強調查研究，在《世界科技研究與發展》雜誌上發表了《城市快速擴張與集約用地的矛盾協調研究》等多篇論文。精心組織做好黨支部各項工作，帶領大家積極主動參與市委、市政府組織倡導的義工活動，組織帶領同志們積極繳納特殊黨費，通過多種途徑捐款捐物，爲地震災民獻愛心，努力樹立親民、愛民、爲民的公僕形象
(二)廉政建設情況。認真學習並堅決執行黨風廉政建設的有關規定，從我做起，從小事做起，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，做黨風廉政建設的表率。沒有收受直接管理和服務對象、主管範圍內下屬單位現金、支付憑證及貴重物品等情況;始終保持勤儉節約的作風，公務接待嚴格按規定的標準和程序執行，力求節儉;外出招商及開會，時間儘量安排緊湊，開支儘量縮減，從未借招商、開會等名義公款旅遊;各項工作力求公開、透明，自覺接受組織監督和羣衆監督，樹立勤政、廉潔、務實、高效的良好形象。
自覺擔當黨風廉政建設責任者，做到以身作則，率先垂範的同時，對同志加強黨風廉政建設有關規定的宣傳教育，經常提醒，警鐘長鳴，強化監督，嚴格要求配偶、子女、親友和身邊工作人員，嚴禁利用職權或職務上的影響謀取非法利益。分管的範圍內，沒有違反黨風廉政建設規定的情況發生，沒有明令禁止的不正之風，沒有發生致使國家、集體和人民羣衆生命財產遭受重大損失和影響社會穩定的重大事件。
三、最不滿意的一項工作
溝通協調工作不夠深入。所分管的村鎮規劃工作面廣量大，而且地域差異性較大。在工作中未能全方位地做好與相關縣(區)、鄉鎮的溝通與協調，部分縣(區)、鄉鎮規劃編制和管理工作距離省、市要求還有一定差距。在下一步工作中，將緊緊圍繞這一“弱點”，創新思路、強化溝通，立足服務，促進落實，確保全市村鎮規劃工作“一盤棋”，同步推進，提升水平。