鎮工會上半年工會工作總結及下半年工作思路
今年上半年，在鎮黨委、市總的領導下，在鎮政府支持下,按照市總年初提出的工作目標和任務，圍繞“擴大覆蓋面、增強凝聚力”主旋律的要求，按照“組織起來、切實維護”的工作方針，加強協調勞動關係，完善維權機制，推進企業和村聯合工會建設，不斷提高職工隊伍素質，達到了預期效果和目的。
一、上半年工作主要回顧
（一）積極推評XX——XX年度市級勞模、營造“學勞模、趕勞模”的良好氛圍。
評選勞模是件政治上的大事。爲此，我鎮黨委、政府把此事提上議事日程。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道，着重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，並對企業形象進行了全方位包裝，使之提升了企業形象，對勞模考評組留下了良好的印象，口碑極好。企業老總杜國強先進光榮上榜市級勞模。並在“五一”節前受到了市委、市政府的熱情表彰。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。
（二）積極參加市第二屆“企業之歌”演唱賽，極大地豐富職工業餘文化生活。
爲在“五一”節前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發廣大職工“建功十一五，和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發化纖有限公司“大發之歌”演唱賽。獲得了優秀組織獎。
（三）積極向市總輸送文藝骨幹，籌建新慈溪人藝術團。
爲弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協調發展，市總籌建了新慈溪人藝術團。我鎮選派了多名選手入圍，經過層層選拔，各有一名選手獲得了一、二、三等獎。爲我鎮爭了光。
（四）積極做好幫困扶貧工作。
今年元旦、春節期間，積極響應市總開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動。各基層工會按照鎮工會的統一部署，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知情、知心、知底”，並建立了困難職工，特困職工檔案。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經濟補助。上半年市總和鎮工會，及各基層工會發放經濟困難補助金15000元，幫助30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。如今年六月份，寧波市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知後，馬上發動職工捐款捐物，共籌款八千三百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。另外，今年共有四家企業建立了“困難職工互助基金”，發揮其應有的作用。
（五）積極開展“五一文明崗”的創評活動。
爲了開展好這次活動，我們通過實地調查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最後寧波賽冠車業有限公司注塑車間、浙江東方琴業有限公司設備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評爲“五一文明崗”，受到了市總的表彰。
（六）積極開展“三級聯創”活動，形成爭優創先氛圍。
“三級聯創”活動是新時期省委組織部和省總工會聯合發起的一項“黨建帶工建”的創新性工作。自鎮工會在XX年度被省委組織部，省總工會聯合評爲“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導他們樹立“爭創一流業績、爭做行業龍頭”的爭優創先的氛圍，求真務實，突出工作創新，狠抓基層基礎。目前，我鎮近10家重點骨幹企業各有各的工作亮點，打造品牌優勢，爲我鎮工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經過努力，去年寧波大發化纖有限公司、慈溪市建築構件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會被評爲市級先進基層工會。
（七）積極主動參與企業安全生產工作。
我們以“安康杯”競賽活動爲抓手，積極深化“百家企業共創平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。經過努力創建，寧波大發化纖有限公司被市總、市安全監督管理局評爲“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與安全生產工作，現已進入試點工作實施階段。
（八）積極發揮鎮職工維權工作站的作用。
自今年年初成立鎮職工維權工作站以後，認真貫徹落實全總關於“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關係這一工作重點，切實擔負起維護職工合法權益的重任。今年1——8月份，共受理維權案件84件。其中，調處工傷事故案件72起，標的123.9萬元；勞資糾紛12起，結付工資7.28萬元。爲維護我鎮經濟社會穩定，構建和諧社會促進經濟發展發揮了其應有的作用。
二、下半年工作主要思路
按照年初市總十三屆六次全委（擴大）會議確定的半年度主要工作目標和任務，全面抓好落實，重點抓好以下幾項工作：
（一）進一步加強理論學習，繼續深入開展社會主義榮辱觀教育活動。
隨着改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現，企業勞動關係矛盾有朝着比較複雜和惡化的趨勢發展，工會工作面臨着既是新的發展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。爲此，必須加強理論學習，探討做好新時期工會工作。首先，要認真學習最近全總王兆國主席在全總領導幹部高級研討班上的講話，增強以理論研究推動工會工作發展創新的自覺性。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻，激發廣大職工投身到構建和諧社會和建設現代化事業上來。
（二）進一步抓好村聯合工會主動參與企業的安全生產試點工作。
下一步，按照市總的統一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，爲這項工作全面鋪開打好基礎，做好樣板。
（三）進一步抓好自行車行業工會及單建工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
結合我鎮工業區塊的實際及市總的要求，擬組建勝山鎮自行車行業工會聯合會，有關籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開成立暨首屆會員代表大會。
計劃在十月份，9家規模型企業組建工會組織，完成市總下達的組建工作任務。
（四）進一步廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”爲主題的勞動競賽活動，引導職工爲“十一五”建功立業。
“圍繞經濟發展、職工素質提高、安全生產、比學趕幫”來開展這項活動，要組織和發動廣大職工共同參與，利用各種途徑，設計多種載體，不拘一格形式，指導企業工會以本企業爲單位開展勞動競賽、技術比武活動，通過這一活動，來提高職工的技能和操作水平，提高企業效益，促進企業更好地向前發展。
（五）進一步開展創建勞動關係和諧企業活動，爲“平安勝山”建設多作貢獻。
創建“平安勝山”，維護政治社會穩定，是我們共同的心願，我們要以市委辦公室[XX]52號文件精神爲指針，紮實做好相關工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業主創辦企業的積極性。繼續開展“職工滿意企業”評選活動，努力達到職工和業主雙贏的目的，從而推進經濟社會更大的進步。