所工會工作總結大綱
2010年，所工會在上級工會和院黨組、所黨委的領導下，認真學習貫徹落實科學發展觀，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，突出維權、參與、活動職能，在激發職工熱情、調解勞動關係、開展建言獻策活動、提高職工素質等方面進行了深入的探索和嘗試，爲我所創新發展，順利完成全年的經營目標做出了積極的貢獻。
一、認真履行工會的基本職責，維護職工合法權益
所工會根據企業的實際情況，堅持以各基層工會職代會爲載體，在拓寬民主參與渠道，職工參與企業管理，及時反映職工心聲，爲領導瞭解民情，集中職工集體智慧，調動職工的積極性和創造性等方面搭建了堅實的平臺。
（一）簽訂集體合同，履行好工會的維護職能。所工會把表達和維護廣大職工利益作爲工會工作的出發點和落腳點，指導各分會，按照工會章程的規定，自下而上，民主選舉產生了新一屆職工代表，並分別召開職工代表大會，與企業續簽了集體合同。
（二）發揮工會組織的作用，以維權促和諧。所工會從民主建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，關心職工生活，傾聽職工意見，反映職工意願，維護職工利益，協調解決問題，充分調動了職工的工作積極性。今年，公司保衛值班人員提出工作超時問題。分會協助公司領導，多次去勞動保障局、律師事務所進行相關法律、法規的諮詢，多次召開職工座談會，進行溝通和協商。經過所工會調解，最終公司與大多數職工達成調解協議，按照勞動合同法的規定，合法、合理的解決了職工工作超時問題。今年初我所決定退出業務嚴重萎縮的機加工生產。在公司整合重組工作過程中，××公司工會及時召開職工大會，就人員分流等問題徵求職工的意見。工會幹部對所的決定給予了充分理解，並幫助所和公司領導做職工的思想動員工作，發揮了很好的作用。
（三）依法收繳工會經費，保證會員合法權益。
二、學習貫徹科學發展觀，爲企業發展建言獻策
（一）圍繞中心，服務大局，發揮工會組織參與作用。所工會注意發揮工會橋樑紐帶作用，認真組織職工圍繞穩定與發展建言獻策，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動我所持續健康發展。通過學習貫徹科學發展觀，使廣大職工明確所和公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，激發職工的聰明才智，爲所和各公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使企業更好地抓住機遇，迎接挑戰。
（二）參與民主監督，促進企業健康發展。在學習貫徹科學發展觀活動中，工會都有代表參加，他們在分析檢查、民主評議、整改落實等階段認真參與，積極發表意見建議。在黨風廉政建設中，積極參與領導班子民主生活會和述廉議廉會。
三、加強學習培訓，提高工會幹部素質
工會幹部以依法維權爲工作重點，及時向領導反映職工的意見和訴求。認真瞭解職工家庭生活、工作狀況，努力爲職工排憂解難，得到了職工的信任和好評。2010年我所有9名優秀工會會員，4名優秀工會幹部受到院工會表彰。
爲進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質，所工會除組織工會幹部參加院、所及人力資源等舉辦的講座、培訓班外，還採取送出去的辦法，選派工會幹部參加國資委，全國總工會舉辦的培訓班。
四、積極爲職工辦好事辦實事，增強工會組織的凝聚力。
所工會把關心職工生活、解決職工迫切需要解決的問題、增強職工隊伍的凝聚力和向心力，作爲一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗。讓職工能瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各項有益的文體活動。豐富職工的業餘生活，促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利，讓職工共享改革成果。四是關心職工的疾苦，開展特困幫扶和送溫暖活動。通過這些活動的開展，使職工切實感受到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。2010年兩節期間，所工會認真聽取了各分會申報的17名職工困難補助申請情況介紹。經討論、公示後從特困幫扶基金中給9名特困職工發放困難補助金。同時走訪困難職工8家，送去了慰問品。當得知一名安保值班人員，在醫院做了腰椎間滑脫和椎管狹窄手術，個人負擔金額較高，給家庭生活造成較大困難的情況後，所工會及時向院工會申請特困幫扶基金。當院所工會領導將特困幫扶基金和慰問信送到這名職工家中時，使這名職工和家屬深受感動。
爲了落實院黨組關於建立特困幫扶基金，維護企業穩定的指示精神，2010年11月13日，所工會發出爲特困幫扶基金募集捐款的通知，得到了廣大幹部職工的積極響應，全所共有771人蔘加了這次活動，捐款總額18857元。
各分會圍繞本單位的經營發展，把維護企業的整體利益和維護職工的合法權益相結合，認真負責地配合單位領導工作，積極主動地組織職工開展多種形式的活動，爲職工辦好事辦實事。××公司分會年初對工會經費本着少花錢、多辦事的原則進行預算，對經費的使用精打細算。工會幹部不辭辛苦，在重大節日爲職工購買、發放購物卡、水果、飲料；爲春節聯歡會、運動會購買獎品；中秋節爲單身青年準備節日禮物；熱情看望患病職工，積極開展送溫暖活動。××公司一名職工在工作中造成腰椎骨折。工會幹部在其治療期間，每次都親自上門接送去醫院複查，擔負起掛號、交費、取藥等雜事，減輕了其家屬的負擔，使職工感受到組織的關心，集體的溫暖。工會幹部的辛苦付出得到了職工的廣泛稱讚和好評，增強了職工對企業的認同感和歸屬感。
五、培育優秀企業文化、促進企業和諧發展
（一）開展豐富多彩的體育活動，充分展示我所職工堅韌的意志、團結的意識和勇於拼搏的精神。 2010年，我所積極參與集團各項體育賽事，繼續保持了在傳統項目中的優勢，同時在一些項目中取得了新的成績。足球比賽蟬聯冠軍；跳繩比賽獲得團體亞軍；個人比賽，獲得女子個人青年乙組單搖冠軍、男子個人青年甲組單搖亞軍、男子個人青年乙組亞季軍；羽毛球比賽獲得團體第四名；個人比賽，獲得男子甲組個人賽季軍、男子乙組個人賽亞軍；乒乓球比賽，獲得團體亞季軍；個人比賽，獲得男子甲組個人賽冠季軍、女子甲組個人賽亞軍、男子乙組個人賽亞軍、女子中年組個人賽冠亞軍、男子中年組個人賽冠軍；保齡球比賽，獲得亞季軍；個人比賽，獲得女子個人賽冠軍、男子個人賽亞軍；游泳比賽，獲得男子中年組100米蛙泳亞軍、男子青年組100米自由泳亞軍；檯球比賽，獲得團體亞軍；個人比賽，獲得女子個人賽冠軍。所工會還組建了54人北京國際馬拉松比賽團隊，參加了2010年10月18日舉行的北京國際馬拉松比賽。通過參加這些有意義的活動，增強了職工的團隊意識和勇於拼搏的精神。
××公司分會積極組織春遊、秋遊活動；籃球、足球、羽毛球聯賽；毽球、跳繩、拖拉機、檯球比賽。還組織參加院足球、檯球、保齡球、游泳、北京國際馬拉松等比賽。
××××公司分會根據每名職工不同的興趣和愛好，在2010年初組建了羽毛球、電影、釣魚、游泳四個協會。他們積極組織全體職工開展趣味運動會，利用周未時間組織職工外出郊遊、採摘。
（二）活躍職工文化生活，展示職工才藝和風采。××公司分會在時間緊，工作任務重的情況下，勇挑重擔，與團委一起組織策劃了公司春節聯歡會。他們組織部分職工利用業餘時間排練，在三個星期內排演了一臺高水平的文藝節目，成功舉辦了迎新年文藝演出。節目高潮迭起，精彩紛呈。充分展現了公司職工團結奮進、頑強拼搏、爭創效益、共克時艱的精神風貌和昂揚鬥志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動的開展，對內豐富了職工的生活，強健了職工的體魄，增進了職工的友誼，陶冶了職工的情操，極大地增強了職工團隊合作意識，極大地增強了企業的凝聚力和向心力。對外弘揚了企業精神，展現了企業嶄新的風貌，營造了一種輕鬆、和諧、積極向上的企業文化氛圍。
所工會積極支持職工參加院工會組織的各項文體活動，在租用練習場地、支付賽前訓練費、購買運動服、爲馬拉松比賽和文藝節目排練購買食品飲料等方面都提供了熱情的服務，在資金上給予了一定的保障。
六、發展新會員，加強工會自身建設。
本着自願加入的原則，將新職工納入工會組織，並進行規範化管理。全年共有111名新職工申請入會，新職工申請入會率達100%，交納會費率達100%。
2010年，所工會堅持工作例會制度，定期研究工會工作；加強向院工會的請示彙報，以尋求院工會領導的幫助和指導；注重與各基層分會的聯繫、交流和溝通；注意上情下達，及時向領導反映職工訴求；發揮宣傳優勢，對工會重大活動都及時報導。
回顧和總結2010年的工作，我們取得了長足的進步。同時，也應清醒地看到，在服務職工、維護職工權益的能力和水平方面；在“職工之家”建設和創新活動方式方面；在工會幹部素質和能力建設方面；在工會工作抓落實，求實效，真正發揮作用方面還存在差距和不足。我們要高度重視這些問題，在今後的工作中加以改進，努力把工會工作提高到一個新水平。