關於員工獎罰制度的範文文章
員工獎罰制度篇1第一條、爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。第二條、適用範圍：全體員工第三條、對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四...
員工考勤獎罰制度篇1一、目的：爲了規範員工上下班行爲，提高工作效率，爲結算工資、福利補貼等提交準確依據，特制定本制度。二、適用範圍：總經理以下全體員工。三、考勤：（一）考勤時間：1、作息時間：夏季：上午9：0012：00；下午13：00---17：30...
(一)處罰種類分爲：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款5～50元;②警告：罰款100～200元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分爲：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎...
超市員工獎罰制度篇1一、做好本職工作，積極、主動、熱情、周到爲賓客服務。二、嚴格執行物價政策，明碼標價。三、誠實守信，保質保量，不出售有害健康的食品。四、遵守紀律，做到不曠工、不遲到、不早退，不擅離職守。五、及時...
員工獎罰規章制度篇1一、所有物流人員要樹立正確的工作態度，養成勤奮、好學、吃苦耐勞的工作習慣，愛崗敬業，忠於職守。嚴格執行本崗位《庫管員作業指導書》內容。二、按規定做好原材料及其產成品、半成品和工具的出入庫...
員工有下列優秀行爲和突出表現的，公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵，並且給予提升的機會。1、開源節流，成績顯著者。2、忠於職守，對工作認真、負責，爲公司樹立良好聲譽者。3、努力工作，爲公司的社會效益作出重大貢獻...
爲保證公平、公正、合理，參加評選人選爲店方經理、大堂經理、領班、服務員代表，評選時間爲每週一次。一、獎勵制度：(每一分按2元計算)1、受客人表揚，服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的...
施工人員獎罰制度篇11、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。2、對一般違犯操作規程行爲的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規者予以辭退。3、對於特殊工種工人違犯...
一個企業爲使生產更加順利的進行，安全生產管理是必不可少的。同樣，爲了制約和激勵員工的工作，也會制定出一些安全生產獎罰制度，以下爲相關資料，可供參考。1目的爲了強化誰管理，誰負責的全員安全管理制度，激發公司全體員工的...
一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次;2、在工作間內吸菸，喝酒者，罰款2元/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告，以至...
爲了加強管理，提高員工技能，增強愛店意識，節約酒店費用，特制訂制度如下;賠償：1、員工在工作中不慎損壞餐具，應立即上報領班進行記錄並申領餐具，此時可不立即賠償，可先記錄月底，根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(...
公司制度員工獎罰制度，可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文，歡迎參閱。獎罰制度範文1第一節總則1、爲加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行爲，維護...
總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵...
企業設有績效考覈項目，有些員工可以拿到可觀的獎勵，有些則很少，這到底是爲什麼呢?這個績效考覈是跟個人行爲有關，還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考覈獎罰制度：一、績效考覈規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店...
一、獎勵制度1、工作積極，團結同事。2、員工過生日時，酒店爲其贈送禮品。3、工作能力優秀，不遲到，不早退，無曠工。4、禮貌、熱情、周到的服務，經常得到客人的好評。5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。6、從酒店的利益出...
公司員工獎罰制度篇1第一節總則第一條爲嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。第三條本制度適於公司...
1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視爲曠工，遲到3次計爲一次曠工)。2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假：視情況而定。4、事假：扣除當日工資。5、包房衛生不合格：每點罰款5—2...
對有如下表現的員工，應給予獎勵：一、完成銷售計劃或工作任務，成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納，並取得效果的。三、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出的。四、技術熟練，受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎...
獎懲制度，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度，歡迎閱讀。小區保潔員獎罰制度一：保潔部現場紀律1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,並處罰金5-10元。(...
每一個大小型的超市，對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度，其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本，可供參考。一、獎勵1、優質服務，助人爲樂得到經理和主管書面表揚，獎勵50元2、拾金不昧，品質高尚...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工...
(一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個...
員工獎罰規章制度篇1爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記(或總務部門)安排...
一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/article/次;2、在工作間內吸菸，喝酒者，罰款2元/article/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/article/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視...
一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織...
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