鄉鎮非公企業雲嶺先鋒工程工作總結範例
鄉鎮非公企業實施雲嶺先鋒工程工作總結
根據縣委《關於實施“雲嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的實施意見》（通發[XX]15號）文件精神，以及按照縣委組織部《通海縣非公有制企業黨組織工作規則》和《通海縣非公有制企業黨建工作三年規劃
（XX-XX年）》的要求，爲健全企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面，加強非公有制企業黨建工作，全面提高非公有制企業黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，促進非公有制經濟持續健康發展。我鎮黨委在非公企業中實施“雲嶺先鋒”工程，做到了以下幾點：
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一、領導重視，加強管理
在接到縣委《關於實施“雲嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的實施意見》（通發[XX]15號）文件之後，我鎮黨委高度重視，經研究，結合**實際及時成立了**鎮實施“雲嶺先鋒”工程領導小組，由鎮黨委書記任組長，兩位黨委副書記任副組長，各支部書記及鎮屬相關部門爲成員單位的**鎮實施“雲嶺先鋒”工程領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務工作。根據《關於報送向非公有制企業派出黨建工作指導、聯絡員情況的通知》精神，我鎮黨委針對我鎮共有非公企業240戶的實際情況，對6戶非公企業黨建工作進行聯繫，並分別派出了指導員、聯繫員。切實做到了當好企業的宣傳員、疏導員、策劃員等八員。
二、 實施“三培三帶”工程
農村基層黨組織建設的工作措施中提出：開展“三培養三帶動”活動，發揮農村黨員幹部的模範帶頭作用。所謂“三培養三帶動”即：把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成黨的幹部，以及黨員帶頭致富、帶領羣衆致富、帶動致富能手入黨。我鎮黨委近年來充分發揮農村基層黨組織“三培養三帶動”的作用，特別是實施“雲嶺先鋒”工程以來，培養了一批致富帶頭人，在培養工作中做到了以下幾點：
1、把黨員培養成致富能手。上世紀80年代末，乘着改革開放春風的翅膀，我鎮有4名黨員率先興辦了鄉鎮企業，併成爲致富能手，在他們的帶動下，我鎮想致富又怕擔風險的人，也相繼辦起了鄉鎮企業，從技術上得到了他們的幫助。有3名黨員從工作崗位上退休後，也不甘落後，成爲了我鎮個私企業中的佼佼者。有1名年輕黨員離開工作崗位，毅然投入改革開放的大潮中，利用自己的技術致富。
2、把致富能手培養成黨員。在改革開放的大潮中，我鎮涌現了一大批勤勞致富、思想品質好的個私企業主，他們在不斷致富的經驗中，充分認識到黨的政策使他們富裕了，同時，也認識到一個組織對自己工作的重要性，因此在基層組織的帶動下，積極向黨組織提出了申請，強烈要求加入黨組織。如：巨峯高頻焊管有限公司的6名股東相繼向黨組織遞交了申請，誠懇的談出了自己對黨的政策的認識，並保證成爲一名黨員後，自己如何履行一名黨員的義務。
3、以黨建帶團建。中國共產主義青年團是中國共產黨的先進青年的羣衆組織，是黨的助手和後備軍。我鎮黨委注重在有致富意識的青年中首先培養黨的接班人，在裕林金屬包裝公司的年輕人中於1994年成立了團支部，發展至今，該支部中已有6名共青團員向組織遞交了申請，並已通過了考察，接收爲預備黨員，其中有1名還是該公司的領導人之一，
4、把黨員中的致富能手培養成黨的幹部。我鎮黨委對農村基層幹部的要求中有一條：要求“雙帶”能力比較強。即發展經濟意識強、思路清、懂經濟、會管理，積極開闢致富門路，能帶頭並帶領羣衆致富。在XX年村民小組黨支部和第二屆村民小組換屆選舉中，我鎮有5名黨員中的致富能手（其中確定爲培養對象的有1名）衆望所歸，當選爲村民小組幹部。
三、在非公企業中建立黨支部
我鎮現有黨員中，具有較強致富意識的農村幹部和黨員共有19人（其中確定爲培養對象的有3名）。佔全部黨員總數的11%。其中，把黨員培養成致富能手的有8人；把致富能手培養成爲黨員的有11人；把黨員中的致富能手培養成爲組幹部的有4人。在這19名黨員致富能手中，農村幹部有4人；男性18名，女性1名。從文化結構看，大專文化程度的有1名，中專（高中）文化程度的有2名，國中以下文化程度的有16名。從年齡結構看，30歲以下的有2名，30歲—40歲的有5名，40歲—50歲的有5名，50歲以上的有7名。在經營項目方面，從事焊管生產的有8名，軋製鋼材行業的有5名，其他如開診所、進行食品生產等項目的有6名。生產規模方面，1000萬元以下的有7家，100萬元以上的有6家，規模最大的達4XX萬元。年均收入最高的達30萬元，最低的達4萬元。
從事農牧漁業生產的農村黨員日出而耕，日落而息，生活比較有規律，組織生活也有規律。而非公企業中的黨員與農村黨員的生活規律就有所不同，難免不能按時參加組織生活。爲此，我鎮黨委決定，今年在符合條件的企業中成立1-2個黨支部，健全非公企業黨組織，加強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨建工作爲企業所需要、業主所支持、黨員所歡迎、員工所擁護，促進企業的發展。