公司團隊活動總結範文(通用13篇)

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公司團隊活動總結範文 篇1

通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多麼的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極爲深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘鍊纔會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。

公司團隊活動總結範文(通用13篇)

雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啓發,從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷,大家爲了完成任務、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。活動中共組織二個隊,由董事長帶領的隊伍取名爲“森林隊”,另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍爲“五環隊”。但並不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網”這個項目。“電網”是由許多繩索編製成一個網狀,每一張網的網洞每次只能過一個隊員,大家不能過重複的網洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目,在規定時間內看哪個團隊過網人員最多爲勝利,過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”,否則將退出“電網”再此過網,當大家看到“電網”的時候都議論紛紛,那麼小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規則是參加過“電網”的人才能幫忙,最後大家協商由幾個參加過網隊員擡着需過網的隊員,先過去的人再在“電網”裏面接應外面過網的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在爲自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規,我過網時被幾雙大而有力的手擡住慢慢往“電網”送,一不小心我的手碰到了“電網”,裁判吹口哨需我從新來過,我當時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網時整個身休必須保持僵硬。這樣身體纔不會碰到網。”我心想這次一定要過去,隨後我再次被幾個男同事擡住整個身體慢慢地過“電網”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘後,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終於過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心裏休會也非常多,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要,做事要先做好準備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上週以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司並不久(4個月),能主持這次活動,感受頗多!總結出以下幾點:

1.活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產生負面影響(人性本就如此)

2. 活動一定要得公司領導得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)

3. 活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與(大家是來參加活動的,不是來當培訓得)

4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪,真正叫他組織,狗屎一堆(無任何偏見思維))

5. 堅信自己一定會成功組織公司活動(和業餘活動一樣得組織方式,不過需要照顧得更多)

總之:以後我還得努力,加強自己得組織能力,領導能力,堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學到老。快樂並進步着。

公司團隊活動總結範文 篇2

今年x月初,接到週年慶典的任務。決定組建活動籌備小組做準備工作,實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之餘,少眠少休的爲活動做準備。

週年慶活動的前一天籌備組成員積極佈置會場,每個人都工作到很晚,爲了把活動安排得更好,大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的,準備是充分和有序的。

充分體現了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識,有責任感,團結協作能力強,體現出了一種拼搏向上的精神!

這次週年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力,準備和各種協調會推進着活動工作不斷進展!爲確保活動的順利進行,及相應後勤保障。

籌備小組多次召集小組成員開會討論,根據各階段情況安排任務,明確各方面階段工作任務,使整個準備工作有條不紊的開展,各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出。活動期間的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執行籌備組各項組織措施的基礎上,還負責本隊的報名和宣傳工作,組織宣傳工作做得很好,有序、守紀,配合默契,充分體現出一種良好的精神風貌。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗,交流展示,充分體現出“友誼第一”的精神,活動期間各隊隊員爭先恐後,積極參加趣味運動會的各個項目,磨練的是非凡的毅力,較量的是超常的體力,拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現出一種“團結協作、不甘人後”的精神。

週年慶活動是一次綜合性的活動,是以人爲本的活動,特別是以每位同事爲本,要辦大事、辦重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的週年慶活動增加大家的凝聚力,體現我們拼搏進取的精神。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業進一步加快發展,做大做強,發展纔是硬道理。我們要繼續積極開拓公司的企業文化建設,把慶典期間的敬業精神延續到工作中去,爲公司的發展做出應盡的貢獻。

總之,通過這次慶典活動體現了各部門的協調應急能力,同時鍛鍊培養了一批企業文化活動骨幹,發掘人才是這次週年慶活動的一大收穫。

公司團隊活動總結範文 篇3

公司組織了__兩日遊,我們玩的非常開心而且難忘,感謝公司讓我們擁有了快樂的兩天。這次是跟同事一起去的,也是第一次跟同事集體去旅遊,就這樣,這兩日的旅行開始了。

我坐在車上,望向窗外宜人的風景,心情是那麼的愉悅。當我看到一眼望去青山秀水,碧雲藍天,整個人的心情也放鬆了,大自然的空氣是我們城市比不上的,在清新的空氣中我們爬了山,玩了水上漂流,體驗到了大自然的無限風光,也讓我們放下了工作的壓力,使疲憊的身心得到了放鬆。

我們到了目的地,玩了水上漂流,沿着溪水漂流而下,最先遇到的就是很大的水流落差,激流的水把我們全身都打溼了,真是驚險萬分。整個漂流既有平緩如鏡的慢漂,又有波濤洶涌的險漂,但經過我們的共同努力,互相配合都有驚無險,我們共同抵擋、團結、共抗,然後溼漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激盪衝擊、戰勝自然的快感,還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅,和感受大自然帶給我們的一切美好。

我們一起又去爬了山,好久沒有這樣運動了,起初興致高昂,連跑帶爬很帶勁,沒過多久就不行了,汗出來了,喘着氣爬着,陌生的路讓人心裏沒了底,因爲想不到前面的路還有多遠,開始追問下山的人路還有多遠,他們總會說不遠了,自己也就有了信心,堅定了信念,一定要親自爬上去看到那美麗的風景,就這樣我們堅持了下來。雖然感覺有點累,不過還是很開心,也有點小感觸。在未知的路上,永遠不知道前面有什麼,只有自己走過了纔會明白。就像人生的路一樣,路途中一定會遇到很多的人,聽到很多的有趣故事,上山的人要是問下山的人這路還有多遠,下山的人總會說不遠了,結果自己爬上去的時候總覺得很遠,最後到終點的時候覺得也沒多遠,通過這次爬山,大自然給我的啓示很多,我愛大自然。

雖然團隊活動結束了,但團隊協作與團結的重要性卻深刻的印記在我心裏,我知道在今後的工作或生活中,團結、協作都將是我們進步或成功的必要因素。今天的體驗與感受將使我一生受益。

經過這兩天的旅遊,一解工作的壓力,同時也體驗到很久沒接觸的大自然,這次的旅行是值得去的,學到了很多東西,也樂在其中,最喜歡的在水上漂流,不僅僅是那種刺激,而是那久違的自由和心情的放鬆。身心得到了放鬆,接下來是努力的工作,把那種堅持和團結的精神放到工作中去。

公司團隊活動總結範文 篇4

晚會節目精彩紛呈,高潮迭起,在給大家提供了一場視聽盛宴的同時,也讓大家感受到了三位老總對大家的關愛,對公司企業文化建設的重視。

山之高處人爲峯,企之共贏人作本。企業文化反映了一個企業的精神風貌,決定着企業內在凝聚力的大小。此次晚會的舉辦旨在豐富職工精神文化生活,提高凝聚力,展示我公司欣欣向榮的精神風貌。

今天的舞臺屬於美藝的每一位勞動者,今天的掌聲是美藝人對自己、對公司的肯定和認可。一曲《高原紅》拉開了晚會的序幕,接下來各個部門的文藝骨幹紛紛登臺,展示了美藝人的才華和智慧。晚會高潮不斷,膾炙人口的歌曲,優美的舞蹈,中國功夫,雜技都引來了大家的掌聲和歡呼聲。

任何一場晚會都不會少了歌者的精彩演出,同樣這場晚會也引得衆多唱將上臺獻唱,經典老歌,流行金曲的演繹絕對具有專業水準,而大家的掌聲是對他們的肯定。傣族獨舞《月光下的鳳尾竹》帶來了此次晚會的第一個高潮,優美的旋律,優雅的舞蹈使得大家翹首觀望,歡呼陣陣。全員參與的遊戲使晚會進一步升溫,也進一步體現了本次晚會的主旨:一起狂歡,共同慶祝自己的節日!晚會的亮點絕對是雜技《武功鎖喉》,讓人看得觸目驚心、瞠目結舌。在一曲《真心英雄》的大合唱中晚會落下了帷幕,不經歷風雨怎能見彩虹,相信美藝的明天會更加輝煌!在美藝,我們擁有了自己的夢想;在美藝,我們感受到自己的力量。在美藝的今天,我們開始感受收穫的喜悅,開始點燃對未來的期望。

一個企業的成功離不開科學的管理體系,離不開英明睿智的決策者,更離不開一個團結務實的領導班子。在這樣一個特殊的日子裏,晚會特意增設了部門經理講話的環節,沒有太多花哨的語言,沒有太多的繁文縟節,簡單樸實的話語是對大家的肯定和給予,是對美藝的認可和展望!在美藝,我們擁有了自己的夢想;在美藝,我們感受到自己的力量。在美藝的今天,我們開始感受收穫的喜悅,開始點燃對未來的期望……

公司團隊活動總結範文 篇5

爲了提高公司員工的凝聚力,公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情,公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加,都以良好的風貌投入其中,積極的交流,充分發揮團隊協作的能力,在比賽中充分展示員工優秀的素質和公司的企業文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。

演講中,各位同事不管從事何種工作,也不分職位高低,在同一個舞臺上激昂文字,抒發自己的豪情

壯志,有聲有色的演講給聽衆留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點: 其一,提高了能力。演講活動在某種程度上克服了人的惰性,提高了員工的基礎寫作能力和在公共合

演說的能力;特別是在我們客服工作中,面對客戶提出的種種未知問題時,提高了隨機應變的能力。

此次實踐證明,只有不用心的人,沒有做不好的事。

其二,增進了關係。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流,通過演講,大家表達出各自的心聲,搭建起相互間溝通的橋樑,利於團結互助、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下,員工之間交流比較少,通過此次活動,增進了員工的交流和關係。

其三,形成共識。演講使大家深刻認識到“團隊力量是企業發展的動力”,公司要長久發展,必須形成一個口令一致、步調統一、服從指揮的團隊。作爲老闆人,作爲關係到老闆電器售後服務形象的我們客服,

只有達成老闆電器的宗旨,才能佔領更大的市場,才能托起更輝煌的明天。 通過演講,也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結,使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華,特別是對以後的工作起了推進作用,取得了較好的效果。

在辯論比賽中,各位同事同樣展示出了積極的風貌,更是把團隊協作精神,團隊合作精神,發揮的淋漓盡致。既鍛鍊了公司員工思維的嚴密性,又鍛鍊了員工的語言表達、邏輯推理、辯駁能力、臨場反應、整體意識等。

在辯論中,辯論雙方都緊緊圍繞辯題,充分運用綜合知識進行了激烈的辯論,辯手們觀點鮮明、反應機敏、邏輯嚴密、口齒伶俐,多次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的。

通過這次活動,一方面增進各部門之間的瞭解,增強大家的團體合作精神,增加公司員工的凝聚力,爲公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺,爲構建和諧企業創造了條件;另一方面公司爲了弘揚公司企業文化精神,展現優秀員工風采,形成人人爭當先進、人人爭爲公司發展作貢獻的良好氛圍打下了良好基礎。本次活動結束後大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當中去,爲公司發展、爲構建和諧興企多做貢獻。

公司團隊活動總結範文 篇6

4月14日早晨8點30,我們終於迎來了全公司所有同事的第一次集體出遊。在共同努力了數月之後,第一集的製作終於接近尾聲,大家的心情也有了些許的放鬆。雖然昨天雨下得非常歡快,但是絲毫不減大家出遊的興致。

此次活動的遊戲內容都極其具有針對性,每一個遊戲都體現了團隊合作的重要性,不論是一個公司,或是一個部門,團隊合作精神顯得尤爲重要,很多時候,合作的成員不是我們能選擇得了的,所以,很可能出現部門內成員各方面能力參差不齊的情況,這就要求我們具有非常強烈的團隊合作精神,只有擁有了這個精神,我們才能對彼此足夠包容諒解,足夠信任。俗話說:“人心齊,泰山移。”學會與他人合作,發揮團隊精神在具體生活中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,可以使我們的工作更加良好地向前發展。公司的每一個環節每一個人都是至關重要的,只有我們所有人都同心協力,擰成一股繩,向着同一個目標努力前進,才能將事情做到最好。

其實仔細想想,生活中很多事情都是需要團隊的力量,我們應該積極吸取生活中的各種經驗,在工作中釋放出來,將結果完成到最好。

我作爲一個還未畢業的學生,第一份工作就來到了這個公司,我覺得非常榮幸能有這麼好的一個平臺來讓我學習,積累經驗。第一份正式的工作我一定會盡自己的努力,多向身邊經驗豐富的同事學習討教,時時刻刻具有着強烈的團隊精神。

這一次的活動讓我深刻體會到了什麼叫做團隊合作,我也會一直將這種精神牢記於我的心中。

公司團隊活動總結範文 篇7

在5月21日下午2;30分5.25心理活動月的團體活動開展了。這是一個面向我們心理健康協會內部成員的團體活動。這次活動的主要目的是讓我們心協各部門成員能有除了工作之外的交往,促進個成員之間友情,培養大家的團隊精神。因此,當天的活動都是以團隊合作的遊戲爲主。這三個遊戲都是我們策劃部絞盡腦汁想出來,空前絕後的遊戲。

活動當天雖然只設有三個遊戲,但這三個遊戲就讓我們所有參與者玩的十分瘋狂。第一個遊戲“你爭我搶”是一個男揹着一個女而女拿着一個氣球。各組之間要想盡辦法把對方的氣球弄到地上或弄爆,而揹着男生的女生把女生掉到地上也算輸。在這個遊戲中看到了我們心協有些人平時看不到的瘋狂一面。相比第一個遊戲第二個遊戲就平靜許多。第二個遊戲主要測試大家的協調性和合作性。一個人拿着一個桶儘量把三個人掉出的紙球接住。

在一分鐘之內誰接住最多的就算贏。而整個活動最高潮就是在第三個遊戲“砸西瓜”。在第三輪遊戲中每個人都把平時隱藏在心中的野性一次爆發出來。每個男生都用盡全力把頭狠狠砸向西瓜上,而每個女生也不顧自己形象瘋狂吃西瓜。遊戲結束,大家平服精神上和身體上的激動後都表示在短短兩個小時內對平時比較陌生的人都有一定認識,而且過來一個難忘和開心的一天。我們這次活動宗旨就是讓大家擁有一個難忘的團體活動回憶。所以說我們這次舉行這次活動的目的達到了。

但這次活動仍有不足之處。

一、這次活動舉行比較匆忙時間安排不太合理。

二、活動參與人員很少,心協全體成員總共有60多人,但只來了20多個。

三、各部們成員之間互動較多,與其他不部門互動較少。

四、活動場面比較混亂。

五、活動後環境破壞嚴重,紙球和西瓜汁全灑在桌子和地面上。

但我們相信只要多舉行此類活動,我們心協各成員之間會更加和諧,更加友好。

公司團隊活動總結範文 篇8

以下由本站整理團隊拓展活動總結,團隊合作比分工合作更具效率,而團隊拓展活動可以在一定的時間內,訓練一個團隊的凝聚力,測驗大家的團隊意識.

5月22日至5月24日,公司組織員工去奉化溪口的寧波原動力訓練學校培訓,目的就是“挑戰自我,熔鍊團隊”,同時希望大家能調節緊張的工作狀態,愉悅身心。儘管天公不作美,但是兩天半的時間堅持下來也證明了我們育才人建設整個團隊的信心和決心,收穫頗多。

22日下午,公司一行人浩浩蕩蕩地出發,興致勃勃地到了目的地。路上的迷人山色和湖景,公園式的校園,讓大家見到了“原動力訓練”這幾個字眼後少了幾分本應有的敬畏,取而代之的是來放鬆的心情。住進學生時代的集體宿舍,吃大鍋飯,封閉式的生活,難免讓人緬懷自己學生時代的場景。晚飯後稍事休息了一會,教練便對我們“洗起了腦”,強烈灌輸團隊精神意識,喊口號(Ps:大家都說像在搞傳銷,還真有點像),一陣洗腦過後,“團隊”這兩字估計已在大家頭上餘音環繞、呅呅作響。由於我們公司人多,教練把我們分成了三組,每個小團隊擁有自己的隊名、隊訓和隊歌,出於長輩培養新人的好心,分組採用反串的方法,我被幸運地選爲二隊隊長,另外配備隊祕一名,尤其新鮮,好不興奮。

23日天剛剛亮很多人都已經起牀聊上了,可見興致非一般,雨有點大,但是風雨不可能成爲阻擋我們前進的絆腳石,我們的項目照原計劃進行。分隊的第一個項目:背摔。這應該算“新手入門”項目,但是對於第一次嘗試的人來說還是心有餘悸,以至好幾個包括我自己摔的時候腳的姿勢是微縮的,不過每個人還是摔得那麼幹脆,這對一個團隊來說是個好兆頭,說明我們隊彼此之間是想互信任的,使我們也更有信心完成接下去的項目。

第二個項目:高空跨步逃生。7米高空,兩跨懸在空中,窄如獨木橋,跨之間實際間距不長,但站在那麼高的地方別說發力跨過去,稍微往旁邊看看腳就會發軟,我第一個挑戰,誰叫我是隊長呢,再說保險也很牢靠,深呼吸一口,眼睛只盯着對面的踏板,拼了,一發力,心鬥了一下,過了,好像比想象的輕鬆嘛,回去的時候信任突增,雖然教練加大了間距,我還是馬上跨了回去,誰叫我腿也長呢,HOHO~。這個項目我不得不佩服長輩們的勇氣,尤其是女士,他們絕對都是好樣的!我們隊全部通過,感覺一個字——爽。我看了下其他兩隊的同仁們也都過去了,我從心裏爲他們加油鼓勁,看到女士們每通過一個大家那個高興勁兒,不得不感嘆一下我們自己:到底是一個公司的!

第三個項目三個隊一起進行配合,一半人扮啞巴,一半人扮瞎子,由啞巴幫助瞎子過各種障礙,我很幸運,扮瞎子,連滾帶爬,在偶爾會說話的啞巴大哥幫助下,完成還算順利,不知道各位扮瞎子的人情況如何。~~ 等摘了眼罩之後,只聽一位年長的“瞎子”大叫:“黑眼不好當,寧當歐佬不當黑眼!”全場爆笑。

三個項目下來,我們也算從新手入了門,下面大的挑戰正式開始——露營,野外生存!激動!山路十八彎,坐在車上都那麼刺激,後排乘客時不時有人喊出“啊、哇”之音。近一個小時的盤山繞湖之後,下車,各自背好沉甸甸的大包小包,徒步前行。比想象的好些,我們露營的地方在一座像極廟宇的房子裏,兩人一個帳篷,更沒想到短短几分鐘我們就分好人搭好了帳篷,可以看出大家彼此之間關係都很融洽。露營自然少不了野炊,生火、洗菜、煮飯、做菜,大家都忙得不亦悅乎,有的串隊指導生火、借火,還有借鍋借油鹽醬醋的,惹得大家笑聲連篇。看到雨天的炊煙升起總算放心了,有飯吃咯。夜幕降臨,篝火生起,幾個小時的歡聲笑語環繞山頂,響徹天際。深夜裏我半夜醒來的時候只聽到左鼾聲右鼾聲,可見大家真的很累,各位此起彼伏的鼾聲和聽不大懂的夢話成了第二天一大清早大家閒聊的話題。比教練預想的要早,我們6點半就吃完了自己做的早餐,而教練規定我們6點半起來,哈哈,雖然有點累,看來大家興致都沒減。

最後一個活動:奪寶奇兵。計劃5小時完成,自帶乾糧。還沒到午飯時間,我的乾糧就被我消滅一空,幸好我們隊女生還算多,佔了光了,嘿嘿。路上大家分工明確,互相幫助,配合默契,雖然走了彎路,雖然有人腳起泡了,摔跤了,但是我想大家的感覺應該跟我一樣:累並快樂着。3支隊伍磕磕碰碰但總算也提前完成了任務。回去的路上,大家互相討論起“奪寶奇兵”,那笑聲,更有一番滋味。

就像培訓中教練說的一樣,每個項目我們都可以拿它跟我們的工作和生活對照,有些我們平時認爲不可能完成的事在大家的共同努力下順利完成了,而且比想象的還輕鬆。加油,育才人!向前進,育才!

公司團隊活動總結範文 篇9

高二年級的第一次班級團體輔導活動於上週三下午活動課時間在體育館準時拉開了帷幕。這次進行活動的班級是1班和2班,對這樣的活動同學們充滿了好奇與期待,同時又有些放不開,這在接下來的活動中有所體現。

我們的第一個熱身活動“桃花朵朵開”,同學們在轉動的過程中羞於開口,大聲喊出來,但在抱團組合時都很踊躍、興奮,同學們的熱情卻因爲男女生性別差異而各自爲陣,在分享時當問及男生“爲什麼落單,還這麼多人?”時,男生竟然回答“我們男生很少,你給的數字我們不夠分。”從他的回答中看似有理實則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識,和女生們劃開了界限,沒有意識到男生女生在一起是個團隊。”遇到這樣的情境,我很想通過活動的啓發讓學生們意識到這一點,但由於時間的限制無法深入下去,又要進行下一個活動,希望在以後的活動中能夠逐漸完善這方面。

第二個活動“松鼠大樹”,雖然很有意思,同學們由於太聰明瞭而形成了兩兩小組合作,發出指令後,都在各自的小範圍內活動,嘗試錯開他們的封閉性,他們極力反對不願挪動,使活動無法向深處、高潮處發展,而一直不溫不火,使活動本身失去應有的意義,如何避免這樣的情況再度發生,是我們需要改進的地方。

第三個活動“蜈蚣翻身”,可以說這個是今天同學們進行的最成功的活動,全體同學分成四組,男生一組,女生三組,分組pk,組與組的競賽調動了同學的積極性,是每一個人都參與進來,又使同學們形成一股合力,意識到集體的勝利需要每一個人的付出與努力,一個都不能少。在整體的競爭中不但沒有影響班級的和氣,反而加深了之間的聯繫,當別的小組在進行闖關中,其他組員以掌聲、吶喊爲其助威加油。

總結不足,爭取在下次的活動中做的更好!

週一下午開始了廣州市公司的培訓。培訓的主要內容有:廣州分公司的歷程和前景介紹,人力資源管理制度介紹,企業文化,廉政建設要求還有拓展訓練。其中令我印象最深的就是爲期1天半的拓展訓練了。

拓展訓練開始先是組建團隊,這讓我深刻體會到了團隊文化建設的重要性!團隊的名稱,logo,隊歌,口號等信息成爲了整個訓練時期我們團隊的象徵。然後就是開始各項拓展項目了。“信任靠”培養了人與人之間的信任與合作關係;“機器人”讓我們在黑暗無助中體會到了如何信任別人,如何指引別人;“蜘蛛網”則讓我們明白了要進行詳細的計劃以及明確的分工;“珠行萬里”培養了我們溝通與協作的能力;“背摔”讓我們克服恐懼,並體驗到了團隊對個人的支持;最後的“畢業牆”讓我們感受到了團結就是力量!

這些項目中令我感觸最深,收穫最大的就是“畢業牆”了。當我們126人剛站在高4.8米的牆前面時,我們根本無法想象能爬上它。足足有3個我那麼高,怎麼可能爬的上去!這時教練教了我們攀爬的方法:首先由兩個人先搭建人梯將一名隊員送上畢業牆,接下來由其他隊員繼續搭建人梯,將其餘隊員通過“下頂”、“上拉”的形式,依次送上畢業牆。雖然瞭解了攀爬的方法,但我們依然對成功缺乏自信。當教練問我們多久能完成時,我們大都說2個小時,2個半小時。

翻越畢業牆開始了!一個個身材高大的隊員面朝牆壁,站定雙腳,探出堅強的肩膀;一個個隊員將膝蓋頂在了一起。第一個我們組的趙陽在人梯隊員的雙手託舉下爬上了畢業牆,隨即,一個又一個的隊員一一踩在人梯隊員的身上由上面的隊員拉引下翻越了畢業牆。當人梯的隊員們的衣服早已溼透,上面拉引的隊員汗如水下,在下面作保護的大羣隊員都高舉雙手,仰望着畢業牆的上方,很多人都被感動了,眼裏含着淚水。最後,我們終於成功了,竟然只花了30分鐘!這是多麼短的時間啊!可以說這是我們事先都沒想到的!不知何故,此時的畢業牆顯得那麼可愛,那麼溫順,那麼平靜;每個人的臉上顯得那麼堅強,那麼自信,那麼幸福!

單就畢業牆這個項目,我感觸頗多:

1、團隊凝聚力建立於目標上的共識。目標上所達成的共識時團隊凝聚力的基礎。這是因爲有着共同的目標,所以從根本上激發了每位隊員的主觀能動性,增強了團隊的凝聚力。

2、團隊凝聚力蘊藏着對團隊的尊重。在整個團隊登頂的進程中,團隊中每個人都客觀存在着與其他隊友不同的想法、不同的個性、甚至不同的性別。但是爲了整個項目的成功,大家必需擰成一股繩、尊重團隊的最後意見、服從團隊的整體安排。當面臨三米的高牆時所有人都有恐懼感,也許沒有隊員從心底一開始就甘做人梯。但爲什麼大家都按部就班的做了呢?因爲大家都很瞭解,要想完成項目必需捨棄個人利益、必需服從團隊的安排、必需執行團隊的決定。而這“捨棄”、“服從”、“執行”都蘊藏着對團隊的尊重。

3、團隊凝聚力體現在成員間的協作。不難看出,整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠,是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起,最後形成一個完美的“珍珠項鍊”。而大家的協作是以相互間的信任爲前提。就是人與人之間的這種相信,使得最下面的隊員甘做人梯;中間的隊員敢於伸出救助之手;上面的隊員勇於伸出援助之手。

雖是短短的一天半,我不僅進一步認識、提高自己,同時更感受到團隊的作用。團隊,不是“團伙”,一個優秀的團隊具備的是團結、信任與協作並有很好的團隊文化。相信我們公司的每位成員在這次拓展中都受益非淺,把自己的體會、感受轉化爲實際行動,在我們廣州電信這個大平臺上發揮我們團隊協作精神,早日實現企業戰略目標,那就是真正的成功。

公司團隊活動總結範文 篇10

21世紀的競爭是團隊的競爭。注重團隊建設,加強團隊力量,打造高績效的工作團隊,是提升企業競爭力的關鍵。人企部在工作中把不同背景、不同個性、不同專場和不同經驗的人組織在一起,使他們成爲一個富有成效的工作團隊,說起來容易做起來難。通過在工作中的不端摸索與總結,我體會到要加強團隊建設,打造一流的工作團隊,可以從以下幾方面入手:

一、團隊力量的塑造

團隊的力量應包括團隊的執行能力、學習能力、績效能力、和諧能力等。

1、執行能力。團隊執行能力就是指“當上級下達指令或要求後,迅速做出反應,將其貫徹或者執行下去的能力”。一個團隊的執行能力,直接決定公司的生命。無論怎樣好的經營、管理策略,假如執行不力,都是廢紙。執行能力也折射出領導者的統籌能力和團隊的整體作戰能力。在日常工作中,我堅持廣開言路,強化執行,在制定方案中,人企部的員工齊心合力、集思廣益,根據相關文件規定結合具體情況,將每一件事找到最佳的解決方案。方案確定後,團隊成員消除一切雜音,以統一的行動,確保制定的方案得到有效落實。

2、學習能力。學習能力是提高團隊素質、確保較強攻堅能力的基礎要素,是一個團隊創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現,是企業發展的源動力。只有不斷地加強學習,提高團隊整體素質,才能更好地適應發展需要,促進工作目標的完成,從而推動公司發展。人企部現有員工全部學歷均達到本科及本科以上,其中研究生學歷佔30%。除了學歷要求外,人企部團隊的職業資格水平也處於領先,50%以上人員通過自學考取了中級以上職業資格認證,團隊帶頭人更是取得了高級職業資格證書。

3、績效能力。要工作就要有效率和效果,績效能力反映了團隊成員對團隊的貢獻能力。建立有效地績效管理機制,提高團隊績效能力,對整個團隊出色完成工作有着很強的推動作用。要讓團隊成員深刻認識到,團隊的成果遠大於個體成員績效的總和。人企部根據公司要求,率先在部門內推行了部門績效考覈、員工績效考覈、績效薪酬二次分配等績效管理方式,將公司的方目和重點工作等逐條、逐項分解到部門內每個崗位,確保部門每項職責落實到人,爲最終團隊目標的實現打下了良好的基礎。

4、和諧能力。和諧融洽是衡量團隊的凝聚力、戰鬥力的一個重要標準,團隊和諧的核心是團結力。提升團隊團結力的根本方法是提高團隊成員的道德水平,樹立正確的價值觀觀念,修身、敬業。在日常工作中對於人企部這個團隊,始終堅持德行考覈是培養人才的根本要素,團隊成員在工作中堅持正德同心的公司文化,以高標準要求自己。

二、團隊取得的榮譽

人企部自公司成立以來積極踐行本部門職責,同時遵守公司的要求積極參加各項活動,並取得多項榮譽。20--、20--先後取得天津市優秀QC成果、天津市優秀創新獎項,部門帶頭人多次取得公司級優秀黨員稱號。

三、團隊的成長曆程

作爲團隊的帶頭人,我具體從以下幾方面着手實現團隊的成長:

1、增強團隊的理解能力。讓團隊成員充分理解工作任務和目標,只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識,工作時才能步調一致,增強實施過程的緊迫感,從而在成員心中樹立成就感。

2、培養團隊責任能力。責任是最基本的職業精神,勝於能力。在人企部團隊中,我鼓勵大家共擔責任,培養團隊成員的責任心,工作中遇到問題首先從自己身上找原因,杜絕凡事只從自己的`角度思考,不考慮集體利益情況的出現。

3、建立團隊的信任。信任是團隊開展工作、發揮作用的基礎。信任包含兩個方面,一是團隊領導信任團隊成員,在團隊中授權,在日常工作中,人企部堅持崗位負責制,屬於本崗位職責的事情,其崗位人員有權對所轄工作給予及時處理,給予團隊成員充分的行動自由,鼓勵成員創新性的解決問題;二是團隊成員之間高度信任,通過長時間的磨練,人企部的成員彼此間相信各自的特長、工作能力,實現了工作結果1+1>2的效果。

四、團隊的凝聚力

團隊的凝聚力是指團隊的成員爲了團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意願和作風,是一流團隊中的靈魂。如果沒有正確的管理文化和良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊的凝聚力。培養團隊的凝聚力可以從以下方面入手:

1、意識力。注重培養團隊成員的大局意識,注重工作的整體性,要有爲團隊的奉獻精神。其次發揮團隊成員個性,是團隊精神的基礎。團隊精神的形成,其基礎是個人的愛好和成就。設置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的培養,讓每一個成員都擁有成長空間。

2、協作力。協同合作是團隊精神的核心。對於一個團隊的隊長來說,他需要有團隊組織能力。而對於隊員來說,不僅要個人能力,還需要在各自位置上各盡所能。發揮團隊精神,互補互助以共同發揮最大效率的能力,這就是團隊協作能力。人企部在職責上包含人力資源和企業策劃及風險控制,在職責上各崗位人員有着明確劃分,但是在實際工作中團隊成員堅持分工不分家,遇到問題大家共同解決,互幫互助、相互提醒,使團隊的協作精神在一次次問題解決中得到檢驗。

3、向心力。向心力是團隊凝聚力的集中體現,具體表現爲團隊強烈的歸屬感和一提醒,每個團隊成員都能強烈地感受到自己是團隊當中的一分子,把個人工作和團隊目標聯繫在一起,對團隊表現出一種忠誠,對團隊的業績表現出一種榮譽感,對團隊的成功表現出一種驕傲,對團隊的困境表現出一種憂慮。爲了強化人企部的向心力,在日常我們堅持全體部門隊員樹立主動服務的思想,大家經常溝通,以績效管理爲抓手強化激勵,形成了團隊利益共同體,有效提升了團隊成員的向心力。

五、團隊未來展望

團隊的建設不是一朝一夕的事情,在未來的工作中人企部團隊會緊跟公司的步伐,積極配合集團,做東疆發展的推動者;積極引導團隊成員融入公司的企業文化,將“正德同心”的公司核心價值觀融入日常點滴中;在今後的工作中不斷堅持,精耕細作,將管理行爲和方式不斷優化,達到一流集裝箱碼頭的發展要求。

公司團隊活動總結範文 篇11

爲更好地激發大家的工作激情,樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識,增強職工的責任感及歸屬感,展現每個人的風采.我公司全體職工分兩批參加了以“激揚青春,放飛心靈”爲主題的戶外拓展活動。

星空下,拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕.經過教練一番簡單的介紹之後,所有的參訓人員被分成了兩組,由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義後,擁有極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體“穿山甲”、“老虎團”,就這樣產生了.在之後的培訓中,隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下每一位隊員,熊熊烈火在燃燒,大家圍坐在篝火旁,做着各種小遊戲,雖然山裏的溫度有點低,但是大家的熱情卻很高漲,歡聲笑語充斥在山間。

第二天清晨,在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目“鐳戰”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等.其中鐳戰,是指在模擬的軍事場景中,使用仿趁軍事裝備,模擬軍事實戰,進行軍事任務的遊戲.是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養個人綜合體能和團隊精神的全新運動,同時又是一一個體驗個人意志和素質的運動.我們在教練的安排下進行了“廢墟戰”和“城堡戰”,整個鐳戰遊戲中,不僅體現了職工們的自我保護意識和應變能力,而且充分發揮了團隊合作精神。

下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人海”.其中速降是在教練的指導與保護下,利用繩索由巖壁頂端下降,隊員自己掌握下降的速度、落點,以到達地面.面對這項挑戰自我的項目,大家內心充滿新奇與恐慌,站在懸崖上,真的有種高處不勝寒的懼意,在教練的鼓勵及耐心教導下,我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中,掌握不了平衡,不敢繼續下去的時候,在同伴的呼喊及幫助下,我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下,我們鼓足勇氣,鎮定從容的面對風險,從自我激勵、自我控制到超越自我,我們最終走向了成功。

公司團隊活動總結範文 篇12

通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多麼的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極爲深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘鍊纔會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啓發,從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷,大家爲了完成任務、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。活動中共組織二個隊,由董事長帶領的隊伍取名爲“森林隊”,另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍爲“五環隊”。但並不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網”這個項目。“電網”是由許多繩索編製成一個網狀,每一張網的網洞每次只能過一個隊員,大家不能過重複的網洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目,在規定時間內看哪個團隊過網人員最多爲勝利,過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”,否則將退出“電網”再此過網,當大家看到“電網”的時候都議論紛紛,那麼小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規則是參加過“電網”的人才能幫忙,最後大家協商由幾個參加過網隊員擡着需過網的隊員,先過去的人再在“電網”裏面接應外面過網的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在爲自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規,我過網時被幾雙大而有力的手擡住慢慢往“電網”送,一不小心我的手碰到了“電網”,裁判吹口哨需我從新來過,我當時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網時整個身休必須保持僵硬。這樣身體纔不會碰到網。”我心想這次一定要過去,隨後我再次被幾個男同事擡住整個身體慢慢地過“電網”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘後,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終於過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心裏休會也非常多,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要,做事要先做好準備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上週以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司並不久,能主持這次活動,感受頗多!總結出以下幾點:

1.活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產生負面影響。

2. 活動一定要得公司領導得支持。

3. 活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與。

4.  組織者一定要有大度得思想。

5.  堅信自己一定會成功組織公司活動。

總之:以後我還得努力,加強自己得組織能力,領導能力,堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學到老。快樂並進步着。

公司團隊活動總結範文 篇13

團隊項目並不是靠一個人的智力,體力和能力就能很好完成的項目.它的特點就是羣策羣力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標.在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最關心的是如何組織,協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致.

那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,如電影深入腦海裏,猶在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,不然怎麼敢鼓起勇氣往後倒,因爲他們知道他們的身後有自己的團隊,他們的團隊一定會接住他們的,因此他們不懼怕,有一個同學從小恐高,當她迎着風站在跳臺上時,內心緊張到無法形容,聽着大家的嘶喊聲,又充滿了勇氣.終於帶着對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,當她重重的砸在隊友的手上時她哭了.不是因爲她怕了.而是因爲開心,因爲感動.因爲她的這些隊友們她戰勝了內心的恐懼,那一刻的心情是多麼的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個項目就是爬人梯牆,一個3米多高的木牆不借任何外力,靠團隊合作征服它.有一個場景很多同學都深深的記得,大個子的男生首先爬上去,健碩的男生半蹲在牆木板下,給女同學們當踏口.其他女生在周圍作護手,防止同學從上面摔下,大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰.看着男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,感受莫深,讓每一個同學發自內心的觸動了。

在這次素質拓展活動中,同學們的體驗和收穫主要有以下幾點:

1、一個團隊裏,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的;

2、做好團隊中的一員,維護團隊要不遺餘力;

3、學會換位思考

素質拓展訓練所給予的啓發和經驗是一筆永久的精神財富,無論他們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動裏,感悟最深的真的應該是團隊的意識,從一個人到一個團隊是個飛躍,在團隊的範疇裏,他們不能僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益爲上,很多時候我們捫心自問:一個人能幹什麼?是的,一個人確實能幹很多事情,但是這個社會現狀已經不再需要孤膽英雄了,我們更加註重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭裏,我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子,容易折斷,那麼十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”.的確,回頭再細細看這些項目的設置,每一個項目都有它在現實生活中,工作中的意義.每個人循規蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,拓展便爲學生開啓了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇於去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神.並認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神,以及有明確的目標,合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證.

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