公司團委工作總結範文3篇大綱

團委工作與企業的文化建設是企業建設發展的重要組成部分,強化團委工作,不僅可以完善企業的管理制度,還可以促進企業的快速發展。本文是本站小編爲大家整理的20xx年公司團委工作總結範文，僅供參考。

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發展觀和團的精神爲指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優”的工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活動。

xx年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)xx年是 “五四”運動91週年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。爲紀念“五四”運動91週年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育活動，成效顯着。

1、通過開展以“節約挖潛、創新創效”爲主題的 “我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多爲公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和責任感，立志在企業發展的進程中展現青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動爲契機，組織青年志願者走上街頭髮放宣傳單，宣傳燃氣知識，併爲有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南災區“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區捐增一元錢，幫助災區人民渡過難關，累計捐款 61元。

(二)大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能型、複合技能型青年技術人才，使企業後續人才儘快抓緊抓穩接力棒，爲燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全徵文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高。

(三)開展青工技能培訓活動。爲全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛科主辦的防火專業知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，並撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地爲企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”創建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作爲先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘於奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國熱忱，進而更大地爲燃氣事業的發展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創建活動。根據團市委要求我公司客服中心符合標準並參與了此次創建活動，通過上級團組織的層層選拔和考覈，最終我公司客戶服務中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設0個團支部進行重新規劃成5個團支部。爲使共青團工作再上一個新臺階，今年由於新入廠團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。並通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優秀團員擔任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷並逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場並簽字，進而規範團費使用，完善團內製度。

三、存在的問題及建議

回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背後亦存在着一些問題，主要表現在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較鬆散的現象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部幹部的工作積極性。

xx年工作計劃

(一)結合局團委工作考覈目標開展各項豐富多彩的團組織活動。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀、團會議精神，做到“團幹帶頭學、團組織幫助學”，從時事政策、法律法規、專業知識、先進管理理念幾個方面着手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養開發。

(三)繼續深化開展“五四紅旗團組織”創建活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程中擔任突擊能手，並在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂範，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進而爲企業多做貢獻。

(四)創建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志願者進行義務奉獻日活動。開展“服務用戶，創先爭優”活動。在社區內設立諮詢點爲社區用戶解答難題，併發放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區、淨化環境”大清掃活動;

2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青年對團的認識，做好黨的後備軍和助手，並做好學習筆記;

3、開展以“我在企業藍天下成長”爲主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發展歷程的瞭解及生產過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工瞭解廠史，並探討和發現企業運營中的一些問題，鼓勵青工對企業多提合理化建議，改革創新。

(五)結合工作實際開展“青工職業技能趣味運動會”。

1、通過一些生產過程中遇到的技術問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是遊戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業務技能水平，能更好地爲企業發展服務。

2、以“學過硬本領，練生產技術”爲主題，開展“青年科技創新”和“青年科技月”活動。積極引導廣大青年職工圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，攻關克難。鼓勵青工在企業一線生產工作中多創新、多發明，進一步發揮、提高青工隊伍的作用和戰鬥力。

(六)規範基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團幹部素質。爲了提高團幹部的工作能力和水平，xx年***總公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團幹部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，並結合貫徹學習團精神進行座談討論，提高業務素質和政治素質。

2、對新入廠的團員及時進行登記，並進一步的完善團費管理制度。

(七)完成上級團組織下達的其他各項任務。

xx年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育爲基礎，以促進青年成長成才爲主線，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，爲推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。 一、xx年的主要工作

(一)緬懷革命先烈，激發工作熱情

X月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷着無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有爲、崗位成才的工作熱情。X企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、紮實工作，以實際行動爲亞坤建設貢獻青春和力量。

(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查

X月x日，在總部機關會議大廳召開了“x企業集團黨的羣衆路線教育實踐活動動員會”，集團黨委書記xxx作動員講話，會議強調要在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實縣

委關於開展教育實踐活動的工作部署，紮實有效地開展工作。並結合集團實際，要求黨員幹部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章爲鏡子，以羣衆滿意不滿意爲標準，以根剎不正之風爲着力點，以解決根本問題爲目標，使活動取得實效。藉此機會，團委號召廣大團員青年以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，爲企業發展貢獻才華。

(三)開展體育活動，活躍文化生活

X月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠爲家，以優爲榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恆、勇攀高峯的時代篇章。

(四)開展集團“山菊杯”手擀麪廚藝大賽

X月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手擀麪廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業爲主題，以倡導健康食品爲宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，爲構建和諧社會發揮了積極作用。

(五)開展集團新聞攝影大賽

X月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，於此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閒暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，爲所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最後，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。

(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力

X月x日，集團爲提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展爲期一天的OA自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，爲加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。

(七)開展傳統文化學習班

X月x日，我集團受x縣房管局領導的委託，爲房管局機關全體幹部職工舉辦了有90人蔘加的傳統文化學習班。 對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，爲推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。

X月份至x月份，我集團先後成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以聖賢教育爲根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛爲主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩幹工作，爲營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。

(八)榮譽鞭策我們奮發進取

X月x日，xx縣紀念建團92週年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。

X月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。

X月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀衆留下了深刻印象，被評爲優秀組織獎。

今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，爲亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成爲集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的鬥志投身到偉大的工作實踐，爲實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮鬥。

xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在着很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作爲，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和着力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

二、今後工作重點

(一)以工作創新爲出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力

抓組織健全。將健全團委班子做爲共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啓後、繼往開來、不斷創新、不斷奮鬥的精神。

抓支部建設。隨着集團規模不斷擴大，爲了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。並逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規範團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰鬥力。

抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，爲企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高團乾的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。

(二)以團的先進性教育爲基礎，以培養意識爲目標，切實加強青年職工的思想政治工作

着力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業文化建設等，及時瞭解廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。

提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志願者爲企業進行義務服務工作，通過活動在展現良好的xx青年的高尚道德情操。

緊隨xx集團改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。引導青年以正確心態面對問題和挑戰。培養廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。

(三)深入開展各項主題實踐活動，創建學習型團組織 組織團委認真學習，在思想認識上達到統一，認識到創建學習型企業的目的意義，更加認識到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

xx年，在公司黨支部、上級團組織的正確領導下,我公司團支部緊緊圍繞企業的改革、發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育爲基礎，以促進青年成長成才爲主線，以工作創新爲出發點，以竭誠服務青年爲落腳點，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，爲推動我公司文明建設及企業跨越式大發展注入了生機勃勃的活力。

一、 一年來的回顧：

一年來，我們依靠公司黨支部、公司行政的大力支持及廣大團幹、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，爲我公司的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我公司團支部繼續被鄉團委授予“五四紅旗團委”，被團縣委授予 “青年安全示範崗”。我們的作法主要如下：

(一)以工作創新爲出發點，堅持“五抓”加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力。

1、抓組織健全。至去年8月，我公司因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批准，在公司黨委的大力支持下，全體團乾的精心籌備下，於xx年8月12至13日順利召開了團員大會，團縣委、鄉團委及公司領導參加了本次會議，會議選舉產生了第2屆團支部委員會，討論通過了第1屆團委工作報告，共收集了近40份建議表。在團代會上，團代表們共商大計，明確了團支部今後幾年的工作目標及努力方向，並表彰了一批先進集體及個人。

2、抓支部建設。隨着企業規模不斷擴大，爲了更科學合理的加強組織管理，公司團支部根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子，確保了支部組織、班子健全完善。並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。

3、抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，爲企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。公司團支部通過支部工作手冊規範了團幹部選拔制度，並堅持通過政治學習例會、送外培訓、團幹例會，對團幹部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團幹被外送培訓。通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團乾的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團幹們工作的熱情和士氣大增;並定期深入基層瞭解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整團幹部，注重團幹管理，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。我們把推優工作列爲重中之重，堅持標準，嚴格程序，確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。一年來，經過團組織考察推薦，共有2名團員光榮地加入了中國共產黨。

5、抓標杆建設。 樹好標杆，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，通過公開推選、公示、投票、統計確定、報公司黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。評出了24名優秀團幹、團員。

(二)、以團的先進性教育爲基礎，以培養四種意識爲目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、着力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育爲核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的、團的xx大精神爲主要內容的學習教育活動，堅持了每月一期的理論政治學習，並注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調查，精心設計了一份調研問卷，內容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業改革發文化建設等諸多問題，並附以個別訪談、座談等方式進行調查，本次調研，我們及時瞭解到廣大團員青年的政治態度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強了工作的針對性和有效性。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志願者活動，並將青年志願者活動落實到支部，以加大青年志願者活動的覆蓋面。公司團支部組織青年志願者在縣城進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了市民的一致好評;除此之外，還組織青年志願者爲企業進行義務服務工作，通過義務清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現了良好的黃電青年的高尚道德情操。

3.結合體制改革與我公司改革發展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們利用先進的科技媒體向全公司青年提供了互相交流溝通的天地，並增強了自我分析、自我管理、自主教育的意識，並採用現場討論會、座談會、徵文等靈活多樣的活動激發青年的自主意識，並組織和發動廣大團幹們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成爲了我公司改革、發展和穩定的重要力量。

4、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。爲引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、改革徵文等活動，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強，理解、支持和參與改革能力進一步提高。

(三)我們堅持以“服務青年”爲宗旨，結合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立了青年新形象。

1、拓展了青年展示才華舞臺。根據青年愛好、興趣特點，適應青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡徵文等豐富多彩的活動。還配合公司黨委、工會舉辦了大型的文藝晚會，獲得了各級領導及職工的好評。團支部也相應開展了一系列的活動：如娛樂晚會、戶外運動會、野外爬山比賽等，這些活動，爲廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團員青年提倡樹新風、倡節儉、除陋習、婚事簡辦的風氣，在青年中發出倡議，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論。一年來，有四對青年結婚均採用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認可，向公司展示了新時代青年的良好形象。

3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現了團員青年們在企業改革發展中“力出一份力，力獻一份情”的高尚思想，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

二、存在的問題

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;

2、相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一;

3、團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高;團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強;

4、標杆發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標杆的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

三、一年來的工作體會：

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作爲，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞全公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和着力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務青年作爲共青團工作的出發點和落腳點。切實爲青年服務，維護好青年的切身利益，爲青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。

4、必須建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定着共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能爲共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動我公司共青團事業的蓬勃發展。

5、必須主動適應新形勢，堅持“以特色求生存，以創新求發展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進，在繼承中創新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，紮實有效。這是共青團工作富有生機活力的源泉。