員工試用期思想工作總結範文（通用3篇）
員工試用期思想工作總結範文 篇1
一、 以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點
行政部作爲公司主要的後勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作爲一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己還是新人，在爲人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、 加強學習的力度，注重自身修養的提高
在中聯，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因爲這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什麼特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以後自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠儘快的融入到這個大家庭中去。
三、 堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，並更新好SPS，方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷燬。因爲很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會後工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分，對公司業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
員工試用期思想工作總結範文 篇2
一、注重學習，不斷提高政治覺悟、思想水平和自身素質
XX年11月20日至XX年2月3日受省委組織部委派，在天門市多寶鎮駐點進行實踐鍛鍊。在天門市委組織部、多寶鎮黨委和政府的大力支持下，駐點兩個半月時間裏，我走訪了多寶鎮的14個村，察看種養情況、農田水利基礎設施情況，瞭解村公益事業狀況，與村支書、村主任等“兩委”成員、種養大戶、特困戶進行座談，深入多寶鎮城鎮建設服務中心、財管所、土地流轉中心、多寶初級中學等單位專題調研小城鎮建設、鄉鎮經費分配、土地承包、中國小教育等問題。在走訪和調研工程中，積極宣傳黨的xx屆四中全會和省委九屆七次全會的精神，配合鎮黨委指導各村開展第三批學習實踐活動，深入瞭解基層黨組織建設情況，指導和幫助駐點鎮村制定發展規劃和新農村建設規劃，在鎮黨委的積極支持和配合下，圓滿完成了各項駐點任務，與駐點鎮和駐點村的幹部和羣衆建立了深厚的感情，深入瞭解了國情和省情，從中也受到極大的鍛鍊，增強了責任感和使命感。
回到學校後積極參加學校黨委組織的各項學習活動，並堅持自學。認真學習理論、“”重要思想、自覺踐行科學發展觀，深刻領會中央有關文件精神，尤其是認真學習國家教育中長期改革發展規劃綱要、國家中長期科技發展規劃綱要、國家中長期人才發展規劃綱要和全國教育大會的有關精神，結合“”規劃的制定，深入思考教育及我校面臨的新形勢、新機遇、新挑戰。積極參加湖北省紀委組織的廉政談話學習，注意開展批評和自我批評，對自己要求嚴格，注意廉潔自律，努力提高自己的政治修養，加強了黨性鍛鍊，理想信念更加堅定，政治敏銳性和政治鑑別力進一步加強，在思想政治上、行動上旗幟鮮明地與黨中央國務院、省委省政府保持高度一致。
同時認真學習教育教學、教育管理的基本理論、校史校情，瞭解國內外高等教育發展的狀況和經驗，力求把握人才培養和高等教育發展的規律和趨勢，不斷提高自身管理水平。學習黨和政府關於教育工作的方針政策，並將各項政策認真貫徹落實。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
在這一年的時間裏，在學校黨委的領導下，釐清了工作思路，積極配合學校主要領導開展工作，分管的各項工作穩步推進。
在教學管理和人才培養工作上，按照學校的要求，堅持“一流本科教育”的發展目標和定位，以及“以人爲本”的教育理念，積極推進“學風教風建設年”活動，使學校學風教風有了較爲明顯的進步;主持完成了新一輪全校各本科專業人才培養方案的修訂工作;舉辦了以“貫徹國家教育中長期改革發展規劃綱要精神，創新人才培養模式，提高人才培養質量”爲主題的“暑期教學研討會”;主持制訂了《湖北大學教師教學基本規範》等教學管理制度和文件;圍繞建設“一流本科教育”的發展目標，主持制定《湖北大學本科教育發展規劃》;主持首輪學院本科教學工作狀態評估工作，努力實現評估預期目標。以質量工程爲抓手，積極推進教學資源和平臺建設，XX年共獲批湖北拾新世紀本科教育教學改革工程”和教學研究項目13項、2個國家級特色專業、1門國家精品課程、3門省精品課程、2個省級教學團隊，化學專業成爲湖北省第三批品牌專業。
員工試用期思想工作總結範文 篇3
我於201*年*月*日入職，至今工作已將滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、主要負責的工作
(一)人員庫的維護和更新
負責人員庫的維護和更新，需要有足夠的細心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真正自己操作的時候就會覺得並非如此。
從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：
1、新員工的入職，需要增加人員的信息;
2、員工的崗位發生變動，這種情況需要做好調動彙總，適時更改員工崗位變動的相關信息;
3、員工的離職，這種情況就需要把人員庫裏面的員工的信息資料剪切，然後彙總到離職人員表裏面;
4、培訓績效組提供了新的學歷職稱情況，需要更新相關的職稱信息。
(二)員工獎懲的管理
員工的獎懲管理工作，其實自己所負責的部分工作也不算特別多，另外，出現獎懲的情況也不是很多，自己只是負責把相應的獎懲依據列出來供領導去判定獎懲的等級，待領導審批完後就做好後續的工作(出具獎懲通告、蓋章、找員工簽字等)，然後把所有相關的資料收回、存檔。
(三)公司組織架構的適時變更
公司的組織架構可以明顯地體現一個公司的部門運行流程，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現狀，提高辦事的效率。
綜合這一段時間來，需要變更組織架構的情況主要有以下兩種：
1、公司下發紅頭文件，新聘用、調動或升職公司主要領導時;
2、領導的通知。