大學協會工作總結2篇

XX年6月換屆產生的新一屆排協幹部層分爲會長團、祕書部、外聯部、財務部、組織部、宣傳部、技術部以及會員部七個部門，幹部人員共有11名。

一年來，我們排球協會一直本着“尋找我的排球好友”在校內進行各項大大小小的活動，努力地讓更多的人認識排球，喜歡排球。

本年度在社聯社團招新時間段內，排球協會共招收新會員104人，其中新招納幹事22名。

在招新的前期準備以及過程中，出現分工不均衡的狀況，有部分部長以各種理由推脫工作安排，導致其餘人員工作負擔過重的現象出現。在此，也希望下一屆的會長團及幹部吸取教訓，認真強調紀律問題，嚴格要求自身以及身爲幹部層的其他人員。

在本年度，排球協會共參加或舉辦的較大型活動共有第五屆“2+2”男女混合排球賽、華南農業大學第三屆院際排球賽、排球協會第二屆會員內部賽、華農-白雲學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽、志願服務集市——華農大征程項目、郎平歡送會暨排球交流會、華南農業大學第六屆三球爭霸。

1、華南農業大學第三屆院際排球賽(後簡稱“院際賽”)

在院際賽中，我們協會協同校學生會體育部的成員一起策劃、編制賽程，並組織安排協會的成員擔任裁判與計分人員等工作人員的工作，其中關於華農珠江學院的首次參賽曾引發隊員焦慮與不解，但校團委方面對這次比賽的合法性做出的證實。在賽程安排方面，儘量避免在中午休息時間舉行，期間曾經引發部分考研學生的不滿，但經過雙方的相互理解很快得到解決。院際賽的比賽過程進行較爲順利，比賽分爲小組賽和八強賽，歷時4天激烈的比賽，產生出男女隊的冠軍，獲得男隊前八名的分別是：珠江學院，動科，水利，信息軟件，生科，林學，人文，工程。女子組前八名分別是：經管，公管，珠江學院，生科，林學，資環，外國語，藝術學院。

2、第五屆“2+2”男女混合排球賽

在此次比賽中，共有21支隊伍，共計100多人報名參加，今天不得不提的就是主動請求加入的珠江學院隊伍，秉承“鍛鍊身體，以球會友，團結上進，豐富校園生活”的宗旨，我們積極主動得安排整個比賽流程，培養同學們堅忍不拔的意志以及團隊合作的意識，加深男生跟女生之間純潔的友誼，最終比賽取相當不錯，獲獎的有，第一名：蘑菇隊，第二名：珠江學院隊，第三名：英雄聯盟隊。

3、排球協會第二屆會員內部賽

社聯社團是屬於會員的，那麼必然要有會員專屬的比賽。本次會員內部賽由於是在第二學期舉辦的會員參與積極度受到嚴重的衝擊，希望下學年能把這個活動放在第一學期，作爲會員大會後的第一個比賽，體現我們協會對會員的重視。同時，我再次強調每週的例行活動必須發揮作用，不能只是走走形勢，要發揮排協技術部的培訓作用，這是會員加入協會的初衷，遠離這個理念，會員也就離協會遠去了。

4、華農-白雲學院高校友誼賽、華農-華師高校友誼賽

關於高校友誼賽，其重要性是不可忽視的。協會作爲校內排球精英的聚集之處，舉辦或參與有質量的高校友誼賽是必不可少的。一方面，可以提高我們內部的競技水平，也是高校排協之間相互交流和共同進步的平臺。另一方面，也是爲了避免校隊成員與排協會員實力相差太多，避免讓協會給人一種“不專業”的印象。關於我一直提倡的“會員-院隊-校隊”三個層次的發展，希望下屆會長團要正確認識和把握,要做到適應會員們不同層次的需求。

5、志願服務集市——華農大征程項目

征程項目是一個由廣州市民政局、華南農業大學共同組織與實施，以增城市中新鎮35個行政村爲基地來開展社會服務的工作項目。那天過去的人有：澤波(會長)，文浩(技術部幹事)，燕紅(祕書部幹事)還有鈺瑤(會員)，活動內容主要是跟隊過去征程那邊擺攤，普及排球知識，教農村裏的小孩子打排球，項目組提供一定的獎品支持，引用項目組林老師的一句話“這可能是排球協會第一次主動出擊吧!”，確實，在中新村擺攤期間，我感覺的了農村對社團活動的新鮮感與需要，讓我真實地體會到推廣排球是我們排球愛好者不可推脫的使命。

6. 郎平歡送會暨排球交流會

郎導在恆大執教短短3年期間，帶領恆大闖決賽，成功問鼎全國女排聯賽乃至於亞俱杯聯賽冠軍，這樣的輝煌不是輕易成就的。3月28號，在郎導剛帶領恆大奪取亞俱杯冠軍，即將赴國家隊當教練的這次會議裏，她教會我們很多關於排球的經驗。當然，恆大青少年排球隊也很熱情的與我們的會員合影留念，郎導也熱情洋溢得爲我們協會的會旗簽名留念。希望大家以後不管是看到會旗，還是看到會旗上的簽名，都能想起我們一起對排球的熱情，並堅持下去。

7. 華南農業大學第六屆三球爭霸

在時隔一年後重新舉辦這個比賽，我感覺三球的規模與水平大不如從前。做爲會長，我在本次比賽並沒有付出太多，主要是想給即將留任的會長部長幹事們一個考驗，雖然比賽不是十分成功，但重要的是，我們都在比賽中得到了鍛鍊，享受比賽最重要。希望有了這次經驗，明天的活動大家能分好工，一起把活動帶上去。

上學年有三個活動被迫取消了，第一個是“2+2”男女混合排球賽，第二個是三球爭霸賽(與足球協會、籃球協會共同舉辦)，還有一個是會員內部賽。這學期在詳細的時間規劃下，得以繼續舉辦實在不容易，但付出的代價是第八屆四人排球賽不能如期舉行。時間總是殘酷地緊迫，希望下屆會長團更好地規劃一整年的活動流程，特別是院際排球賽要提前2個月跟體育部確定好時間。

XX-XX年度曾出現如此多的活動被取消，存在着客觀因素也存在着主觀失誤。首先，一個重要原因是院際賽的比賽時間被安排在11月末進行，且中間穿插着各學院的院運會，學生會體育部每學期頭都會把一學年的院際比賽時間都安排好，我們爲什麼不能再這時候提出建議呢?

除此以外，我們協會還有較爲固定的例行活動時間。

爲了讓更多喜歡排球的同學有更多打排球的機會，也爲了照顧到一些喜歡排球但基礎不大好的會員，我們協會在第一學期的時候都會每週抽出兩到三天比較多會員有空的下午，輪流安排幹部幹事對他們進行訓練和幫助。

另外，除去接近期末的一個月，每週的週日下午我們協會都會組織會員在躍進南排球場或者五山排球場進行例行活動，讓各位喜歡排球的同學在鍛鍊與玩樂的同時認識更多同樣喜歡排球的人。

但是，在例行活動中，隨着時間的推移，參與的人數越來越少，我們曾多次針對此問題進行過討論，尋求解決方案，但始終沒有取得較好的效果，對此，我們商量，要牢牢吸取本學年的教訓，在下一年度的招新結束之後就對會員更爲細緻的關注，聽取會員的需求，同時採取更多樣化的活動來吸引會員的參加，如在剛入會趁着學生還比較熱情積極，多組織一些團體戶外活動，先讓彼此熟悉起來，這樣在以後的活動中就不會出現像今年很多會員反映的說“去到沒有一個認識的人不好意思去打”或者“沒人一起去就不想去了”的情況情況。

在XX年6月16日，我們協會將進行了新一輪的換屆，選舉產生了新的會長團成員，祕書部成員，財務部成員，組織部成員，宣傳部成員，技術部成員，會員部成員以及外聯部成員。

希望下一屆的排協幹部層人員能夠吸取上一年的工作教訓，加以改正，繼續努力，將排球協會越辦越好!

xx大學外國語協會是一個歷史悠久，規模較大的一個學 術性協會，近些年也相應舉辦了各式各類的精彩活動， 例如四六級考試講座、英語角和外國各色活動節日晚會等。接下來，談談外國語協會在20xx至20xx年度的內部組織結構與開展的系列活動以及個人的工作總結與感受。

一、協會內部組織與結構

外國語協會內部機構緊密，各部門各司其職。其中包括六個 部門：辦公室，活動策劃部，紀保部，文藝部，宣傳部，網絡部。辦公室主要負責每次活動以及開會的通知;活動策劃部主要負責每次大小型活動的策劃。紀保部主要負責每次開會到會情況與每次活動維持現場秩序;文藝部主要負責每次活動的節目排練與節目單編寫;宣傳部主要負責每次大小活動的海報宣傳，網絡宣傳。網絡部主要注重每次活動的現場拍照，圖片與相關報道上交社聯。外國語協會會員被分爲各個小組，每個部門的副部長又兼任協會會員小組的小組組長，理事會成員直接與協會會員進行溝通交流。各小組組長也會組織該小組相關的小型活動來增強協會凝聚力。除此，外協還另設4個小隊：文藝隊、實踐隊，話劇隊、歌唱隊。外協的每個成員都由各個小組織凝聚於一起，協會的總體走向與發展則由理事長規劃，副理事長則各自管理三個部門，負責相關工作，將具體的活動執行貫徹到位。

二、協會內部相關活動

協會成員招新：在開學初，在社聯下發通知之前，我們協會就開始作了相應的宣傳，海報宣傳，下寢室宣傳等。招新前，準備收集協會各項資料，形成外協招新的信息羣：圖片，文等。外協招新持續了三天，天氣也由酷熱的大晴天轉爲不便的陰雨天。但理事會成員依舊按原定計劃，在炎日下宣傳外協，介紹外協，終於三日之後，招新活動取得圓滿成功。外協成功招納新成員，爲本協會添加了新鮮血液。總言之，此次活動取得成功與理事會成員的工作激情是分不開的。

新成員動員大會：在新成員招納之後，外協便開始了動員大會。會上對會員介紹外協內部組織以及各個部門部長對其部門進行介紹，提升新會員積極性，讓有興趣的報名參加外協理事會助理競選。隨後便開始了部門助理面試，此次活動讓我深刻理解到：作爲一個領導者，氣場和能力是必不可少的。

英語角：第一次英語角是在部門助理面試之後，該活動是與外國語學院學生會聯辦的，該活動主持人是剛回國不久的兩位學姐與學長，英語口語地道流利，引來廣大學生的好評，隨後英語角幾乎每星期一次，給廣大英語愛好者與追求英語提高者提供了一個很好的平臺，與此同時，與xx大學外國語學院學生會也加強了交流與合作，友誼更深一步。

萬聖節化妝舞會：這是外國語協會本學年舉辦的第一個娛樂晚會，也是外協第一個有創新性意義的晚會，該晚會的裝飾 裝扮很到位，節日氣氛很濃，各個方面的準備也很充分到位，邀 請的兩位優秀主持人採用中英文交替方式，使得現場觀衆更能融 入其中，有些協會成員爲此化了精細的妝容，戴上面具，別有一番 情調，舞會以江南style結束。整場晚會比較成功，需要注意的相 關活動的教室申請要至少提前3個星期，避免發生教室申請衝突。 值得慶幸的是，12級的助理積極性很高，相關事務完成得很到位。 這也是對他們工作能力的第一次鍛鍊。

英語四六級講座：此次講座是外國語協會的第一次專業講座，是與xx大學李陽瘋狂英語俱樂部聯辦的。該講座邀請了外國 語學院講師以及教授，他們分別介紹了大學英語四六級考試試卷試題分佈，分數分佈以及相應應試技巧。邀請的學長學姐也介紹 了自己的親身經歷與大家分享。參加本次活動的同學都覺受益匪 淺。此次活動也獲得圓滿成功。與此同時，與李陽瘋狂英語俱樂 部的友誼得以深化。

聖誕節狂歡：該狂歡晚會是xx大學外國語協會與xx大 學武術協會主辦的，該晚會活動豐富多彩，有武協的雙截棍、舞 龍舞獅，外協的外文短劇，英文歌曲小合唱以及來自美國加里福 利亞外教的聖誕歌曲演唱。但同時需要注意的是，各部門工作的 互相協調，分工清晰，活動場地提前申請也很重要。總體上，此 次狂歡晚會還是挺成功的。

三、個人工作與感想

作爲一個協會的領導者，第一，工作激情與對協會的責任心位於首位，對於協會活動的整體走向，理事長應有一個明確的規劃。並對每次具體活動的實施與執行清晰，監督並指導部長助理落實，保證每次活動的質量。第二，在活動與會期閒餘時間，應加強外協理事會的工作交流與英語水平的鍛鍊與提升，加強協會理事會凝聚力，爲更好的工作奠定基礎。第三、理事長自身應當有強烈協會意識感與進取心，在自我發展的同時，把握協會的發展動向，積極思考協會發展新動向，並讓協會在每次活動總結中提高。第四、協會內部資料以及網絡信息應當好好保管，資料不詳實之處應及時加以補充，並保存。協會微博，qq羣，協會qq尚待發展提升。第五、社聯的相關有助於協會發展的信息應當關注，並積極與本協會助理聯繫，每次開展相應活動注意申報與審批，多與其他兄弟協會理事長聯繫，吸取工作經驗，共同進步。第六、積極提升內部理事會助理外語水平，鍛鍊他們的外語口語能力，並積極組織或參加各種大型英文比賽。第七、理事長應當慎重處理工作、學習與生活的關係，將自我時間表安排到位，所有事務爭取面面俱到。第八、應多與其他高校取得聯繫，積極主動學習他人優秀經驗，加強交流互動，讓外協走出去。本學期自我覺得表現不怎麼好，相關活動也不是很完美，但我會不斷努力提升自身管理水平與專業素質素養，保持那份工作激情，將外協領導得更好。我相信只要夢在，激情在，外協美好的明天就在!