專項整治年度工作總結精選
專項整治年度工作總結篇一
安全工作以預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強幹部職工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全站職工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障安全和財產不受損失，維護正常的運輸生產工作秩序。
一、領導重視措施有力
爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，站長、黨總支書記親自直接抓，分管領導具體抓，職工具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。
由主要負責人具體負責，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
2、簽訂責任書。
將安全教育工作作爲對職工考覈的重要內容，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全工作規章制度。
根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。對涉及安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、齊抓共管羣防羣治
安全教育工作是一項系統工程，需要廣大幹部職工、友鄰單位的密切配合。我們積極與各方面通力合作，做好各項安全工作。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是安全工作的基礎。我們經常性地對幹部職工開展安全教育。
1、認真做好安全教育工作。
經常組織學習安全教育工作文件，對易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。
利用小廣播、板報、電子屏幕等途徑，開展安全預防教育，接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。通過教育提高的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
專項整治年度工作總結篇二
爲了強化學校的安全工作，增強師生的安全意識，確保師生人身、飲食安全，保證“平安校園”“和諧校園”建設，根據資教發[20xx]30資陽市教育局關於開展學校安全工作專項整治活動的通知精神及安教發[20xx]43號文件精神，我校於2月27日至3月27日，在全校廣大師生中深入廣泛地開展了學校“安全專項整治”活動，並取得了良好的效果。通過本次活動，全校師生的安全責任意識普遍有了提高，安全防範意識和自我保護能力進一步增強。現將活動總結如下：
本次活動我校以“安全第一、預防爲主”的方針，突出“加強學校管理，確保師生安全”、“安全伴我在校園”的主題，以“關注安全、關愛生命”爲主線，牢固樹立“健康第一、安全第一”的思想，強化對師生安全、健康知識的宣傳教育，增強學生的自我防護意識，培養學生的自我防護能力。具體總結如下：
一、切實加強了對活動的領導。
學校把開展“安全專項整治”活動作爲確保學校和師生安全的重要措施，成立了以伍校長爲組長,各班主任爲成員的“安全專項整治”活動領導小組，切實加強領導，精心組織，狠抓落實，確保了活動的順利開展。
二、制定了安全專項整治活動方案。
我校緊緊圍繞“安全專項整治”活動主題，結合自己的實際制定了具體的活動計劃和活動方案，切實把安全專項整治活動抓出成效。
三、廣泛開展了安全教育與宣傳活動。
安全隱患排查治理專項行動活動期間，我校通過各種形式，(宣傳標語、板報、手抄報、主題班會、告知書、舉行安全知識演講比賽)等活動，精心組織，開展好以學校安全、師生健康爲主題的宣傳教育活動，努力讓每一位學生、家長理解安全工作的重要性，增強全體師生的自我防護意識和能力。營造了“關注安全、珍愛生命”的濃厚氛圍。
四、進一步健全和落實了各項安全制度。
我校的“安全專項整治”活動與日常學生管理緊密結合，層層落實責任制和責任追究制。完善了各種安全制度和各類應急處置預案，切實加強了防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識教育。學校每次組織的集體活動，都制定了安全預案和安全措施，並確定專人負責，作好各項防範工作。
五、深入進行了校舍設施的安全排查工作。
安全隱患排查治理專項行動活動期間，學校組織後勤等人員對全校的校舍、護欄、用電、體育設施、消防設施、和周邊環境等不安全因素全面細緻地進行了一次清理檢查，不漏一房一舍，排除一切不安全隱患，並責任到人，對存在的問題立即採取措施進行維修和改造，確保了師生的生命安全。
六、切實加強了學生交通安全工作。
針對當前學生在交通安全工作中存在的突出問題，學校主動與交通、政府等部門協調，做好交通安全的督查工作。學校通過多種形式，在學生中深入開展交通安全知識教育，教育學生自覺遵守交通秩序，做到不乘坐不合格車輛，不坐超載車輛，不在公路上嬉戲、玩耍等，使每個學生都能成爲自覺遵守交通秩序的模範。
七、切實加強了消防安全工作。
學校結合工作實際，積極開展寓教於樂、豐富多彩的消防宣傳教育及消防演練活動，增強了師生的防火意識;改善消防條件，增加消防設施設備，加強對重點部位的消防安全檢查，防止火災事故的發生。
八、進一步做好學校飲食衛生工作。
學校努力加強對校內食品衛生工作的監管力度。學校定期組織做好學校環境衛生和食堂衛生的清理、整治和消毒工作;學校建立健全了食堂、學生集體用餐的衛生管理制度，努力加強師生的健康教育，宣傳普及衛生防疫和預防食物中毒的相關知識;努力培養學生良好的個人衛生習慣，開展自覺抵制無照、無證商販出售的各類食品和拒絕“三無”食品的活動，預防各種疾病的傳播。學校在安全自查過程中，着重加強對食堂衛生以及從業人員健康合格證等的檢查，對存在的衛生隱患，及時進行了整改;對違反《食品衛生法》的行爲，堅決進行了糾正。
專項整治年度工作總結篇三
根據省委省政府、省衛計委《關於在全省衛生計生系統進一步深化“庸懶散”專項整治工作的通知》工作部署，我局以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，轉變機關幹部作風，提升工作質量、工作效率和工作水平爲目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣爲重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業形象，服務百姓羣衆，現將我局庸懶散問題專項治理工作總結如下：
一、加強領導，明確專項治理工作任務
一是成立機構。局成立了以局長爲組長、紀檢組長爲副組長、其他局領導爲成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。
二是明確責任。由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調動起各方面的積極性和主動性。
三是嚴格考覈。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮，並與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入20xx年黨風廉政建設目標考覈內容。
二、及早介入，營造共同參與的良好氛圍
一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啓動，局長王紹美就給全體機關幹部上了一堂題爲《只要自律，一切皆有可能》的廉政黨課，冷眼看成績，回頭看問題，從打牢廉政思想入手，從單位到個人，從普通到個別，結合工作講廉政，正視成績找問題，號召大家收心歸位早規劃，專項治理“庸懶散”。
二是開展了爲期五天的“教育學習周”活動中，局機關處級以上幹部，每人一課，每課一題，精心備課，領學講學，重點圍繞黨風廉政建設專題學習，爲全局黨員幹部打廉政預防針。
三、精心組織，認真開展自查自糾工作
重點針對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律鬆弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現象，在全局幹部職工中開展“八查八看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力;查工作質量，看是否堅持高標準;查工作態度，看是否端正服務意識;查工作紀律，看是否遵守規章制度。黨員幹部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合羣衆路線實踐教育活動，讓每位黨員幹部聯繫個人思想、工作實際，開誠佈公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。
四、落實整改，切實轉變工作作風
1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結制等效能建設制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象;進一步規範了審批行爲，簡化辦事環節，提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關內部管理規章制度，嚴格執行考勤簽到、請銷假等制度，全體機關黨員幹部帶頭執行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩遊戲等規定，全系統精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成羣衆滿意工程，進一步提高機關的工作效率和服務質量。
2、抓服務，提高羣衆滿意度。第一，結合嶗山區大社區建設，將所有的計劃生育服務事項下沉到大社區，將提出“零距離服務”理念，即在一個街道內，選擇任何一個大社區均可辦理所需要的服務事項，讓便民服務真正落地。第二，圍繞單獨生育二孩政策，開展調研摸底，瞭解羣衆的真正生育意願，加強宣傳指導，讓羣衆自主選擇生育時間，避免扎堆生育，對大齡羣衆，採取一對一的形式進行優生指導。第三，圍繞羣衆的生殖健康需求，聘請市中心醫院、第八人民醫院的專家走進社區爲羣衆進行兩癌篩查和生殖健康查體，讓羣衆足不出戶即可享受優質的專家服務。第四，圍繞空巢老人、失庭、獨生子女病殘兒家庭進行走訪慰問，幫扶救助、解決羣衆的實際困難。
3、抓監督，確保各項制度、措施的落實。一是通過培訓等專業學習，增強社區和窗口計生工作者服務羣衆的理念，提高服務人員素質，建立服務長效機制。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話，聽取羣衆意見建議，對被投訴的職工和事項進行嚴厲批評，切實整改完善，切實提升服務形象。三是強化監督。對科室、局屬單位的監督和考覈，加大對機關紀律、效能建設等情況的約束力度，建立以提高工作效率爲目的的作風建設責任追究制度。