技工工作總結十篇
技工工作總結 篇1
本學期，在學校領導和各部門同事的大力配合下，技工部認真貫徹學校的辦學方針，本着爲學生終身發展的理念，着眼學生的未來，狠抓學生習慣的養成教育，學生管理工作取得了可喜的成果;技工部各位教師不斷加強自身修養，努力提高思想道德水平，認真進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷探求新知，銳意進取，積極開展各項工作，並高效地完成了上級安排的各項任務。成績只代表過去，未來我們還需要更加努力，爲了更好地開展下學期的工作，現將本學期的“技工部工作總結十條"展示如下：
1.加強制度建設，狠抓落實，不斷提升專業管理的規範性。
技工部在9月份制定CD教學樓網格化管理責任人明細表和技工部“正校風 塑校級”校園網格化管理實施方案，將全專業的各項任務進行了細緻分工，細化到人，到定人、定崗、定責、定考覈，建立“權責明確、任務清晰、流程規範、分級管理、網格到底”的管理網絡，形成“責任全覆蓋、監管無盲區”的管理監督體系。
2.加強思想政治工作和日常學習，不斷提高教師隊伍的整體素質。
強化教師的職業道德，鑄就教師的崇高靈魂，提高教師素養、教書育人、愛崗敬業的師德、師風建設，全體教職工以崇高的職業道德、光輝的師表形象、一流的政治業務素質展現在學生、家長和社會各界人士的面前。
3.加強班主任團隊建設工作。
共同探索班主任工作經驗，創新班級管理的新方法、新思路，促進班主任工作規範、科學、健康發展。本學期技工部積極組織所有年輕老師參加學校統一組織的班主任經驗交流會，同時也定期推出各班不同治班方略和班級管理理念，各顯其能，百花齊放。
4.加強對年輕教師的指導培訓和培養工作。
技工部的專業任課教師中，年輕教師較多，他們有工作的熱情，有敢於創新的精神，但工作經驗不足。本學期開學伊始，技工部老師積極參加學校統一組織的教師培訓，及時爲新學期的工作充電。技工部開展了任課教師聽評課活動。每位教師輪流做公開課，全員參與，其餘教師進行聽課和評課。教師們通過研討，取長補短，反思前進。技工部上下真正呈現了共同研討教學的氛圍，提高了課堂教學的有效性，爲整體提高技工部教師的教學水平打下了堅實的基礎。
5.關心教師健康。
健康的身體是教師全身心投入工作的保障，爲此，技工部教師於十月份進行了分組體檢。此次體檢保證了教師身體和精神的健康，確保教師以飽滿的狀態參與到日常的工作和生活中去。十一月份，李平平、高鑫、王迎輝三位老師參與了獻血活動，傳遞了技工部教師的溫暖，彰顯了關愛他人，回饋社會的精神，展現了技工部教師良好的道德素質和崇高的社會使命感。
6.嚴格各項考試製度。
實施月考制度。並按時對每次考試成績作出統計分析，爲各位教師的教學工作及時診脈，有力地輔助了教師對班級的學習情況進行客觀和準確的評估，調整教學步調，制定充實嚴謹的教學計劃。
7. 以活動爲載體，推進素質教育。
辦學以來，技工部一直致力於構建以學生成人成才、思想品德優、學業成績優爲目標。技工部十分重視學生個性特長的發展，充分讓學生張揚個性，發揮特長，並取得了驕人的成績。在 “金秋十月”合唱比賽和技工最強音合唱比賽中，學生展示了勤加練習的成果和心懷夢想的激情;在XX市工業學校拔河比賽中，學生展現了堅強的毅力和拼搏的韌勁。在主抓學習成績的同時，技工部也注重學生德、體、美的全面發展。
8.加強學生日常行爲規範的養成。
強化學生良好學習和生活習慣的養成教育，通過組建學生會，讓學生會學生協助值班教師參與學生管理，培養他們良好的學習和生活習慣。技工部成立了級部學生會在值班老師的'帶領下，督查學生早自習、跑操、上課和晚自習的紀律情況，對各班的班級衛生和衛生區衛生進行督促，同時將檢查的結果及時反饋給各班班主任，協助班主任做好學生的日常管理工作。
9.繼續抓好校園安全建設。
安全工作常抓不解，安全工作在我們的心中始終是放在第一位的。除了開展了新生入學安全教育報告會之外，技工部還參加了全校的防震演練和消防演習，增強學生面對地震、火災等風險的應對能力，提升學生對災害的防範意識。同時，技工部也積極響應學校號召，開展了形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動和主題班會活動，力爭通過潛移默化的方式，使學生將安全責任的意識內化於心，有力增強所有師生的安全意識。此外，技工部還對教室和宿舍定期進行安全檢查，重點對管制刀具進行排查，及時發現和消除安全隱患，做好防盜、防火、防觸電、防重大傷害事故的發生，確保正常教育教學秩序的進行。
10.組織18級新生軍訓。
九月份開學之初，技工部組織高一級部的14個班級共計700多名學生參加軍訓，積極引導學生走好高中生活的第一步。軍訓過程中結合學生的身心特點，精心安排了入學教育尤其是學生的安全意識方面的教育，通過軍訓不僅增強了學生的身體素質，也加強了學生的安全意識。
技工部全體師生，通過一學期的努力，本着“教學夯實基礎，管理狠抓落實，提高教學質量”的理念，各方面的工作都取得了喜人的成績。我們相信，在學校領導的關懷和其他科室同事的支持下，技工部全體教師砥礪奮進，發揮勤奮努力、敢拼、敢幹、敢做的精神，使來年的工作再上新臺階。
技工工作總結 篇2
人才是興國之本，富民之基，發展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在提高本地區自身發展能力，自主創新、提升產品競爭力具有不可替代的作用。是個農業大縣，農村剩餘勞動力富餘，而技術水平相對較低，技校教育有着非常重要的意義。
20xx年技工學校認真貫徹落實自治區《關於做好20xx年秋季學期技工院校學生資助工作》通知精神，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我校招生工作順利完成。
一、基本情況
我校技工學校專業從20xx年開始招生，20xx年學生大部分流失，20xx年技工專業招生爲 人，今年招生爲人，招生人數主要分佈在食品加工與檢驗專業和機牀切削加工兩個專業。
二、主要做法
（一）、招生方面
1、領導重視。
招生工作關係到學校生存與發展，爲此學校領導始終將招生工作列入重要的日程，併成立了以校長爲組長的領導小組。在縣委縣政府的行政干預下，將招生指標下放到各個鄉鎮，再由各個鄉鎮做好家長和學生的思想動員工作；我們通過各種形式動員全校教職工參與招生的宣傳工作，把教師切身利益、專業涉及人員的利益同學校發展掛鉤，理順招生工作與學校的發展和自身利益的關係。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全校上下主動關注招生進程，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。
2、加強招生宣傳、積極組織生源。
學校十分注重招生宣傳的工作，校領導明確提出，立足實效，採取多種形式，加大招生宣傳力度，並對今年招生工作的特點和
形勢做了透徹分析，制訂了一整套的招生宣傳方案，調動各方面力量，加強招生宣傳工作。爲了增進了解，消除學生、家長內心疑慮，學校在書記的帶領下，率招生辦全體工作人員下鄉，到各個鄉鎮對家長和學生進行宣講，宣傳國家的資助政策，學校的規模、專業和未來的就業前景還特別邀請了學員及學員的家長來校實地考察，並且認真聽取學生及家長的意見、建議，對專業設置，教學課程，就業情況進行了詳細介紹。進一步堅定了學生的決心，收到良好效果。
3、精心製作招生宣傳材料。
總結以往招生宣傳工作經驗，以學生及家長所關心的熱點問題爲突破口，認真撰寫學校概況及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在我校的辦學特色、專業特點和實訓操作上。學校招生辦下鄉發放了生宣傳材料；還以“快致富，學技術”，“縣技工學校歡迎你”爲口號，定製了一批橫幅標語，在醒目位置進行懸掛，擴大了招生影響力；作了招生視頻材料，在我縣電視臺進行了多次播放，努力將招生信息、政策宣傳深入到學校，深入到學生中去。
4、熱情做好迎新工作，認真做好學生基本信息備案工作。 爲了招生數據在規定時間內能百分百的準確和及時的上報，按照學校領導的安排，招生處在新生報到環節實現了數字化、信息化管理，利用網絡及時準確掌握新生報到情況，及時收取新生的身份證、戶口本等相關材料，做好檔案的管理工作。及時統計報到情況，對未按規定時間報到的新生逐一打電話落實情況，講解招生政策，勸導學生及時報到。對確實不願就讀的學生認真清理、反覆覈對，積極與上級部門溝通聯繫，整理學生名單。
三、存在的問題
（一）需下大力氣抓好職業教育，從觀念上進行引導，深入抓好招生宣傳工作，改變學生長久以來的“讀書無用論”和對“一產”農業思想較重，目前社會環境、學生家長、各鄉鎮對職業教育和職業技能培訓觀念需下大力進行宣傳和改變。
（二）學校專業教師短缺，尤其是“雙師”型教師短缺，應大量吸收和鼓勵非師範類畢業生到職業技術學校任教，特別要注意吸收具有實踐經驗的在職非師範類院校畢業生到職業類學校任教，從而培養和建立起一支“雙師型”教師隊伍。
四、建議和打算
1、加強對畢業生創業工作研究，加大扶持力度，以創業促就業。
技工工作總結 篇3
“五”期間，在市委、市政府的正確領導下，全市深入實施科教興和人才強市戰略，精心組織重大科技項目和重大科技工程，加強各類創新創業平臺和基地建設，積極推進體制機制創新，着力優化發展環境，較好地完成了科技發展“五”規劃的主要指標任務，有力地支撐了經濟社會發展，爲“十二五”科技發展奠定了良好的基礎。
(一)創新水平顯著提高
“五”期間，列入國家、省級各類科技計劃410項，其中國家863計劃項目實現零的突破;科技成果自主技術含量高，榮獲省級以上科學技術獎勵64項，比“十五”期間增長39%;獲獎成果層次有質的飛躍，獲國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎3項，省長特別獎2項;培育出國家、省審定農作物新品種39個，比“十五”時期增長 30%，全市整體創新水平顯著提高。
(二)創新體系不斷完善
到末，建成博士後工作站5家，國家級企業技術中心3家，省級工程技術研究中心和重點實驗室6家，市級工程技術研究中心和重點實驗室25家;國家級創新型試點企業2家，省級創新型試點企業7家;國家級高新技術企業孵化器1家，國家火炬計劃產業基地1家，省級高新技術產業特色基地3家，以企業爲主體的科技創新體系進一步完善。
(三)創新的支撐與引領作用明顯加強
圍繞鋼鐵、煤炭等傳統優勢產業，制定了煤炭-焦化-鋼鐵產業節能減排技術路線圖和煤化工產業技術路線圖，在30家重點裝備製造業推行了“兩化融合”技術示範工程，開發了十大類產品，其中17個產品獲得國家級重點新產品證書，爲產業優化升級奠定了基礎。在新材料、先進製造、生物醫藥、電子信息和新能源等五大高新技術領域，重點組織實施了一批高新技術研究開發項目，先後有辦公自動化耗材、碳纖維、功能陶瓷、電子特種氣體、高純度氧化鋁粉等一批高新技術產業化項目建成投產，形成了以新材料產業爲特色，新能源、電子信息、光機電一體化、生物醫藥、現代裝備製造等領域共同發展的高新技術產業集羣， 20xx年規模以上高新技術企業達23家，產業增加值84億元，產業結構得到進一步優化。
(四)創新成果得到有效保護和推廣
市政府辦公廳出臺了《關於加強專利工作的'意見》。實施了知識產權“雙優”培育工程。知識產權創造、運用、保護和管理能力不斷增強，知識產權成果得到廣泛、有效運用，取得了顯著的經濟和社會效益。“五”期間，專利申請量3631件，專利授權量2315件，較“十五”時期分別增長56.8%和 45.2%;實施重大專利技術項目60項，獲三項中國專利優秀獎，專利技術和產品累計實現產值達到200億元，有力地促進了技術創新和經濟發展。
“五” 時期，我市科技工作取得了豐碩成果，但也面臨着新的挑戰和問題：科技資源爭奪日趨激烈，特別是各地爭奪高新技術項目和高層次科技人才的優惠措施層出不窮，吸引優勢科技資源的難度進一步加大;企業自主創新的能力仍然跟不上形勢的要求，高質量的創新成果數量有待進一步增加，大部分中小型企業仍然習慣於被動模仿或過度依賴外部技術力量解決自身技術需求;人才積累的速度較慢，尤其是能起到領軍作用的拔尖人才數量嚴重不足。
技工工作總結 篇4
初出校門的我們對於公司的一切是那麼的好奇和陌生。雖然大學時期學習的內容和我們將要從事的工作有千絲萬縷的聯繫，但當我們站在實實在在的設備面前我們感到的還是無知與迷茫。縱然腦子裏充滿了各種理論，縱然學過各個零部件的工作原理，但當它們組合在一起放在我們面前的時候，對我們來說這又是一個完全陌生的設備。
相信很多同事都有着與我相同的體會，畢業時的興奮與喜悅，想着終於能將自己所學的知識運用到即將到了的工作中去。但是進入公司之後，發現根本無從下手，才發現自己學得太空泛了，與實際還是有一定的距離。
經過一個多月工作崗位上的實習，我已經明顯感覺到自己在技能和知識方面的欠缺。但是班組的師傅不可能對我們這些新員工進行系統化的訓練與培訓。就在這個時候，我有幸能參加國家電網公司組織的全國範圍的新員工培訓。這次培訓的規模之大史無前例，沒有哪個公司能像我們國網公司一樣，把全國範圍內的新員工召集到一起進行系統化的入職培訓，這次培訓舉行的本身就顯示了國網領導對新員工的重視和國網公司的氣魄。
來之前即是緊張又是興奮，緊張是因爲完全想象不出這麼大規模的培訓將會是一個怎樣的情形，興奮則是因爲終於可以有針對性，系統性的使自己學到工作相關的技能以及知識了。本次培訓的地點是在國網技術學院，坐落於泉城濟南。這裏是國家電網公司爲大力轉變公司和電網發展方式，加快建設“一強三優”現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實用新技術與新技能應用示範中心。
一開始迎接我們的便是一週的軍訓。嚴格的軍訓對我們有着特殊的意義，作爲關係國計民生的電力行業，我們從事的同樣是一個高危險的行業，需要嚴肅的紀律來保證工作的安全進行，特別是國家電網公司提出的“準軍事化管理”，要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行爲來要求我們的工作，做到令行禁止。一週的軍訓雖然很辛苦，天氣異常惡劣，頂着炎炎烈日進行着軍事訓練，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經過這次軍訓都很好的互相認識了。一個星期的軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環境下做事是多麼的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練，每天按時起牀睡覺，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件。
培訓期間，先後學習了公共基礎課如《企業文化》、《溝通與團隊》、《職業道德》等，專業知識課如《電力系統故障分析》、《二次迴路》、《繼電保護理論》等，並在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除，同時在培訓期間學院還舉行了豐富多彩的課餘活動。在這5個月的培訓生活中，在生活和學習，做人和做事方面我都有不小的收穫。
專業知識方面我們從變電檢修專業的最基礎的部分學起，通過對電力系統故障分析的學習，對電力系統正常運行有了深刻的理解，對電力系統常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結後，我發現了故障的規律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然後是通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用範圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)進行了重點分析。因爲CT和PT是繼電保護專業必須掌握的部分，繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監視上的，CT、PT將一次的.大電流、高電壓變爲繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了CT二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的採集方法;CT、PT的極性接線正確與否直接關係到保護是否能可靠工作。二次迴路對我們來說是一個幾乎全新的內容。這部分內容是非常貼近實際工作的，在大學裏也幾乎沒接觸到。所以我對其進行了惡補，經常找老師和有工作經驗的同學請教，在後來通過上課學習，我對二次迴路有了一定程度的掌握，二次迴路分爲控制迴路、測量回路、信號迴路、調節迴路、繼電保護和自動裝置迴路以及操作電源系統。設備測試也是繼電保護崗位重要的一項工作，在對北京博電繼電保護測試儀使用的學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。繼保實訓則是對之前學習知識的大檢查，是對我們實際工作能力的真正訓練，它涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優點在於可以讓我們親自隨意動手學習。讓我們可以清楚以後自己將從事怎麼樣的一個工作，對今後的工作有一個初步的瞭解。因爲實在實訓室裏，所以所有儀器都能在合理的範圍內進行任何操作，而這在實際變電站裏，是不允許的。通過類似這樣的試驗，我們可以觀察現象，然後進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。通過這些實訓學習，讓我重新瞭解和認識了繼電保護這個專業。不僅僅是專業知識的瞭解，更多的是對於從事繼電保護的人員應當具有的專業精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以後的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。
綜合素質方面我們從國家電網公司的企業文化開始，通過學習我們對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關係國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網爲核心業務，承擔着爲經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。國家電網公司把企業宗旨、企業精神、企業理念和奮鬥方向作爲核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作夥伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標誌着國家電網公司作爲一個特大型國有骨幹企業正步入快速發展時期，並對國家電網公司的快速健康發展起着重要的指導和推動作用。職業道德和法律法規的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業負責。之後的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應，爲企業創造更多的價值。
生活方面國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，並將每個學員在紀律方面的表現作爲量化考覈成績的一部分。督促大家嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規定，嚴格遵守國網技術學院得各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。通過這樣希望我們儘快能做到由學生到職員的轉變，讓我們更好的適應今後緊張而有序的工作。於此同時國網技術學院也同樣給我們學員安排了許多豐富的課餘生活，使我們身心都得到了成長。如校園歌手大賽、魯能杯籃球賽、技能競賽等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。
經歷了五個月的培訓，明顯可以感受到無論是從工作、學習、生活等方面自己都成長了很多。從當初的一無所知到現在的躍躍欲試，從開始的懵懵懂懂到現在的目標明確，我們用了五個月的時間學習了原本需要在工作崗位花很多年時間才能學習到得內容，這一切都要感謝公司對我們的培養，感謝國網技術學院這五個月來對我們孜孜不倦的教誨。我們將帶着從這裏學到的一切，投身到即將到來的工作崗位中去，繼續勤奮學習，努力工作，不辜負公司給予我們的厚望，爲公司創造更大的財富！
技工工作總結 篇5
20xx年我服務站，緊緊圍繞計劃生育工作爲中心，以縣科技委指導，穩定低生育水平，爲育齡婦女提供高效優質便捷的服務，以規範服務行爲，提高服務質量，拓寬服務領域爲中心，以提高人員素質爲保障，營造良好優質的服務環境。結合鎮實際，做好對育齡婦女生殖保健情況普查工作。
1.提升服務質量採取有效措施推進了生殖健康資本開發行動。
2.積極創造條件，紮實做好出生缺陷一級預防工作 。堅持有效宣傳。繼續落實好對新婚夫妻的“四送服務”工作，在服務中及時瞭解羣衆需求，改進方法，提高效率。繼續做好孕前優生優育指導工作。加強對病殘兒家庭的跟蹤隨訪和再生育優生指導。
3.強化服務功能，加強隊伍建設，完善人口和計劃生育技術服務體系。崗位練兵突出重點。規範書寫計劃生育技術服務門診病案。進一步提升技術服務病案的書寫質量。結合崗位練兵、“夕陽關愛”活動等加強培訓工作，全面提升技術服務人員服務能力和技術水平。
4.堅持做好孕前服務，提高避孕措施落實及時率、有效率和術後隨訪率，避孕措施落實及時率要達到90%以上，保證每次雙情檢測服務覆蓋率達到99%以上，努力降低意外妊娠發生率和人工流產率。繼續組織實施“夕陽關愛”行動。
關注圍絕經期婦女取環問題，要積極做好宣傳引導，普及科學知識，增強個體自我保護意識。
5.在8月份和衛生院聯合開展免費體檢活動。對各村3488名已婚有偶育齡婦女進行了免費B超檢查活動，查出各種婦科疾病和其它疾病1020例。有力的保障了我社區的身體健康，使這些患者及時的瞭解自己的病情及時治療。此次活動得到了羣衆好評和響應，同時，爲使用避孕藥具的婦女免費發放了避孕藥具230只，並給予了正確的指導。
6.進一步深入開展人口與計劃生育基礎知識教育，滿足羣衆不斷增長的計劃生育知識與信息需求，尤其要進一步發展和鞏固各級人口學校，向廣大育齡人羣普及有關生殖健康、優生優育、婦幼保健等科學知識。
總之，我鎮計劃生育科技工作以優質服務爲契機，加大技術服務管理的宣傳力度，把宣傳教育、技術服務、藥具供應爲主要內容的綜合服務深入到千家萬戶。但是，與上級主管部門的要求還相差很多，爭取取長補短，使我鎮計生工作再上新臺階。
技工工作總結 篇6
近三年來，我校以“立足課堂、學生爲本、抓好特色、穩步推進”的科技教育工作思路，堅持以科技教育爲重點，以科技活動爲載體，狠抓科技教育管理，構成了組織機構健全，師生進取參與，科技活動豐富，科技教育成果累累的良好局面。現將我校在開展青少年科技教育方面的工作總結如下：
一、健全組織，使科技教育工作落到實處。
1、成立科普工作領導小組。長期以來，我校把青少年的科技教育作爲爭創特色學校的重要特色項目來抓，爲了全力推進科普教育工作，培養學生科技創新精神，構成一種濃郁的科技學校文化，我校從健全組織網絡入手，爲開展青少年科技教育工作供給組織保證、技術保證、後勤保證、科研保證。爲此我校成立了科普工作領導小組，校長任組長，分管教學的副校長校長任副組長，成員有9位各學科的優秀教師，並指定xx教師爲科技總輔導員。構成了由分管領導、教導處、科技總輔導員、專兼職的科技指導教師、42位班主任教師組成的科技教育工作輔導網絡，使全校科技教育工作得到保障。
2、建立和完善管理制度。我校中建立有完整的管理制度，明確了相應人員的崗位職責，如《xx市第xx中學學科競賽的組織管理及獎勵辦法》、《xx市第xx中學關於學科競賽的規定》等，對科普工作的經費、器材的採購及使用等有嚴格的管理制度。每年6月都要舉辦學校科技文化藝術節，資料包括科技講座、科技小製作、小論文、小發明評比、器樂表演賽、舞蹈比賽、繪畫書法展、攝影作品展比賽等。併成立各類興趣小組，包括車模、船模、航模、創新發明、科學論文、少兒科幻畫、科普宣傳等項目。並制定了行之有效的科技活動計劃，確保科技教育工作落到實處。
3、建立激勵機制。爲了激勵每個學生成材，激發科技創新熱情，讓每個學生體驗成功的喜悅。
①爲我們改傳統的評價學生的辦法，每學期組織開展“授星”活動，有智慧星、科技星、禮貌星、才藝星、提高星、環保星等16種之多，最大範圍地涵蓋了學生中各類能夠肯定和褒揚的典型。每學年結集出版《中少年英才集》。將那些在德智體美勞、科技創新等，只要有一個方面表現突出或有一技之長的學生均收錄入集，印發到每一個學生的手中，爲學生樹立學習的榜樣，以激勵每個學生成材。
②每一位學生建立“科技伴我行”成長檔案，對學生活動過程中的文材料、觀察結果、展示形式、科學態度進行綜合評價，並記錄在案。學校定期開展“科技之星”評比活動，並在學校櫥窗上張貼照片表揚。
③學生的科技成績同“禮貌班級”“優秀班主任”評選掛鉤。具體細則：校級一、二、三等獎每人次依次爲該班級（班主任）加積分3分、2分、1分；市級一、二、三等獎每人次依次爲該班級（班主任）加積分6分、5分、4分；國家專利每人次爲該班級（班主任）加積分5分。
二、統一認識，打造一支精良的科技團隊。
我們把立足點放在科技活動課的課堂教學上，成立了科技教研組，組織科技輔導員學習科技活動課的有關理論，共同探討科技課的教學思路，初步培養學生的科技技能，爲學生參加校外、課外科技活動打下一個良好的基礎。精良的科技輔導員隊伍，高水平的科技活動課是開展科技活動的必備條件，爲我校開展豐富的科技教育活動供給了有力的保證。
1、豐富的資源，保證各類科技活動有效開展。我校十分重視學生的科普活動，投入了很多資金以加強學校的建設，建起了科普閱覽室，多媒體投影機、視頻展示臺，教師用筆記本，實驗室開支。現每年支出科普經費3萬元，其中器材添置1萬元，工作活動1萬元，資料1萬元，另訂科普刊物如《航空模型》、《電腦愛好者》、《電腦報》、《青少年科技報》、《少年科學畫報》等多份科技雜誌，爲科技輔導員、教師、學生供給必要的學習材料。學校宣傳櫥窗定期佈置科普材料，班級黑板報須有科技教育資料，學校廣播定期向學生宣傳科技知識。
2、科技教育活動與學科教學有效整合。我們努力把青少年科技教育活動融入學校日常教育教學工作之中。按要求開設科技課、實驗課。學年課時總節數達20節，科普課程總節數達960節學年。學校的理化生實驗課全部開齊，效果好。力求經過科技課、信息技術課、實驗課培養學生學習科學研究的方法、發展綜合運用知識的本事、增強探究和創新意識。
3、經過專欄、影視、講座等宣傳培訓形式普及科學知識。學校定期在在學術報告廳放科普或科幻影片，組織學生參觀各種科技展覽。組織學生參加xx市青少年科普知識競賽、科普調查報告和科普論文的撰寫等活動。
4、舉辦一次“三小”作品成果展。學校在開展科技教育活動時，結合各科教材向學生介紹科學家們熱愛科學、堅持真理、嚴謹治學、勇於實踐、獻身事業的科學精神，向學生進行思想品德教育，同時我們進取開展科技實踐活動。廣泛開展以“小發明、小製作、小論文”爲主的活動，每學期舉辦一次科技教育周活動，鼓勵學生人人蔘與，人人動手，切實培養學生的動手實踐本事。每學期舉辦一次“三小”作品成果展評活動，以此來進一步激發學生科學探究意識，培養學生科學探究本事，促進學生綜合素質的提高。
三、以教代學，抓學科教學、重課堂滲透
近年來，我校不斷加強課堂教學中開展研究性學習成果的推廣力度，逐步改變單純的學科知識傳授的課堂教學模式，探索了體現以學生髮展爲本的研究性學習的課堂教學方式，在培養學生科學素養的同時，構成了“參與、探究、合作、活動”的課堂教學特色。
（1）20xx年9月開學，國中二年級，三年級、四年級開設發明創新教育課程。授課人：吳甫燕、王臣毅；
（2）我校參考市科技館《中國小英特爾電腦創新思維項目培訓計劃》實施特長教育，對愛好信息技術與計算機操作的學生進行長期特長教育。
我們還注重課堂內外的結合，根據學科教學的需要，每學期有計劃的組織學生進行社會實踐課，如：生物課——生物品種的認識；計算機課——信息時代的高科技產品和設計技術；地理課——地球探祕；勞技課—燈箱製作、電磁共振等。每次科技教學活動教師都要根據教材要求制訂教學活動方案，構成課前準備——現場指導——學生作業——課堂交流的教學過程。學校還對學生在社會實踐課後完成的優秀作品給以展示和發表。將科技教育納入學校整體科技教育教學計劃，以拓展課、研究課、活動課、信息技術、勞技課等爲抓手，在全校普及科技教育。
四、以點帶面，開展豐富多彩的科技活動
各種各樣的活動是對學生進行教育的最好途徑。所以，我校在開展科技活動時進行了認真研討，提出四點意見即：抓宣傳，促認識；抓典型，促普及；抓展示，促提高；抓研討，攻難點。
1、抓宣傳，促認識。學校一年一度的“科普宣傳月”到來之前，首先抓好宣傳工作，經過板報、廣播、標語等宣傳形式向學生大力宣傳愛科學月的主題，將要開展的活動等，並向學生髮出倡議，鼓勵學生每人選擇參加1——2項學校組織的科技活動。同時，學校進取開展科技板報評比；班隊會評優；科技知識講座；科技參觀等活動，極大促進宣傳工作的順利開展。經過各種宣傳活動，使學生開闊了視野，激發學生對科技活動的興趣，使學生對愛科學月每年都有新的認識，不斷激發學生參與愛科學月活動的熱情。幾年來，我校在愛科學月活動中沒有死角，真正做到班班有活動，人人得參與。
2、抓典型，促普及。在活動中，我們始終堅持典型引路的辦法以到達普及的目的。我們分三方面進行：第一，發現典型班級：在班級科技活動中引入競爭機制。學校根據科技活動的成績，每年評選典型班級，作爲全校的示範，並頒發榮譽獎狀。有效地促進班級科技活動的開展，使科技教育活動真正落實到基層，使每個學生都能參與的活動中來。第二，獎勵典型個人：學校每年召開科技活動總結表彰會，表彰在科技活動中表現突出的輔導員及學生，極大地調動了個人參與活動地進取性。
3、抓展示，促提高。開展成果展示活動，能夠到達校級之間相互學習，互相借鑑，振奮師生精神，啓動學校活力，贏得社會支持的目的。學校每年開展一次較大規模的科技教育成果展示活動，我校的二號教學樓頂樓、三號教學樓的四樓及五樓有多間教室掛牌爲科技活動室、科技作品陳列室，現有美術繪畫、手工風車、編織、電動船、風車、電動機模型等多種作品陳列。
4、抓研討，攻難點。隨着科技教育工作的深入開展，會出現許多問題，學校進取抓住研討工作不放鬆，先後開展了“我爲科技活動獻一計”，“科技活動一例談”，“科技論文徵集”等形式的研討活動，取得了較好的效果。如：xx年3月，進取開發校本課程“歡樂學校”活動，學校以專題的形式，組織各年級的學生進行以“歡樂學校”爲主題的專題活動；學校根據有的教師提出拓展教育環境，進取開展校外科技教育活動的提議，進取開展了校外科技環保實踐，如：二汽基地、五中天文臺參觀等校外科技活動，不僅僅擴展了學校科技活動的教育形式、資料，同時也使學生走進社會，將所學知識運用到生活的實踐中，大大提高了學生參與科技活動的.興趣。
技工工作總結 篇7
20xx年科技工作，在鞏固完善20xx年的科技工作的基礎上，緊緊圍繞推進經濟結構調整，提高經濟增長效益，促進農民增收、農業增效這一目標，配合實施“33111”工程（即大力發展米業、化工業、養殖業、三個產業）引進五個項目：即引入投資1000萬元以上，年稅收入1000萬元的工業項目1個，引進100畝以上雷竹筍農業項目1個，引進萬頭種豬場項目1個而展開，充分發揮科技的職能和作用，促進科技工作上水平上臺階取得一定實效。
一、加強科普網絡建設，夯實科技基礎。
新溪鄉位於新餘市渝水區東部，距城區50公里，東與新干縣交界，南與南安鄉眥鄰，西與姚圩鎮接壤，北瀕袁河與樟樹市昌傅鎮相望。全鄉國土面積46.34平方公里，戶籍3920戶，總人口15324人，其中城鎮居民住人口820人，農業人口14504人，耕地面積22264畝，山塘面積1893畝，山地面積14738畝，全鄉轄有城頭、明星、復興、西江、後溪、珠坑、均溪、稍堎、龍尾洲、樓下、泗溪11個行政村，56個自然村，100個村民小組，是個以水稻種植爲主的傳統農業鄉，由於近期大量的青壯勞力陸續外出務工，造成留守農村的屬於“386199”部隊，即：從事農業生產的主力軍是婦女、兒童、老人，他（她）們文化層次低，科技技術匱乏，是制約農村經濟發展的瓶頸。爲建立農村科技宣傳的長效機制，確保農村科技宣傳長期有效推進，我鄉不斷強化鄉、村、組三級科技網絡建立。一：科技隊伍進行新陳更替、對因年老、觀念不肯更新、科技宣傳員進行更替，20xx年更替科技宣傳員3人。二：對科技人員進行強化充電，舉辦科技宣傳員強化培訓班一期，組織科技宣傳員交叉學習一次，外地參觀、取經三次，夯實了科技人員服務“三農”的本領，強化了基層科技網絡隊伍的建設。
“百年大計、教育爲本”是“科教興國”的載體，鄉政府逐年加大對農村教育投入力度，近年來累計投入資金近400萬元，興建了中學綜合樓，新溪國小學生公寓，均溪國小教學樓等一大批基礎教育配套設施，投入資金130萬元對新溪中學實行校園建設，美化了教學環境，改造了中學廚房，興建了學生澡堂，分別爲新溪中學、新溪國小安裝鍋爐各1臺，爲全鄉10個村級國小添置了辦公設施，爲學生學科技創造了一個良好的環境。
二、加強科技宣傳，普及科技知識。
1、開展形式多樣的科技活動。出科技簡訊11期，散發科技資料2600餘份，開展科技講座3次，聽講人數360人次，舉辦科技知識展覽22場次，吸引參觀人數5800人次，舉辦科技集市一次，服務人次370人次，放映科教影視25場次，觀影人次2500人次，出科技簡報10期，1000塊次，引進雷竹筍載植技術一項，推廣早、晚稻拋秧技術一項，爲農戶做好農作物，果樹的栽培管理及病害防治工作提供了及時有效的指導，爲農民增收，農業增效打下了堅實的基礎。
2、開展農村實用技術培訓。農村實用技術培訓是實施科教興鄉載體，是推廣技及科學技術，提高羣衆科技文化素質，增強廣大農村幹部羣衆發展經濟的能力，實現農民致富的重要渠道。鄉科技本着“實際、實用、實效”的原則，結合農時，從培植增長點出發，20xx年5月15日聘請區農業局果業站王琪副站長，及區蔬菜專家講課，培訓果業種植專業戶，蔬菜種植專業戶86人，20xx年9月20日邀請市農業局專業技術人員，對鄉、村、組幹部進行雜交油菜高產種植技術培訓，培訓人員82人，20xx年1月至10月，通過新餘市興農養殖專業合作社牽頭與三家生豬飼料加工企業聯手，邀請南昌大學教授及省畜牧業水產專家多次對養豬專業戶進行培訓，一年來，培訓人員540人次，其中培訓黨員126人次，培訓幹部人次162人次，黨員幹部都掌握了1—2門實用技術。
三、創新科技服務模式，建立科技服務基地。
鄉科技本着貼近三農，服務三農爲目的，爲解決“有地不願種、濾布願種沒有地”的矛盾，牽頭抓好土地季節性流轉，集中冬閒田，搞規模種植，形成規模效益，創造性開展了“冬閒田”季節性集中連片流轉，城頭村委農戶自願入股，建立了一個集中連片面積800畝的“湘雜油743”雜交油菜示範點；龍尾洲村委大力村，本着“自願爲基礎，有償爲條件，依法爲前提，引導爲手段，規範爲要求，連片爲示範、雙增爲目標”的原則，科技特派員劉學新和他人合夥以每畝補貼15元爲手段租賃農戶一晚冬閒田，以集中流轉連片的方式，建立一個連片面積500畝雜交油菜市級示範基地的模式，得到市、區領導的高度讚譽，在推廣良種種植和冬種中，我們既抓好示範點輻射帶動作用，又狠抓行政措施推動；鄉黨委書記、鄉長、分管農業的領導帶頭抓好一個集中連片500畝以上的油菜高產示範基地，規定各村支部書記抓好一個集中連片100畝以上的示範基地，每個村幹部抓好一個集中連片50畝的油菜種植示範基地。通過措施的強力推進，我鄉冬種面積達14490畝，其中油菜10360畝，紅花草3080畝，蔬菜720畝，蠶碗豆330畝，冬種覆蓋率達73%，成爲全區一個油菜種植超萬畝示範鄉。
四、“一村一品”壓濾機濾布建立初顯成效
以“三農”工作的重要戰略部署爲指針，按照區科技工作的要求。一年來，我們按照“抓住重點，以點帶面推進”的工作思路，以建立農民增收長效機制爲核心，以調整農村經濟結構爲主線，提升農業產業化水平，“一村一品”生產模式日臻完善，初步形成了復興千畝雜交麻綠筍；城頭爐園千畝高產雜交油菜；明星、後溪千畝新餘密桔；稍堎熊家、泗溪揀坊百畝蓮藕；泗溪櫪湖千頭生豬養殖小區等五大農業主導產業區，新溪鄉後溪村民曾志龍，20xx年學校畢業後，不戀名企高薪聘請，立志農村創業，毅然回鄉創辦現代農業科技園，經過8年的摸爬滾打，他已經擁有年出欄生豬5000多頭的種豬場，400餘畝的果園場，350畝的水面養殖，年產值達1000萬元以上的新餘市豐農生態農業有限公司，吸納了32位農民就業，帶領周邊農民300餘戶，改良種豬，養殖良種母豬400多頭，公豬500多頭，積極推廣養殖新技術，幫助養殖戶排擾解難，20xx年帶頭成立新餘市第一家養殖專業合作社，即新餘市興農養殖專業合作社，20xx年被評爲新餘市第五屆“十大傑出青年”，江西省第三屆“十大傑出青年農民”提名獎，全國農村青年創業致富帶頭人，20xx年新餘市“十大優秀”科技特派員。
新溪鄉的科技工作在區科技局的關心指導下，在鄉黨委、政府的領導下，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中，以服務“三農”爲工作的出發點和落腳點，更加努力，創造更好的成績。
二0xx年科技工作打算
二0xx年科技在鞏固、完善20xx年的科技工作基礎上，緊緊圍繞推進經濟結構調整，提高經濟增長效益，促進農民增收、農業增效這一目標而展開，具體如下：
一、進一步加強科技特派員制度建設，鼓勵特派員以技術入股參入農業項目租賃、承包。以技術、資金入股參入發展生豬規模養殖；以帶頭致富的形式，引領村、組二級幹部、農戶發展規模農業、特色農業。
二、大力發展村級經濟
充分利用各村應有的資源優勢，以發展生產爲重點，按照“一村一品、一鄉一業”的要求，大力發展生態農業、特色農業和規模農業、扶持一批高效益規模的農業龍頭企業。
三、着力提升農民素質
進一步建立和完善農民培訓網絡，努力培養“有文化、懂技術、會經營”的新型農業，切實加強農民技能培訓，提高農民自主創新能力。
四、科技當先，引領產業發展。
在全鄉強力推行“豬一沼一果”立體養殖生產模式。
在萬頭種豬場內，爭取二幢以上的母豬欄安裝電腦監控系統在山上，進行雷竹筍試栽種植，力爭形成100畝以上雷竹筍規模種植高產區。
五、配齊配強村、組二級科普網絡系統，將學科技、用科技的能人充實到村級科技機構。
六、引進湘雜油晚熟、高產品種，爭取發展面積3000畝以上，形成城頭洲上、龍尾洲大力村二個上千畝規模種植高產示範區。
技工工作總結 篇8
20xx年，科技工作在在縣委、縣政府的正確領導下和縣科技局的指導支持下，xx鄉黨委、政府高度重視科技進步工作 ，一年來，xx鄉科技進步工作對照工作目標，以“農村產業結構調整爲重點，農村發展、農業增效、農民增收”爲目標，不斷加大科技投入，使科技目標與農村經濟發展目標緊密結合，以科技手段支撐全鄉經濟實現大發展，切實推進“科技興鄉”發展戰略的實施，通過全鄉廣大幹部羣衆的共同努力和積極配合，取得了較好成績，有利促進了全鄉經濟健康、持續、快速的發展。總結一年來的工作，我們主要做了以下幾方面：
一、領導重視，建立健全科技組織網絡。xx鄉黨委、政府高度重視科技進步工作，把科技興鄉工作做爲一項硬任務擺在全鄉工作的重要位置，把科技工作作爲“農業增效、農民增收”的主要措施。成立了xx鄉科技工作領導小組，組長由鄉長親自擔任，副組長由分管副鄉長和省科技特派員擔任，成員由農林服務中心、遠程教育信息員及茭白專業合作社相關單位人員組成，並在鄉里專門成立了科技推廣服務中心，各村相應配備了以科技副村長負責的主管人員和科技信息員，建立健全了科技工作服務網絡。鄉黨委、政府多次專題研究、佈署科技工作，制定了各種培訓計劃和工作措施，形成了主要領導親自抓，鄉常委、政府全力支持的良好氛圍。
二、強化培訓，着力提高農民科技素質。今年，我們高度重視科技宣傳和培訓工作，加大力度，採取形式多樣宣傳培訓載體，狠抓落實，收到了良好的效果。通過科技下田頭、科普宣傳欄、舉辦講座和培訓班、遠程教育以及向農戶發放科技資料等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用知識，組織外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種科技培訓次數累計20餘次，參加培訓人數達20__餘人，其中鄉級集中培訓5次，培訓人數達500人次，培訓內容涉及高山蔬菜種植、厚朴種植、病蟲害防治、動物重大疫病防治、婦女保健知識等等，取得了一定的效果。全鄉科技示範戶達30餘戶，30餘人取得了綠色證書，有2人取得了農民技術職稱並被推薦爲第二批市科技示範戶評比，參加縣級以上各種學習培訓參觀等活動人數有30人次，農民科技素質明顯提高，推動了科學技術的應用推廣。
三、科技興農，助推特色產業快速發展。年初以來，xx鄉黨委、政府牢固樹立“選好項目、抓出亮點”的思想，積極推廣農村各項實用技術，按照“試驗、示範、推廣和培訓”的步驟，不斷探索經濟發展新模式，較好地解決了生產上遇到的技術難題，促進特色產業快速健康發展。
（一）是以點帶面形成輻射。20xx年，我們建立了西一村以食用菌產業爲主、茶林村高山冷水茭白爲主的新型勞動力科技培訓示範村，建立了高山冷水茭白無公害示範基地5000畝，茭白田套養泥鰍300畝，培育科技示範戶30餘戶等，通過以點帶面輻射帶動全鄉無公害種植技術的推廣，確保產品高效優質。
（二）是爭取項目扶持，加大科技投入。在克服鄉財政困難的前提下，多渠道積極向上級爭取了茭白種植項目資金扶持，購買了兩臺翻耕機對三至四年以上的茭白田進行深耕，在設施現代化給種植戶們帶來效益的同時，也消除了他們以爲種了茭白就不能再種田的思想誤區。此外，還通過以獎代補的獎勵措施，推行茭白田裏套養鴨、養魚、泥鰍等產業鏈，形成了茭魚共生的格局。並設立示範區等措施，提高種植效益，進一步推動茭白種植的積極性， 20xx年，茭白種植戶超過了800多戶，其中一戶種植最多的有10多畝，使全鄉高山冷水茭白種植面積突破了5000畝，同時還帶動了其他5個鄉鎮，如景南、葛山等鄉新發展茭白種植，向他們無償提供種植技術和茭白苗等，爲高山冷水茭白生產基地的形成打下了良好的基礎。一年來，共投入科技經費達100餘萬元，促進了以高山冷水茭白爲龍頭的高山蔬菜產業的發展。
（三）是立足資源優勢，加大科技服務。充分利用我鄉省農科院科技特派員、縣農業局、科技局技術、鄉農業推廣服務中心的技術資源優勢，以及各村配備了電腦已建立農村遠程教育等信息化建設網絡等資源優勢，加大科技推廣、科技服務、信息交流力度，更好地爲農民兄弟提供了服務，爲農民技術需要提供了有力的保障，進一步推動了全鄉經濟的發展。“雪松”牌高山冷水茭白順利通過了省相關部門的無公害產品論證和基地驗證；在7月10—12日，由省農業廳和杭州市貿易局聯合舉辦的浙江省無公害農產品產銷結對會上，由全省17個茭白生產基地選送的產品當中，“雪松”牌高山冷水茭白的品質獲得了最高評價，茭白種植效益達到了五年來的最高，平均畝產值達到6000餘元，比去年增加近千元，其中畝產值最高的農戶達到13000多元，以高山冷水茭白爲龍頭的高山蔬菜產業已成爲了xx鄉特色主導產業。
（四）科技探討，轉化成果。邀請省市科技專家來進行茭白稈處理，利用腐熟劑和科學技術腐熟還田，有效地轉化了科技成果。同時杜絕了環境污染和森林火災的發生，爲國家4A級景區作出了貢獻。
總結近一年來，我鄉不斷加大科技工作力度，取得了一定的成績，但與科技興鄉目標要求尚有差距，今後我鄉要努力提高科技在經濟工作中的貢獻率和技術成果轉化率，進一步發揮科技在經濟發展過程中的“推進器”作用。
技工工作總結 篇9
20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和20xx年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多爲會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。
一、工作開展情況
(一)領導重視，工會組織的自身能力加強
1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和建議，爲工會的建設和更好的開展工作打好基礎。
2、加強學習，提高會員整體素質
工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了創建全國文明城市系列活動。
5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，紮實開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，爲維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶着技術、帶着項目、帶着資金到133團，爲133團惠民生、爲提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，爲9連維吾爾族職工多元增收、爲民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局爲村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。
國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。
八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。
在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衛生5次，人數達100人。
工會會員積極參加站馬路，爲全面配合文明城市的創建工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創建文明城市的具體行動活動。
參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。
工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵着我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。
3、工會幹部通過參加局裏組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。
(二)制定制度，工作長效有序
根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，爲進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。
(三)以人爲本，多做公益性事業
1、開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病職工，爲職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。
2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。
3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自爲他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，爲兒童家長放假半天，爲婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。
5、工會根據局裏安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯繫、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。
利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作爲屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所爲，盡力爲推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。
(四)結合工會自身特點辦好業務工作
1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度爲20年的歷程裏，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。
2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。
(五)扶貧幫困，捐資助學
工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困戶生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。
科技局組織全局工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。
(六)爲了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師裏舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。
科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。
二、20xx年工作思路
20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習xx大精神，求真務實，主動作爲，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
1、強化服務意識，努力爲會員辦實事
牢固樹立服務意識，積極熱情地爲工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送溫暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。
2、開展羣衆性文體活動，促進會員身心健康
根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。
3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平
加強思想建設。認真學習xx大精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的責任感和使命感，全心全意爲會員服務，熱情關心羣衆疾苦，在新的一年裏做出更大貢獻。
技工工作總結 篇10
20xx年，我市科技工作以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實市十三次黨代會、市xx屆一次人代會精神，以建設創新型城市爲目標，以推進科技創新、轉變經濟發展方式爲主線，大力實施“科教興市”戰略，培育創新主體，推進科技合作，構建創新平臺，集聚創新人才，各項工作進展順利。
一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，科技工作呈現出七大亮點：一是成功召開全市科技創新大會暨創建省級知識產權示範市動員會議，市主要領導把科技、人才、知識產權三項工作的重要性提到了前所未有的高度。
二是大力實施“走出去”和“請進來”戰略，成功舉辦“中國金鳳凰計劃科技人才博覽會”和“上海?科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”，首次大規模組織企業分行業赴高校考察交流。
三是省級創新平臺工作進展順利，新鳳鳴纖維材料技術研究院成爲我市繼巨石玻纖研究院後第二家企業研究院，320創意廣場被認定爲省級專業科技孵化器，嘉興皮研所被認定省級重大科技創新平臺，成爲全省擁有兩個省級重大創新平臺的縣(市)。
四是完成兩批科技特派員派駐工作。聘任11名專家教授爲大院名校科技特派員;完成第五批農業科技特派員派駐工作，被評爲第八批省科技特派員工作先進單位。
五是招才引智工作取得新進展，配合組織、人社部門組織申報國家*2個，培育省*2個，有10個項目獲得嘉興精英引領計劃，獲得嘉興重點企業技術創新團隊3個。
六是大力推進科技創業園區重點工程建設環境，規範招標程序，狠抓施工進度，嚴保質量安全，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂。
七是信息宣傳工作保持良好勢頭，全年採用信息372條次，關於《科技經費減免稅的問題建議》等4篇信息得到嘉興市領導的批示，其中《市以“三個結合”打造科技成果轉化的“模型”》獲得嘉興市柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示肯定。
(一)優化科技環境，進一步營造創新氛圍
1、研究和部署全年工作思路。圍繞一箇中心、突出兩大重點、抓好三項工作、建設四型機關，確定了20xx年科技工作思路。分片召開了鎮、街道、開發區科技工作會議，部署了各項工作任務。王堯祥副市長就如何發揮科技工作的驅動力、滲透力、服務力，提升科技對經濟發展的貢獻率提出了工作要求。同時加大科技考覈力度，調整出臺了對鎮、街道科技工作的考覈辦法。
2、成功召開全市科技創新大會。召開了高規格的省級知識產權示範市創建動員大會，這在全省是首次。會議表彰了科技先進集體和個人，盛勇軍市長作主題報告，省知識產權局副局長陳龍根到會講話。盧躍東書記作重要講話，特別強調了三個“比以往任何時候都重要”，把科技、人才與知識產權工作的重要性提到了前所未有的高度。
3、落實和完善國家、省、市科技政策。優化市級層面的科技政策，積極開展浙商創業創新工作;調整《關於推進全市經濟轉型升級創新發展的若干政策意見》科技創新部分，鼓勵企業實施科技項目、建立研發機構、推進科技合作、保護知識產權等;根據《省人民政府辦公廳轉發省科技廳等部門關於進一步加強創新型企業建設若干意見的通知》要求，制定並實施《市創新型企業認定管理辦法》，進一步完善創新體系建設。修改《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，擴大貸款惠及範圍與上限額度，爲科技型中小企業的生存發展提供了有力支撐。
4、加強信息宣傳和調研工作。繼續完善科技系統信息考覈辦法，提高信息宣傳的數量和質量。全年採用科技信息報道372條次，其中省廳採用111條，《今日科技》採用9條，《科技報》採用37條，位居市黨務、政務信息前列。《基層建議：對企業科技經費撥款應給予減免稅優惠》等4篇信息得到了嘉興市領導的批示，其中《市以“三結合”打造科技成果轉化“模式”》獲得柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示與交流。圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層、企業調研，撰寫的勤政週記得到市主要領導高度肯定。
(二)培育創新主體，進一步推進產業結構調整
1、培育高新企業，形成梯度發展格局。加強高新技術企業的備選排摸工作，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導，進行梯隊培育。通過引導企業選擇專業服務機構進行培訓，加強與省內中介機構聯繫溝通，發揮中介機構在材料組織上的專業特長，輔導企業組織申報工作。通過排摸，完成高企後備企業庫建設，形成備選企業90家，培育企業60家，優先企業20家的梯度培育格局。20xx年新認定高新技術企業6家(恆隆化工、恆通化纖、無限新能源、永發電子、漢邦化工、新紀元鋼管)，通過複審5家(恆石纖維、京馬電機、比華麗、嘉名、嘉澳)，高新技術企業總數達到34家。
2、強化項目引導，幫促企業轉型升級。一是加強創新型企業培育。積極開展創新型科技企業試點示範工作，引導和支持企業在構建創新體制機制、培養引進創新人才等方面進行先行先試，着力培育一批具有核心競爭力和較強行業帶動能力創新型科技企業。20xx年，培育認定省創新型試點企業1家(易鋒機械)，省級試點(示範)企業總數達到8家，培育市創新型企業8家，總數達到36家，培育省科技型中小企業12家，總數達到112家，培育市科技型中小企業26家，總數達到297家。二是加快新興產業培育。重點扶持我市新特材料、裝備製造、電子信息等新興產業，全市獲得國家火炬計劃立項7項、星火計劃項目立項3項、國家科技型中小企業技術創新基金1項、國家重點新產品2項;省重大專項立項5項，省農業科技成果轉化資金項目1項，申報省級新產品試製計劃446項，立項394項，居嘉興市首位。
3、加強平臺建設，提升自主創新能力。一是推動省級科技創新平臺建設。完善我市毛衫、皮草產業科技創新公共平臺建設，培育企業創新平臺建設。320創意廣場被認定爲省級專業科技孵化器，目前入駐企業達59家，併成立設計師協會;崇福皮研所被認定爲省級重大公共創新服務平臺，並掛牌啓動;新增省級研發中心2家(新東方油墨、耀潤電子)，總數達到21家;新增省級企業研究院1家(新鳳鳴)，總量爲2家。新東方企業工程技術中心列爲我市首家省計劃培育單位。二是加強市級研發中心培育力度。引導企業加大內部科研設備購置、科研人才引進，完善企業創新體系建設。20xx年培育嘉興級高新技術研究開發中心10家，創歷年之最，認定市級高新技術研究開發中心11家，總數達到68家。
(三)突出管理重點，進一步深化農業與社會科技發展工作
1、完成特派員總結和派駐工作。第五批12名科技特派員下派到各鎮、街道，下達專項科技計劃項目12項，多個項目實施效果良好，得到了省農業廳領導的肯定。同時，對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考。組織參加了嘉興市農業科技大會，並作了交流發言。我市獲得省、嘉興市級優秀科技特派員，省、嘉興市級農業科技成果轉化推廣獎共8名先進個人和1個先進集體，總獲獎人次居嘉興縣市首位。
2、加強農業創新載體及平臺建設。一是加強農業研發中心建設。新增省級農業科技企業2家，省級農業科技研發中心2家，總量均達10家。首次將專業合作社納入農業科技企業和研發中心認定範圍，認定市級農業科技企業8家，市級農業科技研發中心2家。召開了高校專家與本市農業科技企業交流座談會。二是加強區域科技創新服務中心建設。目前杭白菊和董家茭白分別已被認定爲省級和嘉興市級區域科技創新服務中心，新農樂園藝農業公司組建並申報了嘉興葡萄水果區域科技創新服務中心;將原獼猴桃特色產業基地建設調整爲農業科技成果轉化特色產業基地建設，首批認定農業科技成果轉化特色產業基地2個。
3、做好防震減災和站臺建設。創建防震減災科普示範創建學校2所，總量達13所;加強防震減災知識宣傳，與教育局聯合在全市中國小校中組織開展網上知識競賽，有12名同學在競賽中獲獎。“5.12”紀念日前後，全市幾十所中國小校、幼兒園組織地震逃生演練。做好防震減災監測臺站的管理工作，強震臺通過省級驗收，站臺建設工作獲得省地震站臺觀測資料評比第一名、站臺資料評比先進單位和嘉興市地震站臺監測工作二等獎。在嘉興地區縣市區中最早啓動了《市城市防震減災規劃》的編制工作。
(四)創新對接方式，進一步深化科技合作交流
1.完善技術難題收集機制。堅持三管齊下收集技術難題，深挖企業“潛在需求”。截至目前，徵集技術難題和需求73項，就企業提出的技術難題組織專家與企業直接對接30餘次，達成合作協議與合作意向22項。開展第二批大院名校科技特派員工作，聘請中國科學院微生物研究所、華東理工大學、理工大學、上海理工大學等10所大院名校的11名專家、教授到企業擔任科技特派員，爲企業開展研發和技術指導。
2、深化國內外科技合作交流。20xx年共開展科技合作活動40餘場次，服務企業500多家。5月，由王堯祥副市長帶隊分別組團到合肥工大、安徽農大、中科前方合肥研究所、合肥智能所和農林大學進行科技對接，明欣飼料廠與安徽農大程茂基教授就共同開發“無抗生態發酵豬飼料”達成合作協議。通過多次推介和洽談，大學生物醫學工程與儀器科學學院研發的菊花莖葉提取黃*素項目與恆基生物達成合作協議。傳媒學院、英國考文垂大學與產學研合作啓動，英國考文垂大學選派一名教授和9名研究生來相關單位實習調研，與濮院320毛衫創意廣場進行交流合作，與無限新能源進行合作研發。
3、舉辦大型活動加強科技對接。一是成功舉辦“上海•科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”。全市140多家企業負責人在市領導及相關部門負責人的帶領下，分四組赴上海交通大學、東華大學、華東理工大學和上海理工大學四所高校考察參觀最新科技研發成果及部分重點實驗室，並與高校的專家學者進行面對面的交流洽談。會上有9家企業與上海高校進行合作項目簽約，活動得到了市委市政府領導的高度評價。
二是舉辦20xx中國•“金鳳凰計劃”科技人才博覽會暨國際科技創業園揭牌儀式。中國工程院院士、東華大學教授周翔，上海科研院所和企業代表、海內外高層次人才及150多家企業負責人等共360多人蔘加本次活動。會上，市政府與東華大學、杭州電子科技大學簽訂全面合作協議，有3家科研院所與國際科技創業園達成合作協議，4個創業項目簽約入駐市科技創業園區，5個校企合作項目成功簽約。
4、引進共建各類科技創新載體。新建創新載體5家，其中新鳳鳴集團股份有限公司與中國工程院蔣士成院士合作成立院士工作站，並與東華大學簽約共建東華-新鳳鳴低碳環保中心;中輝皮草與陝西科技大學共建“中輝皮草有限公司-陝西科技大學皮草研究院”;飛虎科技有限公司與東華大學合作共建東華大學-飛虎科技研發中心。與上海交大、華東理工、上海理工三所高校的國家技術轉移中心簽約成立了國家技術轉移聯盟工作站，並於3月正式啓動。科技局指定專人配合兩名入站老師工作，到目前共走訪調研企業50多家，達成簽約合作項目9個，合作意向7個。
5、招才引智加強人才體系建設。與組織部、人社局協作，進一步加大創業創新領軍人才隊伍和創新團隊的引進力度。全年會同組織、人社部門接待海外人才18批39人次。一是嘉興精英引領計劃項目申報。充分發揮職能優勢，通過大力開展對外科技合作交流，積極吸引精英人才與高端項目落戶我市。由我局推薦上報精英計劃項目21項(全市共推薦31項)，其中10個項目獲得嘉興精英引領計劃。
二是國家*和省*項目申報。由我局推薦申報20xx年第二批國家*和省*各2個，引進1名國家*來我市創業，培育2名省*。三是重點創新團隊工作。由我局推薦上報重點企業技術創新團隊9個，其中3個團隊獲得嘉興市重點企業技術創新團隊。開展了我市20xx年度嘉興精英計劃項目的評估工作和20xx年度創業項目和重點創新團隊項目的評審工作。
(五)強化專利管理，進一步實施知識產權戰略
1.知識產權宣傳力度不斷加大。召開了全市科技創新大會暨省級知識產權示範市創建動員大會，邀請省知識產權局副局長陳龍根作重要講話。利用“4•26世界知識產權日”契機，在濮院開展知識產權宣傳活動，併到有關鎮、街道開展培訓、組織申報，進一步增強企業的知識產權意識和知識產權運用能力。
2.知識產權示範體系逐步完善。我市以創建省級知識產權示範市爲契機，制定《省級知識產權示範市的創建方案》並由市政府印發實施。通過示範工作的層層推進，進一步夯實基層知識產權工作基礎，完善知識產權政策措施，提升基層知識產權創新與運用能力。新增省專利示範企業3家，嘉興市專利示範企業7家，目前嘉興市級以上專利示範企業共31家。桐昆集團股份有限公司等7家企業通過嘉興市專利示範企業複覈。截至目前，我市累計擁有專利示範鎮4家，洲泉鎮、河山鎮正在爭創嘉興市專利示範鎮，高橋鎮、龍翔街道爭創市專利示範鎮。
3.專利申請、授權質與量同步增長。知識產權工作取得新進展，全年專利申請量2924件，同比增長41.7%，其中發明專利307件，同比增長65.9%，實用新型專利1445件;專利授權量2353件，同比增長92.9%，其中發明專利97件，同比增長38.6%，實用新型專利1119件。各鎮、街道都相繼出臺了專利申請的獎勵政策，進一步激勵企業對創新成果申請專利，專利申請從外觀設計專利占主導地位變成了以實用新型專利爲主，從食品等傳統行業擴展到機械製造、光電信息、新材料、新能源等新興產業。
(六)加大資金投入，進一步打造綜合型科技孵化器
1、科創園區工程建設進展順利。規劃佔地33畝，建築面積7.5萬平方米的科創園區主體工程進展順利，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂，園區在建設階段得到了各級領導重視和支持。嘉興市委書記李衛寧，市委書記盧躍東、市長盛勇軍、副市長王堯祥等親臨工程現場視察並指導工作。市人大、政協領導會同其他有關部門也多次視察工程現場。園區預計20xx年建成後投入使用，可同時入駐科技企業200家左右，目前已通過嘉興市建設協會項目工程優質驗收，進入全面裝修階段。
2、政策引導招商入駐穩步推進。目前科創中心在孵企業63家，畢業企業19家，20xx年實繳各項稅金154萬元。積極落實稅收獎勵政策，經財政部門審覈共返還財政獎勵35萬元，共涉及26家在孵及畢業企業。按照《市科技創業種子資金管理辦法》，對11家入駐企業撥付種子資金共計79萬元。有效落實《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，截至目前共批准22家企業提出的擔保貸款申請，共計發放貸款2095萬元，有效緩解了我市科技型中小企業融資難問題。
3.孵化企業培育扶持共謀發展。組織舉辦創業導師培訓班，邀請優秀畢業企業負責人爲在孵企業介紹成功經驗，解答企業在創業中遇到的各種問題。舉辦項目對接會，邀請6家在孵企業與本地企業家進行項目對接。協助企業申報市級各類項目18項，其中被列入重點項目1項，一般項目3項。宜生環境的“水泥窯爐脫硝技術”等4個項目成功入選20xx年度創新嘉興精英引領計劃。
中心內企業共擁有專利197項，嘉興龍晴照明科技有限公司等6家公司被認定爲市科技型中小企業。科創中心孵化企業發展勢頭強勁，多家企業年銷售收入突破500萬元，其中6家企業突破1000萬元，20xx年企業總銷售收入達到2.88億元，同比增長10%，實現利稅3000萬元。畢業企業中龍頭企業比華麗電子銷售收入繼續保持平穩增長，20xx年銷售額達6823萬元，而恆基生物、特麗優電子等一批畢業企業也呈現出蓬勃發展的良好態勢。