福利工作總結十篇

福利工作總結 篇1

在舉國上下歡度兔年春節之際，青海省兒童福利協會心繫兒童，爲愛出發。協會社工帶領志願者，於20xx年2月9日-15日，頂着寒風暴雪，在零下20度的天氣下，連續一週奔波在偏遠山區，走訪慰問了門源縣浩門鎮疙瘩村、青石嘴鎮大灘村和青石嘴村、樂都區夢圓居安置小區4個項目點及西寧市城中區二機社區有需要的兒童，爲17名特殊家庭送去了米麪油等生活物資及新年新衣，爲120名兒童贈送了新年禮包，還就地爲這些兒童開展了多場豐富多彩的的專題慶祝活動，送去了協會所有工作人員對孩子們濃濃的關懷和祝福，陪伴他們度過了一個生龍活虎的春節。

這些大山裏的孩子，大多都是留守兒童，因爲父母長期在外打工，性格相對較爲孤僻。爲了讓他們的身心健康發展，協會社工已在這些地區紮根多年，期間開展“酉輔學堂”、“假日學堂”、“假期學堂”、“平安課堂”等活動近300百場，受益兒童達6萬多人次。看着他們一天天的長大，細數他們的成長曆程，社工們心中感慨萬千，他們在這裏灑下了無數辛勤的汗水。你看，孩子們一見到社工，就飛奔着撲了過來，甭提有多親熱了。相互問好擁抱之後，志願者將新年禮包一一分發給他們。

新年互動遊戲開始了，社工、志願者和小朋友們開心地玩起了“蘿蔔蹲”，“趣味氣球比賽”、“猜謎語”、“新年寄語”、“有獎問答”等更是將活動推向了高潮。孩子們興高采烈，玩得不亦樂乎，個個臉上樂開了花。他們用心寫下的新年寄語，更是令人感動！精彩紛呈的賀卡上，寫滿了對祖國、對親人、對老師、對小朋友的深深祝願，真摯的情感在友好的氣氛中無限傳遞。

新年新氣象，一起向未來！青海省兒童福利協會將不遺餘力，精心打造更貼近實際的兒童服務活動，書寫新的華美樂章！

福利工作總結 篇2

舊年鐘聲入新年，爆竹陣陣歲經添。值此20xx年新春來臨之際，爲傳遞出對廣大員工的關愛之情，感謝全體員工一年來爲公司發展付出的辛勤努力，揚州海昌爲全體員工精心準備了春節福利大禮包，與所有海昌人攜手共度這一年一度迎春的盛典。

福利發放現場氣氛熱烈，在辦公室的組織下，大家配合默契，各部門員工依次有序領取福利，當大家接過一箱箱沉甸甸的福利物品時，內心也深深感受到海昌對每位員工的深深關懷心與濃濃祝福情，揚州海昌上下洋溢在一片溫馨和諧的喜慶氣氛中。沉甸甸的福利給大家帶來了陣陣歡笑，也給每位員工帶來信心滿滿的希望和勁頭。

辭舊歲喜看碩果累累，迎新春歡慶兔年旺福。滿盈盈的迎新春福利大禮包在增強公司凝聚力的同時，也使員工感受到公司家庭般的溫暖，提高了員工以企業爲家的.主人翁意識，大家紛紛表示，會將公司給予的關懷化爲工作動力，用實際行動爲公司發展做出更多貢獻！

福利工作總結 篇3

春節臨近，爲確保春節期間企業生產有序、就業形勢總體穩定，同時讓春節留柯人員感受家的溫暖，我區制定出臺了《20__年柯橋區支持企業穩崗留工十條》，助推經濟高質量“開門紅”。

記者瞭解到，此次推出的政策包括鼓勵企業連續生產、做好回柯返崗保障、支持企業用工保障、強化公共就業服務、穩定企業勞動關係、發放“新紹興人”消費券、發放“留紹過年”流量福利、開展“暢遊紹興”文旅惠民活動、開展“迎春送暖”走訪慰問活動、開展“年貨郵到家”溫暖禮包活動等十大舉措。

春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供“白名單”；對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來柯務工人員，開展“點對點”、“一站式”返崗復工服務……十大舉措中，給予企業的補貼實惠、實在又實用，最大程度支持其留工穩崗。

在春節期間留柯並繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工（不包括機關事業單位工作人員），每人一次性發放兩批次的現金券，含價值500元現金券（限20__年1月21日至1月27日使用）和價值300元現金券（限20__年1月28日至1月31日使用）。十大舉措中，給予留柯人員的“大禮包”，力度更是空前，包括髮放“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量福利、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。

此外，春節期間，國有景區、場館、場所向留紹員工和家屬全部免費開放，還將面向全市外來務工人員免費發放電影票，提供豐富多彩的文化活動，滿足就地過年羣衆的文化需求。

據瞭解，今年的留工穩崗政策與往年相比範圍更廣、力度更大、舉措更精準。爲了讓政策發揮最大效應，我區還將持續深入開展助企服務，宣傳解釋政策、幫助化解困難，讓企業和職工享受到這一實實在在的福利。

福利工作總結 篇4

把黨和政府的關懷和工會組織的溫暖送到我校教職工心裏，主動爭取各級黨政領導的支持，積極動員教育系統各學校的參與和配合，廣泛開展對困難教職工和退休老幹部、優秀教師的走訪慰問活動，努力爲廣大教職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上，使廣大教職工渡過一個祥和、愉快的節日。

我校工會組織在送溫暖活動期間，深入困難教職工家庭，瞭解困難教職工的實際情況和生活中遇到的困難，盡其所能，爲他們解決缺糧、少煤和無錢看病等實際困難，及時爲他們雪中送碳，緩解他們的燃眉之急，使每個困難教職工家庭能渡過一個平安、祥和的節日。

我校工會要在“三節”前對我校校困難教職工羣衆狀況進行一次深入的摸底調查，全面瞭解和掌握困難教職工的數量，及時補充更新困難教職工數據庫，提出做好幫扶具體工作的對策和建議。同時，將調查情況及時、主動向上級部門彙報，爭取推動解困工作再上新臺階。廣泛開展黨的惠民政策的宣傳活動，通過對困難教職工的全面走訪慰問，向廣大教職工積極宣傳黨的各項保障和改善民生的政策，力爭做到家喻戶曉。在走訪過程中，調查瞭解民生政策的落實情況，對那些應享受政策而沒有享受到的困難教職工，及時與政府有關部門協調溝通，幫助他們及時獲得救助，充分發揮政府幫扶救助的主渠道作用。要加大宣傳力度，努力營造節日期間各學校工會廣泛開展送溫暖的社會氛圍。 我校工會根據困難教職工的困難程度、致貧原因，有針對性地採取不同的幫扶措施，努力爲困難教職工辦實事、做好事、解難事。要給因患大病致貧的困難教職工家庭提供醫療救助服務，幫助符合國家助學政策的困難教職工子女納入政策資助範圍，爲經濟特別困難的教職工子女提供助學幫扶，努力做到困難教職工“三節”送溫暖全覆蓋。

自這學期以來，我校工會對我校已退休的楚咖·沙裏，依力麥木·達依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亞孜等9名老教師進行慰問併爲每名老教師給予價值爲75元的慰問品，對工作中患病的古麗尼沙·買買提等7名教師爲每名教師給予價值爲60元的慰問品，使他們感到校黨支部、校委會、校工會的溫暖。

我校工會組織我校全體教職工爲依希來木齊鄉中學教師罕佐熱木·尼亞孜捐贈1637元，爲在病牀與爲生命而奮鬥的一名人民教師伸出援助之手。爲我校23名貧困家庭子女、貧困學生爲每名送達價值50元的服裝，在寒冷的冬天感到溫暖。

福利工作總結 篇5

20xx年元旦、春節之間，學區工會與學區校長一起組織開展了全學區各校“敬老助老，，溫暖和諧”爲主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：

一、 爲做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節”送溫暖工作學區專門召開各校領導負責人會議，要求20xx年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。爲“兩節”送溫暖活動做好前期工作。爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

二、元旦期間，工會與學區校長帶着會計走訪慰問了退休老教師等，爲他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛曆）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然後進行新年聯歡。莊裏國小組織師生到附近宏路敬老院爲全院老人送上節日的祝福，爲全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們爲老人打掃房間，併爲他們獻上精彩的文藝節目，並邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區領導的關懷。

三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們爲教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。

福利工作總結 篇6

春節將至，爲了感謝廣大員工一年來的辛苦付出和勤奮工作，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，營造歡樂的節日氛圍，1月26日，地煤公司工會開展了“情繫員工促和諧春節福利暖人心”員工普惠活動，爲該公司全體員工發放了米、面、油等春節福利。

活動中，該公司工會工作人員將春節慰問品發放到每一位員工的手上，並送上了節日美好的祝福，拿着禮品的員工，臉上洋溢着幸福的笑容，紛紛表示，新的一年將繼續滿懷激情，努力工作，爲公司高質量發展貢獻力量。

福利工作總結 篇7

近日，中建二局華東公司安徽分公司安慶萬達廣場項目開展了“元旦、春節”雙節工會福利慰問活動，旨在向全體員工緻以20xx年新春節日祝福。

喜迎元旦，歡度春節。值此雙節之時，項目工會本着以人爲本、服務職工的精神，將一份份承載着項目關懷的`節日福利品發放到每一位員工手中，同時也代表着對每一位員工的新春祝福和真摯問候。活動現場，項目工會支會主席爲員工發放慰問物品，項目員工有序排隊領取。

此次活動讓全體員工感受到了來自項目“大家庭”的溫暖和祝福，全體員工紛紛表示對項目工會爲員工服務的感謝。

福利工作總結 篇8

回首20xx年，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。

一年來，在單位及股室領導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

一、強化形象，提高自身素質。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關係，堅持甘於奉獻，誠實敬業的崗位精神，加強政治理論的業務知識的學習，積極加入到學習科學發展觀活動中，切實做到轉變工作作風，增強宗旨服務意識，反黨員的'先鋒模範作用體現在日常行爲和工作之中。

二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務態度。一年來。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養老保險審覈的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審覈過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘鍊業務，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進了收穫的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。

三、嚴於律己，不斷加強工作作風建設。一年來，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，捨得付出，默默奉獻作爲自己的準則，始終把嚴謹、細緻、紮實、求實作爲工作風建設重點，以制度、紀律規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利於機關形象的話不說，不利於機關形象的事不做，積極維護機關的良好形象。

福利工作總結 篇9

福利院工作的總體思路是：堅持“黨政主導、以人爲本、安全服務、探索創新”的工作方針，完善各項工作制度，提升管理水平，使在院孤兒、老人的生活水平和生活質量得到進一步提升。同時努力做好收養登記工作。目前，我院共有“三無”老人12人、自費老人24人、孤兒5人。

一、加強學習，提升管理水平和能力。

對護理人員進行業務培訓指導，加強與外界交流，多向兄弟縣市福利院學習取經，學習他們先進的管理經驗，努力做到人無我有，人有我優。

二、努力工作，按時完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意爲老人服務的宗旨，努力做好本職工作。

(一)老人服務工作方面：

在分管領導和業務部主任的指導下認真做好特護區的護理監管和自理巡視檢護考覈工作。深入區域，堅持“以老人爲中心”的整體護理。重點檢查護理人員是否在崗，悉心照料老人，嚴格督促護理人員的服務質量，特別對新來的護理員手把手教他們業務知識，要求他們一絲不苟地完成工作，使他們深刻認識悉心護理對老人的重要性。狠抓衛生，保持樓內清潔，讓老人有一個優美舒適的生活環境。

做一名有強烈責任心的員工，在工作上肯吃苦，不怕累，用自己無微不至的愛心照顧好老人，使老人能感受到溫暖，把福利院當做自己的家。看着老人喜笑顏開，從中我也享受到了快樂。注重交流，及時掌握動態，開展針對性的服務。經常和老人一起聊天談心，瞭解他們的心理狀況及時開導他們，能讓他們保持良好的心理狀態，心情舒暢，少些煩心事。遇到老人有病痛能主動關心、細心照料，親切耐心的與他們交流，減少他們的痛苦，讓他們安心養病。把老人當作自己的親人，他們有任何需求都儘量滿足他們，和他們建立深厚的友誼。

(二)考勤工作方面：

今年的考勤工作在院領導和同事們的'支持下，取得了良好成績。考勤工作其主要目的是爲單位創造良好的工作氛圍，考勤狀態的好壞是一個人是否愛崗敬業的標誌，爲了更好地做好我院的考勤工作，制定了相應的考勤制度，每天我堅持“早上班，晚下班”，堅守崗位，做好每天的考勤記錄工作和檔案的整理歸檔工作，每月按時將月度考勤表交分管領導，併爲月度考覈工作及時提供參考依據。

三、存在的不足。

(一)在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

(二)開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。

(三)日常工作中有些做的不夠細緻、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以後如何將工作做細做深。

四、加強收養登記工作。

以《收養法》爲前提，五部委文件精神爲準則，結合我縣實際情況，到各縣市考察、學習，與各相關部門做好協調，依法認真做好收養登記工作，努才解決我縣的事實收養難題，切實保障孤兒、棄兒的合法權益，使他們能夠享受到正常孩子的合法權益。一切爲了老人，一切爲了孩子，我院將更加努力做好服務工作。

福利工作總結 篇10

今年四月，通過市屬事業單位公招，我有幸成爲福利院的一名職工。這段時間以來，我深刻了解到福利院爲政府分憂，替天下兒女盡孝這一辦院宗旨。不斷學習，提高自身素質，努力適應工作需要。現將工作總結如下。

一、學習方面

1、認真學習理論知識。

2、努力學習業務知識。

二、工作方面

1、轉變角色，努力適應崗位需求。福利院的工作是一項服務性工作，它與其它工作既有區別又有聯繫。本人雖然有兩年工作經驗，但是福利院的工作對於我來說，是一項以前從未接觸過的全新工作。因此，在工作中，本人除了學習書本上的經驗，我還虛心向領導和同事請教、學習先進的工作方式方法，努力轉變自身角色，以適應工作需要。

2、在工作上，我主要從事文祕、接待和內務管理等工作。在文件的.收文、整理、傳閱、督辦和歸檔上，我都及時在收文簿上做好登記。做到事事有着落、件件有迴音。在文件材料的起草上，我都努力做到字斟句酌、反覆修改，總結經驗、提煉亮點，力爭寫出符合我院實際情況的文章。每月一次的職工大會，我都及時通知各科室負責人，並做好考勤和會議記錄。對於電話諮詢，按照科室分工及時告知來電人員電話號碼。對於來訪人員我都努力做到熱情細緻、耐心周到的爲其講解和服務。對於來院捐贈的單位和個人我都做到熱情接待，對物品清點清楚並做好登記，及時移交入庫保管，做好了網站上信息的添加。在週末行政值班時，根據行政值班制度要求，按時到院在大廳或者監控室進行值班。巡查新、舊樓情況，重點檢查服務人員是否在崗，學生有無在院等情況。

3、較好的完成了領導交辦的其它工作。

三、存在的不足以及下一步努力的方向

本職工作雖然取得一定成績，但是也存在一些問題，主要以下幾個方面：一是理論水平不夠全面深入。二是在業務上存在問題，不能夠獨擋一面，需要他人協作。三是在性格上，性格比較急躁，遇到困難和問題考慮不夠周全，就急於處理，導致事情解決不夠圓滿。

下一步，我將加強理論學習，提高自身素質。在業務工作上多向書本和有經驗的同志學習，努力做到素質優良、業務精通。遇到困難多多考慮解決的方式方法，爭取全面細緻解決工作中遇到的各種問題。