督察工作總結（通用13篇）
督察工作總結 篇1
按照中央、自治區關於換屆工作的總體部署，爲營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作爲落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，着力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記爲組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨幹力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包乾制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議後，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區幹部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事幹部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考覈等主要措施，爲換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排紮實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行爲，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行爲，做出了安排部署。之後，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人衝底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，並要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，築牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育爲本、警示在先。爲嚴明換屆紀律，地委着力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，並及時發至與換屆相關的單位和領導幹部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作爲查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導幹部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們築牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導幹部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大羣衆等發放《致廣大黨員幹部羣衆的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導幹部熟悉、工作人員精通、幹部羣衆瞭解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行爲，接受黨員羣衆監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開闢專欄，公佈中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使幹部羣衆更好地行使對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，並專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發佈，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行幹部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對幹部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對幹部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通羣衆舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有幹部存在違反換屆紀律的行爲。發佈考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行爲列爲一項舉報內容。進行考察時，認真瞭解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置於有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡迴檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束後，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員羣衆的直接溝通接觸，及時瞭解黨員羣衆思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的幹部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員幹部“凡提必查”。考察對象確定後，組織部門對被考察對象嚴格徵詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入瞭解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審覈關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名幹部取消提名資格。
(四)強化查處考覈，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記爲具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息覈查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥倖得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查覈實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段覈查清楚。目前，接到一起關於換屆紀律方面的舉報，經覈查，不屬於違反換屆程序。三是嚴加考覈，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔幹部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，並將結果寫入考察材料作爲評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000餘份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《幹部任用條例》、嚴肅換屆工作幹部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通幹部羣衆知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
(一)加強黨員幹部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員幹部特別是領導幹部《黨章》、習總書記系列講話精神的學習教育，加強對《幹部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員幹部特別是羣衆宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休幹部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
(四)嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作爲黨風廉政建設責任制考覈的一項重要內容，切實突出考覈重點，明確考覈辦法，細化考覈步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
督察工作總結 篇2
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本着嚴肅認真的態度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:
一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。
1、規範細節工作，夯實基礎環節。爲使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作爲督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草並下發了《關於各種臺帳填寫的要求》，規範、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢餘)管理規定》和標準體積考覈辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考覈評分，爲工資考覈提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可後確立爲樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規範督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，爲查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文祕資源網作者所有!層次。爲配合銷售公司技能鑑定和技術比武活動，先後派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，並取得了考評員資格證和師資結業證。
5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考覈、職業技能鑑定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便於督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時瞭解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用七年級到九年級三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，並對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，並將具體情況反饋給有關領導，爲保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
四、協調一致，主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯繫點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考覈、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，並及時將整改材料彙總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。
2、爲迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，並將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了彙總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設想。
(一)存在不足
1、隨着市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，
新的標準和新的考覈辦法陸續出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以儘快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革後，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
督察工作總結 篇3
一、二oxx年的工作情況總結
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本着對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，併到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標誌使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。
每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊於200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理羣衆信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換髮第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”鬥爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時爲領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權爲目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極爲民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們爲民警維護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作爲督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多瞭解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些羣衆意見。通過這些才能去僞存真，掌握全局動態，才能爲領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛鍊的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶着學習的觀點去工作，帶着理論聯繫實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在幹中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。
二、幾點不足
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由於有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業務部門的關係時，存在畏難發愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥倖心理，有時認爲是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。
督察工作總結 篇4
隨着大學生活的開始，我們帶着對經濟系的熱愛之情，帶着對督察部的崇敬之情，震展開了學生會督察部的工作。時光飛逝，斗轉星移。轉眼間成爲學生會的一員已經半年了。回首這半年的點點滴滴，歷歷在目，有哭也有笑，永久的印記在我們心中。督察部工作的好壞關係着學生們學習環境的好壞，因此作爲督察部的一員是不能夠偷懶的。其中的工作有點辛苦，並且相對來講的確也不討好。但是我們非常的熱愛督察部的工作，而且在這半年中隨着各種活動的進行，部長和幹事們建立了深厚的感情。
總結工作經驗
督察部的工作真的很忙，但我們樂在其中，它的神聖感讓我們感到無比的驕傲和自豪。我們每天都會查早晚自習，作爲督察部的幹事首先學到的就是守時，每天早上6點55分準時在大廳集合，7點準時對各班進行考勤工作，而晚修也實在八點準時進行考勤。早自習時間比較短，我們督察部則比較注重效率，查得很迅速。而晚自習時間比較長，我們則注重嚴查細查，以此促進大家上早晚自習，好好學習。
這個學期督察部的活動是比較多的，在每週二下午6點，我們都會查男女宿舍衛生。我們檢查時要爬很高的樓層，感覺有些累，但心裏很甜，因爲我們感覺成爲督察部的一員是一件很神聖的事情。
在此基礎上我們展開了一系列的活動，如優秀自習室評比活動，優秀自習室裝飾評比活動，以及優秀宿舍評比活動。
優秀自習室評比活動，我們根據每天早晚自習室的到勤率來評。每個自習室若有一人替答到，則扣除該自習室2分，到親率最高的自習室我們要發給該自習室流動紅旗，以此來激勵大家。
優秀自習室裝飾評比活動，前期工作我們督察部寫出了一根很詳細的工作計劃書，分工很詳細。隨後我們到各個自習室做了很好的宣傳，大家都積極配合我們的工作，各個自習室都很用心的裝飾屬於他們自己的小天地，真的很讓我們感動，他們都很有熱情，而且他們的裝飾都各有特色，我們都很喜歡，爲了保留大家的熱情，我們督察部一致決定每個自習室都有獎勵以及學分可加。我們看到了大家團結一致和集體主義精神，以及每個人滿意的笑臉，自己用心成就果實後的喜悅。
優秀宿舍評比活動，我們每個月都會評比一下，對於優秀的宿舍，我們會給予一定的獎勵，是大家積極的配合我們督察部的工作，爲大家營造一個良好的生活氛圍。
我們還積極配合學校和系裏的活動，如學校裏的迎新晚會;系裏的趣味運動會，系迎新晚會，一二*九大合唱。在這些活動中我們督察部的幹事們穿差其中，默默地進行着我們的工作、或許我們微不足道，好比學校和經濟系身上的一個小小的螺絲釘，但正由於我們的存在，保證了紀律的完美執行。
這學期的不足，主要是：幹事們的工作仍不夠積極，仍需繼續努力，對於各班的違規通報沒有給予及時處理。
但是優點還是佔主要的，大家都很認真。在這一個學期的培訓下，督察部所有幹事憑着那份堅持基本克服了自身的不足，去學習去體驗。
對自身如何做好工作提出三點要求
一.工作時要注意禮節，在檢查時，一定要注意禮貌問題。二.工作人員一定要學會與被檢查同學的溝通問題，不能在檢查時與被檢查人員發生衝突。三.工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習時。
我們平時做到律人先律己，這樣纔會得到大家的信服。
自從我們新血液加入督察部以來，在部長的帶領下，從實際出發盡力爲同學們提供良好的學習和生活氛圍。在今後的工作中，我們將會更加認真，努力。爲學校學風建設貢獻自己的一份力量。
希望老師和同學們積極的支持和監督我們督察部。
督察工作總結 篇5
根據市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩定的大局出發，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規範履職強效能”的主旨，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，有效提升警務效能爲目的，在全局開展此項工作。現將全年警務督察工作總結如下：
一、警容風紀學習教育專項活動
(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初爲了加強對我局幹警制式服裝、標誌和行爲規範的管理，保障人民警察制式服裝及其標誌的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標誌進行違法犯罪活動，規範我局全體幹警的工作行爲，我局積極動員，大力宣傳，使全體幹警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據《中華人民共和國人民警察法》等有關法律、行政法規的規定，制定《賽罕區司法局幹警管理規定》。全局幹警嚴格遵守警務管理各項規章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。
(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織幹警學習了《中華人民共和國警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政幹警行爲規範八項規定》以及《禁酒令》的規定，使幹警對各項管理規定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象;3月份，我局在賽罕區政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經過上級司法行政部門研究決定，批准爲我局幹警配發警用標誌，成爲自治區第一個配發警用標識的基層司法局。以此爲契機，提高幹警的責任意識、忠誠意識和服務意識;根據基層工作的需要，我局統一配發警服，並以規範人民警察着裝爲主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求幹警按照《人民警察着裝管理規定》遵守：按規定佩戴警銜標誌，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴;在警服的穿着上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓幹警從思想上重視着裝，從行爲上規範着裝，從制度上嚴明着裝，從管理上強化着裝，確保了我局幹警着裝規範、警銜標誌佩戴的準確性。
二、警務督察工作
(一)加強組織領導，健全組織機構。爲了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜鬆池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。
(二)做好乾警優撫保障工作。按照自治區黨委政法委關於建立全區政法幹警人身保險制度的要求，我局爲每位幹警投保，做好乾警的優撫保障工作。
(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。
201x年我局嚴格執行警紀禁令，切實增強幹警紀律作風意識，着力規範幹警日常行爲，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強幹警警容風紀、行爲規範和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，爲確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。
督察工作總結 篇6
文藝活動吸引了同學多方位的注意，爲了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，爲使者團的更好的發展奠定基礎。
11月份將進行我院20xx年秋季學期田徑運動會。我們將在全院進行廣泛宣傳，號召同學們踊躍報名參賽。田徑運動會前，院體育部將聯合各系體育部負責人，進行運動員的選拔和訓練。田徑運動會期間，我們將承擔起組織全院學生會體育部工作的職責，並且我們將與其他部門密切合作，保證期間各項工作的順利進行，爭取做到精益求精。
活動意向：學生會作爲具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠爲同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛徵集校學生會會徽。
爲了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動爲載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
本部門於10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，通過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志願者的實踐經驗，對於這一次活動，每個人的感慨都很多。
各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標,我部門受校團委委託對各學生組織工作狀態進行日常考評,每月依據各部門考覈數據製作一份考評文件,年末製作年終考評文件,爲學校的考評工作提供重要數據。但由於考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發考評文件,也給我部門工作帶來不便。
五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的衝勁。在這陽光燦爛的季節裏，我們臨牀醫學系督察部20xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。
很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象徵，其實我們督察部是一個爲同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，並應做到在工作中本着位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作爲我係的學生會工作貢獻自己的力量。爲了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則 絕不以身試法。
在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命爲副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，爲我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。
在陽光和煦，在風雨交加的日子裏，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。
在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。
爲了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑑於上學期我願三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥倖心理的人，在偷偷摸摸的用，爲此我們爲那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。
另外，本學期我們還參加了臨牀醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨牀醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踊躍參加。我們部門與臨牀醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最後我們還與系裏老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收穫了喜悅和欣慰。
在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在着一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，爲此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基於部員們的關係有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不願應該多交流溝通，爲此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與瞭解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量纔會同步提升，達到事半功倍的效果。
總結這一學期的工作，我覺得收穫更多。相信以後的日子裏，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手並進。
充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長是我們文藝部的主要工作重心。
日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對於部門內部建設也更應當注意，爲了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分爲幾個組，然後每組輪留換，即清晰明瞭也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。
督察工作總結 篇7
今年，我機關警務督察隊認真領會上級警務督察部門和縣局黨組工作部署，牢牢把握督察工作服從服務於工作大局的發展和努力方向，在大隊長和副大隊長領導下，充分發揮求真務實，勇於探索，勤奮實踐，以身作則，吃苦在前的優良作風，在日常警務督查工作中取得良好成績。
一、完善管理制度，健全體制。
爲深化警務督察工作，強化責任落實，對司法行政系統的警車使用和司法幹警在執法執紀活動中依法履行職責、行使職權情況進行現場監督和檢查，大隊長帶領督查對，每月定期或補丁集開展督查活動，以督查通報形式將督查結果公佈，從而建立健全了警務督查首問負責制，跟蹤問效等制度，不僅規範了大隊警務督查程序，使得督查大隊在制度的保障下有序的開展工作。
二、創新方法，突出重點
爲了確保督察工作成效。大隊長與副大隊長積極組織開會討論，強化全隊圍繞“一箇中心”，做到“三個貼近”，搞好“三個結合”工作思路。緊緊圍繞全縣司法行政中心工作；貼近基層、貼近幹警、貼近執法工作；使普遍督察與重點督察相結合、專項督察與綜合督察相結合、明察與暗訪相結合。狠抓各項措施的落實。
三、加強培訓，強化管理
爲了建設高素質督察隊伍。兩位隊長積極組織督察人員加強業務技能學習，做到邊學習，邊工作，邊提高。加強政治理論學習，增強黨性鍛鍊和自身修養，做到政治、業務素質“雙過硬”。深入基層調查研究，積極探索督察工作的規律，總結督察工作經驗，不斷提高督察效率和水平。加強警務督察隊伍作風建設，強化內部管理，嚴格工作紀律，注意工作方式和言行舉止，做到文明、規範執法，從根本上提高了督查大隊的整體素質。
四、積極做好“清網行動”
自今年清網行動開始以來，大隊長與副大隊長爲紮實有效的推進“清網行動”專項工作，切實的完成“一升、二降、三提高”的工作目標，帶領督查大隊嚴格按照省廳、縣局統一部署，結合轄區實際情況，運用六大措施，全面深入清網行動。截止目前爲止，我隊共抓獲網上逃犯**名，其中有**名投案自首,取得了可喜的成果，這與兩位隊長辛苦的工作是分不開的。
猶記得在對行動前網上在逃人員進行全面梳理，摸清底數，更正完善逃犯信息時，兩位隊長頂住任務量大，人手不足的現實壓力，以科學的分配方案，將摸排工作逐人落實到追逃責任中隊和責任民警手中，建立一套一檔。並且重點對上網年代久遠、案卷遺失、犯罪情節輕微、證據相對不足、身份錯誤等可能無法處理的逃犯信息進行仔細的審覈，逐級報批，該撤銷的撤銷，該刪除的刪除，該註銷的註銷，該更正完善的積極予以整改，確保的檔案的完整性，爲後續工作的開展提供了有力的保障。
青草平凡，成就了山河的碧透春意；碎石平凡，鋪就了通天大路。機關警務督察大隊長，與副大隊長始終以良好的政治本色和警察品格，用對黨和人民的忠誠，對警務督察這個神聖職業的無比熱愛和滿腔熱血，書寫了自己的先進事蹟。
督察工作總結 篇8
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對幹警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每週不少於兩次的日常督察，並做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束後，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行彙集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和採取行政措施的具體需要而製作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日誌》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的羣衆路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課後會後，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，並計入績效考覈成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先後抽查幹警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90餘人次，抽閱心得體會60多篇，促使幹警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體幹警職工赴商丘監獄進行鍼對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員採取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的幹警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂範，起到了模範標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體幹警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂範，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對幹警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對幹警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕幹警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查幹警警容風紀，
將《人民警察着裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上牆工作。嚴格着裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，幹警基本做到了着裝規範，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規範用語，督促幹警提高了執法規範化水平。
督察室幹警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規範了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉幹工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行爲。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
督察工作總結 篇9
一、20xx年的工作情況總結
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本着對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，併到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標誌使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊於200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理羣衆信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換髮第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”鬥爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時爲領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權爲目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極爲民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們爲民警維護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作爲督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多瞭解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些羣衆意見。通過這些才能去僞存真，掌握全局動態，才能爲領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛鍊的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶着學習的觀點去工作，帶着理論聯繫實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在幹中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。
二、幾點不足
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由於有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業務部門的關係時，存在畏難發愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥倖心理，有時認爲是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。
督察工作總結 篇10
結子在川上曰:“逝者如此夫不捨晝夜!”隨着時光的飛逝，我們部分的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!
在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺--由於我們交際能力的題目讓一些事留下了遺憾!在這半年裏，我們謹記“修德啓智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對上半學期年度工作總結以下:
一、工作歷程
1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部分的時候，當時部長就說過我們的平常工作是負責督察學生平常行爲(天天早自習對本系學生佩戴校徽及制止帶早餐現象進行監視)。經過我們的嚴厲監視，學生佩戴校徽的情況有大幅度好轉，帶早餐的現象也漸漸地杜絕了!
2、團總支學生會對我們新一屆的學生會成員進行了考驗，天天晚上放學後要拉練，培訓我們新一屆學生會成員的的團結度、紀律性及耐性各個方面。固然拉練很辛勞，但很值得!由於我們從中明白了所謂“團結”的重要性
3、隨之，系裏面展開了“樹新風、講文明、革陋習”的文明禮貌月，爲配合工作，我們部對本系學生吸菸現象進行了不定時、不定量的檢查，在這嚴重的監視下，教學樓裏學生吸菸現象成降落趨勢!
4、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，最全面的範文參考寫作網站並且我們的工作得到了領導的認可!
二、工作效果
通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和吸菸等不良習慣進行了拯救，使之走向正軌!配合系部展開的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!
三、工作感受
“我們的家”是我在鄭州的溫馨港灣，在這嚴寒的冬日，家人迎着凜冽的寒風照舊工作，展現的是團結、是堅持!在冬至裏，我們家的人一起包餃子、嬉戲、玩鬧、吃餃子，固然很累，麪粉抹的哪都是，但真的狠開心、發自內心深處的開心。固然說我莫名其妙的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是溫馨的避港灣!多希望這時候時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!
四、工作目標
部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣纔會有動力去奮鬥，奔向自己的目標!實在我不是太愛追逐名利，思想彙報專題乃至有時痛惡那些爲達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶然回憶過去，發現自己的人生在後退!我不能說我的目標是甚麼!但我會爲我喜歡的事全力以赴去幹好它!五、工作建議 在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完善!最後，祝願“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。
督察工作總結 篇11
爲了提高教學質量，深化教育教學改革，提高學生的綜合素質，本學期結合學院“以名校工程建設爲目標”的發展思路，以“目標管理”爲抓手，以提高學生的聽課興趣爲切入點，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、規範教學行爲，穩定教學秩序，促進教學改革，2019～2019學年第一學期，基礎部開展了教學督導工作，該項工作在基礎部領導的大力支持和全體教師的積極配合下，順利完成了本學期工作任務，現總結如下。
一、工作目標
1、本學期教學督導組關注課堂教學質量，關注學生學習效果，努力從教與學兩個方面研究解決教學中存在的問題，切實爲教師和學生提供幫助和指導。
2、在學院教學工作計劃的基礎上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法，通過多側面、多環節、多形式有效開展督導工作。
3、通過督導聽課、評議等方式，對教師的理論教學和實踐性教學等環節進行過程監控。
二、工作內容
1、定期召開了工作例會
督導組成員每週召開一次督導工作會議，分步學習領會學院有關提高教學質量、加強督導工作等方面的文件，學習系部教學管理文件。對每次的聽課情況，督導組成員在例會上分析討論，彙總信息並及時反饋給教師。
2、深入課堂聽課
督導員走進課堂聽課17次，通過聽課與評課，加強課堂教學質量的監督。
本學期教學督導完成聽課情況進度表：
3、評價課堂授課
督導員深入教學一線，督導教學全過程，掌握任課教師課堂教學常態，是否按照教學進度表實施教學，學生到課情況，課堂紀律情況，學生課堂學習精神狀態等，督導員在聽課前檢查任課老師是否攜帶教案(備課筆記)、記分冊、教材等，同時參照《教師課堂教學質量評價實施辦法》隨堂進行教學效果等內容的測評。
督導員與學生進行深度溝通，及時瞭解學生對教師的意見和建議，對教師教學的需求，並在課間隨機抽取部分學生填寫《教師教學調查表》對課堂授課情況進行評價，劉玉菡、陳允峯、張鵬飛、張明、王棟、周瑋、於秀萍、畢麗華、劉延虹、隋曉輝、張桂蘭、王寶華、張香蘭、高馨、孫玉梅、尹光壯、邱豔坤17位教師綜合測評均在95分以上，基礎部教師課堂教學普遍受到學生認可。
三、工作效果
通過教學督導工作，總結出基礎部教師教學中共有的優點是：絕大部分教師教風嚴謹，對備課、上課、佈置批改作業等常規教學工作態度認真;對所講述的學科內容熟悉，能理論聯繫實際;教學方法靈活多樣，針對性強;案例準確、生動、教育意義大;多媒體的運用恰到好處;師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍。這說明基礎部絕大部分教師教學業務水平，教學方法和教學效果是好的，值得肯定。
但是教學工作中也存在一些問題：學生學科基礎薄弱，學習主動性差，表現爲課堂有睡覺、玩手機等現象，教師應該加強管理，活躍課堂氣氛，充分調動學生的聽課積極性。
四、工作感悟
1、通過督導，嚴肅了學風，避免了常規教學中的隨意性。
2、加大了日常教學檢查的力度，端正了教師教學態度。
3、以評促教，提高了教師上好每一節課壓力感和責任感。
4、督導工作應該保持持續性與連貫性，讓教師在評教評學中得到同行的認同，並獲得成就感。
督察工作總結 篇12
根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌。現將本人蔘加先進性教育活動工作情況自我總結如下：
1、深刻認識，端正態度。
當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員幹部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作爲在黨辦工作的一名黨員幹部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，並把這次教育作爲自己本資料權屬文祕資源網放上鼠標按照提示查看文祕資源網經受鍛鍊考驗的新起點，以積極的態度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。爲確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的學習計劃，以個人自學爲主，見縫插針地學，確保了學習計劃落實、學習書目落實。
2、把握實質，突出重點。
學習教育各階段有各階段的重點。
爲抓好動員階段的思想發動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作爲學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶着問題去學，黨的先進性體現在哪裏，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨着具體歷史發展的要求而前進、提升、發展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在羣衆視線裏，他們的先進性如何，是由行爲舉止來表現的，是由羣衆通過日常的具體觀察來檢驗的。
3、學用結合，觸及思想。
在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛鍊。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。
二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，並把它轉化爲對自己的嚴格要求和實際行動，轉化爲推動工作的政策措施，轉化爲工作能力，體現到在各項工作中發揮先鋒模範作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態，工作上有新干勁，崗位上有新業績。”
三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效。“兩不誤、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關係，處理好學習教育與完成各項工作任務的關係，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。
督察工作總結 篇13
警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對幹警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每週不少於兩次的日常督察，並做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束後，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行彙集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和採取行政措施的具體需要而製作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日誌》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的羣衆路線教育實踐”主題活動中，督察室
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課後會後，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，並計入績效考覈成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先後抽查幹警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90餘人次，抽閱心得體會60多篇，促使幹警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體幹警職工赴商丘監獄進行鍼對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員採取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的幹警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂範，起到了模範標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體幹警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂範，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對幹警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對幹警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕幹警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查幹警警容風紀，
將《人民警察着裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上牆工作。嚴格着裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，幹警基本做到了着裝規範，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規範用語，督促幹警提高了執法規範化水平。
督察室幹警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規範了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉幹工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行爲。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動
根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定爲輕刑犯收押試點。按照省廳要求，爲進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，爲我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
(一)積極宣傳動員，提高思想認識
警容風紀是指人民警察在着裝、儀容、舉止、禮節等方面的行爲規範，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰鬥力的綜合反應。 《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定着裝，佩帶人民警察標誌或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”爲此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大幹警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人幹警察必須遵守的政治紀律， 是權利更是義務。
(二)加強學習教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每週一、三、五的學習日時間認真組織幹警學習了《中華人民共和國警察法》 、公安部、司法部《人幹警察着裝管理規定》《人幹警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》;其次、規範了幹警着裝，要求幹警按規定佩戴警銜標誌，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿着上，嚴禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓幹警從思想上重視着裝，從行爲上規範着裝，從制度上嚴明着裝，從管理上強化着裝，確保了我所幹警着裝規範。