保衛工作總結4篇

一、 xx年我本人及保衛處的工作情況、工作成效

（一）努力學習，刻苦鑽研，不斷提高管理水平和業務素質

一年來，我能夠認真學習和領會馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真學習"5.31講話"尤其是xxxx的重要思想。認真學習和貫徹《瀋陽師範大學xx－xx年發展綱要》和我校第一次黨代會精神，認真領會學校黨代會"四新一建"的奮鬥目標，做工作有思路、奮鬥有目標。作爲一名幹部黨員，首先要堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，全心全意爲人民服務，樹立正確的人生觀。在理論學習的同時，能理論聯繫實際，一年來邊學習邊寫筆記30餘篇。適應現代化辦公的形勢需要，努力學習自動化辦公技能。我先後學習了windows98操作系統、office辦公軟件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先鋒模範作用，利用會議宣傳教育全處同志要樹立全心全意、大公無私，對工作要腳踏實地。一年來我沒有休過一個完整的雙休日，把自己的全部精力投入到工作

中，特別是新生入學後，保衛處工作有計劃地開展。根據學校安全保衛的工作實際，我組織建立了校園110制，校衛隊24小時巡邏制，總值班制，幹部巡查制，片長制。在工作中我沒有被困難下倒，而是虛心學習，不恥下問。爲了儘快地適應工作環境，掌握保衛工作的特點和規律，不僅經常地向領導和主管公安部門請教，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時學習《高校保衛工作研究》等有關資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。

（二）銳意改革，嚴格要求，建立一支作風過硬的保衛隊伍

在xx年初的全院幹部全員聘任中，我認真進行述職，參加競聘演講，由於工作成績突出，羣衆威信高，競聘上崗繼續擔任保衛處長。根據幹部全員聘任的經驗，我在保衛處工人隊伍中開展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表現一般，在聘任中被緩聘，調離了原工作崗位，減發每月津貼。先後有5名同志因違犯處內規定，1名同志上班時間上網，經處務會研究決定扣發了其部分校內津貼。這些舉措，極大地震動了全處職工，調動了他們的工作積極性。

爲了加強內部整體建設，確保各項工作管理制度化、科學化、規範化，根據形勢發展和工作實際的需要，先後三次修訂內部管理規章制度。在職責區分上，制訂了從處長到更夫等十五個層次各職各類人員的職責，從而實現了一級抓一級、一級爲一級負責的層次管理機制，從根本上消除了幹好幹壞一個樣，乾和不幹一個樣的平庸局面。抓規章制度上，我把着眼點放在抓落實上。例如，行政例會制度。每月初召開一次行政會，佈置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，每月底檢查、講評、總結一個月所完成工作的情況，好的提出表揚、獎勵，差的進行通報批評。

在抓好制度建設的同時，更注重抓好全體人員的素質建設。我把參與保衛工作的所有人員分成"三支隊伍"。即：分兵把口，獨擋一面的幹部隊伍；勇挑大樑，善於突擊的職工隊伍；堅守崗位，死看死守的門衛值班隊伍，並根據不同工作崗位提出了相應的要求和標準。在幹部隊伍上，要求每名幹部不僅能精通本職業務，而且還能獨擋一面，當好表率；在職工隊伍上，要求所有職工都要樹立主人翁意識，增強集體榮譽感，不僅成爲校園的安全員、消防員，更要成爲政治穩定的信息員、調研員；在招聘的臨時工隊伍上，要求不僅政治素質高，責任心強，而且具備一定工作經驗和處事能力。從目前招聘試用的34名臨時工，除7名保安外，其餘27名都是科處級幹部。從整體建設上，保衛處按照"政治素質強，業務素質精，文化素質好"的總要求強化隊伍建設，努力增強自覺服務意識，幫助樹立顧全大局的觀念。爲了加強幹部職工觀察問題、分析問題、解決問題的能力，每月結合工作實際進行一次政治理論學習，每季度搞一次典型案例剖析，並採取以會帶訓，典型引路，走出去請進來的辦法，有意識地幫助大家掌握觀察、分析和解決問題的方式方法。請市公安局領導來搞業務輔導，請校領導作形勢報告。爲了提高職工隊伍的文化素質，我積極引導年輕職工上夜大，搞自學，不失時機地爲創造條件。目前，校衛隊有6名同志參加了院裏組織的夜大、函大，其中有一名同志已獲得了本科學歷證書。 1234

一年來，保衛處在黨委和主管主任的正確領導下，在機關全體幹部職工的密切配合下，緊緊圍繞保衛市委機關安全這一中心任務，積極落實各項安全制度和措施，經過全處同志的共同努力，圓滿地完成了今年各項工作任務，爲建設機關安全有序的辦公環境發揮了積極的作用。下面，從三個方面情況進行彙報：

一、加強學習，提高素質。 爲建設學習型、能力型、智慧型機關，我們保衛處結合自身實際從切實提高保衛隊伍的整體素質，增強服務保障能力入手，積極開展創建“三型機關”活動，並把它作爲今年一項重要工作來抓。針對保衛處是一個特殊羣體，混崗處室，新人成分增加，人員結構和素質參差不齊，有針對性的制定了各時期保衛處的學習計劃，明確了學習內容、基本要求和達到的效果，並將每週五作爲學習時間確定下來，經過一年來的努力，在全處範圍內營造了一種組織學與我要學相結合的濃厚氛圍。全年處裏共組織各類學習活動36次，在學習的過程中我們始終把握住“三個結合”。 (一)把學習與提高自身素質相結合。 按照廳裏部署和處裏計劃安排，我們組織了學習xx同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話；收看了監察部副部長屈萬祥同志的關於《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的報告會；學習xx屆四中全會關於《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，觀看了電影《張思德》 和話劇《特洛伊木馬》這部發人深思、催人警醒的反腐倡廉力作；參觀了瀋陽飛機制造廠軍工產品生產車間等各種文件的學習和活動。通過學習和組織各種活動，使全處的同志對當前形勢、中央做出的決定和各級領導的講話精神實質加深瞭解，提高認識，牢固樹立起了主人翁的責任感，增強了做好保衛工作的緊迫意識。形成人心向上、召之即來、來之能戰的戰鬥集體。大家一致感到通過學習增長了才幹，增強了責任心，工作更有勁頭了，雖然保衛處工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當前服務向超前服務轉變，由被動服務向自覺服務主動服務轉變，使機關保衛工作更上一層樓。 (二)政治理論學習與提高崗位工作職責相結合。 爲了不斷提高全處人員的業務素質使之儘快適應工作需要，我們利用每週五的時間，將業務學習與政治學習融合在一起，採取“以老帶新”、“一幫一”結對子的方式，通過開展崗位培訓，熟練掌握各項技防設施操作，理解各項保衛工作制度，瞭解保衛工作業務。由老同志傳授業務知識，新同志談工作中遇到的疑點難點，大家共同研究，形成一套行之有效的工作方法，並運用到實際工作之中，使新來的四名同志很快熟悉和掌握了各項安全保衛工作的要求和技防設施操作規程，促進了以安全保衛工作爲中心的各項任務的有效落實。在每週的學習中，不但加強政治學習，還通過學習保衛工作業務知識、公安機關條例規定等，並將其運用到實際工作中，在每次節假日例行的對廳屬事業單位及機關各部門的消防安全檢查中，我們都對照條例及有關規定，一項項逐條檢查，好的做法繼續保持，隱患部位限期整改，並由各部門負責人籤，使工作絕不流於形式，做到項項有依據、件件有標準。 (三)加強學習各項知識與提高實際工作能力相結合。 通過學習，使每個人形成必備的政治素質和堅實的理論基礎，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上時代發展步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導和改善自身的行動與思想，達到增強適應工作能力、科學判斷形勢的能力，應付複雜局面，解決突發事件的能力。要不斷改進服務觀念，提高服務水平，爲領導服務，要充分發揮主觀能動性，善於從大事、全局着眼，立足本崗做好服務保障工作。爲基層和羣衆服務，要充分發揮協調綜合作用，如實反映基層和羣衆意見，把對上服務和對下服務有機結合起來，使服務更到位更有效。通過崗位培訓學習，熟練掌握整個保衛工作業務，協調好各個部門的工作，提高快速反應能力，迅速解決各種熱點難點問題，保證機關正常辦公秩序，促進工作的有效開展，滿足工作的更高需要。

二、加強組織，嚴密措施，維護社會穩定。 (一)超前策劃、精心準備，確保信訪工作有備無患。 針對接訪工作的不同特點，我們牢固樹立羣衆觀念和大局意識，樹立信訪工作無小事思想，以強烈的事業心和責任感，認真對待每一次接訪工作。

1、在廳領導組織下成立了處置突發事件領導小組，並研究一整套比較規範的處理羣衆上訪問題的程序、要求和工作運行辦法及各種有針對性、可操作性的處理各種突發事件預案。

2、門前有上訪情況發生快速反應，迅速趕到現場，瞭解情況，引導羣衆到市信訪辦或臨時指定地點等候。

3、立即通知有關接待單位儘快接訪，竭盡全力維護好門前接訪秩序，耐心勸導上訪羣衆，依法、逐級有序上訪。

4、視上訪情況及時協調警力，維護上訪秩序，疏導上訪羣衆，化解矛盾，防止上訪羣衆衝擊市委機關，保證門前暢通和接訪工作有序進行。真正做到了責任清楚、分工明確、措施妥當，提高了辦事效率和工作質量。一年來未發生一起上訪人員衝擊市委及漏崗、漏報情況。 (二)“三共”工作取得顯著成果。 今年按照上級指示，我們與派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動。通過這項活動加強了溝通聯繫，建立了有效的協調配合機制，使各項安全措施得以有效落實，維護了周邊安全和社會穩定。通過這一年的“三共”工作，機關上訪秩序明顯好轉，一年來機關院內未發生一起事故和案件，保證了機關的正常工作秩序。周邊地區刑事案件發案總量呈下降趨勢，搶劫、入室盜竊、扒竊案件分別比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%；在今後的工作中，我們還要完善方案、交流信息，建立順暢的溝通渠道，互相學習，搭建平臺，開展大練兵活動，強化各自隊伍素質，緊扣各自工作內容，把責任落實到每個人、每個工作崗位上，提高自身素質，爲將來更好工作打下良好基礎。。

三、加強管理，建章立制，確保機關的絕對安全。 (一)制定完善各項制度，使安全管理工作做到有法可依。 安全管理工作是一項經常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放鬆。任何時候出現任何閃失和紕漏都會給全局帶來非常不利的影響。我們專門成立了機關安全保衛委員會，由主管領導，各部門辦公室負責同志任委員，落實了各項工作職責，真正做到了各司其責、齊抓共管。爲了做好安全工作，我們加強了制度建設，制定了一系列規範的工作制度，細化了工作職責、工作標準、工作程序。建立健全了《機關防火制度》、《院內車輛管理制度》、《機關出入門制度》及《辦公樓安全管理制度》等6項規章制度，明確了任務、要求和職責範圍。特別是對重點要害部門的管理作爲重中之重的工作來抓，設立了重點要害部門檔案，使基礎檔案建設達到了市局業務部門要求。並指派了專人負責。真正使各項工做到了有法可依、有章可循。

（二）加強日常及節假日安全檢查，進一步增強廣大幹部職工的消防安全意識。 在每次的安全檢查活動前我們都先下發通知，在通知中詳細列出所檢查的各項內容：安全組織、安全制度是否健全；消防通道是否暢通、設備設施是否齊全完好；生產廠區、車間有無安全標誌；工廠工人是否按操作規程作業等，使各個部門有的放矢，嚴格進行自查自糾。然後在規定的時間對各個部門逐一檢查，在每次檢查中我們都突出重點，認真排查事故隱患，清理各種庫存易燃易爆雜物，檢修消防裝置，維修滅火器材，並讓各部門負責人在安全檢查記錄上籤，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流於形式真正發揮了實效，各部門普遍反映良好，認爲安全檢查很有必要，爲他們解決了後顧之憂。爲了進一步增強廣大幹部職工的消防安全意識，我們邀請平安消防義務宣傳教育中心的同志進行了一次有關消防知識的講座，內容有宣傳《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》；公共場所及家庭場所的防火要領；滅火的實際操作等。培訓結束後，機關各部門普遍反映此次培訓非常好，非常有必要，是一場及時雨，不但瞭解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還教會了很多實際滅火本領，這樣的培訓應該堅持下去。 一年來保衛處的工作取得了一定成績，但這些都和廳領導的重視與支持及廣大幹部職工的理解和配合分不開的，這些是我們工作取得成績的根本保證。比如在技防設施的維修更換方面，處理上訪、解決公安幹警午餐問題、調整加強人員方面等，領導給了我們極大的支持，這些是我們工作不斷進取的不竭動力。在取得成績的同時，我們還應看到差距：

一、我們距黨委的要求還有一定差距，在堅持爲領導服務，爲機關各部門服務和爲人民服務上還缺乏主動性，在面對新情況和新問題時，把握規律性上缺乏行之有效的工作方法。

二、經常性管理工作的作用發揮的不夠，存在一些漏洞，極個別上訪、推銷產品等閒雜人員還能混進機關，車輛亂停亂放現象還時有發生，細化管理需要加強。

三、組織協調工作能力不強，與各部門聯繫不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯。這些我們會在今後的工作中，尋找差距多加努力，以適應工作的更高需要。 展望XX年，我們保衛處工作的總體思路是：緊緊抓住安全穩定這個中心不放鬆，並圍繞這個中心積極開展工作，加強機關建設和保衛處的軟硬環境兩個建設，強化理念，提高工作質量，堅決落實好各項保衛制度。

一、提高保衛處人員的整體素質，深入開展各種學習活動，使“三型”機關建設逐步走上制度化、規範化軌道

二、強化安全管理工作，做好各項安全檢查，確保機關萬無一失。

三、強化兩項措施，要把“人防”和“技防”兩項措施有機的結合起來，最大限度地發揮“人防”、“技防”作用。

四、全力做好信訪工作，維護好上訪秩序及機關正常工作秩序。

五、以“三服務“爲標準，紮實工作，落實好各項保衛制度，樹立保衛處良好形象。 在新的一年裏，我們保衛處要大力弘揚“生活樸實、作風務實、幹事紮實”的新風，大力倡導“真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹”的作風，堅持做到說實話、謀實招、使實勁、幹實事、求實效、創實績，爭取使保衛處工作再上一個新臺階。

一、領導重視　措施有力　

爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。　

二、制度保證　措施到位　

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。　

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。　

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。　

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。　

三、齊抓共管　羣防羣治　

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。　

四、加強教育，促進自護　

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。　

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。　

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一週安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。　

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。　

五、加強檢查，及時整改　

開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。　

六、存在的主要問題和下步的打算　

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。　

1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。　

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。　

今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

《某中學保衛部安全工作總結》

銀行分行紀檢監察保衛工作總結

xx年，我行紀檢監察內控保衛工作在市行黨委領導下，堅持以理論和“”重要思想爲指導，堅持與時俱進的科學發展觀，認真落實黨風廉政建設和案件防範工作任務,深入推進《實施綱要》的貫徹和廉潔從業各項規定的落實，加強領導幹部作風建設;加快內控“三道防線”建設，加強合規文化建設，加大監督檢查力度，組織開展“兩個專項”治理工作;加大安防設施投入，提高防範能力，杜絕各類案件發生，促進了我行各項業務健康發展。現將主要工作總結如下。

一年工作回顧：進一步加強黨風廉政建設，落實廉潔自律各項規定

1，認真落實黨風廉政建設和案件防範工作責任制。

深入貫徹省分行年紀檢監察保衛工作會議精神。制定並印發了《--分行年黨風廉政建設和反腐敗防案件主要工作任務分解表》《--分行年紀檢監察保衛工作意見》，層層簽定了《--分行黨風廉政建設和反腐敗防案件目標責任書》。將黨風廉政建設責任制與經營管理、業務績效指標同佈置、同落實、同檢查、同考覈，從而增強了各單位各部門責任人的責任感。

2、認真落實黨風廉政建設和案件防範工作機制。

強化黨委統一領導，紀檢監察部門組織協調，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。各單位“一把手”對反腐倡廉和案件防範工作切實負擔起了全面領導責任，領導班子其他成員根據分工各負其責。市行紀委、監察認真履行協助黨委組織協調反腐倡廉和案件防範工作，督促轄內各行部負責人履行對本行、本部門黨風廉政建設責任制主要責任單位和協同責任單位工作職責，並責任到人，真正形成齊抓共管的工作格局。

3、認真抓好領導幹部廉潔自律，完善和規範領導幹部廉潔從業制度。

全行黨員幹部和管理人員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。市分行領導和各級管理人員帶頭執行廉潔自律各項規定，堅持勤儉辦行，反對鋪張浪費和大手大腳。自覺加強思想道德修養，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，正確處理與客戶及親友的關係，自覺保持“三個距離”，淨化自已的社交圈。全年未發生收受現金、有價證券和支付憑證等情況，並對照《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不當利益的若干規定》進行自查自糾。

4、加強黨內監督、羣衆監督、輿論監督和制度約束

一是認真執行述職述廉制度。全年--名分支行領導向上一級行進行述職述廉。

二是認真落實紀委、中組部有關要求，上半年在全轄縣支行以上的黨組織增開了一次以加強領導幹部作風爲主題的專題民主生活會，認真對照總書記總書記倡導的八個方面的良好風氣進行剖析和自查，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。下半年又召開了一次黨委(支部)民主生活會，領導班子以“樹立科學發展觀，大力發展業務;加強領導班子建設;加強授信管理，防範風險”爲主題，從思想觀念，政治素質，經營業績、作風形象、團結協作及自身工作等方面廣泛開展批評與自我批評。同時針對思想、作風和工作中存在的問題深入剖析原因，並提出了今後的改進措施和努力方向。

三是開展民主評議。

四是堅持民主集中制度，重要事項和決策必經集體研究，做到公正、公開、透明。

五是堅持誡勉談話制度。對4名業務後進單位負責人進行了誡勉談話。

六是嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。分、支行主要領導按要求填報了《領導幹部個人重大事項報告》。

七是堅持任期和離任稽覈制度，今年對---支行、==支行、==支行、==分理處等負責人變動進行了離任稽覈。

八是發揮專業委員會作用。對大額採購、基建裝修、資產處置及人員提拔使用等進行監督，從源頭上預防了腐敗現象發生。

九是推行行務公開。始終堅持每週行務例會制度，議事和決策內容通過會議、內部網絡向全行員工發佈信息，加強了同全行員工信息溝通和情況瞭解，全年未發生上訪和羣衆來信來訪事件。