勞動保障工作總結4篇

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及市政府的統一部署，始終圍繞當前階段勞動保障的中心任務，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件爲突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結

一、工作完成情況

（一）認真貫徹執行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權益。今年是《勞動合同法》實施的第一年，我們把宣傳、學習《勞動合同法》培訓工作作爲一項重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時向勞資雙方宣傳相關法律法規，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權的能力，使廣大勞動者在合法權益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。爲切實貫徹實施勞動保障法律法規，進一步規範用人單位的勞動用工行爲，維護勞動者特別是農民工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關係,促進xx經濟建設發展，結合xx市勞動用工的實際情況，勞動保障監察支隊會同公安、國土、煤炭、安監、煤監、衛生、建設、工商、民政、稅務等執法部門開展了爲期一個月的勞動用工執法大檢查專項行動。專項行動共檢查各類用人單位90戶，對其中存在違反勞動法律法規行爲的37家企業全部下達了整改指令書，並聯合新聞媒體全程跟蹤報道。

（二）配合我經辦社保機構做好推進非公經濟社保擴面、徵繳工作。

爲更好地貫徹落實《勞動保障監察條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》根據省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護非工經濟從業人員合法權益，不留空白點，我支隊配合社保機構開展了爲期一個月的非公經濟社保擴面專項行動。全面協助我局開展社保基金擴面、徵繳工作。

（三）繼續完善勞動監察網格化管理制度推行

爲全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，努力構建和發展xx市和諧穩定的勞動關係，根據省勞動保障監察總隊要求，我隊在局黨組的領導下，對全市範圍內的中央駐忻、省以上市直企業分三個組進行了認真仔細的執法檢查，並通過深入企業調查登記給企業都建立了網格化電子檔案，查閱一目瞭然，提高了支隊的執法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300戶，現已經建立200家企業用工網格化檔案。

（四）勞動監察案件結案率100％以上，建立健全勞動監察臺賬檔案。

以實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》爲契機，加強勞動保障監察執法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報投訴中，嚴格按照《勞動合同法》規定進行監督檢查。依據《山西省勞動保障監察條例》對違規企業進行曝光。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實施情況的專項檢查中，繼續加強對非國有企業落實勞動用工備案制度情況；勞動合同簽訂情況；各項社會保險金繳納情況；最低工資標準執行情況的專查。二是繼續建立和完善勞動保障監察工作制度。將日常檢查、專項檢查、接受投訴舉報有機結合起來，加強與有關部門之間的協調，建立健全保護勞動者合法權益的長效機制，及時預防和處罰各種違法違規行爲的發生。三是繼續做好農民工工資支付情況的專項檢查，特別是對建築施工、餐飲等重點行業的監督檢查力度，及早預防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動監察案件立案23件，結案23件，結案率100％，爲350名工人追回工資95.6183萬元。

（五）起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，嚴格執行勞務分包制度，探索在其他行業建立欠薪保障制度。

根據省政府文件今年我們將建立健全xx市建築業企業務工人員保證金制度，加強務工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建築業企業務工人員工資保證金制度，已經上報市人民政府。

（六）加強普法環境建設，完成行政執法。

目前用人單位損害勞動者合法權益的情況時有發生，我們主要通過日常巡查的方式重點檢查用人單位簽訂勞動合同、工資支付、就業准入、勞動保護、禁止使用童工等情況。開展勞動力市場秩序整頓專項檢查、制止建築企業拖欠剋扣農民工工資專項檢查、貫徹執行《勞動法》《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規情況專項檢查，以此優化執法環境。

（七）建立健全維穩工作預警、完善羣體性事件應急處置預案和解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案。

一年來，無論是在抗震救災、奧運會期間，我隊始終以全心全意爲人民服務爲宗旨，熱情接待每一位來電來訪羣衆，抗震救災、奧運會、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業調查瞭解企業用工情況，支隊根據省勞動保障廳（晉勞社明電[xx]21號）文件《關於進一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動保障監察工作的通知》，和（晉辦發電[xx]26號）文件《關於做好當前和北京奧運會期間突發事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動和社會保障局關於處置勞動保障羣體性突發羣體性突發事件應急預案》，臨近年關又到了拖欠工資的高發期，支隊馬上制定了《解決拖欠剋扣勞動者工資羣體性突發事件應急預案》。根據預案要求將各種涉及勞動保障監察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態，爲全市的和諧穩定發展保駕護航。

二、採取的主要措施：

(一)、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監察工作人員的責任心和使命感。

（二）、加強理論學習，敢於在工作中面對問題、思考問題。

（三）、克服畏難情緒，發揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務工人員工資案件。

（四）、進一步加強與城建、公安及上級業務部門的聯繫，強力推進工作的開展。

三、存在的問題：

我們必須清醒地看到勞動保障監察工作還存在不少困難和問題。主要表現在：

（一）、由於勞動保障監察支隊工作人員的不足，各類舉報突發事件不斷增多，導致勞動保障監察隊的工作疲於應付，創新不足。

（二）、新形勢下勞動保障監察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今後的工作中儘快加以解決。

(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協調勞動關係和維護勞動者合法權益的任務越來越艱鉅，處理難度也越來越大，維權和社會穩定的任務更加繁重。

四、新的一年勞動保障監察工作要求

勞動保障監察工作依然十分繁重，勞動關係日趨複雜化給監察工作提出了更高的要求，爲此在新的一年裏勞動保障監察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動搖；第二，把握一條主線－－切實維護勞動者合法權益，爲職工維權爲企業服務的意識要進一步強化；第三，要繼續加強基礎性工作；第四，要加全市全體監察執法人員的培訓力度，要進一步把一些好的經驗體會轉化爲寶貴的精神動力和工作推力。

今年以來，在區委區政府正確領導和省廳、市局的精心指導下，我局以xx大精神爲指導，認真學習貫徹科學發展觀，按照立黨爲公、執政爲民的要求，以落實爲民辦實事爲契機，理清思路，突出重點，強化措施，真抓實幹，圓滿完成和超額完成了爲民辦實事年度目標任務。

一、工作進度

（一）爲民辦實事目標任務完成情況

1-11 月，全區城鎮新增就業6737人，佔全年任務6600人的102%；農村貧困家庭轉移就業援助500戶，佔全年任務500戶的100％；全區101戶“零就業”家庭實現了就業再就業，達到了零就業家庭就業援助100%的目標；城鎮居民醫保參保人數118875人，佔全年任務8萬人的148.6％。

（二）就業再就業工作完成情況

1-11 月，全區城鎮新增就業6737人，佔全年任務6600人的102%，下崗失業人員再就業3087人，佔全年任務3000人的102.9%，其中困難對象（“4050”人員）再就業1274人，佔全年任務1200人的106.1%，農村勞動力新增轉移就業7252人，佔全年任務6900人的105.1%，其中農村貧困家庭轉移就業援助500戶，佔全年任務500戶的100％；新增公益性崗位安置了48名城鎮未就業的退伍軍人，幫助101戶城鎮“零就業”家庭實現了就業再就業，達到了“零就業”家庭就業援助動態清零的工作目標；城鎮登記失業率控制在4.3％以內。

（三）社會保險主要指標完成情況

企業養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，分別新增參保2636人、4641人、1310人、4005人、4502萬人,分別爲全年任務的119.8%、103.1%、100.8%、100.1 %、100.04%，徵繳基金分別爲3531萬元（不含清欠326萬元）、1808.4萬元、253.9萬元、98.06萬元、101.3萬元，分別爲全年任務的121%、100.5%、123.8%、103.22%、112.6%。機關事業單位養老保險參保職工爲11084人,基金徵繳4258萬元，完成全年任務的126%。城鎮居民醫保自6月1日啓動以來，目前實際參保人數118875人，完成全年任務的148.6%；基金徵繳640萬元，完成全年任務106.7%。加強了社會保險基金監督管理，確保了社會保險基金規範運作率達100%，確保了社會保險基金安全完整率達100%。

（四）職業培訓和職業技能鑑定工作

1-11月，全區培訓各類人員10389人，佔培訓任務9800人的106%，其中企業職工培訓3960人，佔培訓任務3800人的104.2%；農村轉移技能培訓3812人，佔培訓任務3800人的100.3%；創業培訓103人，佔培訓任務100人的103%。職業技能鑑定人數458人，佔任務450人的101.7%，取證人數362人，佔任務360人的100.5%。

（五）勞動監察、仲裁工作情況

1-11月，勞動監察共受理舉報投訴案件200件，結案182件，結案率爲91%，國有及國有控股企業、非國有企業勞動合同簽訂率均爲100%；勞動仲裁立案94件，結案91件，結案率達96.8%，其中調解結案84起，調解率達92%。

二、主要特點

第一，主動爭取領導重視。完成今年勞動保障工作的各項目標任務，積極爭取領導重視是關鍵。我們多次在區委常委擴大會、區政府常務會彙報勞動保障工作，爭取區委、區政府將勞動保障工作納入重要議事日程，定期研究勞動保障工作中出現的新情況、新問題。爲做好城鎮居民醫保工作，我們爭取區政府召開兩次全區性會議，將各單位黨政主要領導明確爲勞動保障工作的第一責任人，將做好城鎮居民參保工作作爲考覈幹部工作實績的重要內容，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

第二，積極協調部門關係。就業再就業和社會保障工作是一項系統工程，需要全社會的支持與配合。我們積極爭取“兩辦”、法院、公安、財政、工商、稅務、教育、審計、計生等相關職能部門對勞動保障工作的支持，形成整體合力，共同做好勞動保障工作。

第三，認真抓好督查落實。今年我局建立了督查室，建立健全勞動就業和社會保障工作的督促檢查機制，把自查與上級檢查結合起來，把日常督促檢查與定期檢查結合起來，將作風督查與工作督查結合起來，以檢查促整改、促落實。重點加強對社保擴面、城鎮居民醫保及就業工作的檢查督辦，每月進行一次檢查，每季度進行一次通報，有力地促進勞動保障工作目標任務的完成。

三、具體做法

1．強化領導，明確責任，精心組織實施爲民辦實事工程。爲民辦實事工程關係到人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。做好爲民辦實事工作，領導重視是關鍵。我局對爲民辦實事工作高度重視，在全區召開爲民辦實事工作會議後，立即召開了黨組擴大會議和全體幹部職工會議，認真傳達了省、市、區爲民辦實事工作會議精神，將爲民辦實事工作列入重要議事日程，認真制訂了爲民辦實事工作方案，成立了爲民辦實事工作領導小組，負責爲民辦實事工作的組織、協調、聯絡、督促檢查和考覈工作。我們積極爭取區委區政府的重視，5月6日召開了全區社會保險擴面徵繳和就業工作會議，與鄉鎮、辦事處及區直相關部門簽訂了城鎮居民醫保和就業再就業工作目標管理責任狀，將城鎮居民醫保、“零就業”家庭就業援助和農村貧困家庭轉移就業援助等工作納入目標管理考覈。與此同時，局裏與下屬單位簽訂目標管理責任制，做到任務量化到人，責任考覈到人。局督查室每月對爲民辦實事工作進行督查，並及時通報情況，確保了我區勞動保障系統爲民辦事各項任務的圓滿完成。

2．強化宣傳，積極發動，廣泛宣傳勞動保障政策。我們將XX年作爲“勞動保障政策宣傳年”，並結合市局擴面徵繳百日行動，將5月份定爲 “社會保險活動月”，大張旗鼓地開展勞動保障政策宣傳。一是上街集中宣傳。多次組織業務骨幹上街設立諮詢點、舉辦宣傳諮詢日，通過面對面地爲羣衆解疑答惑等形式開展就業再就業、社會保險擴面徵繳、城鎮居民醫保集中宣傳，發放《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解法》及社會保險等各種宣傳資料4000餘份。二是依託社區開展宣傳。以區政府名義組織各街道、社區製作懸掛勞動保障政策宣傳橫幅320幅，各社保經辦機構、就業服務中心指導幫助社區開闢政策宣傳專欄31個，深入鄉鎮、事業單位及民營企業宣傳政策，發放宣傳資料4.5萬份。三是藉助廣播、電視、網絡、報紙等媒體進行宣傳。先後在永州電視臺、永州廣播電臺、冷水灘新聞網、《永州日報》開闢專欄進行廣泛宣傳。通過這些宣傳活動，使社會保險和就業再就業政策家喻戶曉，人人皆知，有效地促進了城鎮居民醫保、社會保險擴面徵繳和就業再就業工作的順利開展。

3．強化就業，落實政策，千方百計推進就業再就業工作。我們認真貫徹實施《就業促進法》，認真落實省、市就業再就業政策。一是開展崗位派送活動。建立保障“零就業”家庭的動態管理機制，對“零就業” 家庭就業做到發現一戶、認定一戶、援助一戶、清零一戶。通過開發家政、保潔、保綠、保安等公益性崗位，安置“零就業”家庭成員及就業困難人員229人，通過街道、科局對口幫扶49名“零就業”家庭成員實現了就業。二是開展農民工專場招聘活動。3月15日，利用當地農村“二月八”趕社人多的時機，聯合市局在我區普利橋鎮舉辦“農民工專場招聘會”，爲34家用人單位和準備外出務工的農村勞動者、受冰雪災害的農村困難戶和失地農民“牽線搭橋”，提供空崗信息1000餘個，發放“春風卡”、農民工維權資料5000餘份，當場有300餘人與用人單位達成就業意向。三是開展“民營企業招聘周”活動。5月20-26日，組織35家民營企業參加以“爲民營企業招聘用人服務、爲大中專畢業生就業搭橋”爲主題的民營企業招聘周，提供就業崗位3478個，吸納1956名城鄉勞動者就業，其中下崗失業人員752人，大中專畢業生68人。四是加強再就業服務。對符合條件的下崗失業人員核發《再就業優惠證》1962本，並按要求對已發放的13600本《再就業優惠證》進行了年檢及續簽。五是加強農村勞動力培訓。充分發揮各類職業學校、培訓機構的作用，多渠道、多層次、多形式開展農民工免費職業培訓3812人，提高了農村勞動力轉移就業能力。

4．強化擴面，多輪推動，切實做好社保擴面徵繳工作。我們將5月份定爲“社會保險活動月”，通過開展“紅五月”活動，着力推動社保擴面徵繳。一是政府推動。區政府召開高規格的社會保險擴面徵繳暨城鎮居民醫療保險動員大會，步步高超市永州店等4家積極參保繳費單位作了典型發言，區長就社會保險擴面徵繳工作進行安排部署，鄉鎮、辦事處、區直單位及70餘家企業負責人蔘加了會議，提高了用人單位參保繳費積極性。二是宣傳發動。制定切實可行的實施方案，通過現場講解、上門宣傳、利用媒體宣傳、聯動宣傳等形式展開“立體式”社會保險宣傳。三是部門聯動。爲確保如期完成擴面徵繳任務，社會保險擴面聯席成員單位相互配合，將參加社會保險作爲辦理各項證件及手續的條件，抽調精幹人員組成了4個擴面小組，明確任務，分片包乾，並將任務完成情況作爲年終考評的重要依據。四是分類推進。在開展擴面參保上，採取“抓住大戶，攻克難戶，接續散戶，不漏小戶”的辦法，即首先集中力量抓住大戶企業以起到幅射效應，然後將具有一定生產規模、效益相對較好、生產相對穩定的企業擴繳進來；對具有代表性而態度較差且拒不參保的企業，通過行政手段和法律強制手段進行重點突破；認真做好散戶的社保接續工作，最後擴至所有企業。五是嚴格執法。勞動保障監察大隊組織2個執法小組，配合社保經辦機構進行專項執法檢查，對經辦機構移交案件及時立案，對不參保的單位依法下達限期整改指令書。共發出限期改正指令書8份，發出詢問通知書122

千峯北路社區，轄區面積爲0.8平方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人,新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，，再就業載體1個,新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍

根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峯北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求於元月份在千峯北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策爲重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼爲主要內容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫助他們瞭解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細緻的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。通過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的責任重大，任務艱鉅。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

二、開展下崗失業登記、積極促進就業

就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業指導，擴大就業渠道，依託駐地單位擴大就業渠道，爲用工單位和下崗失業人員牽線搭橋；爲他們搞好服務。三是積極落實再就業扶持政策，爲下崗失業人員解決就業崗位16名，並鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，爲他們走上自主擇業、自謀職業之路提供了幫助。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業人員持有優惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和採取相應的措施，提供了好大的幫助和支持。今年6月份，《再就業優惠證》年檢的通知下達後，我社區勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢後，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區勞動保障站的工作人員先後爲兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》,爲53位居民辦理過《再就業優惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由於之前通知張貼時間及時，張貼範圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較爲齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

爲進一步貫徹國家、省、市關於促進就業，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將於3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，爲幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟着跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能爲居民辦一些實事是我們最大的願望。

今年7月下旬，萬柏林區開展了關於烹飪、麪點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間爲10天，各社區有10餘個培訓名額。獲悉此消息後，我社區勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，並將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社區博客，利用網絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來我社區報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區其他居民1人。

我社區勞動保障站一直以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了特別的關注和照顧，經常通過各種渠道廣泛蒐集各類關係到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

爲認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改進農民工信息統計爲着力點，爲農民工工作持續健康發展着想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息情況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知後，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等情況，保質保量把本轄區內農民工動態變化情況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。

三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業餘文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理，爲每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進行了慰問並清理了室內外的環境衛生，我們對老人問寒問暖，並給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫助非常感謝。6月30日上午8點半，我社區積極與駐地單位電大聯繫組織老年人蔘加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所爲，爲齊心協力奔小康發揮餘熱。

四、進行專項檢查，規範用工合同

今年9月上中旬，爲貫徹落實《勞動合同法》，進一步規範用工單位用工行爲，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區內開展了“關於開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同爲依據，我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳；採用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規，向相關人員提供有關依法用工的諮詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規定；及時向廣大羣衆公佈了諮詢、投訴以及舉報電話，暢通了羣衆投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底，瞭解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。

通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務，通過法定渠道依法維護自己的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要意義。

五、醫保社保工作

今年10月份，全市居民醫保工作正式啓動，11月份，靈活就業補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態，先是宣傳發動，在各小區樓院張貼宣傳資料，並將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民羣衆的手上，居民們陸續來到社區爲自己或家人辦理醫療保險、靈活就業補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到彙總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫保，不論颳風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節假日，及時將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民羣衆的心裏是暖融融的，因爲這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，通過我們的努力，讓居民羣衆確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之，勞動保障工作任務十分艱鉅，需要我們腳踏實地、紮紮實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人爲本、服務爲主的原則，充分發揮社區勞動保障平臺，通過自身努力，使平臺建設更好地貼近羣衆，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今後的工作任務，爲構建“和諧社會”爭做貢獻。

xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質之城”的要求，以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，開拓創新，紮實工作，取得了明顯的成效。

一、深入推進就業再就業工作，就業形勢保持基本穩定

一年來，全市新增就業人數18.89萬人，完成全年目標任務的126.75％；幫助失業人員實現再就業13.1萬人，其中就業困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業率爲3.21%，就業形勢保持基本穩定。

進一步實施和完善新一輪就業再就業政策。針對實施過程中出現的新情況、新問題，及時制定下發政策文件，妥善處理了就業援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業人員就業幫扶政策。採取積極有效措施，加大對就業困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業專項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個，主城區申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。

全面開展創建充分就業社區和基本消除“零就業”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業”家庭2264戶，實現了基本消除“零就業”家庭的目標。全市有287個社區達到了創建充分就業社區標準，佔列入考覈社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業社區標準的目標,被市委、市政府表彰爲“春風行動愛心獎（項目獎）”。

積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業參加在鄭州舉行的“xx河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業生就業洽談會”；圍繞“實現就業，穩定就業，我們共同努力”主題，開展再就業援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業天地”主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業生就業專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。

進一步開展大中專畢業生就業服務。加強大中專畢業生見習訓練，提供見習崗位3710個，發放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業大學、杭州師範大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業生就業創業指導站”，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施“xx年大學生就業創業服務計劃”，舉辦大學生實習、就業崗位推薦會和大學生創業項目專場洽談會。

深入推進城鄉統籌就業。制定下發《關於開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農村勞動力求職登記工作。在全市農村開展勞動力資源補充調查和農村低保家庭就業情況調查。繼續落實農村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動力市場。一年來，全市農村勞動力轉移就業8萬人，完成年度目標任務的133.36%。