煤礦職代會提案及建議（通用3篇）

煤礦職代會提案及建議 篇1

尊敬的各位領導、各位代表、各位職工同志們：

現在，我受二屆三次職工代表大會主席團的委託，向大家彙報二屆二次職工代表大會提案落實情況的報告，請各位代表審議，請各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出寶貴的`意見。我分四部分向大家彙報：

一、二屆二次職工代表大會提案收集情況

二屆二次職工代表大會共收集到職工提案10份，其中8名在學研究生聯名提案1份。主要涉及：採取有效措施，切實加強研究所經營性國有資產管理；要求進行技術職稱評定工作；抓緊進行原新疆科學儀器廠資產、檔案移交、清理工作；確實重視科技檔案的收集和整理工作，儘快改變目前的現狀；儘快解決目前理化大樓通風問題和工作環境；美化、綠化實驗室、辦公室，增加園區綠色植物的品種和數量；解決研究生餐食補助，宿舍樓上網，配備微波爐；理化大樓活動室的科學管理；科技開發處應加強對所屬公司的支持、指導和管理；對研究所專利應建立起梳理機制；研究所要重視大項目的爭取工作；儘快建立3個學科的研究室管理機構；要通過多種方式，恢復和啓動我所在石油方面研究方向的問題；應建立起管理部門與研究生會的溝通渠道；加強研究生宿舍的管理；解決理化大樓的通風和節能問題；解決南樓的管理和大廳由所維護、裝修的問題等。這些都集中反映出了職工關心和要求迫切解決的問題。

二、認真做好二屆二次職代會提案落實的督促、檢查工作

第二屆工會委員會把二屆二次職工代表大會職工提案的落實工作，作爲了20xx年工作的重要工作。召開專門的工會和相關的聯席會議，討論、研究和部署提案的落實工作。工會委員會在二屆一次職代會閉會後的10天內就整理出了《二屆二次職工代表大會提案分類彙總表》，按問題和職能分別分類。《彙總表》分別送達所領導、各職能處室負責人和工會委員會的成員。並在“所務公開欄”公開與全所職工見面。建立起的《職工提案落實情況反饋表》，對提案分門、別類進行填寫、編號，註明了辦理部門、期限、結果登記等，使提案辦理、落實情況有據可查，一目瞭然，並跟蹤督促、檢查提案的落實。

工會委員會分別組織了2次召開由職能處室負責人蔘加的提案落實的聯席會議，認真逐條討論了提案的落實的情況和具體意見。副所長、所紀檢委書記、工會主席蔣同海對提案落實非常重視，分別提出了提案落實的措施和具體意見。各職能處室都進行了認真研究、採取有效措施落實各項提案，有的處室還將提案落實情況向工會提交了書面材料。

三、二屆二次職代會提案落實情況好於往年

針對二屆二次職工代表大會的提案，所領導高度重視，各職能處室都能夠認真組織提案的落實工作，保證了提案基本上得到了落實，整體落實情況好於往年。

大家普遍關心的以3個重點學科建立研究室的工作已經完成，並任命了研究室主任、副主任，經過公開競聘上崗配備了學術祕書，重點學科按研究室建制順利運行。

20xx年研究所整合資源，加強了大項目爭取的組織和領導，效果已經初步顯現，當年度對外爭取經費達到了1356.90萬元，是新疆理化所成立以來爭取經費最高的一年。

研究所承擔國家、中科院、自治區重要研究項目數量增加。20xx年，我所在研項目共有113項，其中：國家項目29項、中科院項目34項、自治區項目25項、其它研究項目25項。根據自治區專利局截止20xx年的統計，我所在新疆專利申請100強中排名第一。所屬開發企業實現工程和營業收入也達到了近7000萬元。

關於加強對研究所經營性國有資產和所屬公司管理的工作，隨着財務資產處對國有資產管理職能的確立，已加強了對經營性國有資產的管理工作，各項工作也都在部署和推進中。爲加強科技開發處與開發實體的溝通和聯繫，也對科技處在人員上進行了加強，溝通和聯繫工作都在進一步改善的進程中。

四、對提案收集、落實工作今後的考慮和安排

工會委員會作爲職代會閉會期間的常設機構，要通過制定《關於完善職工代表大會提案落實工作的實施意見》，在提案的管理、立案、答覆、質詢、反饋、程序、環節和渠道，都能夠具體規範和明確，從制度上嚴格措施和管理。推進工會對提案的落實實行更有效的監督、檢查，發揮出更大的作用。

同時，從二屆三次職工代表大會起，大會主席團決定將大會審議文件提前1天就發送各位正式、列席、特邀代表，以期望能夠更廣泛地收集和聽取意見和建議，使爲時一天的大會收到更好的效果。

各位領導、各位代表、全所的職工同志們，20xx年是我所三期知識創新工程關鍵性的一年，也是我國改革、開放和我們迎來“科學的春天”30週年、“中國科學院知識創新工程實施10週年”的光輝一年。在這春暖花開，萬物復甦的春季，召開二屆三次職工代表大會，我們真誠地希望在座的各位代表，能夠認真地履行代表的職責，發揚“民主、協力、開拓、創新”的研究所所風，爲全面完成我所20xx年的各項工作任務而共同努力奮鬥！

煤礦職代會提案及建議 篇2

各位代表：

我受本次教代會提案工作小組的委託，向大會作提案工作報告。

在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作爲意見和建議處理，截至目前爲止，3件提案全部得到了較爲妥善的解決，解決率爲100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案徵集通知，本次提案重點是以教學爲中心，確定提案議題爲“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案徵集結束後，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內容來說大體上分爲4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考覈方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答覆。

1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考覈方案討論通過後實施。

3.關於教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

4.關於小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。

5.由於各種原因和限於條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束後，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，並將在本年度中逐項落實。

代表們，本次教代會徵集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續爲學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，爲創辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

煤礦職代會提案及建議 篇3

通過學習三屆一次職代會工作報告，使人深受鼓舞，精神爲之振奮。報告內容詳實新穎，通過凝鍊的文字，回顧了唐礦在20xx年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了唐礦跨越式發展的顯著成效。報告還對唐礦20xx年工作作了全面佈署，並對唐礦的下一步科學發展高瞻遠矚。特別是報告中的一些理念爲唐礦更快更好的可持續發展指明瞭方向。本人通過學習職代會精神，結合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學習《唐礦文化》手冊確立的願景目標、礦山使命、理念精神、行爲規範等，將學習效果納入業績考覈，強化學習的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背後的故事”，印發一期《激情唐礦》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團委、文工團要以文藝宣傳爲載體，增強企業文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深紮根。

二、《唐礦文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行爲規範、打造優秀團隊16字要求、創優發展軟環境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行爲規範的有效落地爲重要課題，以促進精細化管理制度體系更加精細、科學、務實爲努力方向，進行行爲規範的展開、細化、分解、落實，逐步讓行爲規範成爲行爲習慣，確保每一人、每一事、每一物始終處於受控狀態。

三、根據公司20xx年的目標任務，我們要不斷的開創發展新局面。要發展新局面，就要求我們要創新發展新思路，堅持“推動三個轉變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設現代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心願，努力幹好自己的本職工作，爲美麗可人的新唐礦增色添彩。