紀檢部工作總結4篇大綱

紀檢部是院學生委員會下設的一個紀律檢查和監督的部門，部門設調查稽查辦、辦公策劃辦和宣傳公關辦，這一學年裏紀檢部在院學生管理中心（團委）的指導下，稟承“公平，公正，公開”的工作原則，堅持“團結友愛，靈活創新”的工作思路，發揚 “服務同學，鍛鍊自我”的工作精神，傳承 “家”的理念，全心全意爲全院師生服務，努力做好學院的紀律檢查和監督工作，提高同學們的自覺性和紀律性，對不文明現象進行監督和管理，爲同學們營造良好的學習、生活氛圍。在完成好本職工作的同時積極幫助學生會兄弟部門開展各項工作，團結互助，獲得大家的一致認可。

基本工作

在xx-xx學年中，紀檢部繼續堅持做好自己的本職工作 。

一、對09級學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養，爲同學們營造一個安靜、穩定、和諧的教室學習環境；糾正不良行爲，對違紀違規現象進行監督檢查；指導各班級進行班風建設，瞭解各班紀律情況，並及時把情況及時、準確地反映給相關領導、老師。

二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現象進行監督、檢查，制止不文明行爲；協助學院有關部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習、生活環境。

部門內部建設

一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門並且做好部門資料的整理和沉澱，做好傳幫帶工作。

二、每週定期召開紀檢部例會，及時有效地總結一週的工作，汲取經驗教訓，並且發揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發展方向。

三、參加每週舉行的學生會例會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養成一名優秀的學生幹部；聽取老師和成功前輩的經驗之談，激發部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監督、相互促進。

四、組織本部門成員到其他部門工作學習。

五、部長和副部長帶隊全體幹事參加學生幹部培訓班。

六、部長副部長經常與部門幹事談心交流，掌握幹事對部門發展的看法，讓紀檢部真正成爲25個人的紀檢部。

七、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發展。

工作中存在的不足

一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。

二、幹事問題：部門幹事在禮儀禮節問題表現欠佳且工作自覺性有待提高。

三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入瞭解紀檢部，擴大影響力。

部門展望

紀檢部將在以後的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結。加強對老師的工作彙報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛鍊部們幹事，在工作中保持“高效、規範、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門幹事吃苦創新精神，發揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續指導我們的工作；同時希望主席團常委和各兄弟部門，能對我們工作進行支持幫助，謝謝。

院學生委員會紀檢部

xx-6-25

忙碌的學習和工作中高中新的半個學期在彈指一揮間過去了，這半學期的紀檢工作也完滿結束。我們謹記爲同學服務的宗旨，懷着全心全意爲廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。

一、紀檢部工作回望：

1、學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先後共（ ）名10級新生的加入爲我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨着部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時紀檢部還分配幹事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。

4、紀檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們紀檢部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地爲他們付出，也爲我們港大校園展現了另外一種新形象！

5、組織參與了生活部，體育部，紀檢部的聯誼活動，充分體現出紀檢部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。

6、紀檢部完成了幹部360考察以及各種表格的製作。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是爲同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啓發，不能單純的只爲了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題：

通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在着一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與慾望的追求過於熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人瞭解紀檢部。

三、未來工作展望

1. 提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

2. 進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3. 工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4. 定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是紀檢部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在着或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，切實爲本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行爲的作用。

非常榮幸地在xx-xx學年的上半學期當選爲學生會紀檢部副部長，在此非常感謝部長和領導對我的信任及厚愛。站在期末，透視即將過去的一學期,工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去一個多月的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這一個多月來，在系及學生會各幹部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以爲同學服務爲基本原則，爲加強同學與系、同學與學生會的聯繫和了解爲目標，爲系、校的各種活動能很好的進展，而努力工作！

從中我學到了許多東西,現將此月工作總結如下：

一、在沒有進入學生會前，我通過收集關於學生會的資料，爲的就是多瞭解學生會，爲的就是怎樣才能順利的進學生會，爲的就是學生會對自己多麼的重要，爲的就是能在自己能進學生會後很好的去工作，一切爲了學校服務，爲同學服務。

二、進入學生會後，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，並認真完成老師及部長交給的任務。

三、團總支學生會，就是在這一年裏有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作爲首批這樣改變後中的一員，我覺得自己是多麼的榮幸。以此，在每次活動結束後我都做了工作總結，爲以後的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考覈與總結，對於不太負責的成員給以批評。

四、每週定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收穫。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在於發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用, 相信紀檢能使紀檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。

五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據工作需要，我部都把成員分成小組，並落實每小組的工作方塊。基本每次都能做到了細心安排，安排徹底。

六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠動動員大會、系遠動會、院遠動會、遠動員表彰大會等都有我們紀檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調的同學，可是我們都很有耐心的去說服他們。

七、協助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會爲宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：在系遠動會期間，除了完成自己部門的任務外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協助組織部，這些工作都有效地結合在了一起。

八、主要表現。在生活，學習，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂於幫助他人；學習上我積極進取，從未出現過遲到、曠課、早退等現象；工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運動會總結出我部成員的不足之處：

由於我們紀檢部大多數都是新手，缺乏經驗，在運動會前後，我們的工作都出現了不少問題。

1、當啦啦隊來的多時不知如何安排，在以後的工作中，要讓他們有更多的機會，去鍛鍊，去提高；

2、處理問題有待提高，當啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止；

3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛生；

4、當譚老師來時，出現助威人數不多，有冷場的現象；

5、工作中還沒真正去做好自己的職責；

6、應變能力缺乏，沒有掛牌；

7、責任心不夠，缺乏主動性。總之，在處理問題、與人交流、細節之處都要提高。

當然，也有很多值得繼續發揚的地方。

九、存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。

3.部分成員不敢就大膽的管理。

4.某些成員的工作沒有安排到位，過於表面；工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從；工作的時候一些理事的積極性欠缺。

5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

6、態度較差。

希望在以後的工作中，這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大，使我係團總支學生會越來越好。

總之，在這差不多兩個月的時間裏，它是我一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！我堅信紀檢部一定會在以後的工作中做的更出色！

團總支、學生會紀檢部

副部長xxx

xx年12月25日

本站精心整理了《XX年6月公司紀檢部工作總結範文》，望給大家帶來幫助!

一年來，公司紀委在黨委的正確領導下，結合本公司黨員幹部隊伍和鑽探生產、經營管理等實際，協助公司黨委大力加強領導幹部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督、專項治理和效能監察工作，努力規範黨員幹部及管理人員的行爲，爲企業改革發展穩定提供了可靠的紀律保證。

XX年工作的基本情況。

一、加強領導幹部廉潔自律工作 爲了認真貫徹中紀委關於國有企業領導人員廉潔自律新的兩個“五項規定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先後制定了一系列具體實施規定和辦法。加強了對領導幹部、管理人員用權行爲的監督。針對羣衆反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發了“嚴格執行領導幹部廉潔自律規定的通知”、“關於車輛管理的試行辦法”、“關於因公出差的有關規定”和紀委下發了“嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，通過這些規定有效地規範了領導幹部和管理人員的行爲，公司黨政兩級班子，堅持集體領導，工作互相監督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權，維護了公司廉潔自律的整體形象。同時爲了對廣大黨員幹部進行經常性的廉潔自律教育，我們在編印《企業文化手冊》時，不僅有員工行爲準則，而有黨員幹部的行爲準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續保持了沒有黨員幹部違紀違法的良好的勤政廉政局面。

二、開展黨風廉政教育活動。 年初公司黨委利用工作會議向黨員幹部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員幹部深受教育。紀委還以“三學四做”主題教育活動爲主線，以學習宣傳“兩個條例”爲重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，並且下發了《深入開展黨風廉政“三學四做”主題教育活動方案的通知》;在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學習宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規範約束和領導幹部的個人行爲。組織了公司副科級以上黨員幹部觀看“兩個條例”輔導報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事蹟報告會。通過以上活動的開展，增強了領導幹部法紀法規觀念和廉潔自律的意識。 抓實專項治理、效能監察。 今年以來，公司紀委根據中紀委《關於狠剎奢侈浪費八項規定的落實，推進領導幹部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發了“關於嚴格執行不準截留剋扣，虛報冒領工資獎金規定的通知”、“關於嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，用制度、規定來規範黨員幹部的行爲，公司黨委還規定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規操辦、子女上學藉機斂財，公車釣魚、旅遊等不正之風。同時狠抓了效能監察工作，針對過去對外創收財務管理混亂的實際，今年在去內蒙打鑽出發前，首先制定了嚴密的財務管理辦法，並且打鑽結束後認真審計，將收支情況開會公佈，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過採取計量等措施和節約用電管理，減少了不合理電費的支出，今年1---10月份電費僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。

三、積極防治腐敗和違紀現象的發生。 爲了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監督三並重的懲治和預防腐敗體系，先後制定下發了“開展預防職務範罪活動實施方案”的通知，強化戰地紀律，下發了“元旦、春節嚴格遵守紀律的通知”、“紅五月嚴肅黨員幹部紀律的通知”成立了預防職務犯罪領導小組，並對方案實施加強了監督檢查，對有不廉潔苗頭的黨員幹部開展了“三必談”工作。爲了深入貫徹“公司黨風廉政建設和腐敗工作暫行規定”，並組織了副科級以上領導寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強廉政檔案的管理，充實內容。 以上是公司紀委一年來的工作情況，與上級紀委的要求還有一定的差距。

一是紀檢監察幹部的業務素質有待於提高。

二是要主動出擊，查辦違紀案件。三是要進一步提高效能監察的力度。這些問題有待於在今後的工作中加強。 明年工作安排 明年紀檢監察工作的總體思路是：圍繞一箇中心，突出一個重點，抓好三項目作，完善六個機制，採取四項措施。 圍繞一箇中心，就是圍繞企業增產提效這個中心來開展紀檢監察工作。切實保證和促進明年生產大上，效益大增目標的順利實現。選準角度和方位，找準工作切入點，更好地爲公司大發展服好務。 突出一個重點，就是要在公司明年改制中做好效能監察工作。加強對企業改制中，資產重組期間的清產覈資，資產評估等過程中有無嚴格的監督審批程序，有無惡意經營問題等，進行監督。防止現有資產流失，真正起到效能監察的作用。 抓好三項工作，就是要抓好在企業改制中的三項反腐敗工作。

第一，進一步加強領導幹部廉潔自律工作。認真貫徹執行 公司關於嚴格執行領導幹部廉潔自律規定，進一步規範從政行爲，嚴格執行“三必談、三必做”制度，自覺抵制不正之風，增強領導幹部拒腐防變能力。

第二，加大查處違紀案件的力度。認真查辦截留剋扣工資、獎金、走人情工等發生在職工羣衆身邊的違紀案件、特別是在企業改制過程中的轉移、挪用和侵佔企業資產等以權謀私的案件。第三，深入開展專項剎風整紀工作。重點查辦公款大吃大喝，婚喪事違規操辦，學子宴、公車私用、賭博等不正之風。 完善六個機制，就是要不斷地完善黨風廉政建設工作責任機制，廉潔自律機制，教育防範機制，監督約束機制，懲處激勵機制和組織協調機制。在實際的工作中，即要抓查案懲處，更要教育和挽救幹部;即要糾風，更要防風;即要抓事後追究，更要注重事前預防和監督。因此通過建立和完善工作機制建立起預防體系，更有效地從源頭上預防和解決腐敗問題。

採取四項措施：即一是加強組織領導幹部的政治學習，特別是黨的xx屆四中全會精神和“兩個條例”的學習，進一步提高領導幹部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。 二是加強領導幹部廉潔自律的思想教育，組織向任長霞、汪洋湖等先進人物學習，開展反面典型案例剖析和預防職務犯罪的警示教育活動。

三是加強效能監察力度，建立效能監察小組，使在明年公司改制資產重組中，資產評估準確，國有資產不流失，企業、員工利益不受損失。 四是加強紀檢幹部的自身素質，要自覺接受各方面的監督，在工作中堅持原則，敢於碰硬，依規依法辦事。 以上是大地公司紀委工作的彙報和工作安排，有不當之處，誠懇上級組織和領導批評指正。