協警的工作總結十篇
協警的工作總結 篇1
20x年，在x市公安局黨委及x鎮黨委、政府的精確率領和頂力支持下，x派出所以科學發展觀思想爲指導，以“發案少、秩序好、轄區穩定、羣衆滿意”爲標準，牢牢環繞 “世博安保”這一中心工作，強化公安本職效能、認真處事、與時俱進、推陳創新，深入開展“鐵掌整治保平安”、“一打三禁”和打擊“三電”等專項行動，積極開展治安安全防範宣傳和創羣衆滿意工作。(打擊數據)。較好地完成了各項工作指標，維護了一方平安。
一、統一思想，提高認識，努力打好“世博安保”攻堅戰
我所爲打贏“世博安保”這場硬仗，緊緊圍繞“確保世博會期間x社會政治、治安雙穩定”這一中心目標，強化民警責任意識，突出“重點人、事、物”管控，狠抓基層基礎大排查工作，嚴格落實各項規章制度，堅定信心奪取世博安保攻堅戰的全面勝利。
一是強化治安整治和防範工作。x派出所針對轄區面積大、人口多的特點，採取多項措施對涉爆、涉毒、危化等單位進行宣傳檢查，督促安全責任落實，防止爆炸、有毒、危化物品流入社會，確保世博會期間不發生重大安全事故。二是加大治安巡邏力度。對主要的社區、街道、公路加大警力，對違法犯罪較爲突出的部位嚴防死守，對突出的違法行爲加大打擊力度，大大減少了違法犯罪案件的發生，消除了安全隱患。三是加強對重點人的管控力度，積極主動與村居幹部聯繫，對轄區中的政治重口、涉毒人員及肇事肇禍精神病人能隨時知道在哪裏、在做什麼，保證不給世博添亂。四是強化矛盾糾紛化解工作，充分發揮村居治安耳目作用，及時的瞭解一些易引發羣體性事件的苗頭性問題，積極做好預防和化解措施。
二、落實措施，嚴格治安管理，強力推進打防控工作
今年伊始，x派出所結合自身轄區實際，全面制定、分解落實打防控各項指標，採取多種有效措施，嚴厲打擊涉黑、涉惡、“兩搶一盜”、黃賭毒等違法犯罪行爲，強有力地推進打防控各項工作，同時，積極開展矛盾糾紛排查化解和治安亂點整治工作，極大的肅清了社會風氣，取得了顯著成效。
一是重拳整治治安亂點。我所將亂點整治作爲“鐵掌整治保平安”行動的重中之重，開展有聲勢、有力度、有針對性的集中整治，確保轄區治安平穩。特別是09年底發生的一系列攔路搶劫案件，在羣衆中引起了強烈反響。x派出所對此十分重視，迅速將這一案情列爲重點治安亂點來整治，由所長親自牽頭組成了專案偵查小組，採取了“祕密偵查、集中打擊、源頭整治”等有效措施，一舉打掉陳從百等五人組成的持刀搶劫團伙，取得了豐碩戰果。
二是力控發案，以打促防。年初時，所里根據往年的發案規律，所裏制定了切實可行、職責明確的打擊違法犯罪長效機制，明確所長爲第一責任人，並取得鎮黨委、政府的大力支持與配合，真正做到有班子，有明確措施，人員到位，打擊有力。並從x轄區實際出發，利用一切手段在各村居開展宣傳，對打擊“兩搶一盜”犯罪的宣傳工作努力做到家喻戶曉，人人皆知。我所還根據每週發案概況，將轄區分爲街面和村居二大防範區，安排民警和隊員進行24小時巡邏防控，儘可能的擠壓盜搶犯罪空間。同時，還對轄區內的二手機市場、廢品店、摩托車修理店、金銀首飾店等可能銷贓的場所及出租私房進行清查、整治，根除“兩搶一盜”犯罪嫌疑人員的落腳點及銷髒渠道。在控壓發案的同時，還力爭抓現行、打團夥、震懾犯罪。所裏組織精兵強將，通過發案信息研判，對轄區一個時期內發案較多的地域採取便衣巡邏、動靜結合、蹲點守候的辦法抓現行、打團夥，並對轄區近年來的“兩搶一盜”案件進行分析研究，做好串併案工作，力爭破獲一批本轄區的現行案件，從源頭上清除“兩搶一盜”案件高發的根源，力爭做到標本兼治。自行動開展以來，通過強有力的措施，打擊了7個影響惡劣的盜搶團伙，有力地震懾了犯罪份子。
三是在日常排摸的基礎上，充分發揮情報信息優勢，對轄區內的黃賭毒等醜惡現象實行精確打擊。在每個月初，所里根據排摸情況及情報信息進行綜合梳理，根據梳理出來的線索，採取統一行動，集中進行查處。同時，下大力氣進行深挖細查，對所有涉案人員活動範圍及經常出入的公共場所納入管理視線，每抓一名涉毒違法犯罪人員，都努力從上、下線裏拓展偵查渠道，力求達到抓一打串的效果。鎖定漏網犯罪嫌疑人，並依法採取強制措施對嫌疑人上網追逃，做到不枉不縱，力爭將全部涉案人員抓捕歸案。所裏還建立責任追究機制，對因查處“黃賭毒”案件不力，造成惡劣社會影響的民警，所領導將進行責任倒查。爲在轄區內掀起打擊黃賭毒高潮，我所還以強化宣傳來營造聲勢，通過多種手段，大張旗鼓地宣傳“黃賭毒”的社會危害性，使羣衆能清醒認識到“黃賭毒”給社會及家庭帶來的危害，積極配合公安機關開展整治。
三、多措並舉，強化防控，進一步完善治安防控系統
x鎮轄區共有x年村居，共有常住人口14.5萬，車輛、人員流動頻繁，治安情況複雜，據此，我所在防控上以人防爲主，物防、技防爲輔，充分發揮各村級護村隊伍等社會羣防羣治力量，公開巡邏與祕密守侯相結合，建立“動靜結合，點面相連，覆蓋全社會面”的巡邏防控體系。今年以來，x轄區的刑事發案呈下降態勢，其中盜竊案件每月都有明顯下降。
一是開展全民大巡防行動。爲確保鐵掌整治工作取得實效，我所積極爭取鎮黨委政府的支持，依託鎮黨委、政府的力量，積極發動村幹部、治保幹部、治安積極分子，開展轄區治安大巡防。在轄區開展定期巡邏防範的同時，聯合各護村隊、企事業單位內保人員在轄區治安複雜地段開展了巡邏、設卡，從派出所到各主要街面到村居，整個轄區形成了網格化巡邏。
二是結合日常工作，排查出一批高危人員、高危地段，加強對高危人員、重點部位、出租房屋的檢查力度，從而達到以基礎面控制犯罪的效果。在發揮人防的同時，該所還強化了對技防的利用，除利用現有的天網工程、企業內部、村居主要幹道的視頻監控外，結合轄區內的治安狀況，與幾個有條件的村居聯繫，建議安裝視頻監控，加強技防能力，提高抓獲現行的能力，有效地預防和打擊震懾盜搶犯罪。
三是以宣促防，共創社會平安、穩定大局。爲從源頭上加強防控工作，有效地降低發案率，該所貫徹“警力有限、民力無窮”的理念，積極開展社會面宣傳工作，發動和引導羣衆參與社會治安管理行動。每週組織一次在轄區主要集市、路口等人流量聚集的地方，擺攤設點，並自行製作了安全防範宣傳圖板、印製了報紙、手冊、宣傳單等資料，向羣衆進行防範宣傳，全面發動廣大羣衆參與。在開展報刊、《警訊》、宣傳窗、街面宣傳等傳統方式宣傳的同時，推出了“短信宣傳”，精心選編實用的防範知識，利用短信發送平臺，向轄區羣衆發送防範短信。還利用x派出所警務公開欄，向羣衆宣傳各項打擊行動的目的和成果，同時接受羣衆的在線舉報，營造了全社會參與的良好氛圍。
四、改變作風、從嚴管理、提高公安隊伍在羣衆中的親和度和公信力
1、認真學習，全力提高隊伍素質。今年伊始，我所全體人員在所領導帶頭表率下，嚴格執行“五條禁令”及各項規章制度，認真開展政治學習和業務學習，使隊伍思想、素質、紀律等方面有了明顯的提高，我所還結合核心價值觀教育活動，開展了民警的主觀能動性和親民愛民教育，狠抓“爲民辦實事”、反腐倡廉、愛崗敬業、警風警紀等宗旨教育。
2、加強監督制約，切實落實各項規章制度。一是嚴格落實接處警三項規範制度，採取值班領導不定時抽查方式，確保出警及時，不遲緩、不到位;每日值班領導要落實對受理案件的監督職責，避免發生該立不立、辦案拖拉現象。二是強化對民警辦案過程的監督，採用各業務組長、兼職法制員、責任所領導三關審覈的方式，規範辦案程序和執法公正性。三是嚴格落實重大事項報告制度，採取分層負責制，所領導對民警負責，民警對所帶協警負責，對出現的一些問題，做到及時彙報及時解決。四是對辦公區域進行科學規範改造，加強了對傳喚室、審訊室的管理，在傳喚室、留置室、審訊室等房間安裝閉路監控系統，加強對看管值班人員的思想教育，嚴格看管制度落實，避免發生變相體罰、刑訊逼供、嫌疑人自殘、脫逃和傷亡等問題的發生。
3、在一樓專門設立報案、諮詢櫃檯，方便羣衆辦事。認真接待羣衆的來信來訪，實時向羣衆公開案件處理結果和打擊進度概況，經常性的邀請轄區人大代表及執法監督員等到所檢查指導，監督民警的工作效率和紀律作風，積極向轄區羣衆討“點子”，有效的提高了派出所在羣衆中的親信度和公信力。
4、開展了“平易近人、公僕意識”專題教育活動，以窗口工作爲突破點，認真接待、優質處事，對待羣衆上門辦事積極主動，熱心辦理;開展下村辦證、助殘幫困等暖心工程，對待羣衆報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步加深警羣關係。
下一年工作思路
一、以加強隊伍正規化建設爲切入點，全面提升隊伍整體素質和戰鬥力
明年，我所將繼續在“抓隊伍、強素質、樹形象”上下功夫，加強隊伍思想政治教育，深化服務意識，同時狠抓各項規章制度的落實，切實轉變民警、協警的工作作風，提高羣衆對派出所的滿意度和公信力。
二、保持以高壓態勢，強力推進各項嚴打整治工作
我所將以情報信息建設爲突破口，繼續加強情報信息建設，積極物建各類信息員。以準確的情報信息提高防範打擊能力，構建打、防、控一體化網絡體系，提升打擊效能，實現精確打擊。同時，積極開展“嚴密防控網絡，遏制盜搶犯罪”行動，加強對黑惡勢力及黃賭毒等社會醜惡現象的打擊力度，加大治安巡防力度，積極開展旅館、出租房屋、二手市場等犯罪嫌疑人容易藏身、銷贓、窩贓場所行業排摸檢查，擠壓犯罪空隙，確保明年x轄區刑事、治安發案率呈下降趨勢。
三、努力做好維穩工作，確保x社會政治安定、治安穩定。
一是加強政治重點人口的管理，做好對“x”等邪教人羣、上訪人羣的預防管控工作，認真彙集信息，成立健全信息員、聯結員制度，隨時監控轄區重點人口的動向，確保明年不發生重、特大羣體性案、事件，不發生進京赴省的羣體性上訪事件。二是繼續下大力度開展矛盾糾紛化解工作，從重從嚴打擊涉黑涉惡、村埂地霸等違法犯罪活動，確保明年村級換屆選舉時x社會的治安穩定。三是繼續強化治安整治和消防安全防範工作，對轄區內的涉爆、涉毒、危化等單位積極做好安全防範宣傳工作和檢查工作，督促安全責任落實，確保明年不發生爆炸、有毒、危化物品流入社會事件的發生，確保不發生因隱患未排查引起的重特大火災事故。
四、繼續做好創滿意工作
我所將繼續在創滿意工作上下功夫，平時認真組織開展各項政治、業務學習，以警民懇談、執法監督員會議爲契機，積極聽取社會各界及轄區羣衆對派出所的意見和建議，認真開展各項執法環節漏洞和隱患自我排查工作，嚴格規範執法制度落實;同時，根據實際，改變工作作風和工作制度，儘量方便羣衆辦事，及時警務公開，接受羣衆的監督，切實提高羣衆的滿意度。
協警的工作總結 篇2
在當今中國，維護社會治安的重要力量除了人民警察外，那些民間羣防羣治組織的作用也是不可估量的。其中，輔警(即聯防隊，有些地方又稱協警員、治安員、保安員)就是一支不可替代的隊伍。
那麼，輔警是支什麼樣的隊伍呢?
中國輔警是在上世紀五六十年代以後纔出現的。隨着我國社會經濟的飛速發展，治安形勢的日趨複雜，公安機關的現有警力已遠遠不能完成較之繁重的公安工作，致使許許多多工作變得極爲被動和難以開展。在這樣的背景下，中國輔警應運而生。
中國輔警屬於民間羣防羣治組織，是最低一級的人民政府(即鄉、鎮、區、村)組織成立，由派出所全權指導工作的隊伍。輔警員都是些普通公民，從法律意義上講，輔警並沒有執法權、偵查權等警察權利，輔警只有在發現違法犯罪時，協助公安機關將犯罪嫌疑人扭送至公安機關的這一普通公民都享有的權利。但有一點不同的是，輔警是職業化的，也像國家工作人員一樣，工作的同時領取工作報酬。
中國的輔警不是國家在編工作人員。輔警員的報酬不由國家財政部門保障，是靠各地出臺的政策，向社會集資或尋求贊助，因此，輔警員的薪水都較低(一般是警察的三分之一，甚至四分之一)。在權益方面，大多輔警都得不到保障，比如勞動權益、人身保險權益等都是空白。
輔警在中國是一支師出無名的隊伍。輔警既不是警察，卻從事着與警察息息相關的工作。當違法犯罪活動發生時，人民羣衆求助時，輔警員們都會義不容辭的衝上去應對，哪怕是流血或者獻身。相信，這是普通公民不可能做得到的。
因爲待遇和保障問題，中國輔警的發展始終停滯不前。任何一個地方的輔警員都是匆匆地來，又匆匆地走，把輔警工作只當作是人生路途中一個小小的驛站，根本沒將輔警工作作爲一項事業來幹。正是如此，中國輔警隊伍裏存在的違法違紀問題很多，人員素質參差不齊，輔警們可謂是魚龍混雜，由於缺乏嚴格的錄用標準，結果是什麼人都可以進可以入。
輔警在中國是不可或缺的。參加搶險救災、進行治安巡邏、流動人口清理、協助公安機關抓捕各類違法犯罪嫌疑人員等等工作都是輔警們必須的工作內容。廉價輔警的存在，無可非議的解決了當前警力嚴重不足的問題。據調查，如今中國大部分縣市的公安派出所、110巡邏隊、治安執勤點中，百分之六十的成員都是輔警。
由於輔警的特殊身份，任何一個民警都可以將輔警員指使得溜溜轉，哪怕是違法犯罪。很多時候，一些輔警員的違法違紀現象都是那些素質極差的警察造成的。然而，一旦東窗事發開始追究責任的時候，輔警們往往都不會有好結果(儘管很多時候捱得有點冤)。今年5月揭開的20__年河北霸州兩民警三輔警涉嫌逼供致人死亡後埋屍案就是很好的例子。如果，不是那兩位民警的指使或者允許，我想那三位輔警是無論如何也不會參與逼供那個東北籍男子的。
協警的工作總結 篇3
一、有關數據
永康市公安局交警大隊有民警77人，佔全局民警總數的;20xx年底，交警大隊民警81人，佔全局民警總數的，下降個百分點。而在六年的時間內，永康市的道路、機動車輛、駕駛員隊伍發生了相當大的變化。19，永康全市機動車擁有量37550輛，駕駛員4人;20xx年，全市機動車擁有量108824輛，駕駛員138702人;與年相比機動車和駕駛員分別增長了%和%。交警大隊在警力無法滿足的情況下，招收了大量協警作爲交通管理工作的補充力量。目前，交警大隊共有協警79名，基本分佈在城區及路面中隊，主要從事路面管理、交通秩序維護等工作。在基層一線中隊，協警的數量大致爲民警的3倍。
二、當前協警隊伍存在的問題
1、隊伍整體素質不高。由於面向社會招募，進入“門檻”較低，因而人員比較複雜，文化程度普遍不高。據統計，在79名在職協警中，國小文化的1人，國中文化的16人，高中文化(包括中專、職高)58人，大專4人。一般在錄用後，經過簡單的短時間的培訓即上崗，因此政治素質和業務素質顯得參差不齊：政治上還把自己等同於一般老百姓;業務上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執勤過程中，由於業務不熟練或工作方法不當等原因造成的投訴較多。
2、隊伍凝聚力不強。由於交通管理工作極爲枯躁、乏味、單一，付出多，得到少;而且因爲“協助管理”的身份，協警在上路維持秩序、協助糾違時往往得不到尊重和認可，比民警更容易受到傷害。因爲政治上沒有歸屬感，經濟上得不到保障，導致了隊伍缺乏凝聚力。進入協警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”，一旦有好的去處便一走了之。據統計，在79名協警員中，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人。隊員的頻繁流動對培訓、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。
3、隊員紀律作風鬆懈。表現在協警員在協助糾違執勤過程中不能夠嚴格要求自己，着裝不規範，警容不整;在執法程序、文明用語、言談舉止等各方面不規範，缺乏自制力;根據個人喜好執法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過於莽撞，促使個人行爲失去了依據及準則，甚至於出現過激行爲;對上級機關及大隊中隊制定的各項規章制度置若罔聞，自由主義嚴重;特別是8小時之外，個別協警放鬆了自我約束，甚至融於社會上不良現象而極大影響了日常工作。
4、隊員特權思想較重。部分協警員在工作中沒深刻領會到應擔負的職責任務，警服上身無形中就助長了自身的特權意識，不僅不帶頭遵紀守法，甚至開特權車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不繫安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民羣衆的態度上時常出現“冷、硬、橫、推”等現象。缺乏必要的敬業精神及奉獻精神，甚至於出現了爲了私利而做一些有悖於自己職權內的事，使得整個協警隊伍中出現個別傷害羣衆感情的事例，極大地損害了交警隊伍在羣衆心目中的形象。
三、產生上述問題的主要原因
1、沒有把好聘用協警的“進口”。協警的工作性質決定其應當具備優良的思想道德品質和較高的文化知識以及較好的身體素質，具備勤奮工作、勇於奉獻的吃苦精神等，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求。由於受到人際關係等社會各方面的影響較多，把聘用協警作爲解決民警和相關單位人員子女暫時就業的一個渠道，導致對聘用協警員的考察、考覈流於形式。
2、沒有開展必要的崗位培訓。協警的工作性質雖然是協助民警工作，但其基本素質決定着工作效率和服務質量。但是協警在聘用後往往是進行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作;在實際工作中，也不能保證協警按時、定期參加培訓，往往是邊幹邊學，造成工作效率和質量無法保證。
3、日常教育管理無章可循。雖然支隊和大隊都制定了協警管理辦法，但是這些管理措施因爲缺乏系統配套的監督制約措施，形不成系統的、規範的制度，因此使管理往往流於形式。
4、用人機制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據和法律保障;錄用和辭退不規範;時常加班加點卻得不到相應的報酬;凡此種種，在一定程度上打擊了協警的工作積極性。
5、入警動機不純。有的協警認爲臨時工幹臨時活，幹好幹壞都無所謂，大不了走人。有的人目的不純、動機不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協警吃拿卡要、違規違法辦事的現象屢禁不絕。更有甚者認爲反正是臨時工，出了事一走了之，換個地方而已。
四、管理對策
1、暢通進出渠道，保持協警隊伍的活力。
協警員聘用質量的高低，關鍵在於入口把關是否嚴格。在聘用程序上可採取文化考試、目測、面試、體檢、政審等環節，擇優聘用，並主動接受社會各界的監督，要防止出現選聘上的不正之風，杜絕講人情，照顧關係，要堅決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協警員隊伍中來。近幾年，永康大隊在廣泛開展調查的基礎上，制定了協警統一的錄用和清退標準，堅持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評等程序錄用，並簽訂相關合同;規定在三個月的試用期內，給予中隊較大的自主權，對組織紀律性差、難以勝任工作的人員，中隊提出建議，大隊確認後，一律不予錄用;對在工作中表現較差，有違法、違紀苗頭的，一律予以清退。
2、明確協警的職能權限，充分發揮隊伍的協勤作用。
加強對協警隊伍的教育管理，規範職責，要明確哪些可爲，哪些不可爲，嚴格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協警要協助民警維護交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規的規定通行，消除交通路障，做好現場保護、搶救傷員等服務性工作;要樹立交通協警的服務意識，把工作性質定位在“服務”上;明確規定協警不能單獨上路執勤執法，協勤行爲必須在民警的帶領下開展，在民警的指揮下，有效維護交通秩序。同時要堅持不斷地開展法律法規，業務技能教育培訓和全心全意爲人民服務，踐行“三個代表”重要思想的宗旨教育，使協警員隊伍步入健康良性發展軌道。
3、落實保障體系，保持協警隊伍的穩定。
要做到政治上愛護、工作上支持、生活上關心，及時瞭解隊員的思想動態，切實解決實際困難;重視對協警的權益保護，對不法侵害或打擊報復協警的行爲，堅決依法查處;對有突出表現的協警，積極爲他們爭取政治榮譽，增強協警隊伍的凝聚力和向心力。同時，按照《勞動法》的規定，使協警有勞動用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫療、養老、意外傷害等各種社會保險，消除協警的後顧之憂。
4、建立考覈獎罰機制，激發協警的工作積極性。
只有依靠嚴格、公正、合理的考覈，才能獎勤罰懶，優勝劣汰，充分調動協警的工作積極性。永康大隊從20xx年開始對協警實行工作目標量化，完善月考覈、年終評優等制度：對於完成月目標任務的，在考覈後月兌現獎金;年終通過民警測評、協警自評，中隊推薦，大隊長會議決定，評選出優秀協警，除給予通報表揚外，還給予一定的物質獎勵。在日常工作中，加強對協勤行爲的監督、檢查，通過明查暗訪，定期對協警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫、工作無成效甚至越權執法、以權謀私等侵犯羣衆利益的問題，對發現的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。
5、建立健全規章制度，加強協警隊伍的長效管理。
加強協警隊伍的長效管理，必須完善協警的工作制度、教育培訓制度、督察考覈制度、錄用辭退等制度;並經常性開展法律知識、執勤規範、服務意識以及職業道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協警開展自學自助，落實民警進行傳、幫、帶，實行民警連帶責任制。
對此，寧波公安局海曙交警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部、團支部爲樞紐，把協警和民警凝聚到一起，通過組織協警參加黨團活動、民主生活會，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊，克服臨時觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發揮主觀能動性;每位協警都由一名思想、工作表現較好的民警進行連帶管理，監督其工作表現，瞭解其思想狀況，幫助學習、指導工作，督促其不斷進步。對協警的管理列入民警的考覈內容。另外，須經常性開展協警隊伍整頓活動，召開民主生活會開展批評與自我批評，查找隊伍管理中的薄弱環節，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善，加大對協警隊伍的規範化管理和正規化建設的力度，促進協警隊伍的健康發展。
協警的工作總結 篇4
男，漢族，生於1982年10月30日，家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的願望就想當一名人民輔警。終於在今年即將收穫的8月，光榮的加入了輔警這支光榮的隊伍巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，紮實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況彙報如下，請領導批評指正：
關於“德”方面
一方面：我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法爲民”。以新時期人民輔警職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難羣衆的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。
關於“能”方面
在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務對象，採取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務羣衆的能力等方面均得到了很大提高。
關於“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用，規範着裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室裏，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。
還是巡邏車的保養員;接班後第一件事，就是拿着掃帚清掃車內衛生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論颳風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。
關於“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對於我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因爲這一點點小的成績，才讓我更堅實了輔警的這條道路。作爲一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把羣衆的.難處當作自己的難處，設身處地的爲人民羣衆着想，不管是對於百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是爲平安順利召開的保衛卡點工作我都儘量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民羣衆的信任，正是這份信任不斷的鞭策着我，在今後的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，並刻苦鑽研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的爲人民羣衆服務。
關於“思”方面
我始終以共產主義爲旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同_保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行爲作鬥爭，並嚴格遵守_“五條禁令”，認真學習“立警爲公，執法爲民”的執法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵禦資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成爲一名作風優良的人民輔警。
協警的工作總結 篇5
近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公衆形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行五條禁令、開展專項教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規範、執法文明等形象，在人民羣衆中得到有效的樹立。那麼如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成爲需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的四查活動談幾點個人認識。
一、開展四查教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱鉅，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展四查教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰鬥力的重要舉措，是完成好日益艱鉅繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展查思想查執法查紀律查作風四查教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和鬆懈思想，爲交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。
二、當前交警隊伍的現狀
當前在交警隊伍中，個別領導幹部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起羣衆不滿;在路面執法中，罰款不給票、少開票，爲違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關係。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流於形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，_，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之於軟、失之於寬。
三、存在問題的原因
一是發展理念缺乏。部分民警由於受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認爲上路糾違，違法必罰，通過處罰就能達到保安全、保暢通的目的，而且罰則達上限，認爲依法從重處罰才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的軟實力的作用，提倡良言一句暖人心的教育宣傳效果。
二是民警素質不高。作爲執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由於部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，羣衆工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質慾望強烈,爲謀私利,以權謀私，傷害了羣衆感情，破壞了交警形象。
三是溝通協調不夠。交警作爲政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善於公共關係的建設，一些媒體和部門爲了獵奇吸引觀衆眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節炒作，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，並不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行爲、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不願多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。
協警的工作總結 篇6
一、認真學習工作職責、法律、法規和政策。
工作中我們不斷積累和學習與工作職責相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地爲社區居民開展服務。僅一個多月，我們就接待暫住人員、戶口遷移、補辦戶口本、低保、失業人員、退休人員、投訴等與關民生息息相關的諮詢近百十餘人次，不管這其中有怎樣的難度，歸不歸我們管，都是掏出一顆暖心盡力去幫助解決或耐心告知其解決途徑。
二、開展安全生產大檢查和消防檢查工作。堅持將日常安全監督和整治相結合，消除消防安全隱患根源。期間共懸掛防火宣傳橫幅，宣傳欄4期，與10家重點單位簽訂消防安全管理責任書，轄區內的餐飲、賓館、娛樂場所是我們重 1
點檢查的對象，每週進行檢查一次，下達隱患整改通知書12份，並讓其負責人簽字蓋章、留聯繫方式，加強信息管理，留下書面記載，從根源上消除安全生產隱患。冬天到了，我們積極宣傳居民安全生活常識，提升轄區居民防火意識、安全取暖和用電安全，杜絕火險隱患和中毒事件。
三、開展治安巡邏工作。協助派出所切實做好壓發案工作，對發案多地段做到重點巡查，重點打擊制定了一系列措施，不定期召開確保有成效巡邏的“小會”，定期排查，治安隱患情況的治安問題，發現問題及時記錄，及時上報。最大限度地確保了社區人民羣衆的生命財產安全。下一步將按照所裏安排部署，依法排查賭博、吸毒打等違法犯罪窩點。
四、爲社區居民提供貼心服務。比如爲居民發放身份證，考慮到居民有的有白天上班，民警秦英與我們商量可以利用下班時間和週末去入戶發放，此舉深受社區居民歡迎。還有 五號街坊違規辦午託班的兩起羣衆投訴事件中，民警秦英親自帶頭去做工作，我們先是講安全方面知識，讓他們意識到孩子生命安全的重要性，在隨後的檢查中，發現其配有滅火器，防火地毯，並且家中沒有明火，考慮到這些孩子吃住不方便，該房屋也不存在明顯安全隱患，最終決定：保證這些孩子不擾民;接受警務室及周圍鄰里不間斷的監督檢查;可以到這一季度過完再解散此午託班。該班管理人員看到了我們的誠意和體諒，露出了滿意的笑臉。其中一家在我們連吃了三次的閉門羹的情況下，第四次終於開了門，該租賃戶由開始的情緒牴觸 ，到後來臉上露出笑容這讓我感覺到我們的付出是值得的。同時做社區其它矛盾糾紛的排查工作，處理各類矛盾隱患10餘起，將各類矛盾隱患抑制在萌芽狀態。
五、基礎臺帳的建立和規範。爲此所裏專門發放了統一的、檔案盒、文件夾，建立和規範了“重點人口人員臺帳”、“國保人員臺帳”、“暫住人員臺賬”“房屋租賃管理臺賬”“受理羣衆事件綜合臺帳”等共計10種臺帳，全部在帳人員錄入到內網上，實行實時在線管理，真正做到對社區的人員底數清，情況明，數據精。我們還建立了鄭四社區社區居民事務服務站服務紀實臺帳以及協勤工作日誌，把我們每天的工作記錄下來。我們每天做了什麼，做到什麼程度，怎麼做的等情況都一目瞭然，並且每天、每週、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今後工作的開展起到了指導性的作用。
最後退休人員的社會化管理是大勢所趨，爲老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。雖然有很多是居委會辦的，但是能爲我社區老年人服務，配合居委會工作我也是心甘情願的。
六、工作中的不足與今後的努力方向
工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些明顯不足，主要是學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，盡職盡責地把自己協勤的崗位做得更好。爲創建平安、和諧社區盡一份微薄之力。不辜負領導和同志們對我的期望。
協警的工作總結 篇7
自20_年8月份參加工作以來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體裏，親身感受到了組織的關懷，團結奮鬥的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標準去做，加強政治學習，對業務精益求精，現將對一年來的各項情況總結如下：
政治思想方面。
本人主動加強政治學習，認真學習貫徹黨的各大會議精神、馬列主義、_思想、_理論、“_”重要思想和科學發展觀。通過業餘時間學習，提高自己的思想覺悟，在思想上與黨組織保持高度一致。
工作方面
剛分配到_X衛生局工作，本以爲在行政單位自己沒有多少優勢可以發揮，但真正接觸工作以後發現，其實自己認真的話任何工作都從入門到精通要一步一個腳印的踏踏實實地幹好是不成問題的。在_X以來自己先後從事撰寫各類文件、負責鎮裏的文件翻譯工作、鎮人大祕書等，先後獨自完成了兩次人大會議相關材料撰稿整理工作，在一次人大換屆選舉中積極開展下鄉宣傳發動、選區劃分規劃、代表結構分配調整等圓滿成功舉辦了選舉工作。開始在縣衛生局辦公室到_X人民政府工作的所有過程裏，自己作爲基層公務員，始終本着爲廣大羣衆服務的理念，嚴格要求工作中的各個細節尤其是關係到廣大羣衆切身利益的相關統計上報工作，同時認真完成領導和單位分配的各項工作任務，此外主動發揮自己的專業和技能優勢積極做好鎮辦公室的計算機等電子設備管理工作。
在日常工作中，本人抱着學習的態度，虛心求教，用業務知識指導工作實踐，用實際工作提高業務能力，不斷學習提高自己的各項工作能力。學習生活方面。錄入公務員_X以來，由於離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成開始一段時間工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。存在的不足和今後努力的方向。一年來，我儘量勤勤懇懇、盡職盡責、嚴格遵守單位各項紀律和規定，自覺接受紀律、法律約束和人民羣衆監督，但離組織的要求還有一定的距離，學習還不夠深入，思想還不夠解放，工作經驗還不夠豐富。
在今後的工作中，我將按照“_”的要求，不斷解放思想，轉變作風，始終保持奮發向上的精神風貌和務實創新的精神，學好用好理論，搞好實踐運用，煉就真本領。堅持與時俱進，紮實工作，努力探索新形勢下的工作新路子，創造性地開展工作。新錄用公務員個人工作總結由本站爲您整理!
協警的工作總結 篇8
我是丁文靜，我是20xx年10月參加工作的，在協警這個崗位上已經工作近2個月了。我最大的工作體會，總結爲一句話就是：每個工作都有她美的地方，我們要懂得從工作中體會這種美。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。剛參加工作的時候，對本職工作沒有任何概念，只知道幹一份工作，就要認真負責去做好，但對於爲什麼而工作，怎麼去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟羣衆打交道，很枯燥，認真在幫羣衆辦事了，還吃力不討好，被羣衆罵，說難聽的話，當時很不理解，有時甚至會有點消極怠工
其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意爲人民服務的宗旨，克服與己無關，視羣衆的求助爲份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對羣衆請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的羣衆，盡心、盡力、儘快爲羣衆辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而羣衆又不理解的情況，我會耐心細緻說明政策，分析尋找解決辦法，爭取羣衆的理解，讓羣衆滿意。面對羣衆的一張張笑臉，聽着羣衆一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最後，你將會樹立正確的職業觀念，去收穫這份美麗。逐步樹立了正確的職業觀念，以後，協警這份工作對於我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓
我更多了一份責任，“爲人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地爲人民羣衆服務。
在今後，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮協警的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今後的工作中取得更好的成績。
協警的工作總結 篇9
我是，感謝領導給我這個機會，讓我能站在這裏，和各位交流工作體會。我是20xx年3月參加工作的，在協警這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結爲一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道幹一份工作，就要認真負責去做好，但是對爲什麼而工作，怎麼去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟羣衆和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫羣衆辦事了，還吃力不討好，被羣衆罵，說難聽的話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。後來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。(事蹟)
其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以後，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意爲人民服務的宗旨，克服與己無關，視羣衆的求助爲份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對羣衆請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的羣衆，盡心、盡力、儘快爲羣衆辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而羣衆又不理解的情況，我會耐心細緻說明政策，分析尋找解決辦法，
爭取羣衆的理解，讓羣衆滿意。面對羣衆的一張張笑臉，聽着羣衆一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最後，你將會樹立正確的職業觀念，去收穫這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，協警這份工作對於我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“爲人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地爲人民羣衆服務。(20xx年4月份，本着認真負責的態度，協助民警通過指紋比對破獲系列拎包案件，爲羣衆挽回經濟損失。)
在今後，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮協警的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今後的工作中取得更好的成績。
協警的工作總結 篇10
首先我謹代表個人及在__縣___鎮派出所實習的五名同學，向__縣公安局和___派出所的各級領導對我們實習工作給予的大力支持表示感謝。___鎮是__縣的北大門，緊鄰___，是一塊人傑地靈、物產豐富的風水寶地。其中，手抓羊肉和毒販子更是聞名遐邇。而___派出所作爲__縣唯一一個公安部一級派出所，在維護社會長治久安、保障人民安居樂業方面做出了突出貢獻。我爲自己能進入這樣一個先進集體而感到驕傲和自豪。經過兩個月的實習工作，使我對公安基層基礎工作有了更深一步的認識，學到了許多課堂之外的知識，業務技能得到顯著提高，“立黨爲公，執法爲民，全心全意爲人民服務”的理念在心中根深蒂固。這與各級領導對我的照顧關懷、指導教育是分不開的。下面，我就已經結束的第一階段實習工作作以總結：
一、羣衆工作是公安工作的重中之重。在最初的工作中，我認真貫徹落實《公安部五條禁令》，不在工作時間飲酒，不酒後駕車，不參與賭博，從而疏遠了與羣衆之間的距離，走了“本本主義”和“教條主義”的錯誤路線。爲了搞好羣衆工作，真正做到令羣衆滿意，在聽取羣衆意見、接受羣衆批評的基礎上，根據所長的指示，我痛定思痛，痛下決心改正了以前只喝啤酒不喝白酒的不良習氣，開拓創新與時俱進，在白酒這一新領域苦練基本功，痛下真功夫。奮發圖強，知難而上。除每週週五、週六、週日積極參加所裏舉辦的白酒競賽外，業餘時間不定期的在實習警員和協警中組織啤酒比賽，藉以交流拳術，切磋酒量，形成一股趕、比、超的學習新高潮。高標準嚴要求，真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”。經過不懈努力，創造出一人喝翻四個農民兄弟後仍能駕車處警的光輝業績。切實拉近了和羣衆之間的距離，密切了警民關係。並提前完成了所長制定的四個月後成酒家的任務。爲此，所裏各級領導對我的工作給予了高度肯定，通過民主選舉，20__年1月1日，所長簽署一號所長令，任命我爲新一屆___派出所的“酒主席”。
二、羣衆路線是公安工作的根本路線。爲了更好的貫徹落實這一根本路線，我不畏嚴寒，不顧疲勞，跟着所長走門串戶，做到了住在所裏，吃在農家。想羣衆所想，急羣衆所急，積極爲羣衆排憂解難。針對轄區內特點，我及時制訂了工作計劃，將夜間巡邏的重點放在了羊肉館子裏，在確保夜間安全的同時又拉動了___鎮的經濟增長。被羣衆親切的稱爲“百姓的貼心人”。
三、在生活上，繼續發揚我黨勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統。每日堅持飲用貌似優酸乳的井水，堅持食用一日三餐的鹹菜(鹹菜稀飯、鹹菜面片、鹹菜拉條、鹹菜臊子面……)，並保證一天至少上四次廁所，既排除了體內毒素還自己一身輕鬆，又爲來年春耕大會戰提供了豐富的有機肥。我的事蹟被所裏樹爲典型，並授予我“的好戰士”榮譽稱號。
在取得成績的同時，我也清醒的認識到自己在工作中仍存在不少問題。比如前不久發生的兄弟倆提着菜刀幹仗一案。當時考慮到被害人的女兒與我歲數相當又容貌嬌好，爲了更深一步的瞭解案情，我決定犧牲自己，以個人名義打入其家庭內部。但由於種.種原因，未遂。這說明我的羣衆工作做的還不夠好，業務水平還有待於提高。第一階段的實習工作已經結束，第二階段的實習即將開始，面對新挑戰，新壓力，我將繼續以科學發展觀爲統領，認真學習、深刻體會xx大精神，努力抓好自身建設，全面提升自身素質，以待來年在酒場、情場和官場上有新的突破，百尺竿頭，更進一步。