機關工委工作總結範文精選
機關工委工作總結(一)
20xx年，市直機關(工)黨委在市委市政府的領導下，圍繞我市的中心工作，認真做好黨建方面的工作，充分調動基層各支部廣大黨員、幹部的工作熱情，以科學的工作思路、振奮的精神狀態、紮實的工作作風、過硬的工作舉措，開拓各項工作新局面，努力建設新**。20xx年裏，做了如下工作：
一、爭先創優，機關作風建設不放鬆
20xx年，我們繼續用科學發展的觀點統領黨建工作，解決黨建工作中的突出問題，統一思想，以支部爲單位深入開展“爭先創優”活動。
二、反腐倡廉，加強黨的領導
各基層黨組織認真按照上級黨委“爲民、務實、清廉”的負責聯繫基層黨組織，加強黨委與各支部的聯繫，切實加強黨的基層組織建設，年初黨委對班子成員具體分工，如民主生活會、支部換屆，我們各司其職，分工合作，下到各支部進行了解情況，幫助解決力所能及的問題，使各項工作都能順利開展。
2、協助各支部做好按期換屆和補選工作，如市委辦、民族工業園等黨支部換屆選舉，外經局、統戰部等黨支部補選支委，設立新的黨支部如**傢俱行業協會黨支部、**市委農辦黨支部等。
3、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展新黨員工作。各黨支部以增強黨的凝聚力、鞏固和擴大黨的基礎力度，認真做好發展新黨員的工作，將政治覺悟高，理想、信念堅定，承認黨章黨紀的優秀人才吸收到黨的組織來，爲基層黨組織注入新的活力。以黨建帶團建，充分發揮共青團生力軍的作用。各支部按照發展新黨員的申報程序，認真做好入黨積極分子的申報，培養和考察工作。6月中旬，(工)黨委在黨校舉辦一期入黨積極分子學習班，80名入黨積極分子參加學習班培訓，使他們進一步理解黨的性質、任務、宗旨、最終目標，純潔了入黨動機，明確了黨員的八項義務和權力。20xx年新發展預備黨員2名，黨組織、黨員隊伍不斷髮展壯大。
4、抓好完善“兩新”組織黨建工作。按照市委組織部的文件精神，真抓實幹，開拓創新，進一步健全完成黨建工作體系，夯實抓好“兩新”組織基層黨建覆蓋“百日攻堅行動”，積極推進“兩新”組織建設，深化黨員教育管理，使“兩新”組織黨建工作得到了深入開展，覆蓋率達到100%。今年初，我委新成立了一個“兩新”支部，**傢俱行業協會黨支部，迄今爲止，我委屬下共有9個“兩新”黨組織，規模不斷壯大。
5、黨費的收繳是黨委的一項工作，我們都嚴格按照標準繳納，發現問題及時糾正，同時做好黨費收繳登記、公佈和金額上繳工作。
6、認真貫徹落實羣衆路線教育實踐活動。我委按照市委的相關要求和部署，以反對“四風”，服務羣衆爲重點，通過深入聯繫點調查研究、組織召開座談會、發放徵求意見表、設置意見箱等多種渠道，重點查找領導班子及班子成員存在的“四風”問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題。通過對照檢查、開展批評、有的放矢地進行整改奠定了基礎。
機關工委工作總結(二)
20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十x大和十x屆x、x中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發展觀，以抓黨建促發展爲主線，以加強黨的執政能力建設爲重點，紮實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創新和機制創新，市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發揮。
一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規範化建設邁上了新臺階
組織和推動實施固本強基工程，是省委爲全面推進黨的建設而作出的重大部署。20xx年，市直各單位堅持爲基層服務、爲黨員服務的宗旨，根據20xx年市直固本強基示範點建設經驗現場會的精神和市委常委葉啓提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示範點建設經驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規範化建設邁上了新臺階。
(一)加強市直機關基層黨組織規範化建設。堅持將推進機關基層黨組織規範化建設作爲推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關基層黨組織規範化建設。目前，市直共建成固本強基工程示範點20個(其中市級示範點3個，市直示範點5個，市直單位、部門示範點12個)，投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規範化建設專項檢查”活動，對市直機關86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室(閱覽室)25個，黨員電教室27個，黨員活動室(文體活動室)21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關文件彙編成冊，並將有關資料分類建檔;市公路局、市信息產業局、市建設局等單位還在內部局域網內建立了黨建網頁，在網上建立模擬化的“四室”，充分發揮網絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用;實施ISO9001標準工作的單位還將各項黨建工作規範納入了ISO質量管理體系進行規範化管理。
推廣使用最新的黨務管理系統。這是實現黨建工作規範化、信息化、網絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內統計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內統計培訓班，共培訓了市直單位統計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統，並通過使用黨務管理系統較好地完成了20xx年上半年和年終兩次統計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部(原海外辦屬下8個企業黨支部和易地安置黨支部)外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業局、市交通局、市公路局、XX供電局、XX電信分公司等單位還通過在系統中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統的使用功能，黨建工作規範化、信息化、網絡化建設邁出了重要一步。
(二)大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。爲總結20xx年以來市直機關黨建工作經驗，進一步推動市直機關黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直範圍內開展了“一先兩優”(先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者)評選活動。市直各單位在認真總結近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據各單位上報的推薦結果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，並報有關部門審查，共向上級推薦省委表彰優秀共產黨員1名、優秀黨務工作者1名;市委表彰的先進黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者8名。爲了減少會議，轉變作風，工委採取發文通報的形式進行表彰，下發表彰決定，並向先進集體頒發獎牌、向先進個人頒發榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優秀共產黨員130人、優秀黨務工作者52人。
(三)抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的採用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業務諮詢和指導，保證絕大多數單位能正常進行換屆選舉。20xx年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。
(四)積極做好發展新黨員工作。嚴格把好發展黨員的條件關、程序關、手續關。在總結先進性教育活動經驗和基層發展黨員工作的基礎上，工委在市直機關推動建立了《XX市直機關發展黨員公示制實行辦法》和《發展黨員工作報告制度》，將監督機制引入發展黨員工作，爲保證發展黨員質量提供了制度依據。全年市直機關共發展新黨員552人，其中，共青團“推優”入黨121人;預備黨員轉正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人蔘加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。
二、以效能建設爲重點，機關作風建設取得新成效
(一)狠抓突出問題的整改，着力解決羣衆關心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關於“以實爲本加強機關作風建設”和市委陳繼興書記關於“進一步加強和改進機關作風，促進‘五型’機關建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關“四種現象”和“五種症狀”的要求，切實抓好機關作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將20xx年機關作風建設考評中徵詢到的166條羣衆意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯繫羣衆等方面存在的問題，其他同志以黨員領導幹部爲榜樣，自覺對照黨規黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現象”和“五種症狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產黨員先進性體現到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，並通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。爲有效減少機關推諉、擱置等現象，增強機關工作人員服務意識，市紀委(監察局)、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯合研究，促成了《XX市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行爲責任人的責任追究工作力度;市地稅局針對有羣衆投訴蓬江分局個別稅務人員服務態度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調查覈實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，並對當事人進行誡勉談話、扣發獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的讚揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態度羣衆一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到諮詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，並實行辦結，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
一年來，工委還就防止和克服 “五種症狀”問題開展了深入的調查研究，年底提交了解決“五種症狀”問題調研報告。着力解決羣衆關心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產業局不斷創新“12345”政府服務熱線的運行機制，將服務範圍擴大至市直所有涉民部門和三區政府有關職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調查,調查結果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率爲83%。市環保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務實，堅持開拓創新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使羣衆反映的問題都得到認真答覆和有效解決。其中，市環保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結4494宗，辦結率達到93%。8月18日，由市紀委、市監察局、市糾風辦和XX廣播電視臺聯合制作的大型系列節目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“羣衆點題公開”和“12345”政府服務熱線後又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節目共播出20期，共受理羣衆反映的問題457個，這些問題在春節前都得到了認真解決。去年市直機關各單位還辦結羣衆信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協提案166件，使羣衆和人大代表、政協委員反映的各種問題得到圓滿答覆與順利解決。同時，各有關單位根據市委、市政府關於實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業局深入漁區，會同各市、區政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。
機關工委工作總結(三)
現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：
市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，佔全市基層黨組織總數的15.8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，佔全市黨員總數的9.8%。
20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的羣衆路線教育實踐活動作爲推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，爲我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。
一、20xx年主要工作開展情況
(一)堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑
始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路後，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎麼抓的問題，着力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化爲推動科學發展的強大力量。
一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員幹部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員幹部工作熱情。“四型機關”建設爲市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式, 爲“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成爲機關黨建工作的有力支撐。
三是精選創建載體，深入推進機關黨建示範點、文明單位、機關文化服務品牌三個創建載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示範點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關涌現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。
四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考覈制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規範機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。
(二)緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用
立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。爲此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，採取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。
一是開展黨員幹部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習爲龍頭，科級以上幹部爲重點，黨支部爲基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務幹部、支部書記、入黨積極分子和黨員幹部培訓班的基礎上，20xx年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700餘名黨員幹部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員幹部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員幹部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成爲全市經濟社會發展的中堅力量。
二是開展機關黨員幹部聯繫服務羣衆活動。紮實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社區黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志願服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。