園林局工作總結4篇

在過去的一年中，我單位在區委、區政府以及建設局的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，全心全意爲人民服務爲宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發揮領導班子的領導核心和模範帶頭作用，發揚求真務實、團結協作、清正廉潔、勇於創新的工作作風，帶領全單位的職工共同努力奮鬥，克服了各種困難，勝利完成了上級交給的各項工作任務，開創了我區園林事業的新局面。下面將我單位XX年的工作情況總結如下：[文祕範文-//]

一、堅持政策理論學習，認真落實各級上級的指示精神。 按照上級黨委要求，我支部在全體黨員中開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，並取得了實實在在的效果，我們還先後組織全體黨員幹部職工開展“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會學習教育活動，使全單位的幹部職工從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，並結合自己的崗位理論聯繫實際的開展工作，做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的民主行風評議、“強素質教育”等各項學教活動。通過多種形式的學教活動，在我單位從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展，切實爲優化我區的投資環境，提高城市的綠化水平，做出了應有的貢獻。由於工作落實到位，成績突出，得到了上級的充分肯定。

二、加強班子廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象

我單位以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴於律己，處處以身作則，率先垂範，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，築起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，嚴格做事規則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。由於認真貫徹執行民主集中制的原則，我單位在綠化工程建設上，完成了一個又一個精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能夠充分發揮其聰明才智，爲單位的發展和我區的綠化建設做出更大的貢獻，在制度建設上，更加趨於合理和完備。

定期召開民主生活會是我單位班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補臺。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結。現在我單位已形成了一個思想貫到底,一個聲音喊到底，一個勁頭幹到底的團結協作的良好局面。

三、加強思想作風建設，帶出一支能打硬仗，積極向上的職工隊伍

領導班子是羣衆的領頭雁，領導班子能否在羣衆中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨羣團結、幹部團結、職工團結的良好氛圍。

完善組織制度建設，加強職工思想作風教育。我單位在原有制度的基礎上，進一步修訂和完善了崗位責任制，廉潔從政制度，信訪學習等各項規章制度。爲了便於學習和管理，我單位黨支部還成立了**黨小組，**黨小組，***黨小組。以集中學習和分組學習相結合的方式，保證所有黨員幹部羣衆都有學習教育的機會。這些制度的建立和落實，增強了每個黨員幹部羣衆的組織紀律觀念，上進心，責任感和使命感，思想素質和業務能力也有了較大的提高。

四、銳意進取，開拓創新，爲提高我區園林事業的服務水平和綠化檔次打下基礎。

沒有開拓創新，就是沒有新思想、新辦法、新舉措。因此，在我單位領導班子和黨員幹部中樹立了敢想、敢闖、敢試的創新意識。大膽探索、勇於實踐、敢於突破，精心謀劃園林事業發展的新思路，認真解決自身存在的問題。在改進工作作風提高工作效率方面，我們制定了一系列制度和改革措施。通過制定“園林職工行風工作規範”和“**承諾制”大力改善機關的工作作風，加大政務公開力度，做到各項制度陽光化，透明化。我們還聘請了行風評議監督員對我們在工作中存在問題及時提出意見和改進措施。這些措施的實施，提高了我單位職工的責任意識，服務意識。

五、全年主要工作完成情況

1、綠化建設情況

（1）道路綠化

道路綠化主要完成了***路、**路西段、***路中段綠島綠化，另外還完成了***路、***路、**街等10餘條主次幹道等的改造、完善提高。

其中區重點工程：***路綠化工程面積1110m2，綠島內栽植銀杏49株，北京檜910株，麥海母月季11000株,投資17.8萬元。***前路工程面積825m2；綠島內栽植銀杏22株，金葉女貞8200株，紫葉小檗7500株，黃楊6500株，投資8萬元。***路中、南段面積3414m2，栽植金葉女貞、紫葉小檗、黃楊等植物13萬株，投資56萬元。***路面積3600m2，完成綠島及樹池內清除廢土3600m3，換好土4000m3，兩側栽植檜柏5500株,清運廢土430m3。栽植國槐337株，銀杏234株。***路綠島清除廢土2200m3，換好土4545m3,爲明年春季綠化奠定了良好基礎。平安東里、清真寺四條道小街小巷，***路、***路、**道等道路補植了法桐、油松、國槐等行道樹264株，檜柏、黃楊、紫葉小檗等植物8990株，其中在爭創全國文明城中補植檜柏3700株。

（2）公園、綠地建設

綠地建設主要實施了**綠地完善提高及**三角地等五處街頭綠地的改造和新建。

爲提高城區綠化檔次，豐富城市綠化景觀，給我區羣衆提供方便的休閒和娛樂場所，按照市政府、市園林局的統一部署、我處謀劃建設了**三角地、斌揚花苑、**家園、**門前、**局門前等五處街頭綠地建設，五處街頭綠地共計2284.4平方米，栽植膠東衛矛、金葉女貞等灌木29400株，栽植串紅、萬壽菊等草花6400株，栽植景天4200叢，鋪種草坪550平方米，清除廢土402平方米，換好土900平方米。

另外將原**綠地月季園改造成爲植物摸紋造型提高整體效果，共栽植紫葉小檗4300株，黃楊2900株，檜柏200株，球類20個。

同時還對**綠地、**綠地、**綠地的設施進行了維修，粉刷亭、廊10座，欄杆600延長米，維修花壇兩座面積500平方米。

***公園鋪設花崗岩整石甬路244米，冰裂紋甬路750米。

（3）窗口地段美化

由於**路改造所以只在**廣場綠地周邊、**街、**綠地等處栽擺串紅、金魚草、萬壽菊等草花四批次47850餘盆，在**西側擺放題爲“和諧社會、生態家園”的五色草造型一個，面積125m2。.

（4）病蟲害防治

在病蟲害防治方面，我區已對轄區植物進行了三次全面預防和消殺工作。針對今年發生較爲嚴重的介殼蟲、尺擭等病蟲害和美國白蛾疫情，安排專人進行監測，有針對性進行藥物消殺。另外爲保證綠地內的植物能夠生長旺盛，我區對石**綠地、**綠地、**路、**國小北側綠地等8處綠地進行了施肥。

全年共完成投資總計283.4.6萬元。

2、綠線界定、植物普查及羣衆綠化工作

綠線界定及植物普查工作是市政府針對我市園林綠化工作制定的一項重要舉措。這次綠線界定及植物普查工作將徹底摸清我市綠化各項指標的真實底數、各類綠地分佈情況及其面積、植物種類數量，爲我市今後的城市綠化總體規劃、制定城市綠線管理辦法、到XX年爭創國家級生態園林城市的目標，提供翔實的數據和重要依據。此次綠線界定及植物普查我區共調查了251家庭院和小區，公共綠地23塊，生產綠地2個爲我單位的新苗圃和原苗圃所剩地綠體，道路綠地39塊，防護綠地11塊，風景林地26.68公頃，由於我單位組織得力，方法得當，提前準備工作充分，與工作組密切協調，我區於10月6日圓滿的完成植物普查界定範圍內所有綠地的外業普查任務，在我市四個區中，第一個圓滿完成普查任務，得到市園林局領導的一致讚賞和好評。在普查過程中我單位的工作人員切實發揚了不怕苦，不怕累的精神，認真負責的態度，與學校的師生頂着炎炎烈日，堅持在第一線，爲順利完成此次工作做出了貢獻。

今年，我區的庭院綠化工作針對不同單位、小區的經濟條件和綠化基礎的差異，進行分類指導。對條件較好的單位、小區的檢查指導，在技術上給予支持，對條件差、基礎薄弱的單位、小區加大了結合義務植樹、營造城市森林等活動加大幫扶力度，今年，幫扶單位達到10家，其中興武小區綠化1400m2，投資3.5萬元，**處、**部隊、田**社區、區團委等多家單位參與了建設，一舉改變了該小區髒、亂、差面貌。受到居民交口稱讚。今年我區各單位、庭院、小區也在往年的基礎上有所提高，庭院綠化方面，栽植楊樹、松樹、法桐、香花槐等喬木8800株。各種灌木51000株，草坪39500m2，栽擺草花15000盆次。

3、公園、綠地養護及管理情況

爲了提高城市綠化管理水平，結合“城市管理年”和創建“全國文明城區”活動，我處對公園、綠地及道路綠化嚴抓細管，在日常保潔的基礎上，徹底清除死角死麪，垃圾日產日清，並按管理要求，對花、草、樹木定期修剪。草坪、綠籬已普遍修剪三次，修剪草坪面積6萬多平方米，綠籬11000米，共清理出垃圾、雜草、枯枝200余車。始終保持了道路綠地整潔美觀，同時重點加強了旅遊主幹線的道路、綠地養護管理，提高綠化美化檔次。尤其在爭創文明城市工作中，我單位機關各科室人員在幹好自己本職工作的同時，每人又有承擔了我區各條道路街巷綠島、行道樹樹坑花壇內的垃圾、雜草進行清理和保潔任務。在勞動中我單位黨員幹部、職工充分發揚了不怕苦，不怕累的拼搏精神，頂着炎炎烈日，每天都奮戰在第一線，但是同志們都沒有怨言，充分體現了園林職工在關鍵時刻敢打敢拼，能打硬仗的優良作風。

爲配合***二期改造，提高娛樂設施檔次，**公園今年3月開始清理了落後的小型娛樂項目，並積極尋求大型娛樂公司投資蓮花湖公園的娛樂項目，改變**公園娛樂設施以人地攤爲主的分散經營的落後局面。隨着***北部廣場建設於9月底順利竣工，公園成爲了我區對外的窗口和羣衆休閒娛樂的重要場所。爲此我單位及時爲公園制定了首問負責制、來信、來訪制度、處理遊客投訴及突發事件的暫行辦法、公園遊園須知等相關管理制度，新擬訂的《***公園管理辦法》和實施方案也已經上報區政府等待批覆，現在公園的管理方式由過去的粗放式管理變爲精細化、制度化、規範化管理。另外由於***北部廣場爲開放式廣場，遊人衆多、設施爲加強公園的管理力度，強化管理力量我單位結合**綠地、***綠地改造將原綠化管護的8名人員調到***公園工作，對公園進行24小時管理，明確了公園各崗位職責，細化分工，爲***北部廣場今後的管理和維護工作打下了堅實的基礎。

六、扶貧幫困，爲幫扶對象排憂解難

對於單位的長期幫扶對象——特困五保戶***，單位爲了使其生活長期得到保證，除了節假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，還爲其安排了看護綠地的工作，使其每月都有固定的經濟來源。

全年我單位辦結提案10件，做到提案事事有迴音，件件有着落。先後爲***國小、**中隊、***廠、**社區等20餘家學校、企事業單位單位提供剪草，打藥等物質和技術上的支持。爲城區的居民百姓做好事20餘件，接收來電來訪18次，並全部予以解決。

在XX年的工作中，我單位雖然取得了一定成績，但是按照上級的要求還有一定的差距，還存在許多亟待解決的問題。在今後的工作中，我單位將總結經驗，克服不足，以昂揚向上、積極進取的鬥志和艱苦奮鬥，攻艱克難的精神開創園林事業的新局面，爲我區的城市綠化建設做出更大貢獻。

XX年以來，在市委、市政府及建設局黨委的領導之下，園林局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，充分發揮支部在基層的領導核心作用，以黨員同志的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，紮實推進我市和諧社會建設、宜居城市建設、國家級園林城市建設工作。現將半年來園林局黨支部的工作情況彙報如：

一、“作風建設年”活動開展地有聲有色。

自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，並緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動呈現出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。同時，黨支部結合“作風建設年”活動，計精心設計各種活動載體，使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設年”活動中來。如在全體職工中開展優秀園林工作者、優秀園林養護、優秀園林技術創新、優秀示範點的“四優”評比工作；如結合“雙百共建”活動開展“作風建設年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設工作中插入職業道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節儉（即節儉用水、節儉用電、節儉用紙、節儉用車、節儉辦事）爲主要內容的節約型單位的建設；……。

在“作風建設年”活動的查找問題階段，我們將切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學習教育作爲基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見爲手段，深入基層，貼近羣衆，傾聽真實聲音，把羣衆批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作爲根本舉措，確保所發現問題得到徹底的整改；四是堅持領導幹部帶頭身體力行，爲職工樹立榜樣。

二、通過《微型黨課》加強思想政治理論學習

在深入學習《鄧小平理論》《xx文選》和“三個代表”重要思想的基礎上，園林局支部還制定了每月一課的《微型黨課》學習計劃表，有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。《微型黨課》的主要學習內容有保持共產黨員先進性學習、市第十三屆黨代會學習、“三個代表”重要思想學習、兩代會學習、黨章學習、機關效能建設學習、社會主義榮辱觀學習、黨風廉政建設學習等內容。

《微型黨課》的學習方式是園林局支部在思想政治理論學習上的一大工作亮點，《微型黨課》的主講人由園林局支部的黨員同志輪流擔當，先通過個人學，再由支部集中學，最後開展專題研討，此舉不僅充分地調動了園林局黨員同志的學習積極性，而且真正做到學以致用，以用促學、學用結合，大大增強了學習的有效性。通過每月一課的《微型黨課》學習，使園林局的黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態和工作狀態，爲更好地開展我們的園林綠化工作提供了堅強的思想保證。

三、紮實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。 在黨員隊伍中堅持倡導“覺悟高於一般職工，技能高於一般職工，業績高於一般職工”的黨員先鋒模範作用，同時，大力提倡加強黨員同志和羣衆的密切聯繫。

與此同時，園林局支部以堅持標準慎重發展爲前提，加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，並制訂XX年年度發展黨員計劃，，今年擬送兩名入黨積極分子參加黨校培訓班。

在工作中，園林局的黨員同志以實際行動充分體現黨員的先鋒模範作用，如在近期的“抗旱”工作中，司機不夠了黨員同志上，澆水工人中署了黨員同志頂，晚上加班由我們黨員同志帶班。在剛剛結束的市政府綠化改造工程中，面對工期緊、任務重、要求高、施工難、天氣熱的情況，園林局黨支部帶領着職工，從早上7時到晚上十時，加班加點，打了一場漂亮的攻堅戰，不僅順利地完成了工程，而且給市政府的工作人員留下了一個良好的工作印象。

在今後的工作中，園林局黨支部將按照建設局黨委XX年年工作要點，緊扣園林局中心工作，充分發揮園林局黨支部的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用及全體黨員的先鋒模範作用，爲更好地綠化美化姚城提供精神動力和組織保障。

四、確立安全生產理念 加強安全生產工作

黨的十六屆六中全會把安全生產作爲構建社會主義和諧社會的切入點和着力點之一，市園林局黨支部面對新的形勢，以科學發展觀爲指導，積極配合行政部門完善安全監管模式，並從六個方面入手，切實地加強本單位的安全生產管理工作。

一、加強安全生產責任管理制度。

今年上半年我們成立了安全生產管理領導小組，並明確了各自的責任，單位主要負責人是安全生產的第一責任人，主管生產的副職是直接責任人，各部門負責同志是具體責任人。爲了加強工作力度，我們又設置了一名專職安全員，形成由“一把手”負總責，分管領導、所屬科室負責人、專（兼）職安全員具體抓的安全生產網絡。其次，我們把安全生產管理納入年度目標責任考覈，各級責任人均簽訂了安全責任狀，安全生產管理實行一票否決制。

二、落實安全生產會議制度。

每月召開一次安全工作會議，傳達上級佈置的安全生產管理工作重點，總結本單位上一個月的安全生產管理工作情況；每半年度召開一次安全生產總結會議，並部署半年度安全生產管理工作。

三、加強全體職工的安全生產教育制度。

安全生產教育是我局貫徹“安全第一、預防爲主”的安全生產方針，是實現安全生產管理工作規範化、程序化、科學化最重要的基礎工作。時間安排爲每季度一次，對象爲全體職工，內容主要有有關安全生產規章制度的學習；正確使用各類園林綠化工具的學習。並且通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳介紹安全事故，講解人身安全知識、防火知識和交通安全法規，着力營造濃厚的宣傳氛圍，提高了職工安全意識。

四、加強車輛管理制度。

單位車輛由綜合科統一調度管理，各車輛實行定人駕駛、養護；駕駛員對車輛負有保管、養護、維修的責任。發現安全隱患應及時排除，保證車輛安全正常運行，並保持車容、車貌整潔；按市政府規定，採用招標形式確定車輛定點維修。

五、圍繞園林綠化工作任務，落實長效管理機制

結合園林局80萬平方的綠化養護任務，我們將XX年年定爲“綠化養護年”，並出臺“四大舉措”來切實加強養管督查力度。

舉措一是：創建餘姚市園林綠化養護示範點；我們確定了二個綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個鮮花布置點爲創建XX年度餘姚市綠化養護示範點的單位。此舉通過以點帶面的方式，將會全面地促進我市的園林綠化養護工作。

舉措二是：在綠化養護工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是淨化，要求各單位要在管轄區域內要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般爲三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現出園林綠化的景觀效應；四是人性化，各單位在加強從業人員素質的同時更要做好文明管理；五是精細化，各單位要把任務和職責落實到個人，並能層層抓落實。

舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養工作的季節性；二是要注重工作細節；三是要注重工作環節；四是要注重工作業績。

舉措四是：設立督查考覈成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對於市園林局提出的問題在二十四小時內不進行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由於養管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考覈排行榜上連續三次未位的單位將被淘汰。

六、強化反腐倡廉工作

園林局作爲我市城市園林綠化建設的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強園林綠化工程建設中的保廉體系建設，將“陽光工程”引向深入。同時，在近兩年來出臺的各項制度規定的基礎上不斷充實、細化、提高，強化監督的有效性加強反腐倡廉制度建設，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預防腐敗的制度。認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨支部的監督作用。

園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的專項學習，通過專項學習，使園林局全體黨員同志進一步提高了認識。

七、積極做好羣團工作和公益事業

園林局黨支部積極廣泛開展各種羣衆性文體活動，增強團結和活力，如今年在元宵節時組織開展了“鬧元宵”活動。同時針對本單位內年輕大學生多的情況，積極做好共青團工作，組織開展有益於青年職工成長的活動，在工作任務安排中，讓共青團積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調查工作中，共青團是作爲一個團體成爲本次調查工作的主要執行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強對單位內女職工的思想道德建設，同時在“三八”節時，安排了兩天時間讓她們外出參觀考察。在公益事業方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是爲受災羣衆捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。

八、主要存在問題及今後工作方向

半年年，我們的工作取得了一定的成績，但從中也發現了一些園林局黨員同志所存在的問

年是我區創建國家園林城區的攻堅年。我局認真貫徹市委、市政府“全力以赴決戰150天，以嶄新城市面貌迎奧運”的號召，抓住 “135”工程、長虹公園提升改造、奧運場館綠化、舊樓區綠化改造等有利契機，深化園林改革，以一天也不耽誤的拼搏精神，全力推進綠化建設，努力提升城區綠化質量，爲改善人民生活做出應有的貢獻。

上半年行政工作總結

一、 發揮優勢、搶抓機遇，綠化建設快速發展

北京舉辦奧運會是千載難逢的歷史機遇。我們認真貫徹區委“站在高起點，創造新業績”的總體要求，把發揮園林優勢、搶抓機遇、促進發展作爲各項工作的切入點和突破口。早在去年10月，我局就提前下手，通過主動加強與區委、區政府的溝通聯繫，爭取到長虹公園開放、提升、改造項目列爲全區迎奧運、改善人民生活的重點工作之一，形成區人大一號議案，作爲全區工作的重中之重來抓。

半年來，圍繞落實“135”工程，我局積極承攬奧體中心周邊綠化重點工程，配合社區環境整治，認真搞好36片舊樓區綠化綜合改造，打造衛津路、復康路，城廂環路等綠化提升改造的重點工程。使我局綠化建、養、管水平不斷提升，自主創新能力明顯增強，在促進園林事業發展、佔領市場經濟方面，牢牢把握了主動權。截至5月底，全區計劃新增綠地20萬平方米，實際新增綠地面積12.7萬平方米 。計劃實施綠地景觀提升改造30萬平方米，實際完成綠地提升改造50萬平方米。其中，重點完成新奧體中心周邊綠化景觀，長虹公園綠地提升改造，復康路綠化提升改造，二級河道綠化改造，南門外大街、城廂東路、城廂中路等奧運迎賓路綠化改造，舊樓區綠化綜合改造等任務。

二、高度重視、嚴把質量，長虹改造成效顯著

長虹公園提升改造是今年區委、區政府的重點工作，是民心工程，是人大“一號議案”，更是全區、全市人民關注的一件大事。區委、區政府領導高度重視，從規劃方案徵集到規劃方案確定均做出了重要批示。長順書記要求“要抓住機遇、以人爲本、科學規劃、合理施工、率先開放。”強調在滿足不同人羣需求和優質施工的前提下，關死後門、倒排工期、空間佔滿、時間延續，確保8月1日免費開放。景勝區長要求長虹公園提升改造要高起點規劃、高水平建設、高效能管理，通過協同作戰，把這項實惠於民的民心工程辦好辦實。

區園林局作爲此項工程的主司部門，我們深感壓力巨大，絲毫不敢懈怠。半年來，局領導高度重視，帶領全局幹部職工以“五加二、白加黑”的工作精神，堅決打贏這場攻堅戰，通過層層簽訂責任書的形式，嚴格落實目標責任制，逐級分解指標，重點任務落實到人。在科學發展觀指導下，我們在長虹公園提升改造中堅持六個率先。一是率先實現長虹公園在全市免費開放。二是率先實現工程用土自我平衡，創出造園奇蹟。三是率先實現公園水系與衛津河水系貫通，形成活水系。四是率先實現鄉土植物品種最全的公園。五是率先實現低投入、高回報的項目（60?150元/?）。六是堅持高起步、高標準、高質量、高水平設計和施工，實現市場化運作高效能管理的現代化公園。爲此做到：

第一、委託具有一級資質能力的天津市綠化建設工程公司全程監理並承擔長虹公園改造工程質量的全部法律責任。組織園林專業技術人員及質量監督人員，通過一系列的檢測手段和方法進行檢測，確保施工建設全程監督。

第二、按照工程施工的需要，我們在原材料的訂貨、採購、檢查、驗收、取樣、存樣、試驗等各個環節中，加強控制、層層把關、件件落實到人。及時掌握不同苗木的最佳栽植季節，搶時間栽植，定期抓好澆水、施肥等養護工作，確保苗木成活率。

第三、堅持定期向區委、區政府領導及區人大代表、政協委員彙報工程進度及質量要求，認真聽取專家意見和代表建議，及時改進設計和施工，力求把事情辦好、把工作做實。

目前長虹公園的工程進度爲：

1、全部完成園內違章拆遷工作。共拆遷違章建築40餘戶。2、基本完成總體方案和單項圖紙的設計工作。長虹公園提

改造設計方案中，總平面圖已經確定，製做了沙盤模型和視頻宣傳片。全部完成駁岸護砌、桃花島、江南人家、北側水系等4個單項工程的施工圖紙設計。

3、土建工程正抓緊施工。已拆除舊路面24870平方米外，拆除砌體1770立方米。全部完成混凝土駁岸擋牆和毛石駁岸擋牆的施工建設。爲打通園內多個湖泊成爲環形湖，開挖了北側水系土建基礎，新增水域面積3.8萬平方米，完成8座景橋的主體施工建設。目前南側山體基礎建設工程正在施工當中。

4、新增苗木及植物品種全部到位。結合天氣及土壤情況，對園內現有植物品種和所需配置植物及點位進行了認真核實。春節前由主要領導親自帶隊，幾次到山東、福建、薊縣等地定購適合天津地區生長的雪松、雲杉、國槐等苗木品種及景觀石材93組，各種有機複合肥XX多立方米，並及時調運進津。使長虹公園改造後的植物花卉品種由原來的57種增加至120餘種。現已完成樹木調整、種植工作，共移植樹苗3000株，種植苗木18.3萬餘株，綠化總面積達22萬平方米。其中，新增常綠喬木3000餘株，灌木1XX餘株，竹類、水生植物、宿根花卉等168000餘株；鋪設草坪41500平方米。

截止5月底，長虹公園的地形、地貌整理，水系泊岸砌築，南屏山及親水堤岸等景觀的節點建設工程進度已達到90% ；攬勝軒、桃花島、湖心島、覽勝遊廊等綠化景點的土建工程已全部竣工。現正進行河岸長廊、仿古亭等木質結構的外延美化裝修。

提升改造後的長虹公園，按照“上水園林、南派建築、植物造景、生態造園”四大原則，共劃分6個功能區。即，遊覽休閒區、健康運動區、植物欣賞區、水上活動區、亞熱帶溫室觀賞區、管理服務區。並設有一個可容納3000人活動的休閒綠化廣場。

長虹公園提升改造充分體現了科學發展觀和“以人爲本”建設理念。通過創建人與自然和諧相處的新型公園綠化景觀環境。爲人民羣衆遊覽公園綠化美景，提供了空氣清新、遊覽舒適、賞心悅目、閒情逸致的亞熱帶溫室效益。長虹公園現已真正成爲天津市區植物品種最多、生態氣息濃郁、具有江南水鄉景色的生態植物園。

三、爲國爭光、奮力拼搏，創建一流工程質量

天津奧體中心周邊環境景觀整治工程，以及復康路、衛津路、南京路、城廂東路、中路等的綠地提升改造，是我區迎奧運、創建綠化環境景觀氛圍的重點工程任務，也是保證“135”工程順利落實的重點項目之一。時間要求緊、質量標準高、施工面積多、政治影響大，市區領導高度關注並經常光顧施工現場。對我局來說能否打贏這場硬仗是一次嚴峻的考驗。對此，局領導班子高度重視，根據市政府提出“全力以赴決戰150天，以嶄新的城市面貌迎接奧運會”的要求，在全局幹部職工中提出了“以迎奧運爲契機，以深化園林體制改革爲動力，大力推進綠化建設，全面提升建、養、管水平”的工作口號。2月初，全局進行了戰前總動員，重新調整了領導成員分工，除保證局內正常辦公外，把全部技術力量和施工人員力量壓上了第一線。做到：領導到現場、指揮高效率、全天候監工，“五加二、白加黑”施工、重獎重罰，確保工程高質量。

圍繞“135”工程的落實，全區開展了 “同在一方熱土，共建美好家園”的迎奧運義務植樹暨環境清整活動。區領導分別來到“135”工程重點地區的復康路、衛津路沿線和天津奧林匹克中心體育場周邊地區，與各界羣衆在道路兩側栽下火炬、毛白楊、國槐、白臘、椿樹、西府海棠等喬灌木3500餘株，補建綠地近3萬平方米，清整綠地衛生10萬平方米，清理各種雜物3萬餘噸。

爲確保施工高質量和如期完工，全局建立了重點工程指揮部，認真抓好工程質量監督和專業園林工程施工監理工作。做到質量立足於細節，細節體現水平，把幹好每一項工程的過程，做爲彰顯城市綠化、建設綠化精品的過程。爲提高綠化設計水平，我局成立了“工程技術設計組”，抽調6名高、中級專業技術員負責重點工程的綠化設計，對全局各項綠化工程設計圖紙進行審覈修改。爲實現安全生產，我們與各工程建設的施工單位認真簽訂《安全生產協議書》，要求各工地嚴格按照《安全生產管理條例》和《消防法》進行施工操作，設置專人負責把好安全檢查關。4月15日上午，我局特邀區安監局負責同志進入奧體中心、復康路、城廂東路、城廂中路、南門外大街等施工工地，對大型機械及各種電器設備進行安全檢查。對檢查中發現的電源線拉線不規範，沒有漏電保護措施，機械無防護罩和保護開關等問題，分別向施工單位負責人進行通報，要求儘快整改後報送整改結果，確保了施工安全不出事故。

在復康路、衛津路綠地提升改造中，我局綠化一所成立了一支植物修剪青年突擊隊，隊員的年齡不超過30歲。他們對樹齡在30年以上的苗木冒着生命危險進行修剪，攀高梯、高凳上樹截頭、剪枝，用鐵絲固定、弄出樹木造型，使整形後的樹木和植物造型美觀，令人耳目一新。綠化一所養管公司經理田超同志自接到復康路綠化改造的任務後，將妻子和僅有2個多月大的嬰兒送到親屬家，一心撲在施工現場上。他晝夜堅守施工崗位，餓了買點零食充飢，累了就坐在道邊的側石上歇會兒。由於對植物栽植要進行指導、監督，他每天在現場僅走路就達數公里，對於選擇、栽植的苗木嚴格把關，次苗、病苗、弱苗堅決不栽植，確保了苗木成活。

奧體中心周邊環境綠化景觀整治工程綠化總面積24.4萬平方米。截止5月底，我局實際完成奧體中心周邊環境綠化23.6萬平方米，爲年計劃的96.7% 。其中，完成奧體中心場館周邊賓水西道新建綠地6.34萬平方米，地面硬鋪裝7782平方米；奧體場館主題公園新建綠地1.2萬平方米，硬鋪裝1.6萬平方米；老體育大館門前地面硬鋪裝0.79 萬平方米；臨時停車場新建綠地2.77萬平方米，硬鋪裝2.2萬平方米。奧城商業廣場綠化綜合改造0.89萬平方米。奧體中心快速路新建綠地1.17萬平方米。

截止5月9日，復康路綠地提升改造工程也全部竣工。共提升改造綠地9.5萬平方米。累計平整土地7.78萬平方米，新植喬、灌、綠籬、草皮總計13.4萬平方米。衛津路綠地累計新植喬木、常綠、花灌木14.5萬平方米，鋪設草皮6.7萬平方米。

通過以迎奧運爲契機的城區綠化環境提升改造，極大地調動了園林局幹部職工的積極性，全局上下團結奮戰，相互支持的凝聚力和向心力不斷增強，全區綠化建設、養管水平伴隨迎奧運綠化建設的深入發展，呈現了大幅度的全面提升。

四、統一思想，八方支持，黨政齊抓支持奧運

圍繞“135”工程和長虹公園提升改造等重點工程的落實，我們注重引導幹部職工把思想認識和工作幹勁，統一到迎奧運、打造重點綠化精品、創建一流公園景觀的無私奉獻上來。

（一）借勢發展，克服困難。緊緊抓住奧運會這一歷史機遇，借市委、市政府、區委、區政府對園林綠化工作的空前重視和財政的大量投入，不惜一切代價，全面提升**區建、養、管水平。在資金方面，爲了及時完成市、區委所確定的各項任務，我們採取了六個一部分的籌資原則。即：市區撥一部分，我局自籌一部分，市場運作一部分，施工單位墊付一部分，以園林局的歷年信譽賒欠一部分，通過建行貸款一部分。

（二）緊緊抓住區委、區政府決定對長虹公園提升改造免費開放的重大機遇，利用人大一號議案，提升改造長虹公園外，借勢對全區中、小型公園、綠地進行普遍提升改造。做到人員調度有方、工作盡其所能、資金鬆緊有度，綠地改造突出重點。

（三）堅持重人才、抓培養。圍繞解放思想、更新觀念、幹事創業，充分發揮黨團組織的先鋒模範作用；充分調動園林專業技術幹部的工作積極性。讓青年幹部後備力量、中青年技術人才，分別到長虹公園提升改造、奧運場館周邊綠化、復康路、衛津路綠化改造等綠化建設的第一線磨練成長，既發揮棟樑股幹作用，更使他們早日走上領導崗位和技術舞臺，爲將來獨立承擔領導和技術工作重擔打好基礎。

（四）堅持圍繞工程抓黨建，抓好黨建促工程，自覺把黨的工作融入到“135”工程建設中。全局統一思想，以迎“奧運”爲契機，充分認識做好“135”工程綠化工作的重要性、緊迫性和艱鉅性，切實發揮領導、黨員、幹部的身先士卒作用。圍繞迎奧運、“創園”工作，局機關深化“三服務一加強”活動的深入開展，局工、青、婦組織紛紛帶領局機關幹部職工，各基層黨員、羣衆，深入全區迎奧運、“創園”的各個重點工程施工現場，義務植種苗木，清整綠地衛生，開展無私奉獻勞動，爲創建國家園林城區盡力添綠。全局黨員中廣泛開展“爲黨旗增輝，爲**添綠”黨性實踐活動，一些基層領導幹部、黨員幹部身先士卒，當好綠化建設的帶頭人，發揮黨的先進性作用。團組織、工會發動團員、青年深入開展“我與祖國共奮進 我與園林同發展”主題系列活動。通過有獎徵集綠化設計，開展綠化主題大討論活動，發現人才，培養人才。局機關深入開展“迎奧運、樹新風、保重點工程、做無私奉獻”的理論研討活動，發動各科室幹部職工圍繞迎奧運、“創園”工作寫出理論文章32篇在會上交流，編入本局政治理論《論文專集》，對優秀論文作者和先進單位給予表彰。由於園林職工思想的解放，觀念的更新，加上幹事創業的決心，推動了**區園林事業的快速發展，促進了我局綜合經濟實力的進一步增強。

下半年重點工作安排

目前，**園林的發展正處在一個關鍵時期，區委、區政府對**園林事業發展寄予了殷切的期望。我們將按照“高標準設計、高水平建設、高效能管理”的要求，抓好後期養護管理工作，再接再厲，繼續努力，以高質量的精品工程，向全區人民交出滿意答卷，以嶄新的城市面貌迎接奧運會的召開。

一、我們將在7月1日前，全面完成長虹公園提升改造工程各項收尾工作，並向遊人式免費開放。8月1日正式對外開放。

二、奧運場館周邊建設、復康路、南京路、衛津路、城廂中路等重點綠地提升改造工作，在新植工作完成後，抓好後期澆水保活工作，搞好新工場地完工後的環境衛生清整，以嶄新的環境面貌和優美綠化景觀迎接奧運會的舉辦。

三、上半年舊樓區綠化綜合改造遺留未完工的昌寧北里精品小區工程，將在6月底完工。因綠地違章建築、佔壓、堆物嚴重影響施工進度的衛案中裏、衛安北里、衛安西里、衛安南里、江川裏、保盈裏等一些社區綠化改造工程，我局將盡快與各有關責任單位積極協調，待條允許後即刻進場施工。

四、長虹公園免費開放後，我們將用科學發展的理念，以企業化管理的模式進行市場化運作，用創新精神培植新的優勢，用全新機制達到高效能管理的目標。達到高標準養護、高水平管理、高質量服務。通過公園經營所得的經濟效益將全部用於彌補今後長虹公園的管理及養護費用，達到以園養園之目的

XX年，在市委、市政府的領導下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和市委九屆十二次全會精神，忠實履行職責，團結帶領系統廣大幹部職工，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，園林事業取得新發展，各項工作取得新成績。現將一年來的工作彙報如下：

一、加強政治學習，堅定政治方向

一年來，自己始終把學習作爲提高自身素質和領導水平的第一需要，認真遵守黨委中心組和機關支部學習制度，積極參加學習，及時瞭解和掌握黨的路線、方針政策和中央、省、市領導講話精神，進一步樹立了科學的發展觀和政績觀，在思想上取得了明顯進步。堅持良好的自學習慣，把讀書、看報、聽廣播作爲平時工作之餘的的主要活動。並堅持理論聯繫實際的優良學風，深入基層調研，用理論指導實踐，又從實踐中提煉出實用理論。

通過學習，加強了個人黨性鍛鍊，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央始終保持高度一致，自覺經受執政和市場經濟的考驗，保持了共產黨員的政治本色，行動上端正了態度，擺正了位置，牢牢樹立領導意識和大局觀，把解決改革和發展中出現的新問題新情況、更好的爲人民服務等現實問題與理論緊密結合起來，切實增強了運用理論指導工作和解決實際問題的能力。

XX年，緊緊圍繞“創先爭優”活動，改進工作作風。按照市委統一部署，局黨委在園林系統各總支、支部和廣大黨員中開展了氛圍濃厚、紮實有效的 “五比一爭”（比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進）爲主要內容，在局領導班子和縣級領導幹部中開展以“四講一爭”（講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進）爲主要內容的創先爭優活動。通過紮實開展創先爭優活動，進一步解決了領導班子建設和基層黨的建設方面存在的突出問題，切實增強各級領導班子的執政能力和領導水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，促進黨組織和廣大黨員幹部更好地聯繫和服務羣衆，始終保持黨同人民羣衆血肉聯繫。還同時建立了黨委成員創先爭優聯繫單位制度，參加聯繫單位領導班子的民主生活會，幫助聯繫單位查找差距，解決問題，提出指導性意見，努力使聯繫單位成爲創先爭優活動的示範點。

二、堅持發展第一要務，紮實搞好園林綠化業務工作

在XX年工作中，我始終抓住發展這個第一要務，堅持在發展中尋求更多機遇，讓**園林在加快發展的實踐中運動起來。具體工作中，以打造**生態園林城市爲總目標，狠抓綠地精細化管理爲突破口，帶動園林事業全面發展，在全系統的共同努力下，搶抓樹木種植有利時機，移植、補植喬灌木85510株、草坪17586平方米、綠籬9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。全民義務植樹共植喬、灌木10.56萬株。其中，市直單位在**雲臺生態植物園植樹59710株，新增綠化面積3.72萬平方米；五城區結合各區實際，義務植樹45723棵。

（一）創新工作機制，提高服務及管理水平，推動政風行風建設

一是在市內各公園、廣場、遊園以及道路綠化帶安裝了94個設計精美的綠地管護牌，上邊標有綠地的管護單位、監督單位、聯繫電話，如果哪塊綠地沒有管理好或者管理人員服務態度不好，市民不滿意，可以撥打電話進行投訴；如果哪塊綠地遭到人爲的毀壞，愛心市民發現後，也能夠及時撥打電話進行舉報。

二是開展精品點創建工作。精品化建設從規劃設計入手，起點高、標準嚴，每個單位至少建設一處精品點或者班子成員帶頭每人建設一個精品示範點，以點帶面，提高綠地管理水平。同時，以監督促精品化建設，廣泛接受社會羣衆監督。

三是發放園林綠化徵求意見調查問卷，廣泛徵求社會各界對園林綠化工作的意見，推動政風行風工作上臺階。

（二）紮實開展民生工作，公園服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程，是貫徹孫市長爲民、便民的指導思想，是促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家生態園林城市的需要。公園作爲服務於大衆的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點對全市公園綠地基礎設施進行排查並制訂詳細的實施方案，積極與市發改委、財政局結合，完成工程申報、立項、評審以及招標等程序，分別在人民公園、月季公園、龍源湖公園、縫山公園、五孔橋遊園等公園遊園安裝防腐木亭子19座；花崗岩桌凳32套、樹樁桌凳50套，切實解決了這一直接關係老百姓切身利益的民生問題。

（三）積極開展國家園林縣城、省級園林縣城及園林鄉鎮和市級園林單位（小區）的創建工作。今年，共有30個單位獲得了“園林單位、園林小區”稱號，向省建設廳推薦9個省級園林單位、園林小區，武陟縣申報的省級園林縣城也正在進行中。

（四）從嚴控制，高效辦理行政審批事項。堅持“從嚴控制、高效辦理”的原則，共辦理行政審批事項56件，在審批工作中做到:一，嚴格材料關，按照規定的流程和要求仔細審查材料要件，凡不符合條件、不符合程序的申請不予批准。二，嚴格審批尺度，審批遵循“能移植則不予砍伐”的原則，對確需砍伐的，按“伐一栽三”的原則予以審批。三，嚴格檢查落實，對於臨時佔用綠地審批，在臨時佔用結束後及時檢查恢復情況，對沒有按時、按標準進行恢復的單位進行督促；對已批准的移伐事項由路段管理隊員和綠地管理單位嚴格監督實施，防止超批准多佔多伐事件發生。四，強化服務意識，對市重點工程項目以及關係重大、事情緊急的申請，實行“特事特辦，從優從快”辦結；普通事項，符合條件的按照承諾的服務時間予以辦理，不符合條件的也及時向申請人說明原因。如在建設路綠地內的兩處違章廣告，在多次通知當事人整改無效的情況下，組織人員予以清理，切實保護了綠化成果。

三、深化改革，推動園林事業可持續發展

（一）事業單位崗位設置成績顯著。事業單位崗位設置，是關係到整個園林系統發展和幹部職工切身利益的一件大事，政策性強、難度大、要求高。因此在改革過程中，我始終把事業單位崗位設置當成頭等大事來抓，一是在實際工作中，就改革的有關政策和辦法及園林系統人員實際情況，召開事業單位崗位設置動員會，引導大家認真對待改革。二是對系統事業單位工作人員按類別進行深入瞭解，特別是對專業技術人員進行了摸底分析，認真研究專業技術人員結構、比例，並積極與人社局結合，科學制定了符合本單位本系統的崗位設置方案，爲下步崗位設置奠定了基礎。

（二）綠地改革實現科學化、標準化和規範化。一是程序嚴格，所有招標管理綠地統一以公開招標的形式委託中介機構代理招標；二是方法科學，龍源湖公園管理招標辦法由以往“一攬子”招標改進爲“清單式”招標，管理上實現了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中標企業的管護積極性，園林局也可以根據管理旺季和淡季，機動靈活地下達管理指令，把有限的財政經費用在刀刃上。這項措施實施以來，取得良好的社會效果，龍源湖公園的管理水平受到了市領導和社會各界的廣泛好評，體現了我市園林綠地的最高水平。三是以年度爲單位規範管理時間，截至今年我市招標管理綠地均實現了整年度管理的目標；四是綠地管理招標與我市財政年度預算相銜接，保證了管理經費能夠足額列入年度預算；五是把園林系統單位也列入投標管理範圍，除充分發揮了現有人員的技術、地域、機械優勢外，還充分發揮了事業單位基礎，把利潤最小化、管理最優化，運用綠地管理中，實現了綠地改革的重大突破。

（三）學習外地經驗，創新發展思維。按照市委組織部的要求，隨考察團赴日本、**等地考察學習先進管理理念，通過實地察看，深爲這些地方的發展快、觀念新、機制活、服務好、環境優所歎服，開闊了眼界，增長了見識，學到了經驗，看到了自身的優勢和差距，增強了加快發展的壓力和動力，明確了前進的方向和目標。

四、遵守規定，抓好廉潔自律工作

在黨內生活和業務工作中，一方面帶頭貫徹執行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規定，規範從政行爲，爲下屬做好表率，凡要求別人做到的自己首先做到，做到廉政在先，繼續做好了個人重大事項報告工作，無超標準配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款變相旅遊，收受禮金、婚喪嫁娶大操大辦等違規現象。另一方面管好班子、帶好隊伍，認真履行領導幹部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，並堅持在平時工作中，對分管科室、聯繫單位進行督察；堅持政務公開、服務承諾，增加工作透明度，自覺接受社會監督；嚴格執行制度，繼續實行財務聯籤會審制，進一步規範重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的管理；突出抓好節日期間的廉政建設，防止“節日病”發生。一年來，系統各級領導班子及主要負責人無一人受到通報批評，班子成員無違紀違法案件發生。

過去的一年，我雖然取得了一定成績，但仍然存在着以下方面問題，如： 在具體工作中有時還不夠細、深入不具體等；學習上時緊時鬆，政策理論、業務知識有待進一步加強，作風上還有待進一步提高。

XX年是十二五的頭一年，我一定要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、省委八屆十一次全會、市委九屆十二次全會以及省委書記盧展工在**調研時的重要講話精神，從實際出發，開拓創新，積極進取，發奮工作，爲奮力走在中原經濟區前列，建設更具活力的生態園林城市做出新的貢獻，創造新的業績。