選舉工作總結模板4篇

##鎮##社區居民委員會選舉工作總結 根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》以及《雲南省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》的規定，##社區居委會選舉工作在市政府、市民政局、鎮黨委、鎮政府的指導下，結合我鎮選民人數1244人的實際情況，推選出49名居民代表。##社區居委會選舉採取“間接差額”的選舉辦法進行選舉，並確定XX年4月18日爲選舉日，圍繞選舉日，我社區居委會的選舉工作分五個階段進行。

第一階段：XX年3月22日前爲準備工作階段。

##鎮政府以八政發

（XX）14號文件寫了“關於撤消##居委會建立##社區居委會的請示”，並經市政府審批通過。以3月31日成立了“##社區居委會選舉委員會的通知”進行了代表名額分配等項工作。

第二階段：XX年3月23日—27日爲選民登記階段。

選民登記按“三增三減”原則，即對居住在本社區年滿18週歲

（1986年4月18日以前出生）的我鎮非農業戶口的選民1244人進行登記張榜公佈。

第三階段：XX年3月28日至4月5日爲推選社區居民代表階段。

根據社區居委會選舉工作方案，由12個村委會退休工人483人公推選出19名居民代表，社區30個企事業單位選派30名代表產生，其中居民代表不少於三分之二，婦女代表五分之一，少數民族代表2人。

第四階段：XX年4月6日至10日爲醞釀提名社區居民委員會候選人和確定正式候選人階段。

社區居委會成員候選人由選舉委員會製表發給49名居民代表10人以上聯名提名，並由社區選舉工作委員會在徵得大多數社區成員代表同意後產生。經研究，##社區居委會由主任和委員共2人組成。

第五階段：XX年4月18日民主選舉社區居委會。

在18日前做好選舉前的準備工作，打印好各種材料印製好選票，佈置了選舉會場等，召開社區居民代表大會投票選舉。

##社區居委會設主任、委員候選人各2人，實行差額選舉，一張選票，一次性選出主任、委員。通過4月18日現場選舉，計票如下：應到會人數49人，實到會人數42人，發出選票42張，收回選票42張，曾衛民以40票當選##社區居委會第一屆主任，楊秀蘭以37票當選##社區居委會第一屆委員。

##社區居委會選舉工作在市民政局的指導下，在鎮黨委、鎮政府指導下選舉工作圓滿結束。

#鎮##社區居民委員會

XX年4月22日

按照市委、市政府的總體部署，我區第五屆村民委員會換屆選舉工作分兩個步驟進行。去年底，區委在小湯山鎮的24個村先進行了村委會換屆選舉。在此基礎上，從今年2月開始，利用4個月左右的時間，進行了全區村委會換屆選舉。截止6月10日，全區第五屆村委會換屆選舉工作已全部結束，並實現了預期目標。

一、基本情況

選民情況 全區共有選民197101人，其中男94834人，女1022652 人，黨員13260人。參加正式選舉投票的選民有178345人，參選率達90•5%。其中，直接參加投票的有146769人，委託投票的有29082人，流動票箱投票的有2494人。

村委會成員設置情況 全區村委會312箇中，3 委制的有220個；5 委制的有83個；7 委制的有9個。

村委會成員情況 全區村委會成員共計1143人，其中，男822人，佔有71•9%；女321人；佔有28•！%。黨員932人，佔81•%%。23歲以下的有151人，佔13•2%；36人歲至50歲的有784人，佔68•6%；50歲以上的有208人，佔18•2%大專以上學歷的有96人，佔8•4%高中、中專有415人，佔36•3%；國中學歷的有597人，佔52•2%；國小歷的有 53名，佔3•1%。

村委會主任情況 全區村委會主任312人，其中，男278人，佔89•1%；女34人，佔10•9%。黨員258人，佔82•7%。35歲以下的有17名，佔5•5%；36歲至50歲的有224 名，佔71•8%；50歲以下的有71名，佔22•8%。大專以上學歷的有53名，佔17%；高、中專有106名，佔34%；國中學歷 的有143名，佔46%；國小學歷的有10名，佔3•2%。全區連選連任的村委主任有82人。

村民小組、村民代表情況 全區共有小組1664個。村民代表7756人，其中，男4889人，女2867人。黨員2462人。

二、取得的成效

從總上看，全區村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括爲四個方面：

一是全區312個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。

二是黨支部書記兼任村委會主任比例高。全區黨支部書記兼任村委會主任比例爲48•2 %，基本實現了區委提出的預期目標。

三是農村社會基本穩定。由於我們堅持發依法選舉，全區村委換屆選舉中，沒有較大規模的羣衆集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。

四是這次人村委會換屆選舉，由村民直接選舉村幹部，從某種意義上說，拓寬了農村基層幹部選人、用人渠道，爲進一步加強農村基層組織建設奠定了基礎。

通過這次村委會換屆選舉，新產生了的村委會成員結構合理、素質提高，與上屆相比發生了較大變化。以村委會主任爲例。全區312名村委會主任，35歲以下的（上屆有65名，佔20•8%）比上屆低15•3%；36歲至50歲上屆有（164名，佔52•6% ）比上屆高19•2%50歲以上的（上屆有83名，佔26•6%）比上屆低3•8%。大專以上學歷的（上屆有13名，佔4•2%）比上屆高12•8%；高、中、專學歷的（上屆有85名，佔27•2%）比上屆高6•8%；國中學歷的（上屆有196名，佔62•8%）比上屆低16•8%；國小學歷的（上屆有18名，佔5•8%）比上屆低2•6%。

三、主要做法

（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村委會換屆選舉工作

區委對這次村委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了小湯山鎮試點工作的經驗和教訓，深入了分析、研究了全區的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，召開動員會，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村委會換屆選舉工作，把抓好村委會換屆作爲加強全區農村基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步，保持農村 穩定。區委要求各鎮黨委和村黨支部對村委會換屆選舉工作要直接領導，特別是村黨支部要充分發揮領導核心作用，有條件的村黨支部書記要參加村委會主任的競選。

爲切實加強對這次村委會換屆選舉工作的領導，區委成立了由組織部、民政局等11個部門組成的區委換屆選領導小組。領導小組下設辦公室，區委常委、組織部長李慶同志兼任辦公室主任。組織部、民政局密切配合，加強力量，辦公室下設四個小組：即祕書組、指導組、宣傳組和事件處理組。同時，爲切實加強對基層的指導、督促、檢查，區指導組又從有關部門抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的8名業務員骨幹，分爲4 個指導小組，分片、包鎮具體指導，幫助鎮、村搞好換屆選舉工作。

各鎮黨委對這次村委會換屆選舉工作給予了高度重視，成立了領導小組和辦公室，由鎮黨委書記任組長，政工副書記任選舉辦主任。並抽出專人負責選舉工作，設置了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，爲村委會換屆選舉順利進行提供保障。

（二）、認真落實責任制，充分發揮鎮、村黨委組織的作用

在這次村委會換屆選舉工作中，區委堅持一個階段一彙報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。區指導認真屬行職責、村，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時各鎮在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鎮裏每一名領導幹部都有責任，每一名機關幹部都有任，做到了任務明確、措施到位、責任到人。

各鎮黨委將這次村委會換屆選舉工作與開展“三個代表”重要思想學習教育活動和加強農村基層組織基層建設有機地結合起來。鎮黨委書記對這次村委會換屆選舉工作始終高度重視，親自抓，認真屬行“第一責任人”的責作，並投入了大量的人力和物力。從換屆選舉工作一開始，各鎮黨委書記就同選舉的同志多次開會，一起分析、排查每一個村的情況，一起研究、制定工作計劃和工作措施。

（三）慎密分析、精心組織，認真做好每一階段工作

1、慎密分析，制定實施了方案。在對全區整體形勢進行認真分析、研究的基礎上，爲使這次村委會換屆選舉工作嚴格依法，按法定程序進行，區委領導小組辦公室制定了詳細的預案，專門成立了由25人組成的機動工小分隊，以應會和處理選舉過程中出現的突發事件。在“選舉日”時間安排上，與區委不做硬性要求，不確定統一的“選舉日”。要求各鎮根據各村的實際情況，問題的多少，逐步進行選舉。這樣便於集中更多的人力、精力搞好那些問題較多、幹羣矛盾較村的換屆選舉工作。

2、認真做好排查，加大重點村的投入。在村委會換屆選舉工作開始前，區委要求各鎮黨委按照市委、區委的精神，認真做好排查工作，分類排隊，並針對實際問題，制定切實楞行的措施。各鎮黨委極組織機關幹部和包村工作隊深入到村、到戶，瞭解羣衆對這次村委會換屆選舉的認識和反映，掌握了羣衆存在想什麼、關心什麼。特別是對一些重點農村和難點村進行了深入地調查研究，摸清了存在的問題以及羣衆的思想狀態，並對存在的問題和可能出現的問題，制定具體的工作措施，避免出現 的問題或儘可能地將問題解決在萌芽狀態。

3、建立“選舉日報”制度。在村委會換屆選舉正式投票階段，區委要求各鎮要將每天情況及出現的問題，及時上報區選舉辦。區選舉辦一方面掌聲握全區選舉的進展情況，另一方面對於有些問題，及時分析、研究，並由區指導組和鎮領導小組共同制定措施，加以解決，最大限度地將問題觖決在萌芽狀態。

（四）分階段、分層次，搞好宣傳、培訓工作

1、多種形式宣傳，使宣傳工作貫穿到選舉的全過程。在這次村委會換屆選舉過程中，我們始終注意做好宣傳工作，認真宣傳好“兩法一規”，做好羣衆思想工作。區、鎮兩級都成立了宣傳組，並且針對選舉每一介階段的工作內容制定出每一個階段的宣傳方案。3月15日是全區統一的“宣傳日”各鎮採取廣播、板報、諮詢、文藝演出、發放宣傳等多種形式宣傳“兩法一規”，讓羣衆明白村委會換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容。結合“三個代表”重要思想學習教育活動，各鎮機關幹部通過入戶調查、走訪、座談等多種形式，瞭解羣衆的思想狀況，羣衆對機關幹部的評階，以及對選舉工作的看法。根據羣衆提出的意見有針對性地制定整改措施，從而使羣衆能夠依法、正確行使自己的民主權利。

2、把握每 一階段宣傳重點，讓選民瞭解每一步方式方法。各鎮在這次村委會換屆選舉中，堅持宣傳工作貫穿始終，並且在選舉的每一個階段注重空出宣傳重點，讓羣衆明白每一步該做怎樣做。同時，在宣傳工作中充分發揮黨員和村民代表作用，每一階段、每一步都入戶宣傳，實施“五步法”，即在動員階段,通過廣播、板報、宣傳欄等形式引導羣衆瞭解，領會和掌握選舉法規的基本精神和基本原則，向選民清民主選舉的意義；在推選選舉委員會階段，向羣衆宣傳候選“選委會”的職責、任務以及“選委會”成員應具的條件等；在提名候選人階段，向羣衆宣傳候選人應具備的條件，教育羣衆要出於公心提名候選人，克服宗派、家族等因素的干擾；在投票選舉階段，讓選民瞭解投票的程序、辦法，如何辦理委託投票等，教育選民珍惜自己的民主權利；在選舉結束後，教育選民積極支持、配合村委會工作，提高村民參政議政的意識。

3、分階段、分層次的培訓，提高工作人員水平。爲提高工作繭自縛人員的業務水平，確保村務委會換屆選舉工作依法進行，區採取了分階段、分層次和培訓方法，加大了培訓工作的力度，主要表現在兩個方面：一是區、鎮、村逐級培訓，即區裏負責培訓鎮領導小組及村辦公室成員；鎮壓選舉辦培訓各村選舉委員會成員；村選舉委員會培訓具體工作人員及黨員、村民代表；二是在每一個階段進行前，區、鎮、村對相應人員進行業務培訓。

（五）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”

1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村委會換屆選舉工中，我們汲取了小湯山試點鎮的工作經驗，每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。區選舉辦公室統一印製了各種票樣。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定。從而有效地防止了違法現象的發生。

2、嚴格把關，對極個別沒有嚴格按照選舉程序進行選舉的村，責令其重新選舉。在這次村委會換屆選舉工作中，區，鎮兩級領導小組都認真貫徹“兩法一規”嚴格依法選舉，嚴格按程序辦事，嚴把質量關。在換屆選舉的每個階段、每一個環節上，有的村選舉程序上存在一定問題，在區、鎮兩級指導下進行了重新選舉。

3 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。區、鎮選舉辦公室都在每一次選舉前深入到各村，巡迴檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、會場佈置等內容。各鎮的政工副書記和主管鎮長，爲確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。

4、區、鎮兩級現場指導，保證選舉工作順利進行。針對北七家鎮燕丹、東小口鎮中灘等一些問題較多重點村、難點村，區、鎮兩級選舉辦人員現場指導選舉工作，嚴格程序、依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

（六）認真組織回查，及時發現題、及時解決

在這次村委會換屆選舉中，區委借鑑了“三講”教育活動中“回頭看”的成功做法，在每一個階段完成後都要求各鎮認真組織回查，重點“回查”三方面方內容：一是選舉程序是否合法；二是材料的存當；三是瞭解羣衆的反映。同時，對於羣衆來電、來信、來訪所反映的問題，區指導組都要深入到鎮、村去核實，瞭解情況，並負責解答羣衆提出的問題，做好羣衆的思想工作。對確有由於個別工作人員工作失誤，出現違法、違規行爲，造成羣衆不滿的問題，區指導組會同鎮領導小組及時予糾正，並向羣衆講清楚，化解矛盾，儘可能將問題解決在基層。

四、幾點體會

總結這次村委會換屆選舉工作，我們主要有以下四點體會：

第一，各級黨組織和領導幹部的高度重視，確保了村委換屆選舉的成功

一是區委統籌兼顧，把村委會換屆選舉放到突出位置來抓。區委書記會和常務會認定認真總結試點工作經驗，研究全區換屆工作，制定周密的實施方案。並提出上半年農村基層組織建設關健就是要搞好村委的選舉工作，以村委會換屆選舉促進農村經濟建設。可以說，村委會換屆選舉的過程就是全面加強農村基層組織建設的過程，換屆選舉的成功是各級黨組織和領導幹部高度重視的結果。區委白書記多次聽取換屆選舉工作彙報，在選舉之初，分四片聽取各鎮黨委書記關於村委會換屆選舉準備情況的彙報，並提出了具體工作要求，督促、指導各鎮換屆選舉工作。同時，先後多次村委會換屆選舉工作作出批示，並親自過問一些難點村和重點的換屆選舉工作。

二是加大投入，區委組織部和民政局等部門的密切配合，保證了村委會換屆選舉的順利進行。爲切實加強對基層的指導、督促，檢查，區委成立了領導小組及辦公室，從人大、農委、司法局、婦聯等有關部門抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的業務骨幹，成立4個指導小組，分片、包鎮具體指導換屆選舉工作。此次村委會換屆選舉之所以成功，與組織部、與民政局等有關部部門密切配合、共同努力是分不開的。這也是歷屆村委會減少有的。

三是各鎮黨委和農村黨支部 ，在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰鬥力堡壘作用。各鎮成立了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，爲村委會換屆選舉順利進行提供了保障。特別是大多數黨委書記認真屬行農村組織建設“第一責任人”的職責，有力鼓舞和帶動了幹部工作熱情，爲選舉工作順利進行提供了組織上的保證。

比如，*鎮黨委書記*多次主持召開村黨支部書記會議，安排、部署村委會換屆選舉工作，提高村支部書記對換屆選舉的重視程度，親自下村做好村黨支部書記的思想政治工作提高他們對參加村委會主任競選的認識。在這次村委會換屆時選舉中，全鎮20個村，有18個一次選舉成功，佔90%；村黨支部書記兼任村委會主任的村有17個，佔85%。*鎮黨委書記*在每次關鍵環節上親自開會部署，提要求，講紀律，明確每名幹部的責任。*鎮黨委書記*爲了做好這次村委會換屆選舉工作，從機關抽調了10多個人組成選舉辦公室，堅持24小時值班，並配備了專車和2 部電話。

此次村委會換屆選舉法可以說是對鎮、村兩級黨組織戰鬥力強弱的一次檢驗，總體上看，凡是鎮黨委、村黨委支部內部團結，戰鬥力強的，即使村情比較複雜，也能夠依法順利完成選舉，並且選舉結果也比較理想；反之，則出現的問題較多，甚至在選舉過程中村裏歪風邪氣盛行，不穩定因素增多。這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。村民選舉委員會主任中就有支部書記233名，佔有總數74•7%。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。312個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我們黨的農村基層組織戰鬥力是強的，是有羣衆基礎的。

第二，抓住契機，加強正面引導，營造良好的選舉氛圍

在村委會換屆選舉上，區委的態度始終明鮮明地的。就是把村委會換屆選舉工作作爲加強農村基層組織建設的一個重要契機。可以這樣說，通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層幹部的綜合素質。同時，換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大羣衆的過程。在選舉過程中，區、鎮兩級都成立了宣傳組，並且針對選舉每一個階段的工作內容制定出每一個階段的宣傳方案，把宣傳工作貫徹到換屆選舉的始終。各鎮採取不同形式，積極做好羣衆的思想政治工作，廣泛、深入宣傳“兩法一規”讓羣衆明白村委會換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使羣衆能夠依法、正確行使自己的民主權利。

****等鎮結合“三個代表”學習教育活動，機關幹部和包村工作隊員開展入戶調查，走訪羣衆，瞭解羣衆思想狀況，向羣衆宣傳每一階段內容。營造出了良好的選舉氛圍。

第三，認真貫徹、落實“兩法一規”，做到了依法選舉、依法辦事

一是採取了分階段、會層次的培訓方法，加大了培訓工作力度。在這次村委會換屆選舉工作中，區、鎮壓先後組織了6次集中培訓，這也是以前沒有過的。有效培訓，保證一整個選舉過程的依法進行。

二是根據實際，確定了選舉方案。比召如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定。從而有效地防止了違法、違規現象的發生。再比如“選舉日”的確定，全區沒有統一時間，有的鎮也沒有統一時間，目的就是能夠分配精力、集中更多的力量搞好換屆選舉。在這一方面許多鎮就考慮的很周全、做得出很好。比如興壽鎮在認真排查和分析的基上，將全鎮30個村分爲三類，每一次階段選舉都精心安排，先易後難，分類指導，重點突破。從而使全鎮的選舉工作有序地進行。

三是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個現場指導，一個是組織回查，現場指導，就是對重點村和難點村，區選舉辦會同鎮選舉辦一起診斷，制定了方案，現場指導。東小口、北七家等鎮對一些重點村和難點村投入了較大精力，使選舉工作中如期完成。組織回查，在此選舉中，區委借鑑了“三講”教育活動中“回頭看”的成功做法，在每一個階段工作完成以後，認真組織回查，對在選舉過程中存在違法、違法現象的，一律進行了重新選舉。

四是相信羣衆，依靠羣衆，充分尊重羣衆的民主權利，才能使黨的利益和羣衆的利益達到的真正相一致

這次村委會換屆選舉工作，總的可以概括爲“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了羣衆滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因爲我們相信了羣衆，依靠了羣衆，尊重了羣衆的意願，診法、直接進行了選舉，一大批優秀人才被羣衆推上了農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，並鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首尊重了羣衆的意願，羣衆的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓羣衆滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同羣衆的利益達到了真正的一致。

五、存在的問題

（一）有的領導幹部對這次村委會換屆選舉重要性的認識不到位，特別是對區委關於村黨支部書記兼任村委會主任的意圖領會不夠深、不夠透。對於這次村委會換屆選舉，可以說，有一部分鎮、村幹部認識不深，沒有對本鎮、本村的情況特別是羣衆的思想進行深入、細緻分析，導致在選舉過程中非常被動，甚至出現一些問題，這其中也包括一些原來工作相當不錯的村。比如，在黨支部書記參加競選問題上，我們有的鎮、村幹部在這方面，認識得就不是很好，工作也比較消極。更有一些村黨支部書記從這個人角度出發，缺乏勇氣，缺乏信心，不敢面對困難，不積極參加村委會主任競選。

（二）個別鎮、村幹部素質不高，學習“兩法一規”不深、不透，斷章取義，甚至尋求捷徑，不能嚴格按規程辦事，個別村選舉中出現了違法、違規現象。有的鎮、村幹部對這次村委會換屆選舉缺乏深入、細緻地分析，對當前農村工作出現的新情況、新問題認識不夠，對“兩法一規”沒有很好鑽研和掌握，辦事情還侷限於憑經驗，導致個別村在選舉工作中出現 了不依法辦事的現象。

（三）有的村級黨組織戰鬥力不強，不能旗幟鮮明地領導選舉工作，對選舉過程中出現的一些歪風邪氣態度不堅決，不也理置氣壯的同歪風邪氣做鬥爭。對於村委會的飢選舉中出現的問題，有的村黨支部不敢正視，而是情緒低落，拿不出主意，採取消極迴避的態度，使村裏的選舉工作不能正常進行。

（四）有些羣衆的法制觀念、法律意識還比較淡薄。在這次村委會換屆選舉中，有部分羣衆對“依法”選舉、“民主”選舉的理解不夠全面，出現偏差對“兩法一規”知之甚少，不知道如何正確和使用自己的民主權利。甚至有少數人借這次選舉挑起舊的矛盾，無理取鬧，把宗族派性行爲帶進選舉，採用封官、許諾、張貼大小報等不正當競爭手段對他人進行惡意攻擊誹謗。有些羣衆缺乏正確的立場，容易受一些別有用心的人挑唆，不能出於公心，真正選出羣衆信得過、威望高，能免帶領羣衆致富的村幹部。還有個別村出現了少數村民圍玫區、鎮指導組工作人員的情況以及撕、搶選票等違法行

六、幾點建議及今後重點工作

幾點建議：

1、“兩法一規”中雖然列出了一些破壞民主選舉的違法行爲，但相關的現行法律沒有具體明確的規定，又不能直接以破壞選舉罪定罪處罰，使一些村在選舉中出現了違法事件而得不到及時制止，影響了正常的選舉秩序。

2、“兩法一規”中對候選人的審查條件和由誰來審沒有做出明確規定，致使少數有違反計劃生育政策的，被追究過刑事責任的，有嚴重違法亂紀行爲的人被選入村民委員會。

3、“兩法一規”中對選民代投票雖然有數量上的限定，但沒有範圍和條件上的限定，一些村在選舉中爲防止選民通過委託代投進行不正當競選，自行決定對辦理委託的條件和範圍做出了限制。有的鎮、村甚至做出了不準辦理委託代投的規定，侵犯了選民的權利。

4、在這次選舉中，有的選民對在提名候選人之前有關競選條件，但由於“兩法一規”中在提名候選人程序之前沒有這方面的明確規定，村選委會在這個問題上的操作無法可依，因此既無法有組織的爲選民提供競選條件，也無法規範選民的競選行爲。這也是在選舉過程中出現許多不正當競選行爲的一個重要原因。

今後重點做好以下幾項工作：

（一）進一步加強以村黨支部爲核心的村級組織建設

新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部爲核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關係即：堅持黨的領導和村了自治的關係；黨支部與村委會的關係。

（二）加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平

這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從目前情況看，幹部素質特別是原來沒有當過村幹部的成員素質亟待提高。區委已經對全區312名村委會主任進行了爲期一週的培訓，各鎮也對村委會其他成員進行了培訓。通過培訓，切實提高村幹部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。今後，區委和各鎮黨委還將有計劃、有步驟地，採取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。

（三）進一步健全、完善各項規章制度，加強對村級幹部的監督、管理

我們大多數村都實現了交叉任職，特別是有近一半的村黨支部書記兼任了村委會主任。在一定程度上村幹部的職數和農民負擔減少了，但村幹部的權利也相應地集中了。因此，我們要加強團結對村幹部的監督和管理，健全和完善以民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督爲核心的村級民主管理制度，特別是要建立“兩委”聯席會議制度、監督理財制度。通過建立、健全各項規章制度，進一步規範村幹部的行爲。

（四）進一步加大對羣衆的普法工作力度，增強羣衆的法制觀念、法律意識

區委和各鎮黨委將結合“四五”普法，加強對羣衆的法制教育。通過多種形式向羣衆宣傳有關農村工作的法律法規等，組織開展各種各樣的活動，教育羣衆學法、知法、懂法、用法，能免切實用法律武器維護自己的合法權益。同時能夠遵法、守法，依照法律正確行使自己的民主權利

根據中央、省州黨委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，雲龍縣委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結合全縣幹部隊伍建設的實際，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，以提高素質、完善結構、增強活力爲重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿於鄉鎮黨委換屆工作的始終，選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局能力較強的新一屆黨委領導班子、紀委領導班子，爲全縣各鄉鎮經濟、社會各項事業的發展和建設社會主義新農村提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。

一、主要工作措施 此次鄉鎮黨委換屆選舉工作，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。爲積極穩妥地推進全縣鄉鎮黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉， 縣委認真分析，超前謀劃，制定紮實有效的工作措施，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作的順利開展。㈠吃透政策，加大宣傳，積極營造良好的換屆選舉工作環境。這次鄉鎮黨委換屆是“xx”規劃承上啓下之年，也是建設社會主義新農村，全面推進小康社會步伐的關鍵之年。爲此，縣委召開專題常委會議，認真研究中央、省州黨委關於鄉鎮黨委換屆工作的文件精神，以及有關“三農”工作的有關政策，分析全縣基層黨組織存在的薄弱環節，強大對鄉鎮黨委換屆工作重要意義、目標要求的宣傳，圍繞換屆選舉大力開展黨的基本知識的宣傳教育，爲換屆選舉做好思想準備。一是召開由各鄉鎮黨政主要領導、全縣副縣級以上領導和縣級部門主要負責同志參加的鄉鎮黨委換屆選舉工作會議，認真傳達省、州各級黨委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員，要求各級領導幹部要正確理解鄉鎮黨委換屆、正確認識班子的配備和調整、正確對待幹部的進退留轉、正確把握換屆的各個環節，認清形勢，把思想高度統一到中央和省州黨委的要求上來，同時，要求各鄉鎮黨委要在廣大黨員和幹部羣衆中採取召開黨員會議、座談會等形式，暢談各級黨組織幾年來的工作成績，傾聽他們的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們一如既往地支持好當地黨委的工作，使宣傳工作深入人心。二是通過在雲龍電視臺、《今日雲龍》等縣內媒體上開闢專欄的形式，集中宣傳報導各鄉鎮以經濟社會發展中取得的巨大成就，以及鄉鎮黨委、鄉鎮黨員領導幹部的先進典型，用身邊的人和身邊的事教育和引導農村廣大黨員和羣衆。三是結合第三批黨員先進性教育活動，在鄉鎮黨員學習篇目中專門增加了《黨章》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學習內容，並充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,營造濃厚的政治氛圍，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感，使鄉村廣大黨員羣衆深深地感受到，鄉鎮黨委換屆選舉是鄉鎮政治生活中的一件大事。通過形之有效地宣傳，使農村廣大黨員幹部羣衆樹立全局意識和全局觀念，積極參與，爲開好鄉鎮黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。㈡統一思想，加強領導，確保鄉鎮黨委換屆工作順利開展。思想統

一、行動一致是做好換屆工作的基本條件，爲此，縣委按照省、州黨委的安排，於去年底就召開常委會議，專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作，做到工作早安排，方案早制定，任務早明確，並下發了《中共雲龍縣委關於做好xx年鄉鎮黨委換屆工作的意見》，提出了明確的工作目標和要求，安排部署鄉鎮黨委換屆工作。一是成立由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長，分管組織、紀檢工作的副書記和縣委組織部長爲成員的鄉鎮黨委領導班子換屆工作領導組，並在縣委組織部下設了辦公室，同時，組建了十一個鄉鎮黨委換屆工作指導組，分別由縣委常委和縣處級黨員領導幹部任組長，一名科級黨員領導幹部任副組長，抽調縣級機關中政治素質好、經驗豐富、作風正、黨性強、熟悉組織人事工作的黨員幹部爲成員到各鄉鎮指導工作，各鄉鎮黨委也成立換屆工作領導組，明確責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實加強對此項工作的領導。二是在各鄉鎮召開黨代會期間，縣委領導分片包鄉，責任到人到各鄉鎮把關指導，確保換屆工作健康順利進行。㈢認真考覈，掌握情況，摸清鄉鎮黨委領導班子狀況。爲摸清換屆前鄉鎮黨委領導班子的基本狀況，有針對性地調整配備好新一屆黨委領導班子，縣委於去年12月，組建了9個鄉鎮鄉鎮領導班子及成員屆末考覈工作組，採取民主評議、民主測評、走訪當地幹部羣衆等形式，對全縣十一個鄉鎮黨委領導班子及成員幾年來的履職工作情況進行了全面準確、客觀公正地考覈，找準各鄉鎮黨委領導班子在領導當地經濟社會發展存在的薄弱環節，並形成考覈彙報材料，爲縣委配強配好鄉鎮黨委領導班子提供了一手資料。㈣發揚民主，廣泛推薦，認真考察，選好配強鄉鎮黨委領導班子。縣委始終堅持“黨管幹部”的原則，堅持走羣衆路線，按照德才兼備標準和“四化”方針選配幹部，具體工作中嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定，在廣泛進行民主推薦、嚴格考察和充分醞釀、討論、反覆徵求意見的基礎上，緊密結合各鄉鎮工作實際，研究提出全縣鄉鎮黨委換屆人事方案。一是堅持走羣衆路線，在全縣十一個鄉鎮和 個縣級機關單位廣泛開展民主推薦幹部工作，真正把那些政治理論素質高、工作實績突出、羣衆公認的優秀年輕幹部、婦女幹部和少數民族幹部脫穎而出。二是認真醞釀討論。按照“大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部進入鄉鎮黨委領導班子”的要求，通過民主測評、個別談話、徵求紀檢（監察）部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取羣衆的意見和徵求鄉鎮黨委主要領導的意見後，綜合分析考察情況，召開縣委書記辦公會議對人事方案進行充分醞釀、討論。三是集體研究確定。爲確保人事方案的高質量，縣委在充分醞釀、討論和多方徵求意見的基礎上，多次反覆修改方案，在徵求縣委委員、候補委員意見後，縣委召開常委會議進行票決形成了人事安排方案。整個方案從醞釀到成熟、到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的質量。四是堅持德才兼備原則。在班子成員的配備上，保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和羣衆基礎的骨幹及老同志，堅持把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮幹部選進領導班子，這次擬進入黨委班子的

名幹部都是鄉鎮全額定向推薦羣衆公認的幹部，新提任擬下派鄉鎮的幹部，也是羣衆公認、綜合素質較好的幹部，在人事方案醞釀過程中將不勝任現職，羣衆意見大，問題多的幹部，進行了調整。五是認真選好配強班子。在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長選任工作中，對上屆黨委書記的年齡、文化結構、任職時間等情況進行了綜合分析，根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我們首先對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行了調整，力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求，換屆後黨委書記的平均年齡爲 歲，最大年齡 歲，最小年齡 歲，比上屆下降 歲；35歲以下的 名，佔 %；36—40歲 名，佔 %；40—45歲的 名，佔 %；男性

名，女性 名；大學學歷 名，佔

%；大專學歷 名，佔 %；11名黨委書記都對鄉鎮工作較熟悉，直接從鄉鎮選拔的 名，從縣直機關選拔的 名。六是嚴格規定職數。根據州委組織部規定的鄉鎮黨委班子職數配備要求，對總人口在2萬人以上的長新、諾鄧、舊州、漕澗四個鄉鎮黨委委員配備了9名；對總人口在2萬人以下的白石、檢槽、團結、關坪、寶丰、表村、民建七個鄉鎮配備了7名黨委委員。㈤強化指導，規範程序，嚴格把關，順利實現組織意圖和黨員意願的有機結合。在換屆選舉過程中縣委要求各鄉鎮嚴格遵守選舉工作有關規定，規範程序，嚴格依法辦事，做到步驟不減少，標準不降低。一是由縣委組織部草擬下發了鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確鄉鎮黨委換屆工作中應把握的幾個重點問題，擬定印發了《關於××鄉鎮召開第×次黨代表大會的請示》、《關於××鄉鎮黨委領導班子換屆人事安排問題的請示》等9個指導材料。二是認真履行呈報審批程序，要求各鄉鎮黨委要按照有關規定，及時做好召開黨代會和“兩委”班子候選人的請示工作，既不能簡化，更不允許以其它方式取而代之，保證選舉工作的嚴密性。三是嚴把黨員代表的選舉和資格審查關。在代表選舉中注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構和文化結構。使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力，能夠帶領羣衆勤勞致富，是廣大黨員羣衆信賴擁護的先進分子，同時，注重各行各業黨員代表的比例，使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志，尤其重視一線黨員、知識分子、先進模範、鄉鎮及行政村主要黨員領導幹部當選爲黨代表要佔有代表總數的一定比例，並在代表資格審查中嚴格把關，對黨性觀念不強，對非法宗教活動態度曖昧的黨員不準當代表，近三年內受過黨紀處分的黨員不準當代表，有民族分裂言行的黨員不準當代表，預備黨員不準當代表。全縣共選出鄉鎮黨代會代表 名，其中女性代表 人，佔代表總數的 %；一線黨員代表 人，佔代表總數的 %，黨政領導幹部代表（包括村黨支部書記、村委會主任） 人，佔代表總數的 %，專業技術人員代表 人，佔代表總數的 %，先進勞動模範代表 人，佔代表總數的

%。四是擬定班子人選提前到位，與黨員羣衆早見面，讓廣大黨員羣衆對人選早了解的基礎上，結合先進性教育活動，深入村組密切幹羣關係。各鄉鎮黨委班子候選人，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，深入村組積極開展扶貧幫困，瞭解羣衆生活，聽取羣衆意見，努力爲農民羣衆解決生產和生活中的問題，爲民大辦實事、好事，以紮實的工作作風樹立執政爲民的良好形象，贏得了廣大羣衆的一致認可。同時，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選人，對“兩委”委員候選人在民主推薦、嚴格考察、反覆醞釀討論、自上而下、自下而上廣泛徵求各基層黨組織及廣大黨員幹部羣衆意見的基礎上，通過鄉鎮黨委集體研究，確立了“兩委”候選人預備人選，既實現了組織意圖和多數黨員意願的有機結合，也保證了提名的候選人德才兼備、羣衆公認。

二、成效及經驗 ㈠成效 由於各級黨委高度重視，廣大基層黨員幹部積極參與、支持鄉鎮黨委換屆選舉工作，工作措施得力，使我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成，取得了較好效果，主要表現在以下幾個方面：一是優化了結構，增強了鄉鎮黨委班子的活力。在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣認真貫徹落實縣委制定的《關於推進幹部年輕化工作方案》，充分考慮交流、迴避、專業結構、年齡結構、工作經歷、個人氣質及民族成份的合理搭配，把一批德才兼備的優秀年輕幹部充實到了鄉鎮黨委領導班子中。換屆後，11個鄉鎮黨委班子中，年齡在30以下的有

人，佔班子總人數的 %，31—35歲的有

人，佔 %，36—40歲的有

人，佔 %，41—45歲的有

人，佔 %，46歲以上的有 人，佔 %；具有大學大專學歷的有

人，佔 %，高中及中專的有

人，佔 %，國中的有

人，佔 %；婦女

人，佔

%；少數民族

人，佔 %；班子成員的知識結構更加合理，經濟管理和農技專業方面的人數明顯增多，鄉鎮黨委班子的活力和整體功能進一步增強，執政能力得到明顯提高。二是選好了班子，營造了良好的用人環境。在這次鄉鎮黨委換屆調整配備幹部過程中，縣委始終按照“三個代表”的要求，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把一批年富力強、工作實績突出、羣衆公認的優秀幹部選拔到班子中，得到廣大幹部羣衆的一致認可，創造了良好的用人輿論氛圍。三是轉變了作風，密切了黨羣幹羣關係。鄉鎮黨委換屆選舉工作，是對黨員幹部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過這次換屆選舉，使廣大黨員幹部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了淨化，理想信念得到了昇華，實踐“三個代表”的自覺性得到了提高，工作作風和精神面貌發生深刻變化，受到廣大羣衆的讚譽，黨羣幹羣關係得到了進一步密切，一些熱點難點問題得到有效解決，有效促進了各項工作的開展。四是理清了思路，加快了農村經濟發展的步伐。通過這次黨代會的召開，各鄉鎮在認真回顧總結過去幾年來的工作的同時，找準影響本區發展的制約因素，按照建設社會主義新農村的要求，進一步理清了“xx”期間的發展思路和新一屆黨委班子今後幾年工作的目標和任務，爲加快地區經濟社會發展奠定的基礎。五是強化了鍛鍊，促進了幹部的全面成長。幹部交流輪崗鍛鍊是促進幹部成長的有效途徑，在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣把幹部交流任職鍛鍊作爲工作的重點，加大交流力度，全縣共

名幹部進行交流任職，從而使幹部的不同的工作崗位上得到了磨練，提高了自身綜合素質和駕馭全局的能力。㈡經驗 通過這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，我們從中得到了以下幾方面的經驗：一是思想統一，領導重視，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，爲此，縣委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，層層建立組織領導機構，縣委常委和副縣以上黨員領導幹部親自帶隊指導鄉鎮黨委換屆工作，從而使鄉鎮黨委換屆工作紮實有效地開展。二是嚴格程序，依法辦事，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，縣委要求各鄉鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不能圖省事、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆工作高質量地完成。三是充分醞釀，集中民智，是做好鄉鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走羣衆路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。四是嚴肅紀律，強化指導，是做好鄉鎮黨委換屆工作的保證。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，爲此，縣委組建精幹的換屆指導組對各鄉鎮黨委換屆工作進行指導，及時幫助各鄉鎮解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鄉鎮黨委換屆工作健康有序地進行。

三、存在問題 在肯定我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經驗的同時，按照上級黨委的要求，還有一定差距和不足，主要是：由於根據州委組織部“原則上小鄉鎮設黨委委員7名，大鄉鎮設黨委委員9名”的要求，黨委委員設置7名的小鄉鎮安排黨委委員時，除鄉鎮黨委書記、副書記2名

（1名鄉鎮長、1名專職副書記）、紀委書記、組織委員和宣傳委員外，只有1個黨委委員的餘額職數，難以將鄉鎮人大主席、副鄉鎮長、武裝部長都安排進黨委班子，一定程度上不利於工作的開展。

爲進一步加強農村基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照區委的總體安排，我街道21個到屆的農村黨支部從3月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署 區農村黨支部換屆選舉動員大會召開後,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任王剛同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農村黨支部換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，對農村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導。並制定下發了《十里鋪街道農村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。街道黨工委抽調農村工作經驗豐富的黨員幹部組成6個農村黨支部換屆選舉工作指導組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進行具體的指導。換屆選舉工作辦公室起草了《農村黨支部換屆工作指導性辦法》供各村進行參考。爲辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業務培訓，並對換屆選舉工作中可能出現的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行。

二、加強宣傳、發揚民主 爲加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣衆的意願，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委着眼於教育，立足於宣傳，注重於引導，始終把宣傳發動羣衆，做好思想政治工作貫穿於整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳兩推一選的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查並對症下藥，化解矛盾，解決實際問題,爲換屆選舉工作創造良好的氛圍。街道黨工委在兩推中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作爲確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員羣衆意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，並進行公示。

三、精心組織，合理安排 在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員內部矛盾較深，選舉易產生矛盾激化，引起社會不穩定的橫槎村實行暫緩選舉。各指導組對各村實際情況進行具體分析，根據各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印製了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。在換屆選舉前期做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是羣衆推薦、評議，所有21個村都進行了羣衆推薦，較好地體現了廣泛性和羣衆性；三是組織考察到位。對於黨內外推薦出來的人選，街道黨工委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握三關：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和羣衆推薦得票較多的人中確定初步候選人，並聽取黨員羣衆代表意見，把黨員、羣衆真正支持的幹部選上來。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。

四、做好思想工作，努力排除一切後遺症 在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導組要認真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的後遺症。各指導組利用休息時間來到黨員幹部的家中，與黨員幹部談心，做黨員幹部的思想工作。七一前夕，街道黨工委領導專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細緻的做好了他們的思想工作，確保地區穩定。通過做好紮實的思想工作，既得到了新任書記和廣大黨員的認可，又得到了落選的老書記的理解，穩定了人心，保持了農村穩定。街道黨工委指派各村黨建指導員在黨員大會上宣讀換屆選舉結果的批覆，並督促支部工作新舊班子手續的交接。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其儘快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的平穩過渡和工作的連續性。由於安排紮實，準備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經全部平穩換屆。16個村的黨支部書記連選連任，有5位新同志走上了黨支部書記的領導崗位，支部書記連選連任的佔76%，平均年齡44歲，其中35歲以下1人，中專以上學歷10人，大專以上學歷1人；支委有56人連選連任，佔支委總人數的80%，平均年齡爲45歲，其中35歲以下4人。通過這次選舉，我街道農村黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢幹、深得人心的黨員走上農村支部書記的領導崗位，促進了農村幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了農村黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使農村基層黨組織真正成爲廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。

中共十里鋪街道工作委員會 XX年8月1日