三八婦女節座談會總結（通用3篇）

三八婦女節座談會總結 篇1

3月8日上午，集團有限公司在公司會議室舉辦了“學習企業文化，提高公司凝聚力，慶祝“三八”國際婦女節茶話會。公司相關領導在會上傳達了集團黨委、工會《致一滕集團全體女職工的慰問信》，感謝廣大女職工爲公司生產、管理等各方面工作所做的貢獻，勉勵大家在做好各項工作的同時，更要關心自身的健康及家庭的幸福。

隨後，公司領導送上了特意準備的豐富禮品。最後，廣大女職工紛紛表示感謝公司領導對自己的關愛，在今後的工作中一定“擼起袖子，加油幹！”

三八婦女節座談會總結 篇2

3月8日，一滕泰山醫藥公司永春堂公司、永康公司分別舉行慶“三八”專題座談會。座談會在公司二樓會議室召開。永春堂公司藥店主任、永康公司女同志代表參加了會議。

泰城公司領導代表集團和公司對女職工表示了節日的祝賀，對她們爲企業發展做出的努力表示了感謝，並鼓勵她們再接再厲，在今後的'工作中充分發揮“半邊天”的作用，爲企業的發展貢獻力量。大家也紛紛發言，表達了一滕大家庭的感恩之情，祝願企業的未來越來越好，越來越強大。

三八婦女節座談會總結 篇3

第xx個教師節將至，學院於20xx年9月7日召開了教師節座談會，俞院長和陶院長代表院黨委、院行政向參加會議的教師代表們表示慰問，並通過各位教師代表向全體教師致以節日的問候。

在xx年學院成功通過教育部高職高專院校人才培養工作水平評估並取得優秀等級後，xx年學院提出了“爭創國家示範性高職院”的新口號，座談會上教師代表們以新口號爲主題各抒己見，從不同層面發表了自己對學院發展的思考、認識以及意見和建議。

1、隨着學院規模的擴大，師資隊伍也在不斷擴大，需要不斷有教學業務能力強的教師涌現出來。

2、學院領導須進一步不拘一格用人才，通過賞識人才，做到人盡其才的爲學院做貢獻。

3、青年教師有將老師當成一種光榮職業的認識，有當好老師的追求，通過不斷的學習，把教學工作做好。老教師既應當發揚以老帶新的優良傳統，也應當與青年教師相互學習，共同進步。

4、學院要更多的從細微處關心愛護教師，例如完善教師休息室的設施，在餐廳設置教工專用就餐窗口和區域等等。

5、建議學院多組織各類教學競賽活動和教師文體活動，增加教師的相互交流，增強教師和學院之間及教師之間的感情。

6、建議學院從整體考慮出發，通過增加教學資源和合理利用教學資源來解決因教學資源的緊張影響教學質量的問題。

7、在加大規模組織教師外出學習、培訓和交流的同時，建議加強系部合作，利用院內資源促進教師間的相互交流和學習，從而使教師的業務水平提高和知識體系的更新。

8、希望學院與合作院校加強交流與溝通，爲工程碩士班學員的後期論文工作提供便利。

9、教師需要進一步確立高度的責任感，要關心和愛護學生，針對學生的實際情況開展教學。

10、圖書館現行的開放時間滿足不了學生的需要，建議延長開放的時間和方式。

11、新生入學時對專業瞭解不夠，專業調整的要求具有一定的盲目性，建議系部在專業介紹時多宣傳專業的優勢、特色以及學生將來的發展前景。