2023年改革工作總結範文十四篇

2023年改革工作總結範文 篇1

今年以來，根據全面深化改革領導小組工作安排，我局認真貫徹落實《中共xx縣委全面深化改革領導小組xx年工作要點》（委辦〔〕86號）、《縣委全面深化改革領導小組xx年度改革落實臺賬》（委辦〔〕98號）相關要求，結合工作實際，精心組織實施，紮實開展全面深化改革各項工作。現將相關情況總結如下。

一、改革成效及亮點

（一）改革成效顯著。今年以來，我局高度重視改革創新工作，加強了對改革創新工作的調查研究，大力開展“招商引資落地年”活動，不斷創新招商引資工作舉措，改革創新工作推進有力、進展順利、成效顯著。1-6月，引進到位資金42.19億元，完成全年目標任務的52.74%，（其中，引進國內省外直接投資25.05億元，引進省內市外直接投資17.14億元）；

新簽約項目8個，簽約項目總投資額60.3億元，完成全年目標任務的50.25%（其中，新引進投資額5億元及以上項目4個）。

（二）改革亮點紛呈。爲進一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關於創新招商引資工作機制的實施意見》（委辦〔〕16號），建立健全主體招商責任、聯動協調、派駐（掛職）招商、委託招商、企業服務、人才隊伍建設等機制，促進招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業入駐，結合全市“6+2”產業招商引資優惠政策和我縣實際，制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業註冊實施意見》（府辦發〔〕24號），鼓勵外來企業到註冊投資，對來開註冊投資的企業給予獎補。二是啓動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依託駐外招商優勢積極宣傳推介、蒐集商情商源、聯絡知名鄉友，大力引進有意願、有實力的企業落戶。三是創新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養商、以房穩商”的新機制，降低招商成本，實現招商效益最大化，通過與“老牌工業地產商”重慶盈田集團進行戰略合作，進一步加快園區標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業發展短板。

二、改革任務完成情況

今年我局主要改革任務是加快推進5項具體改革事項（進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考覈和後評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐，通過不斷創新舉措、加壓奮進，各項改革任務完成較好。

（一）加快推進5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任，各鄉鎮、縣級有關部門協調配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關工作機制，規範招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務保障，進一步優化了投資環境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統籌招商、優化投資環境，按照“高效務實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉鎮、縣級有關部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環節中的主體責任，促進了我縣招商引資工作有序高效開展。

（二）大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉友回鄉創業渠道，深入實施“三回”工程（資金迴流、企業迴流、人才回援），以優惠政策吸引，以優質服務招引，引導在外創業人士返鄉投資興業。通過舉辦“返鄉鄉友迎春茶話會”和開展“商（協）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到50餘位在外地成功創業的籍商人回鄉考察，成功引進了xx縣寶泉蓮產業科技園、固生堂xx縣中醫藥健康產業等重大項目。

（三）加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進深化改革擴大開放戰略，緊緊圍繞“衛星城市和魅力川東小天府”發展定位，以改革引領開放型經濟發展，全方位深化與成渝城市羣、沿海發達地區的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰略，完善開放政策、構建開放平臺、優化開放合作格局，進一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使正逐步成爲川渝結合部對外開放合作東向門戶和企業投資窪地。

三、存在的問題

一是要素保障乏力。工業用水、電價格相比周邊縣市區普遍較高，企業生產成本較大；

全市僅對電子信息物流納入統一規劃，其他產業物流成本仍然偏高；

項目用地報徵難，產業技術工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。

二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區、梁平區和浙江餘杭區建立了合作對接機制，並進行了相關合作，但與其他區域的合作還相對較少。

三是專業人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬於趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業人才，急需引進懂法律、熟經濟、會談判的專業人才。

四、下步打算

（一）加強要素保障，優化投資環境。積極向上爭取用地指標，並盤活土地存量，用好現有閒置土地，重點支持重大產業招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內部統籌協調，降低工業用水價格。加快配套設施建設，建設標準化廠房和員工宿舍，完善轉移的企業員工子女入學保障措施等。

（二）深化區域合作，拓展開放空間。繼續深化與重慶九龍坡區、梁平區的友好合作，進一步深化合作內容，主動銜接溝通，構建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區、開州區的友好合作，主動聯繫溝通萬州區、開州區，開展初步對接，建立友好合作關係。充分藉助川渝結合部地域優勢，形成全方位開放新格局，進一步拓展川渝結合部對外開放合作發展空間，爲發展爭得更多資金、技術、資源、市場和人才。

（三）強化隊伍建設，激發創新活力。把招商引資工作作爲幹部培養鍛鍊的重要平臺和幹部成長使用的重要通道，對在招商引資工作中表現突出、實績明顯的幹部，要優先給予培養和使用。暢通隊伍“出入口”，將其他部門和行業中的精英骨幹請進來，讓在招商工作中有突出貢獻的幹部走出去，建立一支充滿活力的招商隊伍。探索建立投資促進容錯機制，全力營造“爲幹事者撐腰，爲擔當者擔當”的幹事創業氛圍，最大限度調動投資促進幹部幹事創業的激情，不斷激發創新活力

2023年改革工作總結範文 篇2

一年來，我館在市局的正確領導下，在全體幹羣的共同努力下，勤奮工作，克艱克難，取得了一定成績，較好地完成了市局下達的各項任務指標。

一、主要業務工作

(一)積極開展殯儀館移址另建工作。按照今年全市民政工作會議精神要求和部署，20__年市殯儀館將工作重點放在異地另建新館上。同時按照“集中一切力量，採取有效措施，確保工程如期開工，力求在年底之前破土動工”的整體工作思路，將新館址區域內的清墳、平墳工作作爲本年度的工作重點。新館址位於七道江鎮內團結村轄區內東北至八(八道江)三(三道溝)公路，南至石人嶺，西至東山五隊區域內，佔地200餘畝，周邊墳區林立。從今年一月初開始，殯葬稽查人員經過嚴格地摸底排查，查明共有墳墓300餘座，並通過各種媒體手段，向市民發出公告，告知該區域已被市政府徵爲公共用地，並限期在11月10日之前，將該區域內的墳無條件遷走，目前已遷走七十餘座墳。

二、強化內部經營管理，經濟效益和社會效益實現雙贏。

一是做好量化指標測算，完善內部經營目標管理。今年年初，經過一段時間的精密測算，覈定出合理的數據指標，實現了館內車隊、火化車間、殯儀服務中心客房等各經營部門的目標管理。本着雙方互惠的原則，完成了目標管理責任書的簽訂。目前，各部門經營狀況良好，實現了創收節支的預期目標。二是基礎設施改造。我館現用火化爐系xx年購置，至今已運行5年之久。按廠方要求，火化爐單具火化屍體達到5000具以上，就需要大修一次。現兩臺火化爐單具火化屍體數均遠遠超過5000具。由於火化爐長年超負荷工作，爐膛、煙道、風道均已出現嚴重破損現象。過去火化一具屍體，30分鐘以內即可完成，現在火化一具屍體，需40分鐘左右纔可完成，且耗油嚴重。其中一號爐情況尤爲嚴重，化出的骨灰髮黑，喪屬意見很大，目前已停用。以目前的狀況，兩臺火化爐已到了非大修不可的地步。出於技術原因考慮，我們決定聘請廠方技術人員來館進行維修。經測算兩臺火化爐大修，需維修資金22萬元。

二是積極探索新的服務理念。迎合社會中的高消費羣體，隆重推出高標準消費服務。將個別靈堂巧妙設計、精心佈局、裝飾一新，營造出溫馨靜雅、奢華又不失莊重的祭悼環境，使喪屬在舒適體貼的環境中爲其親屬守靈，既慰籍了死者，關愛了生者，又實現了創收。三是提倡人性化的服務方式。我館在服務過程中，通過制定服務標準，規範服務行爲，提倡人性化、親情化的服務方式，認真對待每位客戶，積極開展換位思考，以做好每個服務環節來慰籍生者。此外，我館還主動制定了對五保戶、低保家庭和特困羣體治喪的優惠政策，收到了良好的社會效益。由於管理有方，措施到位，截止到10月20日，實現事業收入376萬元，比去年同時期提高80萬元，創下歷史新高。

二、自身建設問題。

(一)強化學習，促進全體幹部職工整體素質的提高。

爲了全面提高全體幹部的政治理論水平和業務素質，我館有目的、有針對性地開展了紮實有效的學習活動，並針對殯葬行業工作的特殊性質，制定了學習制度。即有相對固定的學習時間，又有針對性的學習計劃，有完整翔實的記錄，有清楚明瞭的考勤記錄。組織全員學習《吉林省殯葬管理條例》，瞭解殯葬法規和政策，號召大家刻苦學習殯葬文化知識，使全員成爲工作上的內行。同時，加強法律知識的學習，先後組織學習《憲法》、《民法》、《刑法》等法規，增強職工的法律觀念，讓職工自覺的貫徹好_的路線方針、政策、法律、法規，把爲喪主服務意識融進腦海變成爲殯葬事業精心服務的實際行動。全體幹部職工通過學習，在思想上統一，思路清晰，政治理論與業務素質都有了很大程度的提高。

(二)加強載體建設，提高文化素質。爲了加強兩個文明建設，我館注重抓好各種有效載體，以提高文明單位創建水平。首先，在_員幹部和職工中統一思想，殯儀館是爲社會主義精神文明創建的“窗口”單位，是行業形象的具體體現。一是把殯儀服務做爲文明單位建設的突破口，擦亮殯儀服務這個社會公益事業窗口，竭誠做好以提高殯儀爲中心的各項工作，使其創建之初就有較爲牢固的思想基礎。組織學習《公民道德建設實施綱要》，使《綱要》確定的“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業精神”20字基本道德規範深入人心。並把道德建設同業務工作結合起來，在具體實踐活動中把學習引向深入，注重實效。二是抓窗口行風建設，促殯葬事業發展，把行風建設當做殯葬工作生命線，採取了_支部重視抓，全員齊努力，內強素質，外樹形象，實事求是，鼓實幹勁，找差距、查問題，及時糾正服務工作中存在的'問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風和“吃、拿、卡、要”的不正之風，牢固樹立“廉潔、文明、高效”的行業形象，有效地提高了職工的政治思想覺悟和業務技能水平，增強了職工的殯葬法規意識和爲喪屬服務的本領，服務質量和服務水平得到全面提高。三是在館內開展_風廉政、職業道德教育。使廣大幹部、職工政治素質有了很大提高。增強了幹部遵紀守法常識，杜絕了各種職務犯罪。

(三)抓制度落實，確保工作運行有序。

修訂並完善了《職工獎罰制度》，出臺了《職工百分考覈制度》及《車輛管理制度》，明確了職工守則。

2023年改革工作總結範文 篇3

本學年，在我院“教學改革年”的推動下，我部的多數教師都在認真探索新的教學方式方法。作爲我個人來說，我主要是開展和運用案例教學。本學年，我主要講授《中國特色社會主義理論體系概論》和《馬克思主義基本原理》兩門課。這兩門課在教學改革上都是開展案例教學。上半年講授的是《概論》課，開展六次案例教學。下半年是《原理》課，開展八次案例教學。下面，我根據自己的做法，談談我的體會。

在思想政治理論課上開展案例教學確實能夠改善和提高教學效果，教學案例因其直觀生動，具有較強的趣味性和說服力；能夠充分發揮學生主體作用，既培養能力而又提供情感陶冶，具有較之於傳統講授教學法的巨大優勢。

但是，由於學生的知識層次、學科背景不同，同樣的案例在不同的班級、不同的案例在同樣的班級所激發起學生的積極性和參與度是不同的，當然最後的教學效果也略有差異。一般而言，故事性和趣味性的案例學生的參與度和積極性較高，稍微有些理論性的案例或者有一定思想深度的案例，學生的參與度和積極性就不太理想。例如，在《原理》課教學中，講授“供求關係對價格的影響”時引用案例“‘蒜’你狠和‘豆’你玩”，學生的參與度和積極性就很高，而在講授“社會主義理論從空想到科學”時引用案例“三個空想家的聲音”，學生的參與度就不太理想。另外，文科和理科學生在案例的參與上也是有差異的。文科生相對好一些，但是，回答問題有些程式化，理科生在回答問題時，大多帶有感性和隨意的特點。學生參與度和積極性的好壞直接影響到按理科的質量，有時候會出現“冷場”現象，或者由少數學生或教師“包場”，大多數同學充當了“觀衆”和“聽衆”。還有的情況是，由於不能有效引導學生深入正題，學生往往侷限在枝節末梢問題上，甚至跑題甚遠。

當然，也存在自身的因素。案例教學強調教師的啓發、引導作用，對教師的要求不是降低了而是提高了。教師本身應具有較紮實的理論功底、豐富的社會閱歷及案例教學技能。但由於教師本身更習慣於理論教學，再加上缺乏必要的訓練，有時候課堂討論控制能力不夠，耗費了相當多的課堂教學時間。因此，今後要加強自身的學習和鍛鍊。再者，案例教學的核心要素是案例，有效實施案例教學的前提是有一定數量的高質量的案例，而案例品位的提高都需要一個較長的週期性過程。現有的思想政治理論課教學案例，大都是從案例教參中摘取並改編的，很少有自己編制的案例，這樣很難保證案例的品位。所以，無論其數量還是品位都是遠遠不夠的。因此，在今後的教學中，如果採取案例教學，一定要儘量做到每個案例在緊扣所學理論的同時還要增強其吸引性，同時具備典型性和時效性，提高學生參與的熱情和積極性。

在思想政治理論課上開展案例教學確實能夠改善和提高教學效果，教學案例因其直觀生動，具有較強的趣味性和說服力;能夠充分發揮學生主體作用，既培養能力而又提供情感陶冶，具有較之於傳統講授教學法的巨大優勢。

在以後的教學中，爲了更好地開展案例教學，我覺得，要在以下幾個方面加強學習和鍛鍊。

第一，學生自主學習的範圍有待於進一步擴大。雖然本人從未懈怠於對學生的鼓勵，可仍存在畏首畏尾的現象，難以積極自信地展示自我，使學習產生質的飛躍。下一步要採取各種方式方法繼續鼓勵學生大膽質疑，敢於提出所遇到的各種問題，積極交流討論，發揮好學生的主體、主動作用，倡導小組、合作、互助學習，提升學生自主學習意識，增強自信。

第二，教師本身的教學機智性有待進一步加強。教學過程中，難免會出現備課中未經考慮到的突發狀況顯現於課堂，這就需要教師具備較強的應變能力及及時調整教學策略的能力，而又應注意保護學生的獨特感受，張揚其個性。這就需要自己能對學習內容有自己獨到的見解、；立場，能根據實際調整自己的教學設計，這一方面我還需要不斷學習、努力、提高。

第三，認真編寫好優質案例，熟悉案例，並對案例中所有可能出現的討論問題有足夠的認識，以便更好地引導學生開展討論。

對於我來說，如何進一步做好教學改革，仍然需要不斷的學習和探索，努力使思政課成爲大學生“真心喜愛、終身受益、畢生難忘”的課程。

2023年改革工作總結範文 篇4

我於20xx年11月由公司安排到xx殯儀館火化師崗位進行學習，在這兩個月是我人生旅途中的重要一程，現將我這兩個月來的學習工作情況總結如下：

一、在業務學習方面，我虛心向身邊的師傅們請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容，同時多看殯葬專業書籍，加強理論聯繫實際，積累自己的業務知識和實踐技能，通過xx殯儀館領導和師傅們的耐心指導，我基本能完成部門的各項工作和其他臨時性工作安排，通過對職業道德學習使我懂得了作爲一個優秀的火化師不但要具備豐富的專業知識，還有具有及時解決和處理各種火化遺體問題的實際工作能力，只有這樣才能在工作中才能滿足客戶的各種需求，爲客戶提供優質的火化服務，令死者安息，使生者慰藉，要求做到禮貌待客、文明操作、善待故人、善待客戶、善待設備，遵守一個火化工應有的職業守則和職業道德，從11月開始在火化工崗位上，我主要向師傅們學習整個殯儀館的業務流程和掌握遺體接運、穿衣、化妝整容、入棺，做好遺體冷藏管理，並做好各項記錄，我掌握了遺體火化基本技能，嚴格按照操作規程進行操作，正確佩戴和使用好勞動保護用品，通過師傅的指導和自身努力，我從一無所知到先後掌握平板火化機和揀灰爐的操作技能，如進屍、點火、噴油、調壓、出爐等程序，對遺體出灰、篩灰、發灰等，並學習了火化登記，操作和衛生保養等。

1、遺體接運：

殯儀館前臺服務人員接到來人或來電的死亡報告，該過程應做好登記和核實工作，登記內容：死者姓名、性別、年齡、地(住)址，死亡原因，報喪者姓名、聯繫電話、與死者關係，接報人姓名、時間等，覈實無誤、經館領導在報喪登記表上批示後，派出運屍車到喪戶家(或醫院、現場)接運遺體的工作。

該過程要做好登記、查驗、服務工作。登記內容：喪戶親屬在報喪登記表上簽名、填寫接屍時間、遺體是否保存及存放時間等內容，查驗：醫院病故的，查驗醫院出具的死亡證明;非正常死亡的，查驗公安(或交警)部門出具的死亡證明;在家中或敬老院(福利院)正常死亡的，查驗當地派出所(或村、居委會)出具的死亡證明，查驗屍體表面主要器官部位狀況等。

2、遺體存放：

殯儀館的運屍車接回遺體或社會車輛自送遺體到館後，將遺體置於冰櫃冷藏或停屍房存放的工作。該過程要做好登記和查驗看護工作。

登記：將詳細記載遺體姓名、性別、年齡、遺體狀況、親屬簽名、入櫃時間、存放時間、接運工簽名、保管人員簽名的卡片掛在冰櫃相應位置上或系在置於存屍房的遺體身上。

查驗看護：停屍房門窗是否關閉、有無食肉動物(狗、貓、老鼠等)出沒、遺體狀況、冰櫃是否正常製冷，確保遺體完好。

3、悼念：是指殯儀館按照喪屬的意願，按排遺體置於悼念廳，供死者親屬、同事、友人舉行遺體告別、追悼的工作，該過程最能體現殯儀服務水平，因此要特別注意做好服務工作。

服務內容：遺體的整容、化妝、悼念廳清潔，冰棺的清潔、擺放、鮮花、橫幅、輓聯、花圈擺放、懸掛，燈光、音響正常等等，要使悼念廳既莊嚴肅穆，又使參加悼念的人員不覺沉悶壓抑。

4、火化：火化師在接到經館領導批示的火化通知單後，要與喪屬共同到存放遺體的地方，對即將火化的遺體進行確認，尤其是對自送到館，已包紮好的遺體要打開，進行再次確認，確認無誤、無異的遺體才能入爐火化，遺體在爐內焚燒時，也要進行觀察，注意遺體有無異常情況，在火化前必須做好各項準備工作：=569;檢查火化設備是否正常;=570;工器具是否齊全;=571;在遺體火化前做好設備的調試工作。入爐前必須做到三查三對：=569;查看覈對遺體的姓名、性別、年齡;=570;查看遺體的火化時間與爐型;=571;查看遺體的服務是否完備，在經過確認無誤後方可入爐進行火化，遺體在爐內焚燒時，也要進行觀察燃燒情況，注意遺體在燃燒時有無異常情況，嚴格按照設備操作規程進程操作，並做好記錄。

5、出灰：是指殯儀館將遺體火化完，從火化爐內或屍車上的骨灰骨裝盒過程，遺體在火化過程結束後，須認真收集，清理骨灰，嚴格做到不漏灰，不混灰，絕對禁止錯灰，整個過程必須做到文明，認真，細緻，準確，骨灰必須降溫到35℃以下才可以進行骨灰整理，在接到骨灰領取單後，將骨灰交與喪屬的工作，該過程應及時將骨灰盒交與喪屬，並請家屬細寫骨灰領取登記表。

二、設備的維護及保養：

1、設備的正常使用，靠的是日常的保養和巡查;

2、設備在使用時出現故障，靠的是操作人員的果斷分析故障點及原因，並及時給予排除，這就要靠大家平時多摸，多學，不斷積累經驗，現目前這是我們四個學習人員裏最薄弱的環節，遇到不能及時處理的故障問題必須及時報上級領導。

三、現目前我們福泉殯儀館的人員配備、設備及場地配套設施還未完全到位，這將嚴重影響我公司在三月份開館的目標。

四、現在我基本適應了崗位的要求，我在學習和工作中我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和操作水平不高、理論水平有待提高等，今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行幫助和指導：

1、自覺加強理論專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和殯葬業務技能;

2、克服思想障礙，做到腳踏實地，提高工作主動性，在點滴實踐中完善提高自己，不斷培養自己愛崗敬業的精神，將在學到好的方面帶回我們福泉殯儀館，現目前我們殯儀館在前期建設時設備還存在很多問題，在今後的實際工作中不斷優化我們的設備，再結合我們福泉當地風俗實際情況，強化喪戶至上的服務意識，努力使自己成爲一名優秀的福泉殯葬職工。

2023年改革工作總結範文 篇5

20__年緊緊圍繞"筒政放權、放管結合、優化服務"改革目標，以"放管服"改革爲突破口，規範行政審批行爲，強化審批權力監督，優化服務流程，積極創造良好的.營商環境。

一、強化輿論引導，營造工作氛圍

依託四川省政務服務網、微信公衆號等平臺和渠道，全方位、多層次宣傳調整後行政許可事項和重新編制的辦事指南、網上辦事操作流程等，做到到宣傳到位，公開到位，切實將"最多跑一次"改革落到實處。做好輿論引導工作，將辦理的相關事項通過各種媒介及時向社會公開，提高辦事羣衆知曉率，努力營造深厚的工作氛圍。

二、強化服務便民，讓羣衆少跑路

清理行政審批事項中不合法、不合理以及主要爲規避部門責任要求辦事羣衆提供的各種證明、佐證材料，凡是沒有法律法規依據的證明一律取消，從源頭上消除各類“奇葩證明”“循環證明”。積極推行延時、預約、代辦、上門等多種服務形式，儘量讓辦事羣衆“最多跑一次”，打通服務羣衆“最後一公里”。

三、優化辦事流程，提高辦事效率

按照應進必進原則，進一步整合審批職能，將由相關部門負責的審批服務事項全部進駐區政務服務中心。對涉及現場勘查、專家論證、檢驗檢測程序的，由相關職能部門具體組織實施。 對於不需要部門領導班子集體研究，能當場作出決定的審批服務事項，由各部門授權的窗口首席代表籤批辦結。對梳理出的事項在四川省政務服務網上進行加載，實行動態管理，提高各項業務辦理效率。

四、提高網辦水平、強化並聯審批

通過電子政務服務平臺辦理業務，在區政務服務中心辦證大廳指定專人，指導辦事羣衆通過政務服務網在線申請辦理業務，推進辦證大廳與網上服務平臺融合，提高審批服務事項網上可辦率，由於不同審批事項權限分佈不同，爲便於醫療機構申請辦理，統一以醫療機構執業登記審批機關爲“並聯審批”受理機關，即就地受理後讓信息“跑路”，通過行政部門內部流轉、限時辦結，實現“一窗交件、一窗領件”。

目前，XX區衛計局共保留行政許可13項，行政確認2項，行政處罰218項、行政徵收1項，行政強制10項，行政給付2項，行政檢查15項，行政獎勵15項，其他行政權力2項。今年網上辦理行政審批事項3404件，受理3418件，同意率99.59%;截至12月涉企信息統一歸集公示數據行政許可信息錄入251條。

2023年改革工作總結範文 篇6

一、課堂教學改革工作的亮點

1、課改的方向：以師生共用講學稿爲載體，以小組討論和合作交流爲模式，以課堂練習分層設計爲核心，以快樂課堂爲主線的課堂教學改革。

2、加強了集體備課，形成適合我校學生實際的講學稿。教師要吃透教材的編寫意圖和知識結構，以及對不同層次學生的學習要求，解決因材施教、“差異教育”問題。根據我校的實際，練習分層設計，分爲A、B、C三組，A組以基礎爲主，讓大部分學生都能根據本節課的知識去完成，B組以提高爲主，讓中層的學生能有所提高，C組以綜合爲主，讓部分尖子課外完成，教師進行適當的'輔導，達到培優的目的。各級各科教師實行集體備課，定好各級科備課組長、備課的時間和地點，定好每個節課的中心發言人和每次備課討論的記錄人員以及行政巡視人員。通過討論修改形成講學稿，讓教師根據本班的實際進行二次備課。課後填寫“教與學的後記”，整體備課效果較好。

3、加強課堂管理，落實講學稿的使用，營造有效課堂。

一是由學校行政組織部分不用上課的教師定期或不定期進行推門聽課評課。

二是加大對課堂巡查力度，每天由值日行政和值日教師不定期進行巡堂檢查。

4、積極開展各項教研活動，促進教師專業成長。積極開展“高效課堂”（同課異教形式）、 “優質示範課”、 “小專題彙報課”的三課活動，努力把課堂教學改革理念落實到具體的教學之中。

5、加強教育教學理論學習，更好地爲課改服務。我校利用科組學習的機會加強教育教學理論的學習，以理論支撐課改，以課改促理論的學習。強化校本教研，促進教師專業發展，爲教師專業成長創設更多的平臺，提供更多的專業支持和經濟支持，多方面鼓勵教師自學各種先進的教育理念和教學方法才能保證課改的有效實施。

6、教育教學效果方面：學生思想有了明顯的提高，能保持積極的人生態度和學習態度，學生對學習的參與度高了，提高了學生學習的興趣，上課基本上難看到有學生在睡覺和做上課沒有無關的事情，大部分都在做講學稿、課堂討論、討論成果和練習情況展示。原來較差的學生因爲分層教學的實施，也參與了課堂，做他們力所能及的練習。

二、存在問題：

1、課改整體推進過程中有個別級科未能按學校課改的要求上課，分組討論不積極，個別教師還未能在課堂上有討論的過程。

2、 有個別教師未能適應課改的要求，還是按原來方式授課，講學稿的編寫未能體現學生爲主體的方向，未有分層練習的設計，較差的學生學無方向。

3、部分學生學習的主動性沒有實質改變。部分學生的學習能力不強，參與學習的積極性不高，學習的主動性沒有根本改變。分組討論時不討論，而是相互講話，做與課堂無關的事情，部分教師組織教學有一定的難度。

三、今後工作設想：

1、堅持把課改推行到底，採取整體推進，行政強力推行，且行且改，找到適合我校並行之有效的課改之路。

2、規範方向，明確要求，實行以師生共用講學稿爲載體，以小組討論和合作交流爲模式，以課堂練習分層設計爲核心，以快樂課堂爲主線的課堂教學改革方向。講學搞的編寫要體現我校分層設計和小組合作交流的方向，面向全體學生。

3、改變課堂教學評價制度，把對教師教學的評價重點向教師的教學設計、學生的課堂學習情況轉移，學生的學習狀態、學生的參與度、學生學習效果是評價課堂教育的關鍵。

4、通過教師大會、學校教學講座、科組會議、公開課、研討課、外出聽專家講座、聽課等形式改變部分教師的觀念，讓全部教師認識到課改的重要性，把課改落到學校的每個角落。

5、如果課改取得階段性成果則進行多方面的宣傳，總結成績、成功之處，改進不足，讓課改更深入，更有實效。

6、加強學生的思想教育，通過校會、班會和課堂等，明確在學生在課改中的角色，提高參與課堂教學的重要性，整體提高教育教學質量。

2023年改革工作總結範文 篇7

根據《中共xx縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》（開委辦發〔20xx〕23號）和《縣委全面深化改革領導小組20xx年度改革落實臺賬》（開委辦發〔20xx〕40號）安排，我辦緊緊圍繞牽頭負責的中心工作，突出重點，主動作爲，全力推進各項工作。現將上半年我辦深化改革牽頭負責的推進依法行政工作開展情況總結如下。

一、工作開展情況

（一）強化責任落實。

一是完善組織體系，加強對依法行政法治政府建設工作的領導。由我辦牽頭，報經縣政府同意，成立了以縣長爲組長，常務副縣長爲副組長的法治政府建設工作領導小組，健全了一系列工作制度。各鄉鎮和各部門均按要求建立了相應的領導小組，明確了分管領導和工作人員，形成了上下聯動、齊抓共管的良好工作格局。二是及時傳達貫徹省、市法治政府建設工作會議精神，安排部署我縣今年相關工作。根據今年市委依法治市工作要點和市政府法治政府建設工作安排，結合我縣實際，制定了《xx縣20xx年法治政府建設工作安排》，明確了今年我縣法治政府建設目標任務、措施步驟和責任單位。三是簽訂了法治政府建設目標責任書。根據要求，我辦報經縣政府同意，代縣政府與各鄉鎮、單位簽訂了《xx縣法治政府建設目標責任書》，要求各鄉鎮、各部門從規範決策行爲、規範執法行爲、推進政務公開、加強服務職能等方面全面推進依法行政。

（二）提升決策水平。

一是積極派員列席縣委有關常委會議和縣政府歷次常務會議，爲縣委縣政府決策提供政策法律諮詢意見，確保決策合法合規。二是根據人員變動和實際需要，充實了6名縣委縣政府法律顧問團成員，達到17人，完善了工作規則。工作中，對重大、疑難法律問題實行票決制，沒有一件引起法律紛爭。三是嚴格執行《xx縣人民政府重大行政決策程序規定》，對有關領導批轉我辦審查的重大決策事項及時審查。上半年共審查重大決策事項118件次。四是根據《xx縣機關事業單位重大合同管理辦法》規定，上半年共審查、修改有關合同、協議等法律文書共245件次，有效防範法律紛爭的發生。五是根據縣委、縣政府有關領導的要求，對其行政決策和行政管理中遇到的政策法律問題，提供政策法律諮詢意見共60餘件次。

（三）管好規範性文件。

一是嚴格執行了規範性文件“三統一”制度。年初制定了《20xx年度xx縣規範性文件制定計劃》，凡未納入計劃又急需制定的，均按要求送縣政府領導審籤後再製發，進一步規範了規範性文件的制定、發佈程序。二是嚴格審查把關，始終堅持合法性與可行性並重的審查原則，提高發文的科學性和實效性。上半年共審查黨內規範性文件20件，行政規範性文件12件。三是根據相關要求，對20__年以來有關“兩違”方面的規範性文件進行了專項清理。共清理規範性文件42件，其中：失效廢止的2件，及時修訂的1件。四是按照規定及時將發佈、修改、廢止規範性文件的結果報送市法制辦和縣人大常委會備案，接受他們的指導和監督。

（四）加強隊伍管理。

一是加強行政執法人員的證件驗審工作。今年3月，我辦嚴格按照規定，對全縣的行政執法人員證件進行了驗審。今年共審驗執法證945個，其中：合格860個，註銷85個。二是嚴格行政執法證件的申辦。凡未參加上年度行政執法資格考試或考試成績不合格者，一律不予申辦行政執法證件，不準上崗執法。目前，已申辦執法證200餘個，全縣行政執法證申辦工作正有條不紊的開展。

（五）規範行政行爲。

一是制發了《xx縣行政權力清單動態管理辦法》，有效促進了行政權力依法、規範運行。二是建立了“一目錄、一廳、二平臺”運行系統，實現了省、市、縣三級聯網。對行權平臺的案件錄入、運行情況開展了兩次督導檢查，進一步強化對行政權力的監督和制約。二是制發了《xx縣關於嚴格規範公正文明執法的意見》，從規範主體、嚴格執法、規範執法、公正執法、文明執法、執法監督、組織保障7個方面嚴格規範公正文明執法。三是強化執法檢查。認真落實行政執法責任制，切實執行行政執法自由權裁量權的相關規定，真正做到嚴格規範公正文明執法。今年的執法檢查方案正在擬定。同時，加強了對各執法單位執法案卷的日常抽查。上半年，共抽查執法案卷19卷。

（六）加強層級監督。

一是強化組織領導，完善工作規則。根據領導和人員變動，調整了xx縣人民政府行政複議委員會，制定了行政複議委員會工作規則和辦案細則，明確了複議工作職責，提高複議工作效率。二是暢通複議渠道，積極受理複議案件。上半年共受理辦理行政複議案件14件。其中，確認違法1件，協調後撤回申請的9件。三是依法辦理監督案件。上半年共受辦理行政執法監督案件3件，因當事人投訴而立案受理2件，其中：決定維持的1件，協調後撤回投訴的2件。

（七）開展示範表彰。

嚴格按照依法行政評估指標細則確定的標準，深入開展依法行政示範單位評比表彰，切實增強領導幹部及其工作人員依法執政、依法行政的能力和水平。由我辦牽頭，並報縣政府批准，對20__年度推進依法行政建設法治政府工作中表現突出的15個先進單位和31名先進個人進行了全縣通報表揚。

二、存在的不足

（一）依法行政意識有待進一步提高。

（二）少數執法人員依法行政意識不強，執法不作爲、亂作爲、慢作爲的問題依然存在。

（三）行政執法監督力度有待加強。由於我辦本來人手較少，工作任務繁雜，去年來又接連有多名同志調離，所以主動開展監督檢查的力度不夠，數量偏少、範圍偏小。在監督中偏重於事後監督，忽視了事前和事中這兩個最重要的環節。

三、下步工作

1、繼續發揮依法執政、依法行政的參謀助手作用，準確及時爲縣委、縣政府重大決策提供法律諮詢服務。

2、加強規範性文件的備案審查工作，提高規範性文件質量。

3、繼續依法辦好行政複議和執法監督案件，創新行政複議、執法監督案件的辦理方式，依法公正作出決定。同時，認真做好民事、行政案件的應訴工作。

4、按照有關規定，及時審查、修改全縣機關事業單位有關合同、協議等法律文書。

5、認真組織開展好行政執法檢查工作和行政執法案卷評查工作。

6、強化執法證件管理，加強執法隊伍培訓、考試工作，以提高執法隊伍素質。

7、紮實認真地完成好今年法治政府建設、依法治理、深化改革工作中我辦牽頭負責的相關工作。

2023年改革工作總結範文 篇8

根據蓬委發[20xx]30號文件精神，我局以學習領會__屆四中全會精神爲契機，認真開展幹部集中教育整頓活動。全系統幹部職工統一思想，振奮精神，集中精力抓學習，工學兼顧兩不誤，圓滿完成了幹部作風整風整頓第一階段的各項工作任務。

一、高度重視，迅速傳達

縣委工作會議後，局領導高度重視，迅速行動，於15日下午召開黨組會議傳達貫徹縣委會議精神並對如何開展幹部作風集中教育整頓作專題研究。15日晚7:30又利用休息時間召集全局職工及下屬單位班子全體成員召開整風動員會，對全系統幹部作風教育整頓和當前工作進行了周密安排部署。

二、制定方案，嚴明紀律

根據蓬委發[20xx]30號文件的具體要求，結合自身實際及時擬定了《蓬安縣文體旅遊局幹部作風集中教育整頓活動實施方案》，進一步明確了活動的指導思想，制定了目標任務，強化了組織領導，細化了方法步驟，爲確保整風活動的有序開展奠定了基礎。同時要求整風期間幹部職工一律不準請假，特殊情況假後必須補課，確保整個活動取得實效。

三、落實責任，加強領導

局成立了系統幹部作風集中教育整頓活動領導小組，分別落實工作責任，分管領導對分管單位、股隊整風活動負責，並實行單位、股隊一把手負責制，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。

四、強化學習，梳理問題

我局採取集中學習與個人學習相結合，集中討論與專題輔導相結合的工作方法，認真學習了蓬委發[20xx]24號、25號、26號、27號、30號文件，以及相關業務法律法規等內容，做到人人有學習記錄和有一定深度的學習體會，從而使學習時間、學習內容、參學人數、學習質量得到了根本保證。同時結合“9.27”沉船事故的深刻教訓和反映出來的六大問題，通過聽取社會各界各個層面的意見和建議，認真查擺梳理了本單位作風方面存在的具體問題，具體表現：一是班子活力發揮不夠，二是班子表率不夠，三是創新意識不夠，四是工作監管不夠，五是關心職工不夠。

五、工學兼顧，狠抓當前

在整個學習過程中，我局始終堅持工作學習互相兼顧，在認真籌備舉辦好司馬相如與巴蜀文化研討會的同時，利用晚上時間進行集中輔導和個人自學，切實做到了“兩不誤，兩促進”，圓滿完成了幹部作風集中教育整頓第一階段的學習任務。

2023年改革工作總結範文 篇9

年，殯葬管理所在民政局_組正確領導下，全體上下深入貫徹落實科學發展觀，紮實工作，團結進取，務實創新，圍繞“形象提層次、服務上檔次、工作上臺階”的工作思路，突出工作重點，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，着力樹立良好的窗口形象，各項工作任務有條不紊的進行。現將具體情況彙報如下：

一、加強理論學習，提升單位整體形象

爲全面增強幹部員工素質，根據單位實際情況，研究制定了全年度學習計劃，內容涉及愛國主義教育、理論學習、職業道德、專業技能等各方面。通過學習達到了以學增智、以學促乾的目的，提高了幹部員工的思想、文化和專業素質，樹立了以所爲家，以集體爲重，幹一行愛一行的集體主義思想，爲全面推行新型殯儀服務打下良好基礎。學習新技能、鑽研新方法已成爲主流。爲進一步提升整體形象，殯儀服務人員全部統一着裝、統一掛牌上崗。以前由於條件不具備，在人羣中根本分不清誰是工作人員誰是羣衆，現在因爲形象鮮明、統一規範、身份明確，確實起到了提升形象、方便羣衆之目的。

二、加強班子建設，增強凝聚力

加強班子建設，領導班子以身作則，充分發揮模範帶頭作用，班子成員勇於承擔責任，團結務實，親力親爲，不斷積累工作經驗，堅持相互學習、取長補短，對分管的工作不等不靠，開拓創新，形成齊抓共管的合力和風正氣順的工作局面。進一步增強政治意識、大局意識、服務意識、羣衆意識、創新意識，大力弘揚求真務實的精神，堅持從實際出發，在實踐中提高工作能力和協調能力，保證各項工作順利開展。加強作風建設，牢固樹立求真務實形象，建立開拓進取的行業新風尚，使幹部隊伍始終保持振奮的精神和良好的作風，使作風建設有新的明顯進步，使工作效能有新的明顯提升，單位凝聚力、戰鬥力有了明顯增強。

三、提高服務質量，強化業務培訓

殯葬服務業是特殊的社會服務行業，直接爲老百姓服務，而且是直接爲心情激動，情緒悲傷的死者家屬服務，難度很大，要求很高，殯葬管理所始終堅持以人爲本，以人性化服務爲目標，恪守職業道德，把滿足喪屬的需求作爲殯儀工作的出發點和落腳點，把羣衆滿意作爲工作成效的第一標準。殯葬管理所從開展規範化服務活動入手，着重抓好殯儀服務人員的服務質量，把人性化、親情化服務貫徹到每項工作中去，零距離爲喪屬服務，心與心溝通，做到來有問聲，去有送聲，接待熱心，服務細心，解答問題耐心，接受意見虛心，贏得了喪屬的理解和尊重。目前，殯儀服務“喪屬第一”的服務理念已深入人心。理解喪戶、關心喪戶、想喪戶之所想，急喪戶之所急，解喪戶之所難，滿腔熱忱地爲喪戶服務已蔚然成風。爲了更好地爲喪戶服務，我單位狠抓了職工的培訓教育，根據職工的思想狀況，有針對性地對職工開展愛崗敬業、遵章守紀及形勢任務教育，組織了多次職業道德，文明服務系列崗位培訓，根據服務程序和服務環節，堅持對工作人員實行統一着裝，掛牌服務，同時還在殯管所接待室設立了服務檯，配備了兩名專職引導服務員，爲服務對象提供周到、便捷、科學文明的服務。

四、做好骨灰寄存和墓穴銷售工作

遺體火化後的寄存安葬問題，是直接影響喪戶火化積極性的一個關鍵問題，解決這一問題的好與壞直接關係着火化率的高低。爲更好地做好骨灰寄存和墓穴銷售工作，我單位將服務程序、服務收費依據和標準、服務時限及監督舉報電話公開，使服務對象一目瞭然，切實維護羣衆利益，減輕喪戶經濟負擔。對讓喪戶明明白白消費。做爲特殊的社會窗口服務，我單位還真情回饋社會，以關愛弱勢羣體爲已任。針對城鄉低保戶、五保戶、等社會弱勢羣體輸喪事的困難出臺一系列的優惠政策，贏得了社會各界的高度讚譽，取得了良好的社會效益和經濟效益，全面地提升了殯葬行業在社會上的良好形象。截止至__年6月30日，共銷售墓穴146塊，寄存骨灰187位。

五、搞好綠化美化，打造園林式墓園

園林化，森林化是今後墓園的發展方向，只有超前的眼光，緊跟發展趨勢，把握髮展方向，才能立於不敗之地，我單位爲適應形勢，滿足廣大喪戶的需求，大力投入資金，綠化美化園區，力爭做到步步有風景，處處是園林。經過不懈努力，我所松鶴墓園已大有可觀。

六、健全各種規章制度，做到有規可循

我單位根據實際情況建立健全了各種符合工作需要的規章制度，如：考勤簽到制度、值班制度、衛生檢查制度、學習制度、二十四小時值班制度、績效工資獎懲制度等。這些制度的定立有力的保障了正常的工作秩序，特別是二十四小時值班制度滿足了喪戶的需求，深受廣大喪戶的歡迎。

七、下一步努力的方向

1、做好銷售宣傳工作，提高銷售量。

2、制定切實可行的措施，提高單位競爭力。

2023年改革工作總結範文 篇10

今年以來來，巴東緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，準確理解把握中央、省委和州委關於全面深化改革工作部署要求，緊密結合自身實際，突出問題導向，精準發力、完善制度、督促檢查，各項改革舉措落到了實處。

一、領導高度重視改革工作

(一)深化了對改革工作的認識。縣委書記、縣全面深化改革領導小組組長及其他相關成員高度重視改革工作，縣委明確由縣委、常務副縣長負責改革日常工作，並將改革工作納入20__年全縣目標責任制綜合考評內容，改革日常工作督辦由“兩辦”督查室和會同縣改革辦負責，要求全縣各級各部門都要樹立抓改革的意識，“跳出區域謀改革、跳出改革抓改革”，強調越到基層，工作創新就是改革。今年，巴東縣確定了10個重大改革項目，並實行縣級領導領銜推進。

(二)理順了體制機制。縣全面深化改革領導小組和專項改革領導小組實行制度化管理，及時調整了領導小組成員，無論是組長、副組長，還是成員，只明確到崗位職務，不明確到具體人，以便於不管人員如何變動，誰到這個崗位，誰就履行相應的職責，避免因人員變動而不得不經常調整領導小組成員。

(三)及時召開會議安排部署改革工作。今年，縣委會已經4次研究有關改革工作，4月25日召開在縣全面深化改革領導小組第一次會議，5月10日又召開了全面深化改革工作聯席會議，會上改革領導小組成員認真學習了中央、省、州全面深化改革工作的重要部署、在中央全面深化改革領導小組會議上的重要講話精神和《湖北省全面深化改革工作促進條例》，對20__年改革工作進行了全面安排和部署，並將改革項目促進資金納入財政預算。8月15日將召開全縣全面深化改革工作大會，對全縣改革工作進行再動員、再部署、再督辦，各鄉鎮、縣直各部門主要負責同志和改革工作聯絡員都將參加會議，會議由常務副縣長、縣全面深化改革工作領導小組常務副組長主持，縣委書記、縣全面深化改革工作領導小組組長作重要講話。

二、改革宣傳擲地有聲

(一)開設改革宣傳專欄。爲強化改革工作宣傳，讓老百姓知曉、參與、監督改革，我們在巴東門戶網站“長江巴東網”開設了“巴東改革”宣傳專欄，全面、系統、實時發佈各類改革政策文件、典型案例和動態信息。今年以來，巴東改革工作在長江巴東網、恩施新聞網、巴東發佈等各類新聞媒體、網絡發表文章30餘篇。

(二)召開新聞發佈會。及時就全面從嚴治黨、醫療衛生體制改革、公務用車、精準扶貧、農民辦事不出村、電子商務、全域旅遊等重大改革舉行新聞發佈會，迴應社會關切。如2月3日，在巴東縣第一次新聞發佈會上，縣改革辦就20__年改革工作情況和20__年改革工作向全縣作了通報，接受了記者提問，迴應了人民羣衆普遍關注關心的改革事項。

(三)及時推介改革創新經驗。及時總結巴東改革工作中涌現的好經驗、好作法，今年縣改革辦已經向省、州改革辦報送各類信息、典型經驗、案例12篇(件)。“巴東農民辦事不出村”便民利民服務舉措受到了中央政治局高度肯定，批示“媒體可介紹巴東的做法”，央視《新聞聯播》《焦點訪談》、人民日報等全國性主流媒體進行了深入廣泛的報道，去年該項目又成功入圍全國政務服務百佳案例，在人民網上同步展示，引得全國各地網友的關注和點贊。另外，巴東在精準扶貧上的創新作法“屋場院子會”央視《新聞聯播》也進行了詳細報道。今年“七一”前夕，巴東“農民辦事不出村”和“農村信息趕集”入選大型文獻紀錄片《築夢路上》。

三、改革項目紮實推進

20__年，巴東從經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設制度改革6個層面36個方位實施92個改革項目，其中中央試點項目37個，省級試點項目21個，州級試點項目21個，自主性改革項目13個，當年應結項55個。

(一)經濟體制和結構性改革。一是努力推進供給側結構性改革。主要在旅遊、房地產、煤礦、農業等方面着力，尤其是抓全域旅遊上有新突破。如爲了盤活資源，我們成立國有揚帆旅遊公司，統籌開發全縣旅遊資源;按照一月一節的目標，我們策劃了“鄉愁牛洞·油菜花節”“大面山攝影節”“茶店千人牛肉宴”、“全景巴東·旅遊快閃”“越野e族·車遊巴東”“漢詩巴東筆會”“翼裝飛行世界盃巴東分站賽”等旅遊推介活動，邀請北京奧運會開閉幕式執行導演團隊，打造國內首部微演藝旅遊歌舞劇《巴山戀》，場場爆滿，巴東全域全季全景旅遊正在形成。二是深化所有制結構改革。深入推進商事制度改革，鼓勵“雙創”，實施“市場主體成長工程”“小微企業培育工程”“新型企業成長工程”，今年以來新增各類市場主體2581戶，新申請商標38件，新增註冊商標22件。三是創新商務流通機制。開展全國電子商務進農村綜合示範試點改革，啓動建設巴東縣電子商務產業園，深化與阿里巴巴合作，目前已經簽訂協議，正在全縣推廣農村淘寶;引進深圳動態科技有限公司“淘實惠”農村電商平臺進農村，目前已在130個村建立了電商網店。四是大力發展信息產業，打造“智慧巴東”。全縣所有村(居)委會實現Wi-Fi全覆蓋，306個村(社區)開通寬帶，行政村通寬帶率達到95%，通寬帶農戶達26607戶，位居全州第二。第一輪農村信息趕集完美收官，第二輪農村信息趕集於7月10日在羅溪壩村啓動。五是深化財稅體制改革。推進營改增，國稅與地稅順利完成數據交接;強化財政資金統籌整合，上半年統籌整合財政專項資金24億元元，統籌項目101個。六是深化金融體制改革。出臺了《民間融資登記服務公司管理辦法》，建立了標準金融服務網格化標杆示範點，落實了500萬元風險補償金，巴東首家“新四板”掛牌企業湖北山哥紅高粱食品有限公司於7月27日成功在深圳掛牌。七是推進住房和城鄉規劃建設管理改革。全面下放規劃審批和執法權限至鄉鎮人民政府;推進精細化管理，深化“六城”同創，常態“十治”、_“十難”，實現“六化”，不斷配套城市基礎設施，着力打造長江邊上最乾淨的縣城。八是深化公共資源交易綜合監管體制改革，6月底已全面完成縣級公共資源交易部門的權力清單和責任清單編制及審覈工作。九是推進農業農村改革。支持新型農業經營體系建設，全縣農民合作社總數達到1720家以上，各級示範社達到150家以上;推進馬鈴薯主糧化產業開發，早熟鮮食馬鈴薯基地達到5萬畝以上。

(二)政治體制改革。一是創新人大工作機制，密切人大代表與人民羣衆的聯繫，在鄉鎮建立人大代表工作站30個。二是創新人民政協工作機制。出臺了《關於進一步發揮政協委員主體作用的實施意見(試行)》《政協委員主體作用發揮考覈辦法(試行)》，將鄉鎮政協聯絡組長調整由黨委副書記兼任，推進政協委員履職及考覈評價機制改革。三是推進司法體制改革。法院6月底完成入額法官定崗和人員分類管理工作;檢察院3月完成大部制改革和人員分類定崗。四是深化行政審批制度改革。截止6月底，完成39個單位權責清單編制工作，調整審批事項18項，調整後全縣保留審批事項226項;推動並聯審批和三證合一，提升政務服務效能。五是統籌推進行政和事業單位分類改革。六是創新民族團結進步長效機制。目前正積極組織20__年省級民族團結進步示範單位申報評選工作。七是成立了巴東縣協商民主制度創新專項領導小組。

(三)文化體制改革。一是創新公共文化服務體系。注重傳統媒體和新型媒體融合發展，開通了“巴東發佈”平臺，“長江雲·雲上恩施·雲上巴東”全面運行，巴東電視臺和長江巴東網微信公衆號分別位列全國縣市電視臺“百強”和恩施州原創、政務“十強版”。如巴東發佈的《貢茶之鄉譜新曲》微信獲人民日報手機客戶端推廣，翼裝飛行世界盃巴東分站賽微信累計點擊量達33萬次以上。二是基本完成縣廣電局、電視臺、楚天視訊網絡公司巴東支公司分立遺留問題處理。三是擬定鄉鎮文化廣電合併方案，待縣鄉換屆結束以後，將按照合併方案正式啓動鄉鎮文化廣電合併工作。

(四)社會體制改革。一是創新扶貧體制機制，出臺了“五個一批”實施方案，全面啓動了易地搬遷、光伏發電、教育等扶貧項目。二是創新社會治理。推進普遍法律顧問制度，律師顧問團全程參與縣政府常務會;開展副科級以上領導幹部“法紀知識”培訓。三是構建“陽光信訪”“法治信訪”新模式。出臺了《全縣重大突出信訪問題集中排查化解實施方案》。四是推進深化教育信息化改革。開展信息化教師培訓，深化現代職業教育改革，與企業、州職院合作辦學;探索組建縣職業教育中心定向培養一批鄉村教師;完善家庭經濟困難學生救助體系，完善建檔立卡貧困學生庫;與清華大學、鄧飛等合作，開展“菁華助成·美里鄉村”“會飛的盒子”等助學活動。五是深化醫藥衛生體制改革。組建縣級公立醫院領導小組，出臺實施方案，成立管委會，配套資金落實到位，全面取消藥品加成;組織縣內醫院與湖北民大附屬醫院建成醫療聯合體。六是深化就業和收入分配製度和社會保障制度改革。組織開展職業資格清理，取消34個職業工種考試;執行工資準備金制度;全民參保登記工作進入全面實施階段;統籌推進機關事業單位養老保險制度改革。七是深入推進食品藥品改革。組建了縣級食品藥品檢驗檢測中心。

(五)生態文明體制改革。一是推進生態環境治理體制改革。打造全縣188公里生態旅遊公路，集中開展“無垃圾、無墳墓”專項治理;實施寧靜工程，出臺《縣城大氣污染防治十條》。二是深化和完善重點企業環境信用評價制度。完成兩家(營沱污水處理廠、野三關污水處理廠)國控企業環境行爲信用評價工作。三是出臺了水污染防治行動計劃工作方案和考覈制度。四是深化環境執法體制改革。完成了縣級監察監測機構基礎數據統計工作，落實了監察執法省垂直管理制度。

(六)黨的建設制度改革。一是通過摸底建實臺賬、優化組織設置、“一支一策”等有效措施，科學制定“雙指數”評定標準。二是深化幹部人事制度改革。擬定考覈工作實施辦法，進行業務培訓，形成初步考覈結果。三是推進村級主職幹部全職化管理，修訂完善《巴東縣村幹部管理辦法》《巴東縣村級班子及村幹部考覈辦法》。四是深化紀檢體制改革。將全面從嚴治黨向基層延伸，建立巡察工作制度，設立縣委巡察工作辦公室，推行幹部“容錯免責”管理機制。

(七)自主創新改革亮點紛呈。一是推行“限時辦結、超時默認”制度，倒逼行政效率。對林木採伐許可證、農村村民宅基地審批、建築工程施工許可證、商品房預售許可證、食品流通許可證和餐飲許可證等6項事項納入“限時辦結、超時默認”制度試點，並將宅基地、食品流通和餐飲許可審批權限下放至鄉鎮，納入農民辦事不出村系統。對無正當理由超過承諾時限不能辦結的，自然賦予申請人相應許可權利。對導致“超時默認”的，按情節追究相關人的責任。自去年實施以來共辦件2657件，所涉及的部門和事項沒有出現一起超時默認。二是開展農村信息趕集，建設信息化新農村。巴東以“掃網盲，奔小康”爲主題，自去年7月7日起，每月在一個鄉鎮選取一個偏遠村舉辦一次大型信息趕集活動，主要是內容是開展互聯網應用講座、電子商務宣傳與培訓、防電信詐騙、農產品線上線下銷售、政策諮詢、惠民文化演出等，同時組織電商、企業、農民專業合作社、家庭農場等與農民對接，切實解決農民“買難賣難”問題。截止目前，全縣已經舉辦了13屆信息趕集，現場參加活動羣衆累計超過5萬人，現場網購網銷和商品展銷交易額過千萬元。巴東通過開展信息趕集，推進農村“互聯網+”，拉近了農村、農民與城市、城市人的距離，讓農民羣衆在家就能夠有尊嚴享受互聯網時代帶來的方便生活，加快了農村脫貧致富的步伐，提升了農民幸福感。

今年全面深化改革的責任重大、任務艱鉅，巴東將樹立強烈的進取意識、機遇意識、擔當意識，始終堅持問題導向，低調務實、少說多幹、積極作爲，努力推進各項改革取得新的更大成效，力爭讓改革紅利更多惠及人民羣衆，力爭爲全州、全省全面深化改革工作提供巴東樣板。

2023年改革工作總結範文 篇11

爲全面推行新課程改革，使廣大教師適應課改的不斷推進，將課改理念轉化爲教學行爲，在課堂教學改革的實踐中促進教師專業化發展，提高課堂教學行爲的有效性，全面提高學校教學質量。在縣教育局的統一要求下，學校制定了《關於深化推進中國小課堂改革的實施方案》和《集體備課制度》。近一年來，我們按照方案，認真落實各階段的工作，並在實踐中不斷充實、完善。現把這項工作做一總結。

主要工作：

一、加強對教師的培訓，努力提高教師專業素質。

課改成功的關鍵在於教師，要使教師能很好地適應新課程，關鍵要轉變教師的教育觀念，更新教師的知識結構，完善教師的教學行爲。爲此，學校努力創設各種機會加強對各個層面教師的培訓。

首先是加強骨幹教師的培訓。骨幹教師是學校的優質資源，他們在學校的教育教學工作中發揮引領作用，對提高學校教師整體素質起着重要的作用。對他們的培訓一是採用校內自培，通過組織理論學習、舉行專題討論會、送教下鄉、開展一學期一次的優質課評比活動等，促使骨幹教師自覺加強對課堂教學的研究，在實踐中不斷提高；第二是借用外部力量，如組織他們外出學習、取經，邀請州、縣教學專家來校進行現場指導等，促使他們快速成長。同時，學校還明確指出，在校內考覈、評優、獎勵等方面向優秀教師傾斜，鼓勵有上進心的教師脫穎而出。

其次是加強教師全員培訓。主要是抓好“教師、備課組”兩個層面的學習培訓。教師層面，以自學爲主開展學習，學校已連續幾年要求每位教師訂一份教育教學類雜誌，要求教師經常翻閱學科類教學雜誌，並撰寫學習體會（每學期不少於8篇），鼓勵教師積極參與各類科研比賽，撰寫論文向各類刊物投稿，並把這項工作列入教師年終履職考覈。備課組層面，結合教研活動，圍繞各學科新課堂教學改革，開展專題學習，由備課組組長事先安排好學習內容，並組織學習。使教師們儘快適應新課堂教學，提高課堂教學質量。

第三是加強跟班學習教師的培訓。主要採用師徒結對的方式，爲到我校跟班學習的教師，安排骨幹教師帶教，使他們能儘快從心理上、思想上、行動上走進新課程，通過師徒互相聽課、教材教法分析等方式，使跟班教師儘快熟悉本學科課程標準，掌握一些新課堂教學的基本方法和手段等。

二、紮實開展課堂教學研究，努力提高課堂教學實效。

新課程的實施主要體現在課堂上，教師先進的教育理念需要通過課堂實踐才能真正落實於教學行爲，教師課堂教學能力的提高更需要在課堂實踐中反覆磨練，才能見效。因此，學校一切教學工作的落腳點應該是圍繞教師的課堂教學。我們圍繞新課堂教學的有效性研究，重點是抓好“三類課”研究：

一是常規達標課：要求全體教師人人蔘與，全程落實，上學期組織所有教師開展達標課聽、評活動，要求人人過常規達標課關。通過互聽互評，各教師收穫比較大，90%達常規達標課關。依據新課程標準要做到：講普通話；教師講課不得超過20分鐘，學生活動不得少於20分鐘；教學任務當堂完成，不壓堂、不拖堂；教學過程體現以學生爲主體的新理念，並付諸於教學實踐；教師能通過師生、生生互動促進相互間的交往和感情交流。

二是教改研討課：本學期在上好達標課的基礎上，45歲以下的教師全員參與（其餘教師鼓勵參加，即學校的優質課），組織骨幹力量開展教改研討活動。依據新課程標準要做到：教師課堂上活動時間與學生活動時間爲“15+25”；課堂教學中體現“自主、合作、探究”的新課標理念，學法指導突出，教學手段運用適宜；教師有針對性地體現課題，圍繞課題進行課堂教學改革；教學效果好，當堂內容堂堂清、消化、不留死角，課堂作業設計能體現教材編寫意圖，學生訓練紮實；教後進行評課、反思，撰寫教學後記。

三是示範觀摩課：在本學期後半段舉行。在課堂教學中，要採取典型引路，充分利用學校教學能手、學科帶頭人進行示範、引領，相關學科教師全員觀摩、學習，參與人數不少於三分之一（即獲學校優質課教師）。依據新課程標準要做到：教師教學有特色，教學設計科學，學生學習積極性高；課堂上有創新，體現新思想、新理念，學生獨立活動不少於30分鐘；活動中提供一篇有思考的教學論文，並結合教學實際作一次教學講座；教學效果明顯，學生學得輕鬆。

三、紮好集體備課。

集體備課就是爲了充分發揮集體智慧，促進以老帶新，以新促老，集思廣益，博採衆長，真正實現腦資源共享，使全體教師切實能從整體上了解教材，提高駕馭教材的能力。立足在個人備課的基礎上，以年級學科備課組爲單位進行，在充分研究課程標準和教材的前提下，集體商討教學方法，共同研究教學中應注意的問題，同時兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標，提高課堂教學效率。

其基本程序是：個人粗備集體備課個人完善教後反思。

組內每位教師在每次活動前熟悉當次備課活動的教材，並在主備教師說課後，各抒已見，充分討論，統一認識，實行教學上的“四統一”。集體備課時，除主備教師作主題發言外，其他教師也要積極參與，發表自己的教學設想並闡述理論依據，經過“爭鳴”，形成比較一致的意見和實施教案。課後記錄好教學反思，以便在以後的教學中改進。

初步成效：

一、教師的新課程教育觀念得到了改進和提高，在以下方面達到了共識。

1、課堂教學要從過去的只注重課本知識的傳授，轉向注重學生的學習情感、學習能力、創新精神的培養。

2、課堂教學要由過去只關注結果，忽視過程，轉向要關注學生的學習過程以及後續學習的鋪墊。

3、教學要求由過去過多強調共性，轉向關注學生的個性差異和個性化發展。

4、課堂是師生之間交往、互動的場所，教學過程是師生之間溝通和交往的過程。

5、把課堂真正還給了學生，學生是學習的主人，教師在課堂上只起到穿針引線的作用。

二、教師們初步掌握了新課堂教學的基本方法和策略。

課堂上，絕大多數教師都能明顯的體現新課堂的特徵。教師們在設計教案時，都能注重以下幾點：

1、聯繫學生的學習、生活實際，創設教學情境，調動學生學習的積極性，激發學生的學習慾望。

2、圍繞“問題的產生和解決”展開教學，注重學生對知識的體驗、感悟、建構，提高學生的綜合學習能力。

3、根據本班學生的實際，適時進行知識的拓展，滿足不同學生髮展的需要，促使學生個性化發展。

4、構建和諧、平等的師生關係，注重師生之間的互動、交往，提高學生參與學習活動的積極性。

5、根據教學內容，靈活運用各種教學資源和信息技術，完善學生的學習方式，提高課堂教學效率。

6、以鼓勵爲主，將評價滲入到課堂教學的各個環節，提高學生學習的主動性。

三、初步建立了以學生髮展爲本的多元評價途徑和方法。

我們對新課改下教師、學生的評價途徑和方法進行了積極的探索。對學生的評價，既有橫向評價，又有着眼於學生髮展的縱向評價；評價的內容既看學習的內容，又看學習的態度、學習的方法、學習的效果；結合本學期大力強調的“減負”，我們對學生的評價採用等級加評語，對學生的學習過程做全面的評價。同時教師們都能把對學生的評價滲入到課堂教學之中，注重對學生情感、態度和價值觀的培養，對學生在課堂上的表現，教師及時地給予鼓勵。課堂上，不僅有教師對學生的評價，還組織學生開展相互間的評價。

今後工作：

一、加強教學流程管理，提高教學質量。

學校課程改革領導小組成員，要經常深入教師、深入課堂，瞭解教師們在課改中存在的問題，及時組織相關人員對疑難問題進行研究。同時，針對新課程實施中出現的新情況，進一步完善原有的教育教學常規制度，細化各崗位職責，注重管理的實效。

二、加強校本培訓，提高教師專業素養。

教師是新課程的實施者，教師的教學素養直接影響到新課程的實施質量。在實踐教學中，我們發現許多教師顯得理論功底不足。爲此，學校應結合校本培訓，繼續加強對教師的專業理論培訓，積極爲教師提供多種學習、培訓的機會。並注重校本培訓的質量。

三、紮實開展課堂實踐研究，提高學校課改實效。

教師們實施課堂的能力只有通過多學習、多實踐、多研究，才能不斷提高。因此，學校將圍繞新課程背景下課堂教學行爲有效性的研究，繼續抓好“四類課”的實踐研究，骨幹教師的展示課，校級課例研討課，教研組內公開課，教師常態課，並注重研究活動的實效性和活動質量的提高。

2023年改革工作總結範文 篇12

尊敬的各位領導：

首先，我代表學校熱烈歡迎各位領導來我校檢查指導工作，懇切希望各位領導對我校教育教學改革工作多提寶貴意見，我們將借這次機會，認真查找不足，努力改進工作。

在赴膠東名校考察學習和教育局召開全市教育教學改革動員會後，我校積極落實教育局教育教學會議精神，立即拉開了教育教學改革的序幕。下面我把我校教育教學改革情況向各位領導簡要彙報如下：

一、年前及時謀劃，科學安排

1、召開改革動員會，學習傳達會議精神

組織召開了全體教職工會議，學習傳達了全市教育教學改革動員會和教育教學改革推進措施交流會的會議精神。把杜局長的講話精神傳達到了每個教職員工，用講話精神統一思想，讓教職工深刻領會其精神實質，增強做好教育教學改革工作的責任感和使命感，讓每位教職工瞭解了教育教學改革工作的目的意義，強化教育發展新使命。

2、成立改革組織機構，明確責任

成立了安莊中學教育教學改革領導小組和工作小組，成立由校長總負責的課程建設小組、課堂教學改革小組、現代學校制度建設小組和學校文化建設小組。

3、廣泛宣傳發動，營造改革氛圍

放假前後通過召開會議、致學生的一封信、家訪等形式，向全體師生和家長深入宣傳了教育教學改革的現實意義和深遠影響，廣泛營造支持改革、參與改革、獻計改革的濃厚氛圍。

二、年後業務學習期間加強培訓，做好開學的全面準備

1、召開專題會議，精心設計改革方案

召開了教育教學改革專題會議，借鑑外出學習方案，結合本校實際，制定下發《安莊中學教育教學改革實施方案》，召開教代會，集思廣益，由學校教代會順利通過並執行。

2、加強培訓和研討工作

正月初十全體教職工到校參加教育教學改革業務學習，學校制定了科學周密的寒假集中學習計劃，讓老師們通過記業務學習筆記，觀看課堂教學實錄，專題培訓加強對這次改革的認識，進一步提升業務素質。各班科學劃分小組，並統一在黑板的右側設計了“小組合作學習過程性評價表”。各年級各學科設計的新學期第一個導學案在全校進行了展評，擇優發在學校網校上，以更好地讓老師們學習，儘快上路。初步形成“三案七環”的教學流程。

三、開學後細化具體措施保證改革成效

1、加強對學生的培訓，每人一份學習規範，由班主任帶領認真學習，引導學生積極配合，以便能更快地進入新角色。前三週國旗下的講話針對這次改革也分別從不同的角度向學生作了介紹。

2、多次召開教研組長、備課組長、第三屆大比武參加人員會議，重點結合本學科完善“三案七環”的教學流程，確定了各學科課堂改革學科帶頭人，帶頭上示範課，舉行了“品質課堂”教學大比武活動。13位骨幹教師同場競技，精彩施教，向老師們展示了一節節精心設計、精彩紛呈的高品質課堂。課後以學科組爲單位召開課後會議，進一步完善學科教學流程。

3、召開家長培訓會，盡力取得家長對這次改革的支持與認可。

4、根據學科帶頭人的上課情況，由評審組選出校級觀摩課，全體包學科班子成員、教研組長、備課組長均參與聽課，當天下午七八年級未參與聽課的教師在三樓多媒體教師觀看了這節課的錄像，取得了較好的示範效果。

5、四月下旬開始組織全體教師課堂教學全員過關觀課議課活動。

6、廣泛發動，全員參與校本課程開發，已開發校本課程70餘種。

7、積極開展校園文化建設，形成了以“德信”教育爲主題的良好的校園文化氛圍。

8、大力推進班級文化建設，制定了具體的班級文化評比細則，有力地促進了良好校風、學風的行成。

教育教學改革正在積極穩妥的進行着，我們也將認真聽取各位領導給我們留下的寶貴意見，使各項工作更上層樓。謝謝大家。

2023年改革工作總結範文 篇13

“4543”教學模式實施以來，傳統的課堂教學面臨一場變革，但要從根本上改變傳統的課堂教學模式，最關鍵的是我們的思想要變革，我們的理念要更新。我們的教師在課堂教學中要打破傳統教學束縛學生思維發展的舊模式，遵循以人爲本的觀念，給學生髮展提供最大的空間，要根據教材提供的基本知識內容，把培養學生的創新素養和實踐操作能力作爲教學的重點。轉變學生的學習方式，學會自主學習，讓他們即要“學會”，也要“會學”。只有這樣，纔有可能掌握儘可能多的人類文明成果，也纔有可能通過學習，提高觀察、分析、解決問題以及創新的能力。

那麼，如何促使學生學習方式的轉變？教學模式如何創新才能順應學生學習方式的轉變？針對一系列問題，我校確立了“立足於教研、立足於課堂、立足實際、大膽改革、穩步推進”的課堂教學改革思路，把課堂教學改革作爲提高教學質量的中心工作來抓，緊緊圍繞課堂教學這個主陣地，積極推進和實施課堂教學的改革。制定了《莊浪一小“4543”課堂教學模式實施方案》。立足於縣教育局課堂教學改革精神、立足於新課程課堂教學基本要求，不斷充實和完善方案，着力提高課堂教學行爲的有效性，促進教師的專業成長，在實踐中求得進步，在改革中促使學生學習方式的轉變。經過我校全體教師的不懈努力，我校課堂教學改革，獲得良好的課堂教學效果，現將我校主要做的幾項工作彙報如下：

一、制定明確的改革目標

以“4543”教學模式下的定等晉級活動爲新課程實施的立足點，以改革教師的教學方式與學生的學習方式爲切入點，以促進學生髮展和教師發展爲生長點，在課堂教學中努力實踐、探索師生積極互動、共同發展的'教學方式與學習方式的變革；研究教師在教學中的角色轉變；探討培養學生自主學習、合作學習、探究性學習的策略；培養學生在新課程理念下蒐集與處理信息的能力，獲取新知識的能力，發現、分析、探索、解決問題的能力；交流與合作的能力尋求適合於、滿足於不同學生學習需要的，使每個學生都能得到充分發展的教育教學途徑，以實現新課程的核心理念“一切爲了學生的發展”的要求。

二、確立課堂教學改革的策略

1.成立由校長爲組長、分管副校長、教導主任爲副組長，教研組長爲組員的課堂教學改革工作小組，負責“實施方案”的制定與實施。

2.緊緊圍繞《莊浪一小“4543”課堂教學模式實施方案》開展課堂改革試驗。

3.充分發揮本校教師的積極性，通過點面結合的方法，在不同層面上進行實踐與研究。

4.在實施過程中,要結合實際,結合學科實際,不唯模式,掌握好“效度”,真正做到實在、有效。

5.課堂教學改革是一個動態的不斷循環往復的過程，需要我們不斷實踐，不斷總結，不斷鞏固深化所取得的成果。必須將課堂教學改革作爲一項長期任務來抓，切實向課堂教學改革要質量，要效益，求發展。

三、課堂教學改革實施過程

“實施方案”的實施分成三個階段：

第一階段：學習啓動（20xx年2月28日～3月5日）1.成立領導小組，制定“定等晉級”活動實施方案。

2.以年級組爲單位開展“4543”教學模式探究活動，將這一模式與我校班額大、後進生多的實際情況有機結合，尋找提高課堂效率、切實轉化後進生的有效途徑。

第二階段：自願申報、分級推薦（20xx年3月6日～3月8日）採取個人自願申報的辦法，如申報人數太少，則以年級組爲單位每級推薦5人，其中語文學科2人、數學學科2人、其它科目1人（英語優先考慮）；在縣課堂講賽中獲得一、二、三等獎的教師可不申報。第三階段：聽課評審（20xx年3月9日～6月23日）評審組成員按照學校的統一安排聽課、評課，並量化評分。課堂教學打分一律按《“4543”教學模式定等晉級評價表》（附件3）打分,其中“效果呈現”由評委在“當堂訓練”教學環節中根據學生的掌握情況評分。

第四階段：總結提高（20xx年6月24日～7月5日）第三階段結束後，各教研組全面總結實施情況，形成書面報告上交學校，在總結和提煉的基礎上建立“4543”教學模式管理和評價的長效機制，使這一模式制度化、長期化，並向高效課堂及時邁進。四、結合實際認真開展課改培訓工作我們以培養教師實施素質教育的能力爲重點，以培養教師適應新世紀、新課程、新教法、新學法的能力爲出發點，開展面向全體教師，突出骨幹教師培養的有效培訓。我們舉行了校本繼續教育整體培訓。組織教師學習“建構主義理論”、“現代認知心理學”等研究成果，學習《基礎教育課程改革綱要》，學習國內外教育專家的有關的課程教育理論。選派教師參加各級各類培訓，教師參加各級各類培訓後，及時對培訓內容依情況選擇向全校教師傳達或部分推廣，同時做好建檔工作。

四、課堂教學改革結碩果

按照《莊浪一小“4543”課堂教學模式實施方案》，我校廣大教師積極開展課堂教學改革，努力探索新課堂教學方法、策略與模式。在各個層面展示和彙報了我校的課堂教學改革成果。今年在全縣舉行的課堂講賽比賽中，我校盧芳芳才老師獲語文一等獎，蘇學峯老師獲數學一等獎。六、存在問題

1.新教材老上法。有的教師無法把握新教材的設計意圖，教學中注重落實知識目標而忽視了過程與方法目標、情感態度與價值觀目標。“穿新鞋走老路”的課堂教學現象還存在。

2.部分教師的專業水平離新課程理念有距離。新教材要求教師能有寬泛的知識儲備及靈活的教學策略，把教師、學生、教材、環境四個因素整合起來，進行課程資源開發與研製，但是部分教師認識不足，難以做到。3.“4543”課堂教學模式的推進，呈現出發展的不均衡。包括老中青教師的觀念更新及行爲跟進的相對不同步，一定程度上影響了學科教學質量的提高。

我們將繼續努力，讓新課程背景下的課堂成爲煥發生命活力的樂園。爲開創我校教育教學的新紀元而努力。

2023年改革工作總結範文 篇14

20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關於全面深化改革決策部署及有關文件的要求，紮實推進司法行政系統改革工作，現將相關情況彙報如下：

一、高度重視，強化組織領導。

成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調了骨幹力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態化管理、責任科室協同推進的良好工作格局。

二、繼續深化法律援助方面改革。

一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和範圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難羣衆獲得法律援助。

二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協調，將刑事法律援助工作貫穿於刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。

三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依託鄉（鎮）法律援助工作站、法律服務機構代爲接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，爲殘疾人、老年人、未成年人等困難人羣提供一站式服務。

四是強化案件質量監督檢查。以“案件質量評查”爲抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，着力提高法律援助辦案質量。規範案件監督檢查程序，廣泛採取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。

五是強化法律援助非訴訟調解。全面落實相關政策規定，規範非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調解優先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。

六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，採取製作展板、發放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公衆知曉率。

七是強化法律援助培訓力度。採取專題講座、以會代訓、經驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質量。

三、深入推進人民調解全面改革。

一是抓好人民調解規範化建設。按照《省人民調解規範建設辦法》要求，着力推進人民調解規範化建設，切實完善了79個人民調解組織（鄉鎮9個、村社區57個、專業性行業性人民調解組織13個）建設，規範人民調解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調解程序，做到名稱規範、場所固定，調解員專兼結合、持證上崗，調解程序符合規範，文書格式統一。以“隨手調”、“三三制”制度爲重點，建立健全人民調解各項制度，做到內部管理制度完善，工作機制健全。

二是抓好專業性調解組織建設。進一步規範和完善醫療、交通等已建專業性調解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯溝通，協調，完成婚姻家庭糾紛人民調解委員會設立籌備工作。

三是抓好人民調解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉（鎮）、專業性行業性人民調解組織人員進行適時調整，將一批有能力、有水平、熱心調解工作的人員納入調解員隊伍，推進調解員隊伍發展壯大。制定調解員培訓制度，將調解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調解員培訓911人次。

四是抓好調解文化進村（區）工作。持續推進人民調解文化建設，建立完善了7個新村（區）調解文化陣地。將法制宣傳、人民調解中耳熟能詳的宣傳標語、民間諺語、經典故事、法律條文等內容以漫畫、寫實等形式予以展現，切近羣衆生活，方便羣衆理解，不斷提高羣衆法制觀念及友好協商解決矛盾的意識和能力。

五是抓好人民調解進項目工作。結合我縣災後重建工作實際情況，繼續推進“法律進重建，調解進項目”活動，整合人民調解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調解爲一體的“三員”專業服務隊伍，巡迴各鄉（鎮）、各項目工地就地解答法律諮詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。

三、面臨的困難和問題。

一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民窗口規範化建設不能達到上級要求和更好的滿足羣衆需求。

二是法律援助中心兩個事業編制長期空編，司法局只能臨時安排1名其他股室工作人員兼顧此項工作，專職人員的缺乏，嚴重影響了法律援助工作的發展

四、20xx年下半年工作要點。

一是繼續推進“困難羣衆法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調解進項目”相關工作，助力災後重建。三是根據中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統全面深化改革相關工作。