科教科工作總結3篇

今年是醫院恢復災後重建艱辛的一年，在全院專業技術人員的共同努力下，在浙江寧波醫療隊的大力支援下，醫院的科教科及繼續醫學教育工作全面完成。醫院災後條件艱苦，業務工作繁忙，但全院專業技術人員工作積極，勤奮學習，積極參加盛市、縣各類業務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業”的新理念，以科學發展觀爲宗旨，全面提升了專業技術人員技能水平，推動了醫院的業務發展，提高了醫療質量，確保醫療安全。使醫院的經濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據盛市、縣衛生局對醫學繼續教育及科教工作的要求，醫院與浙江寧波醫療隊一起全面完成了xx年度工作任務，現對本年度科教及繼教工作總結

一、以科學發展爲理念，全面實施繼教工作計劃

繼續醫學教育是針對在崗在編專業技術人員更新知識，更新技術，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業技術人員掌握現代醫學新知識、新理論、新技術、新方法，以提高每個專業技術人員的診療水平爲目的。醫院每年制定繼續醫學教育及科教科工作計劃，並認真組織實施。xx年全縣以科學發展觀爲指導，全面推動災後重建工作，我院緊跟形勢，以科學發展觀爲導向，全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰略思路。逐步提升醫院專業技術人員的教學、科研水平。醫院歷來重視人才培養，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業技術緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫院業務發展，爲民服務。並採取激勵機制，對專業技術人員撰寫學術論文，在國家級醫刊上發表一篇，醫院一次性獎勵200元，省級醫刊發表一篇獎勵150元，市級醫刊發表一篇獎勵100元。對科研成果國家級獎5000元，省級xx元，市級1000元。在各方面的激勵機制推動下，有力地促進了醫院繼教科教工作的開展和完成。

二、在浙江寧波醫療隊專家指導下，全面完成院內業務培訓

寧波醫療專家與醫院科教科、醫務科一起研討制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座。基本達到每週一次全院醫生業務講座，及科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。

1、院內培訓學習

醫院內業務培訓學習爲繼續醫學教育ⅱ類學分。按照盛市繼教學分管理規定，每年每個專業技術人員必須獲取ⅱ類學分10分以上，視爲合格。醫院主講醫療法規、甲型h1n1流感防治知識、醫療質量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型h1n1流感知識培訓後，組織全院專業技術人員考試，對考試成績不合格者，進行再學習再考試，直到考試合格爲至，並將考覈成績納入個人年度業務考覈。浙江寧波醫療隊專家主講心肺復甦、四肢骨折的治療進展、全身ct的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓學習共2520人次。

2、各科業務培訓學習

各科室按照醫院年初工作計劃，每月組織科內業務學習1——2次，但在浙江寧波醫療隊所在工作的科室每週進行一次科內業務講課。全年外科講課28次，婦產科講課22次，內科講課18次，醫技科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學專業課題上報科教科、各科完成全年學習任務。

今年是醫院恢復災後重建艱辛的一年，在全院專業技術人員的共同努力下，在浙江寧波醫療隊的大力支援下，醫院的科教科及繼續醫學教育工作全面完成。醫院災後條件艱苦，業務工作繁忙，但全院專業技術人員工作積極，勤奮學習，積極參加盛市、縣各類業務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業”的新理念，以科學發展觀爲宗旨，全面提升了專業技術人員技能水平，推動了醫院的業務發展，提高了醫療質量，確保醫療安全。使醫院的經濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據盛市、縣衛生局對醫學繼續教育及科教工作的要求，醫院與浙江寧波醫療隊一起全面完成了XX年度工作任務，現對本年度科教及繼教工作總結如下：

一、以科學發展爲理念，全面實施繼教工作計劃

繼續醫學教育是針對在崗在編專業技術人員更新知識，更新技術，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業技術人員掌握現代醫學新知識、新理論、新技術、新方法，以提高每個專業技術人員的診療水平爲目的。醫院每年制定繼續醫學教育及科教科工作計劃，並認真組織實施。XX年全縣以科學發展觀爲指導，全面推動災後重建工作，我院緊跟形勢，以科學發展觀爲導向，全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰略思路。逐步提升醫院專業技術人員的教學、科研水平。醫院歷來重視人才培養，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業技術緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫院業務發展，爲民服務。並採取激勵機制，對專業技術人員撰寫學術論文，在國家級醫刊上發表一篇，醫院一次性獎勵200元，省級醫刊發表一篇獎勵150元，市級醫刊發表一篇獎勵100元。對科研成果國家級獎5000元，省級XX元，市級1000元。在各方面的激勵機制推動下，有力地促進了醫院繼教科教工作的開展和完成。

二、在浙江寧波醫療隊專家指導下，全面完成院內業務培訓

寧波醫療專家與醫院科教科、醫務科一起研討制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座。基本達到每週一次全院醫生業務講座，及科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。

1、院內培訓學習

醫院內業務培訓學習爲繼續醫學教育ⅱ類學分。按照盛市繼教學分管理規定，每年每個專業技術人員必須獲取ⅱ類學分10分以上，視爲合格。醫院主講醫療法規、甲型h1n1流感防治知識、醫療質量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型h1n1流感知識培訓後，組織全院專業技術人員考試，對考試成績不合格者，進行再學習再考試，直到考試合格爲至，並將考覈成績納入個人年度業務考覈。浙江寧波醫療隊專家主講心肺復甦、四肢骨折的治療進展、全身ct的診斷、合理使用抗生素等專題講座共23次，參加培訓學習共2520人次。

2、各科業務培訓學習

各科室按照醫院年初工作計劃，每月組織科內業務學習1——2次，但在浙江寧波醫療隊所在工作的科室每週進行一次科內業務講課。全年外科講課28次，婦產科講課22次，內科講課18次，醫技科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講課12次，各科所學專業課題上報科教科、各科完成全年學習任務。

三、院外業務培訓學習

院外業務培訓學習包括：一赴上級醫院進修學習;二參加盛市、縣專科業務培訓;三參加各類學術會議;四參加各類項目培訓。

1、赴上級醫院進修學習

省級醫院2名，即省人民醫院內科1名，成都中醫學院附屬醫院鍼灸理療1名;市級醫院15名;綿陽中心醫院8名;廣元市第一人民醫院1名;廣元市中醫院1名;浙江寧波市人民醫院4名。

2、參加盛市、縣專科培訓

參加省衛生廳執業藥師培訓1人;省衛生廳鍼灸專科1人;滬州醫學院肝膽內科1人;廣元市社區全科醫生培訓4人;社區全科護士培訓2人;縣糖尿病專科培訓3人，骨科培訓1人，麻醉科培訓1人。

3、參加項目培訓學習

參加農村中醫藥適宜技術項目省級培訓1人;參加縣級項目培訓8人，對推廣農村中醫藥適宜技術及省級適宜技術推廣起到了重要作用。

四、完成衛生科教科工作任務

教學科研是醫院醫療技術及質量的核心工作任務。是體現醫療技術水平高低的重要標準，醫院歷來高度重視，出臺一些優惠獎勵政策。一是全年在國家級醫刊發表學術論文5篇，市級醫刊一篇;二是參加國家級學術會4人次，參加省級學術會3人次，參加市級學術會7人次;三是完成對36個鄉鎮醫院中醫藥人員“推廣農村中醫藥適宜技術培訓”教學計劃。完成“四部經典”自學考試任務，完成甲型h1n1流感防治知識及普法考試任務。完成來我院進修學習帶教22人。完成全年送衛生科技知識下鄉宣傳諮詢6次;四是科研工作，XX年在縣科委立項1個，即需繼續開展臨牀觀察及總結。

五、全面完成“繼教”考覈工作任務根據省市繼續醫學教育學分管理規定，每個專業技術人員每年獲“繼教ⅰ類學分10以上，獲繼教ⅱ類學分15分以上，全年累積學分25分以上爲合格。授分單位必須嚴考覈、嚴格把關。嚴格執行繼教”五掛鉤“政策管理，對繼教考覈不合格的專業技術人員，年度專業技術考覈不合格，不能評優選先，不能晉升專業技術職稱，不能聘任專業技術職稱，不能進行執業醫師註冊，直接影響調資、晉職等管理規定。嚴格掌握繼教學分制度，不弄虛作假，做到真實有效，認真履行職責，對弄虛作假者，追究當事人的工作責任。全院在崗專業技術人員82人，繼教合格82人，繼教合格率100%，繼教覆蓋面爲100%。

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0XX年醫院繼續醫學教育工作全面完成與浙江寧波醫療隊的援助分不開的，我們要感謝寧波醫療隊專家的大力支持，才能圓滿完成繼教工作任務。爲了推行“科技興院，人才強院“的戰略目標，我們堅信在寧波醫療隊專家的援助下，XX年我院的繼續醫學教育工作一定會開展得更具特色，全院專業技術人員的業務技能水平一定會提高到一個新的高度。

XX年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：

一、認真抓好項目的申報和實施管理

今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業科技入戶工程、新型農民科技培訓、農業人才知識更新培訓こ痰認釒浚∠釒孔式鸞?0萬元。

1、農業科技入戶工程在13個街鎮鄉實施，落實示範戶1000戶，示範面積5000畝，以Q優6號、合優3號爲主推品種，以水稻旱育秧技術、水稻半旱式規範化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技術、水稻強化栽培技術爲主推技術，確保示範戶的水稻產量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。

2、組織實施農業人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業人才知識更新培訓，通過培訓，提高了農技隊伍的技術水平和業務能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產專業人才知識更新培訓。

3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓XX名技術骨幹農民的目標任務的實現。

二、科技教育與宣傳

結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業科技下鄉百鎮千村示範活動》，組織相關農業科技人員開展了技術培訓、指導和諮詢活動，印發各種農業技術資料2萬餘份，及時把農業實用技術送到農民手中。

三、認真搞好專業技術人員的職稱評聘工作

1、及時組織了專業技術人員填寫專業技術考覈登記表。

2、組織需要晉升專業技術職稱人員參加各種資格考試。

3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務崗位，儘早做好4名中級職稱人員的聘用工作。

4、認真準確統計了我局專業技術人員設置情況和人員花名冊，並及時上報我局專業技術職務設置申報表。

5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。

四、完成了局領導交辦的其他工作任務。

XX年下半年打算

一、繼續抓好項目的實施、監督、協助工作，及時總結經驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。

二、搞好專業技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業技術人員的續聘工作。

三、搞好專業技術人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審覈、登記、驗證，作好檔案保管。

四、保質保量地完成局領導安排的其他工作任務

XX年六月二十三日