上半年黨建工作總結【三篇】

區直機關工委：

今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照區直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和習總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育爲載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設爲抓手，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現將半年工作情況總結如下：

一、主要成績

（一）履行抓基層黨建工作責任情況。

1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務；強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任。

2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員幹部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等；觀看紅色經典黨史專題教育片。

3、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員幹部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。結合林業局機關實際，落實好20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

（二）基層黨建工作進展情況。

1、制定黨建工作要點。爲進一步加強和改進機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，徵求黨員意見和建議，召開支委會、黨員大會，結合單位林業工作實際，討論制定了《區林業局機關黨支部20xx年黨建工作要點》，爲今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。

2、抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發展工作，重點做好1名預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20xx年上半年黨費共計x元。

3、夯實黨建工作基礎。嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；開展黨員組織關係排查，認真做好黨員組織關係的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作；落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

（三）、抓基層黨建工作取得的成效。

1、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。按照區委組織部、區直機關工委統一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎麼講”爲主題的專題研討，同時，局黨組書記爲全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員幹部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96週年上的講話精神作爲機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。通過學習、講座等形式對機關黨員幹部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員幹部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業經濟發展的思想障礙和實際問題。

2、紮實推進基層黨組織標準化建設。根據《關於推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區林業局黨支部作爲第一批爭創達標單位，對照《xx區機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區林業局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標誌、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所達到標準化建設要求。

3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員幹部能力素質的目標任務，積極參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員幹部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話，並做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

4、積極開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節前夕，與聯合黨委成員單位一起慰問山口國小、桃園國小全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員積極參加創城工作，每個月最後一個週末深入所在社區，參加衛生保潔、治安管理等活動。

二、存在問題及原因分析

（一）組織教育活動創新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流於形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三、下一步工作打算

（一）繼續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

（二）繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模範帶頭作用。積極主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。

（三）繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系，形成支部-黨員-羣衆這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時瞭解掌握羣衆最關心、最迫切解決的事情，熱情爲羣衆辦實事、辦好事。

20xx年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：

一、全面推進“兩學一做”常態化制度化，促學習教育初見實效

1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學一做”學習教育年度工作安排》，全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。

2、上好專題黨課。圍繞紀念建黨96週年，督促和部署街道黨工委主要領導爲全街道黨員幹部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯繫社區和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和幹部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。

3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與20xx年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統籌安排，先後制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。

4、開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“連心富民、聯企強區”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯繫點開展專題調研，摸清基層黨員幹部的思想工作作風狀況、發展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。

二、有序推進“連心富民、聯企強街”大走訪活動，促作風建設常態長效。

按照區委部署要求，結合街道實際，全面啓動“連心富民、聯企強街”大走訪活動，堅持規定動作到位，自選動作創新的原則，確保街道、社區黨員幹部大走訪活動有序開展。

1、堅持以上率下，實現走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。街道和社區一方面協助或對接好上級機關走訪活動；另一方面實行街道領導班子走訪並掛鉤聯繫1個社區、8家以上重點企業、1個以上重點項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯繫1個社區和參加該社區網格化覆蓋走訪家庭和企業。社區結合日常扁平化服務工作，走訪市、區兩級掛鉤聯繫以外的轄區內每一戶居民家庭以及非公企業。二是建立推動通報機制。街道每週通報各社區、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作彙總和協調，加大整改力度。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。堅持點面結合、條塊結合、聯動協調，統籌開展大走訪活動。依託服務經濟的“一樓一長”樓宇社區制度，開展樓宇企業走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業走訪全覆蓋。採取發揮樓棟小組長、骨幹黨員、業委會成員等居民骨幹力量，利用工作日+週末、白天+晚上集中走訪，採取上門、社區座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到5月底，街道已出動35520人次，走訪羣衆16810戶，走訪企業6532家，實現“全面覆蓋、全員參與、全體聯動”。

2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養老等一系列民生問題和城中商業圈樓宇經濟發展問題等進行走訪，採取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入瞭解各類走訪對象的基本情況，形成《社區家庭/企業信息表》，系統掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區環境維護、就業創業指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題279個，其中產業發展類問題14個，城市更新類問題178個，基層黨建類問題2個，民生改善類問題65個，社會治理類問題15個，深化改革類問題5個，已完成整改141個。

3、堅持探索創新，力求走訪常態化。各部門社區注重在解決問題過程中再走訪、再徵求意見、再發現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創新機制，做到規定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯繫企業、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態長效化。

三、深入開展“基層黨建規範年”活動，促黨建基礎牢固夯實

圍繞區委組織部關於開展“基層黨建規範年”活動要求，緊密結合“1030工程”內容，在制定好街道基層黨建規範年”活動方案得基礎上，全面抓好實施，全方位構築基層黨建規範化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態化制度化抓黨員教育管理。機關黨支部堅持每月第一個週五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學習；社區黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”，每季度召開1次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。“兩新”企業黨組織根據生產實際情況，每月組織黨員進行1次集中學習。各基層黨組織結合實際，採用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質量。二是規範和提升基層黨組織班子成員的黨建業務水平。街道不斷規範基層黨建基礎工作，對基層黨總支（支部）書記、副書記黨建知識培訓、發放黨建基礎書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業務水平。三是抓好乾部人事工作。今年上半年，堅持幹部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關中層幹部的考察提拔和社區幹部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導湯巷、百歲坊巷社區創新社區黨建工作，通過支部+黨建聯動”、“支部+優秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區發展合力，增強社區凝聚力，激發了社區活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導東河花園社區黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數據的初步梳理並上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關係225人次，並及時更新完善動態及基礎信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區《黨的基本知識》培訓，做好18名積極分子的考察、培養和發展工作以及2名預備黨員的考察轉正。按照要求向區委組織部上報各類黨建信息13條；上報網評文章48篇。

四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地

牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內涵，通過將黨員幹部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目裏，積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。

1、組建“中山路英才薈”，構建高端人才交流平臺

街道黨工委在運行了13年的“中山路大黨建”的基礎上組建“中山路英才薈”，爲轄區成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區商貿、金融、科技等各個行業的領軍人物、企業高級管理人才等30名入會，爲轄區人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立後，一是成功舉辦了“創新與變革”主題沙龍活動和創業路演活動2場，通過“英才薈”爲區街經濟建言獻策，爲聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發展和繁榮，提升區域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信羣、街道微信公衆號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。藉助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，爲企業提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發展的服務平臺。

三是“英才薈”的建立，賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內涵，爲區域發展引才聚才，爲推進產業強區（街）建設凝聚了更多正能量，更提升了區域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。

2、組建“紅色歷史文化教育”專線，發揮區域陣地教育作用。

爲充分利用轄區紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優勢，發揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統籌轄區資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區紅色歷史文化教育專線”，爲轄區黨員、羣衆、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。

本着認真貫徹習總書記關於“把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依託轄區深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，爲轄區單位提供以參觀、學習爲形式，採取菜單式的方式設立4條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，並明確1-2個專人負責具體聯絡、協調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、瞭解一回民族工商業發展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工羣衆感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工羣衆的政治意識、宗旨意識和看齊意識，爲加快樑溪區域黨建發展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信羣及QQ羣，確保溝通聯繫和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。

預計，紅色歷史文化教育專線將在六月底開啓，將進一步拓展區域大黨建內涵，延伸區域黨建品牌的載體。

XX年，我們在縣委的領導下，以黨的xx大及xx屆三、四中全會精神爲指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設爲中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”爲主題的黨建活動，加強了“四項教育”活動，全面提高了職工隊伍素質，轉變了幹部作風，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現作一簡要總結。

一、一把手認真履行職責，組織建設卓有成效

（一）抓學習，提高黨員幹部綜合素質

實踐“三個代表”，首先必須提高自身素質。爲了提高全體林業黨員幹部的綜合素質，更好地發揮先鋒模範作用，作爲一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親自主持中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員幹部學政治、學理論、學法規，並親自進行輔導。二是完善了學xx習制度，將學習制度化、規範化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員幹部、執法人員進行培訓。四是舉辦了學習園地。今年重點學習了黨的xx大報告及xx屆三、四中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、xx、xx等歷屆領袖的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事蹟和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，全面提高了黨員幹部的綜合素質。

（二）抓管理，規範完善規章制度

爲了認真貫徹黨的xx大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，爲把林業幹部建設成爲一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

（三）抓活動，增強組織凝聚力

開展了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化”、“三貼心”爲主題的黨建活動及“與民同心，爲民服務，爭做先鋒”的活動，讓林業幹部面向基層，與民同心，爲民服務，樹立了良好的林業幹部形象，開展了豐富多彩的文娛體育活動，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節日，組織開展了知識競賽、卡拉ok演唱比賽、籃球、乒乓球比賽等小型多樣的文娛體育活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好林業形象

一是自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體林業幹部進行了警示教育。三是開展了“五個一”活動，並親自作了“立足教育，着眼防範，築牢黨員幹部的思想道德防線”的廉政報告。四是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，將“慎用線”貫穿於始終，從源頭上治理腐敗。全年林業幹部無違紀違法事件發生。

（五）抓表率，發揮先鋒模範作用

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模範隊伍，必須發揮其先xx鋒模範作用。一是黨組書記作爲第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大林業黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業務部門及縣委縣政府的充分肯定，被評爲省林業建設先進縣的光榮稱號。爲實現林業跨越式發展做出了積極貢獻。

二、加強黨建工作，促進林業發展

（一）強化學習，加強林業隊伍建設

1、年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。

2、學習形式多樣，效果明顯。我們採取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨組成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及局黨組出題目、各股室開展討論等形式，通過學習，局領導撰寫調研文章10篇，職工心得體會108篇，形成了“學習型機關”、“學習型幹部”。

3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆四中全會精神《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，學習了雍宗滿同志先進事蹟和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識，使廣大林業幹部職工的理論水平有了較大提高。

4、適時舉辦業務技術培訓班，一是舉辦了退耕還林規劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理；二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術培訓班，確保了退耕還林的工程建設質量；三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術培訓班，使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術，保證了苗木質量，爲確保退耕還林工程質量提供了基礎保障；四是舉辦了法律法規知識培訓班，提高了廣大執法人員的執法水平。

5、還派出了林業職工參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班，共培訓近30人次。

6、爲了使學習不流於形式，我們舉辦了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面提高了林業幹部職工的政治素質，業務能力和執法水平，爲實現林業跨越式發展奠定了思想基礎，提供了智力保障。

（二）強化教育，樹立良好形象

幹部作風的好壞，事關黨和人民事業的興衰成敗，事關人心向背。爲了切實加強林業幹部職工隊伍建設，忠實實踐“三個代表”重要思想，進一步改進工作作風，密切黨羣幹羣關係，根據縣委的統一部署，於5月開展了爲期半年的“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”，9月下旬起開展了爲期3個月的“在黨員幹部中廣泛開展‘四項xx教育’活動”。通過深入學習，廣泛徵求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，局機關出現了“三多三少”的良好局面。即：埋頭工作的多了，議論和搬弄是非的人少了；勤奮學習的人多了，悲觀消沉的人少了；加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，幹勁倍增，樹立了良好的林業形象。

（三）廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育着手，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體林業職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設爲重點，進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作，着重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了幹部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了“20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是標本兼治，積極營造良好的經濟發展軟環境，加大了林業專項資金的管理力度，做到了“專款專用”，將“慎用錢”貫穿於始終，繼續治理“三亂”，營造了良好的經濟發展軟環境。

（四）密切聯繫羣衆，爲職工羣衆辦實事好事

按照縣委要求，＊＊局聯繫貧困村——團壩鎮趙家村，我們班子成員及機關黨委成員深入紮實開展了幫扶工作，一是從機關抽調熟悉農村工作的3名同志組成農村工作組具體聯繫團壩鎮趙家村，他們常深入趙家村進行調查摸底，查找貧困原因，制定幫扶措施，落實幫扶責任。二是開展了幫扶結對活動，爲他們送去種羊14頭，衣物80餘件套，送技術資料500餘份，送去化肥2噸，送去資金7300元，其中修趙家村公路5000元，爲他們解決林權糾紛5起。三是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了xx爲民服務活動。結合林業政策，推行了六項便民承諾：即：“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、份外事情協助辦”，全年共辦理林權證21480本，經營許可證300個，檢疫登記證180個。

（五）積極創建，提高林業的社會地位

一是開展了爭創“四好”領導班子活動，切實加強了領導班子建設，徹底改變了過去班子合力不夠的狀況，形成了相互支持、團結協作、密切配合的良好局面，做到了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍，經自查，我們認爲符合“四好”領導班子條件，已申報評定。二是開展了繼續保持“市級文明單位”活動。三是開展了繼續保持“市級衛生單位”活動。四是開展了繼續保持社會治安綜合治理縣級模範單位活動。通過這些活動，大大提高了林業的社會地位，使各項工作躍上了新的臺階。

（六）開展活動，增強組織活力

一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動，我們抽調3名熟悉農村工作的同志組成農村工作組深入團壩鎮幫助農民脫貧致富，調查瞭解貧困原因，幫助制定致富計劃。認真落實了“四個一”黨建工程，開展了黨員結對幫扶工作，落實了責任制。對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，爭取退耕還林任務296畝，幫扶資金7300元，捐贈衣物80餘件，幫助孤寡老人和失學兒童，開展了實用技術培訓，使該村農民人均純收入增加150元，徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想，在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節日活動，活躍了職工的文化生活，激發了工作熱情。四是開展了送溫暖活動，爲貧困黨員和困難職工送去組織的關懷和黨的溫暖。

（七）加強組織建設

認真落實“三覆蓋”工作。一是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。二是發展新黨員2名，預備黨員轉正1名，正在考察的優秀青年3名，培訓建黨積極分子9名，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是開展了黨員冬訓活動。參加黨員冬訓的黨員147人，其中正式黨員145名，通過冬訓民主評議，評出優秀共產黨員29名，其餘118名黨員均爲合格黨員，先進黨支部3個。

20xx年我們將認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，以經濟建設爲中心，切實加強和改進基層組織建設，造就一支素質過硬、作風優良的幹部隊伍，爲實現縣委提出的“爭一流，奪一名，率先全面達小康”的目標而奮鬥。