紀檢監察工作總結3000字
20XX年，派駐市城鄉規劃局紀檢組、監察室在市紀委、監察局和市城鄉規劃局黨組的正確領導下，認真貫徹中央、省、市關於黨風廉政建設的各項規定，充分發揮紀檢監察職責，以深化改革爲契機，聚焦主業，踐行監督執紀“四種形態”，有效發揮協助協調監督作用，狠抓作風建設，爲城鄉規劃工作提供了堅強有力的紀律保障。現將有關工作情況報告如下：
一、加強組織協調
按照工作職責，派駐市城鄉規劃局紀檢組、監察室積極協助局黨組落實黨風廉政建設的主體責任。一是年初牽頭擬定並以黨組名義制定下發了《20XX年度黨風廉政建設工作要點》，明確年度黨風廉政建設目標任務和實施路徑；二是爲局黨政主要負責人、派駐局紀檢組長、班子其他成員和機關各科室、各規劃分局負責人分層次單獨制定《黨風廉政建設責任書》，並組織層層簽訂，明確了市城鄉規劃局20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作重點，對領導幹部和科室負責人提出了黨風廉政建設責任制和廉潔自律的要求，壓實了黨風廉政主體建設責任，並及時根據局領導班子變化情況發文調整黨風廉政建設領導小組成員，明確其工作職責；三是牽頭擬定並以黨組名義下發《20XX年黨風廉政建設主體責任清單》，爲全面落實局黨組班子領導責任、主要負責人“第一責任人”、班子其他成員主要領導責任，形成了認識到位、責任到人、任務明晰、履職盡責的主體責任落實體系；四是堅持把加強對局黨組主體責任落實情況的監督作爲履行監督責任的切入點和關鍵點，督促班子成員在抓好主管業務工作的同時，緊盯分工內的黨風廉政建設和反腐敗工作不放鬆，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”，落實“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉與業務工作同計劃、同督查、同考覈、同落實。
二、嚴格紀律監督
一是在局黨組會議、局長辦公會、局業務會等重大會議上對黨組行政決策和執行黨的政治紀律的監督作用進一步加強。提醒告誡依紀行事、依法決策、依法行政，把問題消滅在萌芽狀態；二是由局辦公室、監察室對全局重點、亮點工作，領導交辦工作和省市目標績效任務工作推進情況定期督辦和跟蹤督查，並及時進行通報，確保政令暢通；三是局紀檢組、監察室加強對規劃編制、方案設計招投標和商務談判工作的過程監督，加強對重點業務科室和業務崗位的監督檢查；四是踐行監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小，把廉政勤政談話作爲工作的重要抓手，關口前移、立足教育、着眼防範、主動監督。通過對各類廉政勤政談話進行梳理，規範談話程序、明晰談話內容，制發了《廉政勤政談話制度》，有效解決了廉政勤政談話“誰來談”、“怎麼談”、“談什麼”的問題，推動“兩個責任”進一步落實，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。20XX年以來，市城鄉規劃局黨組和派駐局紀檢監察機構共開展任職談話12人次，提醒性集體、個別談話26人次，函詢相關部門或個人3次；下發《監督建議書》1份，要求明確局黨務公開內容、程序、形式、範圍、時限和責任單位，強化制度執行；五是組織除主要領導外的班子其他成員和科級領導幹部共27人，向局黨組和派駐局紀檢組書面報告履行黨風廉政建設主體責任及遵守廉潔自律規定等情況並進行民主測評，其中1名班子成員和4名中層幹部在大會上向派駐局紀檢組述責述廉。
三、深化作風督查
一是認真貫徹中央“八項規定”、認真解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，持之以恆推進作風建設，配合局黨組開展“爲官不爲”專項整治活動，並對局“三公”經費進行專項檢查1次，提出了相關工作建議；二是組織徵求黨風廉政及政風行風建議意見會議1次，設立廉政勤政舉報意見箱5處，收集意見近40條，併發文落實整改措施。今年，對羣衆投訴舉報的情況進行了認真核查和回覆，根據羣衆投訴舉報發放函詢通知2份，個別問詢談話6件次，針對黨風政風行風意見徵詢會對相關科室進行誡勉性廉政勤政談話2人次；三是組織開展“違規收送紅包禮金問題專項整治”工作，全局幹部職工（含合署辦公人員）共簽訂《黨員幹部不違規收送紅包禮金承諾書》64份，並層層壓實責任，由各科室、分局負責人組織清理所在部門工作人員違規收送紅包禮金情況；四是按照規定，配合市委幹部考察組、局黨組和機關黨委對有關提拔交流、獎勵表揚考覈和推薦等對象出具廉政審查意見共19份；五是牽頭會同局機關黨委加強對全局各科室、分局廉政勤政情況的巡察監督。採取查閱資料、個別座談、隨訪服務對象等方式，對局機關各科室和4個規劃分局落實黨風廉政建設責任制的學習、宣傳教育、制度及機制建設、廉政文化建設和工作作風等情況進行監督檢查。今年已對各科室、分局廉政勤政情況進行了3輪集中巡察，總體情況良好。
四、嚴肅紀律審查
一是加強與市級紀檢監察機關的密切協作和積極配合，在規劃容積率管理上與市紀委、監察局繼續加強協作配合工作機制，每年底定期向市紀委上報房地產項目容積率調整情況，積極配合房地產項目容積率調整覈查；二是按照“兩個爲主”的原則，在案件辦理和政策把握上堅持以上級紀檢監察的領導爲主，建立與上級紀檢監察機關之間的聯繫、協作、溝通、報告的工作機制，在案件辦理過程中積極向市紀委相關處室學習請教，交流溝通案件辦理經驗，形成上下聯動、內外協作防腐反腐工作模式；三是堅持有錯必糾、有案必查，絕不姑息原則，凡羣衆有舉報的，堅持認真核查，並處理回覆，今年回覆羣衆反映幹部作風問題信件1件，初核案件4件，線索排查3件，配合市紀委辦理1件，參與辦案陪護2次。開展針對“粼江峯閣”等項目投訴舉報提醒性廉政勤政談話20餘人次。
五、強化警示教育
充分把政治思想教育和警示教育相結合，創新載體，豐富教育內容和形式，通過加強思想教育使幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性。一是結合“兩學一做”學習教育，深化黨章學習，持續深入推進《準則》《條例》及釋義的貫徹學習，邀請綿陽市紀委常委、監察局副局長廖華雄到局作《自覺堅持‘高線’，始終堅守‘底線’，共同鞏固綿陽風清氣正的良好政治生態》的專題黨課，強化反腐倡廉和正風肅紀；二是組織中層及以上領導幹部開展做“四講四有”合格黨員專題討論；三是組織全局幹部職工集中觀看警示教育片《遲來的懺悔（二）--陳進案警示錄》、《鏡鑑》、《貪慾打開墮落之門》和大型電視專題片《永遠在路上》；四是向局班子成員發放《懺悔實錄V》，並組織撰寫讀後感言；五是編印紀檢學習簡報4期。根據工作實際，對全國違反中央八項規定精神問題通報進行摘錄，以《規劃錯了的“人生”》爲題，對湖南省長沙市市政建設局原局長顧湘陵腐敗案剖析進行“以案警示”；六是適時對新進工作人員、新提拔領導幹部及有關人員進行預防性、警示性談話，遏制不廉潔行爲苗頭，預防不廉潔行爲的發生。20XX年進行集體崗位廉政勤政談話20人餘次，新入職人員任職廉政勤政談話5人次，新任科級領導幹部廉政談話3人次。
六、推進制度建設
一是加強對重要崗位、關鍵環節的風險防控和對行政權力依法規範公開運行情況的監督。結合規劃工作實際，進一步強化崗位風險防控，認真查找崗位腐敗風險和管理漏洞。繼續認真開展廉政風險防範機制建設，明確要求局各科室、分局結合工作情況，完善工作制度，該新建的新建，該補丁的補丁，全年建立各類工作制度、機制10餘個。通過建立健全用制度管權、管人、管事的機制，完善各項工作制度，解決源頭治腐問題，把權力和工作關進制度的籠子。結合規劃工作實際，繼續貫徹落實與市紀委、監察局聯合印發的《關於在全市建立和實施房地產開發項目容積率調整通報核查制度的通知》精神,以監督覈查、通報促廉政建設。二是按規定運行行政權力依法規範公開運行監察平臺，加強對行政審批等行政權力的監控和監督，積極預防權力尋租、防範審批腐敗，提高反腐倡廉科學化水平，促進依法行政、正確行政。今年就平臺錄入、登記非行政許可事項情況進行專項督查1次。截止現在，我局行權平臺工作數據錄入103條。
七、加強隊伍建設
一是派駐局紀檢組長帶頭講黨課教育2次，加強對紀檢組成員和分管科室黨風廉政建設教育，組織學習貫徹黨章和“一準則兩條例”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻注重用“六大紀律”來約束自己的言行，確保了分管工作人員無違反作風和廉政紀律的情況發生；二是爲進一步規範紀檢監察機構履行“監督、執紀、問責”職責工作，對案件受理、初核、立案、調查及移送審理程序，依法依紀執紀，駐局紀檢組、監察室研究制定了《派駐綿陽市城鄉規劃局紀檢監察機構紀律審查工作流程（試行）》；三是以工作報信息，以信息促工作，按照市紀委關於報送政務信息的要求，全年報送紀檢監察工作信息18條。總結回顧一年來的工作，派駐市城鄉規劃局紀檢監察機構各項工作有序推進，取得了一定的成績，但與市紀委、監察局的要求還有一定的差距。下一步，派駐局紀檢組、監察室將加強與市紀委、監察局相關部門的工作聯繫，履行職責，聚焦主業，真抓實幹，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深入。