平安綜治工作總結開頭
【篇一】
(一)勤學習，增素質
在機關工作，不管在業務方面、政治修養、政策水平方面，都對我提出了更高的要求，使我倍感學習的重要性和必要性。一是提高對政治理論學習重要性的認識，始終把政治理論學習擺在自己工作的重要位置，堅持閱讀黨報黨刊，積極組織參加委機關的政治理論學習活動。作爲委機關支部宣傳委員，在組織委機關幹部、職工學習前，自己先學習一遍，認真領會學習內容，統一思想，堅定信心，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。時刻保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致。能充分利用時間，學習領會《長安》、上級政法、綜治文件精神等相關業務知識，不斷加深理解，碰到問題，主動請教，不斷增強自身業務素質。二是注重理論聯繫實際，在加強理論學習的同時，注重實踐，用學到的理論知識指導實際工作，不斷探索工作的新思路、新方法，以達到充實和提高自己的業務能力。雖然綜治、平安建設的考評標準多(省、市、縣〈區〉黨政領導綜治責任書、平安縣〈區〉、平安鄉鎮、平安建設先進單位、平安校園、平安企業、平安醫院等系列考評標準)，但能結合實際，逐條分析，熟練掌握。不管參與哪個標準考評，都能得心應手，並隨時幫助其他同事領會內容，學會考評。爲連續多年保持全市綜治、平安建設工作考評獲得較好成績盡職盡責。
(二)增意識，求實效
一是服從委機關領導的工作安排，識大體顧大局，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。不斷增強執行民主集中制的自覺性，擺正自己的位置，調整處理個人同組織、集體、羣衆之間的關係，發揮互助友愛精神，帶頭維護整潔的辦公環境。
二是按照同一目標，同一步驟，認真抓好各項工作的落實。
三是善於採納正確、合理的意見，在工作中形成勇於思考、勇於探索、重實際、說實話的民主氛圍。
四是轉變作風，樹立宗旨意識，堅持求真務實的工作態度，在思想上尊重羣衆，在感情上貼近羣衆，在作風上深入羣衆，不斷增強執政爲民、勤政爲民、廉政爲民的意識，儘量爲基層、爲羣衆解決實際困難。
五是分工的工作較好完成。能夠掌握社會治安綜合治理、平安創建的全面情況和問題，根據領導意見，多次組織、協調有關部門參與綜合治理和平安創建工作，進一步推動各項措施的落實。
並多次參與協調召開現場會。不但負責省、市綜治季度考評的檔案材料整理，還負責“平安縣(區)”考評的檔案材料整理，注重平時，根據評分標準及上級部門的考評主要方法逐條逐點抓落實，併到相關部門分門別類指導，逐步適應半年轉爲季度考評，對新增加的項目經常加班加點，確保順利通過全省首批“平安縣(區)”考評複評，爲綜治工作連續多年取得全市較好的成績做了應有的貢獻，受到各級檢查組的好評。
20xx年5月，區委、區政府榮獲“全國平安建設先進縣(區)”稱號，還組織協調全區各單位、企業、校園、醫院、文體局參與“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安文化市場”的平時督導，半年及年終考評，組織協調各鎮(街道)、村(社區)參與“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”考評工作，爲評選年度“平安建設先進單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”提供了很好的評選依據。還收集到全區在平安建設中參加省、市的各類經驗交流材料13篇;中央、省、市新聞主流媒體報道126篇，爲各類考評加分部分得到滿分，盡心盡責。在開展各項工作中還做好傳幫帶工作，特別是根據各類標準在實際工作中如何靈活運用，做到活學活用。對各單位(個人)晉職晉級、評先評優，徵求綜治領導機構意見的，嚴格把關，經領導審批後予以蓋章。對黃牌警告的單位，在規定時間內不予晉職晉級、評先評優。
20xx年6月4日，選舉產生第一屆政法系統黨委委員，我作爲黨委專職副書記，不但積極參加區直機關黨工委的業務培訓，還較好完成各時期的中心任務。全年完成黨費收繳27055.8元;發動組織各支部積極分子參加培訓9名，已有5名對象按期發展;發動黨員幹部46名參加元旦、春節期間的文體活動，按時完成本系統內167名黨員的信息採集工作;還按要求完成各支部的換屆工作，司法局支部通過多方努力，在政法系統中最後一個支部在年底完成換屆。
(三)勤廉政，樹形象
一是堅持以黨章、法律爲行動依據，自覺遵守《黨員幹部廉政準則》和有關規定，年初還簽訂委機關幹部黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，真正做到耐得住清苦，抗得住誘惑，守得住本色。二是嚴格遵守規章制度，上、下班準時，請銷假主動辦好手續，基本上出滿勤。三是愛崗敬業，樹好形象，當好公僕。在工作中，碰到問題不迴避、虛心請教，並毫無保留傳教年輕幹部業務工作，處處爲基層、爲羣衆着想。能幹的事自己幹;能幫忙的事，不擺架子，全身心投入。評先評優主動讓位，讓年輕人多獲得各種榮譽，更好地激發工作熱情。真正做到淡泊名利，不伸手要權要官，公正廉明，不以權謀私，盡職盡責，不失職瀆職。儘量不接受基層接待，影響公務的宴請堅決不參加。
工作中雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、羣衆的期望相比，還有差距。一是深感自己的知識面還不能適應新形勢的發展要求。二是爭先創優意識不強。決心在今後工作中，不斷加強學習，增強人格魅力，發揚成績，克服不足，使自己的思想政治素質和工作水平得到進一步提高，力爭再創佳績。
【篇二】
爲深化平安雙塔建設、維護街道和諧穩定，切實提升基層社會管理綜合治理潛力水平爲中心工作。以“保一方平安促一方和諧”的高度政治職責，狠抓細抓平安建設綜治維穩各項工作落實;以建立平安和諧雙塔、建立穩定良好的社會環境爲目標，深入開展平安建設和維穩綜治工作，不斷創新社會管理措施，不斷夯實基層基礎，強化矛盾糾紛排查調處和信訪穩定工作，爲街道政治穩定、社會安定、經濟發展、服務百姓等創造了和諧穩定環境。街道社會管理服務中心先後獲得省級“示範綜治工作中心”等10多項榮譽，今年又被省兩廳授予“社區矯正工作先進單位”，現將一年來綜治科工作狀況作如下彙報：
一、制定職責目標，層層落實職責制
根據年初街道在與市委、市政府簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩定目標管理職責書》的基礎上，街道黨工委、辦事處與各村、社區、企業、學區簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩定目標管理職責書》，《消防安全目標管理職責書》，《安全生產目標管理職責書》，《禁毒工作目標管理職責書》，《預防傳銷活動職責書》等各類職責書20xx餘份，並將各類目標管理職責列入綜合考覈，實行重大事故一票否決
二、落實四項制度，強化工作落實
一是嚴格落實綜治月例會制度，透過召開例會及時撐握下屬各轄區敏感信息及不維穩因素(矛盾糾紛、重大隱患)等狀況，有效防止可預防事件的發生;二是嚴格落實專項工作會議制度，針對上級部署專項活工作，街道專門召開信訪(社區矯正)新條例學習、禁鍾鏟毒、打擊傳銷等學習動員部署會及重大期敏感節假日的安保會議;三是嚴格落實重大事項風險評制度，對天餘楊敦村土地徵遷等重大項目都在事前作出社會穩定風險評估報告，做到應評盡評確保了街道在重大項目實施中的安全無事故。截止目前召開相關綜治維穩會議20餘次。四是嚴格落實未位通報制度，爲提高村社區級落實工作的用心性到位性，綜治科實行未位透過制度，對部署的各項工作落實狀況實施跟綜、統計上報，對工作排行未位的單位及個人實行通報。
三、強化糾紛調處，化解民事糾紛
以“抓基層、打基礎、化矛盾”爲目標，把矛盾糾紛調處工作的重點放在抓基層落實上，築牢第一道防線，力求做到“家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組、小事不出村(社區)、大事不出街道，矛盾不上交”的和諧局面，到目前爲止全街道共排查各類矛盾糾紛431起，調解成功414起，調解成功率到達96.5%，其中街道綜治幹部參與調處27件。
四、做好信訪工作，控制初信初訪
爲紮實做好信訪維穩工作，一是認真執行領導幹部下訪接訪活動，實行“一崗雙職”。建立班子成員接訪值班;主要領導每月至少一次坐班接訪，駐村幹部每週二下村(社區)接訪;村、社區幹部每一天接訪制度，共接待羣衆180批220餘人次，調處信訪、矛盾糾紛85件;二是建立長效信訪工作機制，堅持每週信訪、矛盾糾紛大排查，定期開展維穩形勢分析，疑難信訪班子領導包案制度。三是用心化解信訪積案深入開展積案化解活動，主動對接相關部門，努力消除一批信訪“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”。
截止目彰街道共受理上級來信來訪件轉交辦件93件，信訪回覆率100%。接待來訪羣衆109批122人次，解釋疏導87批91人次，受理登記22批31人次，落實交辦22批31人次。共排查信訪矛盾糾紛143件，其中新增83件，已調處75件。
五、突出平安宣傳，提升三率水平
街道平安宣傳工作緊緊圍繞“平安雙塔、平安江山”建立，認真對照《20xx年度xx州市百個鄉鎮(街道)平安鄉鎮(街道)建立工作考評辦法》爲工作着手點、切入點，細化平安宣傳各項具體措施，狠抓真抓平安宣傳，以全面提升普及村居羣衆對平安建設的知曉率、參與率和安全感滿意率爲宣傳要點，用心開展形式多樣、資料豐富、效果明效的平安宣傳工作，今年來，在村社區重點路段、人員聚集處懸掛平安宣傳橫幅70條，發放各類平安宣傳單(資料)6萬餘張，進村走訪農戶4萬餘人，利用LED展播放平安宣傳標語100餘次，利用農民信箱發送信息5萬餘條，開展以“以平安宣傳”爲主題活動舉行30餘次，透過平安各類宣傳，大大普及村居羣參與率，從而提高了村居羣衆平安建設的知曉率、參與率、平安滿意率。
六、做好社區矯正和社區戒毒工作
落實幫教措施和志願者隊伍，對社區矯正對象實行制度化管理，及時掌握思想動態，及時幫忙矯正錯誤;並實行一人一檔，適時進行分級管理處遇，有針對性的採取矯正措施，預防和減少重新犯罪。每月組織開展一次社區矯正人員集中學習教育和社區服務活動，截止目前共參加羣衆教育學習10次。自社區矯正試點工作開展以來至今司法所累計接收社區矯正人員257名，今年以來共接收社區矯正人員61人，期滿解矯20人，收監執行1人，遷居1人，死亡1，調查和核實在監服刑人員家庭經濟狀況及基本信息5件，受司法局指派承辦對被告人(罪犯)擬實施社區矯正審前社會調查26名;到目前爲止共有在冊社區矯正人員57人，無脫管、漏管和嚴重再犯罪狀況的發生。同時做好社區戒毒人員的管控工作，現有的5名社區戒毒人員能按時參加尿檢。
七、紮實推廣基層社會管理綜合信息系統錄入工作
重點對各村社區基層社會管理綜合信息系統(信息入錄員)進行培訓，及時將本單位的相關數據進行錄入，在信息、數據錄入過程中，根據系統操作管理員的業務水平狀況，組織有關人員到相關村開展業務指導;同時街道社會服務管理中心在綜治信息平臺運行使用過程中定期、不定期進行網上檢查;對檢查中發現的問題，在召開治調主任會議進行反饋，限期整改落實，目前25個村、社區綜治信息系統數據錄入、運行正常，截止目前街道級基層社會管理綜合信息系統錄入狀況爲會議108次、文件175次、活動153次，各項錄入指標均達優秀。
八、調整網格隊伍，構建管理體系
在村級兩委選舉之後，按照“科學劃分網格、搭建兩級平臺、落實雙重職責、完善督查機制”的工作思路，以“網格管理，連心服務”工程爲載體，整合服務管理資源，及時調整套網絡隊伍人員，加強網格隊伍建設，組織新網格長進行學習培訓，使其瞭解撐握網格的基本狀況、工作職責，目前共劃分網格125個，其中企業網格5個(趙家村、社後村、塔東村、和賢村、坳裏村)，組建服務團隊142個，服務團隊人數2300餘人。
九、實施視頻監控安裝，提升社會治安防控體系
根據《全市安全技術防範體系建設實施方案》(江綜治〔20xx〕2號)文件精神，現街道透過比選議標確定運營商，並簽訂社會治安智能防控系統項目系統服務合同，確定安裝點爲70個，視頻探頭90只。
十、制定村規民約、完善基層自治
xx月初，街道司法所專門成立制定村規民約領導小組，全面推動村規民約(居民公約)的修定工作，透過網格管理的形式進家入戶聽取百姓意見，合理修改資料同進也增加“三改一拆、五水共治、清潔家園”等新資料，進一步推進了各村(社區)依法自治的的規章制度，村規民約(居民公約)修訂工作已於7月底全面完成。
【篇三】
我處在區委、區政府的正確領導下，在區政法委、綜治辦的精心指導下，結合年初簽訂的社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任狀和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧南嶽”的目標，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，促進社會治安綜合治理與門票徵管的和諧發展。我處通過完善和落實日常監管責任制，全面落實社會治安綜合治理和平安建設的各項工作，不斷探索新的工作方法和工作思路，促進我處門票和景區管理工作的順利開展。現將我處一年來的社會治安綜合治理和平安建設工作彙報如下。
一、思想高度重視，強化督查考覈
按照年初與區政府簽訂社會治安綜合治理和維護社會穩定工作責任狀的目標要求和任務，我處高度重視社會治安綜合治理和單位平安建設工作，切實加強組織領導，成立了以處長陳瑤光爲組長，副處長喻仁初爲副組長，班子成員和各股所負責人爲成員的領導小組，把綜治工作納入重要議事日程，與各股、室、班組責任人簽訂綜治責任狀，明確了股室所的綜治責任及綜治任務，將其納入年終考覈，實行綜治考覈“一票否決”和連帶責任追究制。堅持每季度組織召開綜治工作例會，分析、研究綜治工作出現的新情況、新問題，做到有的放矢，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。處班子成員根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每一個人和每個時間段，秉着明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立綜治工作長效監管機制。
二、嚴格履行職責，增強維穩意識
1、落實綜治維穩工作。我處按照目標管理責任狀的要求，強化措施，落實責任，積極開展基礎工作，維護社會政治穩定。爲將社會治安維穩工作落到實處，確保單位職工不發生非正常上訪及醫鬧事件，完善了綜治工作制度，做到逢會必講。今年我處未發生工作人員到市、省、京非正常上訪事件，單位工作人員及其家屬未發生打架鬥毆事件。
2、嚴格執行各項規定。嚴把徵收關，抓好節假日及黃道吉日的門票發售工作，認真查驗各種證件，尤其是對假老年人證、假殘疾人證等假證件加大查驗力度，要求一律憑票、憑證進入景區;嚴禁超標焚化品、非環保香，景區嚴禁除線香外的一切香炮進入。依法嚴厲查處車輛非法營運、摩托車載客營運行爲，確保長效管理。
3、開展平安建設活動。我處切實加強單位內部保衛工作，處機關投入經費落實監控設施建設，週末和重大節假日實行值班制，安排專人值班，下班後關燈、關窗、落鎖，加強防盜工作，全年我處未發生失盜事件。根據南嶽區社會治安綜合治理委員會相關文件精神，在全處開展了平安單位建設活動和“三防”專項督查行動，各股所通過自查自改、組織互查、聯合督查、“回頭看”再查的方式開展平安建設基礎工作，積極開展單位預防青少年犯罪、禁毒禁賭、交通安全、消防安全和反邪教活動。處班子成員多次在處務會及處務擴大會上宣傳國家查禁*的政策，教育幹部職工自覺抵制*，我處幹部職工和家屬中無人修練*。
4、切實預防職務犯罪。門票處是與金錢打交道的敏感部門，爲從根本上遏制和減少門票員工職務犯罪問題的發生，我處把預防職務犯罪工作作爲一項重要工作來抓，堅持教育、制度、監督並重，懲治、預防、查處齊抓，xx月份召開股級、班級管理人員培訓班，培訓包括門票管理體制和要求、20xx年指導思想和工作思路、“如何當好一名管理人員”等方面內容，並現場進行測試;xx月份全處幹部職工分三批開展“加強職業道德建設預防職務犯罪”爲主題的警示教育活動，通過邀請紀委領導現場授課、觀看職務犯罪風險防範電視教材，加強門票徵管人員的反腐倡廉教育，提高廉潔自律和遵紀守法意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
三、全情全力投入，狠抓“四型”創建
爲確保今年與紫雲小區開展“四型”小區聯點聯創工作的目標任務得以實現，取得紮實成效，讓居民羣衆切實感受到創建所帶來的實惠和變化，我處積極參與、全力投入，及時理清思路、調整對策、強化措施，制定紫雲小區創建工作方案和計劃，組建和完善“五長三員”網絡成員;處領導班子成員率先垂範，參與紫雲小區的“四型”聯創工作，每月黨政一把手和分管領導下小區工作日在2天以上，安排人員每月必須佩戴紅袖筒參與義務巡防在6天以上;小區聯創工作管理組成員組織開展小區矛盾糾紛和安全隱患大排查工作6次、居民衛生評比活動6次、流動人口和出租房屋大清查5次、居民文明公約執行評比活動3次、文明樓棟和文明經營戶評比活動2次、開展“三課”教育培訓2期，每月底，將小區聯創工作進展情況以簡報或信息、小結等形式報區綜治辦。今年，我處在經費緊張的情況下，支持紫雲小區平安創建活動經費8000元。通過“平安南嶽”建設工作的開展，建立創建“平安小區”的長效工作機制，維護了紫雲小區和周邊的治安狀況，做到無刑事案件發生，小區居民安居樂業、和諧相處，文明程度普遍較高，實現了幸福、和諧小區的目標。
四、狠抓綜合管理，提升服務水平
1、組織綜治督查。班子成員和各股室(班組)負責人定期或不定期深入工作一線，對各股所進行社會治安綜合治理和平安建設工作督查。對照我處《出租房屋管理制度》的內容逐項逐條對我處門面房及家屬房進行檢查，檢查中不走過場，不圖形式，嚴把安全關，對不符合要求、存在安全隱患的堅決責令其限期整改。
2、制定實施方案。旅遊黃金週、黃道吉日、香期旺季是各方遊客齊聚南嶽的主要時期，爲確保和諧旅遊環境，平安建設工作順利進行，根據門票工作實際和南嶽旅遊市場的特殊性，有針對性的制定社會治安和旅遊環境綜合治理工作實施方案，做好平安建設工作部署，安全責任落實到人，嚴格把關，堅持原則，一律做到憑票憑證放行。
3、做好防範工作。爲使我處平安單位建設深入開展，把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態，提前做好防範工作，開展安全事故隱患排查行動，對存在的隱患及時整改到位;嚴格規範票款、票房安全，根據《南嶽區水濂洞景區管理處票據、票款管理補充規定》，禁止閒雜人員進入票房，並做到隨手關門，確保門票收入及時足額入庫;安排專人值晚班，確保票據安全;對值班室的配電設備、管道線路、進行全面的安全檢查。
在這一系列的有效措施管理下，今年我處社會治安綜合治理和平安建設工作成效顯著，保持了社會治安持續穩定的局面，但仍然存在不足之處。一是門票徵管環境還有待進一步改善，逃票衝卡行爲時有發生。二是個別員工的責任意識有待加強。三是人員素質參差不齊，整體服務水平有待提高。
今後我處將在區政法委、區綜治辦的領導下，認真落實維護安全穩定的各項措施，進一步加大監管，層層落實責任，用科學的監管手段，嚴格的處置辦法，營造一個安定團結的工作環境和旅遊環境，維護好人民羣衆和廣大幹部職工的根本利益，讓門票徵管工作達到規範管理、平安開展，爲我處的發展和建設，爲社會的長治久安提供安全、可靠的保障。