機關黨建年度工作總結報告（精選5篇）
機關黨建年度工作總結報告 篇1
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，爲推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結彙報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批准，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記張道民同志爲黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，併爲他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1 、以黨組理論學習中心組爲龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣衆的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動全縣科技事業的發展。紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”爲主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1 、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。
根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣衆所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。
例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。
爲他們各自確立了不同的科技項目, 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟後預以項目資金支持，並幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案櫃2個，改善了支部、村民委辦公條件;爲關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節後還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計20xx元。 其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入瞭解，在得知該社區所辦公場所與一所國小同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯繫城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。
一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。
二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作爲全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，覈定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設。
1 、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記爲組長，分管黨組成員爲副組長、各科室黨員負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2 、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關幹部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況彙報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示範”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯繫指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3 、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先後印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關於認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20xx年初，緊扣“環境創優年”活動，紮實開展了爲期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共徵集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求徵集表100餘份，收集整理了10餘家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業科技攻關與產業開發、以水稻爲主的特色經濟產業發展、人才培養與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛生法律四下鄉、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。
二、機關黨建工作主要做法。
(一)領導班子建設。
1 、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記爲組長、班子成員爲副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。爲進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。
以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系爲中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工羣衆監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工羣衆監督。
4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和羣衆的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，爲加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。
5 、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行爲。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認爲經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
機關黨建年度工作總結報告 篇2
20xx年是深入學習黨的精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的羣衆路線實踐教育活動的重要一年，20xx年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：
一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大羣衆的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的羣衆滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設
爲貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極爲羣衆服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。
爲切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行爲，嚴格工作紀律”爲主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考覈工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。
(一)爲提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工羣衆。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)爲了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。
(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，爲加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家爲全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創建成果。
爲了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做爲主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面着手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。爲春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。
機關黨建年度工作總結報告 篇3
201x年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創建市直單位第六屆黨建工作先進單位爲目標導向，全面推行辦機關黨建“1263”機制，持續推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍爲核心任務，以改進工作作風、密切聯繫羣衆爲抓手，真抓實幹、與時俱進，爲我市全力打造全國綠色發展示範區，助推我市實現科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先後被評爲市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業單位登記管理局被評爲省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。
一、加強思想建設，提升黨員幹部政治素質和理論水平
圍繞加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦幹部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，深入開展“學守章、守準則，做清廉幹部”和創先爭優等活動，全面強化辦機關黨員幹部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質優良、結構合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰”的機構編制幹部隊伍。
一是加強學習教育。落實支部“三會一課”、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員幹部形成良好的學習習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經常性學習活動，深入學習黨的和xx屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市“兩會”以來的精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業單位分類改革文件精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員幹部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。20xx年以來，我辦共有三名黨員分別被評爲“20xx—20xx年創先爭優優秀共產黨員”、“南平市五一勞動獎章”、“201x年南平市終身教育先進工作者”。
二是加強思想政治教育。當前我國改革正處於攻堅階段，思想政治工作也呈現出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人爲本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經常性談心交流來及時掌握黨員幹部的思想動態，爲他們排憂解難，解決後顧之憂，激勵黨員幹部幹事創業。今年以來，解決幹部子女就學、就醫、困難黨員家屬等問題10多件。
三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志願獻血、參觀紅色基地等活動爲切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員幹部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統一到中央精神上來。
二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰鬥力
一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發表黨建信息稿件11篇並報送調研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務，按規定及時完成黨費收繳和黨內年度統計等工作。
二是建立健全黨內生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
三是抓平安創文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關幹部職工的文明素質。組建辦機關黨員志願服務隊，經常性組織開展形式多樣、內容豐富的志願服務活動，如組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”沿河衛生清潔志願活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富幹部職工業餘文化生活，增強機關凝聚力和向心力。
四是深入開展“三級聯動、重心下移”聯繫羣衆活動。紮實推進“三級聯動、重心下移”、“我和百姓拉家常”、與紫雲街道中華社區結對共建等活動，看望慰問中華社區，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮及所屬的杉關村，深入調研，從我辦辦公經費中擠出2萬元資金用於杉關村村部添置改善辦公設備，同時積極幫助杉關村協調項目和資金，推進美麗鄉村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。
三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平
堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定與省、市《貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施細則》(南委編辦〔201x〕64號)。
認真落實市委、市政府《關於深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規範權力運行、辦事公開及機關內部管理制度，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以“爲民務實清廉，踐行羣衆路線，切實改進作風，密切黨羣幹羣關係”爲主題的專題組織生活會，開展“學黨章、守準則，做清廉幹部”、“轉變作風促發展，進位趕超創一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業務公開操作流程》，從教育、制度、監督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。
在機關運行和管理制度方面，重新修訂印發《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度彙編》手冊。轉變會風文風，儘量少開會、開短會，開解決實際問題的會;儘量少發文、發短文，發有實際內容的文。在爲單位辦理用編審批、領導職數審覈、文明單位四同審覈以及事業單位設立、登記、年檢、註銷等手續過程中，相關業務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現不作爲、慢作爲、假作爲、亂作爲等現象。在受理“12310”機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協議案等過程中，相關業務科室認真受理，迅速辦理，得到服務對象的好評。今年，我辦一名幹部獲得市人大會授予人大代表建議辦理先進工作者。
四、加強制度建設，打造清正廉潔的幹部隊伍
一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿於各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀和不穩定事件。
二是加強黨風廉政教育。認真開展經常性黨風廉政教育，通過領導幹部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派爲主要內容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監管》、《雷峯在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區 美麗南平”攝影展及作品徵集活動。
三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作爲源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程序和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。
四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的幹部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好乾部“20字”標準，今年調入省組博士選調生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業務調研、採取交流任職等鍛鍊幹部，提升幹部綜合素質，積極打造清正廉潔的複合型幹部隊伍，幹部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政，未發生一起違紀違規問題。
五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務
緊密結合機構編制工作實際，以創先爭優活動爲載體，動員辦機關黨員幹部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，爲南平科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保證。
持續深化行政體制改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位預分類工作，並配合推進了教育、文化、衛生、警務、交通、國資、農業等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數管理得到規範、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規範合理，較好地服務於三大工業園區建設、民生建設以及各項經濟社會事業發展。完成“福建省機構編制管理信息系統”11753人的基礎數據採集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。
嚴格實行科級領導職數審覈制度，受理市本級159個機關、事業單位科級領導職數使用申請，審覈使用科級領導職數323名;實行《機構編制覈編證》年審制度，完成448家市直黨政羣機關、事業單位“機構編制覈編證”年審工作。辦理黨政羣行政編制用編申請170餘項、辦理機構變更事項10項、職數增減20餘個，入減編250餘人次。辦理事業編制覈編事項(人事代理報備和提前退休)550餘人次、人員調動124人次、機構編制事項88項;審覈同意市、縣事業招考用編計劃1755名。聯合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區)機構編制執行情況進行督查。
強化事業單位法人年檢工作，市本級應年檢事業單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業單位6家，註銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業單位基本情況的信息統計，對全市登記在案的356家事業單位(包括省局委託管理5家)，包括編制和人員、國有資產、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內的情況進行摸底調查。積極配合事業單位改革工作，主動報送年檢中發現的各類問題132項。加強基礎信息清理覈查工作，共清理覈查事業單位原始檔案330卷。
全市機關、事業單位共完成1883家中文域名註冊續費工作，較好完成省上下達的中文域名註冊任務。積極參與、籌備並組織進行市機構編制管理研究會年會的徵文、評選與召開，共徵文36篇並於今年4月召開20xx年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文26篇，共編髮6期《南平機構編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網站、刊物發表文章與信息計45篇，有效提升我辦的信息化建設水平。
201x年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環節。在今後工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續深化行政體制改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位分類改革，嚴管嚴控機構編制管理，創新機構編制管理方式與方法，爲我市全力打造全國綠色發展示範區和科學發展、跨越發展提供堅強的體制機制保障。
機關黨建年度工作總結報告 篇4
現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：
市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，佔全市基層黨組織總數的15、8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，佔全市黨員總數的9、8%。
20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的羣衆路線教育實踐活動作爲推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，爲我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。
一、20xx年主要工作開展情況
（一）堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑
始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路後，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎麼抓的問題，着力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化爲推動科學發展的強大力量。
一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員幹部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員幹部工作熱情。“四型機關”建設爲市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式，爲“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成爲機關黨建工作的有力支撐。
三是精選創建載體，深入推進機關黨建示範點、文明單位、機關文化服務品牌三個創建載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示範點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關涌現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。
四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考覈制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規範機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。
（二）緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用
立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。爲此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，採取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。
一是開展黨員幹部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習爲龍頭，科級以上幹部爲重點，黨支部爲基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務幹部、支部書記、入黨積極分子和黨員幹部培訓班的基礎上，201X年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700餘名黨員幹部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員幹部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員幹部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成爲全市經濟社會發展的中堅力量。
二是開展機關黨員幹部聯繫服務羣衆活動。紮實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社區黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志願服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。
三是開展建功主題實踐活動。組織開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”市情教育，連續四年編印下發了《巴彥淖爾市情手冊》，增強黨員幹部大局意識、責任意識和擔當意識，深入開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動，把黨員幹部的思想和行動凝聚到實現“中國夢”和“巴彥淖爾夢”上來，立足崗位建功立業，推動發展服務羣衆。
四是開展機關“效能建設競賽”活動，圍繞黨建工作項目化，通過開展各種形式的“黨員示範崗”、“崗位競賽”、“技能比武”、“窗口”、“流動紅旗”、“先進科室”、“服務標兵”等創建、評比活動，組織引導黨員幹部在項目建設、加快經濟社會科學發展、密切聯繫服務羣衆、建設美麗巴彥淖爾中站頭排當先鋒。
（三）堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，在轉變作風、營造良好發展環境上做表率
嚴格按照黨的羣衆路線教育實踐活動步驟和要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展工委黨的羣衆路線教育實踐活動，工委機關發文、會議召開、評比表彰、三公經費等都有了大幅的下降，並出臺了系列制度加以鞏固。同時，充分發揮工委職能作用，加強市直機關作風建設，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動。
一是認真落實思想建黨要求，強化思想政治工作。開展市直機關“大學習”活動，爲市直機關黨員幹部免費發放近10種學習讀本近5萬冊，堅持開展季度考學制度，開展黨的羣衆路線教育實踐活動知識專題測試，在巴彥淖爾機關黨建網開通教育實踐活動專欄，組織引導市直機關各級黨組織在學習總書記系列講話上作表率，在以習近平總書記爲核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央部署上作表率。
二是嚴格落實“八項規定”，着力推進作風改進。10月9日——27日對工委直屬86個基層黨組織開展機關黨建工作督查調研指導，重點督查市直機關執行中央“八項規定”、自治區28條意見和加強作風建設方面情況。把市直單位行風政風評議結果列入機關黨建目標考覈內容，凡行風政風評議爲羣衆不滿意的黨組織年度黨建考覈不能評爲實績突出單位，不能晉升文明單位榮譽稱號。促進了“八項規定”的落實和機關作風的持續轉變。
三是嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律。把嚴肅黨內政治生活列爲機關黨建工作重點，通過季度督查、年底考評和日常監控，加強對黨員領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”、專題民主生活會等制度落實情況的監督檢查。推進機關黨風廉政建設，認真貫徹落實廉政風險防控體系建設要求，建立健全懲治和預防*體系各項規章制度，加強黨務公開，開展廉政文化進機關活動，把紀律養成滲透到黨員幹部的日常管理中。201X年，開除3名違紀涉刑黨員黨籍。
四是切實發揮好督導作用，推動教育實踐活動出實效。按照市委要求，對經緯公司、富源集團、511地質隊工委直管黨組織羣衆路線教育實踐活動進行督查指導。組織召開了專題組織生活會的培訓會，參加指導了21個工委直屬黨支部和富源集團等三個非公企業黨組織的組織生活會，確保黨的羣衆路線教育實踐活動紮實推進。
（四）堅持以服務爲價值取向，加強服務型基層黨組織建設，激發基層黨組織活力
一是紮實開展基層黨組織“晉位升級”工作，不斷鞏固擴大“基層組織建設年”各項工作成果。轉化較差基層黨組織4個，整頓軟弱渙散基層黨組織6個。規範推進基層黨組織換屆選舉、黨員發展管理、黨費收繳、黨員信息庫建設等工作，進一步提高基層黨組織建設科學化、規範化水平。進一步加強黨內幫扶關愛激勵工作，201X年1月共慰問困難黨員114名，慰問金額共114000元。近年來，已累計籌措專項經費60萬餘元，慰問生活困難黨員幹部職工500多人次。同時開展了走訪慰問建國前老黨員活動，加強對老黨員的關愛。並對市直機關困難黨員情況進行摸底，已做好20xx年困難黨員慰問準備工作。
二是開展黨員化管理試點工作，創新黨員教育管理方式，按照行政、事業、企業等不同行業類型選擇7個單位進行試點，通過科學設星、積極創星、嚴格評星、合理用星等幾個關鍵環節，評選出五個層次黨員，激勵廣大黨員增強黨員意識和先進性意識，探索建立黨員幹部立足崗位創先爭優常態化機制。目前，黨員化管理試點工作正在有序進行。
三是組織開展了建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動，認真總結近年來巴彥淖爾市直機關各級黨組織開展爲民服務活動的經驗，評選出市直機關服務型機關黨組織案例9個、優秀案例13個，予以通報表彰。所有獲獎案例加點評後編印成冊——《巴彥淖爾市直機關建設服務型機關黨組織典型案例彙編》，下發給市直各級黨組織學習借鑑。同時，篩選出具有代表性的案例參加全國建設服務型機關黨組織典型案例評選，多渠道、多角度、多方位傳播、檢驗羣衆工作實效。201X年巴彥淖爾市交通運輸管理處《轉作風提效能提升行業服務領域》案例榮獲中央國家機關工委舉辦的建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動“優秀案例”。
四是開展了紀念中國*建黨93週年活動，按照市直機關工委的安排，市直各級黨組織和黨員結合黨的羣衆路線教育實踐活動開展逐級評選推薦先進基層黨組織、優秀*員、優秀黨務工作者活動。工委通報表彰了45個先進基層黨組織、79名優秀*員、36名優秀黨務工作者，編印下發《星輝閃耀——201X年市直機關“兩優一先”典型事蹟材料選編》，充分發揮先進典型的示範引領作用，努力在市直機關形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。
五是對市直各級黨組織貫徹落實《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》自查情況進行摸底調查，查找存在問題，提出下一步工作建議，進一步推動市直機關黨建規範化、制度化水平。
六是爲進一步落實新形勢下黨員管理工作，充分調動離退休黨員參與社區活動的積極性，按照“有利於管理、有利於組織、有利於發揮作用”的原則，對市直機關退休黨員進行了摸底調查，草擬了離退休黨員參與社區活動實施辦法上報市委組織部。
七是切實推進和加強市直非公經濟組織和社會組織的黨建工作，通過深入調研、加強指導、強化制度建設等方式，進一步探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
（五）唱響社會主義核心價值觀主旋律，開展機關文化建設，大力推進市直機關精神文明建設
近年來，巴彥淖爾市直機關工委以社會主義核心價值觀爲引領，持續推進機關文化建設，取得了一些有益的理論經驗和實踐經驗。爲鞏固提高機關文化建設成果，將201X年定爲機關文化建設“鞏固提高年”，充分發揮機關文化建設樹立共同願景、強化文化認同、凝聚發展合力的重要作用。
一是加強社會主義核心價值觀教育，通過機關核心價值理念提煉、專題講座、主題演講、編髮公益廣告宣傳冊、“便民惠民”文藝演出、盡責圓夢巡迴報告會等活動，使社會主義核心價值觀逐漸融入到幹部職工的學習、工作和生活中，集聚全體機關幹部踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的正能量。
二是緊扣“文化興市”的戰略目標，以打造人民滿意機關爲抓手，把巴彥淖爾的地區精神與各單位職能特色結合起來，結合“做人民滿意公務員”、“我爲發展做貢獻”等主題實踐活動，開闢方便羣衆的綠色通道，積極推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“AB崗”服務，既體現了人文關懷，又高效快捷，樹立市直機關“第一文明窗口”形象，提升城市核心競爭力。
三是廣泛開展道德實踐活動，堅持黨羣共建，通過“創三好”活動、“道德講堂”、文明單位創建、“文明巴彥淖爾·美在家庭”主題實踐活動、第四屆全區道德模範評選推薦、“我推薦、我評議身邊好人”和“美德少年”評選推薦等活動，大力挖掘培育、宣傳弘揚務實爲民的先進典型和美德善行，引導黨員幹部學先進、崇尚模範、見賢思齊。201X年，市婦聯推薦的敖其爾、陳銀鎖夫婦榮獲全國“最美家庭”稱號，市衛生局推薦的李鹿強當選爲全區道德模範。
四是深化學雷鋒志願服務活動，依託市直各級黨組織成立學雷鋒志願服務隊，依託市直各級文明單位成立網絡文明傳播志願服務隊，將志願服務與專業服務結合，集中開展就業、法律、醫療、教育、環保等服務活動。組織開展“德潤草原文明之行”主題實踐活動和命名學雷鋒活動示範點和崗位學雷鋒標兵等評選表彰活動，弘揚雷鋒精神，彰顯道德風采。
五是廣泛開展羣衆性文體活動，豐富機關文化生活。目前，已連續開展了六屆市直機關運動會和四屆羣衆合唱節，201X年舉辦巴彥淖爾市直屬機關“公僕杯”男子足球賽，配合市政府辦公廳舉辦了巴彥淖爾市環鏡湖市民“馬拉松”比賽等文化體育活動，豐富和活躍了機關幹部文化生活，激發幹部職工建設巴彥淖爾、奉獻巴彥淖爾的熱情。
（六）在自硬其身、增強本領上下苦功，開展“三抓三提”活動，提高發現問題和解決問題的能力
工委覈定編制15人（其中工勤編3人）。工委書記1名，兼任巴彥淖爾市委副祕書長；副書記2名，其中，1名兼任紀工委書記；副調研員1名。內設5個部門，紀工委、辦公室（掛黨建研究室牌子）、組織部、宣傳部（掛市直機關精神文明辦公室、團工委牌子）、工會工委（掛婦工委牌子）。
在機關工作人員少、工作繁雜的情況下，我們按照“三嚴三實”要求，堅持小分工、大合作的工作方式，積極開展“三抓三提”活動，從提*部職工綜合能力、思想作風和工作作風入手，在改進作風、提高效率、優化服務上狠下功夫，使全年機關黨建工作有條不紊順利推進。一是開展“抓學習、提升素質”活動，通過理想信念教育、市情教育和業務知識培訓，增強黨員幹部黨性修養。二是開展“抓作風，提升境界”活動，通過建全廉政風險防控機制、加強機關制度建設、機關文化建設等活動，堅持定期督查調研工作制度，樹立爲民務實清廉機關形象。三是開展“抓培養，提升能力”活動，實行多崗位、多層面幹部培養機制、關愛幫扶促成長機制、工委內部實績考覈制度等，提高黨員幹部爲民服務能力。
二、存在問題
一是黨建工作責任主體問題，部門黨委（黨組）抓黨建責任落實有缺位現象。
二是對《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》有關規定落實不夠。如各單位財務沒有將機關黨組織活動經費列入行政經費預算；大部分單位專職副書記列席黨員領導幹部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議、機關基層黨組織對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見和建議等黨內規定落實不到位；個別黨組織不能按時換屆；專職黨務幹部不能按照行政人員1%到2%的比例足額配備，存在照顧性安排、過渡性配備等現象，有的單位黨務幹部兼職多，精力不足，導致不少機關黨建工作只能應付了事甚至無法開展等等。
三是創新意識不夠。大部分單位基層黨組織“三會一課”質量不高，實效性不強；有的單位沒有把機關黨建工作和本部門本單位中心任務結合起來，還存在“兩張皮”現象；一些機關基層黨組織主業意識、作爲意識不強，一定程度上存在等靠思想或消極畏難情緒，機關黨組織作用難發揮等等。
三、下一步工作
一是認真貫徹中央、自治區、市委教育實踐活動總結大會和市委三屆十次全委（擴大）會議精神，推進作風建設常態化，全面落實從嚴治黨各項措施。
二是堅持不懈地落實思想建黨要求，加強黨性和道德教育，多種方式推動市直機關黨員教育和理論學習，增強機關黨員的思想自覺和黨性素質。堅持開展“市情教育”，統一黨員幹部思想，激發幹事創業的“總幹”精神。
三是全面落實依法治國要求，加強法制學習、教育和宣傳，提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力。
四是認真履行黨要管黨職責，充分發揮工委牽頭抓總職能作用，落實機關黨建責任主體。不斷完善機關黨建工作體系，加大監督、檢查、指導力度，做好細化、落實工作。
五是全面加強服務型基層黨組織建設，大力開展“四型機關”建設，全面推行“黨員化”管理。
六是持續開展機關文化建設，積極踐行和培育社會主義核心價值觀。
機關黨建年度工作總結報告 篇5
根據新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的xx大精神統領稅收工作，以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞"八個堅持"和"人民稅務爲人民"治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實"戒虛務實"工作主題，以創先爭優爲抓手，推進"學習型"黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模範作用，樹立黨員這面"旗幟"，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，爲實現稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。
一、進一步落實黨建工作責任制
20xx年，我們要以新的面貌、新的起點爲契機，堅決貫徹黨中央新一屆領導集體關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的"八項規定"和自治區、自治州提出的"十項規定""十二項規定"，緊緊抓住州局黨組20xx年提出的"七個不放鬆"工作重點和"戒虛務實"工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創機關黨建工作新局面，以實際行動和優異成績將黨的xx大各項重大戰略部署落到實處。
按照州直機關黨工委和我局黨組20xx年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系；二是認真落實和健全黨建工作各項制度；三是不斷創新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律；四是強化機關黨員隊伍建設，充分發揮機關黨委（黨支部）、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰鬥力，提升黨員形象和黨員的創造力、執行力，確保黨組織和黨員幹部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
二、穩步推進創先爭優活動
圍繞建黨92週年，各基層黨組織要繼續把創先爭優活動作爲機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力爲重點，不斷創新活動載體、豐富活動內容、優化活動效果，培育濃厚爭創氛圍，推動了新形勢下創先爭優活動的紮實開展。着重圍繞xx大，切實抓好學習"新黨章"和黨的基本知識，評選"身邊典型好人"等創先爭優活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員幹部自身的黨性鍛鍊、黨性修養和黨性提高，在全體黨員幹部中樹立了黨員就是"一盞燈"，黨支部就是"一面旗幟"，推動了黨員幹部"五個帶頭"的落實：帶頭持恆學習，帶頭勤奮工作，帶頭執行制度，帶頭服務羣衆，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向"我身邊的先進典型人物"推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事蹟已報送相關部門，我局還將於7月對先進人物事蹟進行宣講活動。
三、加強黨員隊伍教育管理和建設
我局現有幹部職工172人，其中黨員141人，20xx年發展黨員一人，共計142人，佔幹部職工總數的76、74%，黨員幹部佔全局三分之二以上人數，黨員素質的高低決定着隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和"三會一課"制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員爲全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員幹部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。
一是抓好政治理論學習，加強作風建設。
（一）認真學習宣傳貫徹黨的xx大、中央新疆工作座談會和自治區第九次黨代會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導幹部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導幹部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受乾股等行爲，組織全體幹部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，着力營造"以廉爲榮、以貪爲恥"的良好氛圍。
（二）加強機關作風建設。把改進領導幹部作風作爲促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對羣衆疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、*吃喝、*支付高消費費用、*旅遊活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體幹部職工無參加黃、賭、毒等六害行爲。
（三）加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆"三史"、"六史"以及"自治區民族團結教育條例"的學習，並進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來；與馬克思主義"五觀"、"四個認同"教育結合起來。開展向優秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫生居馬泰學習活動。先後組織全體黨員幹部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優秀影片；開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教於樂、愉悅身心、凝聚人心，充分調動各族幹部羣衆參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現出民族大團結新的時代特徵。在廣大黨員幹部中掀起學習先進典型的熱潮，用模範人物的感人事蹟、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、爲黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包紮墩牧場衛生院探訪最美鄉村醫生居馬泰，組織幹部用身邊看得見、摸得着的人和事，我局幹部爲牧區醫生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。
二是紮實推進學習型黨組織建設，拓展"學習大講堂"內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。各黨支部認真抓好每週三、週五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、xx大報告以及20xx年自治區、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區黨校集中學習輪訓，並以會代訓舉辦中層以上領導幹部提升執行力培訓班、學習xx大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。
三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養、錘鍊思想作風的學習教育活動。今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創新型黨組織，充分發揮了黨支部和黨員的先鋒模範帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，着力營造"以廉爲榮、以貪爲恥"的良好氛圍。
四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務幹部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費；其次是加強黨務幹部管理，開展黨建理論研究；其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得；其四是深入開展"學習大講堂"活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員幹部週三、週五下午政治業務學習與黨員領導幹部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合；把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每週有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。
五是加強績效管理，落實"一崗雙責"。全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行爲監督制度、行政能力提升制度，執行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力運行監控機制，進一步提升了爲民服務的能力和納稅服務的工作水平。堅持"誰主管、誰負責"和"管行業必須管行風"的原則，主要領導負起"第一責任人"的責任，分管領導抓好具體工作落實，業務處室認真履行監管職責。我局從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，納稅服務無推萎扯皮現象，無"吃、拿、卡、要、報"現象，自覺接受羣衆的監督。
四、寓教於樂，豐富活動內容
多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本着服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩步推進整體工作，結合地稅文化建設，紮實做好文明創建、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發展，稅收任務連年超額完成。
今年4月，我局召開了州直地稅系統自治區文明單位零基啓動和"五個一"創建活動視頻動員大會，對"五個一"活動開展進行了全面動員，並下發了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志願者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環境活動，併發出了人人爭做文明幹部倡儀。開設道德大講堂，組織幹部職工參觀了州博物館瀋陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費。"五個一"活動的開展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，幹部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和"精氣神"明顯提升。今年上半年開展了"學習貫徹xx大精神書法、攝影展"，舉辦了"學習黨的xx大精神，推進地稅事業科學發展"論文徵文活動和學習《xx大報告》《新黨章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文徵文不少於1篇；充分利用"三八"婦女節、"五四"青年節、"六一"兒童節、"七一"建黨92週年組織廣大黨員幹部、職工和退休老幹部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。
堅持"民生優先、羣衆第一、基層重要"的理念和要求，對羣衆進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和溫暖。各黨支部組織黨員幹部開展獻愛心、結對子、送溫暖、送真情活動，深入開展社區扶貧幫困和服務羣衆活動。開展"落實包村定點幫扶、幹部'結對子'"活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，並且選派了一名機關中層幹部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員幹部齊動員，於5月29日每人捐200元爲齊勒烏澤克村的20戶貧困村民包括低保戶、扶貧戶、困難戶帶去了大米、清油、麪粉，還專門聘請兩名醫院主治醫生專程爲他們開展巡迴儀診活動，併爲這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，並集中發放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導幹部與低保戶、扶貧戶、困難戶、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢羣體感受到了黨和政府的溫暖以及社會各界對他們的關愛。20xx年上半年無"三不"黨員現象出現。
五、羣團工作方面
州局黨組高度重視綜合治理和計劃生育工作，把綜治和計生工作列爲重要議事日程。健全領導機構和工作機制，安排專兼職人員，層層簽訂綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書。認真開展禁毒知識、計劃生育、健康教育和計生基礎知識培訓。州局投資200萬元，爲伊犁州直地稅系統和州局局機關建設網絡安全視頻監牢系統，在州局局機關每個樓層重點部位安裝配齊了監控設施和消防設備，完善治安防範措施，警衛值班、消防等工作落實到位。根據穩定形勢的特殊需要，機關成立民兵防暴分隊，認真做好安保和社會維穩工作。嚴格管理車輛，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛。對每項管理進行不定期檢查，人防、技防、物防到位，消除安全隱患，保證了單位、家屬院及機動車輛的安全。羣團組織是精神文明建設的重要組織力量，在精神文明建設中，注重發揮工、青、婦的作用。州局機關黨委對州局機關和兩個直屬局幹部職工在日常思想教育、黨的組織建設、下屬五個支部黨建工作的開展，發揮着組織、管理、督導、協調的作用。州局工會、青工委在開展扶貧幫困，組織各項文體活動、豐富職工文化生活，保障職工福利，爭創模範職工之家等，發揮着組織落實的作用。州局婦委會配合黨組做好婦女幹部的思想引導，每年三八婦女節都開展各項慶祝活動，豐富女幹部的文化生活，促進了精神文明建設。今年還開展了紅色五月青春飛揚無償獻血活動，5月10日下午，伊犁州地方稅務局機關及稽查局的幹部職工積極踊躍參加義務獻血活動，獻血總量達20xx毫升之多，充分體現了我局幹部職工對各族人民的愛心以及良好的精神風貌。兩個文明建設，在州局黨組的領導下，依託黨組織和羣團組織，有組織、有分工、有協作，齊心協力，共同抓好精神文明建設各項工作。
六、下半年工作打算
一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上築牢防腐倡廉思想道德防線；二是強化領導班子及成員履行"一崗雙責"的責任意識，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考覈，不斷提高責任制工作水平；三是加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處；四是進一步加強對全局黨員幹部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實築牢黨員幹部的思想道德防線和黨紀國法防線；五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，創新徵管，努力提高納稅服務水平，爲地方經濟建設做出貢獻。