2019年度機關黨建工作述職報告

作爲機關黨委書記、機關黨建工作的具體責任人，一年來，積極配合委機關領導班子，帶領委機關黨委按照上級黨委工作部署，以加強機關黨的建設爲統領，深入推進黨建規範化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成了各項黨建任務。

一、突出政治建設，夯實思想抓黨建。強化理論武裝，以中心組學習爲圓心，以覆蓋全體黨員爲半徑，綜合運用專家講座、精神宣講、交流研討、現場教學、主題黨日等載體，開展形式多樣的理論學習。全年組織中心組(擴大)學習25次，交流研討9次。堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實重要環節捆在一起抓，組織專題集中學習17次、組織副處級以上領導幹部交流研討9場20人次，黨員撰寫心得體會50餘篇。班子成員形成調研成果6個，檢視問題107個，已整改65%。加強研究落實意識形態工作，機關黨委與支部簽訂《2019年度意識形態工作責任書》壓實責任，明確任務。加強全委人員特別是兩微平臺管理員的教育管理，制定完善了市委政法委機關幹部意識形態“八不準”和網絡行爲規範。組織《中國共產黨宣傳工作條例》專題學習研討，深入解讀意識形態工作相關要求，進一步強化全員意識形態安全意識和防控能力。

二、做細組織建設，圍繞規範抓黨建。根據機構改革及時調整委機關黨組織設置，配齊配強黨務工作人員。深入學習貫徹《黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例》，培養黨員樹立政治生活規範化意識，以分層次下達任務清單的形式推動落實。組織黨務工作人員開展業務專題培訓，明確崗位職責和具體任務，形成機關黨委組織部署、支部具體落實，黨務工作者分工抓細良性互動局面。年內，機關黨委、支部兩級共組織黨課10次，開展民主生活會2次、組織生活會2次。5名班子成員帶頭嚴格落實雙重組織生活制度，參加民主生活會10人次、組織生活會10人次、支部黨員大會16人次，黨小組會50人次、主題黨日活動32人次，爲所在黨支部和黨校主體班、基層聯繫點講黨課10人次，開展談心談話120餘次。年內，修訂完善了政治學習、調查研究、績效考覈、財務管理、意識形態、保密工作等內部管理制度，進一步加強黨員教育管理的規範化。

三、豐富活動形式，突出特色抓黨建。積極拓展主題黨日活動領域和載體，組織黨員赴如皋紅十四軍紀念館、大生集團、市軌道交通建設工地等，“走出去”接受紅色教育和高質量發展激勵;邀請黨員模範“磨刀老人”、市“江海先鋒”宣講團成員等，“請進來”弘揚正能量和發揮典型引路作用;開設委機關中青年幹部系列講壇，“談體會”激發中青年幹部幹事創業的熱情;變機械教育鍛鍊爲潛移默化的紅色薰陶，增強黨建活動的親和力、感染力。5月、12月先後組織兩期全市政法系統政治輪訓，深入紅色陣地，弘揚紅色傳統，傳承紅色基因，進一步堅定政治方向，強化政治使命，提升政治能力。

四、強化廉政建設，正風肅紀抓黨建。強化主體責任和“一崗雙責”意識，制定並落實政法委領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制任務清單，紮實推進委機關黨風廉政建設。組織開展了“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育月等活動。邀請市紀委監委專家來委上廉政專題黨課，利用工作微信羣、微信媒體資源，組織開展黨紀黨規學習和廉政教育集中宣傳。開展全崗位風險點排查防控，健全風險點排查防控工作體系。對全委44名副科級以上幹部建立個人廉政檔案，對黨員幹部個人重大事項實行及時動態報告制度，全年報告重大事項11項。

五、提升服務能力，融合發展抓黨建。持續深化融合黨建服務品牌建設，以黨組織規範化建設推動機關黨建與政法業務的有機融合，以黨建帶隊建、促服務，提升政法隊伍宗旨意識、服務意識和大局意識，紮實推動法治惠民、掃黑除惡、網格化服務管理和風險防範等政法業務服務全市高質量發展取得實效。今年，我市社會治理“網格+融合發展機制”得到省委政法委充分肯定，相關工作經驗在多家省級媒體予以刊載推廣。政法委“守護公正 情暖百姓”黨建服務品牌連續三年獲評機關黨建優秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理論學習的廣度深度有待加強;二是黨員教育管理手段的實效性和科學性有待提升;三是黨建引領政法業務高質量發展的成果有待進一步凸顯。2020年，政法委機關黨建工作將按照機關工委的部署要求，更加突出政治、思想、組織建設，着力在黨員教育管理、服務發展服務羣衆上下功夫，不斷提升機關黨建工作水平。