工廠保衛人員年終總結範文（通用15篇）
工廠保衛人員年終總結範文 篇1
學校的安全保衛工作堅持以創建安全文明校園爲主線，根據蘇教辦20xx-47號文件精神，認真落實《高等學校“安全文明校園”標準》，建立和健全校園各級防範網絡，堅持責任制管理，積極採取“強調人防，加強技防，完善制度防，以查促改”的防範策略，努力消除不安定因素，維護校園穩定，與全院師生共同營造安全文明校園氛圍。
一、大力開展內部防範網絡體系的組織建設
㈠審時度勢，理順管理機制。創建安全文明校園活動中，學校黨政領導高度重視，不但確保年度安全防範經費的充分投入，校主管領導還親自抓內部防範網絡組織建設工作。20xx年下半年，學校爲解決兩校區辦學後存在安全保衛工作體系不順的問題，調整組織構成，以院綜合治理領導小組爲創建安全文明校園工作領導核心，保衛處作爲職能部門橫跨武進、白雲兩校區，制訂內網建設實施要求，規劃協調兩校區的具體工作開展。
各校區則根據保衛處的指導部署，屬地化協調運作，貫徹落實各項防範措施，將創建工作的細節落實到校區建設、運行、管理的每個環節中，強調細節決定成敗，以小見大的管理理念。兩校區在每週的例會上，進行工作總結與部署，通過各部門、各崗位之間情況通報與信息互通，提高工作效率，拓寬安全防範覆蓋面，將安全工作貫穿於各崗位日常工作的開展過程中。
學校十分重視保衛隊伍的建設，隨着規模的不斷擴大，適時地增加人員，充實保衛隊伍，全校現共配備專職保衛人員十四人，兼職保衛人員四人，保安38人，分別負責治安、消防、校園秩序與要害管理、戶籍管理、政保五個條塊的工作。
㈡實行物業化管理，推行安全責任化制，組織發動師生，羣防羣治
1、主校區基本實現物業化管理，通過向社會招標方式，引進多家熟悉高校校園運行環境，社會信譽好，服務質量有保障，業務實力強的物業單位，簽訂物業委託管理協議，明確樓寓內部、校園公共安全等方面的專項物業管理責任要求。
2、由保衛處、兩校區與各二級學院以甲、乙、丙三方簽訂安全責任書11份，明確部門安全負責人與具體管理責任人。同時在責任書附帶的安全管理細則中分別就辦公室、實驗室、學生教育等安全重點明確管理責任要求，將所屬房間的安全管理責任具體到人，有效防止因一些部門兩地辦公，安全責任不清，造成管理失控的現象。
3、組建學生協助管理組織與義務消防隊。由各系部、各物業單位推薦身體素質良好、責任心強的工作人員擔任義務消防員，負責本部門的安全防火檢查工作，實現防火安全羣防羣治。主校區20xx年累計學生治安協防組織參加60人次，現有義務消防員81名。白雲校區則組織10名勤工助學學生參與夜間治安巡邏與門衛值勤，有效增強保衛力量。
至此成功建立了“黨政主要領導總負責、分管領導分工負責、職能機構具體負責、全校上下逐級負責、師生員工人人有責”的工作機制，形成了安全文明校園創建活動羣防羣治、齊抓共管的良好工作局面。
二、校區運作過程管理，注重物業在崗人員的監管
㈠嚴格保安隊伍管理，完善對在崗保安的監控手段
明確制定各崗位保安的工作職責。在什麼崗就做什麼工作，換人不換崗。克服保安行業人員流動性強，頻繁換人影響服務質量的缺點。進一步加強夜班保安的監控管理手段，確保保安不因節假日或校區工作人員的下班而使服務質量打折扣。全年發整改通知書2次，罰款200元，獎勵保安12人次1160元。另白雲校區對22人違紀違保安進行處罰，辭退7人。
主校區20xx年接待登記校外來訪人員5484人次，外來車輛換證8640車次，物資出門查驗2732次，抓獲通過翻爬圍牆等非正常方式進入校區的9人次，有7名可疑人員被送交派出所處理，制止打架鬥毆2起，撲滅初起火災1起，緊急救助學生5次，協助抓獲校外推銷人員10人次。
㈡充分發揮各物業單位在單體樓局部範圍內安全防範的主要作用。
1、加強對物業管理人員的業務指導，進行安全防範培訓37次，組織對新引進物業單位工作人員安全技能知識考試1次。
2、建立物業單位信息週報機制。校園保安與各物業單位累計反映信息50期，充分發揮出物業單位在校園內部安全防範工作實踐中的“眼睛”與“觸角”作用。
3、20xx年度，各物業管理站值班人員阻攔或抓獲校外推銷人員274人次，收繳違章電器936件，發現上報安全隱患131起，收繳各類管制刀具6把。
4、建立獎懲機制。全年共發整改通知書12份，罰款2次，計400元。對突出表現人員予以獎勵7人次，計160元。
三、繼續加大安防系統與設施防投入
爲提高現有安防系統的使用效能，安排專人負責維護技防設施。對運行中出現的故障能及時報修，減少設備故障造成的技術防範真空。
20xx年初，主校區專門對宿舍區、教學主樓、化工樓、科一樓、科二樓、招待所、圖書館等部位的安防設備進行技術改造。將宿舍樓門廳內的半球機調整爲槍機，改善監控成像效果。將重要樓宇的數字硬盤錄像機作爲物業人員在崗監控設備，設法將圖像信號直接延伸至值班臺，便於值班人員通過監控設備對樓內情況一目瞭然，擴大防範監控面。20xx年10月份，主校區與原施工單位人員對宿舍區損壞的視頻監控線路進行修復。9月份，在北大門衛專門安裝視頻監控攝像頭2處，用於掌控門衛人員進出與值勤。
白雲校區在校園危險品倉庫等重點部位加裝視頻攝像頭，在南公寓樓四周架設周界報警探頭，建立起巡更系統與門禁系統，基本解決老校區技防設施不足的缺陷。
監控設備利用效果回報明顯：20xx年主校區通過監控抓獲外來作案人員4名，通過錄像回查破案18起（追回手機4只，自行車5輛，校園卡3起）。
四、消防工作要求制度化，日常管理規範化
1、按照“消防工作要點”的要求建立並完善消防器材日常巡查制度，要求各物業單位認真填寫統一格式的消防器材日常巡查記錄表，火災隱患檢查記錄表。對未落實或落實不到位的單位下發整改通知書，共計8份；設計格式規範的消防水動用審批表和消防器材動用審批表，共審批同意消防水動用9起，電焊動火審批7起。另糾正違規動用消防水1次，對責任人批評與自我批評1次，沒收消防扳手1把。
2、以查促改，整治安全隱患。主校區堅持每月3日安全大檢查，重大節假日前安全檢查，全年共發安全通報12次，與基建安全隱患整改協調書2次。發現有損壞的消防器材設施，按規定追究責任，並及時進行維修、更新，完善消防設施，保證學校消防工作不出問題。本年度主校區更新充裝滅火器158只，新購滅火器96只，滅火器毯19張，沙箱10個，水帶3根。對圖書館火災自動報警設施故障積極報修和維護，更換損壞探頭8只。白雲校區對所有學生宿舍樓內安裝了應急照明燈117只和安全出口指示燈、疏散標誌157塊。兩校區全年開展各類消防安全檢查83次，查出安全隱患139處，整治安全隱患103處。
3、開展防火宣傳與消防演練活動，增強師生員工的防火意識。全年兩校區組織消防演練3次，近454人次參加，通過實戰演練，檢驗以物業人員與校園保安爲主的義務消防員遭遇突發火災時的應急處置能力。白雲校區配合市消防支隊組織學生開展消防知識測試3場次，參與測試學生約2200餘人。
五、深入開展校園內部治安防範，淨化校園環境
1、加強校內施工隊伍與四工人員管理。
與施工單位簽訂施工安全責任書。明確校區內部秩序管理制度以及安全管理要求，並按照工程款的比例向校區交納保證金20__至20000元。對違反安全合同規定的施工單位堅決進行經濟處罰，20xx年共處罰違規行爲2次，罰款1600元。
嚴格校內經營單位與物業單位從業人員管理，建立人員檔案。發現問題認真處理，並對乙方嚴重違規行爲處罰。例如主校區一食堂二樓一經營窗口員工無視校紀，在北大門尋釁滋事，校區對該窗口作出了罰款1000元，責成對所屬員工進行批評教育，對主要當事人作辭退處理，並向各家乙方單位進行通報要求引以爲戒。全年共對10名違規從業人員作出處理。
2、經常性開展校園內部治安防範隱患排查，加固防範設施
完善校園內部安全防範設施。20xx年對防範薄弱的重點部位安裝必要的防盜設施，累計專業防盜門76扇，防盜窗280平方米，學生公寓外圍的80根落水管纏繞帶刺毛鐵絲，封堵通道缺口11處(對校園周邊被損圍牆柵欄組織搶修6處)，對校園南側和西側綠籬加設鐵絲網，形成有效內部隔離封閉。針對5#女生公寓東北角處易攀爬的隱患，增添崗亭，安排保安在夜間定點守護，效果明顯，抓獲2名流竄人員。對9#樓學生宿舍氣窗加裝橫檔365處，防止宿舍內部盜竊。
針對大學城承建的`圍牆上生鐵柵欄易被損壞和攀爬的不足，用毛鐵絲加固，安排綠化單位在校園西側、北側牆根處種植帶刺的薔薇花，實施綠色防範。針對南大門東側公共綠化部位敞開無人管理，嚴重威脅內部安全的隱患，採用綠化隔離的手段。白雲校區增加原有圍牆高度，在易攀爬部位架設鐵絲網，也起到了良好的防範效果。
3、重視加強危險品管理。根據中華人民共和國公共安全行業標準和公安部發布的劇毒品管理的強制性實施細則及常州市公安局對毒品的管理規定，白雲校區認真做好毒品的管理和使用工作，要求保管人員堅持月檢，建立健全毒品進出臺帳，嚴格執行雙人領用、雙人發貨、雙人領貨、雙人管理、雙本臺帳的“五雙”管理規定，並對危險品倉庫四周安裝紅外線報警攝像探頭，毒品倉庫旁建造了保衛值班室，實行保安24小時值班，同時校園治安巡邏人員進行不間斷地巡查，並在今年的10月份根據公安部門要求，使毒品購置和領用與公安有關部門聯網，實行信息系統管理。校區毒品倉庫
工廠保衛人員年終總結範文 篇2
20xx年，我行的安全保衛工作按照“誰主管、誰負責”的工作原則，在上級相關部門的指導下，認真貫徹“預防爲主、羣防羣治、突出重點、保障安全”的工作方針，嚴格落實省聯社以及公安、銀監等部門安全防範設施建設要求，全面查找安全防範隱患，加強安全設施建設，夯實物防技防基礎，進行防暴預案演練，強化安全檢查監督，提高員工防範意識，規範安全保衛工作管理，做好平安金融創建等工作，築牢安全防範工作基礎，杜絕各類案件的發生，促進了我行各項業務健康發展，現將半年來的主要工作總結如下：
一、主要工作成績
(一)強化人防管理。建立健全安全保衛組織領導機構，完善安全保衛制度體系，明確落實安全防範責任，強化領導責任防範意識，定期組織全員學習教育，開展突發事件預案演練，增強員工安全防範意識，全力推進人防管理再上新臺階。
(二)硬化設施建設。全面開展安全防範設施隱患排查，及時整改安全設施隱患，對照要求，查漏補缺，加大技防設施投入力度，建造性能先進的集中監控室，夯實安全防範設施基礎，構築安全防範屏障，確保物技防設施的正常運行，更好地發揮物技防設施在日常安全防範工作中的作用。
(三)規範安全管理。建立健全安全防範工作臺賬，落實日常安全防範制度，開展多形式安全檢查，有效落實安全防範制度，促使安全保衛工作日趨規範。
(四)加強押運管理。每月檢查押運風險環節，督促押運流程規範，定期召開提解人員安全工作會議，瞭解員工思想動態，加強與市保安服務總公司的協調溝通，密切配合，充分調動提解人員的工作積極性。
(五)創建平安金融。積極參與平安金融創建工作，及時轉發各類案例，加強對社會治安形勢的分析和評估，建立完善社會治安形勢評估預警和政法部門配合制約等工作機制，不斷增強員工的法制觀念和治安防範意識，形成維護治安人人有責的內部工作氛圍，完成落實了市政府維護社會穩定和社會治安的重大工作部署。
二、主要工作情況
(一)強化人防管理，提升防範意識。
一是全方位完善羣防羣治制度。在安全責任管理上，繼續實行單位“一把手”負責制，由分管領導發揮核心作用，職能部門加強管理和指導，網點負責人、安全員具體落實安全制度的安全網絡體系，同時對基層網點安全員實行“AB”角工作制，保證任何時間安全防範工作有人過問。在責任落實上，總行與各支行、機關部(室)簽訂“安全防範責任狀”和“社會治安綜合治理”責任狀，各支行和機關部(室)與全體員工簽訂“個人安全防範”責任狀，各營業網點至少與三個以上的單位或個人簽訂聯防互助協議書，責任明確到崗到人。
二是按規定完善激勵約束機制。在年初的工作意見中制定對支行和安全員考覈辦法，明確崗位職責和獎懲措施，納入年終綜合考覈，對單位和安全員按實績進行考覈、打分，按責任狀規定給予處罰獎勵，實行安全保衛責任事故一票否決制。
(二)硬化設施建設，構築安全屏障。
一是對CK110進行雙中心聯網。年初，我行對CK110集中聯網進行全面改造，在原來聯網至110技防辦(指揮中心)的基礎上，增加聯網至總行集中監控室，集中監控室值班人員可實時監控基層網點CK的設撤防及報警情況。
二是對ATM自助區聲光聯動報警改造。3月份，對所有自助區取款間加裝網絡聲光聯動報警裝置，連接至總行集中監控室，在有突發事件發生時，值班人員可在集中監控室直接拉響自助區的聲光報警器。
三是加大消防安全建設。根據省聯社安全保衛檢查要求，3月份，對所有網點營業廳配置2個3公斤滅火器。
四是加大監控改造力度。繼續對新改建網點全部更新監控設備。部分網點綜合櫃員監控探頭陳舊，錄像清晰度達不到要求，3月份，對xx8個支行的櫃員監控探頭全部更換爲高清攝像頭，確保監控錄像質量。
五是安裝ATM防護艙。在原來已安裝8個網點(16個防護艙)的基礎上，今年又對支行安裝了8個ATM防護艙。
六是及時維修技防設施故障。從20xx年開始，對電視監控進行維修保養外包，監控故障做到及時排除；CK110故障做到當天必須排除，夜間必須設防，通過調閱監控中心日誌信息，各支行均能做到故障及時發現、彙報和維修，無不設防情況。
七是加強安全技術防範。所有網點CK和燈光聯動，重要區域和大門前實現24小時不間斷錄像，向公安部門提供7次有破案價值的錄像資料；所有自助區的CK報警系統加裝無線報警模塊，現全轄範圍內所有ATM機網點均實現無線報警，確保在電話線路故障時不影響報警信號；集中監控系統實現集中監控室與自助區語音對講，有客戶進入自助區內大屏幕自動彈出畫面，值班人員實時進行觀察。
八是做好網點改造期間安全防範及設施建設。凡涉及基層網點改造裝修，均向裝修施工方和支行行長提出改造裝修期間的安全防範事項及安全設施要求，主動檢查落實，做到改造裝修的網點一次就通過公安部門的安全合格驗收。
我行共投入150餘萬元對物技防設施進行建設和改造。
(三)強化安全意識，規範日常管理。
一是加強提解押運管理。我行始終將提解押運環節作爲安全風險的重中之重，按照上級主管部門要求，爲抓好提解押運工作，每月通過集中監控系統對提解押運制度執行情況進行檢查，向保安公司發出2份隱患整改通知書，及時將存在的問題和隱患反饋至保安公司，督促保安公司對違規違紀人員按制度進行處罰。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分別進行了2次專項檢查，查找薄弱環節，對涉及款箱交接和管理方面存在問題發出6份隱患整改通知書，並督促網點整改到位。同時嚴格提解押運操作流程，及時與保安公司進行溝通，商討押運工作細節，確保押運安全。6月份，根據省聯社要求，結合我行和保安公司實際，對協議期滿後的武裝押運合同進行完善並續簽。
二是嚴格值班守庫管理。對保衛值班、保安守庫經常性進行檢查督促，每月通過實地查、回放錄像等方法檢查值班守庫的制度執行，對存在的問題及時召開會議，落實整改，涉及到保安人員的問題及時向保安公司通報，排除隱患。
三是嚴格節假日值班管理。在法定假日期間，基層網點確保“三人當班、兩人臨櫃”制度執行到位，並要求基層支行領導帶頭值班；總行機關由領導、行政人員和保衛人員、保安人員進行24小時值班。
四是加強ATM自助區的管理。城區9個網點ATM自助區委託市保安公司人員夜間進行巡防，集中監控室在網點下班後將監控視頻全部切換至ATM機區域進行實時輪巡查看，及時消除存在的安全隱患。
(四)提高防範技能，加大檢查力度。
一是加強安全學習教育。總行及時轉發《搶劫案件的通報》([20xx]號)，要求基層網點組織學習，並根據我行實際提出工作要求和存在薄弱環節的整改意見；根據總行制度要求，基層網點均能做到每月組織一次安全防範教育學習，重點學習相關安全制度及總行下發的各類安全保衛文件；保衛部門每月至少組織一次提解人員學習相關制度、案情通報，總結剖析安全保衛工作中存在的問題和吸取深刻教訓，佈置日常管理工作措施，強化安全防範意識，規範業務操作。
二是組織應急預案演練。爲使全員熟練掌握和應付各類突發事件的發生，增強全員安全防範意識，做到安全防範警鐘長鳴，總行保衛部門在6月份對全轄所有基層營業網點組織開展一次消防和防暴預案演練。爲使預案演練達到預期效果，保衛部門印發了《突發事件應急預案及消防演練方案》。
三是加大檢查力度和頻度。1月份，與公安部門一道對全轄所有網點進行了春節前全面安全檢查；在1月份和6月份分別進行了2次款箱交接和管理專項檢查，查找薄弱環節；保衛部門每月對基層網點制度執行情況進行一次檢查；支行行長和安全員每月對轄內網點安全自查一次，檢查中做到有詳細記錄，自查有登記；網點安全員每天對安全設施進行“五必查”，確保所有物、技防設施的正常運行。針對檢查後發現的問題和隱患，共發出1份檢查通報、1份加強安全保衛工作的通知、15份隱患整改通知書，並對違規違紀人員按制度進行了處理。
四是細化安全檢查環節。在檢查前制定檢查方案和格式化檢查表，列出所需檢查的臺賬、安全制度、武裝押運、防衛器材、物技防設施等項目，具體細化到每一個環節，檢查方案具有較強的針對性和可操作性。
三、存在不足及下半年工作計劃
一是學習培訓還不夠。網點對安全教育學習不夠，員工的安全防範意識有待加強，總行計劃在9月份分2次對全員進行安全教育輪訓。
二是安全保衛方面的工作信息、工作情況彙報交流較少。
下半年，安全保衛工作將緊緊圍繞總行業務經營中心，時刻緊繃安全這根弘，進一步加大制度的執行力，真正使安全保衛各項制度和操作流程落到實處，確保全年安全經營無責任性事故發生。
一是要認真做好安全保衛風險排查工作，在各部室自查的基礎上，紮實組織開展全面檢查，及時發現隱患，落實整改，不留死角。
二是要認真做好相關網點改造期間的安全保衛工作，對照省聯社的規範要求，抓好落實，確保安全合格證及時申領到位。
三是要關注重大節日期間的安全保衛工作，計劃在國慶節前再組織一次安全保衛工作全面檢查，並及時下發檢查情況通報。
四是要加強與市保安服務總公司的溝通協調，及時發現和解決在武裝押運、武裝守庫等重點環節的安全隱患，並認真落實整改，確保款箱武裝押運和守庫安全。
工廠保衛人員年終總結範文 篇3
一、關於上一年的工作
我們是上一年x月x日開始值班的。由於我們是一支新組建的團隊，而且又是在這樣一個大型的國際化企業裏工作，責任重大，壓力千鈞。爲了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了x名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數從當初的x個人，增加到現在的x人，是剛開始時的x倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織爲期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來爲隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能儘快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗後，我們還堅持每週2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。
一年來，我們保安隊已成爲一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰鬥力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規範大家的行爲，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事蹟，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪裏?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認爲一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，並且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以爲鑑，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;幹事情吃苦在前的多，討價還價的無;做 好人好事的多，違紀背法的無。
二、一年工作的體會
一是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身爲領導，在各項工作中都能走在前面，幹在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了幹勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益於工作上的創新。我們是在從事保安工作的。是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，儘量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作爲做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷後，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們瞭解到隊員過生日時，都會提前爲他們訂好蛋糕，並準時爲他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們採取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“爲什麼?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤爲關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益於全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規範的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多麼艱苦，生活條件多麼簡陋，工作任務多麼艱鉅，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況複雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚着全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
工廠保衛人員年終總結範文 篇4
四月份是二季度的第一個月，安全保衛科根據上次安委會精神，認真總結一季度安全保衛工作情況，在許維滿副校長的具體指導下，全科人員同心協力，順利地完成四月份的工作任務。現總結匯報如下：
一、落實安委會會議精神，組織全校安全衛生專項大檢查。這次活動由許副校長親自帶隊，自4月1日至5日，安保科會同總務科、學生科、新校區管委會、駕培學校等部門對校本部、湯山校區、獅子壩新校區、江東門培訓基地進行全方位檢查工作，檢查中，發現問題，現場及時整改多起，發書面整改通知書4份，隨後，安保科還注意督促整改進展，本次活動促進了校各有關部門對安全保衛工作的進一步加強。
二、舉辦“如何保障車輛技術安全”研討會。4月17日上午，優秀教練員、先進班組負責人、信息中心和職能部門
三、幫助振泰校區建立安全、保衛工作體系，建立相關制度，落實保安隊員和配備部分消防器材等，這項工作還要進一步加強。
四、爲迎接五·一黃金週獅子壩大型活動的開展，做好安全保衛工作準備，如：落實保安人員及有關安全防範措施，安保科多次到獅子壩現場做準備工作，同時督促校各部門、各單位做好節假日安全保衛值班安排，安保科屆時進行檢查。
五、保安總隊積極組織保安隊員擒拿格鬥招式、捕俘拳的演練。制定保安總隊演練方案，組織保安隊員聽消防知識講座，由於受天氣和各項大型活動影響，演練方案將做一些調整，爭取早日確定並預演。
六、籌備消防器材招標會，安保科經多方聯繫，定於本週三在獅子壩舉行本次招標會；已有四家單位報名參加公開競標（請各單位將使用消防器材的申請及時報至安保科）。
七、加強《安全生產法》的宣傳、學習和教育活動。
開展各種形式的宣傳活動，懸掛安全橫幅4條，標語100多張，黑板報一期（團委），購買《安全生產法》讀本分發到各安全員手中，並組織學習，另安保科將組織《安全生產法》的測試，請各部門做好準備。
八、保安總隊認真組織隊員做好各項安全保衛工作。
①南京市公安局車輛管理所在我校舉行全市駕校教練員培訓考試現場的安全保衛工作，取得較好效果。
②配合湯山鎮政府籌辦的墳頭廟會的場地清理和衛生保障工作，得到湯山鎮政府的肯定，教練場內樹苗沒有一棵受損。
以上是安保科四月份安全保衛工作總結，不周到的地方，請批評指正。
工廠保衛人員年終總結範文 篇5
20xx年，公司認真貫徹落實各項文件精神，按照《20xx年安全保衛工作要點》，切實抓好公司內部安全管理、保衛隊伍建設、政務值班和消防安全工作。在黨委的正確領導下，在全體保衛人員共同努力下，順利完成了安全保衛工作任務。現總結如下：
一、修訂完善應急預案，提高應急管理水平
今年1月份，公司針對搬遷新址和部門人員的調整，在做好組織架構的同時，進一步健全和補充了現有安全保衛及消防責任制度、各類應急預案。5月份，根據年初制定的安全保衛工作計劃，開展全公司職工消防演練活動，模擬火災發生現場，組織進行了消防實戰演練。8月份，邀請市消防大隊消防科專家來司，組織全員（外地部門通過視頻）學習和了解有關消防知識和消防應急預案程序。同時，派出所民警每兩個月會來公司瞭解安全保衛工作存在的問題。這些活動的開展，有力地提高了公司全員的安全消防意識，提高應急管理水平。
二、加強組織領導，層層落實責任。
一是及時調整了安全保衛工作領導小組，根據地方政府和集團要求，積極配合物業管理，將應急管理、綜合治理、三防一保及安全檢查等工作都按要求配備和充實了相關的人員，加強了領導，建全了組織。
二是年初公司與物業、公司各部門簽訂了安全保衛工作、消防和綜合治理目標責任書，把安全管理工作目標分解到部門，責任落實到個人。
三是爲了加強工作的計劃性，制訂了《20xx年度安全保衛工作計劃》，做到有組織、有計劃、有安排。
三、建設保衛隊伍，加強學習教育。
在加強隊伍建設方面，一是加強對安保工作人員的學習教育，增強他們對崗位工作的責任心。二是通過學習和教育，進一步增強了工作人員的崗位意識、服務意識和主人翁責任感。
四、抓好安全檢查工作，及時整改安全隱患。
今年以來，公司綜合管理部先後多次組織相關責任人開展全公司安全檢查，根據集團和投資公司關於加強節假日安全管理通知要求，對公司用電、用氣、用火、易燃易爆物品進行了重點檢查。對易出現安全隱患苗頭及時進行了整改，有效地杜絕和防範事故隱患，每逢節假日各部安排值班人員24小時值班。
五、存在的問題：
1、部分消防栓存在漏水現象。
2、安全檢查工作還不夠紮實，個別部門對發現的問題整改不徹底。
3、由於現有保衛人員兼職工作，工作開展不夠深入。
六、下一步的工作重點
在公司的領導、黨委的支持下，從年初至今公司整體安全保衛工作較好，未出現任何安全責任事故，也爲下一步的工作打下堅實基礎。下一步主要抓好以下工作：
一是要繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。
二是要檢查和做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除。
三是要改變工作思路，將安全保衛工作與綜合治理相結合，檢查工作改爲以訓代查。
四是要不定期邀請市綜治處領導對公司保衛幹部進行培訓，增強“綜治”知識。
工廠保衛人員年終總結範文 篇6
20xx年以來，保衛科在領導的正確領導下，堅持“預防爲主、依靠羣衆、羣防羣治、綜合治理”的保衛工作方針，以“建設和諧油區”爲工作中心，以開展“創建平安企業”活動爲契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全廠治安綜合防控能力，實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，油區治安狀況取得較好效果，爲我廠構建和諧廠區和其他各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。
回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、指標任務完成請況
1、嚴格按照石油管護目標責任書和廠工作考覈內容安排，完成本年工作任務。全年作風紀律整頓xx次。對全廠治安巡查xx次、上下班情況檢查xx次、抽油情況檢查xx次、整改xx次、主要路段和主要部門進行蹲點多次、保衛科隊員進行油區巡邏護井、監督檢查，全年共有多人次。查處賭博、喝酒、打架多人。和xx派出所聯合出勤xx次，聯合宣傳發放“管制搶、刀等文件”，聯合查處搶劫犯xx人、聯合出勤xx人次。以構建“平安油田”爲宗旨，全年進行xx次廣泛的法制宣傳，開宣傳車從來回宣傳。組織法律法規教育、培訓，並組織考試xx次。全力維護油區及周邊治安秩序穩定。
2、點、面結合搞防控，對“三站一庫”重點部門進行重點防控，做好治安防控、消防防控。加強對門衛、門衛、檢查站的管理和防控措施。對經常出問題的地方，進行蹲點重點檢查防控。經常性的檢查、整改、查漏補缺，加大人防、物防、機防相結合的全方位治安防控體系。排除一切干擾石油生產糾紛。
二、加大法制宣傳教育。
增強職工羣衆遵紀守法的自覺性爲了使廣大職工和周邊羣衆知法守法，我科採用多種宣傳方式，加強宣傳教育工作。廣泛宣傳《刑法》《電力設施保護法》、《治安管理處罰法》、最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理盜竊油氣、破壞油氣設備等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等法律法規，駕駛宣傳車不定期、不定時、不定點在油區周邊宣傳，懸掛橫幅、標語宣傳，並組織法律知識考試。增強廣大職工和油區周邊羣衆的'法律意識，加強管護隊員的思想道德教育，提高遵紀守法的自覺性。
三、完善各項規章制度。
制定《保衛科職責》、《保衛科科長職責》、《保衛科規章制度》、《門衛職責》、《應急預案》，制定巡邏方案、工作規範、詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防範措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。認真履行職責，全面做好保衛工作。從制度上確保保衛工作的高效、有序。
四、組織全科人員進行體能技能訓練xx個月。
保衛隊員和消防隊員共同訓練，保衛隊員不但以擒拿格鬥等實用的技能爲重點，還要能夠熟練應用消防器材和了解消防知識。消防隊員也同樣掌握自己的專業技能和知識外，還的掌握保衛隊員的相關技能和知識。保障全科人員一專多能，不斷提高人員整體素質，業務技能和體能。對各種應急預案進行演練，不斷豐富全科人員的實戰經驗遇到各種突發事件能夠全員、科學、高效、有序完成。
五、加強消防工作消防工作歷來是保衛工作的重點。
規範了消防隊伍建設和軍事化管理，切實加強消防安全監督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防範能力，全面提升消防隊員實戰能力，搞好消防器材檢查，保養維護工作。消防工作一直貫徹預防爲主、把火災消滅在萌芽狀態的原則。對油區重要部門、重要場所，要重點檢查預防，制定火災預案，及時撲救發生的各種火災。要積極進行消防知識的宣傳、教育、培訓，提高全員防控火災的能力以及撲救初始火災的能力，加強消防器材的管理。
本年度工作中取得一定的成績，廠重要部門沒有發生治安、消防事故，油區綜合環境良好，石油生產順利。但同時也暴露出一些突出存在的問題，主要有以幾點：
一、個別職工，沒有正確的人生觀。所以每天就喝酒、不好好工作、混日子，即影響廠形象，還影響正常工作。
二、法制宣傳還不到位。有些職工還發生賭博、打架、不重視安全生產等，給廠帶來不良影響。
三、自身隊伍建設還存在一定問題。我們的隊伍還不夠規範、管理措施還不夠強。治安保衛、消防工作形式還很嚴峻。
工廠保衛人員年終總結範文 篇7
20xx年，我行安全保衛工作，在認真貫徹落實省分行安全保衛工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞“平安建行”活動爲中心工作,遵循“以預防爲主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建設等方面入手築牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防範意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，爲我行業務快速發展和創建“平安建行”活動順利推進營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛工作總結匯報如下：
一、加強全員安全防範意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
今年以來，我們把增強員工的防範意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防範技能演練，收到了較好的效果。
預案演練，就是對員工進行案例的教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防範意識，提高防範能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析等30餘次，組織員工各類應急演練40餘次，並針對我行自身的防範工作進行分析查找隱患，完善防範措施。對前臺網點的防範技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防範技能，掌握正確的操作規範和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，並使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的能力。
二、加強安全防護設施建設，夯實技防物防基礎
安全防護設施建設對抵禦盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生和預防起着無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防範意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
1、加強對網點技防設施的建設，在支行的大力支持下，投資46萬多資金對3個營業網點的監控設備進行了更新升級，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。
2、加強對消防器材的管理，今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具，並克服困難對辦公大樓消防設施進行改造，特別是在施工過程中，爲了施工隊能夠按時，按標準完成改造，作爲現場實施責任人我們經常去施工現場對施工方案，所用材料進行嚴格審查，嚴格按照“消防法”規定的標準進行施工，嚴把質量，不能花了錢買下安全隱患，堅決杜絕粗製濫造、偷工減料、以次充好等現象，確保改造質量上乘、安全可靠。保證其完全符合“消防法”的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，爲保護全行員工生命和國家財產，奠定了堅實的基礎
工廠保衛人員年終總結範文 篇8
學校門口是維護校園安全的第一道防線，在學校整個安全組織網絡中具有舉足輕重的作用。因此，治安保衛工作人員的工作責任心、高度警覺意識和快速反應能力尤爲重要。同時學校門衛也是學校接待來訪、看望學生的中轉站，有對外窗口作用，在一定程度上反映學校的管理水平。所以，每一位治安保衛人員都應規範言行舉止、注意禮儀形象，展示良好工作狀態。
一學期的工作即將結束，現就這半年工作做一下總結匯報。作爲一名治安保衛人員，我們治安大隊上下一心，團結一致滿懷強烈責任心，積極向上的工作熱情，認真履行崗位職責，圓滿的完成了學校交給的各項任務。爲學生和老師們創造了一個安全和諧的學習生活的校園環境。半年以來全校無一起校園暴力事件，校門口及兩側無一起學生交通事故，門衛做到了24小時有人值守，在上級公安機關的幾次夜檢過程中，我們所有值班人員都在工作狀態，學生請銷假出入校門手續齊全，當天不在校請假人員一目瞭然，受到了檢查人員的好評，併發出了由衷的讚歎“這學校就是很正規，比**學校強多了”。
半年以來我們成功的完成了學校各個大型活動的安保任務。我們認真組織詳細分工，不放過每一個角落，大家分工合，作密切配合，使得家長會，藝術節和各項檢查都是順利進行圓滿結束。無一例安全事故。
平時的工作中，門衛的老師們，嚴格執行學生出入校園請銷假制度，絕不隨便放進放出一個外人和學生，時刻保持高度的警覺意識，牢記自己的崗位職責，爲打造一片平安校園，認真站好了每一班崗。
我們的交通協管老師們，在每一個學生放假返校的日子裏總是早早的來到學校，認真查對每一個學生的學生卡，不讓一個校外人員進入。我們的校警老師，實行班級承包制，將工作做到人頭，在各位班主任的配合下，對重點生進行登記註冊，每週都進行談心教育。
在這半年裏我們捱過罵，捱過打，甚至流過血。但爲了學校的安寧，爲了師生們的安全，爲了進好自己的一份責任，受點委屈也是必然。
在以後的工作中有我們強大的領導集體做後盾，我們一定會不辱使命，“立足本職崗位，爭創一流業績”爲打造平安校園，而努力，再努力。
工廠保衛人員年終總結範文 篇9
學校成立了安全工作委員會：由校長爲主任，分管安全副校長爲副主任，以各科室負責人爲委員的安全工作委員會，負責對全校安全工作的組織領導。並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各年級主任負責本年級的安全管理工作;各班班主任作爲班級安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛科爲學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊
安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，爲了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：
(一)堅持教育先行，落實宣傳教育制度
一是常規教育。保衛科制訂了安全教育計劃，並逐步進行落實。先後進行了交通安全、消防安全、食品安全、反邪教教育和法制安全教育等。利用《牽手報》和安全教育展板，對全體師生進行安全知識宣傳，讓每一位教師明確自己的安全職責;在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育，提高同學們的安全防範意識。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識。
二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是幫助查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。
三是跟蹤教育。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本着處理與教育並存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育。保衛科定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化爲止，對預防學生違紀起到了積極作用。
(二)堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。爲此，保衛科着重做了以下幾個方面的工作：一是通過無記名投票和設立安全員檢舉等多渠道蒐集信息，及時掌握重點學生的思想動態。二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，提前檢查通報，控制事態的發展。三是不定時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素。化解同學之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，未發生任何重大學生安全事故。
(三)定期組織學校安全應急疏散演練，提高應急避險能力：
把安全應急疏散演練活動常態化，每週由各級部自行組織一次，學校定期組織全校範圍內的演練，演練內容涉及教學樓和公寓中的防火、防震、防停電等意外緊急情況，及時總結演練中存在的不足，並制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防範意識，真正掌握在緊急情況下迅速逃生、自救、自護的基本方法，提高抵禦和應對突發事件的能力、
(四)組織校園值班，加強校園防護
組織安排日常校園值帶班，安排了清明節、勞動節、端午節等特殊時段的假期值班，做到每天對校園進行實時監控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區域和職責，雙管齊下，平行管理，有效預防了校園安全事件的發生。
加大對學校周邊環境安全排查。重點對文體中心和校園東圍牆加強了巡查，對於發現的一些社會青年未經許可進校打球、玩耍等不利於學校安全的問題及時進行處理。
(五)加大值班督查，及時公佈通報，確保校園安全不失控
安全科堅持對校園值班情況進行抽查，內容涉及樓層、餐廳、公寓值班，校園巡查，校舍設施檢查等各個方面。把安全抽查情況和每天的值班情況及時彙總，並在第一時間對全校師生公佈，便於及時加以改進，有效避免了安全隱患的蔓延。
(六)堅持責任追究，落實獎懲制度，增強教師的責任心
按照誰主管誰負責的原則，學校與教師簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。並對全體教職工進行了安全知識達標測試，進一步提高了教師的責任意識。對在校園值班中工作責任心強，安全工作突出的給予通報表揚，對責任心較差，沒有盡到責任的點名批評，對造成不良影響和後果的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，避免了學校安全事故的發生。
三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防範能力
在人防方面，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全。二是加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。對門衛劃分了詳細的職責分工，明確了值班職責，要求着裝上崗，維持好出入登記，嚴格控制無關人員進入校園，並盤查驗證。每週對門衛值班情況一次彙總，及時公佈。
在技防方面，學習利用現有設備，加強對校園的安全監控。對微機室等重點部位的紅外監控報警系統、教學樓、辦公樓、公寓的監控系統等定期進行維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材。對學校部分圍牆進行了加固，設置安全敬告牌，並安排專人定時巡防，有效減少了外來人員和學生翻越圍牆的現象，在微機室、財務室等重點要害部位還增設了滅火器，對預防事故發生起到了積極的作用。
四、構建家校社會三位一體的安全網絡，達到羣防羣治的目的
通過發放《致家長的一封信》，請各位家長對學校平安校園建設工作提出合理化的意見建議，並邀請部分家長參與學校值班，配合學校做好涉及安全的教育和防範工作。
根據我校的周邊環境和社會綜合治理的有關需要，由保衛科牽頭與當地派出所、社區及友鄰單位聯繫，密切配合、齊抓共管，建立了治安聯防，成立警校共育辦公室和警務室。及時溝通情況，分析安全形勢，解決重點問題，真正把學校周邊環境綜合治理、打擊違法犯罪活動等各項任務和措施落到實處，在當地政府的統一領導下，共同做好學校安全管理工作。
一學期以來，我們強化了值班值日工作，明確了安全責任意識，大力加強了對師生的安全宣傳教育，創造出了一個安全和諧的校園治安環境。我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩定，更促進了學校全面工作的快速發展，學校的安全工作新舉措在“臨朐教育網”上進行過報道，並且在6月底順利完成了XX市安全建設達標驗收。
存在問題
1、門衛服務意識和履職能力尚有待於加強。在部分門衛身上還存在不能盡職盡責的現象。
2、外來人員私自入校打球問題還沒有得到徹底解決。需要學校聯繫派出所和社區共同協商，齊抓共管。
3、學校物防方面還有部分漏洞：實驗樓和男宿舍部分地區存在監控盲區，樓房的防墜落措施和防盜措施也需要加強。
工廠保衛人員年終總結範文 篇10
以確保體育學院平安爲目的始終把平安工作放在學校工作的突出位置。從增強師生平安意識，校依據上級文件精神。通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境。特別是自年初召開平安會議以來，學校認真貫徹執行會議精神，又進行了一次平安隱患排查，抓實、抓細學校平安工作，切實維護廣大師生生命、健康和財產安全。現將體育學院本年度綜治安全工作成績總結如下：
一、部門重視，措施有力
根據體育學院的實際，建立健全了各類安全工作組織。建縱向到底的安全工作網絡，對安體育學院工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實到位，信息及時互通反饋。成立以書記爲組長，院長爲副組長的體育學院安全工作領導小組，認真制定好體育學院安全工作計劃，並通過安全網絡貫徹實施，使工作層層落實到位，求得實效。
二、制度保證，措施到位
建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由書記負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考覈內容，並進行嚴格考覈，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。建立體育學院安全意外事故處置預案制度。體育學院建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、強化教育，常抓不懈
體育學院堅持精神文明建設，目標明確，努力營造良好的校園精神文明氛圍。每學期，上級主管部門領導到各部門，檢查了相關材料，對我院給予了高度評價。體育學院以培養學生良好習慣養成爲中心，以實施心理健康教育和實踐教育爲重點，不斷改進和加強德育工作，將學生的行爲習慣養成與綜合實踐緊密結合，緊密聯繫政教處的主題班、團會教育，寓教於活動、體驗中。結合學校的實際，狠抓學生行爲規範的養成教育，做到月月有重點，月月有檢查，月月有評比。重視加強學生的健康教育，把學生的健康教育納入課表，有教學計劃、有備課、有考覈，在校刊和校園網上有對學生進行健康知識講座、發放宣傳材料，發現問題及時處理。
四、重點部位，加強防範
體育學院定期進行全面排查，認真貫徹預防爲主的方針，切實採取各種有效的防範措施，及時清除隱患，確保學校正常的.教育教學工作。加強實驗室、實驗器材管理，化學藥品有專人管理，化學藥品的使用有登記、籤領。每天安排好值勤工作，有領導帶班，教師定點定崗，節假日、寒暑假值班工作也安排了教職員工參與，並由領導帶班，督促檢查。
五、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。認真做好安全教育周工作。體育學院教育周以校園安全爲主題，在安全教育週期間，體育學院組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。
工廠保衛人員年終總結範文 篇11
一、組織健全，制度完善，責任明確
多年來，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據金融單位安全防範要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，並結合工作實際，不斷進行總結和完善，年初，我們修訂了《xx市農村信用合作聯社安全保衛工作考覈辦法》和《xx市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》等辦法，把安全保衛工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業務的各個環節，同時建立了安全保衛工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局，並層層簽訂安全保衛工作目標管理責任狀，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。
二、加強設施建設和管理，增強抵禦和防範能力
由於社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防範工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，但設施建設是保證，爲了提高安全防範能力，我們本着“安全就是效益”的原則，捨得花小錢，保大錢。根據xx省公安廳和人行分行〔20__〕96號《江蘇省金融機構營業場所和金庫安全防護暫行規定》的文件精神，以及xx市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的xx個，手動緊急報警裝置xx個，已全部與公安“110”聯網，有室內衛生間的網點xx個，安裝模擬電視監控網點xx個，城區CK紅外線探測自動報警網點xx個。今年以來，對、三個信用社進行了櫃檯防彈玻璃的改造，對因營業面積小，安全防範設施無法改造的和兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛生間的改造率分別達到了%和100%。目前，對網絡數字監控系統正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監控系統的安裝，實現遠程監控。
三、加強安全教育，提高員工的防範意識和能力
在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防範設施，起決定作用的是人，人防是實現技防，設施防預期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導。一是採取多種形式對全員職工進行經濟法規培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業務範圍內的員工進行《會計法》、《票據法》、《擔保法》等經濟法規的知識培訓，6月份還專門請來了xx學院教授對有關信貸方面的法律法規進行了授課，11月份，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防範知識培訓，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作，每次社務會、主任會、下基層檢查工作，聯社主任、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規，安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了員工的安全防範意識。四是加強對聯社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議，反覆學習有關安全保衛制度，槍的子彈管理制度和農村信用社營業、守庫、押運期間的安全保衛工作操作規程，遇有人行、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習，通過法制教育和制度的學習，全社上下幹部員工都能做到遵紀守法、依法辦事。
四、加大檢查監督力度，使安全保衛工作制度化、規範化
總結金融系統發生的案件教訓，多是由於制度執行不到位和檢查監督不力釀成的悲劇，爲了確保各項安全制度落到實處，聯社規定，各職能部門到基層信用社無論做什麼事，安全檢查首當其中，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款爲重點，以節假日中午、晚上等案件易發期爲安全檢查時間，採取白天檢查與夜間檢查相結合，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯社檢查相結合的方式進行檢查，元旦、春節、五一、國慶節等節日期間，聯社領導親自帶隊，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動，對檢查中發現的不安全隱患，有的現象落實整改，有的限期整改，將整改情況書面上報聯社，並進行跟蹤督促，對發現的違規違紀問題的書面通報批評，嚴格按照《xx市農村信用合作聯社安全保衛工作考覈辦法》和《xx市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人，又警示了其他幹部員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放鬆聯社自身的安全管理。一是繼續堅持幹部值班制度，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上幹部值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發現過遲到脫崗現象。
二是進一步明確門衛，營業廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯社機關都進行登記，下午下班後門衛逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉，有無可疑跡象等。三是嚴格加強槍的子彈管理，嚴格遵守《槍管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度，到基層接送款中午吃飯時，槍都入信用社金庫保管。四是保衛隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥、天天長時間拖班等，不言苦、不言累，愛崗警業，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時，從未發生過差錯，爲保證各項工作的順利開展發揮了應有的作用。
儘管取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現爲：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痹思想和僥倖心理，今後，我們將繼續加強全員的`法紀教育和安全防範意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，爲保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。
工廠保衛人員年終總結範文 篇12
我，轉眼已在市局機關保衛科度過兩個春秋。我雖是一名普通的護衛員，但在我心中，市局就是我的家，領導是我的家長，隊裏的隊員是我的兄弟姐妹，隊裏的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作爲一個家庭成員，一名護衛員“守衛市局、守衛我家”的責任重大。
韋師曾經說過“我們不是在爲老闆打工，更不是單純爲了賺錢，我是在爲自己的夢想打工，爲自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，幹好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨着安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防範工作，如何提高我們隊員的自身的素質和工作能力!現總結如下
一立足本職工作,處理好每向任務
20xx年我來到市局機關保衛科直到現在,我主要負責保衛科夜間值班及日常上班的保衛任務.記得剛到市局保衛科時,爲了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習護衛工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向科領導及老隊員請教.爲提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地幹好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。
二勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因爲它能決定一個人事業的成賬。我深知，作爲市局的護衛，平時接觸外單位的人機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，，冉隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期在班上結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格鬥、三十分鐘的俯臥撐。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作爲市局的護衛，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎麼能發揮出我們的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。以“軍事化”標準嚴格要求自己,我雖然並沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什麼發展,所以在這方面應首先嚴格要求自己。在工作中,不僅要掌握護衛工作要領,熟悉相關知識,從以往的護衛工作中吸取教訓,從實際工作中摸索經驗。在以後的工作中學習、創新。
三自動自發
自己的事自己辦。想，想別人之前;做，做別人沒有做的。
我自己在平時空餘時間熟悉市局大樓消防的總體佈局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什麼着火，用什麼滅火器。主動幫助隊長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時彙報，確保滅火器材處於正常的運轉狀態。對突發事件提供了安全保障。
市局護衛大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務的。大隊始終把嚴管理、嚴考覈，加強勞動紀律作爲重要的工作來抓。兩年來，先後制定了查崗、保密、監督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規章制度，實行入隊前考覈、半月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，並規定隊員違紀，大隊長及班幹負有連帶責任，每日由一名大隊領導和一名班幹對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作爲每月的考覈依據，並將考覈情況予以通報，有效的提高了護衛隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。
爲提高市局護衛大隊整體形象，大隊在着裝規定上開展了卓有成效的工作，嚴格執行“着標準裝、站標準崗、執標準勤、講標準話”。北側門、南側門及後大廳堅持站標準崗，監控室、保衛科辦公室實行講普通話、文明用語的規定;嚴格考覈，誰違反、誰受罰，從而使護衛隊形象有了一定的改變，得到了各部門領導幹部的好評。
市局護衛大隊爲提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，着裝規定、履行職責等方面進行考覈，科、大隊對錶現突出的隊員進行獎勵，並在去年的基礎上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊員積極性，增強了戰鬥力。
總之，在20xx年市局護衛大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足。
市局護衛大隊工作性質特殊，工作量大，有時還得不到民警理解，再加上工資收入偏低，許多隊員生活困難，隊員思想波動大，隊員違紀現象時有發生，隊伍建設方面還有待提高和加強，隊員思想、業務素質、處事能力不強，骨幹隊伍管理能力、創新能力、組織能力急需增強。造成許多不穩定的因素。針對這些情況，科、大隊及時做好隊員的思想工作，關心隊員生活，隊員家中有事都要過問。這些不足是在今後工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規化建設，嚴格管理，努力提高自身素質，不斷創新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任。
最後我想說：我的崗位雖然很平凡，但爲了“守衛市局，守護我的家”。我愛我的家，愛市局護衛大隊，愛我的職業，願將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，爲市局後勤部機關保衛科貢獻自己的微薄之力!
此致
工廠保衛人員年終總結範文 篇13
20__年，我行安全保衛工作，在認真貫徹落實省分行安全保衛工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞“平安建行”活動爲中心工作,遵循“以預防爲主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建設等方面入手築牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防範意識，使安全管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，爲我行業務快速發展和創建“平安建行”活動順利推進營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛工作總結匯報如下：
一、加強全員安全防範意識教育和技能培訓，夯實人防基礎
今年以來，我們把增強員工的防範意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防範技能演練，收到了較好的效果。
預案演練，就是對員工進行案例的教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防範意識，提高防範能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析等30餘次，組織員工各類應急演練40餘次，並針對我行自身的防範工作進行分析查找隱患，完善防範措施。對前臺網點的防範技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防範技能，掌握正確的操作規範和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，並使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的能力。
二、加強安全防護設施建設，夯實技防物防基礎
安全防護設施建設對抵禦盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生和預防起着無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防範意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。
1、加強對網點技防設施的建設，在支行的大力支持下，投資46萬多資金對3個營業網點的監控設備進行了更新升級，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。
2、加強對消防器材的管理，今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具，並克服困難對辦公大樓消防設施進行改造，特別是在施工過程中，爲了施工隊能夠按時，按標準完成改造，作爲現場實施責任人我們經常去施工現場對施工方案，所用材料進行嚴格審查，嚴格按照“消防法”規定的標準進行施工，嚴把質量，不能花了錢買下安全隱患，堅決杜絕粗製濫造、偷工減料、以次充好等現象，確保改造質量上乘、安全可靠。保證其完全符合“消防法”的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，爲保護全行員工生命和國家財產，奠定了堅實的基礎，
3、在技防設施的管理上，支行明確各網點負責人對物防、技防設施的管理負總責，制訂了監控設施管理制度，並每天進行回放檢查、定期保養，確保了技防設施的正常運行。
三、加強檢查監督，強化規範管理基礎
加強檢查監督作爲落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。
1、支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每週查，每週對所有網點進行安全制度和防範設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業前後檢查;行領導會同風險、業務等部門進行階段性綜合檢查。
2、支行建立了節假日、雙休日行領導值班崗，公佈了值班電話。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、櫃員是否堅守崗位，櫃員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入櫃上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節假日是否確保一名網點負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問題和隱患薄弱的環節進行突擊和回放錄像等方法進行檢查;對在安全檢查中發現的問題，做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。
3、加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是安全防範工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制。目前，全行所有網點都設有安全員協助網點責任人進行安全檢查，網點每日進行安全檢查，並作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉;門、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。
工廠保衛人員年終總結範文 篇14
不知不覺中在學生會保衛部工作已有一年多了，回顧過去在這期間我們到了很多很多東西，有很多都是書本上學不到的，這些都將成爲一筆寶貴的財富，讓我們終身受益。首先，在工作期間，我們的思維方式都有很大的改變，我們的個性也得到改變。以前的羞澀成了現在的開朗、大膽，不再獨具一格。
我們保衛部承擔着整個_系的晚檢工作，工作量可想而知。即便如此我們從不抱怨，實實在在做好每件事。通過工作可以讓我們知道在這樣的一個團體中，能夠學會互相包容，互相接受，互相學習，是一件多麼難能可貴的事情。很早聖賢就說過：“三人行，必有我師。”我們只要肯學，就一定能學到東西，我們的部分成員都抱着這種學習的心態，所以我們很有凝聚力，感覺我們就是一家人。
一、部室內部成員要求：
1、注重活動的各個環節以及細節，細節決定成敗，往往我們的工作就是在細節中出錯。
2、內部團結，部室是每個成員組成起來的，只有搞好內部關係，部室才能更好的發展下去。
3、注重團結同學，學生工作不是一兩個人所能完成的，處理好各層關係，與同學們和睦相處，才能使得自己的工作更加順利的開展，團結協作纔會完成好工作。
二、晚檢工作要求：
1、在工作期間，我們每個人各負其職，爭取把每一天的工作都做到最好。
2、查樓對每個班的缺勤人數做好記載，維持每個班的紀律，營造一個良好的學習環境給大家;
3、守門是一個重要的關卡，是煅煉一個人的應變能力。在做好本質工作的同時，又要不得罪同學和老師。所以能夠做好這一點是不錯的。
4、我們的內心其實都會存在在一種男性的魅力，只是我們不想去發掘它、也懶得去發掘，正好學生會給了我們一個平臺，讓我們去好好煅煉。我們可以去盡情地發光發熱，所以我們要嚴格要求自己。
三、活動工作要求：
1、在作好本職工作的'基礎上，要培養團隊合作能力和處理突發事件的能力。 尤其當系裏面舉行一系列活動的時候，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，假如預備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。
2、維持現場秩序。在活動開展時要我會全程監控活動的進行，假如發生突
發事件，儘量想辦法處理，事後總結時在分析它形成的原因，和處理方法，以供今後鑑戒，避免自己犯同樣的錯誤。
3、培養自己的團隊協作能力。例如:我們系開展迎新動員大會，維持會場秩序、會前的準備工作就需要團隊的合作。只要策劃具體周到，並能充分的發揮其他同學的優點，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他同學的優點，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。
我部後期的工作計劃如下：
1、我部將以“團結、求實、進取、創新”爲宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”爲目標，制定圍繞“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生”爲主的工作開展。
2、重點抓晚檢，對於各班的出勤人數進行詳細的記錄。一週至少出一次通報版，對於缺勤的人數要進行通報。
3、通過各系與各系保衛部門的聯繫，開展工作交流會議。認真學習、着重探討安全內容，要首先在我們學生幹部中起到作用。同時，加強交流與溝通，相互借鑑建議，反饋同學們的意見。
4、作爲一名學生幹部，我們要起一個帶頭作用。在公共場合注意自己的言行舉止，搞好與每個部室的關係，大家一起努力搞好整個_系。
5、對於過去部室做的不好的地方要進行改正，將一些壞的習慣摒棄，爭取將我們保衛部做到最好。
最後我們學生會將以熱情的服務，端正的態度。爲每一個同學提供方便，爲每一位老師提供服務。希望全系的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
工廠保衛人員年終總結範文 篇15
進入20xx年以來，醫院保衛科在公安機關、及院黨政的領導和業務技術指導下，保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定，並利用班前班後會及時傳達醫院週會精神，深入地、紮實地履行好自己的職責。不斷完善各項規章制度和安全防範措施，較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作，現將20__年各項工作彙報如下:
一、 強化思想政治教育，持續提升隊伍整體素質
進入20xx年以來，首先我們注重保衛科的內部管理工作，利用集中政治、業務學習和班前會的機會，每月一集中政治業務學習，認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。並開展批評與自我批評，查找差距，使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真紮實地幹好本職工作，做到愛崗敬業。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，幹好了本職工作，其效果甚好。爲了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛科工作的更好開展。
二、 醫院治安保衛方面
首先根據醫院領導的安排，切實做好了元旦、春節、元宵節治安、穩定、消防安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。
醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標責任書”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、考覈、複查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人瞭解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的一般糾紛都能及時平息。
加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。
三、 開展消防安全檢查，及時消除各類安全隱患
我院作爲人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。並在市衛生局、消防局的指導下，堅持以“預防爲主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，爲我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障。現將我院的消防全工作情況總結如下:
1、領導重視，組織健全
加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長爲首，各科室、部門負責人爲成員的防火安全領導小組。爲加強消防安全工作管理，並設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建，並增加了消防自動滅火系統，此工程現已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。
2、完善制度，責任到人
爲了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛科先後制定了消防安全管理制度、防火檔案管理制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。
3、巡查檢查，消除隱患
爲進一步加強火災防範工作，提高醫院預防火險能力，我院根據上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，並專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發現火災隱患，及時向上級領導報告。同時，每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。
4、加強消防安全宣傳教育
消防工作是一項社會性、羣衆性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成爲消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。並在市衛生局的有關文件指示下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育，並請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作爲簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。並請消防局宣傳科工程師於佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。爲了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、腫瘤科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。
5、存在的困難問題
今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業水平不高，業務工作繁忙，人力緊張，措施不到位;臨牀中發現的消防通道堵佔，器材人爲破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今後，我們將繼續把消防安全工作放在第一位，堅持“預防爲主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。
由於我院抓好了消防安全工作，爲醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，防患於未然。
四、和諧醫院。和諧社區平安建設方面
保衛科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，爲今後的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。
五、 加強穩定信息收集與反饋，及時化解各類矛盾糾紛
根據醫院領導指示精神，醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，並進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。
雖然我們做了不少工作，但與醫院領導對我們的要求還相差很遠，例如:在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作，還有待於我們去進一步探索和提高，保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待於我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力幹好20__年的安全保衛工作，爲醫院的發展做出我們最大的貢獻