鄉政府工作總結及工作規劃大綱
XX年xx鄉嚴格落實區委經濟工作會議精神和區政府工作要點，鄉政府對照區政府工作要點中明確的工作任務，結合我鄉實際，對全鄉XX年各項工作開展情況進行了總結，並將XX年工作規劃提出初步設想，現彙報如下：
XX年工作總結
一、經濟指標穩步增長
1、經濟指標完成情況：截止10月底止，全鄉共完成企業總產值5.35億元，其中規模企業產值1.93億元，佔年計劃的83.91，固定資產投入1.57億元，佔年計劃1.5億的104.93，其中完成工業固定資產投資1.21億元(宏力德成紡織7470萬元，富斯特油缸1200萬元)，完成三產投資5000萬元。
2、工業項目進展情況：宏力德成紡織計劃投資1億元，目前項目進展順利，今年9月已竣工投產。
3、三產項目進展情況：①皁果社區服務大樓，計劃投資1000萬元，建築面積7000平方米，目前已開工建設。②紅花園生物科技計劃投資3000萬元，土地已進入儲備中心，手續正在辦理中，鄉政府在積極協調做好各種前期籌備工作，爭取使該項目能儘快開工建設。③投資1100萬元的鳳天賓館目前正在裝修中，預計今年12月可建成投入使用。
4、加大項目服務力度，扶植落戶企業做大做強，增強納稅能力壯大經濟財源。鄉政府積極與信用社銜接做工作，幫助雙大機械解和德平機械分別解決了200萬元和100萬元的企業貸款。
5、徵地拆遷有關情況：芙蓉文化中心已完成皁果社區1、6、8、9、10組土地補償協議的簽訂，先期支付地上設施補償費203萬元，南北兩區的土地補償款已全部支付到位。拆遷工作正在進行，目前北區已經有10戶簽定拆遷協議，開始拆遷4戶。金丹路已完成鄉政府、高車、巖坪、聚寶的土地補償協議和地上設施補償協議均已經簽訂。土地補償款和地上設施補償款已全部支付到位。目前，已完成房屋“3 1”認定，安置資格第三榜已出，正在進一步覈定部分拆遷戶的安置資格。從9月21日起，已分成三個小組入戶做拆遷工作。已有37戶簽定拆遷協議，開始拆遷18戶。龍港中路已拆遷7戶，由於道路東移，新增拆遷10戶，目前只能過載調查覈實階段。
6、社區居委會換屆選舉。我鄉社區居民委員會換屆選舉工作從9月底開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於10月底圓滿地完成了這次社區居委會的換屆選舉工作。
7、在巖坪村1、2組完成了200畝蔬菜基地連片，蔬菜大棚約佔160畝。每畝可增產XX公斤，預計每畝增加收入4000元。加大了農民教育培訓，4月，在鄉政府請到高級畜牧師胡開金授課，舉辦了一次生豬養殖知識講座，全鄉共有37戶養殖戶參加，反映很好。
二、社會事業不斷髮展
1、計劃生育進一步加強基礎設施建設工作，開展了婚育新風進萬家、關愛女孩、關心獨生子女，貧困家庭捐款等一系列活動，截止10月底全鄉共計出生211人(其中流口85人)，違法生育10人，計劃生育率95.6，晚育人數86人，新婚99對，晚婚率56，死亡66人，自然增長率8.3‰，育齡婦女總數3742人，獨生子女數3111人，綜合節育措施98，社會撫養費徵收率100，徵收額56。
2、第二次全國經濟普查工作基本完成，全鄉共普查登記二、三產業經營戶2526戶，其中法人單位71家，產業活動單位31家，個體經營戶2460戶，共投入普查經費近萬元，鄉村(居)共抽調普查員29人，並認真組織培訓，地毯式的逐一清查登記，基本摸清了鄉轄區內二、三產業的分佈及經營狀況。
3、切實加大勞動保障法規政策和城鎮居民醫療保險制度的宣傳,擴大徵收範圍,增加參合率，截止10月底目前爲止，全鄉共有1175人蔘加居民醫保、9104人蔘加新農合。
4、加強了低保的動態管理，今年取消了25戶生活水平提高的低保家庭，今年新增低保72戶，淨增47戶，91人，每月增加低保資金20827元，現在每月低保資金已達123739元。住房保障工作有新的進展，全鄉新增發放租賃補貼戶20戶，目前全鄉累計47戶。切實保障了困難羣衆基本生活，對符合最低生活保障範圍的人員，做到應保盡保，全面落實各項優待政策。
5、5月17日在鄉政府機關主辦了xx鄉慶祝第十七個全國助殘日活動，即“三向三促”活動啓動儀式，共有鄉、村幹部商會企業代表、殘疾人代表160人蔘加，共募集捐款7000多元。
6、加大了對公寓式安置的宣傳建設力度，目前皁果公寓樓安置小區正在主體開工建設中，第一期主體6棟建設已經全面封頂。皁果社區辦公大樓目前正在建設中，預計今年12月可以建成。巖坪村辦公樓選址已經初步定到巖坪6組興隆裝飾城後，審批面積5畝，目前正在辦理各項手續。
7、4月對鄉境內兩所高校周邊的26家食品餐飲店進行專項整治，通過整治達標的約22家。6月對鄉境內的酒類經銷商進行了登記摸底，建立臺帳，切實加強了對食品衛生安全的監管力度。
8、6月上旬鄉政府投入資金1.9萬元，完成了聚寶機埠、陳家檔機埠的維修，確保了主汛期的排漬順利。
9、截止今年10月鄉境內小街小巷開工建設的已有三條，其中高車社區1條、仙源社區2條，總長約800米。
10、省、市爲民辦實事工作完成情況。
三、社會大局基本穩定
1、大力開展平安創建活動，促進平安創建工作的整體水平的提高，嚴厲打擊各項違法犯罪活動。
2、今年7月，在徵地拆遷過程中皁果社區外遷戶引發的羣體性上訪事件，鄉黨委、政府高度重視，行動迅速，黨政領導親自抓，並抽出專門的工作力量對事情的進展進行跟蹤調查，第一時間將事情進展向區委、區政府報告，爭取支持，鄉村幹部全體動員，鄉政府在財力極其緊張的條件下籌集赴省進京的接訪資金共計約20萬元。
3、安全生產常抓不懈，嚴格落實各種生產責任，加強日常管理，每月召開一次村居安全生產負責人會議，傳達精神、部署工作，截止10月底在各村居企業開展了9次安全隱患排查，6月組織安全生產活動月活動，出宣傳橫幅6條，盾牌10塊。6月19日，在消防大隊的大力支持下，組織村居、企業安監員在興隆裝飾城開展了一次消防演練。
四、幹部作風有所改進
1、根據區委、區政府的要求組織各支部黨員進行了科學發展觀的學習，積極開展黨委中心組學習、黨建工作聯席會議、支部會議、黨員大會等學習活動，在全鄉領導幹部及各支部中深入學習“二本書”、xx大報告、xx屆三中全會精神、總書記的動員講話等資料，通過學習、宣傳、教育，使鄉黨委班子成員進一步牢固樹立了機遇意識、憂患意識、創新意識、聯動意識和實幹意識，進一步增強責任感和緊迫感，增強推進新一輪又好又快發展的信心和決心;通過以領導學習帶動幹部學習，極大地提升了黨員幹部的綜合素質。
2、進一步規範機關工作制度、接待管理制度和村居財務管理制度，明確了幹部上班工作紀律，嚴格控制非生產性開支，制定重大經濟活動實行報告制。並制定了xx鄉厲行節約有關規定，明確今年各項招待費用要比上年節約20。
3、積極向上爭取政策，落實好鄉村幹部待遇，調動幹部的積極性。今年10月已經解決好遺留多年的鄉站所人員養老保險問題，使幹部工作能安心、無後顧之憂。
4、5月16日在金丹路國小舉辦了xx鄉第四屆羣衆趣味運動會，共設立了拔河、袋鼠跳、八人九足、過杆舞、4×100米接力等八個比賽項目，參加羣衆達300人，豐富了羣衆的文化體育生活，活動反映良好。
工作中存在的主要問題及建議
今年鄉里主要存在以下問題：
1、固定資產投資完成任務指標十分困難。由於區裏給我鄉的固定資產投資指標由1.5億調整爲3億，打亂了鄉里年初的計劃安排，同時與鄉里今年的經濟發展實際不符，要完成這項指標較爲困難。
2、徵地拆遷壓力很大。今年是全市項目建設年。市裏把徵地拆遷任務下放到武陵區，由於徵地拆遷相關的職能職權沒有下放，加上相關政策與實際情況有出入，導致鄉鎮在工作中處處受阻，難以按要求進度完成任務。
3、維穩工作壓力大。今年我鄉皁果社區由於徵地遷過程中引發矛盾，外遷戶數次赴省進京上訪，我鄉雖然做了大量工作，盡了最大努力，但羣體性上訪鬧事的隱患仍不能排除。
4、鄉鎮運轉較爲困難。鄉鎮缺乏固定的收入來源，由於今年中心工作多，沒有很多精力去爭資爭項，較以往收入來源減少，加上爲維護穩定花費了大量的人力財力，導致經費上運轉十分困難。
幾點建議：
1、區裏下達經濟指標要事先做好調整研究，儘量符合基層單位工作實際。
2、區裏在接受市裏下達的新的工作任務時，要積極爭取相關職權職能。
3、在基層處理突出問題，需花費大量經費時，區裏應酌情給予財力支持，同時請區裏解決鄉鎮站所人員工資問題，儘量減輕鄉鎮負擔。
XX年工作思路
工作目標：力爭完成社會生產總值8.8億元，同比增長10，其中二三產業完成7.5萬元，同比增長10;村級集體經濟收入達到393萬元，同比增長10;完成規模工業產值2.87億元，同比增長25;實現利稅4370，增長25;淨增規模企業1家;人均可支配收入達到7480元，同比增長10;
人口自然增長率控制8‰以內。
工作重點：
一、堅定不移地抓招商引資和項目建設。
1、積極引進高科技工業項目。進一步調整招商引資工作思路，創新招商方式，突出招商重點，注重考慮引入企業的檔次和實力，堅持以引入科技含量高、高效低耗、佔地少、稅收大的企業爲主，加速高科技工業項目的引進。
2、扶植傳統工業項目做大做強。進一步完善和落實相關政策，提高服務水平，重點扶持和做強建材、化工、機械製造三大民營產業支柱，通過強力扶持使這些企業，使產品質量處於同行業領先水平。
3、抓住城市西進北擴和市政重點工程建設的有利時機，大力發展第三產業，精心運作二到三個新型三產項目，拓展發展空間，壯大鄉村財源。
4、努力培育新型產業龍頭企業。要加大新型產業龍頭企業的培育力度，以龍頭企業的發展帶動倉儲、物流等相關行業的發展，推進農業結構調整，繁榮鄉村集體經濟，促進農民增收。
二、加強職能服務，爲羣衆解決實際問題。
1、計劃生育方面抓好流動人口生育管理，控制違法生、孕，穩定低生育水平，做好優質服務。符合政策生育率保持在區下達的指標之內，抓好村(居)民自治工作，合格率達100，破解社會撫養費徵收難題，充分發揮計劃生育協會主力軍作用，深化“兩爲兩爭”活動。
2、勞動保障方面切實加大勞動保障法規政策和城鎮居民醫療保險制度的宣傳,擴大徵收範圍,增加參合率。認真貫徹執行農村社會養老保險工作的有關政策，加大農村社會養老保險政策的宣傳力度。
3、民政優撫方面進一步完善社會救助體系，切實保障困難羣衆基本生活，對符合最低生活保障範圍的人員，做到應保盡保，全面落實各項優待政策。加大對公寓式安置和廉租房的宣傳建設力度。
4、城管建設方面加大污水溝整治，垃圾治理，改善農村環境衛生，改善農村人居環境，特別是和有關部門銜接儘快解決聚寶污水溝環境污染問題。切實做好拆違控違工作，確保鄉境內不動一磚一瓦，不出現一起違章建築。
5、解決鄉村道路、水電等實際困難，及時解決關係羣衆切身利益的問題，按照“羣衆利益無小事”的要求，把羣衆的利益放在首位，千方百計爲羣衆排憂解難。
6、農業方面抓好農產品質量安全綜合監管試點工作，加強農業執法和農產品安全管理，繼續搞好糧食、棉花、油菜等農產品補貼工作。跟蹤服務好紅花園生物科技的開發建設。加大春、秋動物防疫工作力度和農民繼續教育力度，完成農民培訓600人，勞動力轉移培訓600人，培養養殖大戶2戶。加大冬季水利建設，計劃清溝渠3000米，硬化500米，明渠改暗渠1000米，道路硬化500米，加強農業產業化和新農村建設力度硬化村組公路2公里。
7、開展豐富多彩的文化體育活動。積極引導羣衆開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，以是鄉機關工會、文化站爲單位組織機關幹部開展乒乓球賽、登山比賽、唱歌比賽等等，繼續壯大各村(居)特色羣衆文化藝術隊伍，並投入適當的資金進行培訓。
三、集中力量完成好徵地拆遷等中心工作。
克服一切困難，動員全鄉力量，按照上級的工作要求，努力完成徵地拆遷等中心工作任務。
四、努力維護社會穩定。
1、強化社會治安治理。大力開展平按創建活動，促進平按創建工作的整體水平提高，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，及時排查整治治安亂源和熱點問題，及時解決影響羣衆安全感的突出問題。
2、努力做好信訪維穩工作。嚴格落實新信訪條例，堅持實行領導信訪接待制，充分發揮綜治、信訪、司法等職能部門的作用，及時排查和化解各類社會矛盾，尤其是密切掌握在徵地拆遷過程中引發的矛盾糾紛和羣體性上訪事件，把問題解決和矛盾化解在源頭和萌芽狀態。
3、嚴格落實安全生產。堅持“管生產必須管安全”的原則，把安全生產工作納入經濟社會發展的重要內容。牢固樹立“安全生產重於泰山、安全就是效益”的觀念，督促各生產經營單位建立安全生產責任制，健全完善各項管理規章制度、安全操作規程和安全管理機構。增強企業自我管理，自我結束的能力，嚴格執行各項安全規章制度和操作規程。加強對安全生產工作的監督檢查力度，遏制各種安全事故的發生。
五、加強政府自身建設，樹立政府形象。
1、創學習型機關。以創建學習機關爲載體，着力引導幹部職工勤奮學習，制定學習計劃，擬定學習內容、採取靈活多樣的學習方式，培養提高幹部素質能力，積極、主動、創造性地開展工作，高效、優質、全面的完成好各項工作任務。
2、建設“五好”鄉村班子。結合本單位的實際，按照上級的安排和部署，紮實搞好“五好”鄉村班子創建活動，以班子建設爲突破口，努力把鄉村班子打造成“支部領導班子好、黨員幹部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、工作機制運轉好”的五好領導班子形象。
3、培育選拔優秀幹部，樹立正面典型。對工作中表現突出的幹部予以推薦，給予優先選拔，增強幹部的工作積極性，樹立正面典型。
工作措施：
1、科學決策，周密部署。鄉黨委政府對於明年的整體工作進行全面科學的部署，抓住時機、把握力度，積極推進全面工作和各項中心工作，堅持把保增長和促民生緊密結合起來，急羣衆所急，解羣衆所難，進一步解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，切實維護社會穩定。
2、分解任務，明確責任。以崗位責任制規定工作職責，按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的原則，抓好班子成員和各部門的責任分解，明確各班子成員和各部門負責人的責任，真正把工作責任要求落實到具體崗位和具體人員，最大限度地減少工作交叉，切實消除工作中存在的缺位、越位和錯位等現象。同時要求領導幹部做履職盡責的表率，並且抓好分管各線各部門的工作落實。
3、強化督導，及時調度。一是加強對重點工作和重點項目進展和完成情況的督查。每月對重點項目進展情況進行跟蹤督查，以督查通報的形式上報。二是對市、區領導批辦的事項，涉及社會穩定、安全生產、民生問題的大事，實行專項督查。三是加強對上級重要會議、領導指示精神等貫徹落實情況進行跟蹤督查。
4、嚴格考覈，落實獎懲。進一步加大各項工作的考覈獎懲力度，把工作考評結果作爲幹部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。制定配套合理且有利於激發幹部積極性和創造性的獎懲辦法。不僅對幹部要實行經濟上的獎罰;還要實行政治上的獎罰，對工作中表現突出的幹部予以推薦，對那些因工作失職造成嚴重影響的幹部給予免職、降職處理。