農村年終工作總結十篇
農村年終工作總結 篇1
190號 （ 5月26日）
第一章 總 則
第一條 爲加強農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）綜合櫃員制管理，準確、及時處理櫃面業務，保障客戶和本行資金安全，提高會計工作覈算質量和管理水平，現根據《會計出納基本制度》、《支付結算辦法》、《儲蓄管理條例》等有關制度的規定，結合“省農村信用社綜合業務系統”（以下簡稱“綜合業務系統”）的實際應用情況和本行實際，特制定本辦法。
第二條 綜合櫃員制是按照綜合業務系統規定的處理權限和操作流程，在嚴密監控和嚴格監督下，由單一櫃員或多個櫃員組合，綜合辦理儲蓄、對公、銀行卡、代收代付、中間業務等櫃面業務及其會計覈算的勞動組合方式。
第三條 實施綜合櫃員制應具備以下條件：
一、營業機構會計出納管理工作規範。
二、營業機構綜合櫃員熟悉會計、出納、結算等業務制度規定，熟練掌握綜合業務系統操作技能。
三、安全防範措施達標，監控系統完備，對櫃員整個營業時間段進行全程錄像，能通過影像回放觀看櫃員及客戶業務處理全過程，且效果達到能看清連續點鈔動作及票面的清晰度。
四、終端、打印機、點鈔機、錢箱等其它工作機具配備齊全。
第四條 實行綜合櫃員制的營業網點按照相互制約、業務需求的原則合理設臵崗位。支行設臵會計主管1名，綜合櫃員數名，有條件的支行可設主出納或主出納兼複覈1名；分理處設綜合櫃員窗口1-2個，綜合櫃員3-4名。
一、綜合櫃員負責處理對公、儲蓄、銀行卡、代收代付、中間業務等日間櫃面業務，並分管相關章、證、押。
二、各綜合櫃員負責對指定櫃員處理的業務進行事中（事後）交叉複覈。
三、對部分個性化業務（如簽發匯票、簽發本票、發放貸款、收貸、收息、大小額支付和實時匯兌、儲蓄存款掛失、止付、凍結等）可指定窗口辦理。
四、各支行設一名主出納（根據業務量大小的也可指定一名綜合櫃員兼主出納），負責管理庫存現金的調劑和調撥，保管重要空白憑證、有價單證及抵質押物品。
五、各支行內部管理保持相對的獨立性，崗位設臵及櫃員休息原則上由會計主管安排，並實行全員櫃員及固定上班制度。
六、櫃員每人一櫃員包，當班時直接向主出納申請調現臨櫃，休息時將現金上解主出納，庫存清零，重要印章與重要空白憑證隨包入庫保管。
七、當櫃員兼主出納時不得使用同一現金號，各櫃員超限額部分的現金必須解繳主出納，使用主出納卡調撥現金。
八、會計主管每日認真填寫《會計主管坐班工作日誌》，如遇休息指定專人填寫。
九、會計主管按照有關規定管理內部事務，對需要授權的交易進行授權，負責事前、事中、事後監督和日、月、年終數據覈對。
各崗位人員必須各司其職，密切配合，嚴格執行印、證、押分管、對賬崗與記賬崗相分離、對賬單發出與收回相分離等制約制度及綜合業務系統的權限管理規定。
第五條 建立安全有效的監督、複覈機制。綜合業務系統採取了實時授權前提下的滯後複覈與實時複覈相結合的方式，以加強對櫃員業務操作的事前、事中、事後的安全控制。
一、事前控制。根據總行制定的交易和授權標準，結合業務實際情況和櫃員素質，經總行覈准後製定各櫃員交易、授權的金額標準。詳見第三章綜合業務系統操作授權管理基本規定。
二、事中複覈。櫃員間或專職複覈員應對接櫃櫃員處理的業務進行事中複覈。詳見第四章複覈操作制度。
三、事後監督。會計主管必須加強督導，對櫃員的業務操作進行事後監督，詳見第五章事後監督。
第二章 櫃面業務基本規定
第六條 櫃面業務管理基本規定
一、櫃員必須嚴格按照《支付結算辦法》、《儲蓄管理條例》、《現金管理辦法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》、《會計出納基本制度》等規章制度以及有關規定，辦理對公結算、儲蓄、貸款、銀行卡、中間業務等各項櫃面業務，爲客戶提供優質高效的服務。
二、櫃員受理業務必須認真審查憑證要素，堅持折角覈對客戶預留印鑑或密碼（客戶預留印鑑每櫃一套）；辦理現金收付，必須堅持“現金收入先收款後記賬，現金付出先記賬後付款；轉賬業務，先借後貸”的原則，受理票據和大額付現須查驗取款人身份證，他行票據收妥抵用；掛失和定期存款提前支取嚴格按規定辦理，以確保業務交易合規合法，真實準確。
三、櫃員發放貸款時必須認真審查貸款發放通知單、借款借據、合同等相關資料、憑證，要求內容完整、一致、沒有塗改，抵質押手續齊備、符合規定；認真審查借款人、擔保人、經辦人、審批人等簽章，要求籤章相符、齊全；認真審查借款人、擔保人、出質人等身份證件，確認姓名、身份證號碼、簽名真實、一致；認真審覈客戶經理設定的科目、對應賬戶、計結息方式、利率等內容，確保正確無誤；認真審查貸款管理規定應審查的其他內容，切實履行貸時審查工作職責。
四、櫃員必須嚴格按照綜合業務系統的操作流程辦理各項業務，確保辦理及時、覈算準確。
五、簽發匯票（本票）必須嚴格執行印、證、押三分管的制度，各網點必須明確專人分別負責匯票、本票的簽發、蓋章，執行平行交接。
六、櫃員應嚴格按照權限辦理業務，嚴禁越權操作，對綜合業務系統約定需要授權的各類交易或交易金額超出櫃員權限的交易必須經授權人（會計主管、財務會計部、資金營運部、分管行長等）授權或審批後辦理，不得擅自處理。
七、櫃員辦理業務必須以合法有效的會計憑證作爲交易處理的依據，櫃員交易的每筆業務必須打印交易清單等證明交易合法的記賬憑證，並與原始憑證的有關要素覈對一致，原始憑證作交易清單的附件，不能打印交易清單的，必須在原始憑證背面打印交易流水分錄。
八、櫃員辦理現金收付必須根據客戶或會計主管編制的合法憑證辦理，櫃員不得編制其他現金收付憑證（現金繳稅、代收水電費等除外）；櫃員辦理業務應堅持一戶一清，並逐筆記錄票面明細，不得同時爲多個客戶辦理業務；櫃員不得爲本人辦理業務，也不得代客戶保管存摺、支票、印鑑等重要物品，不得代理客戶辦理存取款、掛失、購買支票、更換印鑑等業務。
九、櫃員辦理跨櫃交易時，業務發起櫃員應及時傳遞憑證，接收櫃員應認真核對、及時處理，不得故意壓票或拒絕辦理。
十、櫃員根據賬戶管理辦法的有關規定，受理結算賬戶的開立、變更、撤銷等業務，經會計主管審覈後及時上報人行覈准或備案。會計主管要妥善保管開戶資料並登記《開銷戶登記簿》。櫃員不得辦理內部賬戶的開設，內部分戶賬的開設由會計主管根據總行統一的要求辦理。
十一、櫃員發生差錯不論金額大小應及時向會計主管彙報，按規定處理；櫃員辦理錯賬衝正業務，必須經會計主管授權並在錯賬衝正憑證上簽字後方可辦理，任何櫃員未經批准不得辦理衝正業務；櫃員抹賬必須經會計主管批准，會計主管應查明原因做好記錄，督促櫃員每天打印抹賬明細清單。櫃員補打憑條或交易清單必須經會計主管授權，會計主管在原憑證或補打憑證上註明事由。
十二、支行要明確專櫃辦理大、小額支付業務、實時匯兌、農信銀匯兌業務的接收、轉匯、複覈，及時打印《支付系統專用憑證》、《實時匯兌補充貸方憑證》。櫃員重打憑證必須經會計主管在作廢和重打的憑證上簽字同意，會計主管應查明重打原因並做好記錄。
十三、櫃員必須按照規定的標準辦理殘破幣兌換業務，收到或兌換的`殘破幣和零幣及時上繳主出納；必須嚴格按照反假幣的規定，做好假幣的收繳工作。
十四、營業中櫃員臨時離崗，必須將經辦的印章、現金、重要空白憑證、有價單證、傳票等入箱上鎖保管。午休和日終各櫃員的賬箱入庫保管。入庫時會計主管和主出納應檢查櫃員錢箱等是否齊全。
第七條 現金管理基本規定
一、櫃員必須嚴格按照《商業銀行現金收付櫃面監督辦法》的規定進行大額現金登記備案和履行必要的審批手續。
二、櫃員營業終了根據當天的現金收付發生額，覈對軋庫登記簿、賬面庫存與實際庫存餘額一致，當天日終庫存限額控制在1萬元以內，超限額部分上解主出納。櫃員休息必須繳清庫存現金。
三、櫃員必須堅持每日軋庫不少於三次，並與打印的櫃員軋賬單核對相符（櫃員軋賬單隨傳票上交操作風險控制中心）。工作中發生現金差錯，要及時如實向會計主管反映，本着“長款歸公、短款自賠”的原則辦理。
四、主出納負責現金整點和調撥。根據現金使用情況向總行調撥和上解現金，根據櫃員的錢箱限額和現金使用情況調整櫃員的備付金。櫃員向主出納申請領現，主出納打印現金調撥單隨現金交領現櫃員，櫃員收現後在現金調撥回單上籤章，將回單退回主出納作附件；櫃員向主出納繳現，櫃員打印現金調撥單隨現金交主出納，主出納收現後在現金調撥單回單上籤章，將回單退回櫃員作附件。主出納收到櫃員上繳的現金，應及時整點。
五、日終主出納對各櫃員所上繳的現金進行清點，對櫃員上繳的現金不得下發原櫃員使用。
六、支行行長和會計主管必須認真執行查庫制度，支行行長每月至少一次的全面查庫，每季實行“3+1”查庫制度；會計主管每週至少一次對每個綜合櫃員庫款進行檢查，並認真記載查庫登記簿
第八條 通存通兌基本規定
一、通存通兌應遵循的基本原則：
1、辦理通存通兌業務必須符合《儲蓄管理條例》、相關會計出納基本制度以及現金管理的有關規定。
2、辦理通存通兌業務應該遵循客戶自願的原則。爲了確保儲蓄存款的安全，凡參加通存通兌業務的儲戶，均應在原開戶單位預留密碼，無密碼不得辦理通存通兌。
3、辦理通存通兌必須堅持他行業務與本行業務等同的原則，以維護農村商業銀行的整體形象。各網點櫃員不得以任何理由拒絕或拖延辦理符合條件的通存通兌業務，並對不符合條件的客戶負責認真解釋。
4、辦理的通兌存單（折）必須簽章齊全，確保憑證的合法性。數據信息輸入必須堅持以原始合法憑證爲依據，實時輸入、實時辦理，嚴禁僞造憑證或無憑證輸入數據，避免事故和差錯的發生。
5、各網點必須對通存通兌業務進行認真核對，並於次日打印他代本儲蓄流水清單，根據流水清單核對通兌業務，會計主管要把好事後監督關，遇有問題及時處理。
6、各營業網點在辦理通存通兌業務時不得使用抹賬交易。如發生存（取）操作金額與實際情況不一致、存取顛倒等情況，應在徵得客戶允許的情況下通過交易完成。
二、通存通兌的業務範圍：
1、儲蓄存款通存通兌業務範圍按照《省農村信用社儲蓄通存通兌業務暫行管理辦法》和綜合業務系統相關規定執行。
2、對公通存業務範圍僅限於總行批准的賬戶。 第九條 重要空白憑證管理基本規定
一、櫃員要做好重要空白憑證和有價單證的管理，堅持按序銷號，營業終了登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿的使用數和結存數覈對一致。作廢的重要空白憑證，必須剪角（重要空白憑證爲單聯式的可不剪貼號碼）並加蓋作廢章，並將憑證正本聯的號碼剪下粘貼到手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上。
二、主出納負責本支行重要空白憑證和有價單證實物的保管。主出納根據重要空白憑證的使用情況向總行清算中心領用，及時入庫保管，建立登記手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》，確保實物、手工登記簿、機工登記簿覈對一致。
三、櫃員需領用重要空白憑證時上報主出納，經過主出納確認配號，登記《重要空白憑證使用銷號登記簿》後做支行出庫交易，打印重要空白憑證出庫單，櫃員收到憑證做櫃員憑證調入交易，在重要空白憑證出庫單背面打印交易信息並登記手工登記簿。將重要空白憑證出庫單交主出納，櫃員要根據實際需要領用重要空白憑證，不得一次領用過多。
四、櫃員出售支票等憑證，必須憑客戶加蓋預留印鑑的領用單辦理，並在手工《重要空白憑證使用銷號登記簿》上登記。櫃員必須加強對售出憑證使用的監督，客戶銷戶時必須收回結存的全部憑證，收回的重要空白憑證，併入當天傳票中。如由於客戶原因無法收回的重要空白憑證須由客戶作出自負後果的書面承諾。
五、重要空白憑證的使用必須堅持交叉複覈制度，複覈人員簽章證明。
六、支行行長和會計主管必須堅持不定期的核查各櫃員的重要空白憑證使用、登記和結存情況（每月不少於一次），並在相關登記簿上籤章。
第十條 ATM機的管理規定
一、各網點應指定ATM管理員，負責本單位ATM錢箱的維護及日常管理。
二、錢箱實行雙人管理的原則，即放入錢箱、取出錢箱、清點錢箱現金等都必須雙人辦理，可由會計主管和ATM管理員雙人管理。
三、ATM保險箱鎖匙由主出納視同庫房鑰匙嚴密保管，ATM保險箱密碼由會計主管嚴密管理，不得隨意放臵或託人保管，實行平行交接。
四、其餘操作規程及管理規定按照《省農村信用社銀行卡業務機具管理辦法》執行。
第三章 綜合業務系統操作授權管理基本規定 第十一條 業務操作與管理必須堅持“劃分權限、分級管理、相互監督”的原則。必須嚴格控制櫃員的操作權限和授權權限，具體授權標準按照《農村商業銀行股份有限公司綜合業務系統操作員管理辦法》執行。
第十二條 櫃員應嚴格執行本行綜合業務系統櫃員授權管理辦法相關規定，加強操作授權管理，嚴禁超權限操作。
第十三條 櫃員代碼設臵應遵循代碼專人專用、專人專卡（櫃員卡）的原則，操作員代碼應保持相對穩定，櫃員調動或離職須交回櫃員操作卡，由會計主管報總行科技部註銷原卡及代碼。操作員應妥善保管身份卡，謹防遺失或毀損。網點應建立《櫃員操作代碼（櫃員卡）登記簿》，詳細記載操作代碼（櫃員卡）建立、啓用、變更、停用等情況，作爲永久性的檔案保管。
第十四條 櫃員操作密碼應嚴格管理：
一、各級櫃員密碼僅限本人使用。
二、各級櫃員必須定期或不定期更換密碼，每月更換不得少於三次，密碼設臵應考慮易於保密，不得使用初始密碼或重疊數、順序數字作爲密碼。
三、櫃員簽到或授權，輸入密碼時，必須要求他人迴避。
四、密碼解鎖可由會計主管向總行科技部電話申請，次日補辦書面手續，且短期內不得重複申請，密碼重臵必須支行向科技部書面申請方可辦理。
第十五條 營業中櫃員臨時離崗，必須將系統退至初始登錄狀態。
第十六條 綜合業務系統中機構簽到（簽退）和櫃員簽到（簽退）的管理
一、必須明確辦理機構簽到和簽退的責任人，各級櫃員負責各自櫃員簽到和簽退的辦理。
二、櫃員當日業務處理完畢，辦理櫃員簽退手續。對己辦理簽退的櫃員，若需繼續辦理有關業務交易，應經會計主管批准，方可重新辦理櫃員簽到。
三、機構當天業務結束平賬後，必須及時辦理機構簽退，若需延遲簽退的必須向總行科技部申請。
四、已經辦理簽退的機構，若需繼續辦理有關業務交易，應經總行科技部批准後，方可重新辦理機構簽到。
第四章 複覈操作制度
第十七條 綜合櫃員業務複覈基本要求：
一、複覈是保證櫃員業務操作規範準確，確保會計出納工作順利進行而實行的監督。
二、複覈員必須具有較高的業務素質和責任心，嚴格按照規定辦理事中複覈操作。
三、複覈員必須按規定逐筆認真複審原始憑證的真實性、合法性，並確保交易選擇及要素錄入的準確性和完整性。經複覈後的傳票（加蓋複覈員名章）按櫃員整理。
四、對於同城業務、實時匯兌和大小額支付業務必須全部複覈後才能提出票據、發出數據。
第十八條 複覈工作的時間要求。對於一般業務交易實行滯後複覈，櫃員根據會計憑證在自我審查、自擔風險的前提下直接處理，複覈員在日終結束前分批次對指定櫃員的一般賬務處理進行復核，以實現對櫃員操作的監督。對於大小額支付業務必須實時複覈。對於交易金額較大的業務，記賬員應提請複覈員實時複覈。
第五章 事後監督及憑證、報表的裝訂
第十九條 事後監督相關規定。
一、會計主管必須堅持每天對櫃員業務進行事後監督：
1.覈對機構軋賬表是否與櫃員軋賬表相符。
2.覈對櫃員流水賬是否完整，對照交易憑證逐筆勾對櫃員流水，並在櫃員流水賬清單上簽名，以明確責任。
3.覈對他代本清單是否與相關科目彙總憑證發生情況相符。
4.查閱櫃員抹賬明細清單，檢查櫃員抹賬的合規性。
5.檢查主出納及各櫃員是否按規定管理現金、重要空白憑證和有價單證。
6.檢查實時匯兌和大小額支付業務是否按規定打印，重打補充憑證是否合規。
7.檢查其他需進行會計事後監督的內容，並認真記載《會計事後監督登記簿》。
二、總行稽覈輔導員必須定期對會計主管開展事後監督的情況進行檢查考覈，通過檢查事後監督記錄、抽查相關賬表憑證、稽覈相關業務等辦法，從而綜合評價與考覈會計主管履行事後監督職責的情況。
第二十條 憑證、報表裝訂相關要求：
一、每日營業終了，櫃員應將當日業務憑證按流水號順序勾對整理後，填寫櫃員記賬憑證彙總表，隨同打印的櫃員軋賬單、現金收付日記簿、櫃員本地流水賬清單（次日打印）上交會計主管。
二、大小額支付來賬憑證、貸方補充報單與稅單每日打印311b對公通存通兌貸方清單臵相關憑證首頁，農信銀解付報單每日打印311b對公通存通兌借方清單臵相關憑證首頁，每日覈對，若當日不能打印補打後原傳票並進行覈對。
三、會計主管完成事後監督後，按下列順序排列整理並裝訂傳票：機構軋賬單；按櫃員操作號順序排列櫃員記賬憑證彙總表、櫃員軋賬單、現金收付日記簿、櫃員本地流水賬清單、當日業務憑證（按流水順序排列）；通存通兌清單、彙總憑證、實時匯兌和大小額支付業務貸方補充憑證、稅單；需要裝訂的其他憑證。
四、報表的打印與裝訂：各網點應指定專人負責打印各類日報表，按日期順序專夾保管，按月（季、年）裝訂，上繳會計主管歸檔保管。
第六章 罰 則
第二十一條 實施綜合櫃員制的支行及各級櫃員應嚴格遵守本辦法規定，如有違反，總行將視情節輕重，按照相關規定追究相關責任人的責任。
第七章 附 則
第二十二條 本辦法由總行負責解釋、修訂。
第二十三條 本辦法從印發之日起執行。
農村年終工作總結 篇2
根據鎮黨委政府統一部署和要求，結合我鎮今年農村工作實際，現對XX年度的農作工作和09年度打算三年規劃作簡要彙報。
一、全鎮農村經濟發展現狀
1、基本情況
XX鎮現有18個行政村（社區），578個村民小組，農業人口7.3萬人，農村勞動力4.1萬人，年末耕地總面積4.8萬畝，土地流轉2.9萬畝，其中，紅豆杉1.2萬畝。村級私營企業485家，1-10月份村級工業開票銷售30.27億元，佔全鎮開票銷售總額的31%，預計全年可完成37億元。
2、村級經濟情況
XX年年度村級總資產4.65億元，總負債1.43億元，淨資產3.22億元，經營性資產8860萬元。XX年年度村級集體總收入預計達到5200萬元，村均288萬元，人均700元。XX年年度農民人均純收入達到10800元。
3、新農村示範村爭創情況
XX年成功創建社會主義新農村示範村東昇村，XX年成功創建二家，黃土塘村和勤新村，XX年年爭取完成華東村、湖塘橋村、張繆舍村三家新農村示範村。
4、股份合作社改革情況
XX年-XX年年，成功組建了華東村、黃土塘村、勤新村、港下社區、陳市村、張繆舍村、湖塘橋村、東昇村、東湖村、裏西村、港東村11家村集體股份合作社。同時組建了港南村、山聯村、黃土塘村、朝陽村13家土地股份合作社。
5、失地農民保障情況
我鎮處理歷次被徵用土地面積15437.5畝（含未批已使用土地），涉及到15個村119個村民組，共安置13364人。新徵（使）用土地面積2211.48畝（含錫張高速徵用土地），涉及12個村68個村民組。區級道路建設東廊線徵用土地220.04畝，新錫沙線拓寬徵用土地364.99畝（含綠花帶157畝）,工業園區徵用386.2畝，新行政中心徵用土地309.55畝，安置房徵用土地366.16畝，錫張高速用地618.29畝。目前，新徵用土地進保障安置的有朝陽村徐家莊、莊上、七房巷3個村民組，共安置427人。
二、XX年度主要重點工作
1、社會主義新農村建設
XX年年是社會主義新農村建設的關鍵年，去年成功創建了黃土塘和勤新二家新農村示範村。爲做好今年華東村、張繆舍村、湖塘橋村的爭創工作，年初明確工作措施和工作方案，主要從以下幾方面着手。
（1）總結經驗，塑造亮點。不斷總結示範村爭創的先進做法和先進經驗，認真總結提煉，充分發揮示範村的引領作用。引導各村結合自身特點和自身優勢，充分利用現有的有限資源，合理配置，理清建設思路和發展方向，爲各村在打造亮點上多動腦筋、多下功夫。
（2）認真指導，細緻服務。示範村5大項目28項指標分解落實到責任部門，要求各部門明確工作重點，制訂計劃，分類指導。做到上下銜接，橫向協調，主動參與，通力協作。經常密切聯繫村委幹羣，聽取基層百姓的心聲，多提建議，多出點子，多提方案。在相關政策上給予大力支持，在業務指導上給予全力幫助，做到“多支持，少指責”，“多幫助，少干預”。
（3）科學安排，加快推進。根據示範村爭創要求，對示範村爭創村進行調查摸底，分類彙總。定期組織召開專題會議，通報示範村爭創現狀和爭創難題，排查差距和不足。要確定專門工作實施方案，科學制訂中長期工作規劃，確定各階段工作重點，研究出臺相關工作意見和工作方案。
（4）建立檔案，規範操作。按照新農村爭創考覈指標內容，建立一套行之有效的爭創軟件檔案。督促示範爭創村做好基礎資料彙集，以備存查，確保基礎檔案真實、完整，爲新農村建設可持續發展打下堅實的基礎。
通過自查、上級領導及相關部門二次現場踏看，找出不足和差距。各村針對不足加快落實措施，把各項創建任務落實到班子成員。
一是加快發展村級經濟，着力提升村級經濟發展水平。華東村在華順電動車廠旁邊利用現有的存量土地建設標準廠房，發展租賃經濟，今年新增標準廠房及沿路商品房面積10415㎡，投入資金678萬元。全年工業開票銷售預計可達到2.2億元，人均應稅銷售8.54萬元。“千畝示範方”已初具規模，總面積達600畝，形成了以“太湖優質高鈣水稻”爲主的高效農業基地。
湖塘橋村今年引進三家企業入駐，全年銷售預計可突破1億元；但與人均8萬元的考覈指標還是有一定差距。目前，已投入100多萬元重點發展生態特色農業，與上海葡萄研究院建立良好合作關係，建設80畝生態提子園。
張繆舍利用傳統服裝業優勢，吸引大量外來務工者。村內年銷售超500萬元企業有7家，全年銷售可達2億元，人均應稅銷售達8.56萬元。
二是狠抓村容整治，改善農村居住環境。村容整治沒有統一的標準，各村的做法大同小異，真正體現了因村制宜，從實際出發的原則。主要分爲七大項目，分別是鋪（鋪設水泥路、柏油路）、拆（違章亂搭、雞鴨棚）、清（河道、垃圾）、添（綠化、健身場）、穿（粉刷牆面）、填（自然村內小河塘，小坑）、建（綠化保潔隊伍、管理制度）。
華東村對巷內河道投入150萬元修築石駁岸3500多米，河岸護欄潔白，道路整潔。
湖塘橋村對花園村莊顧巷頭的道口進行攤鋪黑色柏油路，粉刷牆面面積4萬平方米，準備通過二年的努力將全村牆面全部粉刷。
張繆舍村在村莊中心填埋小河塘，種植了香樟、茶花、桂花等花卉苗木，沿主幹道兩旁鋪設了彩磚，種植香樟等綠化。投資40多萬元築建1000立方駁岸，並加裝水泥護欄。三是加強服務與指導，增強農民參保意識。華東村加強對社會養老保險的宣傳力度，組織人員上門免費提供參保服務。農民最低生活保障全面覆蓋，開展扶貧幫困活動，組織黨員聯繫戶、村幹部聯繫戶和企業老闆聯繫戶，保證結對幫困實施到位。年內準備完善體育場所、圖書室，增加藏書量。湖塘橋和張繆舍村鼓勵全體村民參加農村合作醫療保險，全村大病醫療覆蓋率、被徵地農民養老保障率、最低生活保障率、結對幫扶率都達100%。湖塘橋村成立了湖塘橋村慈善幫困站。
四是打造亮點，拉動新農村建設全面推進。華東村打造北莊自然村爲人文居住亮點。北莊巷內河道清淤，綠化工程已完成。湖塘橋村村莊綠化基礎比較紮實。今年，繼續加大綠化力度，全力打造顧巷頭花園村，投資70-80萬元進行綠化改造，年內實現綠化率41%的工作目標。張繆舍村結合本村實際，緊緊抓住物業經濟，投資外來民工宿舍、商住樓。新社區服務中心大樓工程已啓動，建成後將形成580米長的中心小城鎮。
目前三個村的爭創工作已進入最後衝刺階段，對照上級的達標要求，還存在着一些不足。一是塑造的亮點不夠明顯，湖塘橋顧巷頭村基礎紮實，整治效果較好，其他二個村的村莊整治效果不夠明顯，一些基礎設施和村莊綠化不夠到位。二是市級以上品牌和省級以上科技項目缺泛，三個村都只有一個市級以上品牌。三是企業職工社保率未全到位，還需要進一步加大擴面力度。
2、被徵地農民保障安置
對照區被徵地政策意見，積極研究被徵地各項政策條例，妥然處理被徵地生活保障與農民切身利益兩者的關係。
一是進一步完善歷次被徵地各項工作。今年，東昇村的高三、高四，東湖村的前埝頭五隊，朝陽田東，由於歷史原因，未得到及時失地保障安置。經過與村委、村民協商，以及對上爭取，目前已得到解決，享受失地農民政策。
二是新徵地政策加快落實。工業園區新行政中心土地保障安置得到落實，朝陽村徐家莊、莊上、七房巷村民組進入新徵地保障。莊上、七房巷20xx年1月起發放保障資金。錫張高速工程推進過程中，做好相關村組土地壓廢面積統計和彙集，確定土地補償辦法和人地分離補貼方案。新錫沙線黃土塘王家小橋新徵地方案已初步確定，擬60%的村民進入新徵地保障，目前由於村民組尚未推薦產生安置人員，暫時擱着，待村民組60%人員確定後繼續推進。
三是繼續負責做好保障資金的發放工作。今年1-9月份，已發放保障資金1177萬元，第四季度區對第三年齡段標準進行調整，由原來的老徵地180元/月和新徵地200元/月調整到250元/月和300元/月，因此，第四季度需要支付585萬元左右，全年保障資金在1762萬元左右。對每季度發放資金校對和核實，及時向政府申報所需資金，確實失地農民保障資金的及時到位。
四是做好保障安置政策的解釋和宣傳工作。對歷次被徵地的一些遺留問題向廣大農民做好解釋工作，在今年新徵地實施過程中，朝陽村的徐家莊、莊上、七房巷和港南村的夏家塘羣衆反映比較強烈，特別是港南村的夏家塘村民辨稱剩餘土地只有10畝，理由是現在耕種的幾個田塊以前都被人家徵用，要求進全失地。同時又提出人地分離620元/畝的補貼標準太低。經過實地丈量和現場答覆，明確夏家塘剩餘耕地還有30畝，徵用13畝多田，安置夏家塘24個人，不符合全失地的條件。如果村民組無法產生人員，則按政發[]70號和政發[XX年]38號文件規定，先選擇人地分離耕作補貼辦法，待今後剩餘土地全部被徵用後，再進行全體人員安置。所有這些問題，我們深入基層，解釋過好多次，對一些政策性的條例都向農民逐條耐心解釋，碰到問題及時向領導彙報。對被徵地農民數據資料歸檔和維護，推進過程中反映的問題進行不斷完善和修正。
3、股份合作社改革
農村集體經濟股份合作社，是新農村建設的一項重要內容，也是農村集體經濟發展的必然趨勢。我們按照改革的總體要求，本着積極穩妥的原則，對符合組建條件的村繼續實施這項改革。
一是明確目標，制訂工作方案。通過對各村資產、負債的清理，以及對土地流轉經營的調查，今年年初，確定東昇村、裏西村、港東村、東湖村爲今年實施改革的四個村，明確在黃土塘村、山聯村、朝陽村組建10家土地股份合作社。隨後，各村成立村股份合作社籌備委員會和土地股份合作社籌備委員會。
二是抓好落實，穩步推進。今年下半年，對實施的四個村分成三個小組，展開人口調查、清產覈資以及各類文件起草工作。至11月份，完成了東昇、裏西、港東、東湖4家股份合作社的組建工作，累計11家；完成了黃土塘、山聯和朝陽8家土地股份合作社組建工作，累計13家。
三是歸檔立卷，完善機制。按照合作社組建要求，指導各村對組建的檔案進行整理和歸檔，並建立和完善合作社檔案管理制度、財務和收益分配管理制度、民主管理制度、集體資產經營管理制度等各項內部運行機制。
4、市區二級薄弱村扶持
去年，在上級領導的關心和支持下，市級薄弱村南林村已成功脫貧。今年東南村在鎮工業園區新建的4680平方標準廠房年新增30萬元收益。在區委區政府的關心下，對錫東大道沿路東的陸介弄和趙東巷二個村莊進行了規劃整治，效果十分明顯。路西的華歧目前也在規劃中。新巷村在村委門前建造標準廠房，總面積達5000平方米，港南村在鎮工業園區已建標準廠房4680平方米。通過招租，以及相關部門的牽線搭橋，已有意向項目洽談，年租金在16-20萬元之間。XX年華成村、亞光村和裏東村列入市級薄弱村，XX年4月由於行政村撤併整合，通過對上爭取，成功地將華成村、裏東村的薄弱村帽子分別調整給新行政村朝陽村和新巷村，確保市級薄弱村的上下銜接。
5、鎮村二級分配考覈
爲充分調動鎮村鎮管幹部的積極性、主動性和創造性，激勵幹部爲民多辦實事，爲發展經濟多作貢獻，圓滿完成年初各項目標任務。
一是做好村級鎮管幹部的分配考覈工作。村級分配是以村級經濟發展程度爲前提，報酬與工作成效掛鉤爲基礎，堅持以村級集體資產管理、實事求是區別對待、全年報酬二段分配、財務收支預決算目標考覈、管理費用限額包乾、共性個性分類考覈爲原則，年初制訂了XX年年度村級鎮管幹部分配考覈意見。年前實行一段基本報酬考覈，年後實行二段報酬考覈和重點個性工作考覈獎勵。一段報酬以人口、土地、經濟規模和日常政務黨務工作爲考覈內容，採用考覈得分分級定檔的辦法確定村幹部的基本報酬。二段報酬以村集體收益、固定資產投入、社會經濟發展、全鎮重點社會事業項目爲考覈內容，採用考覈得分以分計報酬硬結算的辦法確定村幹部二段報酬。
二是做好機關幹部分配考覈工作。機關幹部分配考覈是以區目標管理考覈得分爲前提，按照XX年年度鎮黨政機關事業單位目標管理考覈意見的要求，結合組織部門確定的幹部分級定檔，確定幹部全年報酬。幹部報酬的增幅原則上上有封頂，下無下限。新錄用的公務員獎金三年到位，新錄用的國家事業幹部獎金六年到位，新提拔的一般鎮管幹部報酬三年到位。
6、繼續做好農民土地租用及糧差等結算工作。除歷次被徵地和新徵地安置以外，目前我鎮還有6400多畝土地採用利息、糧差、620元/畝租用等結算辦法逐年補償。一是歷次被徵地0.1畝以上未列入保障安置的按糧油柴每年補貼（原港下片按土地本金結算利息補貼）結算的土地；二是新徵地徵用村民組部分土地的按每年每畝620元租金補償過渡（含解繳部分保障安置資金尚未產生人員安置徵用的土地）；三是徵地過程中造成人地分離給予耕作補貼的人員。
一是要做好老徵地0.1畝以上土地的糧差結算工作。此類用地面積爲908畝，主要是XX年5月31日以前政府逐年徵用的土地，爲保持土地補償的連續性，老徵地人均0.1畝以上的村民組原港下片按原土地本金結算利息的辦法進行補償。原東湖塘片按全年糧食效益測算畝均效益後再進行補償。預計需支付42萬元左右。
二是要做好新徵地租地補償的結算工作。此類用地面積5489畝，主要是XX年5月31日以後政府徵用的土地，包括新行政中心、工業園區、錫東大道、東廊線、新錫沙線以及錫張高速等用地。預計需支付661萬元左右，其中園區支付282萬元。
三是做好人地分離耕作補貼結算工作。涉及錫東大道的東南村和東青河村,東廊路的華東村,新錫沙線的朝陽村,以及錫張高速的港南村、新巷村、港東村和山聯村。拆遷人數743人，上半年已支付錫東大道和東廊路人地分離補償11.89萬元。年終需支付30.32萬元左右。
東南村蔣家裏地塊已由區政府徵用，下半年停發人地分離補貼。走馬塘拓寬工程涉及東南村、東青河村、亞光村和東湖村。拓寬及綠花帶用地面積420.61畝。其中東南村199.21畝，東青河村30.64畝，亞光村49.54畝，東湖村141.22畝。需拆遷安置人數85人，其中東南村69人，東青河村16人。
三、xx年目標打算及三年規劃
（一）社會主義現代化新農村建設
總體目標是：到xx年，全鎮100%的村新農村建設綜合評分達到90分以上。
xx年新農村示範村爭創規劃：港下社區、山聯村、陳市村、東青河村。港下社區要以港下公園爲主題，利用市鎮區域優勢，打造花園型社區；山聯村要以顧山的山容山貌爲依託，利用自然風景優勢，展現沿山村莊的`風土人情；陳市村要以歷史古街爲源頭，向西北延伸至孫家廊下，向西南延伸至黃泥壩，達到古街與現代農村風貌一體化的效果；東青河村要以重點企業及化工園區爲總體規劃，結合沿線村莊拆遷規劃，實現現代工業與農村風貌的完美融合。對新農村建設示範村五大項目二十八項指標明確目標，港下社區、山聯村和陳市村爭取得分94分以上，東青河村爭取得滿分。
xx年新農村示範村爭創規劃：港東村、朝陽村、東南村、新巷村4個村。
xx年新農村示範村爭創規劃：裏西村、港南村、東湖村、亞光村4個村。
（二）百村富強工程
總體目標是：“兩個翻番”，即到20xx年，村級集體經營性淨資產和集體收益較XX年實現翻番，村均年可支配收入達到500萬元，村集體人均可支配收入達到1000元以上，農民人均收入達到13000元以上。到20xx年，村集體經營性淨資產總額達到1.3億元，村均達到720萬元。“一個轉化”，即加快實現集體經濟薄弱村的脫貧轉化，xx年每個村的可支配收入都能達到100萬元以上。朝陽村、亞光村、新巷村三個市級薄弱村力爭在xx年脫貧。到xx年，消滅薄弱村。
xx年規劃目標：
1、村均集體經營性淨資產580萬元，總額達到1.04億元。其中，華東村、湖塘橋村、裏西村達千萬以上，華東村達到1500萬元，500-1000萬元的有東昇、黃土塘、新巷、港下、山聯、陳市、港南七個村。
2、村年集體可支配收入總額達到6000萬元，村均330萬元，其中，勤新超800萬元，東昇、黃土塘、華東超500萬元。
xx年規劃目標：
1、村集體經營性淨資產達到1.13億元，村均630萬元。
2、村年集體可支配收入達到7600萬元，村均420萬元。20xx年規劃目標：
1、村集體經營性淨資產達到1.3億元，村均720萬元。
2、村年可支配收入總額達到9000萬元，村均500萬元。
（三）股份合作社改革
總體目標是：“兩個提升”，即實現集體收益和農民收入同步提升，參加各類經濟組織的持股戶數達到80%，基本實現“家家有物業、人人有股份”，農民財產性收入佔到人均純收入比重達到10%。到20xx年，全面完成農村集體經濟股份合作制改革。到20xx年，對土地流轉連片規模達到50畝以上，農民有穩定流轉收益的農業用地以及新開發的農業規模經營項目，全部組建成土地股份合作社，三年內組建家數達到50家。
xx年規劃目標：
1、組建村集體股份合作社3家，山聯村、東青河村、新巷村，計劃明年6月份開始組建，到10月份全部完成。
2、組建土地股份合作社10家，計劃在東昇村組建3家，項目爲無公害蔬菜、水果種植，在港南村組建3家，項目爲紅豆杉、香樟樹種植，在黃土塘村組建4家，組建項目主要是黃土塘西瓜種植。計劃在明年7月份開始組建，到11月份全部完成。
xx年規劃目標：
1、組建村集體股份合作社4家，朝陽村、東南村、港南村、亞光村。
2、組建土地股份合作社15家。
xx年規劃目標：
組建土地股份合作社25家。
四、發展思路和對策措施
（一）加快推進社主義新農村建設，努力提高新農村建設水平。
建設社會主義新農村是統籌城鄉發展和以工促農、以城帶鄉的基本途徑，是縮小城鄉差距、擴大農村市場需求的根本出路，是解決“三農”問題、全面建設小康社會的重大戰略舉措。加快社會主義新農村建設，必須落實科學發展觀，明確任務、科學規劃、分步實施、強力推進，用科學規劃引領社會主義新農村建設。
1、堅持科學規劃，勇於探索，創新工作機制。以科學規劃爲先導，創新思想，努力探索一些突破制度性障礙的思路方案。積極探索“政府引導、企業投資、農民參與”的多元化合作機制，將新農村建設納入全鎮整體規劃，拓展村級發展空間，利用高速道口、區級道路等地理優勢，結合新農村建設規劃，鼓勵投資興建一些檔次高、規模大、影響力高的物流、商貿市場等服務產業。注重營造社會資源向新農村聚集的政策環境，發揮各類市場主體在新農村建設中的作用。
2、堅持因地制宜，分類指導，有序推進。新農村建設並沒有固定的模式，必須立足現實，着眼長遠，要合理定位，準確定位，長遠定位。處在市鎮區域附近的村要依託集鎮優勢大力發展三產行業，擴大規模，提升檔次和品味，提高地區性影響力。處在工業區附近的村要藉助工業規模的影響力，加快培育一些配套性小型企業，提升行業競爭力和影響力，奠定工業強村基礎。總之，新農村建設既要講究資源共享，又要注重特色興村，既要講究量力而行，又要注重搶抓機遇，引導各村闖出一要適合自我發展、自我積累、自我完善的現代化新農村發展之路。
3、堅持尊重羣衆意願，發揮羣衆主體作用。進一步加強宣傳導向，發揮黨員幹部的模範帶隊作用。引導村民發展經濟，擺脫落後，美化家園，擺脫髒亂差，讓村民得到實惠，讓村民看得見，摸的着。積極引導村民支持新農村建設工作，充分發揮羣衆勤勞苦幹的優良傳統和聰明才智，尊重羣衆的創造精神，堅決落實好羣衆的知情權和參與權，廣泛聽取羣衆的意見和建議，徹底扭轉“政府熱、羣衆冷”的不利局面。
（二）加強村級各項管理制度，促進村集體經濟的可持續發展。
區委、區政府推行的百村富強工程是一項村集體經濟可持續發展的重大戰略決策，從制度上爲村級經濟發展鋪平了道路，把村級經濟發展擺在重要位置。爲此，必須加快村級集體經濟體制改革的步伐，不斷探索和研究村級經濟發展新思路，不斷壯大村級集體經濟總量。
一是要從探索研究村級發展政策上着手，主要有以下幾個方面內容。
1、探索集體留用地之路。在工業集中區或其他功能規劃區規劃確定一定比例的土地面積或空間，優先讓村級發展各類配套物業或增收項目。
2、要落實好非稅收入的增量返還政策。以村級企業上繳的XX年度非稅收入爲基數，對當年增量部分由鎮財政返還到所在村。
3、在服從政府發展建設規劃和拆遷補償原則的前提下，要鼓勵村級企業利用現有存量建設用地進行技術改造、規模擴能。
4、要落實好物業稅收優惠政策。對村級因出租物業繳納的房產租賃稅和土地租金營業稅的區級地方留成部分，由財政部門在次年一季度獎勵返還到村。
5、要對村級集體土地、房屋年租金明確保底價。規定集體資產租賃合同期一般不應超過2年，集體建設用地的土地年租金一般不低於每平方米20元，集體房屋、電力設施等資產租金視情作適當上浮。
二是要從村級各項內部管理制度上着手，主要有以下幾個方面的問題。
1、切實加強村級事務監督管理，把工作的側重點放在完善和落實各項制度上,嚴格村級各項管理制度。對一些發展項目、承包工程等重大事項，須提交村民代表會議討論決定，使民主決策、民主管理真正落到實處。
2、加強農村財務管理，規範財務制度，嚴防貪污、挪用集體資金。推行村級財務收支預決算制度，完善村幹部限額包乾費用、民主理財等制度。
3、進一步抓好對集體資產的產權管理和審計監督。對村固定資產的轉讓、拍賣等一次性盤活資產上，制定相關政策，嚴格控制。對拍賣資金不投入發展或暫時不能確定好的投資發展項目的不予以審批，先採取租賃承包等方式，待條件成熟後再盤活資產，投入發展，防止寶貴的集體資產繼續流失或變相流失。對村級集體的債權債務進行清理，清收債權，落實債務，努力控降村級負債。
4、建立健全適應市場經濟要求的集體資產營運、監督和考覈體系，加大對集體資產流失事件的查處力度。在確保集體資產保值增值的前提下，通過市場和行政手段，夯實發展基礎，促進村集體經濟的可持續發展。
（三）加快推進農村集體制度改革，挖掘村級發展潛力。
農村股份合作制改革是農村經濟發展中強村富民的一項重大舉措，是壯大農村集體經濟，增加農民收入的重要前提。
一是加強調研，制定改革方案。不斷總結原有合作社改革經驗，對村級經濟展開調查摸底，堅持有條件的村先改革,無條件的村後改革的總體原則，明確明年“三大合作”改革的整體推進方案。組織村委做好清產覈資，人員界定以及股份量化等基礎性工作，爲全面完成改革任務打好堅實基礎。
二是因地制宜，穩步推進。以華東村作爲改革典型，進一步加大宣傳力度，充分聽取農民的意見和建議，提高村集體資產管理透明度，尊重村民的創新思路，發揮村民民主管理的作用。充分聚集村級各類資源，刺激農民積極參與民間合作組織，提高農業生產化、組織化、規模化程度，營造良好的農業生產投資環境。
三是思路創新，改革體制。積極推進農村“三大合作”經濟組織的深化和完善，不斷探索農業發展新思路，大膽實踐村企合作、農企合作、村村合作的新型模式，充分挖掘農業發展潛力，引導農戶向農業規模經營方向發展。利用江蘇紅豆杉、東昇金菇源、太湖優質水稻示範園區等優勢產業，實現農民與企業的良好合作，達到雙贏的共同目的。
（四）穩步推進被徵地農民保障制度，切實保障被徵地農民的合法權益。
一是要積極探索被徵地農民保障制度，正確處理好政府徵地與被徵地農民之間的社會矛盾。不論是歷次被徵地，還是目前的新徵地，在政策實施過程中產生了一系列的社會矛盾。要在堅持政策大原則的基礎上，正確處理好兩者之間的利益關係。例如，新徵地第二年齡段社保繳費年限折算，歷次被徵地至退休年齡無法交滿15年的第三年齡段人員的安置，徵地時已到退休年齡並享受社保待遇的人員不納入政府保養，被徵地農民戶口遷移，被徵地農民優惠政策扶持等等問題還需進一步研究解決。
二是要加快落實新徵地政策，做到農民變爲失地農民的平衡過渡。在新徵地政策推行過程中，一定要吃透政策要求，嚴格按照徵地的相關法律法規程序操作，做到操作合法，手續齊全，防止出現違規安置等現象。在業務處理過程中，要做好土地的分類和界定、人員安置對象的界定等基礎性工作，防止出現錯安置或漏安置等情況。在安置實施過程中，要擬定好徵地補償安置方案，補償安置要做到公開、公正、公平。
三是要做好保障安置政策的解釋和宣傳，消除農民不必要的誤解。被徵地農民保障各項政策的正確導向是確保農村社會穩定的關鍵所在。在實施過程中，要深入基層，瞭解農民生活情況，及時宣傳和耐心解釋，做到讓農民失地放心，保障安心。及時平息和緩解徵地過程中出現的一些激發矛盾。
四是要做好保障資金及時發放，確保農村社會持久穩定。要做好保障資金的年度預算工作，切實加強保障資金的安全管理，確保到季按時發放，避免出現因資金延遲發放引起的一些不必要的社會矛盾。據測算，xx年被徵地農民保障資金預計需兌付2500萬元，比今年多支付738萬元，因標準提高需多支付706萬元。
農村年終工作總結 篇3
84號 （4月1日）
第一章 總則
第一條
爲了適應業務發展需要，進一步加強江蘇農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）自動櫃員機(以下簡稱ATM)的管理，確保ATM能夠平穩、高效的運行，根據《商業銀行股份有限公司圓鼎借記卡安全及風險管理辦法》，特制定本辦法。
第二條
凡安裝有ATM網點及有關人員必須遵守本辦法。
第三條
所有ATM統一由總行購置、安裝和維護。
第四條
安裝在營業網點的穿牆式的ATM視作網點的一個終端；安裝在非本營業網點的穿牆式ATM或大堂式ATM，視作代管營業網點的終端，由科技部指定網點行使管理權限。
第五條
各分支機構必須指定一名ATM管理員（一般爲會計主管）、一名ATM協管員（一般爲主出納）；ATM管理員負責本網點ATM日常管理，ATM協管員協助ATM管理員做好清機、加鈔等工作；ATM管理員、協管員必須經培訓合格後方可上崗。
第二章 ATM管理員職責
第六條
負責ATM正常使用及UPS不間斷電源的定期充放電。
第七條
負責ATM錢箱的加鈔、更換、覈算及回收卡折處理。
第八條
負責ATM機的日常安全維護工作。
1.每日上下班前後要對ATM周邊環境進行檢查，並登記ATM運行登記簿，重點檢查ATM周圍有無安裝特殊裝置或異物、出鈔口是否正常、是否有非法張貼物、自助區感應門有無異常，防止犯罪分子在自助區門禁系統（刷卡門禁）、ATM插卡口、出鈔口加裝盜碼設備及卡鈔裝置，對發現的非法張貼物要及時清理，對異常情況要及時報安全保衛部及科技部；
2.保持ATM外表的整潔，要求每天早、晚對ATM各清潔一次，特別是面向客戶的操作檯；ATM內部每星期必須用毛刷清潔一次。
第九條
密切注意ATM運行狀況，要求每天上午營業前、下午營業終了前在ATM上至少取款一次250元(ATM中只有100元面額的取200元)，發現問題及時反映，並負責記錄ATM管理日誌。
第十條
不定期檢查客戶通知書（回單）、日誌打印紙等，確保ATM正常運轉。
第十一條
每日對ATM監控錄像進行調閱，特別重點關注18時到24時之間監控錄像，在ATM工作日誌進行相應的記錄,發現可疑情況及時向安全保衛部門反映。
第十二條
每日必須清機，進行賬款覈對（雙人進行），並有詳細記錄。
第十三條
安排好節假日期間ATM值班人員，負責及時查看ATM自動櫃員機的運轉情況。
第三章 錢箱更換及庫存的管理
第十四條
錢箱必須實行雙人管理原則。即領取現金放入錢箱、錢箱放入ATM，從ATM取出錢箱，清點錢箱現金等整個作業過程都必須雙人辦理。
第十五條
每次更換錢箱後，ATM管理員必須在ATM上做一筆取款250元(ATM中只有100元面額的取200元)的交易，檢查ATM出鈔情況是否正常。
第十六條
網點應密切注意ATM錢箱結存和交易憑條的使用情況，結合其支付使用規律，合理確定更換錢箱的日期，並提前準備好供ATM使用的備鈔。
第十七條
科技部對每臺ATM設定了錢箱鈔票的定額（具體額度由財務會計部規定），網點每次裝入錢箱都要按此定額執行，如因業務情況變化，網點認爲需修改定額的，應由ATM管理員將情況書面報告總行財務會計部，待接到財務會計部允許修改額度的'通知後，網點方能執行新定額。
第十八條
ATM每天必須清機一次或多次（每日早上上班後必須立即清機），清點鈔箱應在營業間內部監控下進行。清點ATM錢箱現金，如發現長款或短款，應設法查找原因，並及時報告所屬營業網點負責人和總行財務會計部，經同意後，暫記入其他應收或應付款科目專戶，待查明原因後，按照有關要求衝回，對無法查明原因的，按照相關財務規定處理；對廢鈔箱中的錢款，要堅持人工清點和機具清點相結合，防止犯罪分子利用自助設備的超時吞鈔功能，在所取款項從自助設備出鈔口推出時，用手中的假幣和出鈔口的真幣進行調換。
第十九條
ATM清機時取下的機內流水，應按清機日期順序保管，以備查考。
第四章 ATM鑰匙、密碼的管理
第二十條
ATM操作間鑰匙、ATM鑰匙(一般有機櫃鑰匙、保險箱鑰匙、保險箱改密鑰匙、保險箱內鈔幣箱鑰匙等)、密碼（保險箱密碼）必須實行單向交接、雙人管理，嚴禁一人同時或交叉掌管鑰匙和密碼。密碼統一由營業網點ATM協管員保管，掌管密碼的操作員工作變動，密碼隨之更換。ATM鑰匙由營業網點指定專人保管，掌管鑰匙人員臨時變更或工作調動，必須辦理定向交接（掌管密碼人員不得接管保險箱鑰匙）手續，並辦理交接登記。
ATM操作間鑰匙、ATM機櫃鑰匙、ATM保險箱鑰匙、ATM保險箱改密鑰匙、ATM櫃員卡由ATM管理員保管；ATM保險箱密碼、ATM保險箱內鈔幣箱鑰匙、ATM櫃員卡密碼由ATM協管員保管。
第二十一條
ATM鑰匙實行“雙套制”，一套作日常工作用，其他作備用，備用鑰匙由網點負責人點驗後加騎縫印章[公章、私章（管理員及網點負責人）]，註明ATM機編號、啓用日期、鑰匙種類、每種把數後，交由財務會計部按規定入庫保管。
第二十二條
ATM密碼一經設定，管理員必須熟記，並將密碼寫成明碼封在信封內，由管理員加蓋騎縫印章[公章、私章（管理員及網點負責人）]，信封上註明ATM機編號及啓用日期，送財務會計部按規定入庫保管。
第二十三條
非工作時間保險箱鑰匙和機櫃鑰匙不得隨身攜帶，用後必須入庫（保險箱）保管。如發現保險箱鑰匙、改密鑰匙、機櫃鑰匙遺失，必須立即採取措施，並且立即向上級主管部門報告情況，確保款項安全，同時查明事故原因，並視其情節給予責任人相應的經濟、紀律處分。
第二十四條
備用鑰匙和密碼信封的啓封必須以書面形式報財務會計部同意，財務會計部及分管領導審批。新密碼啓用後，應報稽覈部備案，並將原密碼信封銷燬。
第二十五條
ATM操作員必須保持相對穩定，人員變動必須報總行職能部門批准；ATM鑰匙、密碼等的交接，應登記ATM“鑰匙（密碼）交接登記簿”。
第二十六條
密碼員不得泄漏密碼，對泄漏密碼造成後果要負全部責任；不得向其他人透露開鎖方法；不得讓其他人觀看撥密碼。
第五章 鈔票整點及押運
第二十七條
目前ATM指定裝入人民幣爲100元、50元兩種面額鈔票。營業網點應經常準備足夠的此類鈔票供ATM網點領用。鈔票必須嚴格按平整、乾燥、清潔、不粘、不折角、八成新的要求進行整點，如果是新鈔票，應使用點鈔機打散清點多次（不少於三次），以適合ATM使用。鈔票的整點由各營業網點出納員負責。
第二十八條
注意做好安全保衛工作。ATM更換錢箱時，應加強警戒，確保安全；營業網點更換非本營業網點的穿牆式ATM或大堂式ATM錢箱時，應視同鈔票運送，必須加強保衛力量。 第六章 ATM回收卡(折)、現金的處理
第二十九條
營業網點應每天檢查ATM有無回收卡(折)，如有吞卡(折)應登記“ATM吞卡(折)登記簿”，並根據下列要求對吞卡(折)作以下處理：
1.吞卡後次日起3個工作日內，持卡人持本人有效身份證件及其他可以證明爲卡片持有者的材料認領銀行卡的，網點經辦人員在覈對資料無誤，且滿足以下條件之一的，領卡人簽名登記後領取卡片。
（1）持卡人身份證件上的姓名與所領卡片正面持卡人姓名字母或背面簽名一致；
（2）持卡人身份證件及所領卡片通過個人密碼驗證；
（3）能確認所領卡片持卡人身份的其他法律認可的方式。
2.吞卡後次日起4個工作日內無人認領的卡片或按髮卡機構吞卡指令吞沒的卡片，在對卡片剪角處理後妥善保管，銀行卡管理部門定期回收。
第三十條
客戶若辦理業務後因超時未取現金而被回收的，或客戶取款有差錯的可通過查詢賬戶交易明細以確認該交易是否成功，並登記客戶的資料、有效證件內容及聯繫電話，待隔日雙人清點錢箱並查閱相關監控錄像後，如確是客戶現金未取回或少吐現金，且帳務未衝正的，通過向省聯社發查詢，待省聯社覈實後再進行賬務處理，將款項轉入客戶賬戶。
第三十一條
對回收原因不明，或處理中有疑難問題的，應及時與銀行卡管理部門或科技部聯繫。
第七章 附則
第三十二條
本辦法由總行負責解釋和修訂。
第三十三條
本辦法自印發之日起執行。
農村年終工作總結 篇4
還記得剛來時，埋在心頭的那份驚詫和悲傷。這裏的一切彷彿就像上個世紀的九十年代初，一座破舊的教學樓，到處是半人高的荒草，太陽烤着滿是石子的道路彷彿就要冒煙。這分明就是一座廢棄的荒園，哪像我想象中的半點學校的樣子。比我所做的最壞的打算還要糟糕。這讓我想到了我那高樓林立的大學教學樓，想起了我那鬱鬱蔥蔥，四季飄着桂香的大學校園，也想起了我那在大城市裏奮鬥遨遊的身影。但是……然而，如果今天讓我來談感受，我想在我臉上時刻閃現的笑容最能詮釋我此刻的心情。如果要說這三年來的收穫，我想應該把當初那些大姐姐大哥哥們的名言回贈我自己“三年支教，終生受益”。在這裏我收穫了愛的果實；在這裏我挖到了我踏入社會的第一桶金；在這裏我獲得了自信，得到了認可。支教工作和生活，讓我和這裏的孩子打成了一片，讓我和這裏的同事結下了深深的情誼，他們捨不得我，我更捨不得他們，這段支教工作是對我人生經歷的一次豐富和挑戰，也將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁。
一、教育教學工作方面：
1、吃透文件、領會精神，提升自己的支教工作能力和水平。
工作中，我不恥下問、虛心請教，力求準確無誤。閒暇時，我認真學習，積極投身實踐，在實踐中提高，在學習中進步，使自己的支教理論水平和工作能力得到進一步提高。
2、溝通：
要儘快的融入到支教單位的工作中來，必須要先了解學校的現狀。通過與學校領導與老師的交流，瞭解到了茗山中學基礎教育現狀，師資現狀和學生現狀。對支教工作來說，溝通是最重要的，它包括我與學校的溝通，我與教育部門的溝通，我與其他支教者的溝通和我與學生、老師的溝通。
3、教學工作：
既然在溝通的基礎上有了瞭解，就要努力的開展工作，降低重心做人，腳踏實地做事。剛到一個陌生的環境裏，熟悉環境，適應環境便成了我要做的第一件事情。作爲一名支教教師，我對自己的要求是：虛心交流、取長補短、管理自我、工作認真、要有吃苦精神。到茗山中學的前段時間，我多聽、多看、多調查，雖然很苦很累，但能讓我學到很多知識，生活也很充實，同時也得到了學校領導和老師的認可。我不是來渡假的，是來幹實事的。工作中我認真備課、備學生，努力鑽研教學大綱，積極進行業務學習，努力提高自身素質，與學生、班主任老師及時交流、溝通和反饋。針對農村教育與城鎮教育之間的差異，在教學中我積極思考，將農村教育教學思想與城鎮教育教學思想進行有機融合，制定出適合這裏的課堂教學模式。針對學生存在差別的特點，採取分組分層次的教學方法，遵循“因材施教”原則。都知道“興趣是的老師”，所以教學中，我將興趣與情感激勵相結合，給學生營造一個良好的學習空間，讓學生盡情發揮。我的理想並不是使每個學生都完美無缺，但我要儘量使每個學生都完善自己，都在某種程度上有所提高。
4、協調：
支教工作並不是我一個人的工作，它關係到很多的人，關係到方方面面，協調好支教單位很後援單位的，協調好支教者和支教隊的關係是很重要的。支教期間，我及時向學校提出我的建議，工作中的得失，並向領導做好彙報工作，協調好與其他老師的關係。
二、生活方面：
在沒來支教之前我就想：到農村支教應該是很苦，很乏味的，生活應該是無聊的，遠離家人，遠離城市的繁華，沒有車水馬龍，沒有高樓大廈，來到這個陌生的地方，沒有認識的同事，沒有親屬朋友，每天都是三點一線，辦公室、教室、宿舍。可到了這裏沒多久，我就很快適應了這裏的生活，和這裏的領導、老師、學生打成了一片，領導和同事們對我都非常好，無論在生活上還是在工作學習上都很照顧我，支持我，讓我倍感溫暖。學生們對我也非常熱情，讓我感覺就像是在自己家一樣，是他們讓我看到了農村人的純樸和真誠。
支教的時間裏，我與學生交下了深深的情誼，學生對我上的課都很感興趣，也都很喜歡我。我所教的學生的成績有了很大的提高，學生們的綜合能力也得到了鍛鍊。教學不僅僅要教會學生學習，更要教會學生如何做人。
支教期間，自己的工作和表現贏得了學生的喜愛，同事的好評，也得到了學校領導的肯定，同時也讓自己得到了鍛鍊和成長。作爲一名支教教師，應該爲農村學校的教學注入新鮮的血液，爲新課程的實施帶來新的理念、新的方法、新的活力！從陌生到熟悉，我爲我的支教生涯感到自豪！總之，一學期的支教工作是短暫的，忙碌的，也是充實的，儘管看起來顯得有些平淡，但它將是我人生道路上其中最輝煌的一筆！
農村年終工作總結 篇5
一、以開展學習實踐活動爲契機，努力提升村支兩委的學習和工作能力
按照年初全市農村建設扶貧工作會議上的要求，建扶工作組在重視物質扶貧的同時，進一步加強精神扶貧的力度，尤其
是加大了村支兩委政策理論學習力度。建扶工作組和村支兩委班子以開展第二批學習實踐活動爲契機，結合扶貧工作計劃，從黨員幹部的政治思想素質、廉政勤政意識、服務羣衆意識、工作作風意識、創新意識等方面着手，狠抓支部建設，狠抓黨員教育管理。今年以來，建扶工作組和村支兩委共組織村組幹部、黨員開展集中學習4次，認真學習了中發20151號文件、中央農村工作會議精神和全市農村工作會議精神以及20xx年全市建扶工作要點，明確了20xx年的工作目標，極大地增強了工作針對性，提高了村組幹部的政策理論水平。3月初，建扶工作組還組織村支兩委班子、組長以及部分黨員到新農村建設試點村進行了參觀學習，學習他們開展建設扶貧、建設新農村的先進經驗，增強了黨員幹部帶領廣大羣衆脫貧致富、建設新農村的信心。在抓好村組幹部能力建設的同時，大力推行黨務、村務公開，增加工作透明度，嚴格執行“四議兩公開”制度，把建設扶貧與村民自治有機結合起來，讓廣大羣衆享有知情權、參與權、管理權，確保各項工作順利開展。
二、以加強基礎設施建設爲重點，努力改善村民的生產生活條件
20xx年以來，建扶工作組在去年投入168萬元的基礎上，今年將繼續積極爭取項目和資金投入，努力改善村民的生產生活條件。
1、xx村現有輸電線路基本上是羣衆自籌資金並投工投勞建設，線路設計及架設不合理，加之運行多年，線路破損多、網損大、安全係數差，給羣衆造成昂貴電費的同時，也威脅着
廣大羣衆的生命財產安全。今年初，經與縣電業局銜接，已將xx村的農網改造項目納入了全縣第一批改造單位，總投入預計65萬元，改造完成後將有效改善全村農村電網主網架結構，大幅提高供電能力、供電效率和供電可靠性。供用電條件的改善和成本的降低，將進一步帶動全村經濟的發展，使村民得到實惠。該項目將於五月上旬啓動。
2、不斷完善村部的服務功能。去年建扶工作組投入17萬元對村部進行了改造翻修，徹底改寫了村民無村級活動場所，黨員幹部無學習場所的“兩無”歷史。今年，在建扶工作組的積極爭取下，村部的各項服務職能得到了進一步完善。縣文化局已經xx村列爲全縣農家書屋建設計劃，預計4月底可到位，建成後將切實解決農村農民羣衆讀書難、借書難、看書難的問題，進一步提高村民素質，爲今後的發展打下良好的知識儲備。同時，縣衛生局也將溪村列入了全縣衛生室建設計劃，該項目完成後，將極大地提高農村衛生服務能力，更好地解決村民“看病難、看病貴”的問題。此外，xx村還被市體育局列入了全民健身計劃，將提供籃球架兩個，乒乓球桌兩個，體育用品若干，市建扶工作組也將向國小贈送籃球架兩個，乒乓球桌兩個。
3、村組公路的整修。去年全村共完成了公路硬化5公里，路基整理5公里，拓寬改造3公里，使受益羣衆達831人。今年，建扶工作組還將進一步對村組公路進行整修，預計投入10萬元，進一步改善村民的出行條件，完善全村的交通網絡建設。
三、以產業結構調整爲抓手，推動全村的基礎產業發展
目前，xx村主要以種植業、養殖業爲主。今年上半年，在上級部門的關心和幫助下，在建扶工作組和村組幹部的共同努力下，全村先後完成了400畝木瓜、350畝油茶的產業基地建設和500畝菸葉基地建設，涌現出一批種植業大戶，全村已逐步形成東邊5個組種植油茶，西邊6個組種植菸葉、木瓜等經濟作物兩翼齊飛的格局。並在縣林業部門的幫助下，計劃成立木瓜協會和油茶協會，加強產業發展過程中的組織性和針對性，提高種植木瓜和油茶的技術水平，幫助更多的羣衆解決生產中的疑難問題。在養殖業方面，全村規模較大的養殖戶僅3-4家，主要採取小步慢跑的發展方式，資金、信息、規模等成爲他們進一步發展的瓶頸。建扶工作組目前正積極聯繫發改、畜牧等部門爭取專項資金對他們進行扶持，破除發展瓶頸，加快發展速度。
四、以建設生態村爲載體，不斷加強基礎環境建設
近年來，隨着村民的物質生活水平的提高，農村生活垃圾的處理問題已日益嚴重，開始出現“垃圾圍村”的現象，已極大地影響了村容村貌和人居環境。爲此，建扶工作組以建設生態村爲載體，發動廣大黨員幹部開展清潔工程，具體從三個方面狠抓生活垃圾的處理問題。一是認真規劃，加快基礎環境設施的建設。建扶工作組和村組幹部一起對全村人口居住集中地進行了調查走訪，初步選定了垃圾圍的建設地點，並與鎮環衛所積極協商，將全村垃圾處理列入了全鎮的環衛範圍。二是分段包乾，建立保潔長效機制。村支兩委發動廣大黨員幹部實行“門前三包”，並將公路和房屋周邊的的衛生責任細化到每個黨員羣
衆身上，目前正在制定獎懲方案，評選衛生文明戶並適當獎勵，充分調動全村羣衆開展清潔工程，建設生態村的積極性。三是廣泛宣傳發動，使文明生態觀念深入人心。建扶工作組將拿出專門經費，制訂若干文明生態宣傳小標語，粘貼在全村道路兩旁以及羣衆屋外顯眼處，使文明生態、清潔衛生觀點隨處可見，爭取在潛移默化中改變羣衆的衛生觀念。
農村年終工作總結 篇6
20xx年，我站在縣委、縣政府XX縣農業局的正確領導下，堅持以增加農民收入爲核心，農村土地確權頒證工作順利開展，農業基礎設施投入前所未有，農業後勁明顯增強，精準扶貧大力實施，農民居住、農村環境明顯改善，有力地推動了農業和農村經濟的不斷向前發展。全面完成了各項工作任務，現將我站20xx年農業農村工作總結及20xx年農業農村工作計劃報告如下：
一、工作總結
（一）農村經濟持續增長
20xx年全鎮農村經濟總收入達到23750萬元，同比增長15.8%；糧食總面積24429畝，總產10053噸，增長1.9%；蔬菜總播面積12315畝，總產13200噸，增長4.1%；出欄生豬1.84萬頭，增長2%；出欄家禽13.5萬隻，增長2.6%；轉移農村剩餘勞動力0.86萬人，實現勞務收入17280萬元，增長2.86%，全年人均純收入達10773元，比上年增長13.8%。
（二）糧食產量穩中有升
我站始終把發展糧食生產工作放在農業農村工作的突出位置來抓。一方面穩定播種面積，優化品種結構，提高單產水平；另一方面大力推廣農業機械化作業。全鎮現有小型微耕機2500臺，水稻機收面積達到90%，水稻單產達580公斤。年種植水稻9552畝，總產5220噸，再生稻2600畝，總產280噸。其中旱育秧8650畝，玉米1864畝，總產728噸，大豆202畝，總產32噸，紅苕813畝，總產403噸，洋芋3745畝，總產712噸，高粱和其它糧食65畝，總產15噸，蔬菜總面積12315畝，總產13200噸，小麥3380畝，總產1553噸，油菜3867畝，總產455噸，其他糧食麪積539畝，總產90噸，柑桔總面積600畝，發蠶種1170張，產繭39290公斤，良桑嫁接2萬株，推廣方格簇4500片，出欄生豬1.84萬頭，肉牛150頭，羊800只，家禽13.5萬隻，種植業30畝以上的種糧大戶7戶。
（三）特色產業亮點突出
按照“一戶一業，一村一品”產業發展要求，利用我鎮得天獨厚的自然地理優勢，大力發展了賽龍砂罐蘿蔔、雜交水稻制種、黑花生、芝麻、白沙柚、短週期工業原料林等特色產業，形成了具有市場競爭力的特色產業帶，提高了農業效益。養殖業依託養殖專業大戶發展訂單農業、肉鴨、生豬、肉牛養殖規模不斷擴大。今年我鎮種植黑花生800畝、砂罐蘿蔔1000畝，產值達670萬元，芝麻1000畝，白沙柚1000畝，產值達500萬元，雜交水稻制種800畝，產值300萬元，肉鴨專業合作社1個，佔地80畝，產值達500萬元，生豬養殖大戶8戶，帶動全鎮360多戶專業養豬，預計年出欄生豬可達52萬頭，產值達6000萬元，新註冊商標3個，新增小微企業2戶，新建標準化規模養殖場1個，示範片種植優質水稻1000畝，肉牛養殖初見規模，出現了10村張濤濤，14村徐雲正養牛專業戶，年出欄肉牛150頭，產值達76萬元。
（四）勞務產業增收明顯
我站今年加大了農村實用技術的培訓工作，新型農民培訓工作以及智力扶貧培訓工作。全年培訓農村實用技術達6300人次，新型農民培訓50人次，智力扶貧培訓達60人次，提高了農民素質，同時我鎮還大力實施農業新技術的試點示範，加大科技示範戶的投入和培訓。全年發展科技示範戶20戶，讓科技示範戶發揮帶動和引領作用，帶動周邊農民科技種田300戶。組織勞動力職業技能培訓800人次，勞務有序輸出8600人次，實現勞務收入17280萬元。
（五）基層建設更加夯實
我站充分抓住機遇，爭取上級項目補貼，以一事一議爲重點，大規模實施村級公路建設和山坪塘整治。全鎮全年共修建村級公路8公里，整治山坪塘5口，一事一議投資投勞達60萬元，改建十字路到場鎮2公里爛路爲水泥路，投入達200萬元。順利推進土地確權頒證工作。加大農村土地流轉規模，健全土地流轉有序進行，把分散的小規模土地，閒置土地集中到專業大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業龍頭企業等新型農業經營主體中，提高了土地利用率、資源利用率和勞動生產率，依法保護了農民土地權益。
（六）惠民工程及時落實
嚴格貫徹落實惠農政策，嚴把資金撥付程序，在工作中，我站注重宣傳到位，使各項惠農政策家喻戶曉、人人皆知，通過一卡通或存摺發放惠農資金，不準代領代發。全面完成49個大項，60個小項的民生工程目標任務。今年發放農業支持保護補貼，共發放12250.68畝的資金1675586.98元，已於5月通過一卡通發放到農戶存摺上；農機具購量補貼已發放134臺的資金52300元；退耕還林補助已發放5252.3畝的資金315162.5元；全鎮新建沼氣池10口。大力開展農村環境綜合整治，全鎮新建垃圾池80個，每個院落新挖垃圾坑5600口，強推行秸稈集中堆放，秸稈還田工作，嚴禁露天焚燒，農村衛生條件得到大幅改善，人居環境得以大幅度提升。全鎮扶危濟困幫扶74人，投入資金18萬元，惠民醫療幫扶800人，生產扶持投入0.8萬元，智力幫扶400人。
（七）精準扶貧順利推進
全鎮精準扶貧共涉及16個村，其中貧困村5個共503戶,1654人，我們按縣委縣政府要求，落實了結對幫扶，大力推廣農業實用技術，項目幫扶，財政發放扶貧資金，資金幫扶，通過以上措施，規劃好了貧困村脫貧規劃，貧困戶幫扶計劃，貧困戶得到了有效幫扶，加快了脫貧進程。
今年以來我鎮農業和農村經濟雖然保持了較快的發展勢頭，取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足。一是經濟總量規模小，村級集體經濟還很薄弱。二是農業和農村經濟增長基礎不牢固，農業生產必須的水利、電力等基礎設施配套不足，農業抵禦自然災害能力不強，農業發展後勁不足。三是農業產業化水平不高，農民科技水平低，具有一定規模和勞動能力的合作社、專業大戶、家庭農場還很少。四是扶持農業發展的相關政策落實還不夠到位，幹部帶領羣衆增收的辦法和點子有待創新。五是農民外出務工人員多，鄉村老齡化、空心化日益嚴重。
二、農業農村工作計劃
（一）穩定糧食種植面積，推進農業產業化經營
在確保糧食安全的基礎上，大力發展優質水稻、優質蔬菜、優質水果、培養髮展優勢農產品，推進規模化生產，堅持實施“戰略”，積極參加優勢農產品牌、綠色食品和有機食品的創建和申報，以品牌帶動生產，搶佔農產品市場，大力扶持種植專業大戶，培育家庭農場、專業合作社，引進農業龍頭企業，努力搞好村級集體經濟，大力培育農村市場、中介組織、營銷大戶，搞好農產品市場流通，提高農民進入市場的組織化程度，降低市場帶給農民的風險，提高農民適應市場經濟的能力。
（二）大力發展特色產業，拓寬農民增收渠道
在20xx年特色發展的基礎上，20xx年我鎮將壯大本鎮的特色產業，全面調整農業結構：大力發展賽龍黑花生、砂罐蘿蔔、芝麻產業，在沿江7個村重點發展黑花生、砂罐蘿蔔、芝麻3000畝。在退耕還林的村發展水果：臍橙500畝，白沙柚500畝。發展優質蠶桑20xx畝，養蠶1500張。在10-16村發展水稻雜交制種1000畝。進一步紮實抓好有序勞務輸出，力爭勞務輸出0.9萬人，返鄉創業人員達300人。進一步抓好村集體經濟建設，力爭村村都有集體經濟。
（三）全面落實惠農政策，加大招商引資力度
認真貫徹中央省市縣的要求，落實好農業支持保護補貼政策，落實好精準扶貧工作，加快村級淘寶物聯網建設。確保各項民生工程項目的順利實施，對工程建設項目嚴格按照總體目標和建設期限，制定實施方案，採取有力措施保質保量向前推進，對補貼發放類項目，按政策公開，程序透明，支付到人，打卡發放的原則，及時足額發放到位。積極爭取上級部門重視和支持，引進農業企業農業業主來我鎮投資農業，力爭引進農業開發業主2戶以上，同時利用渠江資源優勢發證旅遊產業。創造招商引資環境，打造誠信招商，和諧親商，服務安商的管理服務機制，在招商引資政策、環境、服務等方面狠下功夫，全力以赴推動招商引資和項目建設工作再上新臺階。
（四）落實上級安排佈置，搞好村財鄉代管工作
按照總體安排部署，增強扶貧攻堅工作的責任感、緊迫感和使命感，主動作爲，繼續推進全鎮16個村的精準扶貧工作，嚴格執行各項規章制度，強化農村村財鄉代管工作。實行統一注賬，統一管理，切實履行職責，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果贏得羣衆信任，推動全鎮經濟社會協調發展。
農村年終工作總結 篇7
一、支付服務基本情況
我行現有營業網點2個，其中：縣城網點1個，農村網點1個。加入大、小額支付系統的有縣城1個網點，行內主要通過NOVA系統覈算業務，實現了全國資金實時到賬和業務辦理電子化，跨行資金清算主要通過大、小額支付系統和同城票據交換處理。目前，我行支付結算業務主要以現金、支票、匯兌、銀行卡和單折爲主。20xx年，現金業務量71.83萬筆，佔比62.17%，其中：農村網點17.99萬筆，佔比71.16%；非現金業務量43.70萬筆，佔比37.83%，其中：農村網點7.29萬筆，佔比28.84%。20xx年，我行存量對公人民幣結算賬戶：戶，辦理支票業務16896筆，批量代發工資業務9.57萬筆。
1、基礎設施建設：20xx年10月末，我行布放ATM機5臺，查詢機和補登折機2臺。其中：農村ATM機2臺，查詢機和補登折機1臺；營銷特約商戶POS機47戶47臺，其中：農村11臺。
2、支付工具應用：20xx年10月末，我行發行“借記卡”38599張，人均持卡0.6張。其中：農村網點發行10200張，服務區人均持卡0.63張；發行“貸記卡”2170張，其中農村網點44張；營銷“個人網銀”17915個，其中：農村網點4615個；營銷“企業網銀”171個，其中農村網點47個；營銷“手機銀行”6928個，其中：農村網點1825個。
二、主要的做法和措施
我行現有物理網點相對較少，還不能爲廣大農村地區客戶提供廣覆蓋、普惠制的支付服務。爲此，我行從農民羣衆對支付追求便利、安全和低成本的實際出發，以完善基礎設施建設和推廣支付工具使用爲抓手，以努力壓降現金交易和提升非現金支付爲目標，充分整合各種資源和產品，致力於爲最廣大客戶提供便捷高效的金融服務。
1、加強領導、有序推進。改善農村地區支付服務環境是一項長期的任務，我行從開始就對這項工作科學規劃、精心部署，明確工作目標、制訂實施方案和下達目標任務，對銀行卡和電子銀行等支付工具營銷實行產品計價的正向激勵措施，增強每一位員工的緊迫感、使命感和積極性，確保農村支付服務環境改善工作落實到位。
2、做好宣傳、重視培訓。針對農村地區使用非現金支付工具意識不強的實際，我行結合各種營銷活動深入開展形式多樣的宣傳工作，詳細介紹我行現代支付工具，讓廣大農村客戶認識和掌握現代支付工具的便利性和安全性。另外，我行充分結合當地民俗習慣,採用農民特有的信任和接受方式開展銀行卡、電子銀行等產品的宣傳推廣活動，真正使支付服務宣傳走進千家萬戶，有效提升農村地區對非現金支付方式的認可度。同時，我行通過開展業務技術比賽和崗位練兵等形式，不斷提高營業網點臨櫃人員的宣傳和服務水平。
3、完善設施、推廣工具。一是增加ATM、POS等自助設備的布放，發展農村地區特約商戶。在農村支付環境建設工作的推動下，我行近年來特約商戶發展較快，特約商戶POS機涵蓋到重點商業街區、酒店賓館、大型超市、車站和醫院，定點藥店POS機安裝到農村地區的鄉鎮，用卡環境得到改善，基礎設施得到加強。同時，加快營業網點轉型，做好客戶引導、分流和維護工作，不斷加強“軟”設施建設，自助機具對櫃面業務和現金業務的分流較爲明顯，便民服務措施得到落實。二是代發工資業務得到發展，有效壓降了工薪現金支付需求。三是銀行卡得到有效覆蓋，非現金支付工具得到有效推廣。近年來，我行爲做好服務“三農”工作和實施整村推進戰略，不斷加大牡丹靈通卡的髮卡力度，近兩年年均新增髮卡量0.5萬張，並迎合農村地區客戶對銀行卡安全有疑慮的心理，配套銀行卡對賬折、短消息服務和電話銀行等業務，使客戶能夠通過多種途徑掌握自己賬戶的資金狀況，有效提高了我行銀行卡的髮卡量、覆蓋率和使用率，銀行卡已培植成我行中間業務支柱產業。同時，以網上銀行、手機銀行和轉賬電話爲特色的新型支付工具營銷取得突破，使客戶能夠充分利用網絡、通信等資源，足不出戶就能辦理轉賬、匯款、繳費和理財等業務，滿足了城鄉客戶多樣化的金融需求。四是注重風險防範，
增強支付服務環境的安全性。我行按照制度規定認真落實賬戶實名制，加強身份覈實，嚴把特約商戶准入關，建立健全特約商戶檢查監督制度。採取多種措施提高非現金支付工具的防僞能力，加強對ATM、POS機具的`監控、巡檢和維護，切實加強電話POS等新型終端設備的風險管理，完善各種安全措施，不斷提高農民使用各類非現金支付工具時的自我保護意識，引導其正確使用非現金支付工具。
三、今後的工作打算和建議
一是以靈通卡爲重要載體，繼續實施整村推進戰略，有效推動靈通卡發行，不斷向農村地區滲透，提升靈通卡的覆蓋面，努力做好“三農”服務工作。
二是加大自助機具的投放力度，積極與重點鄉鎮政府部門協商聯繫，在充分考慮安全性的前提下，嘗試離行式ATM機的布放。
三是大力營銷網上銀行、手機銀行和轉賬電話，努力在小商品市場、農貿市場、中小企業、物流業、種養業大戶等支付結算活躍的行業和客戶取得重大進展。
四是提高貸記卡的發行量，進一步以代理醫保業務爲契機，不斷投入POS機具。
五是加快營業網點轉型進度，加大配備客戶經理、大堂經理和理財經理人數，爲客戶提供豐富的服務，努力改善物理網點的服務水平。
六是充分利用櫃檯、各類媒體、露天場所等渠道，積極參加金融服務活動，開展金融知識下鄉等方式，不斷加大支付業務的宣傳力度。
七是對營業網點櫃員進行穿透式的培訓，通過舉辦業務知識競賽、崗位大練兵等活動，促進員工支付結算知識的提高，不斷加強隊伍建設。
八是建議國家財政能夠比照“家電下鄉”等優惠政策，對投入到農村地區的自助機具給予一定的補貼，加快農村支付渠道建設進度。
農村年終工作總結 篇8
一、站點基本情況
我村有站點學校站點一個，位於我村新華國小。站點的基礎設施完備，安裝較爲規範，操作管理人員齊備，鎮黨委與我村站點簽訂了設備使用管理責任書，明確了責任，保證了設備安全。各個站點的負責人及管理操作人員積極摸索學習遠程教育知識，爭取把遠程教育這一寶貴資源利用好，爲提高我村黨員幹部的素質及廣大羣衆的科學致富水平創造更好的條件。
二、一年取得的成績
(一)、加強領導，營造氛圍
我們成立了以村支部書記王照本任組長，新華國小校長任副組長。明確了專幹。加強對遠教工作的領導和指導。按照“站點有人管理，教學有人輔導，技術有人服務”的要求，我們每月至少集中學習二次。確保學用結合。
(二)、明確遠程教育工作的指導思想和主要任務
緊緊圍繞建設社會主義新農村的工作目標，結合我村情況，充分利用農村黨員幹部現代遠程教育這一有效平臺，通過開展切實有效的信息傳播和知識傳授，發揮遠程教育站點的作用，探索遠程教育創建新農村及遠程教育培訓、管理、使用和評價的長效機制，促進我村農村經濟社會全面協調發展，形式“讓幹部經常受教育，使農民長期得實惠”的長效機制。
(三)、加強對遠教站點的管理，制定了切實可行的目標考覈辦法
爲了使遠程教育不流於形式，真正做到學用結合，對站點及操作員的管理要達到技術好、設備好、環境好、運轉好、檔案資料、學用臺賬管理好的標準，看到通過遠程教育也能建功立業的希望。
(四)、遠教站點要做到信息及時傳播，知識及時傳授，學用結合
針對當前農業、農村和農民的實際需要選擇播放內容，涉及政治理論、政策知識、市場經濟知識、農村經營管理知識、農村先進實用技術、市場信息、科普知識、農村衛生、計劃生育、文化體育、典型經驗等方面的知識，每月初操作員根據當地羣衆的實際需要及所收集到的東西制定具體計劃，並報鎮遠教辦，。同時，要做好學習記錄，以播放光盤爲主，播放收集內容和上網查詢資料爲輔。
三、存在的問題
由於我村農村黨員幹部的年齡普遍偏大，基本上都不會使用電腦，在遠程教育的認識和運用上還存在很多的不足。在自查過程中我們發現主要有以下幾點問題存在：一是對遠程教育的概念認識模糊。遠程教育是一種新型的教育模式，傳統的面對面的教學深入人心，通過計算機、多媒體、現代通信等媒介和手段來實現教與學的連接還較爲新鮮，很多人在對遠程教育的認識上還存在不足。二是電腦操作是難題。電腦是現代科技發展和人類智慧的結晶，它爲我們打造了一個異常廣闊的.知識信息平臺，日益成爲我們生活中不可缺少的一部分，但電腦操作對於我們的大部分黨員幹部而言難度很大。三是對遠程教育站點建設的細節重視不夠，這體現在站點的基礎設施建設、硬件和軟件安裝、資料整理與保存上，如基座建設有瑕疵，保護設備的小措施沒做好，軟件操作不熟練，資料整理與收集不完備不規範等。
四、下一步工作計劃
要進一步做好遠程教育工作，我們必須做好以下幾項工作。一是多召開專題會議，傳達縣委關於農村黨員幹部現代遠程教育的會議精神，提高我村黨員幹部對遠程教育的認識，加深其對遠程教育的理解，充分領會遠程教育這一項工程的重要性及積極意義。二是組織專門的遠程教育培訓，分發了《農村黨員幹部現代遠程教育系統操作指南》，詳細講解了遠程教育系統的軟件操作、資料整理歸檔、一般問題的處理等知識，並組織了現場操作實踐。三是強化硬件安裝質量，對站點存在的硬件安裝問題進行細化、具體化，嚴令各村按照相關規範進行及時有力的整改，做到不放過一個細節，不漏掉一個死角，切實完善好遠程教育的整改工作。
本着“富民惠民，改善民生”的以民爲本的原則，我村將會積極應對在遠程教育工作中出現的新問題，努力探索農村黨員幹部現代遠程教育的管理使用模式，提高我村農村黨員幹部的素質，提供有價值的“三農”信息，改善羣衆的科學致富水平，更好的發揮農村黨員幹部現代遠程教育的效用。
現我村遠程教育站點的情況良好，但遠程教育工作任重而道遠，我們將不遺餘力，積極探索，切實做好農村黨員幹部現代遠程教育工作。
農村年終工作總結 篇9
忙碌的一年又接近尾聲，回顧走過的這一年，在教辦室工作精神的指導下，在村委會的大力支持下，在全體教師的共同努力下，我們認真有序的完成了任務。現在對我校一年的工作做個簡要的彙報：
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。全面做好了安全教育工作。組織全校學生開展了豐富多彩、形式多樣的主題宣傳教育活動。進行了消防和地震疏散演練。通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防範意識。
2、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
3、嚴格執行課程計劃。減輕學生學業負擔。抓課堂教學，追求4個精緻，1個反思。備課精緻。提高備課質量，使每位教師做到從整體上把握教材，駕馭教材，獨立處理教材。
4、樹立爲教學服務、爲師生服務的觀念，做到管理育人、服務育人；加強了校園環境建設，營造安全優美的教育環境開源節流，改善辦學條件；做好固定資產和備品的清查登記工作，加強了管理，基本滿足了教學需要。充分發揮教學骨幹的作用，營造求真務實、自由融洽的教研氛圍。爲教師交流信息、分享經驗、展示成果提供平臺。抓好校本教研工作，把校本教研工作做爲落實新課標，調動教師積極性，提升教學質量的立足之本和有效途徑。
5、開展“十要十不要”的宣傳教育活動。各校強化德育常規管理工作，在校園環境、室內環境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題，進行了及時整改。利用升旗儀式時間，集中對學生進行教育。利用板報公佈了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優評先和流動紅旗評比的條件中，樹立學生中的典型，營造了良好的輿論氛圍。針對校園內外四種不文明現象進行了調查和整改。
6、加強誠信教育。本學期，學校在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中，以增強誠信意識爲重點，以加強考風考紀爲突破口，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表裏如一的良好行爲習慣。學校以傳授《弟子規》爲平臺，每週一節，以學生爲主體，實踐爲主線，心靈塑造爲宗旨，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步昇華。
總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年裏，我們要吸取經驗、查找不足，克服困難，提高教學質量，全面提高師生素質，爲我校美好的明天努力奮鬥!
農村年終工作總結 篇10
爲貫徹落實《xx省農村信用社20xx年信貸管理工作意見》精神，實現信貸管理與操作流程的再造，提高信貸資產 質量精細化管理水平，農村商業銀行按照省聯社及xx市辦的總體部署，本着“夯實基礎、穩步推進、務求實效、確保質量”的宗旨，認真開展信貸業務前中後臺分離工作，取得了良好成效。
一、加強領導，精心組織。
我行把前中後臺分離納入年度階段性重點工作紮實推進，成立由董事長同志任組長，行長同志、分管信貸的副行長同志爲副組長，信貸管理部總經理同志及其他相關人員爲成員的工作領導小組，並在信貸管理部設立辦公室，全面負責此項工作的組織、協調、督導和推動。我行還專門召開行長辦公會議，傳達了《xx省農村信用社20xx年信貸管理工作意見》精神，對信貸業務前中後臺分離工作進行了動員和部署，要求全轄信貸從業人員必須增強創新意識和風險意識，充分認識開展此次工作的重要意義，明確工作重點，確保工作取得實效。
二、科學統籌，強化引領。
我行採取統一組織實施、統一培訓考試、統一操作規程、統一人員配置的“五統一”方式，引導各支行（部）做到“五結合”，即：將此項工作與信貸業務創新相結合、與進一步完善防範操作風險的長效機制相結合、與提高信貸從業人員專業素質相結合、與提高內部精細化管理程度相結合、與加強信貸合規文化建設相結合，做到了前中後臺分離與業務發展兩不誤，爲實現安全效益的經營目標打下了良好基礎。
三、按需設崗，調配人員。
爲保證前中後臺分離的平穩運行，我行按照《xx省農村信用社信貸業務前中後臺管理操作規程》要求，綜合考慮業務量及人力資源等因素，在培訓和考試篩選的基礎上，專門召開行長辦公會議，將政治素質高、業務能力強和計算機操作熟練的.員工充實到總行及各支行（部）信貸業務前中後臺管理的各個崗位，達到了優化配置人力資源的預期目的。其中：前中後臺各崗位均設專職，無兼職現象。目前，除個別人員業務尚未移交完畢外，前中後臺各崗位人員已基本到位，但4月30日前可全部到位。
（一）前臺業務部門崗位設置及人員配置情況。總行設立客戶營銷中心，共配置13人，由同志任該中心總經理。各支行（部）均按省聯社規定的標準，對前臺業務崗位進行了人員配置。
（二）中臺管理部門崗位設置及人員配置情況。總行設立授信審查審批中心，由同志任主任。該中心設立審查崗，共配置4人。各支行（部）均按省聯社規定，對授信審 查審批崗位進行了人員配置。
（三）後臺管理部門崗位設置及人員配置情況。總行設立信貸作業監督中心，由同志任主任。該中心設立覈保核押崗、作業監督崗和放款覈准崗，共配置4人。各支行（部）均按省聯社規定，對覈保核押、作業監督和放款覈准崗位進行了人員配置。
四、強化培訓，提高素質。
4月8日，我行舉辦了“信貸業務前中後臺管理培訓班”，對全轄各支行（部）行長（經理）、副行長（副經理、信貸負責人）、坐班主任（會計主管）、全體信貸員及中層幹部第二梯隊入圍人員進行了系統培訓，培訓面100%。培訓結束時對參培人員進行了閉卷考試，成績通報全轄。此次培訓，達到了準備工作充分、授課方法創新、學習氛圍良好、學員受益匪淺的培訓目的。
五、整章建制，規範操作。
按照《xx省農村信用社信貸業務前中後臺管理操作規程》要求，我行結合全轄信貸工作實際，制定了《農村商業銀行信貸業務前中後臺管理操作規程》，該規程不僅涵蓋了總行客戶營銷中心、授信審查審批中心、作業監督中心的崗位職責，還涵蓋了各支行（部）所有信貸崗位的崗位職責及各類信貸業務的操作流程，爲信貸業務前中後臺分離提供了強有力的制度保障。
六、認真交接，平穩過渡。
針對信貸業務前中後臺分離因崗位調整、人員變動而涉及到的業務交接時間緊、業務量大的實際情況，我成立由信貸管理部總經理同志牽頭的監交小組，分赴各支行（部）具體協調、督導移交、接交工作。爲確保業務交接質量，我行提出以下四點要求要求：一是移交人必須整理好應該移交的各項信貸檔案資料，對未了事項寫出書面說明；二是移交人除移交好信貸檔案資料外，還必須向接交人介紹管戶企業、包片村（組）及重點客戶的基本情況和財務、非財務、擔保等情況，幫助接交人處理好業務上的疑難問題；三是移交人員必須限期對未了事項處理完畢，並對移交的所有資料的合法性、真實性承擔責任；四是爲保證移交前後的業務銜接，4月30日前的崗位業務由移交前的人員負責，5月1日後的崗位業務由接交人員負責。目前，業務移交工作正在有條不紊的進行，4月30日前可結束。
綜上所述，我行信貸業務前中後臺分離工作已按省聯社的要求，在規定時限內基本完成了機構設置、人員配置、專業培訓及業務交接等相關工作，並擬在“五〃一”假日期間進行模擬操作，能夠確保於5月4日開始正式運行。