培訓研修總結範文（通用18篇）

培訓研修總結範文 篇1

今天已進入研修第五天，開始的焦灼變得沉澱下來。老師們早早的來到教室觀看視頻。

“快過來幫幫忙，我的電腦怎麼打不開。”姚老師焦急的說。她的話音一落，幾位懂電腦的老師馬上過來診斷，大家都知道時間的珍貴，體味姚老師此時的心情。儘管時間很寶貴，但朋友需要幫助時，她們馬上伸出熱情的雙手，這就是研修的魅力，我們有共同的理想，有共同的目標--在研修中成長，在研修中提高。

“我還沒聽懂，記下來，再來一遍。”剛看完視頻，王老師就和劉老師討論起來，討論半天，兩人意見不一致，於是，又打開視頻重新觀。細細品味專家對遊戲的組織與實施的觀點看法，直到弄懂弄通。看，她們聽的多麼認真，記得多仔細。

研修的日子，看視頻，研討作業，閱覽簡報，發表評論，大家在一忙得充實快樂。靜靜地書寫作業，寫完作業仔細斟酌，反覆修改，才小心翼翼地地發送。發送出去就滿懷期待，渴望自己的作業被指導老師推薦，渴望得到朋友的鮮花。那時那刻，期待是一種希望，是一種幸福。當看到作業被推薦的時候，喜悅甜蜜的小溪輕輕地流進我的心田，也更增添了一種力量。

培訓研修總結範文 篇2

一、認真學習，積極上進，加強理論學習和研究。

爲了適應新時代要求，做一名合格的骨幹教師與兼職教研員，我認真拜讀了許多教育書刊，有王曉春老師的《給新教師的一百個建議》，趙祥麟，王承緒編譯的《杜威教育名篇》，以及《國小語文教師》《國小語文教學》《福建教育》等，同時我還深入閱讀了《社會心理學第8版》、《你幹嗎在乎別人怎麼想》、《漢字的魅力》等著作，擇要作讀書筆記，並反思自己的教學。從這些文章中，我學到了許多有用、有效的教育理念和方法並根據自己的實際情況運用於教學，也學到了對組織管理有幫助的知識。

在這一學期中，我積極撰寫論文，論文《從語文試題的標準答案說起》彙編於CN刊物《國小教學參考》，《利用網絡功能，提升校際聯動專題研究實效》發表於《泉州教育》，還主編並推行了校本實驗教材《小秀才誦古文》，帶動學生通過經典誦讀培養語感、提高語文素養。

同時，我認認真真按照學校要求做好各項教學工作。積極在自己的教學博客上撰寫文章，每月都寫教學反思，讀書感受，每次教研和外出學習回來都寫上體會，共有61篇原創博文發表於個人博客“晉江劉春生的博客”。這些都讓我有機會再一次審視自己的教學，反省工作得失，工作事業心責任感大大加強。

二、敬業愛崗，嚴謹治教，給學生呈現精彩的課堂。

“把學生教好，讓學生成功”，是我最大的心願、最高的榮譽。這學期我帶三年級，認真做好備教批輔改等教學常規工作，此外，我還騰出時間和精力爲本班學生編傭青蘋果》作文月刊。《青蘋果》班級作文月刊從封面到封底的整體設計包括：

1、封面，

2、卷首語，

3、編委和特邀作者(指三年級以外學生)名單，

4、“青蘋果——寫寫我的”(指三年級學生習作，是月刊主體)、“紅蘋果——欣賞他的”(指其他年級或其他學校學生優秀習作，一般每年級2-3篇)、“金蘋果——吮吸經典”(指名家名作，一般在5-10篇)、“摘蘋果——寫作金鑰匙”四個欄目。

5、學生活動剪影。

6、封底。

實施步驟包括：

1、徵稿，

2、審稿，

3、錄入並初次校對(可以請幾名打字快的學生錄入)，

4、交文印店排版，

5、打印初稿，發給作者進行第二次校對，

6、彙總修改意見，發給文印店修訂後打印並裝訂，

7、發月刊和積分卡。我給每位作者分發《採稿通知單》，也是積分卡，期末可以憑積分競換獎品，我還選擇部分作品發表在自己的教育博客。出版月刊、發佈博客、發積分卡等做法刺激了學生的發表慾，他們大多能主動投稿，包括語文成績不怎麼樣的孩子，對這類孩子，我一般作適當傾斜，有時會摘錄其精彩片段發表，以資鼓勵。孩子們並非“爲寫作而寫作”，他們真心希望自己的文章能夠變成月刊上的“白紙黑字”，能夠被老師和其他同學閱讀欣賞，有的學生甚至一個月投三四篇文章，還經常追着我問：“老師，我的文章能發表嗎？”其中也許有衝着獎品來的，但不管如何，他們認真習作，滿懷期待投稿，還享受到文章被髮表的成就感，我相信長期堅持，外部動機也能逐漸向內部動機轉化，孩子們會慢慢愛上習作。編印班級作文月刊對老師而言是費時、費心、費事、費錢，但是，對促進學生主動習作，快樂習作，增強習作自信，是長期有效、大面積有效、十分有效、非常有效、特別有效的。

經過師生共同努力，學生語文成績不斷取得進步，學習氛圍逐漸濃厚，本學期末的晉江市教學質量普查，我班學生期末考試成績超過鎮平均線近5分，中等生和後進生的分數有所提高。

三、積極參與，用心鑽研，在教研活動中發展業務能力

1、觀課議課方面。觀課議課是兼職教研員近距離觀察學科教學，分析學科教學現狀，歸納學科教學問題，引領同行教學能力發展的重要手段之一。本學期，筆者既服從教育局、進修學校、鎮教委辦安排，參加鎮級及以上現場教學研討活動，無一缺席，並經常主動發言，又積極爭取聽課機會，或接受兄弟校邀請前往聽課，共同備課，連同本校聽課議課在內，一學期來共聽課76節。此外，本學期擔任市鎮一級教學業務競賽評委共4次，主持市鎮一級教研活動2次。

2、公開教學與講座方面。本學期，在學校作公開課1次，英林鎮作習作教學展示課1次，在校與校際教研活動中多次作主題發言，以研代訓。公開教學和講座有效磨練了我的業務成長，也從某種程度引領了一定區域同行的教學能力發展。

3、課題研究方面。課題研究是推動教科研發展，引領教師成長的有效途徑。筆者本學期帶領本校語文教研組繼續開展課題《國小習作教學有效性研究》，通過公開課、研修課、講座等形式推進課題研究，促進成員業務發展。

4、指導同行方面。本學期，我先後指導兩位老師參加鎮級和晉江市級教壇新秀比賽，其中一人還順利通過晉江選拔赴泉州參賽，指導了一位合同教師說課，兩位師範片段教學，此外還幫助了若干同行修改教學設計、教學論文等……作爲幕後指導者，我經常不辭辛勞，加班加點，我不圖指導教師名額，只爲參賽者的成長成才倍感欣慰。

本學期，我雖然在工作崗位上做出了一點成績，但也存在不足之處，比如個人業務競賽有所懈怠，組織教研活動的形式有待創新，在激發同行參與教研方面也要多花心思，今後，我將繼續鞏固已有成果，繼續發揮業務引領作用，改進不足之處，爲做一名優秀的地市級骨幹教師、縣市級兼職教研員不懈努力！

培訓研修總結範文 篇3

昨天是烈日炎炎，今天是秋雨瑟瑟。遠程研修的每一天都不平靜。但是呈現在我們面前的是老師們埋頭學習，認真做作業的緊張氣氛。陽信二中20xx級所有教師，都在鬥志昂揚地參與着。在這一幅幅美麗的畫面中，有很多場面感染着我們，感動着我們：

鏡頭一：一位頭髮花白的教師正在一絲不苟的敲擊着鍵盤，那專注的勁頭，讓每一個看到的人都感動。他就是高級教師付治華。付老師從幾年前就一直研究新課標的變化，已經寫出了十幾萬字的材料，並應用到教學中。研修開始，他的第一篇隨筆感言就被推薦，並受到省專家的好評。按說這樣的教師是不需要多麼認真的，但是，付老師卻不這樣認爲，他說："機會難得。高手很多。"看看，話都說得這樣儉省，我們就不打擾他了……

鏡頭二：我們這兒有幾位準媽媽也參與到了今年的研修中。這些女老師，身懷六甲，行動非常不便，上下樓都很吃力。但是，她們沒有向領導要求什麼，而是積極地投入到了這次研修活動中。她們不叫苦、不說累，忍受着高溫的煎熬，克服了久坐腰疼的困難，認真學，努力做，像其他老師一樣享受着研修的快樂。有的老師打趣道："你們的孩子從小就網上學習，將來一定是‘研究生’！"

鏡頭三：細雨濛濛，一行人打着雨傘涉水而來。他（她）們就是家住在縣城裏面的老師們，他（她）們沒有因爲下雨而中斷研修，冒雨穿過街道，按時地趕到了學校。這種好學而執着的精神感染着我們每一個人。

培訓研修總結範文 篇4

紛繁複雜的環境讓人心神不寧，全新的作業讓人心生恐慌和忙亂，對此我們應該如何應對，自己有幾句話要說，希望與大家共勉。

1、敢於應對，主動出擊

克服猶豫不定的習性、相信自己能獨立完成，很多時候我們沒有完成不是能力不及而是自己的心裏在作祟，爲難情緒是阻礙我們前進的重要的願意，就像現在進行的教育技術研修，有些老師一看思維導圖就說，這個我做不了，先從心理上吃了敗仗，其結果可想而知，換一種心境以積極學習的態度會使問題迎刃而解。

2、平心靜氣，守住寂寞

沒有了第一天的新奇，往後的研修顯得有些枯燥，大段文字介紹、陌生的專業術語讓人覺得心裏沒底，但是隻要我們靜下心來，認真去做就會找到其中設計的巧妙，技術的魅力、學習的樂趣。關鍵是良好的心態。

3、感悟過程，修煉境界

研修是學習知識也是修煉境界，粗略算了研修有三種境界，其一爲學而學的境界，其二爲用而學的境界，其三爲享受而學的境界。其一是爲了能合格、不掉隊，爲了完成任務，更多的是"被學習"。其二是爲了在教學中運用而學習，是爲提升自己的教育教學水平而學習的。其三是在享受學習的過程，提升知識，完善自我，在研修中的感悟學習之美，體悟生命的真諦。

學習是終生的事情，要我們一輩子去做，學習是自己的事情，要我們用心去做。研修是心態比拼，也是境界的修煉。

培訓研修總結範文 篇5

有這樣一個故事，老師們可能看到過。

有一個荷花池，第一天的時候，池中只有一片荷葉，但是荷葉的數量每天呈倍數增長，第二天2片，第三天4片，第四天8片……假設在地30天時，整個池塘全被荷葉蓋滿，請問，在哪一天時，荷葉只有一半？你可能馬上就能答出：第29天。不錯，這就是日積月累滴水穿石達成的終極突破。

我們所設定的每一個目標，從事的每一項工作都正像這片荷花池，在你做這貌似重複的，甚至瑣碎繁雜的日常工作，你往往會感到枯燥甚至厭煩，你可能在第3天，第28天甚至第29天的時候，放棄了堅持，這時候，往往離成功只有一步之遙。

馬雲有一句著名的話："今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見不到後天的太陽。"很多時候，我們不是不能成功，但是就是因爲這一步之遙沒有堅持到底所以就失敗了。成功源自對細節的重視，非凡來自對平凡的堅守。懷揣理想，仰望星空是一種心境，立足研修、腳踏實地是一種姿態。

分散研修已經進行了兩週，前面我們付出了努力和汗水，現在……老師們，您堅持了嗎？

培訓研修總結範文 篇6

天氣悶熱異常，可學員們研修的熱情不減，上午10點不到，就陸續有作業上傳到了平臺。

全體專家組成員認真瀏覽着每一份作業，就在這時，我們發現了一個問題，不少地市老師的作業照搬專家的講座內容，缺乏真實的實踐案例，沒有自己的個性見解，這就意味着有很多老師還沒有很好地理解作業的實質。

爲了讓老師們能夠個性發揮，能夠結合自己的教學實踐經驗，引導教師們深入思考，提高研修的實效性，我們的作業題目進行了精心設計和修改。如果老師們沒有理解透徹，就失去了作業的價值，影響了研修質量。

怎麼辦？層層通知。

一時間，短信、電話、QQ齊上陣。力求通知到每一位對各縣區參訓學校的指導教師、研修組長。當碰到有教師不知道如何登陸我們的學科首頁，不知道如何做簡報時，我們還會不厭其煩地進行技術指導……有些指導老師的電話打不通，我們正着急的時候，那端的回電卻不期而至，當聽到了我們的耐心講解，感激的話語脫口而出……看到高質量的作業陸續上傳，全體專家組成員興奮不已。

培訓研修總結範文 篇7

今年7月份的暑假研修是我的第三次研修體驗，去年8月份的暑假研修和9月份國培研修我都參加過。每一次參加研修都有不同的體驗和收穫。

本來以爲自己對於這次研修輕車熟路，可一天的研修證明：沒有永遠熟悉的道路，只有永遠的知識寶庫。一天的研修既忙碌也盲目，有勞累也有收穫。但最多的是自我反思。因爲自己知識匱乏，聽報告就有很多疑問：標定是什麼意思？原來幼兒教師也可以有幸福感……因爲自己幼教理論不夠深厚，閱讀學員作業慢、點評不到位；因爲自己教學理念不夠前沿，提出的問題引不起學員的思想共鳴……許許多多的自我不足在我的腦海中迴盪。

由此感悟：人什麼都可以沒有，但不能沒有知識；什麼都可以放棄，但不能放棄學習。知識的獲取沒有任何捷徑，不可能靠投機不可能憑運氣，它唯一有效的途徑就是勤奮學習。

研修就爲我們提供了學習的平臺，這一獨特平臺讓我們零距離的聆聽專家的教育理念，解決工作中的許多疑問，還能面對面的與優秀的幼教同仁研討交流。這樣好的研修平臺怎能錯過！讓我們緊緊抓住這次學習的機會，通過研修平臺獲取最有價值最安全的財富——知識，只要真正擁有了它，別人是偷不走盜不去的。同時由於有些知識會隨時間貶值，這就需要我們不斷學習，不斷地擁有新知識。

全省的幼教同仁們，讓我們攜手共進，在研修路上共成長，同進步！

培訓研修總結範文 篇8

時光匆匆，轉眼間遠程研修已經接近了尾聲，回顧這六天的研修學習，心中感慨萬千。

我們已經習慣了這樣的學習生活，每天早上八點到下午五點甚至到更晚，老師們都很認真地觀看視頻、學習交流，在完成作業的同時還積極進行在線研討、發表評論，學習研修前幾天的優秀文章，研修組長們更是馬不停蹄地跑來跑去，爲老師們解決研修過程中出現的疑難問題。研修不但讓我們增長了專業知識，還提高了老教師們的信息技術能力，好多老教師一再表示自己好像變年輕了，對於網絡不再陌生，可以跟上時代的步伐了！爲了幫助學員們更好的完成學習任務，有好幾個夜晚，我一直忙到平臺維護關閉，有時候竟然沒有感覺到時間的流逝，心中不免感到充實和快樂。不管是年輕的我們，還是年長的老教師們，我們都在這個網絡大課堂裏感受和體驗着穿越時間和空間的幸福！

在這個不再虛擬的網絡空間裏，在這個溫馨的交流平臺上，雖然有素未謀面的同仁，但我們不再孤單。不說相聚有期，不問身在何處，研修——讓我們一路同行！

培訓研修總結範文 篇9

在世紀國小研修小組中，你會看到一位行走不便的老師，細細觀察你會發現她的腳踝紅腫，走起路來艱難而吃力，但她每天來得最早，走得最晚，她就是我們的指導老師周麗妍園長。

今年8月中旬，在工作時她不慎滑倒，踝骨脫臼，經醫生診治，骨頭錯位，韌帶拉傷，踝關節淤血，腫了起來，行走不便，那時我們正在進行教玩具比賽，她帶傷上陣，導致腳踝傷勢加重，緊接着幼兒園教師遠程研修開始了，而她擔任了我們研修的指導教師，更談不上休息了，可她毫無怨言，咬緊牙關衝在最前面，爲我們指導學習，爲我們製作簡報，而疼痛時只是利用晚上的時間去噴點藥。

我知道周園長是一個勇於挑戰的女性，喜歡自我施加壓力，無論做什麼事，總是高標準、嚴要求。她積極，認真，上進的精神感動着我，也鼓勵着我，時時向我展示了一位新時代教師的形像。沒有豪言壯語，也沒有驚人壯舉，但她用自己滿腔的熱情和不懈的耕耘，讓我明白了：什麼纔是無私奉獻，什麼纔是甘爲人梯！我們的研修也因她而更加精彩。

培訓研修總結範文 篇10

研修活動在如火如荼的展開着，每天我都在被我的同事們感動着，鼓舞着……

小唐老師是今年剛分配的一位年輕教師，她年輕有爲，事業心強，對工作非常認真。研修的第二天她就發燒生病了，吃點藥，咬咬牙，她堅持着。第三天，剛進辦公室，我們就發現她的臉通紅，打個小針，吃點藥，仍然堅持着，10點左右，她的體溫已經達到38.8度，在同事的勸說下，她才戀戀不捨地離開電腦，去醫院打吊瓶，拔下針頭，她又投入到緊張的培訓中。

鞠老師和付老師是教學多年的老教師，年齡較大，平日接觸的電腦比較少，特別是打字速度很慢。此次培訓，兩位老教師除了認真學習文字知識、視頻知識外，爲了能在規定時間完成作業，兩位老師每天來的最早，走的最晚，爲了節省時間，兩位老師減少喝水，目的是爲了節省上廁所的時間。

不少老師，爲了能完成比較理想的作業，精心準備，除了利用上班時間外，還主動犧牲休息時間。

在我身邊，每天都在發生很多感人的故事，我時時地被他們感動着，激勵着，鼓舞着，努力着……

培訓研修總結範文 篇11

又逢遠程研修，我想，除了要加強對課標的學習，還對教師職業的特點要重新再認識，沒有教師職業生活的幸福，就沒有學生學習生活的幸福。沒有一個教師主體性的職業定位，就沒有幸福的教育生活。所以，在遠程研修中引領大家做一位有幸福感的教師是非常重要的。

人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程。

遠程研修，使我們更爲清醒的認識自己的教學行爲，並對自己行動的效果充滿信心。教學信心不斷增強將使我們的生活方式更加積極主動，相信經過了去年的研修，再踏征程，老師們一定會有更多的新的收穫，充分享受到：研究帶來成長，享受由創造帶來的教師的幸福生活。

多少次，穿梭在人流中，只會覺得匆匆。似乎時間就在這匆匆之間悄悄地離開我，陪伴我的也只有那些點綴在人生旅程中或清晰或模糊的串串深深淺淺的腳印。經歷過遠程研修，你是否感到不知道從什麼時候起自己變得有那麼一點專業。細細想來，還是要感謝遠程研修，每當這個時候，我都會感到在自己平凡的人生中油然而生的一種溫暖。

有人說，人的一生有三天：昨天，今天，明天。但我認爲，人的一生是由無數的今天構成的，因爲不會珍惜今天的人，既不會感懷昨天，也不會憧憬明天。

培訓研修總結範文 篇12

分散研修已經有兩個多星期了，這其中的點點滴滴，讓我們忙碌着，幸福着；焦躁中夾雜着收穫。一路走來感到研修的過程似乎是一首歌，酸辣苦甜兼有。

研修的"酸"：此次分散研修相對於集中研修來說，困難更多了，面臨兩個班的數學教學任務，一天下來，累得口乾舌燥；課餘時間，又要備課，還要針對課堂中的個別學生做課下輔導，而有的工作沒有完成，哪邊都說不過去。每逢老公對自己的工作提出質疑時，自己也很無奈，也感到身爲教師的不容易，心裏更感到自己工作的如此之累，是否有價值？

研修的"苦"：研修帶來的任務是繁重的，看專題，寫評論，一個個研修組都要瀏覽，找一份優秀作業有時如大海撈針般，苦啊！

研修的"甜"：看專題，學習他山之石，自己感到收穫特別大。無論是第一專題的估算意識的培養還是第三專題的從算術思維到代數思維的過渡，在理論上，一直在前行中，感受成長的快樂。自己感受到了研修帶來的甜，這滋味一直伴隨自己的教書生涯。

研修的"樂"：磨課環節，與老師們一起探討教材的處理，針對各個環節，我們精心設計問題，讓學生的能力得到最大的提升，與同事的交流，讓我們在授課之餘，感受到團隊的力量。

培訓研修總結範文 篇13

國小是學生進入學校學習的關鍵性階段，也是人生的重要階段，學生接受怎樣的教育，就會成爲怎樣的人。國小階段的道德與法治課能夠提升學生的品德，還能夠促進學生的多方面發展。在新形勢下，隨着教學改革的進行，國小教師對道德與法治課進行了新的認識，從基本學情出發，確定教學策略，以此促進學生的長遠發展，提升教學的有效性。

1.轉變教學理念，讓學生有效學習

教會學生學習要比傳授知識更重要，學生掌握了學習方法之後就會提升學習的效率，達到事半功倍的效果。教師要轉變教學的觀念，讓學生能夠更有效地去學習。在國小道德與法治課教學過程中，教師需要清楚地認識到學生掌握基礎理論知識是必要的，這也能夠促進學生綜合素養的提升，讓學生有效地掌握知識和學習方法，讓學生形成正確的、有效的學習思維。在國小道德與法治課堂上，教師需要不斷創新教學觀念，也需要給學生更多的學習空間和學習時間，打破學生被動學習的局面。國小的道德與法治課知識總體上難度係數要大一些，但是隻要學生能夠理解，並且參與到其中就能夠對知識進行總結，也能夠得到較好的效果。針對學生比較熟悉的問題，需要學生進行自主的探究，還需要不斷地提升學生自我的理解能力，讓學生的思維更加開闊，讓學生能夠跳出以前的漩渦。

2.從學生出發，優化教學方法

要想更好地提升國小道德與法治課知識有效傳播的效率，就要認真地考慮學生的學習情況，不斷地創新已有的教學模式，不斷地對學習過程進行優化，以此激發學生的學習慾望。

國小生在學習過程中進行知識的積累是非常必要的，學生參與其中才能夠激發出更多的探究慾望，才能不斷地產生對學習的新鮮感，不斷地培養學生學習的能力和實際操作能力。教學的留白在最近幾年的國小教學過程中也是一種非常有效的教學方式，已經得到了全方位的推廣和使用，並且也取得了相應的效果。在課堂上教師並不是一味向學生灌輸學習的內容，而是要給學生留下一部分思考的時間，以此讓學生對知識有更多的探究性認識，提升探究能力，以達到學以致用，這也是對傳統教學模式的突破。此種教學設計在國小的道德與法治課中能夠讓教學質量得到較大的提升，學生在思考問題的過程中可以發揮自己的想象力，不斷地突出特定的思維和習慣，找出更加科學的答案，由此提升學生的實踐和研究能力。

3.堅持以人爲本的理念，營造輕鬆愉悅的學習氛圍

現代化教育理念當中非常強調讓學生成爲學習的主體，教師需要將學生的位置明確化，讓學生成爲學習的主人，只有這樣才能夠給學生更多的情感體驗，才能夠培養學生正確的人生觀、世界觀和價值觀，從此成爲全面發展的、對社會有用的人才。樹立起以人爲本的觀念，首先需要教師轉變思想，改變以自我爲中心的教育模式和教育思想，建立新型的師生關係，師生之間增加交流和互動，適當進行角色的互換。其次，適合進度和方向，在課堂上了解學生的學習動態，使用多種方式營造輕鬆和愉悅的課堂教學氛圍。若是學生的興趣點比較低，教師就需要究其原因，對學生的表現作出更多的瞭解和反應，明確地擺正教師自己的位置，改變沉悶的課堂環境，進而促進教學效果的提升。

在新形勢下，道德與法治課教師要重新建立起新的教學模式，不斷地革新教學思維，由此探究出更有效的教學對策。要採取有效的措施去對整個教學的環境和教學的過程進行優化，提升教學的整體質量，促進學生多方面的進步。在此形式之下，面對教學的內容，面對教學的環境以及教學的目標，需要教師樹立起全新的教學理念。綜合研究各類對學生產生影響的學習要素，做好教學的準備和設計，由此提升道德與法治課堂的教學質量，促進學生的全面發展。

教師要對學生進行全面的瞭解和分析，才能夠更好地教授知識，讓學生在學習道德與法治課的過程中成爲一個全面發展的人，成爲國家的棟樑之才，成爲對社會有用的人。

培訓研修總結範文 篇14

工作近二十年我有幸搭上濟寧市中國小班主任遠程研修這次培訓的班車，想起平時班主任的繁雜的工作讓我整個身心疲憊，所遇到棘手的班主任工作上的問題，讓我心煩意亂和困惑，不知道用什麼好的方法來解決，閱讀了好多有關的書刊，依然得不到解決的'好辦法。而這次網絡研修給我提供了一個自由學習的平臺，對我進行了一次很好的教育思路的梳理，更新了教育理念及方法。

在這次研修培訓中，我進行深思索，回顧過去，展望未來，結合我的實際工作和所學知識，談談我的體會：

一、認真學習，不斷進步

兩個月的學習使我對班主任工作又有了新的認識和反思，使我能夠在原有工作的基礎上深入思考，並未進一步提高自己的班主任能力奠定了紮實的基礎。班主任工作是一項很辛苦的、繁瑣的工作，有時我們會被學生髮生的事情搞得焦頭爛額，心情糟糕到極點，有時還會把這種壞心情帶回家，影響了家庭的和睦。通過這次的研修，我覺得我們做班主任的，一點要保持心態平和，這樣對自己，對學生是有利而無弊的。

二、開闊視野，積累經驗。

作業的開放性，評論的主觀性，簡報的可觀性，答疑的實用性。增長了我們的見識，開闊了我們的視野。名師們的理論指導，經驗交流與探討。他們幽默風趣的語言，拋磚引玉和深入淺出的案例分析和講解，系統總結概括了班主任工作中遇到棘手和易見的問題，並闡述了新的理念，新的對策，新的思路，不斷提高我們教師的業務素養，更新我們的教育教學觀念。學習了當班主任的技巧和懂得如何處理班上學生出現狀況的技巧，爲今後的班主任工作上錦上添花。

三、積極研修，深刻感悟與反思

這次遠程研修培訓，是我人生歷程中一段意義深刻的學習旅程，也是生命與智慧迅即聚核與綻放的過程。我通過課程視頻聆聽了專家的專題講座；通過課程文本加深了對專題的理解；通過課程作業反思了以往和展望即將啓動的教學改革；通過網上探討尋找到了思想的沉澱和共鳴。沒有震動就沒有覺醒；沒有反思就沒有進步。新的理念、新的方法、新的評價體系，都使我對自己的班主任工作不得不重新審視和重新思考。

在研修中，我不斷感悟和反思，撰寫案例反思和讀後感、日記，在線學習已經完成2520分鐘，課程學習的平臺完成研修日誌7篇，上傳資源1條，發起話題21次，課程、話題留言100多條，參與活動22次，完成作業7篇，推薦作業1篇，培訓總結1篇。

四、學思結合，三人同行。

三人行是老師和家長溝通的橋樑，是每個孩子展示自己的平臺，是工作和學習的助手。我要充分利用這個平臺創建自己的三人行網絡班級，提升班級的凝聚力。說起來簡單，但是實際操作起來好難，因爲好多家庭都沒有電腦，家長都是奔波於

外面賺錢養家餬口，更別說有時間上網啦，就是督促孩子寫作業都沒有太多的時間，但是萬事開頭難，常言說：千里之行始於足下，一切都要從“行”開始，“行”勝於“言”。

這次的培訓即將結束，我們將踏上新的路程，讓我們一如既往，讓大愛與智慧相隨，讓我們E路同行，快樂與研修同行。我堅信，只要我們堅持不懈努力，我們的教育將是一個燦爛的明天！

培訓研修總結範文 篇15

今年七月，我有幸參加了市中國小骨幹教師遠程培訓。通過看專家講座，看骨幹教師上的觀摩課，專家現場點評，網絡研討，以及在整個培訓過程中與各位同行的交流、研討，讓我受益匪淺，感觸頗深。

這次遠程培訓，是給我們所有的骨幹教師一次及時的充電、洗腦，是實實在在給骨幹教師發了一次福利。看了專家的講座，才知以前的認識是多麼的膚淺，理論知識是多麼的匱乏；看骨幹教師上的觀摩課，才明白自己與別人的距離有多遠，感覺自己的骨幹有點名不符實；聽了邢校長的點評，真讓人茅塞頓開。而參加了網絡研討，才知自己的電腦技術尚待加強以下是我這次培訓的體會：

一、培訓收穫：

看了通識課程的第一個專題：《爲什麼要教師專業化》，認識到教師的專業化是時代的要求，是社會發展的需要，是教育發展的需要；看了第二個專題：《名師成長曆程》，感受到名師的成長過程是艱辛的，他們的付出也得到了回報；而我一直敬仰的一位名師，北京師範大學肖川教授的講座《教師的職業幸福》，讓我懂得幸福人生的四有：

1、心中有盼頭；

2、手中有事做；

3、身邊有親友；

4、家中有積蓄。

還有幸福人生的指南：

1、快樂是一種美德；

2、微笑是一種力量；

3、優秀是一種習慣；

4、幸福是靈魂的相會等。

肖教授的講座，使我認識到幸福是一種內心感受，是一種心態。回首自己從教十多年來，一直沒有產生幸福感，工資待遇低，學生難管難教，總感覺煩惱比快樂多。我們說，聖人一席話，勝讀十年書。肖兄的一席話，真讓人恍然大悟，原來，幸福就在我們身邊，教書的生涯，是苦中有樂呀！專題四《終身學習·讀書教學相得益彰》，領悟到當老師要終身學習，要做學生讀書的楷模，要疏離浮躁，淡泊名利，潛心閱讀；韓立富教授的講座《怎樣備好一堂課》，瞭解到備課的核心要素有五點：備學生、備課程、備情境、備自己、備設計。

以前在備課、進行教學設計時，我總是考慮應怎樣教，而沒有考慮到學生的學，備課時，一定要備學生，我們是爲學生服務的，因爲教是爲了不教。聽了婁湘生教授的專題講座《語文教學中的人文思想滲透》，心中油然而生一份感動，一份敬佩，敬佩於婁教授對語文的工具性和人文思想理解是那麼透徹、準確，感動於老教授這麼大年紀了，思維那麼清晰，舉了那麼多的課例，而且一個個課例都生動感人，他都能夠隨口而出，信手拈來，講解滔滔不絕。婁教授的講座，讓我深受啓迪，之前我也知道語文的基本特點是工具性和人文性的統一，但理解是膚淺的，認識是模糊的。婁教授對語文的工具性和人文性解讀是那麼準確、到位，他講到人文思想就要樹立生命的意識，樹立人本位思想，善待和關愛生命，人文思想就是對人格的尊重，對人的尊重。這一點，是我一直忽略的。而語文的工具性，就是要加強對語言文字的訓練，

語言訓練離不開聽、說、讀、寫，抓語言文字訓練，就是體現語文的工具性。而離開了語言文字的訓練，就談不上對語言文字的理解和運用。語言文字訓練的祕訣是：增、刪、調、改。他還講到閱讀教學的重點是：感受、理解、欣賞、評價。婁教授的講解是多麼的精闢、透徹、簡要。他把新課程的理念解讀非常透徹，詮釋非常到位，這也許就是名師的魅力吧！

培訓研修總結範文 篇16

本學期我參加了江蘇省舉辦的班主任網絡培訓班，專家的講座、我們學員間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。

培訓學習中，我們學習了班主任工作的基本規範、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。培訓時間雖然短暫，但我的內心卻充盈着沉甸甸的收穫：

一、充分認識到了班主任工作的重要性

通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時中職學校的班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化對中職班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓勵中職教師願意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要採取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力瞭解學生、分析學生學習生活成長情況，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

二、堅定了做班主任的信念

人們常說：“爲人師表，身教重於言教”榜樣的力量是無窮的。通過這次培訓，使我更懂得班主任的良好形象對學生的思想和行爲產生積極的影響，不良形象對學生的思想有消極的影響。因此，我在學生中要注重樹立自身的良好形象。我在學生中的第一印象如何，直接關係到以後班級工作的開展和學生良好思想品德、良好行爲習慣的形成。所以，在工作之初就要注重自身的形象。教師平常以身作則，率先垂範，潛移默化地影響了學生，使他們做個真正的人。要求學生努力學習，首先自己就要努力學習給學生看，對自己所教學科要掌握其基本理論要精通，瞭解學科的現狀、歷史、發展趨勢和社會作用，抓住要領，掌握重點、難點。在教育教學中，班主任不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發學生的學習興趣。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意。一位優秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知慾望，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望，要不斷吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善自己的知識結構。

在今後的工作中，我還要繼續努力，不能停滯不前，不滿足於現狀，要認真總結教育的得與失，並虛心向身邊的優秀教師學習，注重教育教學經驗的交流，強調學習，要終身學習，擴大學習範圍，拓寬教育視野，使自己不斷進步，並創設自己的獨特教學風格，創造出與衆不同的教育方法。讓我們攜手共進，共同成長，爲了握在我們手中的每一棵生命的幼苗，爲了我們神聖的教育事業，生命不止，奮鬥不息。在參加班主任培訓中，我邊學習、邊思考。由原來的逃避，到敢於面對自己的不足，到後來積極思考自我超越的辦法，有一種“豁然開朗”的感覺。

三、進一步明確了今後的發展方向

“教育觀念決定了教育行爲”，先進的理念指引着方向，但它與現實之間確實存在着差距：理念告訴我們，要尊重善待學生，要承認差異，可現實是有優秀的生源就有優秀的成績；理念告訴我們有創新能力，可現實是爲了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”；理念告訴我們要做學生心理的保健者，可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控在培訓交流平臺上，這也是我們探討最多的一個話題！我們藉助網絡，一起思考、一起探索、一起試着給出了最佳答案：不要因爲愛而傷害自己，只要心中有法，任何事情逾越了法律的底線，任何愛都會變成了傷害；別讓自己打敗自己侷限我們自身發展的往往是我們自己的弱點：懶惰、不思進取，就會落後；不傾聽意見，就會抱殘守缺；班主任“護短”，就會產生亂班……所以一個人要發展，就必須“彌補自己最短的那塊木板”；要探索自己的特色。不盲目地聽從專家的輿論，要積極地去探索、去實踐，把班主任工作做出自己的特色！

培訓研修總結範文 篇17

在《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》精神的引領下，在幼兒園“陽光成長”辦園理念的指導下，幼兒園根據教師不同能力建設了雨露組、彩虹組和陽光組對教師進行分層培訓，有效發揮不同層面教師的作用，進一步提升教師隊伍整體水平，先將x年園本培訓工作小結如下：

一、從理論走向實踐。

金色家園幼兒園是建鄴區實驗幼兒園的分園，各項活動實行總分園一體化管理，教師隊伍培訓管理也是幼兒園“陽光”管理體系之一，幼兒園定期定點圍繞話題組織教師輪訓。

（一）理論培訓

結合每月開展的主題教育活動，引導家長關注活動進展，並能主動參與到有關活動中，加深家長對幼兒園教育工作的瞭解，促進家長和幼兒園的良好關係，讓家長和幼兒共同成長。

今年，我園開展了全園性的教育活動：比如：家長開放日、節日主題活動（重陽節感恩活動、“一”歌舞表演活動）、親子運動會、故事大王比賽、文明禮儀活動，通過這些活動，讓老師們使出全身的本事來指導幼兒，讓幼兒在活動過程中出色表現，即延伸了我們五大領域的教育目標，又讓老師與幼兒發揮了自己的潛能。即增加了我園的教育活動的.特色，又提高了我園教育質量。

組織教師深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，領會精神，採用筆試和撰寫學習體會的方式，進一步深化理論的學習。再次學習《幼兒園教育指導綱要》，以賽課的形式，加強理論與實踐的融會貫通，積極把《綱要》的思想滲透在課程的目標、內容、評價中，並通過各種實踐研究，把《綱要》的精神內化爲教師實際的操作行爲。

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規範自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作爲自己工作的座右銘，現本學期的工作總結如下：

作爲一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有紮紮實實的業務水平和能力。爲了提高自身素質，在工作之餘，我經常翻閱一些有關幼教方面的書籍，看到好的信息及時摘錄下來，不斷爲自己充電。同時向有經驗的教師請教，幹中學、學中幹，不斷積累經驗，使自己在授課水平上有所提高。在幼兒園賽課活動中，榮獲三等獎，得到了領導和同事們的肯定。在雙鳳橋街道教辦室舉辦的幼兒教師自制教（玩）具比賽中，榮獲三等獎。

（二）專題培訓

聘請園外名師進行各類專題講座，如：教學論文與案例的撰寫、教科研論文撰寫、晨間鍛鍊活動的組織與指導策略、家長工作的新策略、信息技術與課程整合等，在聆聽中，優秀教育工作者實踐中一些寶貴的經驗傳遞給我們的教師，在交流中，使教師的工作有了新思路，新方法。

（三）專項培訓

根據教師的特長和愛好，組織教師外出參加各種培訓，部分教師參加了“南京武漢兩地早閱教學研討交流”、“幼兒園晨間體育鍛煉自主評價策略”主題展示與研討交流、“第四屆全國中國小新媒體新技術教學應用研討會”、“教師個人課題研究過程運作策略”專題研討等培訓，老師們還輪流參加了區組織的各項名教師參加南京市舉辦的育嬰師培訓，獲得育嬰師資格證書。

二、從參與走向自主。

（一）課題研究管理紮實穩定。

幼兒園課題實現總分園連鎖式管理模式，所有的課題實現三地同步研究，根據各家幼兒園的情況適當調整。參與協助總園《“陽光成長”園本文化建設的實踐研究》課題，《交互式電子白板在幼兒園陽光課程中有效運用的研究》課題，《主題閱讀特色課程的構建》課題結題工作。

（二）個人課題研究有條不紊。

幼兒園注重個人課題的申報和結題工作，從課題的申報、課題的實施到結題報告的撰寫做了相應的培訓，並專門對申報個人課題和個人課題結題的教師進行一對一的指導。從參與總課題研究，到自己找子課題研究，教師們參與個人課題研究的積極顯著提高，1名教師完成市個人課題結題工作；6名教師申報市、區個人課題工作。

（三）教研活動開展有聲有色

教研活動中，骨幹教師發揮帶頭作用。2名青年教師參與了區級教研組，1名教師參加市數學組教學研究，教師們把參與研究獲得的心得，與幼兒園的日常工作緊密結合起來，以健康生活引領幼兒園的全面發展。

新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。學習不僅僅只是專業方面，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養和素質。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作爲自身發展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。最後，要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習的教育理念，以適應教育改革的浪潮。

幼兒園內主題閱讀課題組，創意美勞教研組、體育教研組活動按時進行，老師們認真學習理論，經常開展專題研討，互相觀摩教學活動，取長補短，創造了濃郁的教研氛圍，老師們在研討、交流中獲得成長。

積極研究和探索教育教學評價、學生綜合素質評價和考試評價制度改革。認真貫徹實施總校擬訂的《課改評價實施意見》，促進學校師生健康發展。

三、建立教師培訓考覈制度。

幼兒園成立了由園長擔任組長的園本培訓領導和考覈小組，形成由園長親自抓、各部門協助抓的管理系統，爲園本培訓的順利開展起到重要的組織保證作用。

將教師的學習筆記、聽課記錄、課例或案例、課件、學習體會、經驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作爲校本培訓檢查、考覈的重要依據。

四、獲得成績。

（一）教科研成果碩果累累。

1、組織教師撰寫教學案例，參加了參加南京市優秀教學案例評比，獲得3個一等獎，4個二等獎和2個三等獎。

2、3名教師師撰寫的文章分別在《南京教育》上發表刊登。

（二）青年教師教學競賽顯身手。

素質教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業務素質。爲此，我積極探索，大膽實踐。我積極向同年級的教師學習，努力實施創新教學，積極發揮每一名學生的積極性、主動性和創造性，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中，我努力鼓勵學生敢說敢爲，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質的提高。

今天的幼兒是國家未來的棟樑之材，是祖國明天的希望。要使之成爲有用之材，需要老師和家長精心、科學、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流、溝通。瞭解和介紹幼兒家園的表現，提出合理要求，還可根據不同家長的特點，從實際出發，採用多種方式，積極而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒。

1、在第四屆全國中國小新媒體新技術教學應用研討會暨基於交互技術的教學課例評比活動中，獲得1個一等獎，4個二等獎，4個三等獎，1個現場說課二等獎

2、區課件比賽獲得3個一等獎。2個二等獎。2個三等獎。

3、在全國幼兒園特色教師精細化培訓活動中，2名教師獲得一等獎。

4、楊帆老師被評爲第七屆南京市優秀青年教師。

繼續加強素質教育理論的學習，堅持德育爲首、以德治教的方針，堅持育人爲本，開展新形勢下的德育研究，特別加強中國小思想品德、品德與生活（社會）、綜合實踐活動課的開設及教學研究，充分發揮課堂主陣地的作用，深刻挖掘教材的思想內涵，在備課中寫明德育滲透點，以達到素質教育的要求。

5、潘紅、李俊被評爲區第二屆教壇新秀。

培訓研修總結範文 篇18

根據《下城區教育局20xx年度暑假教師師德專題培訓的通知》精神，學校於20xx年8月25至8月29日爲期五天，開展了以“知榮辱，優師德”爲主題的師德培訓活動，培訓活動圍繞“愛與責任”的師德核心人文，進一步弘揚和諧的教育思想，引導教師熱愛學生，瞭解學生，服務學生，爭做學生喜愛的老師，倡導高尚師德，力行師德規範，提高師德水平。與往年相比，此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實。現將暑期師德培訓情況總結如下：

一、統一部署，精心組織。

1、成立師德領導小組。爲提高師德學習的實效性，切實加強對師德建設工作的領導，學校成立了以校長丁杭纓爲組長，支部書記杜曉峯爲副組長，副校長朱霖霖、王文軍爲成員的師德培訓領導小組。小組成員多次召開培訓工作會議，制定計劃，研究方案，從而切實把教師職業道德建設納入重要議事日程，同時將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一規劃、統一部署，做到制度、組織、內容落實，確保培訓順利開展，各項活動落到實處。

2、制訂培訓計劃。爲制定出一份切實可行的計劃，小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件、教育局黨委的通知精神，多次研究與修改，並緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中，對培訓目標、培訓方式及考覈評價進行了明確的規定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。

二、內容豐富，注重實效。

學校堅持重點突出、務求實效、不走過場。培訓採取了大會學習、分組討論、實踐體驗等形式，激發教師學習參與率，提高教師的師德修養、榮辱觀念和綜合素質。

1、學習講話，明確目的。師德培訓活動丁杭纓校長向全校教師傳達了下城區教育局基幹會黨委書記、局長周培植講話精神，讓老師們明確了區教育局新學年“榮辱爲基，文化爲體，人本爲先，追求卓越”工作。