2022社區支部黨員個人年終總結（精選5篇）

2022社區支部黨員個人年終總結 篇1

一年來，xx黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設爲統領，以實施“三級聯創”爲主線，以實現“五型三化”爲工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、禮貌、富裕新礦區，爲我礦各項工作的健康持續發展供給了堅強的保證。下頭，就一年來的工作情景向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，着力規範員工安全行爲，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦構成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即:以“大培訓”理念爲先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創立活動爲載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，經過開展各類活動，職工的安全行爲及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創立堡壘型黨支部的總體要求，進取探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，構成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，進取構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考覈。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子到達95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位爲重點，着力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在爲黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織爲黨員服務意識，20xx年春節共爲特困黨員發放救濟款1萬元;爲全礦所有支部訂閱黨刊;爲基層黨組織購買4臺液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，經過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產職責區和黨員安全包保職責制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，爲安全生產做出了進取貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震爲代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，經過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，爲全礦各項工作的健康發展供給了堅強的組織保證。

三、圍繞創立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建爲中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式爲突破口，以創立溫馨型班組，建設班組家文化活動爲載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，經過加大宣傳和思想政治工作力度，爲企業的健康發展供給了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，爲提高廣大職工的生產進取性和安全生產意識起到了進取作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，異常是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦

經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中着重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創立溫馨型班組的所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤爲突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工能夠經過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。進取開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，爲全礦增加經濟效益53萬元。經過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已構成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個禮貌創立有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定職責落實，變被動接訪爲主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待羣衆來訪175人次，盡努力爲來訪職工羣衆解決實際問題。可是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、羣團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500餘人，發放金秋助學款9、1萬元，爲困難職工辦好事30餘件，爲截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。進取組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情景下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

經過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，能夠說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，爲紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排:

一、指導思想是:以科學發展觀爲統領，以公司黨委工作會議精神爲指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，爲打造複雜地質條件下一流礦井供給堅強保證!

二、具體工作:

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，職責感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的本事。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導經過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作爲培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;進取開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來到達學習工作化，工作學習化的目的。

(三)加強領導，側重服務，繼續開展創立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”，不斷提高領導班子和領導幹部的領導本事和管理水平;要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導幹部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍;要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作;要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

(四)以“三級聯創”爲載體，繼續開展創立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，異常是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設;全面加強幹部隊伍建設，真正把政治素質高、業務本事強、政績突出、羣衆公認的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷於搞“花架子”和做表面文章的幹部沒有市場，切實提高幹部隊伍素質;廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員職責區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

(五)大力實施人才興企戰略，繼續開展創立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考覈的長期鍛造活動，規範生產安全行爲;經過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考覈培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展;副總以上領導要進取開展視頻大班前活動;政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑託等活動;自身系統要經過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和本事水平;經過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模範、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，構成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

(六)完善機制、典型引路，繼續開展創立溫馨型班組活動。一是要完善制度，規範行爲。礦指導隊要進一步對創立溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去僞存真，摒棄一切不合時宜的資料。二是進一步提高運行質量。20xx年我們不僅僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。可是安全生產等效果不好，則是此項活動必須沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，經過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要進取圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。

2022社區支部黨員個人年終總結 篇2

我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執政本事建設爲主線，以機關作風建設和效能建設爲重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現將這半年來黨支部開展工作情景總結如下:

一、堅持學習，堅持隊伍先進性、純潔性。按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員幹部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員進取參與，認真完成各項規定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發放徵求意見表20份，梳理彙總意見、提議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別爲全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員幹部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。經過學習培訓，造就了一批業務骨幹，提高了黨組織和黨員的戰鬥力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先後安排黨員幹部參加省、州執法辦案、食品快檢、特種設備監管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員幹部的教育，使黨員幹部自覺樹立學習先進人物的良好意識。

二、斷加強基層組織建設

(一)黨務公開有條不紊進行

爲促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記爲組長，黨支部副書記爲副組長和支委會成員爲成員的黨建工作領導小組，並專設了黨務公開聯絡員，進取做好決議、決定，思想建設情景，組織管理，制度建設、班子建設、幹部選拔和管理、聯繫和服務黨員、羣衆情景、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。

(二)進取發展新黨員

今年我局共發展1名預備黨員。在黨員發展過程中除了發展對象的業務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證爲黨培養出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。

(三)不斷深化加強黨風廉政建設

繼續推進市監廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執法監察和效能督察工作，圍繞規範行政執法行爲、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監督制約機制相結合等原則。

三、圍繞市監職能，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

作爲基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情景，舉全州之力推進羣衆工作全覆蓋、作風建設等活動，進取開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發了隊伍的鬥志，爲順利完成各項工作任務創造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。

四、深入推進羣衆工作

以局黨支部爲中心，圍繞扶貧攻堅工作，創新工作方式，不斷將共建共創、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監督管理局全局人員深入水子鄉大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作爲慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊爲東谷鄉1戶患有尿毒症貧困戶送去了20__元慰問金並與他促膝談心，瞭解經營及生活情景，鼓勵他戰勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯繫，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰勝困難的進取性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創暨“三八”婦女節聯誼會。並以維穩爲中心，不斷深化同心同向活動，先後十餘次到達頂布寺瞭解寺廟及僧侶情景，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規;深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。

五、存在的問題和不足及下一步打算

(一)存在的問題和不足

1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在必須差距;

3.支部在加強協調，供給服務等方面還需要進一步改善。

(二)下一步工作安排

1.繼續加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿於黨的教育活動始終，健全完善堅持*員先進性的長效機制;

2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，進取開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展;

3.加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改善工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，進取探索新形勢下市監機關黨建工作的新路子。

2022社區支部黨員個人年終總結 篇3

光陰似箭，歲月如梭，恍惚間我們的一年就這樣過去了。留下了無限對活力燃燒的歲月的回憶。這一年來，我們帶着滿腔的熱情努力學習，進取工作，熱情參加活動……再回首時，我們都在因昨日的成績而歡欣;與此同時我們也在爲我們的未來高瞻遠矚。一年以來，在院校黨政、校團委領導下，在學校各部門關心協助下，在全班同學通力配合下，我支部鼓足幹勁、克服困難，開展了豐富多彩的活動，現將一年的工作進行總結並歸納爲以下幾個方面:

一、思想建設方面

在過去的一年中，經常由支部委員和法學院學生會學生幹部組織的青年座談會，瞭解團員思想，加強思想教育，進取組織黨的最新會議精神、路線、方針政策的宣傳和學習，與時俱進。經過定時的宣傳和教育，我支部團員的思想面貌整體提升到一個新的層次。在這一年中，共有二十多名同學遞交了入黨申請書，並且產生了七名入黨積極分子進行這一屆的黨校培訓。在以後的工作中，我支部將會時刻關注黨的指導思想，緊跟着黨的步伐，絕不掉隊!

二、組織建設方面

在這一年中，我支部一向都注意加強團幹隊伍的建設。在工作中，團支部書記、組織調研委員以及宣傳委員分工明確，能夠彼此配合，團結互助。各個團幹部經常作自我批評並虛心聽取教師和同學意見，上級組織交給我們的任務都能夠順利且有質量地完成。爲了使支部工作有組織有計劃的進行。

三、文體和團風建設方面

在支部工作中，我們時刻把建立良好的團風、班風作爲工作的重要目標，爲豐富同學們的課餘生活，在過去的一年我支部成功的舉辦了一系列激勵團員學習，豐富團員生活的活動。

1、緊跟時代，樹立當代大學生的正確的人生觀。舉行了“學習xx大，做新時代大學生”主題活動。

2、加強學風，開展文體活動。爲了端正同學們的學習態度，明確學習目的、調動學習興趣，我支部開展了“優良學風，從我做起”。經過“師生攜手，共同奮進”活動，加強了教師與同學們之間的交流，增進了教師與同學們之間的友誼。春暖花開之時，我支部還組織過“擁抱春天，強身健體”主題春遊活動。奧運火炬傳遞時，我們雖無幸光臨傳遞現場，但我支部自我在網上進行了一次網上奧運火炬。

3、爲了緬懷汶川大地震遇難的同胞，激勵生還者，我支部舉行了“骨肉相連，同此國殤。逝者安息，生者奮發”主題活動，該活動感染了許多同學，激勵大家奮發向上。

四、取得的成績

在校團委的領導下，經過教師們的幫忙和我支部團員的共同努力，在過去的一年中取得了不錯的成績。“骨肉相連，同此國殤。逝者安息，生者奮發”主題活動受到院部廣大好評。併產生校優秀團員兩名。在平時的學習和生活中，我支部同學進取的參加院系裏舉辦的活動，獲得了多種榮譽獎項。在院辯論賽，運動會等很多比賽中都能看到我班同學的優異表現。我支部總是充滿活力進取向上的，經過一年的努力我們取得了矯人的成績，並且以後我們仍會進取的參加活動，努力的鍛鍊自我，提高自我。

五、反思不足，吸取教訓

回顧一年來的工作，我支部在共同努力取得成績的同時，也感覺到仍存在許多不足，具體表現爲:

1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規劃，這需要今後認真思考，科學制定。

2、由於事必躬親，讓其他班委放手幹方面略顯保守，沒有進行明確分工，必須程度上影響了團委幹部的更快成長。

3、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，並且影響工作自信心。這需要在以後不斷的提高個人修養。

4、在學風方面，抓的不夠嚴格，班級同學的思想還具有必須的渙散性。下學期制定出更加有效的方法解決這一系列問題。

六、未來工作展望

成績固然重要，但它只代表過去，在新的一年中，本團支部將在取得的成績的基礎上，一如既往地開展做好各項工作，本團支部將計劃如下:

1、主動認真在做好黨團工作，進一步加強團風

2、配合班委搞好班風學風建設

3、調動同學的入黨進取性，及時宣傳，實踐黨的最新理論，思想。

4、採取了這種機制同時又細化了各組的任務，班長和團支書做總體的調度和控制，使得班級的工作效率大大提高，使得團委更有生命力。能更好的爲同學們服務。

經過一年的成長，我支部已逐漸成熟並強大，回顧一年中支部工作取得的成績和不足，以及展望未來。我們充滿期望，我支部的熱情和力量會在以後得到工作中不斷的迸發出來。我們將會克服不足不斷提高，發揮團支部的模範帶頭作用，爲團組織的發展貢獻我們的一份力量!

2022社區支部黨員個人年終總結 篇4

7月份以來，湖北地區連續遭遇持續強降雨襲擊。武漢鐵路局組織廣大黨員成立防洪搶險突擊隊147支、應急小分隊233個，日夜奮戰在抗洪一線，爲確保鐵路運輸安全作出積極貢獻。這是該局各級黨組織亮出黨員身份，把 “兩學一做”學習教育落實到崗位的生動實踐。

爲充分體現學習教育的成效，武漢局開展 “主題黨日”活動，將 “兩學一做”學習教育內容落實到每一項工作中。宜昌車務段黨委開展 “天災無情人有情 鐵路職工獻愛心”主題黨日活動，幫助災區百姓重建家園。武昌南機務段黨委組織黨員突擊隊，冒雨爲附近社區居民鋪設出行便道。暴雨中，全局各級黨組織義務奉獻300餘次，彰顯了黨員的先鋒本色。

在突出崗位實踐的同時，該局還不斷提升黨員精神素養。武漢局黨委中心組成員、部分局機關部門負責人集中開展內容豐富的 “主題黨日”活動，冒雨參觀了中共五大會址紀念館。通過參觀學習，大家緬懷先烈，重溫歷史，銘記黨恩，堅定信心，表示要不忘初心、始終奮勇前行。

開展 “兩學一做”學習教育以來，該局各級黨組織通過參觀革命歷史博物館、義務奉獻、唱紅歌等多種形式，深入開展 “主題黨日”活動。截至目前，武漢局各級黨組織已開展該活動1120次，黨員參加人數達5.53萬人，掀起了 “兩學一做”學習教育的高潮，進一步增強了全體黨員的奉獻意識、黨性意識和先鋒模範意識。

2022社區支部黨員個人年終總結 篇5

20xx年，研究生院黨支部在繼續學習與深入貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，按照學校黨委有關指示精神，結合研究生院黨支部實際，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，同時將“兩學一做”學習教育與深入貫徹黨的十九屆二中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神相結合，以學習帶實踐，以實踐促發展，進一步發揮研究生院黨支部的先鋒模範作用，全面提高研究生院整體服務水平，提升服務效能。總結如下：

一、深入學習理論知識，加強自身建設

（一）精心組織、有序進行“兩學一做”學習實踐

爲推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持和發展黨的先進性和純潔性，進一步增強黨組織的戰鬥堡壘作用和發揮黨員的先鋒模範作用，研究生院黨支部結合《xx大學機關黨委“兩學一做”學習教育計劃》（機關黨委〔20xx〕7號）文件要求，對研究生院黨支部“兩學一做”學習教育工作進行部署，明確了任務和安排，要求支部全體黨員同志自覺加強學習，自覺按照黨員標準規範言行，切實服務師生。

多形式開展專題教育活動：視頻學習——集中觀看了；講座學習——5月24日，我支部成員、校黨委常委、副校長作題爲專題黨課，6月24日，我支部成員黨委研工部部長兼研究生管理處處長作題爲的專題黨課，機關黨委委員研究生招生處處長在院務會議解讀了。文本學習——經典閱讀及討論學習了以及有關警示教育典型案例等；小組化學習——研究生院黨支部四個小組均開展了以專題學習爲主的小組學習，並做了會議紀要，同時開展以小組爲單位的心得體會撰寫工作，收到黨員同志心得體會102篇。

（二）學深悟透，融會貫通開展x中全會精神的宣傳學習

十x屆x中全會，是在全面深化改革、決勝全面小康的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議，是黨和國家政治生活中的一件大事。

研究生院黨支部通過專題組織和分小組討論學習的方式，原原本本地學習了十x屆x中全會上審議通過的，形成了如下認識：

要更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，把思想和行動統一到全會精神上來，確保黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

要深刻認識學習貫徹全會精神的重大意義，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，爲學校創建中國特色世界一流大學提供堅實的政治保障。

要帶頭學習、帶頭研討、帶頭作輔導報告、帶頭撰寫學習體會和理論文章，發揮黨委研工部在貫徹落實學校發出的中的先鋒模範作用。

二、不斷加強支部建設，築牢發展基礎

嚴格黨內組織生活，落實黨支部＂三會一課＂等制度，切實抓好對黨員的教育管理。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高支部黨員的工作技能和素質。

第一，圓滿完成換屆選舉工作。

根據學校統一部署，研究生院黨支部換屆選舉工作於9月開學初即正式啓動。在選舉工作中，根據上級指導精神，結合我單位實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和xx大學《加強和改進黨支部建設若干規定（試行）》等有關規定，以及機關黨委《關於做好黨總支及黨支部委員會換屆選舉工作的通知》要求進行。

第二，嚴格規範黨員發展程序。

研究生院黨支部通過考察、走訪、談話、調研等多種形式，對在預備期內的表現、思想認識、理論學習、工作生活情況等進行了觀察與摸底，在20xx年10月27日，正式召開全體黨員會議，通過了胡承亮同志按期轉正。

第三，積極按時足額繳納黨費。

黨費收理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，也是黨員增強黨性修養和提高思想覺悟的現實反映。在20xx年第四季度，研究生院黨支部根據新的黨費收繳標準，制定了完整配套的黨費收繳臺賬。所有黨員均自覺、主動、積極地向黨支部繳納黨費，呈現出無一少繳、無一漏繳的良好局面。

第四，落實黨支部＂三會一課＂。

制訂了《研究生院黨支部“三會一課”制度規範》，要求：支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月召開一次、黨小組會每月召開一次、黨課每季度召開一次。同時，有計劃、有重點的把研究生院務會議和各部處的業務學習相結合，黨員領導幹部帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合，把開辦好黨課與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來。

第五，成立研究生院調研室。

爲積極適應研究生教育改革發展的需要，對接和助推學校“雙一流”建設戰略，20xx年，研究生院成立了“研究生院調研室”，旨在加強研究生教育調查研究工作，爲學校研究生戰略規劃和頂層設計提供決策參考。其調研內容包括研究生教育的動態和前沿追蹤、研究生思想教育工作的理論與實踐探索，以及研究生黨建工作的經驗與成果總結。

三、提升精神文明建設，加強黨羣共建

（一）加強支部體育文化建設，增強支部凝聚力

充分挖掘院內具有文體方面特長黨員的潛力，鼓勵其積極參加學校舉辦的各類活動，包括機關職工羽毛球團體比賽、機關職工乒乓球團體比賽、機關氣球賽等；響應學校號召，參與校區趣味運動會、健步走活動等；繼續保持全院一日兩次的廣播操鍛鍊；精心組織與排練了機關新春晚會的大型舞蹈節目。

（二）開展豐富多彩黨建活動，提高支部戰鬥力

11月4日，研究生院黨支部20餘人赴海寧國際校區參觀考察。通過一場精彩紛呈的遊園會，以及詳細瞭解了國際校區的整體規劃和建設藍圖，增進了研究生院大家庭成員間的感情，也讓大家深刻領會了xx大學推進世界一流大學建設的國際化戰略，對進一步推動和加強研究生院國際化工作，以及以研究生教育爲抓手促進學校世界一流大學建設有了更明確的目標與動力。

（三）注重人文關懷，同心協力促和諧

研究生院黨支部在關注每位在崗同志的職業發展前提下，注重年輕幹部的培養推薦工作。一方面繼續向上級主管部門選送優秀後備幹部，同時在校內關心所有幹部的職級職稱和提升機會，另一方面通過向學校推薦身邊的模範爭取各種榮譽。

本年度，研究生院黨支部獲得校級優秀共產黨員稱號，先進個人，另有一位黨員順利晉升6級職員。

時刻關心着離退休老同志和特殊職工的生活和健康，每逢節假日，研究生院領導及黨支部成員走進離退休幹部家庭和特殊職工家庭，親自探望慰問，仔細瞭解每位同志的身體和生活狀況。同時，在經費和活動場地上對研究生教育工作老年協會給予全力協助，支持離退休老同志的聚會和活動。

團結協作、互幫互助，共捐贈愛心基金2460元；積極推進“新生之友”工作，20xx年，共有1名支部成員擔任“新生之友”工作，幫忙本科新生順利適應大學生活；xx8名黨員與研究生院非黨員同志結成“事業之友”，爲提高思想覺悟和業務能力而共同努力；加強黨建工作，預備黨員按期轉正1名。

在取得上述成績的同時對照優秀“五好”黨支部標準，我們也應該清醒地看到仍然存在的問題和不足，主要包括以下四個方面：

1.支部成員的思想政治理論水平不均衡，部分黨員同志主動學習意識還需加強，要進一步營造支部學習氛圍，建設學習型黨支部；

2.支部所轄四個黨小組間的協同還需加強，可將黨小組“輪值”組織支部活動的形式常態化、制度化；

3.與兄弟單位黨支部間的溝通協作、互幫互助尚有不足，可進一步加強與先進技術研究院黨支部、工程師學院黨支部間的交流，增強支部建設活力，共同學習、共同提高；

4.黨支部、黨小組在職能發揮上仍有空間，可以進一步探索黨內組織生活新途徑、新方式、新載體。

在下一階段工作中，研究生院黨支部將努力傳承優良作風，提升改進不足之處，不忘初心、繼續前進。