審覈員工作總結

審覈員應當具備個人素質，使其能夠按照第 4 章所描述的審覈原則進行工作。今天本站小編給大家找來了審覈員轉正工作總結，希望能夠幫助到大家。

審覈員工作總結篇一

20xxx年個人工作年度總結 20xx年個人工作年度總結 20xx年4月份本人通過公司對外招聘方式進入高力集團，並擔任客戶部體系組體系專員，於20xx年7月 份根據公司組織架構規劃調整到總經理辦公室，現擔任總經辦體系組體系專員。接下來

我會在三個方面對於整20xx年個人工作進行總結： ⑴ 工作內容總結 1.1 產品審覈 本人在入職後三個實習階段按照部門安排，在車間各個工序學習。主要是在理解產品定義、工藝及生產全過程以外，更多的去學習產品審覈所需要掌握的技能。而於本年六月份正式參與並策劃產品審覈，直到12月份爲止，參加並策劃產品審覈共21個產品組，涉及7個

主要客戶羣，範圍覆蓋量產客戶羣及其產品組，如下圖： 在今年產品審覈中發現的不良項，主要是外觀問題(總數爲54項，佔總體不良項的59%)和標識問題(總數爲19項，佔總體不良項的21%)。外觀問題主要是在產品裝飾面或輪緣上出現碰傷、劃傷的情況較爲嚴重，而標識問題上主要是鑄造工序工號打印不清晰及無x光檢測工號爲主。在整體產品審覈發現中，不良項的發生多數受隨機因素影響產生的輕微不良項，未發現系統性缺陷出現，但是性能問題及尺寸問題佔整體不良項18%的情況也不能忽視，尤其是重慶長安13a產品(屬重慶中南轉產)曾出現質檢抽檢和產品審覈同時發現該產品嚴重疏鬆和衝擊性能ng的情況(不同模具不同生產時段都發現有類似情況) 1.2 供應商審覈 本年10月份開始協助部門曾工組織供應商年度審覈工作，爲期兩個月。直到12月份爲止，共組織供應商審覈8次(特指本人蔘與)，審覈對象主要是公司關鍵物料或重要物料供應商，審覈地點出現廣州、深圳、中山、 注;供應商華鈺化工在生產過程中無過程監控及相關質控手段，故不作審覈評價，而供應商新隆昌質量管理體系證書已過期，沒法證明其質量管理體系有效持續運作，故也不作審覈評價。

1.3內審 根據我組年度內審計劃安排和結合當前公司實際情況，於8月6日-8月26日根據iso/ts16949:20xx條款及公司質量手冊相關規定對我司職能部門展開20xx年內審工作，本人作爲實習審覈員參與審覈一組審覈過程當中。審覈情況如下： 1.4客戶審覈 根據體系組安排，本人作爲陪同人員參加客戶來訪審覈工作，直到12月份爲止，共參加3次客戶來訪審覈工作。分別是7月份南京福特rec審覈(重慶中南)、9月份福建奔馳q09a

產品現場審覈及12月份北京福田pot審覈。 ⑵ 工作情況評價 2.1需要繼續保持的地方 本人自從20xx年4月份加入公司至今，一直對本職工作保持熱情，對於工作也一直抱着最大的責任心去完成，而在完成工作的過程當中遇到問題，善於與同事與領導溝通，通過每一次工作每一次溝通增長自己對於產品的瞭解，提高自己的業務水平。努力工作的同時也積極參與公司活動，與同事之間也保持良性關係。 2.2 不足之處

2.2.1由於進入公司較短，身處的是一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個瞭解的過程，比如以前工作比較傾向於iso體系要求，3c認證要求和些事務性工作，現公司要求是ts技術規範的體系要求，而部門需要的是一個專於體系分內的實幹的工作人員，在以前跟現在的角色轉換中自己也花了不少時間，而部門注重個人能力提升個人學習的精神法則，所以許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。比如在產品審覈中，6月份-8月份的時候由於檢測技能掌握熟練程度還不夠，爲了保持測量精度經常在一個測量點要花費較長時間，而在產品審覈中

發現的缺陷用於報告描述的時候，有時候會出現描述不當或不準確的情況。 有時對一些公司其他職能部門質量體系工作的缺失或者發現產品缺陷瑕疵但對其發生的原因熟視無睹，不夠細心，不夠敏感。比如說按照vda的要求，產品審覈發現的問題需要進一步在過程審覈中得到驗證並發現其發生原因，對相關責任部門提出整改要求。但是整一年產品審覈這麼多次，自己卻無組織一次完整的有效的過程審覈，產品審覈發現的問題只是單對發生工序簡單地審覈一下，無統籌策劃而對於發現的問題也並沒整理，缺少後續的跟蹤。在內審過程中，作爲實習審覈員有些工作的協調不十分到位，在審覈過程有時候出現思考問題的發生，忘記自己應該做好審覈記錄的情況。 2.2.3由於公司要求在客戶來訪的過程中體系人員作爲陪同人員記錄客戶在審覈過程發現的問題，理解不同客戶對於產品的不同要求並將該信息輸入到公司中從而完善公司質量體系管理。而在今年三次客戶審覈陪審中，自己的業務水平離公司的高效要求還有一定距離。陪審過程中主要出現是在對於客戶對於產品要求不夠了解導致客戶反饋問題的時候未能及時反應過來，和整車廠對於供應商新產品開發過程中管控流程不夠熟悉導致出現不能正確理解客戶來訪目的這兩方面不足的地方。 3.2關於20xx年目標 3.2.1 工作方面 產品審覈覆蓋公司量產產品組及客戶羣，計劃是每個月1-2次產品審覈(分別摩輪和汽輪，取當月量產最大的) 過程審覈針對公司量產產品組及客戶羣，計劃是在20xx年底前按照每客戶羣/次(參與並策劃，產品審覈產品組優先) 總的來說，在公司這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰。我決心再接再厲，使工作更上一層樓。

審覈員工作總結篇二

新農合是新農村的醫療站，方便農村就醫所半的衛生院，對於新農合的審覈員一般處理報銷單據，用藥的檢查是否合理等工作。以下由管理資料網整理新農合審覈員的個人工作總結範文

新農合審覈員個人總結

是我駐xx鄉，任新型農村合作醫療審覈員一職的第三年，xx鄉合管站在縣農合辦的指導下，在鄉領導的重視下，取得了一些成績。

一、工作回顧

(一)堅持以人爲本，切實減輕農民經濟負擔

1、補償資金落實到位，受益面得到擴大。，xx鄉參加新型合作醫療自籌資金總額爲:163620元，截止到目前爲止，今年xx鄉參合患者住院補償金達:567696元，補償人次數爲:1403人次，免費體檢金額爲:28231元，特殊門診補償金額爲：25378元。這些補償資金的到位，有力地緩解了xx農民“看病難、看病貴”的壓力，成爲農民健康的“守護神”，深受廣大農民的擁護和歡迎，在關注民生、構建和諧上發揮了積極作用。

2、惠民政策深入人心，參合率年年提高。今年仍然是以協議代扣籌資爲主，上門收繳現金參加合作醫療爲輔。由於許多患者得到了實惠，起到了“現身說法”的作用。有部分羣衆在沒有代扣成功的情況下，主動上繳現金要求參加合作醫療。由過去“動員我參加”變爲“我要求參加”。可以說，新農合制度在xx已經家喻戶曉，農民羣衆主動參加醫療保險意識增強。按目前發展勢頭，xx鄉參合率將超過98%。醫保覆蓋面的擴大，能有效解除農民的後顧之憂，也爲xx“三農”建設打下了堅實基礎。

3、就醫環境明顯改善，民生質量有效提升。自我到xx鄉工作以來，首先從轉變醫療工作人員的服務態度入手。我始終認爲，態度決定一切，只有在服務上轉變觀念，醫療服務質量才能得到改善和提高。醫療技術的提高雖然非一日可以見效，但只要用心的服務於患者，那麼患者的疾病自然會消除，而治癒率提高又能提升醫院的聲譽，還能進一步推動新農合工作的良性開展。今年來，xx鄉衛生院加大了對衛生院建設的投入，擴建了住院部，添置了部分輔助檢查設備。這樣，就醫環境從軟件、硬件上都得到了改善，還利於民，也大大減少了誤診漏診率，提高了診療水平，方便了羣衆就醫。新農合有效地帶動和促進農村衛生服務體系的建設，爲xx鄉衛生事業的健康快速發展奠定了堅實的基礎。

(二)嚴格作風紀律，不斷提高自身工作能力

1、嚴於律己，一絲不苟地幹好本職工作。能按時辦好縣合管辦交付的各項工作：一是接到上級指示，參與統計分析全縣及各個鄉鎮歷年來的住院補償數據，爲我縣出臺加強醫療費用監管文件提供有力的保障。二是仔細覈對修正糧食直補信息，及時爲信用社提供代扣數據，僅代扣參合籌資率就已經達到94%。

三是全程督促城東醫院爲xx鄉羣衆體檢，確保醫療檢查質量，確保無冒名頂替行爲，確保被檢查羣衆人數。四是嚴密審查外傷患者，通過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點詢問盤查，杜絕有責任方患者報賬。因爲xx一直沒有撕開外傷亂報賬的口子，以目前情況來看，羣衆已經慢慢接受有責任方不能報賬的政策。五是堅持原則，按政策辦事，不開後門，加強了審覈力度。今年通過我認真審覈，砍除不合理費用1057元，按5倍罰款，xx鄉衛生醫院受罰金額達5千餘元。懲罰不是目的，最終目的是規範醫療服務行爲，讓xx鄉、臨武縣更多的羣衆受益。

2、加強學習，不斷改進工作方法和態度。今年我在xx兼任辦公室主任，仍堅持抽時間學習，積極鑽研業務理論知識。借鑑別人的經驗和做法，從中汲取營養，合理地在工作中運用。一是認真研讀“時間與效率管理”部分課程，有效的分擔自己業務，提高了工作效率。由鄉衛生院把好外傷患者的第一道關口，自己再把好審覈調查第二關，通過衛生院詢問，遠比自己出面調查取證來得真實，同時也緩衝了自己與患者(或患者家屬)正面衝突，科學地推動新農合工作開展。二是改善和密切幹羣關係，提高政府公信度。中醫的理論，人感應天地之氣最直接的部位是腳，腳之於人，猶民之於國。人無腳不立，國無民不成。足爲人之根，民爲國之本。始終與農民羣衆同呼吸、共命運、心連心。今年我在xx鄉政府兼任辦公室主任，平日有很多村委幹部羣衆來鄉政府辦事，接觸機會比較多，通過噓寒問暖，幹部羣衆都願意對新農合工作說實話，知道xx農民羣衆需要什麼，不需要什麼，從羣衆身上獲取了許多審覈經驗和方法。三是不斷學習國家新政策及法律法規，結合實際，把政策法律法規，大力推廣到村委幹部羣衆中。目前的農民參政意識比以往強烈得多，要求新農合制度更透明，更合理。所以，自己必須所掌握的知識內容比他們更新、更深、更廣，才能更好的爲農民服務。四是不斷加強臨牀醫學知識學習，共同探討診療技術。在審覈工作中，因患者病情變化無常，隨着時代發展，科技的進步，醫學理論和診療技術都發生了很大變化。自古就有“同病異治，異病同治”一說，如果審覈員不 掌握熟悉該病情，那麼審覈工作無從下手。學無止境，三人行必有我師。在審覈工作中，我對於不明白之處，敢於放下面子，詢問臨牀醫師，學習診療技術，在自己獲得醫學知識提高的同時，審覈出來的問題，也讓院方心服口服;通過網絡qq羣，向同行請教，借鑑外縣審覈模式，運用到實際工作中，使審覈工作科學合理。五是不斷創新方式，高效準確覈對信息。通過實際工作，我在發票中註明各項序號，分類排列，達到高效準確的核對信息目的，簡化了工作程序，節約了時間成本。由於目前我縣以代扣籌資爲主，每戶就有一個代扣號碼，每戶還有一個參合號碼，每張發票都有自帶的印刷票號。按類別排列順序，能得到很多有價值的信息，我們就可以利用號碼順序，準確地核對金額和錄入參合家庭信息。六是不斷加強計算機知識學習。對於工作中常用的word和ecel，今年得到了切實強化，使工作更爲高效，達到“軟硬件現代化，服務農村化”的目的。

3、協調配合，積極參與政府各項工作活動。由於工作需要，必須每日和政府部門領導幹部打交道，協調好各方關係，工作開展才順利、有效。一是按照鄉黨委政府統一部署，與鄉計生、民政、財政等部門，密切配合、協調聯動，主動做好新農合工作。二是參與了我縣今年舉辦的“杯”知識競賽。自古云“他山之石可以攻玉”，要提高個人見識和境界，必須跳出自己本職工作之外。通過參加知識競賽，才明白“山外有山，人外有人”，也明白很多道理是相通的，才懂得做人要謙虛謹慎，狂妄無知不單害了自己，還會影響工作開展。三是參與人大代表對鄉衛生院的評議工作。通過評議會議，我明白了與羣衆期盼所存在的差距，更明白了以後新農合工作任重而道遠，工作還需努力。

審覈員工作總結篇三

突出金融生態建設，促進地方信用秩序的根本性好轉，維護金融穩定，銀行內審工作總。====年上半年，我們以信貸登記諮詢系統爲平臺，加大對徵信體系建設的管理，督促金融機構運用系統進行貸前查詢，貸後信息及時入庫，及時更新完善企業信息，年內確保了信貸數據入網率達===%;以“信用工程”創建活動爲載體，加大對社會信用的引導，加強金融運行生態環境建設，全面提升各經濟主體的誠信意識，打造“信用**”，爲全縣金融業的高效穩健運行提供良好的發展環境，全縣各金融機構於=月份在全縣範圍內開展了以社會信用制度建設、金融法律法規知識、銀行債權管理和徵信管理爲主要內容的“徵信體系建設宣傳週”活動，向廣大城鄉居民散發傳單，解答相關問題，爲全縣信用環境建設深入開展創造良好的開端。充分發揮基層人民銀行處於當地金融機構中心地位的優勢作用，協調好與政府及其相關部門的關係，積極構建銀企信息交流的平臺，當好金融機構的“代言人”。====年上半年，支行先後兩次牽頭召開由常務副縣長、計委、財政、各行、社等部門主要負責人蔘加的“**縣金融部門支持服務地方經濟建設座談會”。通過會議座談的形式，協調解決了一些金融系統支持地方經濟建設中存在的問題，使金融信貸政策與地方產業政策儘可能保持協調，實現了金融與經濟的良性互動，促使銀企關係走上良性互動的軌道，爲金融機構擴大有效信貸投入創造良好的金融生態環境。

四、突出調查研究和綜合信息反映工作，加強對轄區經濟、金融運行態勢和趨勢的監測、分析及反饋，提高貫徹執行貨幣信貸政策、實施宏觀調控的反映能力，促使貨幣信貸政策傳導及時、權威和有效。今年，我們繼續把綜合信息調研工作作爲支行的“重頭戲”來抓，切實加強調查研究，及時向上級行反饋信息，服務決策。一是進一步完善《支行信息調研工作管理實施細則》，並邀請《某省經濟日報》社記者劉峯來支行進行現場指導和培訓，在支行打造一支過硬的綜合信息調研隊伍奠定了基矗二是創新信息調研工作機制。通過推行“四項制度”，即“一把手”負責制、領導帶頭制、專人經辦制、歸口管理制，進一步強化信息調研工作的組織領導,形成“領導帶頭、骨幹帶動、人人蔘與、獎懲激勵”的調研信息工作機制;通過狠下“四個功夫”，即在特色上、實效上、深度上、創新上下功夫，力促支行調研信息、金融宣傳報道質量和層次有新的突破;通過健全“四個機制”，即計劃議題、責任約、工作獎懲、交流指導機制，調動全行員工調研積極性，營造大信息大調研工作格局，使支行信息調研工作上水平、上檔次、出大作，====年上半年，共上報各類調研信息===篇(條)被各類刊物採用==篇(條)。三是加強金融統計分析和貨幣信貸運行監測，及時掌握轄內金融動態，跟蹤瞭解貨幣信貸政策實施效果及有關情況，認真做好經濟金融信息和金融運行狀況反饋工作，對經濟金融運行熱點、難點問題研究對策，爲領導決策，爲地方經濟發展服務。同時，在中支組織的“青年課題調研”、“崗位任職資格獻一策”、“金融調控與穩定”“法在我身邊”等徵文活動中，支行積極組織，認真審查，共上報徵文==篇，其中有《農民增收難點和對策》獲得總行優秀獎，有王文燕的《我與央行法同成長》獲得西安分行三等獎，有=篇在中支獲得二等和三等獎。

五、突出優質文明服務，提升央行服務層次，促進金融業整體服務水平的提高。牢固樹立爲貨幣政策服務、爲金融機構服務、爲地方經濟發展服務、爲社會公衆服務的意識。嚴格按照蘭州中支下發的《安全管理操作規程》的要求，做好各項基礎業務工作。綜合業務部門認真組織開展金融統計與分析研究，做好銀行信貸登記諮詢系統應用工作，上半年貸款證(卡)年審率達到了==.=%;認真做好國庫會計覈算和報表分析工作，嚴把預算撥款、退庫審覈關，對預算撥款做到“三相符”、“三不辦”、“一跟蹤”。即單位名稱、賬號、戶名與財政提供的單位清單相符;撥款金額與財政覈定計劃相符;資金用途與單位性質相符;違反財政制度規定的不予辦理;用途填寫不清的不予辦理;不提供相關審批資料的不予辦理。四月份組織召開了====年全縣國庫工作會議，簽訂了各項目標管理責任書，並對全縣財、稅、庫會計人員進行了業務培訓，培訓人員達==人;會計工作嚴格執行“加強內控管理，依法履行職責”的要求，崗位人員交接時堅持賬賬、賬證覈對，業務用章實行專人保管，分工負責，嚴格實行英押、證三分管制度。加強組織領導、加強業務培訓、加強後勤保障，及時滿足大額支付系統和人民幣賬戶管理系統運行所需的人財物，確保了兩系統按期上線運行;貨幣發行工作嚴格按照《人民幣發行庫達標升級考覈辦法》，修訂制度，完善基礎工作，嚴格規範了出入庫登記手續，落實了股長出入庫跟班作業制度，嚴格執行發行庫主任、主管行長按月、股長按旬查庫制度。對發行基金的的整點、庫款的合理擺佈、掛牌等管理工作做了具體的要求，做到了庫容庫貌整潔美觀，擺佈合理、操作規範。同時堅持每天進行賬、實、證覈對，確保了賬務處理及時、準確、真實。對發行基金投放、回籠和殘損幣回籠工作，做到了合理投放，保證供應。截止=月末共累計投放現金=====.=萬元，保證了全縣經濟增長正常資金需求，充分發揮了基礎貨幣的高能效應，並利用春節和春季現金需求量較大的時機，向農村市場投放==元以下小票面幣====.=萬元，回籠小票面殘損幣====.=萬元，大大緩解了小票面幣過渡流通的問題，基本解決了流通中人民幣髒、破狀況，截止=月末,共回籠殘損幣====.=萬元，已實現時間過半任務過半的要求,使流通中人民幣整潔度顯著提高，充分體現了全行上下實踐“三個代表”重要思想與做好本職工作的有機合，既服務了羣衆，又鍛鍊了隊伍;按照《中國人民銀行固定資產管理系統》的要求，建立健全了各類賬、卡、簿，完善固定資產的領用、保管、購置、清理、報廢手續，使固定資產管理達到規範化、制度化、科學化的標準，保證了賬賬、賬實、賬卡三相符;科技工作在搞好計算機系統日常維護與保養的同時，認真做好全行計算機安全工作，先後進行了操作系統、應用軟件、業務軟件的安裝升級和開發應用工作，定期對計算機進行查殺病毒、軟硬件維護工作，上半年共維護計算機設備==臺(次)，保證了各業務系統的順利運行。安全保衛工作堅持常督促、常檢查，增強防範意識，嚴格執行對出入庫人員、提交款人員和車輛的登記備案制度，製作了提交款長期出入證、專用出入證、臨時出入證，加強了管理，消除了各種不安全因素。對要害崗位人員嚴格審查、嚴格管理，對槍支、彈藥做到了手續嚴密、責任到人，確保了無安全事故和涉槍案件的發生。