國稅個人工作總結（通用17篇）
國稅個人工作總結 篇1
按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統一領導下,真對所管轄的納稅戶多,徵管區域大、範圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協力,以稅收收入爲中心,以管理服務爲基礎,與時俱進,進一步夯實稅收徵管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收徵管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：
一、以組織稅收收入爲中心,堅持依法治稅.爲了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業.同時依託CTIAS等信息,深入企業調查研究,分析企業生產經營變化等情況,着力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元、企業所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.
二、合理分工,提高效力.根據稅源管理一科管戶廣、企業分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協作,充分發揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區域劃分、行業劃分的原則.具體做出了較爲合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成.辦事效力顯著提高,爲納稅人提供優質服務打下了良好基礎.
三、加強稅收徵管質量和數據質量的落實管理,堅持依法治稅.根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,並組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局徵管質量和數據質量要求,及時對每個納稅戶每月的徵管質量和數據質量進行跟蹤,出現問題及時處理,確保了稅收徵管質量和數據質量的提升,提高了徵管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業,如企業的生產規模,財務覈算不夠健全,防僞稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業在稅收申報方面及時、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業,在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業.對服裝針織企業實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,XX縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業的增值稅一般納稅人資格.
四、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科爲了加強稅收計劃考覈,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,爲了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.
五、開展納稅評估工作和“四小票”的審覈工作.根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業多一份約束力,另一方面企業自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用於增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行覈查,通過覈查大部份是人爲操作出現誤填誤錄情況,未發現人爲有意識的偷稅行爲.
六、推行電子多元化申報制度.根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統一按排,進行了紮實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業外已達100%.
七、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答、有求必應,同時經常性地提醒企業、輔導企業進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業,企業稱我們的管理人員真正做到企業的貼心人.
八、規範徵管資料的收集歸檔.按照內、外資企業資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業資料分爲固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業資料一戶二盒,內資企業一戶一盒.
九、積極參於縣局組織的各項活動.全體黨員積極參於社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參於和諧社會主義建設中去.
新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發揚成績,克服缺點,進一步加強稅收徵管質量和數據質量的管理,爲構建和諧稅收,盡心盡力服務企業,服務社會。
國稅個人工作總結 篇2
一年來，在各級領導的關懷指導和同志們的幫助配合下，我能嚴格要求自己，緊緊圍繞縣局全年工作目標要點，立足本質，誠實敬業，甘於奉獻，以“服從大局，團結協作，紮實苦幹，積極進取”爲準則，在思想上嚴於律己，工作上勤勤懇懇，作風上求真務實，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，圓滿地完成了各項工作任務。現具體彙報如下
一抓學習提高素質
一年來，能夠積極參加縣局及大廳的各項政治及業務學習，始終以黨的xx大精神爲指導，認真學習黨的科學發展觀，深刻領會其精神實質。學習注重實效，講求方法，堅持集中學習與個人自學相結合，理論與實踐相結合，不斷增強自身的政治理論素質。政策業務水平和解決實際問題的工作能力。09年喜逢祖國60週年大慶，我能緊跟形勢，積極參加縣局及大廳組織的 歌唱祖國 愛我中華大型慶祝活動，能夠吃苦耐勞，加班加點練唱歌，歌頌了偉大祖國的繁榮強大，陶冶了自身情操，更加堅強了我幹好本職工作的信心。業務學習方面，能夠經常翻閱一些業務文件雜誌及書籍。重點學習了增值稅，消費稅的改革轉型，紅字專用發票管理辦法等，及時掌握政策動向，及時宣傳於納稅人，充分運用稅收法律政策解決工作中遇到的實際問題。全年共做各種學習筆記5萬字左右，心得體會12篇。爲幹好本職工作打下了基礎。
二，勤奮努力 幹好本職工作
“一窗通辦”窗口，在大廳來說，牽扯的業務最多最雜，但我的工作宗旨始終是，不論哪項工作，從來不論幹多幹少，只力求努力做到樣樣幹好。一年來的工作經驗，使我體會到不論從金稅工程，大徵管報表錄入，各種數據採集，發票繳銷及開具各種票證等，都來不得半點馬虎，稍有疏忽就會給工作造成重大損失。08年省局查出的疑點戶，疑點數據問題，就是有力說明。因此一年來，報稅方面，票表不比對，不見作廢票，紅字票不見通知單不報稅;異常申報不見單不報稅。認證方面，嚴格按照增值稅發票管理辦法認證。全年經我手認證的專用票共 2542份，運費發票244份。對紅字專用發票通知單的開具嚴格按管理辦法規定，覈對申請單與蘭子發票信息，準確無誤後予以開具;四小票數據採集不比對不導入數據，把所有問題解決在萌芽狀態，確保工作質量，爭取零差錯，同時質量中求數量。申報資料的審覈，一般納稅人資料多，比對多，數據大，牽扯政策面廣，再多，再忙，自己始終保持冷靜頭腦，不急不躁，首先查看齊全，再看主副表間各種銜接 數據邏輯關係等，待準確無誤後上機錄入。小規模納稅人與對外辦公代開普通發票，既要認真審覈每份報表的正確性，又要認真辨別現金的真僞，一年來共收現金3555108.05萬元，開具各種票證2162份，代開普通發票600份，紅字發票通知單 50份，製作各種軟盤24張，繳銷發票50本，辦理稅務登記證68份。全年做到執法系統，報稅認證，數據採集，票證，現金等方面無一例差錯。
三 從我做起 搞好服務
大廳是國稅的窗口，爲納稅人提高高效優質的服務是我義不容辭的責任，因此，我首先做到真誠對待每位納稅人，誠懇的工作態度服務感動納稅人。對納稅人提出的各種問題，以最短的時間予以答覆。今年有相當一部分非正常戶不能按時正常報稅，尤其在7月份開通一窗通辦窗口，我又增加了對外辦公開票業務，面對不同層次、不同素質的納稅人，難免有磕磕碰碰，有時的確忙的焦頭爛額，也有過怨氣和怨言，但最終還是不忘一個稅務人員爲納稅人搞好服務是一種神聖的義務和責任，心平氣和的辦理每筆業務，對個別輔導期和新辦戶手把手教他們如何填寫，如何覈對數據，如何正確裝訂申報表等。尤其申報期內，對那些非正常戶，死戶，新戶進行加班加點，預約、延時辦理一切涉稅事宜已習以爲常。真正做到想納稅人所想，急納稅人所急。並把溫暖的問候，清香的熱茶，乾淨整潔的大廳環境送給每位納稅人，牢記稅務人員五要十不準，不收人情稅，不辦人情事不吃拿卡要，廉潔自律。真正做到文明辦稅納稅人滿意，勤政高效羣衆滿意，依法行政社會滿意。
總之，一年來我以滿腔的熱情投身稅收工作，踐行誠信爲本，有諾必踐，爲納稅人搞好優質服務的宗旨，在平凡的崗位上做了我力所能及的工作，但我認爲離黨和人民的要求還差得很遠。在思想觀念、能力水平、作風素質上還有待提高。在新的一年裏，我要改變以下幾點：一處理事情不衝動不急躁;二工作不樂於現狀力求創新有魄力;三學習要學以致用不留形式，爲稅收工作進一步深化而努力。
國稅個人工作總結 篇3
xx年，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人爲本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收徵管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，爲支持社會和諧發展做出了新貢獻。
(一)以組織收入爲重點，進一步提高了收入質量。
xx年,國稅局累計入庫各項稅收收入x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長，首次突破x千萬元大關。。其中“兩稅”入庫x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質量比較高。在組織收入中，我們突出抓了以下工作：網-
(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收xx萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規範填報口徑和填報數據來源，爲領導決策提供了有利的依據。
(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年xx戶企業累計入庫各項稅收x萬元，佔稅收總收入的比重爲，爲全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。
(三)加強欠稅管理。建立了一系列考覈指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅xx萬元，新欠控制在x以下。
(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行復查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3，查補入庫稅款、滯納金、罰款x萬元，比上年增加xx萬元，增長x倍。並且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。
(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、徵納雙方的共鳴點、社會公衆的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。x月x日，在縣城設立了x個稅收諮詢點，累計解答社會各界諮詢多人次，發放宣傳資料x餘份。x月xx日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在舉辦了一場以“稅收宣傳”爲主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動爲契機，採取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信徵稅換取納稅人的誠信納稅。
(二)以綜合徵管軟件規範運行爲重點，進一步提升了徵管基礎質量。
從x月x日起，全面運行了綜合徵管軟件，稅收徵管步入了一個嶄新的階段。全局以規範應用綜合徵管軟件系統爲主線，使新的徵管模式與綜合徵管軟件系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收徵管質量和效率。
1、抓好綜合徵管軟件的應用。制定了對各個模塊的具體操作要求，並根據操作要求建立健全了綜合徵管軟件的應用考覈辦法，對未按照要求操作的行爲進行考覈，並將應用考覈情況在全局進行通報，建立了確保綜合徵管軟件長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合徵管軟件、退稅、防僞稅控軟件的應用整合到位，進一步提升了管理效率。
2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考覈制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考覈到位，爲數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法，並舉辦了軟件操作培訓班，實行每月數據質量通報制
度，數據管理和考覈辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收徵管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審覈工作，加強了對錄入數據的事後監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續x月實現了“零差錯”的目標。
3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估範圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作爲納稅評估重點。全年共調查了xx戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，並依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，爲納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。
(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依託綜合徵管軟件，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅xx萬元，是前x年的x倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規範化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的。
三、以規範內部管理爲重點，進一步提高了行政工作效能。
來，我們根據工作實際，進一步規範行政管理，努力提高工作效能。
(一)做好機構人事調整。一是規範了機構設置，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整爲xx個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導幹部競爭上崗工作，提拔任用了xx名科室領導幹部，xx名副科級幹部。對一般幹部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般幹部配備達到了最優配置。通過規範機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優化組合，爲全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了幹部積極性。
(二)進一步優化工作流程。結合綜合徵管軟件的運行，重新制定了新的業務工作流程，並在實踐工作中不斷調整優化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確徵收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收徵管工作的整體效能。
(三)進一步規範內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量係數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了幹部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網絡，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門爲主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項覈實、及時回覆，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受羣衆來信來訪xx餘起，並全部督查落實。
四、以執政能力建設爲重點，進一步提高了隊伍整體素質。
今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設爲重點，推進幹部人事改革，加強幹部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動爲契機;加強黨的建設;以落實兩權監督爲重點，推進黨風廉政建設，幹部隊伍素質穩步提高。
(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序;制定了領導班子目標管理考覈辦法，強化對組織收入、數據質量、徵管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考覈，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考覈辦法，進一步完善了後備幹部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。
(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務爲主體，進行“應用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題爲牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好爲基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，淨化心靈;以改革創新爲重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大幹部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合徵管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到x餘人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅幹參加註冊稅務師、註冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色。
(三)紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從x月份開始，開展了以實踐“”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，紮實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。
(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及幹部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動幹部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，幫幹部職工之所需，時時刻刻惦記着他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，爲他們多辦實事，多辦好事。採取多種形式與幹部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和幹部職工建立一種同事加朋友的關係，與他們以誠相待，彼此交心，成爲知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了幹部職工的心，幹部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作幹勁足了。取得較好效果：一是精神面貌，實現了由過去的萎靡鬱悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。
(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設爲重點，以打造和諧國稅爲目標，認真貫徹中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定範圍、通過一定渠道向幹部羣衆進行通報，主動接受幹部羣衆的監督。三是認真落實領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導幹部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對羣衆來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回覆。全年受理羣衆來信來訪xx餘件，初步調查，立案，涉案人員x人，給予行政降級處分x人，爲國家挽回經濟損失近x萬元。
二、xx年芷江國稅主要工作任務
xx年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是：按照市局和芷江委、縣政府的部署，以“”重要思想和科學發展觀爲指導，繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，着力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。
(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。
1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測爲重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務於經濟社會發展的大局。
2、加強稅款徵收管理。嚴格執行稅款徵收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的範圍和內容進行欠稅公告。
3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、菸草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅並重的全方位監控方式轉變。
4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性係數、稅收貢獻爲基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關係，有針對性地解決政策執行和稅收徵管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。
(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。
1、規範稅收執法行爲。認真貫徹稅收徵管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規範稅收執法行爲。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。
2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，瞭解整個行業的生產經營、財務覈算情況，分析稅收徵管的薄弱環節，完善相關管理辦法。
3、抓好舉報案件管理。指定專人負責案件受理、督辦、轉辦等工作，對重大舉報案件進行跟蹤管理和督辦。規範有獎舉報，對查實存在稅收問題的案件，按規定兌付舉報獎金。加強與公、檢、法機關的協作配合，合力打擊偷、逃、抗、騙稅等違法犯罪行爲。
(三)進一步夯實徵管基礎，提高徵管質量，確保綜合徵管軟件協調高效運轉，數據質量儘量實現零差錯。
1、健全稅收徵管體制。按照“加強管理、有利服務、講求效率、降低成本”的要求，進一步規範機構設置，理順上下級之間、同級機構之間的關係。落實全省國稅工作會議精神，適度整合、重組人員和業務，進一步細化職責分工，合理界定徵、管、查等各個環節的職責，做到崗位設置合理、管理責任明確、流程簡潔順暢。切實轉變管理職能，各稅種管理部門要堅持政策管理、徵收管理並重，同時加強與綜合徵管部門的協調配合。通過聯席會議、信息交換等形式，加強與工商、地稅、公安等相關部門的協調配合，進一步完善協稅護稅體系。
2、發揮稅收管理員作用。認真落實稅收管理員工作制度，發揮其在宣傳輔導、調查覈實、信息採集和分析、納稅評估等方面的積極作用。嚴格執行定期輪換崗位、分頭採集信息等制度，加強對稅收管理員的監督制約。
3、夯實稅源管理基礎。嚴格戶籍管理，實行全面登記制度，將所有納稅人信息分戶錄入綜合徵管信息系統。加強對註銷、變更、停歇業和非正常戶的管理，及時與相關部門進行信息比對，減少漏徵漏管。加強發票管理，督促納稅人逐筆開具發票。按照“統一標準、生產許可、政府推廣、分步覆蓋”的原則，積極穩妥地推行稅控收款機等稅控裝置。按照集貿市場稅收分類管理辦法，進一步規範集貿市場稅收徵管。
4、認真開展納稅評估。及時、全面、真實地採集納稅人相關信息，實行“一戶式”儲存，爲納稅評估提供數據基礎。精選評估指標，建立包括行業平均增值率、平均利潤率、平均稅負、平均物耗能耗等在內的指標體系，爲納稅評估提供科學依據。制訂納稅評估具體實施辦法，建立“內外結合、人機結合、上下結合”的工作機制，爲納稅評估提供製度保障。加強異常申報戶管理，認真開展納稅評估，按時反饋評估結果。
5、切實加強各稅管理。按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的要求，強化增值稅管理。鞏固和完善“一窗一人一機”管理模式，提高運行質量和效率。加強“四小票”和代開增值稅專用發票管理，完善失控發票快速反應機制。與此同時，強化加油站增值稅和車輛購置稅的徵收管理。按照“管好稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理”的要求，全面提高企業所得稅徵管質量和效率。提高管理和服務水平。
6、落實稅收優惠政策。進一步落實各項稅收優惠政策，尤其是促進下崗再就業，增值稅起徵點調整、涉農稅收優惠和資源綜合利用享受即徵即退等政策，尤其要開展增值稅起徵點調整政策落實情況的檢查，確保政策落實到位。認真落實出口退稅政策，規範退稅程序，加快退稅進度，同時嚴密防範騙稅案件發生。
7、不斷優化納稅服務。認真實施“服務工程”規劃，努力爲納稅人提供優質、高效、規範的納稅服務。充分做好納稅諮詢輔導工作。加快推行網上申報納稅，切實方便納稅人。正確實施各項稅務行政許可，進一步精簡行政審批項目，簡化辦稅程序和手續，提高辦稅效率。改進、合併稅務檢查方式，積極推行“陽光稽查”，實行調帳檢查、案頭檢查，減少進戶檢查次數，減輕納稅人負擔。開展納稅信用等級評定，推進稅收信用體系建設，對不同信用等級的納稅人，採取不同的管理和服務措施，促進依法徵稅和誠信納稅，形成規範、誠實、合作的徵納氛圍。
(四)切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格隊伍管理，隊伍建設盡力實現零違紀。
1、推進黨風廉政建設。以實施“廉政工程”規劃爲抓手，建立健全符合實際的教育、制度、監督、懲防並舉的反體系。加強領導幹部廉潔自律工作，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度。認真落實“一把手”、紀檢組長不直接分管人事、財務、基建的規定，推進廉潔從政。加大案件查處力度，着重查處濫用職權、以權謀私的違法違紀案件，尤其加大對稅收管理、幹部人事任用、基建、大宗物品採購以及信息化建設等工作的監控力度。認真組織學習黨內兩個條例，深化“兩權”監督制約。積極推行政務公開，對外公開稅收政策法規、辦稅流程、納稅定額、工作標準、職業紀律等內容，對內公開人事管理、財務管理、基建工程、大宗物品採購等事項，加大工作透明度。
國稅個人工作總結 篇4
*年,我在省局和市委、市政府的正確領導下,認真實踐"三個代表"重要思想,始終堅持"依法治稅、從嚴治隊"的方針,率領全市2500多名國稅幹部職工,團結戰鬥,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯合授予"全省國稅系統先進工作者"稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:
一、加強學習,與時俱進
在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我着重把握了三點。
(一)學習理論,提高政治思想素養。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恆地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,並堅持理論聯繫實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創造性地抓好組織收入、稅務改革、幹部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鑽研業務,提高稅收實踐能力。作爲一名市局國稅領導幹部,熟悉稅收政策、通曉稅收規律,是一項必備的基本功。爲了提高業務水平,我努力鑽研稅收業務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,並徵詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統,瞭解"金稅工程"相關知識,還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎。
(三)聯繫實際,提高統攬全局水平。深入基層調研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先後就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細緻的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關於稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關於國稅部門貫徹"三個代表"思想的着力點》等調研文章,並都及時轉化成了工作思路,指導了工作實踐。
二、履行職責,真抓實幹
作爲"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協調各方,求真務實,真抓實幹。
(一)狠抓重點講實幹。我特別強調抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執法:圍繞信息化建設,加強培訓l|;圍繞稅收執法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監督;圍繞服務發展,加強管理。特別是針對"執法難到位、稅款難入庫、任務難完成"這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿於組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了徵管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關係,多次出面協調稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏鬆的實際,在全市抓"基層樣板分局"創建競賽活動;針對班子隊伍建設現狀,開展"五好班子"、"優秀局長"、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,推出了一批先進典型,並組織召開了近10個現場會,及時將先進典型的工作經驗予以推廣,發揮了典型的示範效應,較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴抓督查創實績。工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查。基於此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考覈辦法》,成立了專門的考覈工作領導小組,由我親自任組長,並將考覈結果作爲年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由於督導有力,考覈到位,全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升,稅收信息化建設整體提速,"三位一體"改革穩妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統建成"省級文明系統",市局先後被省人事廳、省國稅局評爲"全省國稅系統先進集體",被國家人事部、國家稅務總局評爲"全國稅務系統先進集體"。
三、凝心聚力,團結協作
團結是一個領導班子戰鬥力的源泉。一年來,我堅持發揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:
(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂"。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在"出思路、用幹部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動·了一班人的積極性。
(二)堅持"三講",集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益爲重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮鬥。二是講民主。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關係,把個人置身於集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監督不護短。;
國稅局個人年終總結4篇國稅局個人年終總結4篇
(三)堅持"三放",形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。"放手",給了副職多大的責任,就給副職多大的權力,做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權,使大家人事相宜,優勢互補。對副職職責範圍內的事,儘量多瞭解、多引導,少批評、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發揮成員個體作用,又發揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領導威信,實現工作目標。
(一)嚴於律己,以德爲本。我對上堅決維護上級的權威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記爲人民服務的宗旨,密切同幹部職工的關係,爲基層服務,爲幹部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛鍊,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,做到每月幹幾件事,主要抓什麼,次要抓什麼,兼顧抓什麼,都一清二楚。事項確定後,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發揮班子成員和各級幹部的積極性和創造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行"←字工作法",工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經驗到一線去總結。形成了"從一抓起"的良好作風。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規範自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發揮"一班之長"的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕幹部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,並將結果在全系統公開、公、示,實行"陽光下操作",羣衆普遍反響良好。
總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續努力,主要是個人創新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。
新的一年裏,我要着重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,提高班子的整體戰鬥力;突出抓好機關建設,整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,爲推進全市國稅事業發展,促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。
國稅個人工作總結 篇5
一年來，在市局的正確領導下，在班長的帶領下，團結進取，開拓創新，出色地完成了上級交給的各項工作任務,現就一年來學習、思想、工作情況總結如下:
一、認真學習，牢固樹立勤政爲民思想
自己雖然在副分局長的崗位上工作了近兩年，但始終沒有放鬆學習，害怕跟不上社會日益發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高業務水平是自己一
貫堅持的學風，特別是到英落分局工作以來，工作環境、接觸的業務範圍複雜程度，都發生了深刻的變化，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件。
學習業務“要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆。要堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，爲羣衆誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我在實際工作中，牢固樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，以黨和人民的利益高於一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待神聖的稅收事業，用自己的實際行動，做好本職工作。
二、加強班子團結，努力做好各項工作
一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領，一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創新精神的團隊。我雖然去年纔來到分局工作，但這裏的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，這是一支有較高政治、業務素質的班子;是一支團結向上、勇於創新、特別能戰鬥的班子;是一支能帶領廣大幹部艱苦創業的班子。一年來，我作爲一名分局副職，識大體、顧大局，時刻找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國稅局的形象。堅信大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分，只有努力工作才能對得起黨的多年培養教育，對得起組織的重託，同志們的信任。
我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、徵收管理科、人事科和監察室的下派業務以及本分局的326戶小規模納稅人和509戶個體工商戶稅收業務，對自己分管的工作主動出擊，不等、不靠，盡己所能，把工作做實，把事情辦好，讓領導放心、羣衆滿意。截止到12月末，共入庫增值稅：6,620,760.21元;所得稅：3,048,637.58元;合計：9,669,397.79元。工作取得了長足的發展，但這些成績的取得凝結着班長的心血、凝聚着分局幹部的智慧和汗水。
三、廉潔自律，做一名合格的公務員
勤生績、廉生威。作爲一名共產黨員應該牢記黨的宗旨，以全心全意爲人民服務爲己任，時刻不忘自己手中的權力是黨和人民給予的，正確運用手中的權力更好的爲人民服務。因此，所作的每一件事情都是應盡義務，也是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的餘地，廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認爲始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律，嚴格遵守稅務幹部的“五要、十五不準”之規定。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹，更把納稅人的利益放在首位，時刻關心納稅人的冷暖疾苦，真正做到“絕非分之想，拒非分之物”,不爲物慾所惑，成爲一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。
四、存在不足
工作上缺乏創新性、思考問題帶有片面性、處理問題帶有極端性。
五、今後的打算
一年來，自己雖取得了一些成績，但這與領導的幫助和同志們的共同努力是分不開的，我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。因此，自己有決心在今後工作中，努力學習，不斷進取，積累經驗、豐富自己，做一名組織放心、人民滿意的優秀公務員。
國稅個人工作總結 篇6
深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的規章制度、負責稅收法律事務的協調、對稅收規範性文件會籤、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測、對稅收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
一、本年度國稅工作情況。
(一)收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整後計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收佔比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。
(二)服務發展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出臺了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條稅收措施，積極彙報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了“助推工業、支持項目、幫扶企業”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變爲進料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20xx0戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，爲吉安經濟發展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考覈，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評爲全省優秀執法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考覈，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土製造業評查做法在全省推廣。
(四)稅收徵管質效提高。
一是按照“優化徵管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業管理團隊”的模式，在3個縣(區)局進行稅源專業化管理綜合試點，優化了徵管資源配置，探索了稅源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依託信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業稅收管理。四是加強企業所得稅管理，全年企業所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
(五)納稅服務不斷優化。
一是在全市範圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和POS機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規範辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個徵納互動QQ超級羣和進出口稅專業羣，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作爲樣本單位被抽檢，爲全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設成效彰顯。
一是依託紅色資源，建立以“理想信念”爲主題，體現地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性的稅務幹部理想信念教育基地，依託基地開展理想信念教育，進一步築牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文祕知識、企業所得稅業務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導幹部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級幹部8人，副科級幹部6人，正科級幹部交流15人，解決非領導職務47人，激發幹部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設和幹部作風建設紮實開展。
一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防範力度。組織學習《稅收違法違紀行爲處分規定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品徵集活動;二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
(八)管理創新特色鮮明。
通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作爲提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。
二、20xx年工作思路。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，牢記爲國聚財、爲民收稅的神聖使命，以提高稅收科學化管理水平爲主線，堅持以組織收入爲中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化徵管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造爲民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，爲建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
國稅局個人年終總結4篇工作總結
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入爲中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收徵管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞徵管漏洞。四是強化收入考覈，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考覈，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防範稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審覈錄入等準備工作。二是防範執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行爲處分規定》。切實防範虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考覈機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化徵管改革，推動專業化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業化管理。以信息管稅爲抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規範農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規範評估行爲。
3.深化文化引領，激發幹部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區幹部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優良形象。
悠易互通
1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務幹部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性優勢，使其成爲融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能於一體的複合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示範和輻射作用，構建基層建設亮點集羣。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高徵管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，着力解決農村分局存在的突出問題，評選“優秀農村稅務分局”。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳創建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉通辦”完善稅法宣傳諮詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
4.打造爲民務實清廉的專業化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念，踐行爲民務實清廉”主題教育實踐活動，依託基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業、產品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關係，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規行爲。
國稅個人工作總結 篇7
按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統一領導下,真對所管轄的納稅戶多,徵管區域大、範圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協力,以稅收收入爲中心,以管理服務爲基礎,與時俱進,進一步夯實稅收徵管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收徵管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：
一、以組織稅收收入爲中心,堅持依法治稅.爲了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業.同時依託CTIAS等信息,深入企業調查研究,分析企業生產經營變化等情況,着力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元、企業所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.
二、合理分工,提高效力.根據稅源管理一科管戶廣、企業分散等特點,年初根據縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協作,充分發揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區域劃分、行業劃分的原則.具體做出了較爲合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時、全面地完成.辦事效力顯著提高,爲納稅人提供優質服務打下了良好基礎.
三、加強稅收徵管質量和數據質量的落實管理,堅持依法治稅.根據縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,並組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局徵管質量和數據質量要求,及時對每個納稅戶每月的徵管質量和數據質量進行跟蹤,出現問題及時處理,確保了稅收徵管質量和數據質量的提升,提高了徵管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業,如企業的生產規模,財務覈算不夠健全,防僞稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業在稅收申報方面及時、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業,在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業.對服裝針織企業實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,XX縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業的增值稅一般納稅人資格.
四、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科爲了加強稅收計劃考覈,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,爲了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據企業報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.
五、開展納稅評估工作和“四小票”的審覈工作.根據納稅評估工作要求,我科利用評估系統軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業多一份約束力,另一方面企業自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用於增值稅進項抵扣的票據,根據國稅總局系統對開具和取的“四小票”的比對出現的錯誤數據進行覈查,通過覈查大部份是人爲操作出現誤填誤錄情況,未發現人爲有意識的偷稅行爲.
六、推行電子多元化申報制度.根據市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統一按排,進行了紮實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業外已達100%.
七、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答、有求必應,同時經常性地提醒企業、輔導企業進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業,企業稱我們的管理人員真正做到企業的貼心人.
八、規範徵管資料的收集歸檔.按照內、外資企業資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業資料分爲固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業資料一戶二盒,內資企業一戶一盒.
九、積極參於縣局組織的各項活動.全體黨員積極參於社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參於和諧社會主義建設中去.
新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發揚成績,克服缺點,進一步加強稅收徵管質量和數據質量的管理,爲構建和諧稅收,盡心盡力服務企業,服務社會.
國稅個人工作總結 篇8
我是 男，29歲，中員，現在xx市國稅局城區管理分局綜合管理股工作，近年來，無論在哪個崗位上，我總是不斷地更新觀念，認真學習，不斷探索新形勢下做好稅收服務工作的新途徑，努力爲納稅人提供良好的稅收服務，贏得了納稅人的一致好評。
更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想。通過認真學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，發展是硬道理，是執政興國的第一要務，只有經濟不斷髮展，稅收才能源源不斷。而正是廣大納稅人通過辛勤勞動，創造了巨大財富和國家稅收，支援了國家建設，才推動了社會生產力的不斷髮展。作爲國家宏觀調控重要部門之一的稅務機關必須定好位，樹立爲經濟服務的思想，跳出稅收看稅收，爲經濟發展提供良好的稅收軟環境。因此，在實際工作中，我總是深刻搞好服務工作的重大意義，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立全心全意爲納稅人服務的思想，爲納稅人提供最優質的稅收服務。
不辭勞苦，想納稅人所想，急納稅人所急。我在彌河分局負責徵收計會工作時，有一次已經下班了，一企業急着要開十幾份出口貨物專用繳款書，好捎着到青島一客戶索取貨款。接到業務，我二話沒說，認真審覈資料，輔導填好有關表格，耐心地一份一份開具稅票，業務辦理完畢時，已是晚上12點多了;那時，尚未推行銀行網點申報和電子報稅，每月的10日必須上班，只要納稅人需要，即使犧牲公休日、節假日，我也心滿意足。在城區分局負責發票刷卡工作，公休日經常有企業急着開發票，我總是隨叫隨到，準確無誤地爲企業刷卡，辦完業務後，看着他們激動而高興地離去，心中總有一種滿足感。
文明辦稅，讓納稅人感受國稅真誠。在實際工作中，我總是耐心地爲納稅人提供政策諮詢和程序諮詢服務。對於納稅人提出的問題，政策明確的，當時給予答覆;當時不能答覆的，及時向領導或上級局請示後，給納稅人一個明確的答覆;對於納稅人有誤解的，該同志總是耐心做好宣傳解釋工作，不氣不惱，以理服人，以情感人，直至其理解後滿意而歸。有一次，到一企業進行稅收檢查時，發現了許多問題，企業老闆氣呼呼地到國稅局吆喝着要理論理論。我耐心的找出有關政策規定，對照政策逐項和他解釋，耐心宣傳國家的稅收政策，還就企業的經營和財務管理提出許多好的建議，該企業最後心悅誠服的接受了處理;還根據建議，對企業經營和財務管理中存在的問題進行認真的改進，該企業老闆感謝不已。
盡職盡責，爲納稅人提供高效的稅收服務。納稅人辦理業務時，不論工作量多大，我總是及時、準確地做好每一項工作。例如每月刷卡七、八百次，每次從未超過三分鐘，也從未出過錯。在推行防僞稅控工作時，我總是隨時保持與市局和有關部門的聯繫，及時通知納稅人，保證納稅人及時安裝稅控系統。在做好納稅服務工作的同時，還積極配合其他崗位給納稅人提供優質服務。一是早計劃，早打算，保證票證供應及時、充足，及時滿足納稅人對票證的需求;二是做好微機、網絡設備的檢修及軟件的升級工作，保證微機、網絡設備及軟件系統的正常運行，防止出現因微機和網絡的故障延誤納稅人辦稅現象的發生。
刻苦鑽研，努力探索信息化時代爲納稅人提供優質服務的新途徑。目前，社會信息化發展日新月異，如何運用現代化的信息技術爲納稅人提供高品質的服務成爲研究的課題。濰坊市國稅局開發出電子報稅系統後，我晝夜學習，很快掌握了報稅系統的全部內容，成爲推行電子報稅系統的骨幹，先後與工行、農行、信用社三部門聯繫，制定了稅收票證管理協議及代徵稅款解庫工作協議，並將納稅人索取票證的期限延長至每月20日，每月的1-20日內納稅人可以在開戶銀行的任一網點索取完稅憑證，極大地方便了納稅人。我還創造性的開發研製了票證彙總軟件程序，大大地減輕了基層和納稅人進行票證彙總的工作量，促進了工作效率地大幅度提高。
廉潔奉公，表現出了一個國稅幹部的良好道德修養。我積極投身兩個文明建設，恪守職業道德，嚴格遵守各項廉潔規定，政策以外的利益和好處決不伸手，始終保持了廉潔從政、秉公執法的優良作風和高度的組織紀律性，維護了國稅機關的良好形象。
國稅個人工作總結 篇9
-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、紮實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審覈原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，並對所出憑證進行檢查、複覈，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立覈算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由於場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。爲了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立覈算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，並且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以後才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發票管理方面，隨時查看發票剩餘量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡餘額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，並保管好所有的票據。
在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統裏面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時瞭解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。
在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時瞭解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，並通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由於經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收穫的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今後的工作中，嚴於律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。
國稅個人工作總結 篇10
一年來，在所長的正確領導下，在同志們的大力幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”爲指導，全面貫徹科學發展觀，認真履行工作職責，取得了明顯成績。現就一年來的具體工作、學習等情況總結如下。
一、以誠信爲本，努力理順各個方面的關係
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和爲上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答覆的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習爲本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作爲提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面，結合開展創先爭優活動，我重點學習了《中國共產黨章程》、市局《關於在全市國稅系統基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》、《區局黨組書記、局長和同志在創先爭優活動推動會上的講話》。學習中始終保持認真的態度，帶着問題學。從精神的領會，到思想的剖析，再到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。學習期間，我記下了2萬餘字的讀書筆記，撰寫了1萬餘字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。深刻認識到，作爲共產黨員，在工作、學習和生活中，事事處處體現其先進性對維護黨的威信，促進國稅事業健康發展的重要意義。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧爲重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。
三、以勤奮爲本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新徵管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽徵納關係。在我負責**鎮一般納稅人的稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據該鎮個別企業財務人員會計水平較差的狀況，我採用納稅評估的方法按月對企業納稅申報資料認真分析，發現疑點，深入企業實地調查。今年以來，通過納稅評估，對16戶企業的應納稅額進行調整，調增增值稅126099元，並全部入庫。
四、以自律爲本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關係，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計徵，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10餘次，從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行爲給予高度評價。
總之，一年來，儘管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，爲全局工作的整體推進做出應有的貢獻。
國稅個人工作總結 篇11
20xx年度本人主要負責重稅組房地產開發企業稅收徵管工作。現將本人工作和廉政建設情況總結如下：
一、加強學習，提高政治素養
20xx年來，本人認真學習黨的路線、方針、政策及黨的xx大的重要精神，在思想上與黨中央保持高度一致，用科學發展觀的思想努力營造社會，用“八榮八恥”的道德觀念強化個人道德修養。在平時的工作中能團結同志，互相關心、誠懇待人，與共。因此，個人的道德修養及道德水平得到了極大的提高。
二、強化稅收徵管，效果顯著
1、全年稅收任務4913萬，完成4750萬，佔年度計劃的96.7%，稅收爲地方經濟服務做出了一定的貢獻。
2、進一步規範徵管質量管理，在稅收管理、資料收集、信息錄入等工作上嚴格按照縣局徵管“十率”的要求辦事，搞好納稅人的稅種登記，在縣局的徵管質量檢查中榮獲管理組一等獎。
三、加強廉政建設，確保爲稅清廉
20xx年來，自己積極參加縣局的紀律檢查日活動，時刻把廉政建設放在工作的首位，在稅收執法過程做到公生廉，廉生威，公正執法，依法辦事，按率計徵，嚴格按“五嚴禁”的要求辦事，沒有向納稅人“索、拿、卡、要、報”，拒絕納稅人“吃請”多次，沒有收過“關係稅”、“人情稅”，也沒有任何形式的違法亂紀的行爲發生，是一名合格的稅務人員。
國稅個人工作總結 篇12
回顧XX年的工作,可以歸納爲四句話:責任倍感沉重,付出並不輕鬆,感受非常深刻,工作還算成功。
XX年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:
一、以學習爲本,努力提高政治業務素養
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作爲提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不苟。在學習期間,我記下了2萬餘字的讀書筆記,撰寫了1萬餘字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信爲本,努力理順各個方面的關係
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有裏外是非,祥和爲上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答覆的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然後就請教同仁或請示上級業務部門,並及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到
三、以勤奮爲本,努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新徵管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽徵納關係。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬餘元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。
四、以自律爲本,努力樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關係,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計徵,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10餘次,從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納稅人對我的廉政行爲給予高度評價。,
當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志願書。因爲自己思想上一直存在着一種自卑感,認爲自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不瞭解,沒有認真調查,或滿足於現狀,導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過於陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。
總之,一年來,儘管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,爲分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
國稅個人工作總結 篇13
xx年，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人爲本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收徵管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，爲支持社會和諧發展做出了新貢獻。
(一)以組織收入爲重點，進一步提高了收入質量。
xx年,國稅局累計入庫各(轉載請註明來源：)項稅收收入x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長，首次突破x千萬元大關。。其中“兩稅”入庫x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質量比較高。在組織收入中，我們突出抓了以下工作：網-
(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收xx萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規範填報口徑和填報數據來源，爲領導決策提供了有利的依據。
(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年xx戶企業累計入庫各項稅收x萬元，佔稅收總收入的比重爲，爲全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。
(三)加強欠稅管理。建立了一系列考覈指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅xx萬元，新欠控制在x以下。
(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行復查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3，查補入庫稅款、滯納金、罰款x萬元，比上年增加xx萬元，增長x倍。並且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。
(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、徵納雙方的共鳴點、社會公衆的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。x月x日，在縣城設立了x個稅收諮詢點，累計解答社會各界諮詢多人次，發放宣傳資料x餘份。x月xx日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在舉辦了一場以“稅收宣傳”爲主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動爲契機，採取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信徵稅換取納稅人的誠信納稅。
(二)以綜合徵管軟件規範運行爲重點，進一步提升了徵管基礎質量。
從x月x日起，全面運行了綜合徵管軟件，稅收徵管步入了一個嶄新的階段。全局以規範應用綜合徵管軟件系統爲主線，使新的徵管模式與綜合徵管軟件系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收徵管質量和效率。
1、抓好綜合徵管軟件的應用。制定了對各個模塊的具體操作要求，並根據操作要求建立健全了綜合徵管軟件的應用考覈辦法，對未按照要求操作的行爲進行考覈，並將應用考覈情況在全局進行通報，建立了確保綜合徵管軟件長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合徵管軟件、退稅、防僞稅控軟件的應用整合到位，進一步提升了管理效率。
2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考覈制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考覈到位，爲數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法，並舉辦了軟件操作培訓班，實行每月數據質量通報制度，數據管理和考覈辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收徵管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審覈工作，加強了對錄入數據的事後監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續x月實現了“零差錯”的目標。
3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估範圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作爲納稅評估重點。全年共調查了xx戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，並依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，爲納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。
(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依託綜合徵管軟件，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅xx萬元，是前x年的x倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規範化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的。
三、以規範內部管理爲重點，進一步提高了行政工作效能。
來，我們根據工作實際，進一步規範行政管理，努力提高工作效能。
(一)做好機構人事調整。一是規範了機構設置，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整爲xx個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導幹部競爭上崗工作，提拔任用了xx名科室領導幹部，xx名副科級幹部。對一般幹部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般幹部配備達到了最優配置。通過規範機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優化組合，爲全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了幹部積極性。
(二)進一步優化工作流程。結合綜合徵管軟件的運行，重新制定了新的業務工作流程，並在實踐工作中不斷調整優化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確徵收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收徵管工作的整體效能。
(三)進一步規範內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量係數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了幹部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網絡，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門爲主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項覈實、及時回覆，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受羣衆來信來訪xx餘起，並全部督查落實。
四、以執政能力建設爲重點，進一步提高了隊伍整體素質。
今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設爲重點，推進幹部人事改革，加強幹部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動爲契機;加強黨的建設;以落實兩權監督爲重點，推進黨風廉政建設，幹部隊伍素質穩步提高。
(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序;制定了領導班子目標管理考覈辦法，強化對組織收入、數據質量、徵管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考覈，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考覈辦法，進一步完善了後備幹部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。
(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務爲主體，進行“應用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題爲牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好爲基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，淨化心靈;以改革創新爲重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大幹部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合徵管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到x餘人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅幹參加註冊稅務師、註冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色。
(三)紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從x月份開始，開展了以實踐重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，紮實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。
(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及幹部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動幹部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，幫幹部職工之所需，時時刻刻惦記着他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，爲他們多辦實事，多辦好事。採取多種形式與幹部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和幹部職工建立一種同事加朋友的關係，與他們以誠相待，彼此交心，成爲知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了幹部職工的心，幹部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作幹勁足了。取得較好效果：一是精神面貌，實現了由過去的萎靡鬱悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。
(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設爲重點，以打造和諧國稅爲目標，認真貫徹中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定範圍、通過一定渠道向幹部羣衆進行通報，主動接受幹部羣衆的監督。三是認真落實領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導幹部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對羣衆來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回覆。全年受理羣衆來信來訪xx餘件，初步調查，立案，涉案人員x人，給予行政降級處分x人，爲國家挽回經濟損失近x萬元。
二、xx年芷江國稅主要工作任務
xx年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是：按照市局和芷江委、縣政府的部署，以重要思想和科學發展觀爲指導，繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，着力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。
(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。
1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測爲重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務於經濟社會發展的大局。
2、加強稅款徵收管理。嚴格執行稅款徵收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的範圍和內容進行欠稅公告。
3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、菸草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅並重的全方位監控方式轉變。
4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性係數、稅收貢獻爲基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關係，有針對性地解決政策執行和稅收徵管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。
(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。
1、規範稅收執法行爲。認真貫徹稅收徵管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規範稅收執法行爲。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。
2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，瞭解整個行業的生產經營、財務覈算情況，分析稅收徵管的薄弱環節，完善相關管理辦法。
3、抓好舉報案件管理。指定專人負責案件受理、督辦、轉辦等工作，對重大舉報案件進行跟蹤管理和督辦。規範有獎舉報，對查實存在稅收問題的案件，按規定兌付舉報獎金。加強與公、檢、法機關的協作配合，合力打擊偷、逃、抗、騙稅等違法犯罪行爲。
(三)進一步夯實徵管基礎，提高徵管質量，確保綜合徵管軟件協調高效運轉，數據質量儘量實現零差錯。
1、健全稅收徵管體制。按照“加強管理、有利服務、講求效率、降低成本”的要求，進一步規範機構設置，理順上下級之間、同級機構之間的關係。落實全省國稅工作會議精神，適度整合、重組人員和業務，進一步細化職責分工，合理界定徵、管、查等各個環節的職責，做到崗位設置合理、管理責任明確、流程簡潔順暢。切實轉變管理職能，各稅種管理部門要堅持政策管理、徵收管理並重，同時加強與綜合徵管部門的協調配合。通過聯席會議、信息交換等形式，加強與工商、地稅、公安等相關部門的協調配合，進一步完善協稅護稅體系。
2、發揮稅收管理員作用。認真落實稅收管理員工作制度，發揮其在宣傳輔導、調查覈實、信息採集和分析、納稅評估等方面的積極作用。嚴格執行定期輪換崗位、分頭採集信息等制度，加強對稅收管理員的監督制約。
3、夯實稅源管理基礎。嚴格戶籍管理，實行全面登記制度，將所有納稅人信息分戶錄入綜合徵管信息系統。加強對註銷、變更、停歇業和非正常戶的管理，及時與相關部門進行信息比對，減少漏徵漏管。加強發票管理，督促納稅人逐筆開具發票。按照“統一標準、生產許可、政府推廣、分步覆蓋”的原則，積極穩妥地推行稅控收款機等稅控裝置。按照集貿市場稅收分類管理辦法，進一步規範集貿市場稅收徵管。
4、認真開展納稅評估。及時、全面、真實地採集納稅人相關信息，實行“一戶式”儲存，爲納稅評估提供數據基礎。精選評估指標，建立包括行業平均增值率、平均利潤率、平均稅負、平均物耗能耗等在內的指標體系，爲納稅評估提供科學依據。制訂納稅評估具體實施辦法，建立“內外結合、人機結合、上下結合”的工作機制，爲納稅評估提供製度保障。加強異常申報戶管理，認真開展納稅評估，按時反饋評估結果。
5、切實加強各稅管理。按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的要求，強化增值稅管理。鞏固和完善“一窗一人一機”管理模式，提高運行質量和效率。加強“四小票”和代開增值稅專用發票管理，完善失控發票快速反應機制。與此同時，強化加油站增值稅和車輛購置稅的徵收管理。按照“管好稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理”的要求，全面提高企業所得稅徵管質量和效率。提高管理和服務水平。
6、落實稅收優惠政策。進一步落實各項稅收優惠政策，尤其是促進下崗再就業，增值稅起徵點調整、涉農稅收優惠和資源綜合利用享受即徵即退等政策，尤其要開展增值稅起徵點調整政策落實情況的檢查，確保政策落實到位。認真落實出口退稅政策，規範退稅程序，加快退稅進度，同時嚴密防範騙稅案件發生。
7、不斷優化納稅服務。認真實施“服務工程”規劃，努力爲納稅人提供優質、高效、規範的納稅服務。充分做好納稅諮詢輔導工作。加快推行網上申報納稅，切實方便納稅人。正確實施各項稅務行政許可，進一步精簡行政審批項目，簡化辦稅程序和手續，提高辦稅效率。改進、合併稅務檢查方式，積極推行“陽光稽查”，實行調帳檢查、案頭檢查，減少進戶檢查次數，減輕納稅人負擔。開展納稅信用等級評定，推進稅收信用體系建設，對不同信用等級的納稅人，採取不同的管理和服務措施，促進依法徵稅和誠信納稅，形成規範、誠實、合作的徵納氛圍。
(四)切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格隊伍管理，隊伍建設盡力實現零違紀。
1、推進黨風廉政建設。以實施“廉政工程”規劃爲抓手，建立健全符合實際的教育、制度、監督、懲防並舉的反體系。加強領導幹部廉潔自律工作，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度。認真落實“一把手”、紀檢組長不直接分管人事、財務、基建的規定，推進廉潔從政。加大案件查處力度，着重查處濫用職權、以權謀私的違法違紀案件，尤其加大對稅收管理、幹部人事任用、基建、大宗物品採購以及信息化建設等工作的監控力度。認真組織學習黨內兩個條例，深化“兩權”監督制約。積極推行政務公開，對外公開稅收政策法規、辦稅流程、納稅定額、工作標準、職業紀律等內容，對內公開人事管理、財務管理、基建工程、大宗物品採購等事項，加大工作透明度。
國稅個人工作總結 篇14
20xx年，xx縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人爲本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收徵管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，爲支持社會和諧發展做出了新貢獻，國稅個人工作總結。
(一)以組織收入爲重點，進一步提高了收入質量。
20xx年,國稅局累計入庫各項稅收收入x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長，首次突破x千萬元大關。。其中“兩稅”入庫x萬元，完成年度計劃的，比上年同期增收x萬元，增長。全年的收入工作沒有一分錢的水份，收入質量比較高。在組織收入中，我們突出抓了以下工作：網-
(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收xx萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規範填報口徑和填報數據來源，爲領導決策提供了有利的依據。
(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在xx萬元以上的xx戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年xx戶企業累計入庫各項稅收x萬元，佔稅收總收入的比重爲，爲全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。
(三)加強欠稅管理。建立了一系列考覈指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅xx萬元，新欠控制在x以下。
(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行復查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3，查補入庫稅款、滯納金、罰款x萬元，比上年增加xx萬元，增長x倍。並且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。
(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、徵納雙方的共鳴點、社會公衆的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。x月x日，在縣城設立了x個稅收諮詢點，累計解答社會各界諮詢多人次，發放宣傳資料x餘份。x月xx日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在舉辦了一場以“稅收宣傳”爲主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動爲契機，採取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信徵稅換取納稅人的誠信納稅。
(二)以綜合徵管軟件規範運行爲重點，進一步提升了徵管基礎質量。
從x月x日起，全面運行了綜合徵管軟件，稅收徵管步入了一個嶄新的階段。全局以規範應用綜合徵管軟件系統爲主線，使新的徵管模式與綜合徵管軟件系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收徵管質量和效率。
1、抓好綜合徵管軟件的應用。制定了對各個模塊的具體操作要求，並根據操作要求建立健全了綜合徵管軟件的應用考覈辦法，對未按照要求操作的行爲進行考覈，並將應用考覈情況在全局進行通報，建立了確保綜合徵管軟件長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合徵管軟件、退稅、防僞稅控軟件的應用整合到位，進一步提升了管理效率。
2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考覈制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考覈到位，爲數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法，並舉辦了軟件操作培訓班，實行每月數據質量通報制
度，數據管理和考覈辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收徵管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審覈工作，加強了對錄入數據的事後監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續x月實現了“零差錯”的目標。
3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估範圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作爲納稅評估重點。全年共調查了xx戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，並依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，爲納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。
(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依託綜合徵管軟件，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅xx萬元，是前x年的x倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規範化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫x萬元，完成計劃的。
三、以規範內部管理爲重點，進一步提高了行政工作效能。
20__來，我們根據工作實際，進一步規範行政管理，努力提高工作效能。
(一)做好機構人事調整。一是規範了機構設置，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整爲xx個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導幹部競爭上崗工作，提拔任用了xx名科室領導幹部，xx名副科級幹部。對一般幹部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般幹部配備達到了最優配置。通過規範機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優化組合，爲全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了幹部積極性。
(二)進一步優化工作流程。結合綜合徵管軟件的運行，重新制定了新的業務工作流程，並在實踐工作中不斷調整優化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確徵收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收徵管工作的整體效能。
(三)進一步規範內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量係數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了幹部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網絡，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門爲主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項覈實、及時回覆，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受羣衆來信來訪xx餘起，並全部督查落實。
四、以執政能力建設爲重點，進一步提高了隊伍整體素質。
今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設爲重點，推進幹部人事改革，加強幹部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動爲契機;加強黨的建設;以落實兩權監督爲重點，推進黨風廉政建設，幹部隊伍素質穩步提高。
(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序;制定了領導班子目標管理考覈辦法，強化對組織收入、數據質量、徵管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考覈，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考覈辦法，進一步完善了後備幹部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。
(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務爲主體，進行“應用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題爲牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好爲基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，淨化心靈;以改革創新爲重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大幹部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合徵管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到x餘人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅幹參加註冊稅務師、註冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色，個人總結《國稅個人工作總結》。
(三)紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從x月份開始，開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，紮實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。
(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及幹部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動幹部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，幫幹部職工之所需，時時刻刻惦記着他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，爲他們多辦實事，多辦好事。採取多種形式與幹部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和幹部職工建立一種同事加朋友的關係，與他們以誠相待，彼此交心，成爲知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了幹部職工的心，幹部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作幹勁足了。取得較好效果：一是精神面貌，實現了由過去的萎靡鬱悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。
(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設爲重點，以打造和諧國稅爲目標，認真貫徹中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定範圍、通過一定渠道向幹部羣衆進行通報，主動接受幹部羣衆的監督。三是認真落實領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導幹部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對羣衆來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回覆。全年受理羣衆來信來訪xx餘件，初步調查，立案，涉案人員x人，給予行政降級處分x人，爲國家挽回經濟損失近x萬元。
二、20__年芷江國稅主要工作任務
20__年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是：按照市局和芷江委、縣政府的部署，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，着力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。
(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。
1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測爲重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務於經濟社會發展的大局。
2、加強稅款徵收管理。嚴格執行稅款徵收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的範圍和內容進行欠稅公告。
3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、菸草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅並重的全方位監控方式轉變。
4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性係數、稅收貢獻爲基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關係，有針對性地解決政策執行和稅收徵管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。
(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。
1、規範稅收執法行爲。認真貫徹稅收徵管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規範稅收執法行爲。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。
2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，瞭解整個行業的生產經營、財務覈算情況，分析稅收徵管的薄弱環節，完善相關管理辦法。
3、抓好舉報案件管理。指定專人負責案件受理、督辦、轉辦等工作，對重大舉報案件進行跟蹤管理和督辦。規範有獎舉報，對查實存在稅收問題的案件，按規定兌付舉報獎金。加強與公、檢、法機關的協作配合，合力打擊偷、逃、抗、騙稅等違法犯罪行爲。
(三)進一步夯實徵管基礎，提高徵管質量，確保綜合徵管軟件協調高效運轉，數據質量儘量實現零差錯。
1、健全稅收徵管體制。按照“加強管理、有利服務、講求效率、降低成本”的要求，進一步規範機構設置，理順上下級之間、同級機構之間的關係。落實全省國稅工作會議精神，適度整合、重組人員和業務，進一步細化職責分工，合理界定徵、管、查等各個環節的職責，做到崗位設置合理、管理責任明確、流程簡潔順暢。切實轉變管理職能，各稅種管理部門要堅持政策管理、徵收管理並重，同時加強與綜合徵管部門的協調配合。通過聯席會議、信息交換等形式，加強與工商、地稅、公安等相關部門的協調配合，進一步完善協稅護稅體系。
2、發揮稅收管理員作用。認真落實稅收管理員工作制度，發揮其在宣傳輔導、調查覈實、信息採集和分析、納稅評估等方面的積極作用。嚴格執行定期輪換崗位、分頭採集信息等制度，加強對稅收管理員的監督制約。
3、夯實稅源管理基礎。嚴格戶籍管理，實行全面登記制度，將所有納稅人信息分戶錄入綜合徵管信息系統。加強對註銷、變更、停歇業和非正常戶的管理，及時與相關部門進行信息比對，減少漏徵漏管。加強發票管理，督促納稅人逐筆開具發票。按照“統一標準、生產許可、政府推廣、分步覆蓋”的原則，積極穩妥地推行稅控收款機等稅控裝置。按照集貿市場稅收分類管理辦法，進一步規範集貿市場稅收徵管。
4、認真開展納稅評估。及時、全面、真實地採集納稅人相關信息，實行“一戶式”儲存，爲納稅評估提供數據基礎。精選評估指標，建立包括行業平均增值率、平均利潤率、平均稅負、平均物耗能耗等在內的指標體系，爲納稅評估提供科學依據。制訂納稅評估具體實施辦法，建立“內外結合、人機結合、上下結合”的工作機制，爲納稅評估提供製度保障。加強異常申報戶管理，認真開展納稅評估，按時反饋評估結果。
5、切實加強各稅管理。按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的要求，強化增值稅管理。鞏固和完善“一窗一人一機”管理模式，提高運行質量和效率。加強“四小票”和代開增值稅專用發票管理，完善失控發票快速反應機制。與此同時，強化加油站增值稅和車輛購置稅的徵收管理。按照“管好稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理”的要求，全面提高企業所得稅徵管質量和效率。提高管理和服務水平。
6、落實稅收優惠政策。進一步落實各項稅收優惠政策，尤其是促進下崗再就業，增值稅起徵點調整、涉農稅收優惠和資源綜合利用享受即徵即退等政策，尤其要開展增值稅起徵點調整政策落實情況的檢查，確保政策落實到位。認真落實出口退稅政策，規範退稅程序，加快退稅進度，同時嚴密防範騙稅案件發生。
7、不斷優化納稅服務。認真實施“服務工程”規劃，努力爲納稅人提供優質、高效、規範的納稅服務。充分做好納稅諮詢輔導工作。加快推行網上申報納稅，切實方便納稅人。正確實施各項稅務行政許可，進一步精簡行政審批項目，簡化辦稅程序和手續，提高辦稅效率。改進、合併稅務檢查方式，積極推行“陽光稽查”，實行調帳檢查、案頭檢查，減少進戶檢查次數，減輕納稅人負擔。開展納稅信用等級評定，推進稅收信用體系建設，對不同信用等級的納稅人，採取不同的管理和服務措施，促進依法徵稅和誠信納稅，形成規範、誠實、合作的徵納氛圍。
(四)切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格隊伍管理，隊伍建設盡力實現零違紀。
1、推進黨風廉政建設。以實施“廉政工程”規劃爲抓手，建立健全符合實際的教育、制度、監督、懲防並舉的反體系。加強領導幹部廉潔自律工作，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度。認真落實“一把手”、紀檢組長不直接分管人事、財務、基建的規定，推進廉潔從政。加大案件查處力度，着重查處濫用職權、以權謀私的違法違紀案件，尤其加大對稅收管理、幹部人事任用、基建、大宗物品採購以及信息化建設等工作的監控力度。認真組織學習黨內兩個條例，深化“兩權”監督制約。積極推行政務公開，對外公開稅收政策法規、辦稅流程、納稅定額、工作標準、職業紀律等內容，對內公開人事管理、財務管理、基建工程、大宗物品採購等事項，加大工作透明度。
2、接受社會各界監督。採取登門走訪、聯席座談、民主評議等多種方式，認真收集納稅人對稅收執法情況的意見和建議，自覺接受納稅人監督。進一步拓展監督渠道，健全監督網絡，廣泛接受輿論監督、羣衆監督和司法監督，及時發現問題，糾正執法偏差。
(五)切實加強幹部隊伍能力建設，致力於幹部隊伍綜合素質的提高，強化內部管理，提高行政效能，各項工作盡力實現零漏洞。
1、加強領導班子建設。認真落實“班子建設工程”規劃，不斷提高各級領導班子的整體效能。繼續推行領導幹部競爭上崗。抓好結構調整，不斷優化各級領導班子的年齡、專業和知識結構。加強組織建設，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善決策制度和議事規則，提高決策的科學化、民主化水平。認真落實後備幹部管理辦法，加強領導班子後備幹部隊伍建設。開展“五好班子”的評比活動，切實提高班子的執政能力。
2、組織幹部教育培訓。落實人才興稅戰略，大力推動“幹部素質工程”建設，不斷提高幹部六個能力。繼續實施好乾部培訓工作五年規劃，全面開展初任培訓、任職培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。以提升崗位技能爲重點，集中力量抓好對辦稅服務廳人員、稅收管理員、稽查人員、統計分析人員、計算機技術人員的業務培訓。
3、完善績效考覈制度。綜合稅收執法責任制考覈、徵管質量考覈和人事崗位考覈內容，建立目標管理日常考覈制度。以落實管理責任和提高管理績效爲目標，改進考覈手段，實行過程控制，並將考覈結果與個人收入、公務員考覈、評先評優掛鉤，做到獎勤罰懶，獎優罰劣，激發和調動廣大國稅人員的工作積極性和主動性。
4、規範行政管理工作。進一步規範內務管理工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。同時，整合和梳理各項規章制度，實現管理工作有章可循，有據可依。
5、加強財務管理。繼續落實“分級管理、分竈吃飯、有保有壓、適當調整、開源節流、規範收支、艱苦奮鬥、健康發展”的財務管理工作思路，積極推進部門預算制度改革，規範預算編制管理，增強預算執行剛性，認真落實總局、省局關於加強國稅系統基層財務管理工作意見，明確財務管理崗位職責。進一步規範資產管理，提高資產的使用效益，防止國有資產浪費、流失。繼續完善政府採購管理制度，規範政府採購行爲。要加大開源節流力度，積極穩妥地推行財務公開。
國稅個人工作總結 篇15
一、加強學習，提高完善自身素質
“熱愛是最好的學習動力”，能從事自己喜愛的稅收工作是幸運的，我一直非常珍惜自己的擁有，國稅個人工作總結。我一直努力做到，以實踐爲師，在實際工作中提高自己;以書本爲師，精益求精，充實自己;以同行爲師，取長補短，完善自己。1、認真學習貫徹xx大精神，堅定政治方向
剛剛閉幕的黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是我國在進入全面建設小康社會推進推進社會主義現代化建設新的發展的一次重要的代表大會。大會高舉理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表 ”思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會。xx大報告主題鮮明，思想深刻，反映了全黨的意志，體現了人民的心願，對激勵全黨和全國人民更加滿懷信心地把中國特色社會主義推向前進，具有重大和深遠的指導意義。加深對其深刻內涵和精神實質的理解，在稅收實際工作中全面落實“三個代表”重要思想。通過學習，不斷深化對執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，不斷提高科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力，依法行政的能力，工作總結《國稅個人工作總結》。使自己的人生觀、世界觀、價值觀進一步得到了明確，爲自己前進的道路指明瞭方向。
2、加強廉政建設、提高拒腐防變能力
認真學習關於黨風廉政建設理論以及廉政法規，自學接受廉政勤政教育，不斷增強法律意識、廉政意識和紀律觀念。認真貫徹國家稅務總局頒發的廉政規定和“十五不準”的規定;認真收看《公僕本色》，並以李真案件作爲反面教材深入開展警示教育工作。嚴格遵守工作紀律，做到秉公執法，禮貌待人;在工作做到禮貌待人、文明徵收、公正執法、忠於職守、清正廉潔、遵紀守法、全心全意爲納稅人服務和充分尊重納稅人合法權益等。以吉林省水利廳廳長汪洋湖爲榜樣，全心全意爲納稅人服務。取信於納稅人，取信於社會，樹立新時期稅務機關和稅務幹部良好的社會形象。
3、加強業務學習，提高依法治稅能力
x年5月1日新的《中華人民共和國稅收徵收管理法》開始實施。爲適應這種需要，正確處理檢查中遇到的問題，我積極參加局裏組織的業務學習。通過學習，做到被稽查案件事實清楚，證據確鑿，定性準確，更好的推進了工作的順利進行。《全國稅務系統執法資格考試》是稅務系統認真貫徹黨中央國務院關於依法行政、依法治稅的要求，加強稅務系統公務員隊伍建設、優化稅務執法環境、規範執法行爲和提高執法效率的重要舉措，我認真參加執法資格考試，把此次考試作爲豐富自身業務知識和相關法律知識的好機會。通過考試，夯實了自己的業務理論基礎，提高依法治稅的能力，
國稅個人工作總結 篇16
回顧XX年的工作，可以歸納爲四句話：責任倍感沉重，付出並不輕鬆，感受非常深刻，工作還算成功。
XX年，本人負責稅收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下：
一、以學習爲本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作爲提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到“三學”即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面，我重點抓好“三個代表”的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。在學習期間，我記下了2萬餘字的讀書筆記，撰寫了1萬餘字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信爲本，努力理順各個方面的關係
在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和爲上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答覆的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、以勤奮爲本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新徵管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽徵納關係。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬餘元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。
四、以自律爲本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關係，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計徵，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10餘次，從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行爲給予高度評價。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志願書。因爲自己思想上一直存在着一種自卑感，認爲自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不瞭解，沒有認真調查，或滿足於現狀，導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過於陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，儘管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，爲分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
國稅個人工作總結 篇17
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的規章制度、負責稅收法律事務的協調、對稅收規範性文件會籤、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測、對稅收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
一、本年度國稅工作情況。
(一)收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整後計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收佔比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。
(二)服務發展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出臺了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條稅收措施，積極彙報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了“助推工業、支持項目、幫扶企業”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變爲進料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20xx0戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，爲吉安經濟發展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考覈，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評爲全省優秀執法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考覈，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土製造業評查做法在全省推廣。
(四)稅收徵管質效提高。
一是按照“優化徵管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業管理團隊”的模式，在3個縣(區)局進行稅源專業化管理綜合試點，優化了徵管資源配置，探索了稅源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依託信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業稅收管理。四是加強企業所得稅管理，全年企業所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
(五)納稅服務不斷優化。
一是在全市範圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和POS機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規範辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個徵納互動QQ超級羣和進出口稅專業羣，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作爲樣本單位被抽檢，爲全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設成效彰顯。
一是依託紅色資源，建立以“理想信念”爲主題，體現地域特點、行業特色、時代特徵和文化特性的稅務幹部理想信念教育基地，依託基地開展理想信念教育，進一步築牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文祕知識、企業所得稅業務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導幹部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級幹部8人，副科級幹部6人，正科級幹部交流15人，解決非領導職務47人，激發幹部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設和幹部作風建設紮實開展。
一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防範力度。組織學習《稅收違法違紀行爲處分規定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品徵集活動;二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
(八)管理創新特色鮮明。
通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作爲提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。